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工作中和同事吵架檢討書范文（通用19篇）
當我們做某件事，出現了失誤后，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，在寫檢討書時要表明改錯的決心。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的工作中和同事吵架檢討書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作中和同事吵架檢討書 1
尊敬的公司領導：
您好!
懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!
關于x月x日我在公司與xx同事爭吵并發生肢體沖突的事件，事情的經過大致是這樣的：xx同事之前聯系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。xx同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，為了挽留客戶就督促xx同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與xx同事謾罵起來。
針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴重的.摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛，最后通過這樣一次口角爆發出問題。
領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在于我。為此，我要對您做深深的道歉。
我向您發誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟xx同事修補回關系，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 2
尊敬的領導：
您好!
20xx年xx月xx日，我與同事xxx發生了爭執，事由起因是因為我與xxx因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，x主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了x月x日我再次和他出手打架。
其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!
這幾天我在網上找什么叫“團結”、“團隊組織”“一個人的個人修養”等文章。看了許多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生后，我現在在此向領導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!
一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的'過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。
藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 3
敬愛的領導，同事們：
你們好!
我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的`麻痹，更是由我身上體現無疑。
正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。
最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經濟處罰!至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭!請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 4
尊敬的領導：
您好!
今日上午在xx處xx時，因xxx溝通不善而發生爭吵。此次爭吵在現場引起了長時間的混亂，嚴重影響了施工現場正常的工作秩序，也造成了不好的社會影響。
在接受領導的批評以后，我個人進行了深刻的反省。通過認真回顧錯誤，分析事情經過，我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴，用語有失文明，處理問題方式極端，不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的`行為嚴重影響了單位工作的順利進行，此次事件在領導的幫助下得到了很好的解決，也讓我受到了深刻的教育。
我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點：
一、完善管理制度，做到制度清晰明確，并有效通知需各單位人員，避免類似事件再次發生;
二、改進工作方法，發生問題時要與各單位人員合理溝通，高效完成工作;
三、控制自身不良情緒，尊重他人，注重團結，努力創建和諧的工作關系;
四、加強對問題的預判力，學習優秀的管理經驗，努力提升個人和部門的工作能力。
通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，今后不管任何事都三思而后行，不辜負領導們的期望。
我衷心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意，并能嚴格的監督我，指正我，我會改進工作方法，通過自己的實際行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態度來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 5
尊敬的領導，同事們：
你們好!
現在我懷著無比激動的心情，眼含熱淚，提筆寫下以下發自內心的話，我真的對今天發生的事很自責，我本不該跟xxx發生口角，原本我是出于好意的，可話不得好說，太生硬，讓人不能理解。當同時回敬我時我又滿心委屈，說出了一大堆過激的語言，致使矛盾不斷升級，真的應了那句話“打人無好手，罵人無好口”，我真的盡撿那些難聽的話說，當時就覺得說出來解氣、痛快。可經領導的批評和同事們的開導，我的氣也消了，自己冷靜的一想，當時真的是自己的不是，如果自己當時不是頭腦發熱，死要面子，我們能吵得不可開交嗎?能在同時之間造成那么壞的影響嗎?能給我們科室造成不良的陰影嗎?想到這些我真是后悔莫及呀!現在全國都在努力創造和諧，可我卻制造不和諧，跟同事吵架罵人。想到這些我真是愧對于領導對我的苦心關懷和栽培，愧對于同事們對我的'關心和愛護，我真是無地自容啊!
雖然我犯下了這樣的彌天大錯，但領導和同事們還在極力的為我來彌補過錯，挽回損失，消除不良影響，我在此表示深深的感謝!在此對xxx表示深深的歉意!我想向你們深深地鞠上一躬，我這是發自內心的!我在這里向大家表示：一定要吸取這次教訓，今后我一定跟同事們搞好團結，禮貌為先，仁義為上。今后就請領導和同事們看我的實際行動吧!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 6
尊敬的領導：
您好！
今天上班的時候因為一些小事我和同事發生沖突，吵了起來，還是同事相勸才沒有出大事，卻嚴重影響到了工作。
是我沖動了，我不該在工作的時候吵架，與同事發生糾紛時不應該影響到其他同事工作，更不能夠給他們工作帶來阻礙，任何事情都需要認真考慮，都需要多思考，而不是在上班的時候大吵大鬧。
這樣的做法嚴重影響公司上班，破壞了公司的和諧，是不對的，我也認識到了自己的錯誤，我不該這樣做的，就算有解決不了的問題也應該向領導請示，讓領導來處理而不是私下里把事情鬧大，造成難以收拾的局面。
這次的事情還好得到了及時的制止，沒有釀成大禍，我們原本就是因為一些小事引發的爭執，這些無關緊要的事情，可以退一步，就退一步，沒必要事是爭先，與同事朝夕相處也需要考慮同事的感受而不是為了一時的義氣之爭。
工作上我們要做好自己的事情，上班時也要遵守公司的規定，在上班的時候隨意講話，吵鬧都是不對的，我的.意識薄弱，沒有做好員工應該做的事情，也沒有做到我該做的，導致我犯下錯誤，給自己的工作添加麻煩是不對的。
領導也非常反對我們發生爭執，何況還在上班的時候，及影響到共事也破壞了友誼，只有壞處，沒有好處。
我在時候冷靜下來，在回想經過，感到自己過于魯莽，了破壞了公司的規定，打擾了同時，也影響了自己。
我受到了領導的教育，聽了領導一番話感觸頗深，是我當時考慮的不夠，我也有很大的問題，事無對錯，我都不該在上班的時候吵架，因為我們有工作任務在身，以一些矛盾影響到公司的事情是不能做的。
這樣做了對不起領導對我的安排，對不起公司，來到公司應該做好工作，擔起責任，而不是來鬧事的，根不是來找麻煩的。
與同事相處應該要友善，要和氣，都是一個公司，都是朝夕相處的老友，應該相互之間體諒，而不是為了一些雞毛蒜皮的小事爭一口氣。
我以后一定不會在做這樣的事情了，我會做好工作，不會在和同事吵架，以工作為重，擺好自己的位置，做好自己的事情，絕不在上班的時候做出格的事情，我寫這份檢討，向領導認錯，我愿意改正錯誤，遵守公司制度，做好自己，不給公司添亂。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 7
尊敬的領導：
您好！
我在上班的時候，沒有好好的工作，和同事在溝通工作的時候，更是沒有控制住自己的脾氣，和同事吵了起來，雖然說都是為了工作，但是這種吵架的行為還是影響了其他同事的工作，也是給我們部門造成了不好的影響，我要對我的行為負責，并作出檢討。
其實我們主要是工作上面的意見不合，大家都有自己的想法，這本來是沒有什么問題的，但我們在爭執的時候卻是沒有控制自己的脾氣，沒有想到，我們是在工作的場合里，卻沒有顧忌禮貌的大聲吵了起來，其他的同事聽到我們在吵架，也是過來勸解，同時也是耽擱了他們的工作時間，讓他們的工作停了下來，我們這樣做可以說是很不應該的'，今后也不能再這樣了，對于工作上面的意見不合，其實完全可以是去理性的探討的，沒必要這樣依著自己的脾氣去吵架。
當然也是我的脾氣不好，可是我卻沒想這是在工作上面，很多事情更是應該好好的和同事去講清楚，發脾氣吵架根本解決不了問題，也會讓人覺得你是無理取鬧一樣，即使是有道理的，最后也會變得沒有道理了。工作的時候，我是應該控制自己的脾氣的，雖然這比較的難，但是為了工作，如果連自己的脾氣都控制不好，其實我的工作也是比較難去做好的，像我們的工作本來就是有很多是和其他的同事去合作，去探討的，如果一直意見不一致，又經常吵架，那么工作更是很難去做好。
同時在和同事的相處中，我沒有想過，工作中不但要對工作去負責，同時和自己配合的同事也是要建立好友誼，這樣的話，也是能更好的去做好一些合作的工作的，如果和同事的關系一直不好，或者緊張的話，那么一些需要配合的工作其實是比較難去做好的。而和同事的關系只要融洽的相處的話，那么做好工作就能更加的容易配合了，而我吵架的行為也是會讓其他的同時覺得和我工作是比較難的，即使有要求的，可能同事也是不愿意和我合作，那樣的話，我的工作更是不容易去做好了。
而今我也是意識到我的這個錯誤是很不好的，我也不希望今后同事們覺得我是個不好合作，脾氣暴躁的人，在今后的工作中，即使和同事的意見差異很大，我也是要想到此件事情來提醒我自己，不能吵架，必須理性的去處理，多溝通才能達成共識。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 8
尊敬的領導：
您好！
最近公司的氣氛有些緊張，特別是我們部門的氣氛，這讓我感到非常的不安和羞愧，畢竟會變成這個樣子不管怎么說都少不了我的一份責任。只因為一次普通的爭吵，最后居然演變成如今這樣緊張壓抑的氣氛，這是對我們公司部門整體的工作熱情和進度的一次打擊。
事情雖然發展成這個樣子，但是整件事情的起因其實卻并不復雜，只不過是普通的工作意見不合而導致的摩擦，唯一比較特殊的不過是最后鬧得越來越兇，直至最后差點沒有打起來的危險局面。
事實上我們又哪來的這么多矛盾和沖突呢？不管在哪里，我們都曾經秉承著和氣、團結、友善的守則來交往，但是在工作上為了讓工作能夠做得更好，我們不得不交換意見，并且我們每個人都有著自己的想法和看法，我們也都堅信自己的想法和看法才是正確的，才是會讓我們的工作更進一步的好方法。
正是這樣為了工作的爭吵，最后卻不僅僅沒有讓我們的工作得到進一步的開展，反而讓我們關系變得如此僵硬，連平日里的日常工作都沒有辦法正常展開，這一情況實在是讓我汗顏不已。我承認我一開始并沒有想到會是這個樣子，也并沒有想到會鬧成這樣一發不可收拾的程度。
明明我跟xx在以前也算是比較融洽的工作伙伴，在平日的工作中也是常合作的伙伴，我倆的脾氣我倆都清楚，如果在這件事情上我能夠主動的退讓一步，承認一下他的方案優越性的部分，兩人一起合作的探討一下互相方案的優秀點在哪，然后能不能夠相結合在一起的話，也許現在就不是這個模樣而是另一個樣子了。
現代社會中，一個人的力量是微不足道的，只有團隊的力量，集合所有人的知識和能力才能夠在競爭激烈的環境下有所發展。而只有大家融洽的合在一起集思廣益，將集體創意的火花點燃，才能夠在市場上打出一片新的`天地出來。
這件事情也算是給了我一個警醒，請領導放心，我一定會主動的跟xx和解，解開我們倆之間的矛盾，盡量快速的解決矛盾，不影響公司的下一步工作計劃。同時我們兩個也會共同反思最近的情況，避免類似的事情發生，同時作為事件經歷人向同事們宣揚團結的好處，希望能夠讓大家看到我們的經歷以后自發的克制類似事情的發生，將精力和重點都放在如何讓工作順利推進，讓公司越來越好上面。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 9
尊敬的領導：
您好！
在這次的工作中，我因為與同事的工作意見不合，止不住的與其在x項目的工作問題上爭吵。最終，甚至成語最初目的無關的吵架！并且還因為聲音太大給周圍的同事帶來了嚴重的影響！導致大家連安靜的工作都做不到，給公司的大家都帶來了很多的麻煩，對此，我很抱歉！
作為一名x公司的員工，但我卻沒能遵守公司的要求，給公司的大家都帶來了不少的麻煩！對此，我真的很抱歉。尤其是在反思了這次的錯誤的影響之后，我趕到很后悔！自己與同事進行爭吵，不顧周圍帶來了這么多的麻煩，無非就是想要在工作上主張自己的想法，想要給公司帶來更多的優勢和貢獻！不管我們誰對誰錯，這種想法都是不變的！
但是，我們卻都過于偏激，不僅在上過于激動，連行為上也非常沖動！回看我們行為！在人員密集的辦公區域吵架！這樣的聲音無疑會吸引所有人的注意！畢竟吵的連工作都不能安心做下去了，還怎么能無視這樣的聲音呢？但盡管如此，我們卻沒有在意！沒有在意我們給公司帶來的問題！我們相用自己的想法給公司帶來利益，卻沒想到，自己在帶來利益之前，就已經帶來了不知道多少麻煩！因為我們的爭吵，不僅讓公司大家手中的工作都停了下來，甚至在后續的工作中也有不少人難以平下心來工作吧。如今，深刻的反思了這一問題，我才意識到，我們的行為，竟讓自己成為了影響公司運轉的最大危害！對此，我感到后悔無比！
如今，在您的批評和教導下，我深刻的反思了自己的行為和！我的認識到，盡管我們有著為團隊發展努力的`，但卻沒有團隊建設的意識！甚至，因為太過自我中心，連一點團隊意識都不能做好！就像這次事情的始末，一開始就是因為我們兩人的不和導致了這場爭吵，在后來，我們又因為自己的行為影響到了整個團隊的工作！這給整個團隊帶來的影響是極其嚴重的！
如今，檢討了自己，我才明白，自己的團隊是這么的差勁。也才意識到，自己的行為給團隊反而帶來了這么多的麻煩！我很慚愧，很后悔，我沒想到自己的行為反而帶來了反效果！帶來了這么多的麻煩，真的非常對不起！
在這次的反省后，我決定要嚴格的改正自己，我會在今后認真的考慮工作的事情，并與同事和平商討，再不會這樣沖動的帶來麻煩。還望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 10
尊敬的領導：
您好！
前幾天在單位工作中發生了一件不愉快的事情，我和單位的同事關宇發生了工作上的沖突，事情有的經過是這樣的，因為最進的工作比較繁忙壓力比較大，我想把十二分的工作讓xx幫我處理幾天，所以我就找到了xx讓她幫我給駕駛員考題，關宇說她也很忙沒有時間不管我的事。我就說這是主任讓的，她說這我也不關，不行我就去找主任這破事我可不接，我就想都是同事幫幫忙怎么了，當時可能也是有點火吧，我們就你一句我一句的說了起來，而且越說沖突越大，因而激發了矛盾。
因為我們原因給單位帶來了負面影響，實在是不應該，我們每一個人都是一個點，組織起來才是一個面，只有相互支持才能完美體現我們的'現在，大家的工作分工不同，但是都是為了同一個目標而努力，建設我們美好的大家庭。我現在充分認識到了我的錯誤，前兩天剛剛寫完怎么樣提高自身素質，我就做出這樣的事來，我身感覺愧疚，我現在誠懇的向單位導領、同事道歉。我檢討如下：
1.主觀思想戰勝了我的理智，不應該想當然認為別人幫我是理所當然的，應該客觀地去看帶人和事，也為她人著想不給她人增加負擔。
2.不應該把主任牽扯進來，有什么事應該先找主任商量不能自己做主。
3.平時學習不夠認真，學習的時候總是開小差，以后要努力學習，開拓進取，提高自身素質、自我修養，盡我量大的能力去幫忙同事，不推脫、不耍臉子。
4.不說閑話多干工作，努力提高自己的業余水平，讓領導放心。
雖然我還有很多的毛病沒有說到，但是我希望大家在以后的工作中，把我的缺點指出來讓我能有更大的進步。在此我請求大家的原諒。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 11
尊敬的領導：
您好！
我為我這次犯的錯向您道歉，我不該在上班時間在辦公室和同事吵架，這樣的行為既影響到了我和同事的感情，也影響到了辦公室的其他同事的工作。在經過深刻的反省之后，我已經認識到了自己的錯誤，跟同事進行了和解。同時我也寫下了這封檢討書，向您承認我的錯誤，并進行自我檢討。
我與吵架的原因不過就是工作上出現了分歧，但因為兩個人都沒有控制好自己情緒，從爭論轉變成了爭吵，互相言語攻擊對方，說對方在工作中做的不好的地方和對彼此的不滿。這次爭吵是各自的不滿長期積累下來的結果，但我們確實做的不對。身為成年人，不應該被情緒左右，若是有什么意見，應該坐下來好好談談，我們都不是不能夠接受批評與建議的人。但我們選擇了這種方式，不僅不能夠很好的解決問題，還會影響到同事之間的感情。和解了還好，若是沒有和解，以后一起工作的時候就會很尷尬，肯定會影響到部門之間工作的氣氛，對工作也會有影響。
我們也不應該在辦公室吵架，會影響到周圍同事的工作。大家都喜歡在安靜的環境下工作，包括我自己也是，我們應該要共同建設起一個好的工作環境，共同維護好這個安靜的工作環境。在工作當中意見不和是很正常的事情，很多時候都會出現意見不統一的情況。當這樣的`情況發生的時候，我們應該做的就是好好談談，各自說己的想法和這樣做有利的地方，這樣才能把問題完美解決。在不好的情緒之下工作，對我們的工作也有影響。
我現在想想，雖然所提出的有很多不足的地方，但也有很多可取的地方。我自己的也并不是那么的完美，也有很多可以修改的地方。我們應該把我們兩者好的地方都集合起來，不好的地方都刪除，讓我們的變得更加的完美。當時我們都認為自己的做得更好，都不想用對方的，所以才會產生爭執。在工作當中，不應該帶入自己的私人情緒，要客觀公正的對待工作。要為部門的整體利益著想，為公司的發展著想，而不是有私心的在工作。
經過反思，我已經認識到了自己的錯誤，之后也會改正。我絕對不會讓與同事吵架這件事再在自己身上發生，請您放心。也請您相信我，以后不會再犯一樣的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 12
尊敬的領導：
您好！
安靜有序的工作環境對于員工效率的提升可以起到很大的幫助，然而因為些許的矛盾從而與同事吵架的話則未免顯得自己有些不識大體，尤其是吵架的事情還是自己導致的以后便更加令人感到有些惶恐了，但是一味地陷入自責而不去想辦法進行彌補的話難以讓問題得到有效的解決，因此我覺得自己應當為上班期間和同事吵架的行為進行深刻的檢討。
在吵架的事情上面應當要分清場合從而避免因此而遭受損失，當其他人都在認真工作的時候即便是細微的聲響都會引人頻頻側目，而我和同事吵架的行為將會導致公司諸多員工都無法安心進入工作的狀態，考慮到自己的任意妄為帶來的慘痛后果以后難免會開始反思吵架的正確性，至少無論是否占據事情的道理都不應該在上班期間便開始爭吵起來，這樣的話無論是對公司的工作環境還是同事之間的情誼都是一種巨大的破壞，而且即便是對方的錯誤也不應該隨便爭吵起來以至于帶來不好的影響。
錯誤的處理結果隨之而來的便是同事之間的情誼被破壞，盡管我知道現階段不應該因為顧及臉面而不愿在這種問題上面低頭，但是由于率先爭吵的人是自己便應當在這種事情面前承擔責任，既然已經給其他同事帶來了不良的影響就應當考慮如何進行彌補，至少針對自身存在的問題需要做好情緒的控制才能有效地解決問題，而且在工作期間也應當端正態度才明白吵架這樣的事情不應該出現，然而明知道公司的相關規定卻通過吵架的方式來違反是不理智的行為。
鑒于吵架的事情已經發生自然需要寫下一份深刻的檢討書來進行反思，至少我通過慘痛的教訓認識到在公司進行吵架會給集體的利益造成影響，因為一己之私便做出吵架的行為只會讓自己在職場的發展道路變得越來越狹窄，更何況棄同事之間的.情誼而不顧本就是一種相當短視的行為，因為頭腦一熱便做出吵架這種令人失望的行為實在是令人感到愧疚，考慮到事情已經發生還是需要以實際行動來減輕吵架帶來的損失。
明確自身在性格上的缺陷并想辦法進行彌補才是現階段應該做的，至少從吵架的事情可以暴露出自己不顧大局的短淺認知，考慮到眼前的結果是自己造成的以后還是需要在自制力方面有所加強才行，而且這次慘痛的教訓也讓我明白吵架對于同事之間的情誼會造成巨大的破壞，即便是為了自身在職場的發展考慮也不應當讓吵架的事情再次發生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 13
尊敬的領導：
您好！
首先，請讓我在這里向您和xxx同事道歉。“非常抱歉給您帶來了這樣的麻煩，非常抱歉作為同事我卻不能體諒你的想法，對不起！”在好好的反思過這次的事情后，我深深的認識到在這次錯誤中自己犯下的錯誤。當然，這次的錯誤并不只是我一個人的錯誤，但是我知道，要是沒有人承認自己的錯誤的話，這場爭論就永遠不會停止。
想著這次的經過，思考著自己在這次爭吵之中的問題。越是經過深入的思考，我越是覺得慚愧，每多一次思考，我的慚愧就多一分。但是理性的判斷下來，這場爭論確實是我們兩個人各站一半的責任，現在的我也實在說不出我們兩個提出的觀點究竟是誰優誰劣，也許這個問題，本就不應該讓提出這兩個想對立觀點的我們來做評價，因為這樣，無論誰說出什么樣的道理，另一方都不會信服。有些扯遠了。
總的來說，我們這次的錯誤，根本就不是誰好誰壞的問題，我們真正的問題錯在，不該在工作的時間，工作的地點，進行這樣無意義的爭吵！在當時的我們看來，被沖昏了的頭腦中只想著如何證明自己是對的這一個念頭，卻在根本上忽略了，我們這是在上班！是在工作！這里是我們工作的地方，不是我們用來爭斗的游戲場！
現在想想自己還真是有些幼稚，這么大兩個人，卻像兩個小孩一樣在公司里為了一件事吵起來。當然，這件事中也包含這我們互相的努力。但是正因為如此，我們才因該更加理性的對待。我們在安靜的公司中吵起來，打破的不僅僅是我們兩位同事之間的友情，還有其他同事的`工作環境！當時的我怎么沒想想如果自己在工作的時候被別人的吵鬧打斷了思緒會怎么樣。這實在是非常的對不起！
這次的錯誤，給整個公司都帶來了不好的影響，我們實在是感到難以彌補，但是請相信，我們都是一心為了公司努力工作的工作者，我們都是想著公司能夠有更好的發展和進步才會如此的努力。只是這次，我們確實用錯了方法，反而造成了本末倒置的結果！
現在，看看我們之前的錯誤，我深深的為自己的所做所為感到羞愧，但是同時我也對自己進行了深刻的反省。我一定會好好的改正自己的問題！當然，我也希望能和xxx同事重歸于好，再次好好的一起為公司努力。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 14
尊敬的領導：
您好！
實在是非常的抱歉，在這次的工作中，我因為在工作中的一些分歧，居然和xxx同事吵了起來！現在想想，這實在是非常沖動的行為，而且這樣的行為所造成的影響，還導致影響了公司的秩序，打擾了大家的工作，破壞了公司的工作環境。
我很慚愧，作為xxx公司的一員，我非常清楚自己這樣的行為，給公司帶來的非常嚴重的影響！我們在安靜的公司里大聲的爭論，本身就是非常嚴重的行為了，再加我們后面不停勸告的吵鬧……實在是非常的抱歉！
您的批評中，我深刻的認識了自己的問題，自己在工作中犯下這樣的錯誤，不僅嚴重的影響了公司的秩序，影響了同事們正常的工作，更是給公司的工作氛圍帶來了極大的打擊！而且，這對我們自己的工作并沒有任何的好處！作為一名員工，我卻在工作的時間，忽視了工作，忽視了自己在公司的這件事情，在工作的時候和同事們爭吵！這實在是讓我感到非常的愧疚。
在這次的問題之后，我對我們在這次錯誤中的問題進行了反省和檢討。通過自我的反省，我認識到自己在過去的工作中有很多的不足和缺點，但是我卻沒能及時的意識到，甚至一直在給工作帶來麻煩。
首先，自己在自我的管理上面，有著非常大的問題！自己在工作的時間，卻沒能嚴格的遵守公司的規定，常常犯下錯誤，給大家帶來影響，卻不自知。就算公司沒有規定，自己也不該這樣的吵鬧，這樣其他的同事們怎么工作？
其次，自己和xxx同事同為xxx的員工，不應該在工作中互相的爭吵！我們一起為xxx的成長而努力，一起為xxx的進步而奮斗，既然都是為了xxx工作，又有什么可以吵的呢？我們應該更加的團結，加強我們的溝通交流，為工作帶來更好的.一面。
最后，我們也確實太過自我，公司是大家工作的地方，我們只顧著自己，卻沒能意識到同事們的感受，實在是非常的抱歉，這造成的不僅僅是我們自己工作進度的落后，更是對整個工作公司進度的拖延。我很慚愧，自己會犯下這樣的錯誤，但我會努力，在今后的工作中提升自己，自己再不會因為自己的錯誤而影響大家！
我真的很慚愧給您帶來了這樣的麻煩，但我們在回去后一定會好好的反省自己，約束自己，再不會出現這樣的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 15
敬愛的領導，各位同事：
大家好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。個人簡歷事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。您說xx，不對，是xx宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環境形成對違反公司規的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。
我由于近期與xx管理員發生爭執并動手打架。經過深刻的反思和領導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。我對自己的沖動十分的后悔，并且對...十分抱歉。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環境，是很不應該的，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環境形成，對違反校規的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受公司給予的處理。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。工作總結是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們原諒。”
其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它。
再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的.文化建設。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。作為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。
望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，事情既然應經發生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一毛病。
我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會發生這樣的情況。
為了此事領導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領導和我喪失寶貴的時間，我依循領導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但如果寫得不好，只能怪自己，領導，我已經深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以后不在發生打架斗毆事件。給自身和公司里造成不好的影響.對于這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望公司領導能繼續關心和支持我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 16
尊敬的領導：
您好！
真的非常的抱歉，在工作的時候給您鬧出了這樣的事情。在我們冷靜之后，我真的感到十分的后悔。作為一名員工，更是在您手下工作的員工，我對自己這種嚴重違反車間規則的行為感到非常的慚愧。您總是在早會的時候和我們說：“要嚴格的遵守規矩，不要去破壞車間的紀律！”可是，就是在您這樣左講右講，總是在我們耳邊提醒的情況下！我還是犯下了這樣不該犯的錯誤！這實在是難以原諒的錯誤！
這次事情在車間的影響，我身為當事人已經非常深刻的感受到了。我與xxx同事的工作崗位本就相近，可以說是“抬頭不見低頭見”的程度。這次的問題一出，本來也沒什么矛盾的我們立馬變得麻煩起來。平常xxx總是能在關鍵的時候幫到我不少，但是因為這次的事情，我也不好再去請他幫忙。而有的時候因為急事，xxx也會讓我幫忙代一下班，可是這次之后，他寧愿去繞遠路也不再找我。現在的情況，對我們來說只能算是兩敗俱傷！
我真的很后悔，這次的吵架造成的結果，不僅僅只影響了我們兩人，因為我們的沖突，連工友們都不再愿意靠近我們，可能是怕我們再起沖突。其實在經過了這段時間的反省，我是多么想回到以前那種沒有間隔的生活！和同事吵架后，就想在自己的身邊建起了一圈墻！自己被關在里面悶得慌，可是也沒人敢輕易進來。
在反省過后，我認識到這個錯誤必須要我們自己才能解決，所謂“解鈴還須系鈴人”，我希望能和xxx同事相互和好，一起放下過去的那些雞毛蒜皮的小沖突，重新成為一同在工作中努力的好友！
同時，在這次的沖突上我也認識到，想要做好工作，僅僅只有我們自己是絕對做不到的'，我們其實早就習慣了身邊人給我們帶來的幫助。有的時候他們的意見與我們不同，我們應該更加靜下心來，要帶著對同事們的信任去看待他們的觀點，這樣我們才能發現他們的道理。可惜這次因為沖動，我們都沒能好好的去看到對方的道理，這才造成了我們的爭吵！還給其他的同事造成了麻煩，真的非常的對不起！
我在之后會主動和xxx同事道歉，希望領導也能幫助我們重新和好。在今后的工作中，我一定會好好的注意，維護好車間的和諧、穩定！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 17
尊敬的領導：
您好！
今天不上班的時候我與同事因為一些生活中的事情發生了爭執，最后愈演愈烈，誰也說服不了誰，我們吵了起來，對不起。
吵架是不對的，尤其上在上班的時候吵架，上班時我們每個人都有自己的任務需要完成，根本就沒有時間來做其他事情，但是我，們確因為一些私事擾亂了上班秩序，大吵大鬧，自己做不好工作，也影響到了其他同事工作，這是非常錯誤的做法，我錯了，因為一時氣憤不能很好的控制自己導致最后愈演愈烈，越罵越兇，破壞了公司的紀律。
作為一個職場人士就要遵守好公司制定的規定，做好自己的任務，而不是浪費時間在工作的`時候吵架，這樣做不好，也不會，公司的工作我們不能夠即使完成，耽誤了時間，影響到了公司的生產，這是我們的嚴重過失，我道歉，也愿意改正，絕對不會子啊做這樣的錯誤了，我知道作為一個員工服從命令永遠都是我們要做的第一要素，不能在工作的時候做錯事，絕不不能夠犯下大錯，這次的錯誤給我提了一個醒，讓我知道了要好好努力加油工作。
請；領導原諒我這次的過錯，我不是圣人，再加上圣人也會因為各種事情犯下大錯，更何況我，我犯錯一是沒有第一時間克制好自己的情緒，而是不該在上班的時候說話，而是應該在第一時間做好鞏固走安排，保證自己工作順利進行，一次的錯誤讓我知道了自己的錯，我會改正會做好自己的工作保證以后不再犯，保證自己一定好好做人，一定加倍努力做好自己的工作絕不在犯下這樣的錯誤了。
領導您常說知錯能改才是一個合格的員工，我希望能夠獲得一次原諒的機會，我愿意向所有受我影響的同事道歉，絕不會在犯了，就算有事也會好好聽從公司安排絕不在上班的時候犯錯，一定會好好努力做好自己的工作，把工作放在首位，絕不在吵架，絕不在影響到自己的工作做好自己，工作時安安心心工作，認認真真負責不做錯事，不吵架，與同事相處會做好和平相處，坐到自己該做的，該退一步就退讓一步絕對不在發錯了請領導原諒。
我說到做到還請領導相信我說的話，我不再吵架，把工作做好做到自己該做的，不在犯下大錯不在一錯再錯，一定改過自新，從新為人，請領導原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 18
尊敬的領導：
您好！
如果和每天在同一個屋檐下進行工作的同事產生矛盾想必是很令人困擾的事情，事實上我在一些電視劇和小說中經常能看到一些同事不合的故事，但是當時的我絕沒有想到這樣的故事竟然有一天會發生在自己身上，特別是那天和同事吵架的自己猶如一個罵街的潑婦一般，可以說這件事對其他同事的正常工作造成了極大的困擾，因此我才要對和同事吵架的事情做一個檢討來反省自己。
在這件事中令人感到有些諷刺的是我和那名同事平時是無話不說的好朋友，即便在以往有了些許的小矛盾都會轉變為一笑了之，不過我也想不到自己在后來竟然會因為一些瑣碎的小事便和同事在公司爭論不休，其實當時想要解決這個問題并調節雙方的關系還是很簡單的，無論是哪一方先認錯服軟都會得到另外一方的稱贊與自我羞愧，可是天生性格比較倔的自己并沒有使用這種簡單有效的方式來解決問題，不得不感慨有些時候人真的是一種感性的生物。
以往的時候在工作中遇到難題我都會和同事互相進行探討，甚至是吃飯和下班的時候我們都會相邀一起前行，實在是難以想象我就因為一件小事便做出了如此短視的錯誤決定，不得不說那天吵架的行為的確是深深傷害到了同事那顆熱忱的心，或許此刻的她也有些想不明白為什么我會是這樣一個人，如此歇息底里的行徑可絲毫見不到成年人身上的那種理智，即便是在生活中遇到了不順心的事情也不能夠因此發泄到同事的身上，不得不說吵架這種行為本身就是對人的一種傷害。
此刻的我在明知道自己錯了的情況卻不知道如何開口和同事道歉，畢竟那天吵架的時候還是引起了公司很多人的圍觀，不管怎么樣吵架的事情在現在的人看來都是有損形象的'，正因為如此我才要盡快道歉才能安撫對方的內心，如果說我還想要與對方重歸于好的話就不能夠在這個時間點無動于衷。吵架這樣的蠢事對自己來說經歷過一次便不想再經歷第二次，盡管說有些時候我的確有些難以控制住自己浮躁的情緒，但是不管怎么說這種做法對于以后的發展來說都是不理智的。
曾經真摯的友誼在我愚蠢的行徑之下可謂是遭受到了最大的危機，如果想要彌補這件事情所造成的裂痕就應該盡快先進行道歉，相信對方一定能夠選擇原諒自己并重歸于好的，但是我應該謹記吵架這種事帶來的嚴重后果并在以后努力控制住自己的情緒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作中和同事吵架檢討書 19
尊敬的領導：
您好！
昨天我在公司，沒有認真的上班，而是因為業務爭執的關系，和同事吵了一架，不但是在部門內造成了不好的影響，也是在整個公司造成了壞的影響，讓其他同事對我們都有了不好的印象。而且覺得我們的脾氣不好，一點小事都吵了起來。經過反省，我也意識到了我的錯誤，這本來不應該的事情確實發生在我的身上，我也感到很懊惱，很后悔。當時怎么就不能忍住這脾氣，不能好好的和同事溝通呢，非要吵起來。
我的脾氣不太好，在這次和同事的業務交流過程中，其實我們只是各持己見，并沒有什么對錯，只是一直無法說服對方接受自己的意見，于是我們也是越說越激動，也延伸到人身的一個攻擊了，其實我們的初衷只是讓對方接受自己的意見，但是沒想到我們不但是沒有做到，還吵架了，把一件本來很小的事情給鬧大了，這都是我的脾氣太直太沖的緣故，如果我稍微能控制下我心直口快的脾氣，稍微能多一點理解對方，那么就不會吵起來了，也不會把這么一件其實可以心平氣和坐下來談的事情給鬧大了。
我做事情太固執了，聽不進其他人的意見，其實冷靜下來想想，同事的想法是對的，如果和我的結合在一起，那么就更完美了，但是當時我很固執，完全聽不進同事說什么，反正就是覺得自己是對的'，別人是錯誤的。根本沒考慮過其實可能別人是對的，而我的不一定是正確的，或者可能是錯誤的，如果是在合作的過程中，我做了錯誤的決定，然后又聽不進去別人的意見，那么可能就會給項目造成很大的損失，特別是我以后如果做到管理層的崗位，更是要聽從別人的意見，而不是自以為是的覺得自己的是對的。
沒有團隊的意識，這次的吵架也是讓我知道我太喜歡單干了，沒有一點合作的意識，如果是合作，一個團隊一起做事情，那么更是需要傾聽彼此的意見，了解各種意見的優缺點，然后匯總起來作出最好的方案，但是我這樣的態度其實是很不合適團隊一起合作的，甚至如果一起合作還會給團隊造成很大的傷害，會讓其他的同事覺得我太霸道了，完全就是不聽別人的，只覺得自己是對的。
經過反省后我也認識到了我的錯誤，以后在工作當中，我要多聽聽別人的意見，心平氣和的去談，去接受別人的意見，這樣才能更好的做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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