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員工因工作疏忽檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯(cuò)后，要求以書面的形式，對(duì)自己的行為作出檢討，在寫檢討書時(shí)犯錯(cuò)的原因要描述清楚。問題來了，檢討書應(yīng)該怎么寫？下面是小編精心整理的員工因工作疏忽檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工因工作疏忽檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作疏忽對(duì)于已非新員工的自己來說的確是讓人感到難以啟齒的事情，畢竟伴隨著工作時(shí)間的增加理應(yīng)對(duì)公司規(guī)定有著清晰的認(rèn)識(shí)并加強(qiáng)對(duì)自身的要求，然而也許是并未在工作中遭受挫折的緣故導(dǎo)致自己竟然懈怠到這種地步，明明是早已熟記于心的工作內(nèi)容卻在完成的途中出現(xiàn)了這種難以被原諒的疏忽，這讓人感慨之余也不禁為自己的失察檢討工作疏忽造成的過失。
回顧往日在工作中的積極態(tài)度難免會(huì)為這次的疏忽感到心生愧疚，畢竟隨著時(shí)間的流逝泯滅初心對(duì)于身為企業(yè)員工的自己來說才是難以忍受的，可令人無奈的是面對(duì)工作疏忽除了怨恨自己以外很難找到其他方法進(jìn)行彌補(bǔ)，所以考慮到領(lǐng)導(dǎo)的期盼應(yīng)當(dāng)盡快振作起來并彌補(bǔ)工作疏忽造成的過失比較好，否則的話繼續(xù)無動(dòng)于衷只會(huì)讓更多的同事覺得自己沒有擔(dān)當(dāng)罷了，捫心自問有著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與較為舒適的工作環(huán)境為何沒有好好珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)？因此盡快認(rèn)識(shí)到工作疏忽造成的危害性并振作起來才是當(dāng)前階段需要做的事情。
若是心思慎重的話便能意識(shí)到工作疏忽很容易為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出不良的工作氛圍，至少當(dāng)其他員工發(fā)現(xiàn)自身的疏忽以后又會(huì)在工作中產(chǎn)生怎樣的情緒呢？因此當(dāng)疏忽產(chǎn)生以后應(yīng)該盡快進(jìn)行遏止以免在后續(xù)工作中造成難以挽回的損失，畢竟身為企業(yè)的一員又怎能坐視這種不應(yīng)發(fā)生的錯(cuò)誤在工作中被人效仿，所以當(dāng)自己處于長(zhǎng)期的懈怠狀態(tài)卻在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)下猛然驚醒的時(shí)候自然會(huì)對(duì)這種體會(huì)更深一些。
為了遏制這種懶散作風(fēng)造成的疏忽應(yīng)該在思想上有所重視才能夠得到相應(yīng)的成長(zhǎng)，盡管自己已經(jīng)得到了教訓(xùn)卻也應(yīng)該將其銘記在心才不會(huì)在后續(xù)的工作中輕易觸犯，畢竟無論是領(lǐng)導(dǎo)還是其他同事都不會(huì)希望身為企業(yè)一員的.自己因此而變得墮落，所以我會(huì)珍惜這次工作疏忽中領(lǐng)導(dǎo)給予的改錯(cuò)機(jī)會(huì)并不懈奮斗，否則若是一再辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)在工作中的關(guān)懷很容易導(dǎo)致自己的職業(yè)生涯停滯不前，所以我得盡快找準(zhǔn)工作中的定位并全力以赴才能夠彌補(bǔ)這次疏忽造成的損失。
當(dāng)我認(rèn)清造成工作疏忽的原因以后自然會(huì)想辦法端正態(tài)度從而彌補(bǔ)造成的損失，畢竟作為企業(yè)一員的自己若不能盡快承擔(dān)起這份責(zé)任很有可能會(huì)在工作中養(yǎng)成極為惡劣的習(xí)慣，至少因?yàn)樾┰S的問題造成工作中的疏忽對(duì)于現(xiàn)階段的自己而言是得不償失的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工因工作疏忽檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作中的疏忽讓我意識(shí)到自己最近的做法的確難以令人感到滿意，雖然當(dāng)時(shí)的自己沒能體會(huì)出來卻無法否認(rèn)工作的用心程度降低了許多，若非這次疏忽讓自己清醒過來的話也許在以后的工作中犯下更加嚴(yán)重的錯(cuò)誤，因此我應(yīng)當(dāng)反思自己不端正的態(tài)度造成的工作疏忽并進(jìn)行深刻的檢討才行。
盡管以往領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上向我們強(qiáng)調(diào)過努力工作的重要性卻很少將其放在心上，因?yàn)樵谖铱磥硪呀?jīng)無比熟悉的工作內(nèi)容還要花費(fèi)心思去鉆研無疑是得不償失的，然而當(dāng)時(shí)的自己也許沒有想到后來會(huì)發(fā)生工作疏忽這種令人難以原諒的事情，尤其是自己并非新員工的情況下應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的相關(guān)固定有著詳細(xì)的了解，即便是憑借著以往的工作經(jīng)驗(yàn)都可以讓這種疏忽消滅在萌芽之中。不得不說自己自從擔(dān)任目前的工作崗位以后的確變得松懈了許多，很多以往想要養(yǎng)成的良好習(xí)慣都因?yàn)閭�(gè)人的懶散不得不擱置下來，現(xiàn)在想來浪費(fèi)那么多的.公司資源卻依舊一事無成實(shí)在是令人感到十分羞恥。
話雖這么說卻也依舊需要在工作中不斷堅(jiān)持才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的接納，畢竟在工作中犯下這種比較基礎(chǔ)的錯(cuò)誤實(shí)在是難以令人提起原諒的心思，而且通過對(duì)以往工作中的回憶便可以得知領(lǐng)導(dǎo)還是十分看重自己在公司的發(fā)展，只不過這次工作中的疏忽的確讓曾經(jīng)信任自己的領(lǐng)導(dǎo)感到有些失望罷了，因此我還得通過后續(xù)的努力改變這種狀態(tài)才能夠和公司的同事們冰釋前嫌，實(shí)際上對(duì)于這次工作疏忽導(dǎo)致公司集體利益遭受損失也并非自己樂于見到的事情。
面對(duì)這次疏忽還是盡快對(duì)工作內(nèi)容引起高度重視才能避免在同樣的問題面前出糗，雖然具體的流程早已熟悉萬(wàn)分卻也要在內(nèi)心端正好相應(yīng)的工作態(tài)度才行，除此之外還要利用工作之余的時(shí)間加強(qiáng)思想方面的學(xué)習(xí)用以提升個(gè)人品性，綜合來看的話只要有著誠(chéng)懇的改錯(cuò)決心就能夠?qū)⒐ぷ魇韬龅膯栴}消滅在萌芽之中，相對(duì)于偶爾的怠惰來說我更加害怕陷入長(zhǎng)期的墮落之中，這樣的結(jié)果對(duì)于自己今后發(fā)展而言無疑是飲鴆止渴的行為，對(duì)于我這樣的員工來說應(yīng)該掌握正確且合理的減壓方式才能夠有效避免工作疏忽的問題產(chǎn)生。
盡管腦海中有著眾多的解決方案還是應(yīng)該要盡快將其落實(shí)下去才行，而我也會(huì)將這篇檢討書交給領(lǐng)導(dǎo)并希望能夠通過這次反省找出問題所在，卸下工作疏忽的思想包袱并通過后續(xù)的努力使其不再發(fā)生才是自己應(yīng)該做的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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