大討論活動總結
大討論活動總結第一篇：大討論活動
我區(qū)“搶抓新機遇、構筑新優(yōu)勢、實現(xiàn)新發(fā)展”大討論活動自2013年1月開展以來，科技企業(yè)工委、南開區(qū)經(jīng)委、南開科技園管委會認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，廣泛發(fā)動，精心組織，按照“調(diào)結構，增活力，上水平”的要求，緊密聯(lián)系工作實際，扎實推進創(chuàng)新型園區(qū)建設，爭當“科技南開”建設排頭兵。現(xiàn)將大討論活動開展情況總結如下：
一、領導重視，健全組織，確定
2013年12月底區(qū)委部署“搶抓新機遇、構筑新優(yōu)勢、實現(xiàn)新發(fā)展”解放思想大討論活動后，科技企業(yè)工委專題研究活動安排，研究制定了活動方案，成立了活動領導小組。委領導對大討論活動高度重視，在機關干部和非公企業(yè)黨組織兩個層面進行了深入動員，進一步統(tǒng)一思想，更新觀念，強化各項工作措施，確保區(qū)經(jīng)委、南開科技園管委會在“科技南開”的建設中處于主體地位。提出了“圍繞一個目標，明確二項責任，實現(xiàn)三個突破”的2013年工作目標，即圍繞“十二五”規(guī)劃奮斗目標，明確科技南開建設當好排頭兵和發(fā)展高端服務業(yè)推動者的責任，實現(xiàn)科技企業(yè)孵化器建設、投融資平臺建設和創(chuàng)業(yè)輔導員隊伍建設三個突破，實現(xiàn)“十二五”開局之年的高起步。
二、搞好動員，提高認識，注重活動實效
工委認真貫徹落實區(qū)委要求，積極抓好落實，制定了內(nèi)容具體、詳細、操作性強的實施方案和活動安排，扎實地組織開展大討論活動，分別于1月4日、14日召開了經(jīng)委、科技園機關和非公企業(yè)黨組織兩個層面的大討論動員大會。工委書記李志新同志結合今年的具體工作做了動員，提出具體要求，即將經(jīng)委、南開科技園的工作置身于建設科技南開、培育科技型中小企業(yè)發(fā)展、發(fā)展高端服務業(yè)的主力軍位置上。要在全系統(tǒng)迅速掀起了“搶抓新機遇、構筑新優(yōu)勢、實現(xiàn)新發(fā)展”的高潮，大討論活動要取得明顯效果。
經(jīng)委、科技園機關黨支部于1月21日組織全體干部圍繞如何正確認識“大討論”活動對全年工作的引領作用、經(jīng)委、南開科技園在科技南開建設中面對的機遇與挑戰(zhàn)以及從各部門工作角度如何切實提高干部的理論水平與實踐能力等三個具體問題，專題進行了交流研討；2月14日我們又組織了各部門負責人就如何推進今年重點工作進行研討。通過理論學習和各項活動的開展，經(jīng)委、南開科技園全體干部對我委發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)有了清醒的認識，增強了加快發(fā)展的危機感和緊迫感。對區(qū)委組織的這次大討論活動的重要性、必要性認識更加深刻，參與科技南開建設的責任感、使命感更加強烈。
全系統(tǒng)各非公經(jīng)濟企業(yè)黨組織積極響應工委號召結合企業(yè)發(fā)展實際，廣泛發(fā)動、積極組織黨員群眾開展大討論活動，特別是與開展黨員愛崗敬業(yè)做奉獻活動有機結合，通過黨員、群眾獻計獻策，充分調(diào)動黨員群眾的聰明才智，激發(fā)員工工作熱情，取得了顯著成果。賽恩集團黨總支要求各支部把開展大討論活動作為2013年創(chuàng)建學習型黨組織的一項重要任務，各支部結合年終總結和新年部署，廣泛收集合理化建議，并結合職工建議改進集團工作；百豪公司黨支部根據(jù)自身特點，在大討論活動中開展“貼心服務送給商戶”主題月活動。外造勢、內(nèi)練功，為落戶商場品牌商造勢，宣傳了商戶的技術實力，擴大了商場的知名度；易通公司黨支部創(chuàng)新討論學習形式，靜海、空港工廠的黨員和員工利用上、下班乘班車的時間開展討論活動；海順公司黨支部號召全體黨員以解放思想為主導，發(fā)展企業(yè)，造福職工，為南開區(qū)的發(fā)展貢獻力量，為建黨90周年獻禮；博隆塔器公司黨支部提出了黨員五個方面的工作目標：在公司大力宣傳貫徹黨的方針政策和有關政府的法規(guī)；帶頭遵守企業(yè)的規(guī)章制度；在各自的工作崗位上做出成績，起好模范作用；用自己先進的思想影響員工，增強企業(yè)凝集力；帶頭學習相關的業(yè)務知識，做學習型黨員、學習型員工。
三、解放思想，提升服務，推動全年工作
通過開展解放思想大討論活動，經(jīng)委、科技園將活動成果轉化為加快發(fā)展的實際舉措，轉化為解放思想、更新觀念的成果，轉化為為企業(yè)服務的實際行動。在大討論活動中，三委領導班子自加壓力，確定了今年的重點工作：一是要全面推動科技企業(yè)孵化器建設；二是扎實推進南開科技企業(yè)投融資平臺建設；三是積極探索科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導員隊伍建設；四是繼續(xù)推進科技園核心區(qū)重點項目建設；五是推動高端服務業(yè)加快發(fā)展；六是啟動“科技小巨人”；七是落實《三定方案》職責，進一步理順組織機構；八是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在科技企業(yè)發(fā)展的同時抓好基層黨組織建設；九是做好人才的培養(yǎng)工作，抓好三委機關干部素質的提升。
2013年經(jīng)委、南開科技園管委會將按照區(qū)委“圍繞一大目標、抓住兩大機遇、取得三大進展”的總體部署，結合大討論活動所取得的共識，理清思路，振奮精神，扎實苦干。進一步創(chuàng)新工作機制、提升服務觀念、提高工作業(yè)績、創(chuàng)新服務載體，實現(xiàn)思想觀念的大解放、經(jīng)濟的大發(fā)展，全力推進經(jīng)委、南開科技園各項工作又好又快發(fā)展，為科技南開建設獻計出力！
第二篇：解放思想大討論活動總結
從本學期3月初開始，我院開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”的活動。此次活動旨在推動我校科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，激發(fā)全院各級領導和廣大教職員工高舉中國特色社會主義偉大旗幟，立足當前，著眼長遠，解放思想，改革創(chuàng)新，結合我院實際，把解放思想作為推動學校發(fā)展的動力源泉，作為破解難題的思想武器，以思想的新解放促進發(fā)展新跨越，為我院深入貫徹落實科學發(fā)展觀營造積極向上的思想輿論環(huán)境和學習氛圍。
在這次解放思想大討論活動中，后勤校產(chǎn)總支根據(jù)院黨委的整體部署，圍繞“推動科學發(fā)展、建設國家示范高職院”主題，高舉化工高職教育旗幟、科學培育化工人才，堅持化工方向不動搖、堅持培養(yǎng)化工人才不動搖、堅持發(fā)展化工主干專業(yè)不動搖、堅持以服務化工行業(yè)為最大光榮不動搖，精心打造化工高技能人才培養(yǎng)高地，創(chuàng)建化工職教品牌，深入開展大討論活動。加強領導，精心組織，統(tǒng)籌兼顧，注重實效，各階段活動健康有序、扎實有效地推進，取得了實實在在的成效。
一、主要工作
學習發(fā)動階段。院黨委動員會后，我總支隨即成立了后勤校產(chǎn)總支副書記朱智清同志任組長，后勤校產(chǎn)的黨員干部作為副組長，成立深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，制定了《后勤校產(chǎn)總支深入學習實踐科學發(fā)展觀工作實施方案》。召開了總支全體黨員會議，對解放思想大討論活動進行深入動員。會上，進一步動員全體黨員提高對這次解放思想大討論活動必要性和重要性的認識，增強參與學習活動的自覺性和主動性。在這個階段，我總支將黨的十七大精神、黨的各個時期的重要領導關于解放思想的論述等，編輯成學習資料，組織全體黨員深入學習，并先后組織了一次班子座談會，支部專題座談會，全體黨員參加的解放思想座談會，就如何結合實際解放思想的問題展開討論。通過認真討論，全體職工充分認識到，我們應當立足當前，著眼長遠，緊緊圍繞貫徹落實黨的十七大精神，努力查找深入貫徹落實科學發(fā)展觀中有待進一步解放的思想空間，積極探索推進科學發(fā)展的新途徑、新舉措。通過學習討論活動聯(lián)系各自實際，尤其是對于服務性的部門在工作中遇到的問題，認真進行對照檢查，深入查找不適應科學發(fā)展的思想觀念，深刻分析影響科學發(fā)展的突出問題。
二、主要成效
解放思想大討論活動開展以來，后勤服務公司和校產(chǎn)經(jīng)營公司上下精神面貌有了新的改觀。作為學院服務部門的工作效率得到進一步加強，工作作風有了新的轉變，各部門服務意識、創(chuàng)新意識進一步增強，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步增強。體現(xiàn)在：
1、統(tǒng)一了全體黨員干部思想，對解放思想的重要性和必要性有了深入地認識。通過全面動員和反復學習，全體黨員真切感到了開展解放思想大討論活動的緊迫性和極端重要性，解決了兩個不良傾向：一是大家都認為有必要解放思想，但都認為自己的思想已經(jīng)很解放，意識不到自己思想上保守的地方；二是沒有結合實際工作去解放思想，講起解放思想振振有辭，但工作思路沒有變化，工作成效沒有改善。全體干部職工排除了一切思想干擾，全身心地投入到活動中，把院黨委的統(tǒng)一部署要求逐步變成自覺行動。通過學習，大家對理論學習的自覺性進一步增強，理想信念更加堅定，對執(zhí)行黨的路線方針政策更加堅決有力；促進了思想大解放，創(chuàng)新意識、革命事業(yè)心和責任感的不斷增強，激發(fā)了大家謀發(fā)展、想創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)的信心。
2、提高了黨員干部整體素質。通過近一個月的學習討論，黨員干部接受了一次內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務知識學習。通過這次學習討論，黨員干部克服了無所作為的思想，自覺抵制那些只喜歡當評論員、未能客觀地評價工作成績的不良傾向；增強了開拓創(chuàng)新精神，對待工作中問題，不再過分強調(diào)客觀困難，而是主動開動腦筋、鉆研政策，找出工作的突破口；摒棄了自滿思想，自覺將工作放在新的發(fā)展形勢中去比較、去認識；增強了顧全大局的意識，自覺把工作的落腳點放在有利于發(fā)展上，把主要精力放在為各族群眾謀利益上，在搞好常規(guī)工作的同時，不斷創(chuàng)新為民服務方式。
3、堅持以人為本，提高后勤校產(chǎn)的服務、管理水平，為教學、科研和師生提供優(yōu)質服務。以人為本，就是把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以人為本是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民的本質體現(xiàn)。從科學發(fā)展觀的理論學習出發(fā)，分析后勤服務公司食堂管理中存在的問題，剖析根源所在，困難所在，進一步提出解決可行方案，具體到通過后勤工作來高質量地為教育教學、科研和師生服務。
三、措施
如何結合本次解放思想大討論的契機，取得實效，結合本系的實際，我們在以后的工作中將扎扎實實抓好三個方面的工作：
一、是激活教職員工的思想。要通過學習討論，查問題、找差距、激發(fā)職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發(fā)展的局面，使領導和普通職工，干部和群眾思維互動，同步調(diào)解放思想。要通過各種形式的座談會使大家解放思想，統(tǒng)一到加快學院發(fā)展，爭創(chuàng)示范性高職院。
二、是敢于轉變工作作風。我們在工作的過程中，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。在為服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時，方法要能夠開拓創(chuàng)新，破除舊思想、舊觀念，經(jīng)常深入到實際教學管理中去，與任務拉近距離，熱情的解決師生在工作學習中存在的問題。
三、要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。
現(xiàn)在大討論將要進入了第二階段，回顧第一階段的學習和思考，確實收獲不少，現(xiàn)在的感覺是責任重，任務大，前途光明。
后勤校產(chǎn)黨總支
篇三:解放思想大討論活動總結
根據(jù)集團公司學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組《關于開展“更加解放思想，推動跨越發(fā)展”大討論活動的實施方案》和《中共汪家寨煤礦委員會深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》（礦黨發(fā)17號）的要求，“更加解放思想，推動跨越發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動的實施方案》的要求，我廠黨
支部圓滿完成了以“五比五爭”、“渡難關、做貢獻”主題實踐活動相結合為主題的解放思想大討論活動。按照礦黨委的部署并結合我們的實際情況，我們積極進行準備，就全面開展解放思想大討論活動作了具體安排和動員發(fā)動，分階段、分步驟地進行了動員準備，學習討論、提高認識，查擺，整改階段，現(xiàn)將“大討論”中我們支部具體的工作情況總結如下：
一、認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人
當前經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，不破不立，立而求新，這或許就是經(jīng)濟社會發(fā)展的必需。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。因此，我們黨支部一接到黨發(fā)（2009）22號文件，就召開了動員準備會議，向大家傳達了文件精神，大家經(jīng)過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見、摸不著，但它影響全廠、統(tǒng)率全廠，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。在統(tǒng)一認識的基礎上，機修廠成立了“大討論”活動領導小組，由徐向前廠長任組長，并制定了實施方案，學習計劃，確保活動有方案有計劃有步驟進行。
二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好
團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可缺少的基礎。徐向前廠長在過去開展思想解放工作的基礎上，狠抓落實，務求實效。在他的領導下，機修廠黨支部更著重地強調(diào)“團隊精神”。經(jīng)過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性。并且，支部各位領導干部率先垂范，在工作中體現(xiàn)出了“團結、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的敬業(yè)精神。在領導干部的表率作用下，積極組織黨員干部義務參加勞動，清理工業(yè)廣場多年遺留下來的工業(yè)垃圾，保持了工業(yè)廣場衛(wèi)生。在修舊利廢和小改小革上，我廠組織職工大力投入；以前我礦每購進一架U型棚需要1700元，價格昂貴，回收上井的U型棚全部變形扭曲，加上巷道跨度加大，原來的U型棚跨度不夠長，無法使用，為了厲行節(jié)約、控制成本，由技術科指導，我廠組織職工對U型棚進行改進修復，共計改進修復460架，為礦節(jié)約782000元，礦原煤翻籠嚴重損壞，無法使用，回收后，經(jīng)過礦領導仔細研究查看，兩邊大盤可以修復復用，中間骨架由我廠加工修復，經(jīng)過我廠干部職工共同努力，原煤翻籠已經(jīng)完工，礦購買一臺原煤翻籠需要388000元，我廠此次修復原煤翻籠除去材料成本12000元，為礦節(jié)約376000元，兩項工程共計為礦節(jié)約1158000元，進一步加強了成本控制，全廠形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，在做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人
三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面
為了使黨員的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受，支部采用了多種方式進行工作。在機修廠大討論活動領導小組的精心組織下，組織黨員干部認真學習《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東 鄧小平 江澤民論科學發(fā)展》兩本書，十一屆全國人大二次會議精神和魏永柱同志在集團公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的講話及礦黨委張書記鄭礦長在學習科學發(fā)展觀動員大會時講話報告。通過學習，深刻領會了各級領導講話的重大意義，使機修廠人心思進，求發(fā)展、求振興的氛圍更加濃厚，增強了機修廠領導班子真抓實干、求真務實的工作作風。經(jīng)過討論，深刻認識到以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領的重要性，更加堅定了為實現(xiàn)2009年各項目標而努力奮斗的決心，把今年的各項工作抓好、抓實、抓出成效奠定了堅實的基礎。
四、明確不足，堅定信心，創(chuàng)新思維，理清思路
機修廠結合工作的實際，從解放思想，創(chuàng)新意識入手，認真查擺當前機修廠工作中存在的問題。一是思想不夠解放，只重視加工、修理的內(nèi)部環(huán)節(jié)，為全礦經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持還不夠，沒有為礦經(jīng)濟發(fā)展提供更大的貢獻。二是創(chuàng)新意識不強。表現(xiàn)在一些同志工 作按部就班，學習不夠，辦法有限，思路守舊，局限于傳統(tǒng)的思維模式，不善于尋找突破口，在創(chuàng)新方面想得不“全”，站得不“高”，特別是在 “兩金一創(chuàng)”方面，不能把先進的技術理念貫徹到實際工作當中。三是工作標準不高。表現(xiàn)在少數(shù)同志對自身要求不高，按部就班地工作，習慣于自己跟自己比，看不到自身的缺點，自身素質提高不快；工作中方法不多，不善于動
腦，缺乏肯于鉆研的精神；“兩金一創(chuàng)”工作不嚴謹。四是安全生產(chǎn)、質量標準化不細。表現(xiàn)在一些安全工作還有漏洞，有些環(huán)節(jié)抓得不夠嚴不夠細，不夠完善，廠內(nèi)制定的各項制度沒能完全貫徹下去。為了盡快整改存在的不足，機修廠在活動中進一步解放思想,以改革創(chuàng)新的精神推進我廠各項工作。在開展學習討論活動中,集思廣益,緊密結合工作實際,努力破解加工、檢修工作難題。結合新形勢、新任務，進一步轉變觀念，以科學發(fā)展觀為指導，以新的思路推進工作，以新的措施爭創(chuàng)業(yè)績。經(jīng)過大家深入討論，全廠黨員干部統(tǒng)一了思想，明確了目標，認清了形勢，鼓足了干勁，為進一步推進安全管理工作打下了良好的基礎。
經(jīng)過深入的學習討論，一致堅信只要我們突出工作重點，進一步加大安全管理、提高加工、檢修質量，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，真正把加工、檢修質量落實到位。
總之、我們將按照礦黨委的統(tǒng)一部署，深刻領會開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一系列指示精神，以高度的政治責任感、使命感和積極認真的態(tài)度投入到學習實踐活動中來，始終堅持高標準、嚴要求，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，切實抓好學習實踐活動，確保學習實踐活動大討論取得實實在在的效果。--
第四篇：解放思想大討論活動第二階段工作總結
就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。精品學習網(wǎng)工作總結欄目為您提供工作總結范文參考，以及工作總結寫作指導和格式排版要求，解決您在寫作中的難題。
**鄉(xiāng)繼續(xù)解放思想大討論第二階段活動按照來賓市委和忻城縣委的要求和該鄉(xiāng)的活動計劃安排，到4月25日止已基本完成第二階段的各項工作要求。在此階段，該鄉(xiāng)抓住“討論調(diào)研”這一主要活動方式，解放思想認真開展百名干部問計于民活動，設立征求意見箱，公布征求意見電話，組織召開不同層次的干部職工座談會，發(fā)放征求意見表250份，共征求到意見和建議30多條。
該鄉(xiāng)認真按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署，結合本鄉(xiāng)工作實際，開展繼續(xù)解放思想大討論第二階段討論調(diào)研活動，在活動第二階段，查找關鍵問題，剖析問題根源，切實開展“五比五查”活動。
一、認真進行再動員和工作安排
大討論活動總結(2)
該鄉(xiāng)繼續(xù)解放思想大討論領導小組針對活動開展的不同階段制定相應措施和方案，在第一階段活動開展的基礎上再接再厲，對第二階段(討論調(diào)研階段)進行周密的安排部署，并制定第二階段活動方案和日程安排表，對第二階段(討論調(diào)研階段)每個環(huán)節(jié)進行細化，提出新的工作要求，確保了活動順利進行。
三、切實開展“五比五查”活動
該鄉(xiāng)廣大干部職工積極進行自查與幫查相結合，對比差距，查找不足，切實開展“五比五查”活動：比先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)思想解放的程度，查自己思想觀念上的差距;比先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制上的創(chuàng)新，查自己工作體制、運行機制中存在的弊端;比先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的做法，查自己為單位、基層、群眾服務方面存在的問題;比先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)與時俱進、搶占先機、乘勢快上的進取意識，查自己在責任感、壓力感、危機感、使命感等方面存在的不足;比先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自我加壓、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)和工作作風，查自己在事業(yè)心和工作目標、工作標準、工作舉措、工作力度方面存在的欠缺。通過此項活動，大大提高了干部職工的政治素質和業(yè)務能力，該鄉(xiāng)繼續(xù)解放思想大討論領導小組辦公室對查找出的問題進行分類歸納，認真梳理剖析根源。
四、廣泛征求意見
為了推進解放思想大討論活動向縱深發(fā)展，該鄉(xiāng)把征求意見作為找準問題、改進工作、踐行務實為民的有力舉措來抓，廣泛開辟渠道，廣泛征求意見，構筑了橫向到邊、縱向到底的征求意見格局。一是召開座談會，當面征求意見。該鄉(xiāng)邀請縣黨代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員、村干、離退休老干部、群眾代表等，召開了解放思想征求意見懇談會，面對面懇請他們?yōu)樵撪l(xiāng)“挑刺”找問題、“諫言”提建議。二是開展“走門串戶，聯(lián)系群眾”活動，登門征求意見。該鄉(xiāng)三家領導班子成員帶頭，深入企業(yè)，深入村屯，深入群眾家中，廣泛了解社情民意，排查突出問題，解決群眾困難，切實履行為人民服務的宗旨。三是設立征求意見箱，公布征求意見電話，隨時隨地征求意見。在鄉(xiāng)府機關辦公大樓門前專門設立了征求意見箱，隨時隨地征求來辦事的廣大群眾的意見和建議。四是廣泛發(fā)放調(diào)查問卷，公開征求意見。組織干部職工深入村屯、街頭小巷，聆聽群眾對該鄉(xiāng)工作的中肯評價。通過廣泛征求意見，廣大干部群眾就我鄉(xiāng)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、基礎設施建設、農(nóng)村科技培訓、招商引資等4大方面提出了32條意見和建議。經(jīng)過班子研究，確定以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、基礎設施建設、加大招商引資完善做大做強錳業(yè)的思路這三個問題做為第二階段的調(diào)研主題和第三階段要解決的突出問題。
在調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構上，干部職工反映的問題主要有：引導農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，加強科技培訓，做好技術服務;加強與糖廠聯(lián)系，規(guī)范甘蔗砍、運、種工作;部分群眾思想觀念落后，存在安于現(xiàn)狀、小富即安的小農(nóng)思想，致富帶頭人不多;廣大群眾科技文化水平不高，農(nóng)業(yè)科技利用率低;加強黨員技術培訓，加大農(nóng)村人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)素質型農(nóng)民。
在基礎設施建設方面，干部職工反映的問題主要有：繼續(xù)爭取資金，不斷改善農(nóng)村基礎設施;加強村委基礎設施建設;加強學校基礎設施建設，繼續(xù)加大對教育等社會事業(yè)的投入。
在加大招商引資，完善做大做強錳業(yè)的發(fā)展思路上，干部職工反映的問題主要有：統(tǒng)領全局，把好航向，大膽創(chuàng)新，大力發(fā)展經(jīng)濟，招商引資工作，要堅持“跳出**看**”，向發(fā)達地區(qū)優(yōu)化招商引資環(huán)境學習，促進**真正發(fā)展，找準和打造**新亮點;經(jīng)濟發(fā)展形式單一，經(jīng)濟增長點、農(nóng)民增收渠道不多，與發(fā)達地區(qū)相比，招商引資進展不大，經(jīng)濟總量低;加強管理和服務，招商引資工作要有新突破，壯大**經(jīng)濟，力爭各項工作都排在全縣前列。
五、注重實效，扎實推動各項工作
該鄉(xiāng)把繼續(xù)解放思想大討論活動與推動各項工作結合起來，對全年的各項工作，特別是經(jīng)濟工作進行了全面謀劃和落實。各單位、部門通過座談會、問卷調(diào)查等形式發(fā)表意見和建議，全鄉(xiāng)干部職工氣順干勁足。
1、深入實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“122”工程，推動農(nóng)村經(jīng)濟科學發(fā)展。狠抓甘蔗支柱產(chǎn)業(yè)不動搖，組織百人工作隊下村抓甘蔗生產(chǎn)，實行30畝以上示范片免費機耕和蔗種補貼政策及2008年甘蔗生產(chǎn)風險抵押金制度，助推甘蔗生產(chǎn)發(fā)展，全鄉(xiāng)至今完成新植甘蔗5160畝，完成任務的86%;桑樹完成擴種2130畝，完成任務的106.5%;完成金銀花種植2120畝，完成任務的106%;玉米種植完成4000畝;早稻插秧完成2500畝，完成林木擴種1500畝，完成任務的143%。
2、積極抓好項目建設。已投入8萬元的**鄉(xiāng)中心小學運動場;投入17萬元的**鄉(xiāng)龍團小學校園項目;投入10萬元的**鄉(xiāng)烈士墓維修項目已全面動工建;投入23萬元**鄉(xiāng)計生服務樓已進入裝修安裝階段;投入100萬元的板洋至五龍村委水泥路已完成路基和路面碾壓，目前正在實施路面硬化;投入12萬元的加座至香福、投入9萬元的**至北社屯級路正全面實施;投入12萬元的(加座、果后、潘村、五龍4個村屯)村級籃球場項目已啟動。多方籌集資金，爭取到自治區(qū)文聯(lián)扶助**鄉(xiāng)龍圖小學建設學校圍城、宣傳欄等學校基礎設施資金40729元。
3、不繼優(yōu)化投資硬軟環(huán)境，加大招商力度，做大做強錳業(yè)文章全力抓好招商引資工作。全鄉(xiāng)樹立親商扶商理念，注重抓好服務工作，不斷優(yōu)化投資環(huán)境，在第二屆三節(jié)一會上與上海客商、湖南湘桂公司分別達成了錳綜合利用和水綜合利用的開發(fā)意向協(xié)議，意向投資達1.65億元。目前，該電解錳項目已完成一期投資1200多萬元，現(xiàn)已試產(chǎn)錳粉，二期投資興建3萬噸電解錳項目已經(jīng)批準立項，進入建設周期，錳業(yè)的發(fā)展將成為該鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的新亮點。
在下一階段工作中，該鄉(xiāng)將繼續(xù)認真按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署，進一步把大討論活動向縱深推進。抓好大討論活動成果的拓展延伸，總結經(jīng)驗，推廣典型，最終實現(xiàn)提高干部隊伍素質，服務人民群眾，工作總結促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展的目標要求。
第五篇：“責任、能力、效率、形象”大討論活動工作小結
今年8月下旬以來，我局機關認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府全區(qū)機關作風建設動員大會會議精神，積極開展“責任、能力、效率、形象”大討論活動。8月31日，我局召開機關全體同志會議。會上，局黨委副書記、機關黨總支書記陳榮傳達了區(qū)委、區(qū)政府全區(qū)機關作風建設動員大會會議精神，帶領大家學習了區(qū)委書記楊杰和區(qū)政府區(qū)長周紹泉在全區(qū)機關作風建設動員大會上的講話。我局黨委書記、局長季玉平進行了動員和部署，并從“工作態(tài)度”、“工作效果”兩大方面對加強教育局機關作風建設提出了明確要求。為組織好以“責任、能力、效率、形象”為主題的大討論活動，我們成立了教育局機關作風建設領導小組，按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦（泰海委辦〔2006〕87號）通知精神，結合我局機關的實際，擬定了大討論活動工作實施方案和集中學習計劃。近兩個多月以來，我局大討論活動按區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一布置，“三個階段”的各項工作基本完成。
在“學習討論階段”，我們集中學習了區(qū)委、區(qū)政府領導的講話和區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的《關于進一步加強全區(qū)機關作風建設的意見》等相關文件，學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《牢固樹立社會主義榮辱觀》，舉辦了新《義務教育法》專題輔導講座，觀看了《愛生楷模殷雪梅》專題宣傳片，聽取了兩位青年教師在教育教學第一線敬業(yè)愛生、鉆研業(yè)務、勇于進取的先進事跡介紹。每次集中學習，堅持局領導和機關黨總支委員帶頭領學，領學人認真?zhèn)湔n，并在領學時聯(lián)系學習內(nèi)容和教育工作實際，談學習體會和相關工作要求；堅持集中學習簽到制度，做到人人有學習材料和學習筆記。為營造“責任、能力、效率、形象”大討論的輿論氛圍，我們編印了專題工作簡報，在海陵教育網(wǎng)開辟了“機關作風建設”專欄，及時登載領導的重要講話、規(guī)定閱讀的學習材料、科室的創(chuàng)新工作舉措和個人學習等。
在“整改措施階段”，我們把大討論活動和黨總支黨課教育有機結合，組織全體黨員和機關同志觀看了泰州市預防職務犯罪系列教育專題片，集中學習了十六屆六中全會《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，舉行了“責任、能力、效率、形象”大討論心得交流會和機關作風建設知識競賽。各科室進行自查，共排找出需要改進或整改的問題34起，并擬訂了整改措施。在此基礎上，各科室集中討論并擬定了科室工作職責和崗位服務標準，每位同志按照科室的分工和本人所承擔的工作責任擬訂了個人崗位職責和崗位服務標準。同時，我們安排專人，擬寫了教育局工作職責和崗位服務標準討論稿，并印發(fā)至局領導及各科室討論、修改和充實，經(jīng)過大家討論和修改后，提交局黨政聯(lián)席會研究定稿。新擬定的我局機關崗位職責共15大項，充實了語言文字、社區(qū)教育、綜治安全、群眾信訪、關工委工作和民辦教育機構管理等方面職能和責任。新擬定的我局機關崗位服務標準，以“開拓創(chuàng)新、務實高效、團結協(xié)作、廉潔服務”為主要內(nèi)容，明確提出了機關工作人員在履行工作職責、完成工作任務等方面的基本要求和服務準則。
在“總結完善階段”，我局機關的每一位同志，一方面自查自改工作中的不足，一方面結合各自的思想認識和個人崗位職責，撰寫了一篇大討論論文，更重要的是大家把在大討論活動中激發(fā)的熱情落實到每一項具體的工作中，使各項工作有了新的推進。自9月份以來，我局所承擔的中心工作較多，大家在完成新學年開學工作、課題研究、質量檢測、德育培訓、校企改制、學校布局調(diào)整和合格學校建設調(diào)研、創(chuàng)安創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)模等常規(guī)工作的同時，也較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項中心任務。如，拆遷包保工作有序推進，創(chuàng)建省級社區(qū)教育實驗區(qū)工作順利通過驗收，第九屆全國推普宣傳周活動和二類城市語言文字工作評估驗收獲得好評，中加雙語學校在校學生的分流工作落實到位，社區(qū)聯(lián)創(chuàng)、創(chuàng)衛(wèi)督辦、保潔路段打掃按時按要求完成，組織中小學開展的以“手拉手、心連心共建美好新海陵”為主題的“萬人簽名”、“現(xiàn)場書法作畫”、“進社區(qū)宣傳衛(wèi)生知識”等活動有聲有色。在分流中加雙語學校在校學生工作中，我局全體人員雙休日照常上班，分頭行動。局主要領導、分管領導親臨第一線指揮，帶領同志們熱情接待、善待每一位學生和家長，耐心做好疏導、解釋。同時，尊重學生和家長的自愿，及時落實就讀學校，安排好學生食宿，在家留守的同志，堅持在崗待命，并認真做好電話咨詢等相關工作。經(jīng)過兩天緊張有序的工作，共分流學生258人。在拆遷包保工作中，我局建立了6個工作小組，年過六旬的老同志一馬當先，年輕同志一著不讓，身體有恙的同志不請一天假，為了一個共同的目標，他們白天完成本職工作，利用雙休日、晚上的時間到有關方面了解拆遷戶的家庭背景，到拆遷戶家做動員工作，并盡自己最大的努力幫拆遷戶解決實際困難。在具體工作中，同志們顧全大局，曉之以理，反復耐心說服動員，做到受委屈不在意，有困難不泄氣，盡心盡力做好工作。到目前為止，我局已完成了9戶拆遷戶的動員工作。
區(qū)委、區(qū)政府組織的“責任、能力、效率、形象”大討論活動，雖然是一次階段性的活動，但通過政治學習，提高了大家的思想認識，增進了公仆意識和主動服務意識，通過中心活動，增強黨政領導班子的凝聚力和指揮決策的能力，同時也使每個同志在具體的工作中，更進一步了解和體察民情，鍛煉了獨立思考、獨擋一面的工作能力。機關作風建設是一項長期性的任務，今后，我們將以建設人民滿意機關為目標，認真總結大討論活動中的工作經(jīng)驗，深刻分析排查出問題的原因，進一步提高思想認識，落實整改措施，以創(chuàng)新的思路開展工作，不斷提高工作水平和服務質量，樹立良好的機關形象。
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