公司活動的總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫一份總結。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編精心整理的公司活動的總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司活動的總結1
各位同事：
大家上午好!
急鑼密鼓籌備了近一月的xx集團第五屆員工運動會即將開幕，同時，明天也是黨的生日和集團十四周年年慶。在這激動人心的時刻，我提議，大家用最真誠、最熱烈的掌聲共祝祖國繁榮富強、共賀集團基業長青，共慶我們的運動會開幕。在這里，我謹代表集團，向全體工作人員和參賽選手致以最誠摯的問候。
xx集團一直處在快速的、可持續的良性發展道路上，這與管理層高屋建瓴的決策和全體員工的努力、拼搏密不可分。成功的背后離不開大家的辛勤和汗水，公司感謝你們，感謝所有在大行追夢、逐夢并和大行一起圓夢的所有員工。
公司在抓好經營管理的同時，高度重視企業文化建設。歷年年會、周年慶典文藝演出及豐富多彩的員工活動等都充分體現了集團關心員工、員工心系公司的`和諧勞資關系。今年是大行舉辦運動會的第五個年頭，在弘揚往屆運動會團結、拼搏的基礎上，有一項重大創新：運動會分為了預賽和決賽，預賽由各事業部自行組織，決賽以事業部為單位參賽。這不僅能增強各品牌之間友誼，發揮事業部團結作戰能力;并且使比賽更加公平，競技性更強。
在國際上，有人曾說，奧運會是政治的延續;在這里，xx集團運動會是各事業部友誼的延續。體育是力量的角逐，美麗的展示，智慧的較量，誰更強?誰更美?誰更具智慧?這個平臺是為充分展示你而搭建。
賽出風采，賽出水平。
希望，全體裁判員遵循比賽規則、嚴肅裁判紀律，公平裁判，維護良好的比賽秩序。
希望，全體工作人員發揚嚴謹、奉獻的精神，為運動會和全體運動員提供熱情高效的服務，確保比賽的順利進行。
最后，預祝本屆運動會取得圓滿成功!
謝謝大家!
公司活動的總結2
8月29日，中國石油測井公司事業部下發20xx年質量月活動方案，圍繞提升質量，追求卓越主題，開展質量月七大系列活動，營造人人重視質量、參與質量改進、支持質量提升的良好氛圍。
每年9月份為質量月。今年，長慶事業部重點圍繞質量宣傳、質量提升、質量整治和群眾性質量活動，結合實際情況，精心部署安排7項質量活動。
一是大力開展質量宣傳活動。通過懸掛標語橫幅，張貼宣傳畫，制作展板、板報等形式，營造質量月活動的濃厚氛圍。
二是組織開展特色質量活動。包括五個一質量活動、質量信得過班組建設活動、服務質量滿意度提升行動、質量對標提升活動、員工質量知識競賽等。
三是開展質量升級和質量提升活動。通過舉辦多種形式的質量培訓，推廣先進質量管理理念和方法，并有針對性地開展質量事故回頭看、質量經驗交流和質量事故警示教育活動，不斷提高全員的質量意識、素質和能力。
四是開展質量分析和質量對標提升活動。
五是廣泛開展群眾性質量活動。
六是開展質量專項檢查。長慶事業部將全面檢查上半年質量分析會的落實情況，開展以查質量意識、查體系標準執行、查現場質量控制的'專項質量檢查，切實找出影響質量管理的關鍵問題，持續改進質量。
七是繼續推進質量管理體系建設。
公司活動的總結3
10月是企業的“中西文化融合月”。在本次活動中，我負責整體活動計劃的編寫、編輯、萬圣節活動過程的書面安排、萬圣節主持人的培訓、萬圣節“糖果”情況的安排。萬圣節當天，與李員工一起負責“萬圣節”活動的舞臺協調和主持人的協調。雖然這項活動已經圓滿結束，但我覺得這項工作還有很多需要改進的地方。本著“活動發展原則”，我認真分析了自己的工作，認為以下方面需要加強。在下一次活動中，我努力做得更好：
1、在培訓主持人的過程中，有些情緒化，缺乏決策性。雖然王彥博在正式主持方面比以前有了很大的進步，表現也不錯，但在主持過程中，我比他更緊張。這件事警告我，今后類似情況一定要慎重，要有選擇，必要時要立即更換，以免影響整體活動效果。
2、“討糖果”的場景表演，總體感覺可以活躍一點，結束退出，沒有達到預期的效果。因此，在未來的活動中，我們應該咨詢更多的信息，計劃更多的方面，并提前組織排練。
3、舞臺統籌
這是我第一次做舞臺協調。從結果來看，我還有很多地方不滿意:
1、對舞臺整體規劃和工作范圍的'理解不到位，認為只要管理好主持人，及時提醒下一個節目做好準備，忽略了提醒每個表演者注意的事項，主要是如何簡單應對舞臺上可能出現的突發事件:
2、考慮還不夠全面。我認為一個好的舞臺規劃師應該考慮舞臺的方方面面，至少在開始之前，舞臺表演的每一個環節，認真在他們的腦海中像電影，在考慮的過程中，不能錯過任何細節，如表演者、退出、位置、麥克風傳輸等，做自己的知識，而不僅僅依靠人員的安排。
3、既然是舞臺統籌，舞臺人員的上下場應該以自己原來的安排或者排練為準，而不是隨著其他人員的變化而變化，尤其是上場的時候，這是最基本的問題。基于我對舞臺統籌了解不多，所以沒有特別強調這一點，這種現象在以后的活動中會嚴格杜絕。
總之，通過這次活動，我覺得雖然我有很多想法，但具體實施還不夠詳細，考慮還不夠全面，還需要好好磨練。在未來的活動中，我會努力克服自己的缺點，努力做得更好！
公司活動的總結4
一年來，我校共青團、少先隊工作在上級團組織和學校x支x的堅強領導和關懷重視下，堅持科學發展，實事就是，解放思想，帶領全校團員青年、少先隊員緊緊圍繞學校中心工作開展各項工作，在團隊的自身建設、服務青年、服務大局、對內對外宣傳以及參加重點活動等各方面上都取得了長足的進步。
正因如此，我校團委在成立至今不到兩年的時間內，實現了質的`飛躍，于20xx年上半年光榮成為xx省第九批“全省五四紅旗團委創建單位”。現將《以創建為契機，堅持科學發展，打造一流初級中學團隊工作精品》年度團隊工作，總結如下：
一、加強團隊自身建設，促進團隊科學發展
1、xx帶團建：自成立以來，在校x支x的親切關懷和有力領導下，我校團隊建設工作發展迅速，校x支x一直將團隊建設納入xx總體規劃當中，每年專項研究團隊工作至少兩次，每周行政會上都會對團隊工作進行討論，并幫助解決實際問題。
2、班子建設：本年度部分委員因工作原因調離崗位，我校團委積極醞釀補充新鮮血液，優化組織結構，現有專職xx一名，兼職團干六名，且班子凝聚力、戰斗力很強，具有極高的奉獻精神。每月召開一次工作例會，研討新形勢下團隊工作新任務。
3、陣地建設：我們有xx辦公室、學生會辦公室各一個，共青團活動室、廣播站各一個，還有團隊專門負責的讀報欄、宣傳欄，可謂活動陣地充足。配有專門的團員檔案柜，各種文件資料規范并歸檔，且逐步實現無紙化辦公。在學校內網管理論壇上，校團委下設八個模塊，分別是：組織建設、計劃總結、發展工作、團籍管理、網上團校、德育陣地、團情速遞、文件通知。各班級支x每周至少查看一次此論壇。學生會工作開展行之有效，真正做到發揮橋梁作用，現學生會已換屆至第xx屆，部門有xx團、學習部、生活部、文娛部、體育部、宣傳部，學生干部26名，市電視臺《菁菁校園》熱點節目對學生會工作進行了全面的報道。
4、計劃總結：我校團委年初工作有計劃，年終工作有總結，并根據學校團工作的特點，按學期制訂工作要點，及時上報團區委、教體局團工委。每周都有詳細的周工作安排，學生會有半月工作簡報。各班級支x都有團隊工作手冊，內容翔實、活動豐富。工作手冊上各支x計劃、總結、周工作要點、活動記錄、團籍登記等等，應有盡有。
5、團員發展：團員發展工作是團工作的生命線，我校團委一直常抓不懈，并積極開展團員意識教育活動，在青年教師中積極做好“推優入x”工作。針對我校學生基數較大，管理陣地以級部為主，故在發展工作時，巧妙運用級部、班級推薦表制，在推薦入團學生時進行嚴格把關。每年按學期舉行兩次新團員宣誓儀式。每位團員能按要求積極地繳納團費。
二、服務大局和青年，促進青年科學發展
1、招商引資工作：我校團委積極參加xx屆三次全委(擴大)會議，返校后立即在全體師生中積極宣傳招商引資工作政策，通過行政會匯報、教師會宣傳的方式，多次強調招商引資工作的重要性。但由于實際原因，在有所作為上未能實現突破。
2、青少年思想政治教育：自成立初，我校團的工作一直以加強未成年人思想道德建設為基本出發點，本著這樣的原則，開展了豐富多彩的教育活動。
公司活動的總結5
爬山活動總結春天是充滿希望、充滿活力的季節。只有辛勤耕耘，才會有豐碩的收獲。只有奮勇，才會一覽無限風光。
為豐富多彩的文體活動，活躍氣氛，以昂揚的精神面貌，深入開展“創先爭優”活動，充分展示收費站的風采，激發和振奮職工與時俱進、開拓創新、建功立業的熱情，為了讓公司員工共同參與集體活動，身體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之余，放飛心情，享受自然。增強集體榮譽感和團隊。
大家滿臉的汗水和興奮的`表情，之間親密的談笑，從鳳翅山下到山上，使整個爬山過程中充滿了溫馨、愉快，大家相互攙扶，相互幫助，相互鼓勵，充分發揚了團結拼搏、不畏艱險的優良作風，共同完成了爬山活動。爬山過程中沒有一名職工放棄、松懈。公司領導更是以身做則，帶領大家奮勇攀登。有的老職工說：“登山不僅鍛煉了身體，還給我帶來了樂趣，愉悅了身心，又看到了大自然的美麗風景，心情真是特別舒暢。”歡聲笑語回蕩在山風中，工作中的緊張和壓力得到了盡情的放。通過這次爬山活動，使職工既鍛煉了身體、磨煉了意志，又陶冶了性情，切實活躍了員工業余生活，增強了團隊合作精神，使員工熱愛體育、崇尚運動、健康向上的氛圍更加濃厚。為干群之間提供了交流和溝通的平臺，增加了團結，
加深了友誼，開闊了視野。同時培育了和諧向上的公司企業文化，增進了的凝聚力，培養了職工之間的默契，促進了大家的協作意識，鍛煉了團隊精神，收費站全體干部職工互相協助，共同努力，更好的完成公司各項工作。有了這樣的氛圍，我們相信收費站的明天一定會更加美好！
公司活動的總結6
20xx年六月是我國第十八個安全活動月，暢捷公司根據上級下發的相關文件精神，緊緊圍繞“生命至上，安全發展”主題，統一部署和安排“安全生產月”活動，并主要做了以下幾項工作：
一、營造“安全生產月”活動氛圍
各項目通過懸掛安全宣傳條幅、制作室外安全月宣傳欄、打印分發安全宣傳單、組織安全培訓、開展安全月簽名活動、簽訂安全協議等方式，營造“人人講安全，事事講安全，時時講安全，處處防事故”的氛圍，使安全生產觀深入人心，消除各類安全隱患，杜絕不安全行為。
二、圍繞重點，扎實做好隱患排查治理
安全月活動中，各項目部安全辦堅持日常檢查、周安全檢查及專業檢查相結合的檢查方式。除日常檢查及周檢外，重點圍繞施工現場的重要環節深入開展安全大檢查，做到“橫向到邊，縱向到底，不留死角”，對排查出的隱患，領導小組依據“定整改責任人、定整改措施、定整改完成時間、定整改完成人、定整改驗收人”的“五定”原則進行整改落實。
三、組織開展安全生產應急預案演練活動
各項目根據公司《安全生產應急救援預案》組織職工開展事故預防、現場搶險、應急響應，以及逃生自救技能的.演練活動，提高員工應急處置和救援、疏散能力，以及自我保護意識。
本次“安全活動月”活動收到了良好效果，“關愛生命、安全發展”思想深入人心，大家的安全防范意識得到了進一步的提高。廣大職工將以“安全生產月”活動為契機，牢牢樹立“安全責任重于泰山”的思想，時時刻刻緊繃安全生產這根弦，始終保持“安全、優質、有序”的良好運行狀態，為完成年度安全目標奠定基礎。
公司活動的總結7
單位組織各部門參加跳繩比賽，每隊10人，2人搖繩8人跳，1分鐘之內8人要全部進場，進場后開始計算，哪隊跳得次數多算贏。
因這種運動成本低，耗時少，場地要求不高，技術不復雜，關鍵在于隊員的體力、節奏和整個團隊的協調合作，所以比較容易發動廣大職工參與。從上周接到通知開始，個個公司都陸續組隊訓練，直到今天下午比賽完畢。
在這整個過程中，短短幾天，靠我們自己的耳朵、眼睛，親眼聽到、親眼看到很多有意思的事情，可謂人生百態呀！賽前，有的公司躊躇滿志，號稱3秒入完8人，最低不低于30次，最高高達80多次，結果呢，比賽規定用繩跟平時訓練用繩不一樣，第一次8人沒進全就掉了，第二次僅僅跳了3次就給絆了！那個郁悶啊！有的公司也是早早放出風聲來，跳個70、80下是家常便飯，看樣子也是非把3K獎金拿走不可的，結果才跳20幾下也就完蛋了！有個公司更出糗，問題沒出在跳繩的人，卻是搖繩的人把繩給“扔掉”了！機關隊是主辦單位，志在奪冠，賽前還說好誰絆掉繩子誰請客，結果也才跳了30下，至今到底是誰絆的繩子誰都不肯承認，私底下你推他，他推她！我們部門呢，練了兩天，第三天正是肌肉反應最厲害的時候，也是不適應比賽用繩，早早敗下陣來，自我安慰倒數第幾跟第四名沒什么差別（都沒獎金），成本還比別人低（有的公司跳了幾天，就吃了幾天的“工作餐”，到頭來也能拿個“第一”！我們才喝了幾箱礦泉水。）也有值得敬佩的公司的。拿了第二的公司是一排8人，從頭到尾整個隊型都沒變過，很整齊，其中有個女的，還是40幾歲的阿姨，一共跳了61下！冠軍隊是最后出場的公司，可謂大爆冷門。他們落地的腳步很整齊，聽聲都聽得出來，搖繩的方法據說也是通過“集體研究”定下來的`，又省力又有效，他們跳了63下，是平時訓練成績的2倍多！有個女的跳完后基本已經虛脫了，她說自己的水平就是30幾下，比賽的時候耳朵都已經聽不見了，只是麻木地跳著……
觀看整個比賽，就是在觀看一小出人生戲劇，是非愛恨盡在眾人的談笑中。
公司活動的總結8
20xx年12月20日早上，大家一大早從公司出發，伴隨著一片歡聲笑語我們到達 了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場 上，至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕。因為是第一次參加戶外拓展培訓，教練 給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所 有的參訓人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思 廣義之后，擁有了極富創意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍 隊”。在之后的培訓中，隊長和政委要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目 課程，保證不落下一位隊員。
這次活動主要由狼騰拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓,主要是通 過戶外實體活動,事先由培訓師設定一個要完成的目標,而要完成這個目標,必須要通過 多人合作,才能達到設想的目標,比如設計一個活動目標,通過設定的規程，讓隊員在規 定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合 作,就可以在最快最短的時間內完成教練設計的任務.通過這樣的活動,既鍛煉了員工的 身體,又提高了員工的反應能力與團隊合作能力,提高了工作的快樂指數與工作效率.到 達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內容展開 ：
活動項目一：共同進退。每個小隊分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長 的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才 能完成，體現一個團隊分工配合的重要性，做到步調一致。此活動項目訓練的是人與 人之間協作能力與精神，可以在日常工作中提供更和諧協調的人文環境。
活動項目二：高空攀巖，這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了。因為是高 空進行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告訴我們給每個隊員加油 的口號，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個項目的 培訓，感受體能極限，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓練為載體，達到心理素 質提高和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關系;挑戰自我、超越自我、認識潛 能開發的重要性，吸取別人的經驗、教訓，用有限的資源實現最大的效果。員工的膽 識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎。
活動項目三：鼓動人心。這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國 的新項目,它可以讓一個團隊完完整整地經歷一次濃縮的團隊發展的四個階段：形成期 、動蕩期、規范期和高效期，并認真反思每個成員在團隊發展的不同階段應該怎么做 。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美(和諧之美 )境界。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子 ，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子 使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球 往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數也 沒有超過十次。于是我們暫停下來思考，首先我們發現因為人員的高矮使鼓面不水平 ，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難 掌握鼓面的水平;然后我們還發現，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。 針對這三點，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同 隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時， 在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟 著節奏跑動就行了。經過這樣的調整后，我們各隊又設定了自己的目標數量，經過大 家一起的努力，我們終于達成設定的'目標。這個活動的培訓是為了讓大家知道，在工 作中要達成一個目標，必須要團結一致、要有密切的配合，在遇到困難時要鼓勵我們 的團隊一定可以成功，要有鍥而不舍的精神才能成功。
活動項目四：極限時速。教練把25個數字牌隨意擺放在一個大的圓圈當中，兩 個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動，所有隊員不能進入圓圈內，圓圈內只能保 持一個人在里面拍數字，數字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍，并且圓 圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績。了解活動規則后，教 練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告訴我們最好的成績是 在30秒內拍完這25個數字。兩隊不斷的嘗試新的方法，改進每次的不足，最后終于以 27秒的成績拍完這25個數字，打破了記錄。此活動項目考驗的是人的機智與應變能力 ，提高人的綜合素質，增強隊員的時間緊迫感，鍛煉隊員的分析能力，增進團隊間的 交流和協助。一個公司的正常運作離不開一個高素質的團隊，而員工的日常工作中應 變能力的提高對公司的可持續發展有很大推動作用。 整個活動進行了多個項目的培訓 ,基本上達到預期的效果.活動結束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結 ，并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司.
參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應良好.一些平時很少交流的員工,在此次 活動中增加了彼此之間的聯系與友誼,團隊協作精神得到提高.期望公司今后可以再進 行這樣的培訓活動.
公司活動的總結9
歷時兩天的實踐拓展從化游已經結束了，但是帶給我的感觸卻也難以忘懷，對團隊的理解更加更加深入內心……
作為公司新人，所面對的一切都是新的，包括這次拓展，一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展，看起來就是把自己的行為習慣，思維方式，以及自己對工作，對團隊，對任務的理解都加進去的一次綜合活動。處處透露著對團隊不同層面的考驗，暴露自己的不足，糾正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的發現團隊成員的閃光點，我感覺這對于我是十分必要的，也是很及時的一次活動，內心還是很感激公司給這么一次機會。
進入公司就是加入一個團隊，要把自己的一切都融入進來，自己的優勢要展現，能促進團隊繼續向前發展，自己的缺點要暴露，并及時糾正，避免成為整個團隊的短板，從而拖累團隊，團隊就是要共同奮斗，共同進步的像家人一樣融洽的團體，相互信任，通力協作，擁有團隊一致的凝聚力，有共同的目標，共同背負相同的責任感與榮譽感，一步步實現目標與業績……
這次感觸最大的就是要完成目標必須通力協作，對團隊成員要毫無保留的信任與奉獻，只有團隊利益得到了實現，個人才會感覺很自豪，很驕傲，因為我也屬于這個團隊。
放到公司更是這樣，因為目前公司處于上升期，一切都需要每個成員的通力協作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時只有團隊利益得到了實現，個人利益才能得到保障。第二，避免陷入死角，進入死循環，一條路走不通的時候要記得變通，轉換思維，工作中就是不能太死板，要靈活變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，浪費團隊資源不說，還沒完成任務，不可取。第三，提高辦事效率，明確任務，明確任務細節，做事干脆果斷，爭取又快又好的完成每一個任務。
對于團隊來說，每個團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個成員之間也相互羈絆，這樣形成一個不可分割的'整體，擁有很強的凝聚力，團隊必然會越來越壯大;第二就是團隊要有張有弛，俗話說無規矩不成方圓，所以一個好的團隊必然也是這樣的，有獎有懲，公私分明，這樣有利于促進團隊的持續向上發展;第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目標，每個人都從心底里愿意去完成的目標，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標，并且堅定的認為自己能完成，不懷疑目標的不能實現以及其他問題。
這次拓展，表現很優秀的有很大一批人，我們團隊的就有Simon，張工和Ray，Simon積極主動，能很好的把工作經驗融入到拓展當中解決面對的困難;張工積極主動，勇于承擔和迎接面臨的新的挑戰，并且成功的試出了沼澤區可以通過的轉折性一次嘗試;Ray很有責任感，作為隊長帶領全隊一次次的實現突破，這些都是其他隊長所沒能達到的…… 總之，從他們身上我學到了太多的品質，不一而足……這次拓展當中，沒人掉隊，沒人抱怨，都是笑著去迎接一個個挑戰，我感覺我們團隊沒有弱的個體。
這次拓展的總結就先到這里，我也要把自己汲取到的這些優良品質早日轉化成我的品質，從而能對團隊做更多的貢獻。
公司活動的總結10
首先，做為活動的組織者要鄭重感謝潛山縣城市管理行政執法局、潛山縣電視臺、潛山縣攝影家協會、戈斯曼紅酒、水吼觀光園、天柱山拓展基地、愛尚嫁日婚慶、愛尚影像、華美電子科技公司、富之島家俱、小刀電動車、八八伴美發連鎖機構及天柱山泉對本次活動的大力支持。
8月6日，計有435名論壇會員參與了潛山論壇首屆七夕相親節大會，活動在友好和諧的氣氛中開展，雖然因天降小雨延遲了下午舞臺相親對對碰環節的時間，但白璧微瑕，這一點點小小的插曲并沒有影響到活動的成功。大家在一起開心的交流，開心的投入到了親水娛樂環節及真人CS野戰游戲之中。親友團與相親團的朋友們相聚在美麗的水吼觀光園里，寄情山水之間，共享七夕快樂。不少單身男女通過這次相親會的各個環節增加了了解，增進了友誼，更有若干對帥哥靚妹通過這次活動初步確立了戀愛關系，現場攜手成功，達到甚至超過了相親會預期的目標。
活動的預期目標與現實執行結果之間總體來說還是令組織者非常滿意，但既然是活動總結，還是對活動中存在的問題要予以深入的剖析，以便在今后組織類似的活動時加以改進，避免再犯類似的錯誤。
很多會員反映相親節組織設計工作不夠緊湊，一整天的時間，活動內容過少，導致下午漂流及拓展活動結束后，相親團及親友團的'會員有很長一段時間無事可做，如果將這一天的活動控制在下午半天再加一臺相親舞臺活動，那就相當緊湊與完美了。
再者，舞臺電子擴音設備未提前調試好，導致組織者傳達組織信息時無法準確到達，許多會員聽不到組織者在講什么，會員不知道自己該干什么，組織者沒有充分估計到戶外活動的通訊難度，這是缺失之二。
其三，相親活動里親友團人數過多，導致總人數突破預定計劃太多，增加了活動的組織難度，導致場面有點混亂，這也是活動組織時考慮欠周的地方之一。
當然，還有很多不足之處都是由以上三點衍生而來，我們將會在下一次版主會議上深入總結，以期待在20xx年11月11日“千年”光棍節上予以改進。
最后，做為活動的組織單位，我們還要感謝各位壇友的大力支持與積極參與，沒有你們的參與，論壇的相親會就沒有如此的規模與精彩。我們也要感謝積極投入到活動組織者行列的各位版主及部分熱心會員，在組織活動中堅守崗位，先人后己，在活動當中充當了指路人及記錄者的角色，為參與活動的會員保駕護航、記錄精彩瞬間。
公司活動的總結11
近一個月來，在集團公司機關各個部門和控股公司，在公司食堂、車間班組，廣大黨員職工交流和談論最多的就是“學習強國”APP。
今年1月下旬，集團公司黨委接到上級黨委關于開展“學習強國”APP的推廣使用工作通知后，多點發力，扎實組織集團黨員學習使用平臺。通知下發第二天，集團黨委351名在職黨員便全部完成注冊，上線率達100%。
目前，每天登錄“學習強國”學習平臺已成為集團黨員干部的習慣,“學習強國”APP成為深受干部職工歡迎的.“爆款”學習軟件。
“學習強國”成指尖“加油站”
春節期間，新能源公司黨員在維護風機安全穩定運行之余，不忘利用碎片化時間在“學習強國”平臺了解時政要聞，學習理論知識、科技知識，瀏覽海量圖文、音頻視頻資源，全方位“加油充電”，保持了節日期間100%的參與度，人均日積分在47分以上。
集團本部黨員在公司學習群爭相轉發學習平臺的好文章、精彩視頻，共同交流分享學習心得。
不同年齡段的黨員從平臺要聞、新思想、時政綜合、經濟、慕課、科技、文化、黨史等不同板塊，汲取自己所需知識，加強知識儲備，實現了“要我學”到“我要學”的轉變。
領導帶頭作表率
在2月11日公司節后“收心”會上，集團公司黨委書記褚偉向機關干部職工分享了自己假期在“學習強國”APP的學習收獲，以切身體會為學習平臺“站臺”，并要求大家增強學習意識，充分利用好平臺增長才干，為推動集團公司實現高質量發展貢獻力量。
公司黨委委員先后對所在支部學習積分不高的黨員進行了約談，要求集團本部機關各黨支部書記切實負起責任，組織支部黨員加強“學習強國”APP學習使用。
各控股公司也紛紛亮出“殺手锏”，把“學習強國”學習情況納入黨建考核內容，號召黨員干部要擠出時間學習，持之以恒加強學習。
公司活動的總結12
通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊。活動中共組織二個隊，由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產公司李副總裁帶領的隊伍為“五環隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的'組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網”這個項目。“電網”是由許多繩索編制成一個網狀，每一張網的網洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網”項目，在規定時間內看哪個團隊過網人員最多為勝利，過網中隊員的任何部位都不能碰到“電網”，否則將退出“電網”再此過網，當大家看到“電網”的時候都議論紛紛，那么小的“電網”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規則是參加過“電網”的人才能幫忙，最后大家協商由幾個參加過網隊員抬著需過網的隊員，先過去的人再在“電網”里面接應外面過網的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網”場地觀看過網是否有隊員存在犯規，我過網時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網”送，一不小心我的手碰到了“電網”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網。”我心想這次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網。最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久(4個月)，能主持這次活動，感受頗多!總結出以下幾點：
1.活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產生負面影響。
2.活動一定要得公司領導得支持。
3.活動組織一定要全面，照顧所有人，讓大家都參與。
4.組織者一定要有大度得思想。
5.堅信自己一定會成功組織公司活動。
總之：以后我還得努力，加強自己得組織能力，領導能力，堅信自己會在快樂中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快樂活到老，學到老。快樂并進步著。
公司活動的總結報告
公司活動的總結13
為了促進公司各部門間的交流，培養辦公室人員的團隊 精神，進一步增強公 司的競爭力，公司人事行政部于xx年xx月xx日組織了辦公室人員戶外集體活動。參加本 次活 動的有人事部、財務部和業務部的辦公室人員。 一天的戶外集體活動，不僅增 進了公司各部門間工作人 員的了解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完美 的個人，只有完美的團隊”這一深刻道理。
在現實的工作生活中，我們倡導個性張揚，但必須更多 地強調團結與合作。 不管是部門內部，還是部門之間，只有 精誠團結，通力配合，才能使我們的工作步上 新的臺階，更 好地優化公司資源的配置，從而實現公司效益的最大化。 通過本次活 動，我們進一步深刻認識到：一個完美的團 隊應該是以團結、協作為核心的`。只有加 強團隊的交流與溝 通，才能增強團隊的組織力與凝聚力，實現團隊整體資源的 優化 配置，提升團隊的戰斗力，從而更好地實現團隊的既定 目標。
總之，本次戶外活動加強了各部門間的交流與合作，增 進了各部門間的感情 ，為創建公司融洽的工作氛圍奠定了堅 實的基礎，達到了活動的既定目的。
公司活動的總結14
8月7日上午5點，公司旅游成員從三角出發前往山東旅游區。5天旅游；旅游人員38人，其中酒店25人；其他成員企業5人；7名家庭成員。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺；12個景點。11日下午18點50分
旅游全體成員從煙臺飛往北京，然后安全返回廊坊，旅游圓滿結束。
本次活動的目的不僅是放松身心的好機會，也是外出學習的好時機。重要的是如何將團隊精神融入活動，更重要的是營造全體員工團結、積極、進取的氛圍。
旅游活動分為幾個階段
一、前期準備，制定計劃
1．根據政策，根據上級旅游活動指導精神，公司工會首先組織部門經理召開通知，活動精神、旅游條件和整體旅游理念，部門經理提出了許多思想，最后，統一思想和理解，部門經理一致表示，準確向員工傳達活動精神，與工會一起做好思想動員工作。
2．制定計劃并簽署協議。為了讓員工對這次旅行感到滿意，工會組織者召集各部門主管、骨干和具有豐富旅游經驗的員工，詳細研究了旅游路線的選擇、協議要領的簽署、旅游安全注意事項、具體活動安排等要點。本次旅游活動的人員名單按照工作第一、獎勵先進、照顧老齡化的原則確定，副總經理王來和保安部經理陳絲絲領導，負責整個旅游管理，制定詳細的活動計劃，與廊坊金秋旅行社簽訂旅游協議，上報集團。
3．行前告知，確保安全。為確保活動的順利進行，工會于8月6日下午組織旅游活動人員召開了行前通知會。總經理王來強調：
（1）活動必須注意企業形象，弘揚團隊精神和企業文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。
（2）旅途中不得擅自改變旅程或掉隊，外出時不得少于3人，并與領隊請假，隨時注意自身安全。
（3）對用餐、住宿、旅要警惕，確保人身財產安全。
二、旅游活動精彩多彩，笑聲多多
8月7日凌晨4時30分，由37人組成的團隊在旅途中聲不斷，氣氛熱鬧，導游感慨萬千；團隊成員羨慕的心是真誠的；家人興奮不已，給年輕人帶來歡樂；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造出青春活力的氛圍。更多的是各種收獲，體現了酒店良好的團隊精神。有幾個笑聲：
笑聲一：拉歌對唱，結成語
8月7日，天邊剛剛亮起，旅游隊就浩浩蕩蕩地出發了。8：30，領隊的笑話激起了大家的興趣，于是，無法忍受孤獨的年輕人爭先恐后地唱歌。王總經理建議：以車中段為分界線，左隊和右隊對歌結成語。首先，所有成員都站起來唱新奧之歌，激烈的對歌比賽開始了。“左隊，來一個；來一個，左隊。右隊，來一個；來一個，右隊．．．．．．”，突然，高呼、響亮的歌聲、掌聲、笑話、歌唱、歌劇、故事、歌曲、成語等載體不同，活潑、充滿激情，整個車廂成為一片快樂的海洋。更不用說，五音不全的`領隊陳絲絲今天也成了內秀兒，發音很準。導游感染了我們團隊的激情氛圍。她不開心，不由自主地參加了活動。
笑聲二：參觀
第一站到青島公司黃島分公司。大家下了車，換上了公司的工作服，領隊要求大家按照公司的規定進入，必須關掉手機，BP打火機和打火機都放在門外。排隊整齊地進入公司，進入公司站，最引人注目的是兩個圓形燃氣儲蓄罐。公司主任宋接待了我們。他一邊走一邊帶著整齊的團隊介紹：站面積40畝，儲蓄2萬平方米。上半年經營情況可觀，計劃超額完成，下半年銷售額增加。完成情況應該沒問題。大家聽了，會心地露出笑容。走到辦公區，最引人注目的是貼在墻上的幾個紅字：“價值觀先進，員工優秀，管理科學，打造一流企業。”，從字行間，旅游成員看到了企業的發展，看到了百年公司望。
笑聲三：漁家樂
長島漁民8月9日住宿。晚飯后，我來到駐軍大院參加篝火晚會。漁家一曲“歡迎來到長島漁民和秧歌跳舞”激發大家的興趣，紛紛加入活動。你看：吳曉玲開著驢，手里拿著鞭子，在人群中奔跑；王輝雙手舉起扇子，扭秧歌跳舞；馬興接過老太太的布龍腳，隨著龍的擺動旋轉；領隊陳絲絲接過領隊，追上了火球．．．．．．，篝火點燃了，隨著音樂，跟著節奏，圍著篝火，大家手拉手，一邊喊著號，一邊跳起來，組長王總經理、家人、孩子也牽手，一起進入漁家樂．．．．．．，笑聲、歌聲、號子聲、掌聲陣陣。
笑聲四：送關心，互相幫助
8月9日晚，大家洗完澡，領隊王總經理安排大家早點休息，然后回房間休息。24點多，吳曉嶺得了胃腸炎，躺在床上翻來覆去，同宿舍50多歲的李來同志看在眼里，心里疼。在不打擾別人休息的同時，一邊找藥一邊向領隊匯報。組長王總經理安排陳絲絲和陳存送當地醫院。王總經理不顧疲憊的身體，在房間旁邊檢查，看著大家都睡著了，然后不時放下。
打電話給醫院了解吳曉玲的病情。傅春江因感冒、感冒、腹瀉、不能吃東西，隊員們伸出手，忙著送熱水、藥物、問候。組長王總經理特別為他安排了一頓飯，做了一張熱面條送到傅春江，在大家的幫助下，第二天康復了，傅春江笑了。
三、安全回歸，收獲頗豐
11日下午18時50分，所有旅游成員從煙臺飛往北京，然后安全返回廊坊。旅行圓滿結束，但在旅行中感受到了很多，想象力和收獲。
從我們這次旅游的途中看到為我們服務的兩家旅游公司和汽車公司三家的協調、服務以及態度，沒有達到我們的滿意，從中我們看出了三家在協調中存在問題，就是因為問題的存在，才造成各種各樣的事情發生。那么我們在服務上也有這樣的問題嗎？客人滿意的服務態度和服務質量如何？我認為我們在旅途中接受別人的服務時感受到了很多，也經歷了這樣或那樣的問題。如何改變服務，調整心態，重新面對工作是旅游收獲的重點。
公司活動的總結15
暖風習習，春日和煦，我們迎來了一年一度的植樹節。公司為響應國家植樹綠化的號召，使學生充分了解有關樹木的知識，了解植樹節的來歷及其遠大意義。進一步了解樹木與人類的密切關系，提高員工保護樹木花草的責任感。增強愛護樹木的能力，我公司特將3月x日—x日定為“綠化周”，發動了“爭做綠城衛士”植樹節活動。在活動中，我們要求員工們做到：
1、了解植樹節的來歷及意義，圍繞愛樹、護樹，進行樹類知識講座。
2、利用周末對本公司及自己所居住的小區進行一次自發的愛樹護綠行動，為小樹澆水、施肥，除雜草等。
3、可創作愛樹護綠標語，制作標語牌。
4、可上網了解樹類知識及相關內容，進行一次樹類知識調查，在班內進行匯報交流。
3月x日，各班公司號召員工利用周末搜集、了解有關樹木的知識、植樹節的來歷及其遠大的意義。3月x日，全公司以組為單位舉行了一次以植樹節為主題的集體活動，深化員工的思想意識，明確此次活動的要求。下班后，在人事的帶領下，員工們饒有興致地將這些標語小心翼翼地懸掛于校內外的花草樹木上，以提醒行人：要愛護花草樹木！將整個活動推向高潮的`是員工集體給小樹苗澆水活動：x日下午，公司員工從家里帶來水桶、灑水壺、鐵锨等勞動工具，以小組為單位分別為校園內、外的綠化花草澆水、松土，場面熱火朝天。
此次植樹節活動，加深了我司員工的環保意識。大家都積極地行動起來，為了保護地球母親，為了美化綠城xx，也為了美化我們的家園，貢獻自己的力量！
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