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        煤礦安全大反思大討論活動總結(jié)

        時間:2025-01-13 08:00:13 活動總結(jié) 我要投稿
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        煤礦安全大反思大討論活動總結(jié)范文

          總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,為此要我們寫一份總結(jié)?偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢?以下是小編精心整理的煤礦安全大反思大討論活動總結(jié)范文,歡迎閱讀與收藏。

        煤礦安全大反思大討論活動總結(jié)范文

        煤礦安全大反思大討論活動總結(jié)范文1

          為迅速扭轉(zhuǎn)安全被動局面,為后期采取積極主動的安全措施,打好安全管理翻身仗,日前,川煤芙蓉公司珙泉煤礦組織全礦干部、職工開展“安全大反思、大討論”活動。

          討論活動要求全礦干部、職工必須人人發(fā)言,談身邊的違章現(xiàn)象,談本崗位危險因素,提出對本隊和礦的安全管理意見和建議,各分管部室要將職工意見及建議進行收集整理,上報礦安全監(jiān)察部。同時,機關(guān)部室要認真收集今年以來,各系統(tǒng)在安全上的各類數(shù)據(jù)和存在的問題,要對已經(jīng)出現(xiàn)的問題進行分析、查漏補缺,找出癥結(jié),進一步修訂和完善管理制度和措施。

          通過此次反思活動,查找了各單位在安全上存在的`漏洞與不足,提高了職工安全意識,為礦后期采取積極主動的安全措施,提供了思想保障。

        煤礦安全大反思大討論活動總結(jié)范文2

          今年以來xx公司的安全形勢格外緊張,4月6日裕興煤業(yè)地面筒倉墜落事故、9月25日店上煤業(yè)掛鉤斷裂傷人事故和10月19日南河煤業(yè)片幫傷人三起事故,每起事故都造成了人員傷亡和不同程度的經(jīng)濟損失,在煤炭行業(yè)里造成惡劣影響。

          當事故發(fā)生后,我們總是在反思,總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生,從每一起事故的發(fā)生我們可以看出,事故之所以發(fā)生,它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓(xùn),把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力,將壓力有效地傳遞下去。

          作為煤礦的一把手,我應(yīng)該深刻反思,要深刻汲取事故教訓(xùn),認識到本礦本質(zhì)安全方面的薄弱環(huán)節(jié)和安全責任方面的不足之處。身邊的事故告誡我們,堅決將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài),是一個值得深思的問題。

          搞好煤礦安全生產(chǎn)是我們每個干部、職工應(yīng)盡的責任和義務(wù),我們要把安全工作作為我礦生產(chǎn)管理的頭等大事來抓,認真履行職責,把安全管理工作切實做好,確保我礦安全生產(chǎn)的平穩(wěn)發(fā)展與健康發(fā)展。

          首先要將"安全就是命"的根本理念真正讓大家共知、共享,要喚起我們每名員工"違章就是事故、事故意味死亡"的意識,做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子,時刻如履薄冰、時刻如臨深淵;還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質(zhì)安全,不能麻痹大意憑僥幸;我們煤礦不能出事故,也出不起事故,我們要改變傳統(tǒng)思維,做到安全工作精細求細,如果稍有大意、必然出事,而且事故殘酷,一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回,我們就是要在提高安全保證程度的基礎(chǔ)上做到"預(yù)測、預(yù)報、預(yù)知、預(yù)警、預(yù)防"。

          二是要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來,才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實,去全面履職履責。要想不被安全否定,我們的管理就要有高度,要嚴格落實"安全發(fā)展"的要求,抓好"人、機、物、環(huán)"四種隱患的排查,打擊不安全的行為。

          三是一定要做好各種隱患的排查,防患于未然。要把無事當有事,無中找有,小題大做。排查隱患很重要的是要細致,一定要有細之又細、慎之又慎的心,不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見,就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,是24小時不停運轉(zhuǎn)的,舊的問題解決了,新的問題可能又會出現(xiàn),一定要建立全面細致排查隱患的長效機制,解決"不得病"的問題。

          四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。本質(zhì)安全講究內(nèi)在的本質(zhì)安全,首要的是人的本質(zhì)安全,這就要求對員工要一手抓教育,實行正面引導(dǎo),樹立正確的防范意識,一手抓制度約束,嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定,目的是解決保護自我的問題;本質(zhì)質(zhì)量就是要干標準活,高標準干活,規(guī)范操作,不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范,設(shè)計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作,哪些還沒有標準,先把標準明確了,再按照標準去做,就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準,凡事按標準去做,這是一個長期的、動態(tài)的.、習(xí)慣糾正的過程。

          五是要重點工程重點抓。區(qū)隊、班組、現(xiàn)場都有不同的重點,自己分管范圍的重點自己最有數(shù),這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,做到自己的事情自己辦,保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節(jié)性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點,都要牢牢掌控。

          六是要關(guān)鍵人物關(guān)鍵抓。哪些是關(guān)鍵人物,首先是我們的班組長。最近從國家安監(jiān)總局層層下文,要求煤礦企業(yè)要全面開展班組建設(shè)工作。為此我們一定要認識到班組、班組長這個層面工作的重要性,班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最緊密,班組長履職能力很大程度就是一個單位履職程度的體現(xiàn),抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對班組長要使用更要培養(yǎng),要有工作標準、要有培養(yǎng)標準,要使班組長層面與我們的管理順勢并道,形成認同,并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工安全意識和安全操作技能低,存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、老習(xí)慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用,同進也經(jīng)常性的違章,破壞安全環(huán)境,我們要通過正確引導(dǎo)、教育使之改正。

          七是要職能部門職能抓。技術(shù)業(yè)務(wù)保安很重要,職能部門是做標準、出規(guī)程、定規(guī)矩的,每個部門都有各自的職能重點,各個部門的職能首先要放在業(yè)務(wù)保安上,安監(jiān)科就是要查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;調(diào)度指揮中心要全面調(diào)度指揮,合理組織生產(chǎn),更重要的是要做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;工會就是要圍繞民主管理、班組建設(shè)來進一步發(fā)揮安全保障作用,其他部門同樣要結(jié)合各自的職能特點把業(yè)務(wù)保安放在第一位置,動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。

          總之,我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,教育每名員工不能違章,不能圖僥幸、怕麻煩,要按照標準、按照規(guī)范,實實在在地抓好自己的安全。安全就是命,我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工,形成大家的廣泛認同,做到全員共知共享。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實認識到,抓安全是為了自己,是為了自己家庭幸福,知道為什么要這么做,怎么做才是安全的,促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學(xué)習(xí)事故,也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓(xùn),變成我們的日常教材,做到警鐘常鳴,警示高懸,圍繞本質(zhì)安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴,不斷推進礦井的安全發(fā)展。

        煤礦安全大反思大討論活動總結(jié)范文3

          “在每一起偶然事故的背后都可以找到隱藏著的必然。別人的事故就是自己的'事故,我們一定要認真吸取以往工友們身上發(fā)生的事故教訓(xùn),反思查找自己身上的隱患,不足等等,認真做好安全生產(chǎn)工作,對得起自己,對的起家人,確保家庭幸福。”這是近日五陽礦運輸二隊職工姚青平在單位開展反思事故教訓(xùn)大討論時的肺腑之言。

          連日來,五陽礦在全礦所有生產(chǎn)單位和外委隊組中,充分利用以往發(fā)生的各類事故案例,廣泛組織職工開展反思事故教訓(xùn)大討論活動,提高全體職工安全責任意識,做到警鐘長鳴,從而做好全年安全生產(chǎn)工作。各基層隊組圍繞“為什么要開展反思事故安全大討論活動?”、“如何接受別人的事故教訓(xùn)?”、“在今后工作中如何規(guī)范上崗做好安全?”等內(nèi)容,利用專門時間,結(jié)合工作實際和身邊鮮活案例,進行座談分析。到目前為止,先后有20個隊組每隊不少于30人次在座談會上現(xiàn)身說法。礦領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室及安監(jiān)部門負責人,按照時間安排深入井上下生產(chǎn)單位及外委隊組,幫助員工 細算經(jīng)濟賬、人情帳、幸福帳,以身邊事教育身邊人,身邊人說身邊事,促使員工把安全理念根植于心,固化于行,筑牢安全防線。

          “曾經(jīng)發(fā)生在我們身邊的事故,如果我們能夠各自把自己安全責任落到實處,事故發(fā)生是很難的,一次次血的教訓(xùn),給多少家庭帶來了痛苦,給企業(yè)造成了損失,前車之鑒告誡我們,安全工作只有起點,沒有終點。”綜采預(yù)備隊書記張威在討論會上要求本隊職工本著對自己、對家人、對工友、對礦山負責的態(tài)度,放下包袱,敞開心扉,暢所欲言,講感受,說真話,接受事故教訓(xùn),舉一反三,防微杜漸,認真排查分析自己在思想和工作中存在的問題與不足并進行改正。

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