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兩創兩爭活動總結
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的兩創兩爭活動總結，歡迎閱讀與收藏。
兩創兩爭活動總結1
20xx年職工醫院工會工作在集團公司工會的指導下，在醫院黨政領導的關懷下，在各科室同志們的支持下，醫院工會工作按預計計劃完成了一年的工作任務。下面我向領導和同志們匯報今年的工作。
1、關心職工，做好職工的貼心人。
醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織，增強工會的職能建設，凝聚職工的向心力，切實維護好職工的權益是我們努力做好新時期醫院工會工作的方向和目標。今年1月份，醫院工會貫徹總公司職代會精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動。醫院工會代表醫院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關心和問候。
公司離休職工王彥華無兒無女，醫院醫護人員主動承擔護理、照顧王彥華長達八年多，逢年過節醫院工會組織人員給她送去慰問品，醫院領導還特別關照醫護人員想方設法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關懷。
今年4月22日，醫院工會響應市總工會的號召，帶領全院職工參加XX市“救助困難職工一日捐”活動，醫院領導帶頭捐款，全院職工捐款達1310。00。組織全院職工多次為災區捐款，向災區人民奉獻自己的愛心。
xx年春節、中秋節兩節期間，醫院工會在院領導的指示下，克服醫院經營困難，慰問公司長期在職工醫院治療及療養的離退休職工30人次。慰問醫院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫院大家庭的溫暖，在醫院樹立一種老有所養，少有所依，尊老愛幼，關心他人，尊重他人的良好風氣，從而使每一為職工樹立以醫院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫院這個集體。
2、開展文體活動，活躍職工文化生活。
今年五月份，醫院工會響應總公司工會的號召，積極協調、組織醫院職工在不影響醫療工作的情況下，利用醫院簡陋的條件帶領職工積極練習乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時間，克服醫院搬遷非常時期的種種困境，在短短一周的訓練時間條件下，出色地在完成訓練任務，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風格和水平，取得了全公司第三名的好成績。群眾性體育活動的開展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業余文化生活，提高了職工的整體素質。
3、發揮工會職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫院工作順利開展，職工快樂生活。如；今年曾多次開導化驗室同志的思想問題，解決同志間的誤解，細心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問題擺在桌面上，以事實為依據，用道理說服人，最后，通過分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難，任勞任怨，加班加點，井然有序配合工作，最終協同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作，為醫院創收節支做出了應有的貢獻。
4、配合一線生產，為職工的'健康保駕護航。
醫院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫療機構，同時還是宣傳衛生常識和預防疾病的醫療機構。從今年1月份開始至今，醫院工會協同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿、能源等一線職工體檢達三千四百人次；為總公司職工體檢125人次；為各公司軍轉干體檢81人次；為技校學生體檢92人次；為各公司招收新職工體檢幾十人次；為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次；為汽車站，物業一線職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進行中。
體檢工作，從表格的管理分發，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發送，其中環節繁瑣，要求每一環節都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進行，醫院工作人員都是既要應對日常醫療工作，還要加班加點出體檢報告。
今年我們進一步完善了體檢結果的報告和發送。把報告項目做得盡量細致一些，避開一些醫學術語，盡量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體檢結果。另外，根據體檢報告，我們發現某公司參檢的職工高血壓發病率占體檢職工的半數之多，我們不但認真完成了體檢任務，還在給他們發送體檢結果的同時，給他們發送了有關“高血壓疾病發病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關資料，還在總公司網站上發表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好，做細。
兩創兩爭活動總結2
自xx年承擔扶貧包村工作任務以來，局黨組高度重視，按照市委、市政府扶貧工作總體部署，認真研究，周密安排，派出工作組及時進村開展工作，在廣泛調查研究的基礎上，制定了扶貧工作規劃，分步實施，取得了較好成果。現將具體情況匯報如下：
一、加強領導、廣泛調研，制定扶貧工作實施方案
局黨組把包扶的xx村扶貧工作作為學習和踐行“三個代表”重要思想的一項重要舉措，高度重視，定期召開黨組會議進行專題研究，及時解決工作中的困難和問題。明確一名黨組成員負責扶貧工作，工作組常年駐村，成員按月輪換，每月保證一至二名干部駐村工作。為全面、準確掌握四羅溝村的基本情況，制定切實可行的工作方案，局領導班子多次集體赴xx村進行調查研究，與縣、鄉、村干部和群眾廣泛接觸，深入田間地頭了解民情村情，對全村的自然條件、人口、土地、困難戶、勞動力構成、家庭經濟收入、精神面貌、思想觀念、難點熱點問題等情況進行了全面的調查分析，與鄉、村領導多次磋商，反復研究論證，制定了《xx市民政局定點扶貧工作實施方案》，明確了指導思想、工作任務和總體要求，為開展工作奠定了良好基礎。
二、落實責任、對口幫扶，確保扶貧工作見實效
每年年初，我們按照《實施方案》要求，制定年度工作計劃，逐月分解任務，并將當月任務完成情況納入駐村干部所在科室的考核范圍，嚴格考核。為加強對駐村干部的領導，規范駐村干部的行為，局黨組還制定了“市民政局包扶駐村干部扶貧工作紀律”，要求每一位駐村干部發揚艱苦奮斗的精神，與群眾同吃、同住、同勞動，嚴格要求自己，不給群眾增添負擔。駐村干部按既定的工作任務和局里的要求，認真工作，月底總結本月工作完成情況，向下月駐村干部認真交接，確保工作的連續性。四年多來，各包扶干部以“以民為本，為民解困”的高度責任感，對工作認真負責，積極指導幫助群眾開展扶貧項目，目前，各項工作已初見成效。
為了增強機關干部對扶貧工作的認識，密切與困難群眾的關系，使扶貧包村工作成為大家共同的任務，局黨組研究決定，開展一對一對口扶貧。局黨組成員、局機關正科以上干部和局屬單位負責人，與26戶特困戶結成了扶貧對子，開展一對一的幫扶，實行不脫貧、不脫鉤。每逢春節，局機關干部還對這26戶特困戶進行慰問，送去面粉和食用油，保證困難群眾過一個祥和的春節。同時，市局組織了12名軍休老干部到xx村訪貧問苦，開展為特困群眾獻愛心活動，為11戶特困群眾送去面粉11袋、衣被150件。
三、多方籌資、統一組織，順利完成部分群眾搬遷工作
針對村里部分困難群眾居住條件差，不便于生產生活，且遇陰雨，極易造成房屋（窯洞）倒塌和損壞，威脅群眾生命財產安全的實際，我們結合災后重建工作，和鄉村組織一起，認真調查走訪，決定對35戶群眾實施整體搬遷。經我們多次努力，為該村爭取到建房資金35萬元，并協調鄉村兩級組織和土地等部門，統一規劃、建造房屋105間，徹底解決了35戶困難群眾夢寐以求的住房問題。目前，35戶困難群眾已陸續搬進了新居。
四、積極發展肉牛養殖業，實行滾動式扶貧
根據xx村的實際，市局黨組決定以發展養殖業為突破口，重點發展肉牛養殖，首批扶持xx村80戶貧困戶為肉牛養殖戶，為每戶購買一頭肉牛。為解決資金困難問題，局領導帶頭捐款，并發動機關和局屬單位干部職工向貧困群眾獻愛心，短短三天時間捐贈11950元，后又在機關工作經費十分緊張的情況下擠出8萬多元，籌足10萬元，及時送往村上，為群眾購牛，并制定了發展養殖業的`滾動式扶貧計劃。xx年與首批80戶養牛戶簽訂了協議，并購進了肉牛，村里按照每戶1100元無息周轉扶持資金的標準，發放了扶貧周轉金。為保證農民科學合理的養殖，駐村干部還積極聯系防疫部門，對全村的牛、羊進行了防疫注冊，定期進行免疫注射；聘請專業技術人員對養殖戶進行了畜牧養殖知識培訓；引導大部分養牛戶種植了2畝左右的苜蓿，為養殖肉牛打下了基礎。年底前，按協議第一批扶持的80戶養牛戶，將退出50%扶持款，再扶持40—50戶。同時，駐村干部對全村的養牛、養羊存欄、出欄情況作了一次全面摸底，宣傳鼓動村民擴大養殖規模，創造規模效益。
五、建設花椒和油桃示范園，多渠道增加農民收入
按照縣鄉總體部署，市局計劃協助xx村建成300畝花椒示范園和200畝油桃示范園。目前，通過協調，已對鄉村雜果園區建設進行了整體規劃，并組織群眾進行栽種，已栽種花椒、油桃各100多畝。先后又聘請技術人員指導農民科學培育和進行病蟲害防治，多次協助果農加強園區管理，得到了當地群眾的贊譽。
市局還積極鼓勵群眾解放思想，更新觀念，充分利用農閑時間外出打工。經與xx縣人事勞動部門聯系，已有一百多名具有初中以上文化程度的農村青年赴廣東打工，并已全部進廠上崗，解決了該村部分農村剩余勞動力的閑置問題。今年又對勞務輸出情況進行了再次摸底，掌握了能夠外出打工人員基本情況，并將適時組織他們參加培訓和勞務輸出。
六、開展人畜飲水和道路硬化工程，改善基礎設施
市局還對全村飲水管道鋪設和村上道路硬化進行了具體規劃，共籌集資金30萬元，為全村每戶村民家里都接通了自來水，為全村硬化道路12公里，極大地改善了當地群眾的生產生活環境，為農民致富創造了更加有利的條件。
七、加強村委會自身建設，改善村容村貌
為便于工作，市局和村組干部會議研究，確定了村上“兩委會”臨時辦公地址。協助鄉黨委召開兩委會班子民主生活會，協調關系，增進團結。幫助村上建立健全了村務管理、決策、監督等各項規章制度，制定了村規民約，并將各項制度裝訂上墻。市局每年擠出一定經費為村黨支部、村委會征訂黨報黨刊和對農業、農民有直接幫助的報刊，以便農村基層干部和群眾及時了解國家的方針政策，了解更多的致富信息。僅xx年為村上訂閱報刊的費用就近2000元。利用村民空閑時間，駐村干部組織廣大干部群眾對村組道路、環境衛生進行了集中整治，清理了莊前屋后的雜物，對亂擺亂放的秸桿麥草進行了集中堆放，對村上的一條主干道路進行了平整，使村容村貌有了明顯的改觀，增強了村民的凝聚力，也進一步融洽了干群關系。
總之，在市局黨組的高度重視和局領導的帶頭下，局機關和局屬單位干部職工發揚民政人“俯首甘為孺子�！钡墓ぷ骶�，一門心思為群眾辦實事，解難事，做好事。扶貧工作取得一定成效，受到了廣大群眾和當地黨委、政府的一致好評。下一步，我們將按照市委、市政府的總體安排部署，繼續堅持既定的目標，鞏固和發展前期扶貧工作成果，與縣、鄉、村領導密切配合，進一步加大工作力度，全面完成扶貧包村工作任務。
兩創兩爭活動總結3
按照團縣委的安排部署，為進一步鼓勵和幫助溫泉鄉有條件的青年創業，溫泉鄉黨委政府、鄉團委認真開展好鼓勵創業“貸免扶補”工作，通過創業進一步促進就業，開展宣傳發動和咨詢服務等工作。20xx年我鄉“貸免扶補”工作進展順利，圓滿完成了“貸免扶補”工作的各項任務，現就工作情況作如下總結
一是領導到位。鎮領導高度重視，專題研究“貸免扶補”工作，把此項工作作為團委重點工作來抓，層層抓落實，具體工作落實到各村團總支。
二是宣傳到位。在宣傳動員階段，鄉團委組織召開了“貸免扶補”宣傳動員會議，對各村（社區）團總支書記進行了“貸免扶補”工作相關政策宣傳。
三是把關到位。通過摸底調查，嚴格按照文件要求篩選了4名有創業愿望和具備一定創業條件、創業能力的創業青年填報“貸免扶補”申報材料。
四是任務到位。截至目前，溫泉鄉已辦理創業貸款5戶，共發放貸款25萬元，扶持1名青年實現創業夢想，切實解決了他們在創業中流動資金緊缺的實際困難。
在團縣委鼓勵創業“貸免扶補”工作會議后，溫泉鄉及時召開會議進行了專題研究，并按照上級統一部署分步驟、分階段地落實了這項工作，做到了名稱一致、流程一致、檢查考核標準一致，確保了工作規范運行。從促就業、保穩定、保增長的大局出發，將鼓勵創業“貸免扶補”工作當作一項重要工程，按照要求落實了具體工作責任。在受理創業貸款申請工作中，鄉團委和各村（社區）溝通交流頻繁，協調配合有力。
第一階段工作能順利推進，并取得很好的成績，主要取決于各部門的精心部署、扎實工作。
這體現在三個方面：
一是工作制度健全，工作紀律嚴明。及時制定了紀律制度、臺帳管理制度等各項工作制度，并嚴格按照制度執行，做到落實政策不偏離、不走樣、不徇私，真正讓符合政策又急需資金的創業者得到了扶持。
二是政策宣傳廣泛，基礎工作扎實。從受理創業申請數量可以看出，各部門采取多途徑、多形式進行了廣泛宣傳，宣傳效果很好，政策講得明白透徹，社會知曉率高，為此項工作奠定了很好的基礎。在項目審查中，各承辦單位逐戶對創業意愿、項目可行度、項目資金準備情況等創業相關情況進行了深入考察，并親自到創業項目實地調查，信用聯社配合開展了信用評估，提高了創業活動的真實性和創業者的信用度。
三是審核把關嚴格，貸款對象準確。嚴格按照全省鼓勵創業“貸免扶補”工作“三統一”（統一政策、統一管理、統一服務）的要求和上級直屬部門精神，認真對創業者遞交的每份創業計劃書進行耐心細致的閱讀和詳細的審核，嚴把篩選審核關，確定扶持對象做到了好中選好、優中選優，對符合條件、個人素質較高、懂經營、有潛力的創業者，采取各種方式進行考察，如電話詢問、走訪本人、側面打聽、聯系本人到工作站面談等形式進行篩選，進村入戶入鋪進行實地考察，對符合條件且創業意愿強、條件比較好的及時推薦到農村信用社，對不符合享受“貸免扶補”創業政策的、條件不成熟的創業計劃書退還申請人員并逐一耐心予以說明，使創業者了解自身的不足和問題，讓工作得到支持和理解，同時也嚴格把好了最關鍵的一關。
通過鼓勵創業“貸免扶補”政策在溫泉鄉的實施，達到了三個明顯的效果。
一是解決了創業人員部分啟動資金缺口難題。由于創業人員屬首次創業，沒有完成一定的資金積累，又很難直接從銀行得到貸款，而鼓勵創業“貸免扶補”小額貸款解決了這個大難題，使創業意愿迅速變成了現實，從根本上解決了創業缺口資金問題；
二是形成了一套健全的'工作機制。創業扶持工作由于資金的問題，一直以來沒有政策、也沒有能力對創業者進行扶持，導致工作機制不健全，創業扶持政策落不到實處，而全省的這一新舉措和新模式，采取貸、免、扶、補四項新政策，解決了創業活動各個環節的問題，從而形成了統一組織、統一管理、統一實施的創業工作機制。三是達到了以創業促就業的目的。
當然，在取得成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還存在很多問題和不足之處。
主要表現在：
一是由于目標任務不同，工作推進上不平衡；
二是政策宣傳仍待加強，工作主動性不夠；
三是創業過程的幫扶措施和指導計劃亟待完善。
目前，貸款工作已基本結束，各承辦單位要認真總結經驗教訓，查找工作中的不足和問題，在下步工作中加以改進，并把工作重點放在貸后管理和創業指導上。要在創業指導上花精力，力爭讓每一位創業者穩定創業；要在貸后管理上下功夫，積極引導創業者按時還貸，盡最大努力降低創業貸款資金風險。主要是抓好以下五個方面的工作：
一是繼續高度重視“貸免扶補”工作。此項工作是“保民生、保穩定、保增長”的一件大事，事關經濟發展全局和社會穩定大局，目前，貸款工作僅只完成了鼓勵創業“貸免扶補”工作的第一步，才剛剛進入了最關鍵、也是最艱巨的階段。我們要從思想上提高認識，站在講政治、講穩定的高度，嚴格按照省、市、縣的要求不折不扣貫徹落實，并在進度上保持步調一致，做到工作勁頭不松懈，工作標準不降低，工作力度不減小，始終把“貸免扶補”工作擺在突出位置，堅持不懈抓緊抓好，強力推進各項工作，確保鼓勵創業“貸免扶補”政策真正落到實處。
二是加強跟蹤管理服務和督促檢查。
要結合自身實際和貸款對象情況，加強對創業人員的貸后管理，及時發現問題，全力幫助解決；要強化服務，適時地組織創業人員進行交流，互相吸取經驗做法，以達到交流經驗、查找不足的目的。貸款發放后，貸后管理也是工作的重中之重，要幫助創業人員擬定創業貸款還款計劃，督促創業人員按要求歸還創業貸款，努力做到放得出、收得回，既做到發揮創業資金效應，又確保創業資金安全運轉。
三是嘗試構建交流服務機制和平臺。要強化與創業人員的交流和服務，建立信息報送和反饋機制，及時調度、通報各創業人員的項目進展情況，總結推廣創業活動中的好經驗、好做法，以利于部門之間、創業人員之間相互學習、借鑒、共同提高；要完善相關創業資料和服務項目，廣泛提供創業服務，建立一套完善的服務體系，為創業人員提供優質的服務平臺。
兩創兩爭活動總結4
一、爭做學生的良師益友。
作為一名小學班主任，我時刻謹記“學高為師，身正為范”這條古訓。要求學生做到的，我自己首先應做到。在過去的一年當中，我時刻注意從小事做起，對學生進行言傳身教。比如，同學們要到專用教室去上課，臨出教室時，我悄悄地把燈關掉，把門關好。學生看在眼里，記在心里，經過幾次下來，同學們也養成了一種良好的行為習慣。不開無人燈，教室沒人要關好門窗。通過這種無聲的教育，使學生受到潛移默化的影響，同時也拉近了學生與老師之間的距離。在過去一年的工作中，我安心教學，把主要精力放在班集體建設和教育教學工作上，服從學校工作安排，積極參加學校組織的政治業務學習和集體活動，盡自己的力量為學校出一份力。對待學生，我盡量在學習上和生活上幫助他們，增強為學生服務的意識，把學生與家長作為服務的對象。我在平時經常與學生溝通，做好學生的思想工作�，F在的家長對學生的期望值都很高，家里經濟條件好一點的家長想把孩子送到城里的學校去讀書，在我們班就有這樣的情況，我知道這一信息后，選擇適當的時機首先做學生的思想工作，盡量留住學生，使學生能安心在這里讀書。從學生的實際出發，為學生的自身發展著想。
二、學科教學工作，走進新課程。
作為一名小學語文教師，我深深地體會到教師必須不斷地學習，不斷地提高自身的科學文化素養。在平時的工作中，我邊教邊學，利用學校為我們安排的外出聽課的機會，向其他學校的老師學習，吸取他人先進的教育教學經驗，了解現代教育教學的新理念。學習現代教育教學理論，學習新課程標準，根據學生的實際情況組織教學。盡量做到面向全體學生，因材施教，讓每個學生真正成為學習的主人。經過一年的教學實踐，我積累了一些寶貴的經驗。平時積極參加學校組織的教學研究活動。在課堂上，我時刻注意調動學生的學習積極性，創設民主、平等、和諧的課堂環境，多給學生一些表現的機會，培養學生自主學習的能力。遺憾的是，我們班還有個別學生沒能養成良好的學習習慣，學習態度不夠端正，學習上有掉隊的現象。在以后的教學工作中還需不斷地改變策略，以便達到更好的教學效果。
三、教科研工作，爭做得力助手。
自擔任學校教育科學研究員以來，我在教科研工作中學到了許多東西。通過閱讀有關教育科研方面的書籍，從中學到了許多教育科研理論知識，弄清了教育科研的整個過程，從課題申報到成果發表。在這一過程中，包括課題的'選擇與申報，主要研究環節與方法，以及成果總結與發表。我認識到了教育科研的重要地位。
按照學校教科室制定的教育科研工作計劃。我積極協助教科室主任開展學校的教育科研工作。為了進一步加強對教育科研與學校內涵發展的認識，進一步加強對教育科研與教師個人成長的認識，實現學生有特長，教師有特點，學校有特色的發展目標。開展了以下幾項工作：
第一、加強教師的理論學習，提高科研水平。
教科室印發了一些教師理論學習的記載材料，把教師參加理論學習作為教育科研的一項日常工作，特別是新課程改革的正式啟動，沒有廣大教師教育觀念的更新，實施新課程也就沒有實質的變化。教師通過理論學習，努力實現理論創新，為我校教育科研工作注入了活力。
第二、加強各級各類課題的研究工作。
我校的國家級子課題《課堂教學中教師角色行為的評價研究》已完成了前測工作進入構建階段，為此，我校的課堂教學評價采用了新的評價表，并構建了課堂教學中教師角色行為《評價表》。我校的常州市級電教課題已完成了結題工作。第三、課題的申報立項工作。
新一輪課程改革已經開始，如何盡快理解、掌握、使用好新教材？如何把新教材與我校的實際有機結合起來？需要我們做出積極地探索，也為我們進行教育科學研究開辟了新的領域，提出了新的課題。根據我校的實際情況，我校又成功申報了一個德育課題。不斷地來充實我校的課題研究。遺憾的是，還有幾個區級課題未能通過審核，這就給我們敲響了警鐘，我們的工作還需不斷地精益求精�；仡櫼粚W年的工作，雖然取得了一些收獲，但還存在一定問題，比如，在工作中缺乏創新意識，存在一種惰性思想，未能取得可喜的業績。但是，我相信在我們的共同努力下，我校的教育科研工作會迎來一個燦爛的春天。
兩創兩爭活動總結5
20xx年，我院工會在局黨委和局工會的總體安排部署下，工會工作始終圍繞醫院中心工作，服務醫院工作大局，充分發揮工會作用，依靠全體員工進行民主管理、民主監督，強化與時俱進和銳意創新意識，切實履行工會職能，加強了工會自身建設，各項工作取得了較好的進展。在肯定成績的同時，我們也看到工作中還存在一些問題和不足，要在今后的工作中切實加以解決和完善。
20xx年主要工作：
一、以創建和諧醫院為載體，全面促進民主管理工作
一是完善和發展職代會制度，充分調動廣大員工民主參與、民主監督、民主管理的積極性和主動性，促進醫院的和諧穩定。二是繼續深化院務公開工作，重點抓好院務公開實施過程中的動態管理，不斷規范公開程序、拓寬公開形式、深化公開內容，促進醫院民主決策和科學決策。三是切實做好集體合同履約落實工作，使員工的.合法權益得到有效維護。四是繼續開展“兩節送溫暖”、“關愛月”、“生日送祝�！�、“金秋助學”等幫扶活動，切實把實事做好，把好事做實。
二、以推動醫院快速發展為目標，全面開展員工素質工程建設
一是深入推進“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，切實加強員工隊伍的思想教育和技能培訓，引導員工在工作中學習，在學習中工作，使各種學習相互滲透、相互促進。重點抓好中青年業務技術骨干和年輕員工的繼續教育，激勵他們在工作中不斷進步、不斷創新。二是扎實開展崗位技能競賽活動，做到競賽與醫療工作相互促進，員工與員工之間相互促進，使員工在實踐中增長知識，提高技能，在工作中發揮作用，營造比技術、創業績，爭當“技術能手”、爭做“首席員工”的良好氛圍，全面提高員工隊伍的整體素質。三是充分發揮工會宣傳教育職能，繼續開展健康向上的文體活動，豐富員工文化生活，讓員工在豐富的文體活動中陶冶情操，促進員工隊伍凝聚力和整體素質不斷提升。
三、以擔升服務大局能力為重點，全面加強工會自身建設
一是加強工會組織建設，繼續開展“有為工會”創建活動，不斷創新工作機制，提高工作水平，增強工會組織的凝聚力。
二是把工作的著眼點和立足點放在服從和服務于整體工作的大局上，放在心系員工和服務員工職能的履行上，維護權益，關注民生，使工會的自身職能作用得到有效發揮。
各位代表、同志們，新的目標已經明確，我們要在院黨政班子的領導下，緊緊圍繞本次大會提出的工作思路和奮斗目標，堅定信心、扎實工作，團結全體員工，在醫院持續穩健發展中，做出我們新的貢獻！
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