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求職工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編整理的求職工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
求職工作總結1
失業(yè)4個月以來，原本自強自信的我，因為應聘的一些公司搞“貓膩”，心勁大打折扣。
第一家公司是做中介的。談好工資是20xx元外加提成，于是我辭了原來的工作，準備上任。嘿！沒想到上班后全改了，“底薪沒有，干好了有提成”。
第二家是一所培訓學校。做教師是我的專業(yè)，可謂魚兒得水�？傻搅说�12天，領導講話了：“裁員”。我又沒了工作。
第三家公司最可氣，我真想告他們。我這次應聘的崗位是搞ISO認證，這是個生產安全配備不全、制度不完善、員工無正常工作時間、環(huán)境衛(wèi)生極差的公司，我滿腔熱情地準備大干一場。沒想到，交了做好的方案，人事部門卻告訴我實習不合格，被公司辭退了。因為沒有簽合同，原定的'1500元月薪成了1000元，工作16天發(fā)了我532。8元。
第四家是個大公司，前幾天我剛離開。“科技信息管理員”聽起來不錯吧，告訴你吧，就是像模特一樣走臺搞產品演示。這也沒什么，后來一打聽，說工資要推遲一個月才發(fā)，中午的工作餐公司每天補貼2。5元，我粗算了一下，一個月下來要倒貼600多元。找公司理論，管事的人說，像你這樣的人，憑什么能讓我們相信，怎么可能給你的工資一次到位呢？
在此，我把自己的求職教訓寫出來，全當是給廣大求職者一個提醒吧：
一、不要輕信口頭承諾，輕率辭職。
二、心平氣和地找工作，當心受騙。
三、工資待遇要問清寫明。
四、上崗前的押金千萬不能交。
五、上崗就要簽合同，明確崗位職責。
求職工作總結2
在工作過程中，結合個人專業(yè)知識，盡職于個人崗位，出色并成功地完成本職工作;虛心學習，不斷在工作中完善自己。個性開朗，善于與人溝通，有較強的親和力;頭腦靈活，思維敏捷，敢于承擔壓力，能夠獨立分析解決問題;
樂觀向上，具有極強的責任心，能夠以大局為重，和他人很好地交流并合作。
求職工作總結3
我是于15年畢業(yè)的大學生，我為人個性開朗大方，掌握良好的禮儀知識，頭腦靈活，反應敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發(fā)事件，并熱衷于服務產業(yè)。
希望在此工作當中既能把自己的.本分工作做好，又能在工作當中提高自己的能力!
求職工作總結4
這四年的市場營銷專業(yè)知識學習和豐富的房地產市場兼職實踐經歷，使我對房地產營銷職業(yè)的興趣和技能方面獲益匪淺。我從坎坷曲折中一步步走過，脫離了幼稚、浮躁和不切實際，心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實。
專業(yè)：掌握了大量營銷專業(yè)理論和房地產營銷技能，同時使計算機應用水平、英語水平、社交能力有了很大程度的提高;
素質：吃苦耐勞，工作積極主動，能夠獨立工作、獨立思考，勤奮誠實，具備團隊協(xié)作精神，身體健康、精力充沛，可適應高強度工作。
四年的'大學學習和一年有余的房地產公司營銷崗位見習工作磨練，培養(yǎng)了我良好的工作作風和團隊意識，比如多角度了解和覺察客戶的購買需求，全方位進行房產客戶服務工作，埋頭苦干的求實精神以及隨機應變的推銷能力等。相信在今后的工作中，我會緊密配合公司銷售需要，任勞任怨的工作，成為一名稱職的房地產營銷能手。
求職工作總結5
本人誠懇老實，熱情大方并且能吃苦耐勞。對汽車銷售有著濃厚的興趣，在東風日產弘盛專營店工作一年，讓我了解了4s店的操作流程，掌握了一定的汽車構造知識與銷售技巧，增強自己的溝通表達能力，鍛煉自己能吃苦耐勞的毅力與團隊合作精神，絕對服從公司的管理，只有不斷地提升自己，才能充分發(fā)揮自身的潛能。
本人接受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的`專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高；處事積極、果斷，有較強的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感；在工作中積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率完成工作；勇于發(fā)揮自己才能，具有較強組織、協(xié)調、溝通能力和團隊精神；通過一年多在xx集團負責市場拓展等，個人能力銷售能力等得到了很大程度的提高；聲音甜美；擅長寫作，在大學學校網站有過作品發(fā)表，愛好廣泛，愛好特長于唱歌、交際、寫作、書法等，熱愛運動、跳舞，喜歡打羽毛、乒乓、籃球！
求職工作總結6
本人為人誠實穩(wěn)重，勤奮樂觀，性格堅毅，責任心強，具有很強的適應能力與學習能力，做事有恒心，有耐心，具有較好的心理素質。
本人性格開朗，為人友善，工作認真負責能夠吃苦耐勞，熱愛生活積極向上，勇于挑戰(zhàn)困難，能夠承受工作壓力和快節(jié)奏的工作氛圍，具有良好的.人際交往能力及團隊協(xié)作能力！
從小一直以來都是班干，所以培養(yǎng)了一定的組織協(xié)調能力；性格開朗樂觀向上，善于處理人際關系，很喜歡團隊合作；我會帶著積極好學的態(tài)度和沉著冷靜的處事方式為公司效力。我是學會計專業(yè)的，所以對數(shù)字比較敏感，四年的會計學習，培養(yǎng)了我認真仔細負責的態(tài)度，加強了我對數(shù)字的統(tǒng)計與分析的能力。在交流當中，我能很快的察覺對方的習性，我希望找一個銷售助理的工作，幫助上級完成好銷售。
求職工作總結7
銷售是一個需要極高技能和溝通能力的職業(yè)，是現(xiàn)代商業(yè)中不可或缺的一環(huán)。作為一名銷售人員，我始終努力提升自己的能力，不斷總結經驗，以適應市場的變化和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將詳細介紹我在銷售方面的自我評價，與讀者分享我的成功經驗和成長歷程。
我在銷售領域具有出色的溝通能力。通過多年的銷售實踐，我深刻體會到銷售過程中有效的溝通是至關重要的。我善于傾聽客戶的需求和問題，并能快速提供滿意的解決方案。在銷售過程中，我始終保持積極的.態(tài)度和專業(yè)的形象，與客戶建立良好的信任關系。我能夠準確把握客戶的反饋和情緒，從而更好地理解他們的需求，并提供個性化的產品或服務。
我具備良好的銷售技巧和分析能力。銷售并非簡單地向客戶推銷產品或服務，而是需要深入了解市場需求和競爭情況。通過市場調研和數(shù)據分析，我能夠提前預測和洞察市場趨勢，并為公司制定合適的銷售策略。同時，我掌握了各種銷售技巧，如提問技巧、演講技巧和談判技巧，能夠靈活運用它們以達到銷售目標。我對銷售數(shù)據進行仔細分析，找出銷售瓶頸和機會，并制定相應的解決方案，從而提高銷售績效和市場競爭力。
我具備良好的團隊合作精神和領導能力。銷售是一個團隊合作的過程，而不是個人的戰(zhàn)斗。在過去的工作中，我與團隊成員緊密合作，共同制定銷售目標和計劃，并協(xié)同努力以實現(xiàn)目標。我善于與不同背景和個性的人合作，善于傾聽和尊重他人的意見。同時，我也能夠承擔領導角色，有效地組織工作和指導團隊成員，使他們發(fā)揮出最佳的潛力。
我具有持續(xù)學習和創(chuàng)新的精神。銷售領域在不斷變化和發(fā)展，成功的銷售人員需要不斷學習和適應新的知識和技能。我保持著對市場和行業(yè)的關注，經常參加相關的培訓和研討會，不斷提升自己的銷售技能和專業(yè)知識。我善于思考和總結經驗，發(fā)現(xiàn)不足之處并加以改進。同時，我也鼓勵團隊成員分享他們的想法和創(chuàng)新，以促進團隊的成長和發(fā)展。
作為一名銷售人員，我具備出色的溝通能力、銷售技巧和分析能力。我注重團隊合作和領導能力，持續(xù)學習和創(chuàng)新精神。我相信，只有不斷追求卓越和自我提升，我才能在競爭激烈的銷售領域中取得成功。我渴望能夠成為一名優(yōu)秀的銷售人員，為公司的發(fā)展和客戶的滿意做出更大的貢獻。
求職工作總結8
我喜歡閱讀，因為它能豐富我的知識；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志。我是一個活潑開朗、永不言棄的人。我熱愛汽車，熱愛銷售。所以我想應聘銷售經理一職，下面我就談談自己對銷售的理解。
要想做好銷售，首先就要做好自我營銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信自己，才會相信自己的產品，才能更好的將產品銷售出去。說到自我營銷，就是讓客戶看到你的閃光點，我覺得對于銷售人員來說，專業(yè)是最重要的職業(yè)品格，只有做到足夠專業(yè)，客戶才會信賴你。另一點非常重要的銷售品質，就是讓客戶看到你的真誠，沒有真誠，客戶對你的心門就永遠是緊閉的，不管你有多么專業(yè)，你有一堆東西都滿足客戶的需求想要推銷給他，沒有第一步消除客戶的防備，打開他的心門，后面的一切都是0。
我覺得作為一名銷售經理，除了應該具備一定的銷售知識以外，還應具有良好的溝通、協(xié)調能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的`團隊合作精神，講究職業(yè)道德操守。在校期間我曾擔任過組織部長，組織了全系各種各樣的活動。通過鍛煉，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。
如果這次我有幸競聘上銷售經理，我將打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ�，大家相互合作，具有良好的團隊精神。激情，是工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。
求職工作總結9
作為一名銷售人員，我深知銷售工作的重要性和挑戰(zhàn)。在過去幾年的銷售職業(yè)生涯中，我積累了豐富的經驗和技能，因此，我自信地認為我是一名出色的銷售人員。下面我將詳細具體且生動地闡述自己的能力和特點。
我具備卓越的溝通和表達能力。作為一個銷售人員，與客戶的交流是至關重要的。我擅長傾聽客戶的需求和要求，并能夠準確地解讀并回應他們的意見。我能夠用簡潔明了的語言將產品或服務的特點和優(yōu)勢傳達給客戶，以便他們更好地理解和接受。
我擁有良好的人際關系和團隊合作能力。在銷售工作中，與團隊成員的合作至關重要。我善于與團隊成員建立積極的合作關系，并在工作中能與他們保持良好的溝通和協(xié)調。我樂于分享自己的想法和經驗，同時也能積極傾聽團隊成員的建議并予以尊重。在銷售團隊中，我相信團隊合作的力量，通過與團隊的協(xié)作，我能更好地實現(xiàn)銷售目標。
我具備強大的市場分析和銷售策略制定能力。作為一名銷售人員，了解市場趨勢和競爭環(huán)境是非常重要的。我對市場狀況進行深入的研究，不斷跟蹤競爭對手的動態(tài)，并根據市場變化及時調整銷售策略。我能夠制定出切實可行的銷售計劃，并且通過市場分析得出有效的營銷策略，以促進銷售業(yè)績的提升。
我還具備良好的問題解決能力和應變能力。銷售工作中，難免會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和問題。我能夠冷靜地面對問題，尋找合理的'解決方案，并采取果斷的行動解決問題。同時，我對突發(fā)情況反應迅速，能夠快速調整和適應。這些能力使我能夠更好地應對銷售工作中的各種困難，保持高效和穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
我有強烈的目標意識和責任心。我深知作為一名銷售人員，達成銷售目標對企業(yè)的重要性。因此，我將目標設定為自己的動力，通過努力工作和艱苦奮斗來實現(xiàn)目標。同時，我注重結果和績效，在銷售任務完成的同時，我也會從中總結經驗教訓，不斷提升自己的能力。
我作為一名銷售人員具備卓越的溝通和表達能力，良好的人際關系和團隊合作能力，強大的市場分析和銷售策略制定能力，優(yōu)秀的問題解決和應變能力，以及高度的目標意識和責任心。我相信這些能力和特點使我成為一名出色的銷售人員，并使我能夠為企業(yè)帶來更大的價值。無論是面對客戶還是團隊，我將竭盡全力，用我的知識和經驗為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
求職工作總結10
德國企業(yè)在招聘員工時，非常重視員工的簡歷，一份簡潔、清晰的工作簡歷很容易能夠打動德國公司的招聘主管。留學生如果想要到德國企業(yè)應聘，則一定要準備一份擁有特色、在眾多簡歷中脫穎而出的優(yōu)秀簡歷，來提高自己求職的成功率。
德國波茨坦大學的IT博士蔣女士，在學習畢業(yè)后成功進入了通用德國分公司工作，她在走向這所知名跨國公司的道路上，并沒有經歷太多的波折，這與她有針對性的、充分的準備有著非常大的關系。
德國企業(yè)對于員工的綜合素質非常重視，蔣女士就是了解到了這一點后，才制定了之際的求職計劃。在一開始蔣女士并沒有急于投遞自己的簡歷，而是用了較長的`時間來研究和了解這一行業(yè)內的各個公司，縮小自己的求職范圍，讓自己的簡歷投遞有大的針對性。
德國公司除了看重留學畢業(yè)生的專業(yè)水平外，也非�？粗厮麄兊乃季S方式、個性及團隊合作精神，蔣女士針對這些要求，做了大量的面試模擬試題，除了智商外還有情商的測試，這樣終于達到了事半功倍的效果，最終求職成功。
德國公司非常青睞那些能夠熟練回答自己簡歷內容的求職者，他們認為這樣的求職者更為了解自己、更為細心、更有能力。另外，求職人員如果能夠在求職之前，更詳細的了解應聘公司的一些基本情況，如公司最新的動態(tài)、合作伙伴的情況、行業(yè)現(xiàn)狀、新產品開發(fā)程度等，甚至對公司的一些未來發(fā)展有一定把握，那么在求職時就非常容易贏得面試官的好感。
留學生在面試過程中如果被問道一些技術細節(jié)問題，要完整而清晰的進行回答，這就要求留學生有較強的專業(yè)素質和語言表達能力，因此過硬的學習、語言背景在求職好時是非常重要的。
留學生在面試過程中的應變技巧也非常重要，特別是在面試官詢問一些模棱兩可的問題時，留學生一定要隨機應變，即使對問題沒有完全理解，也要掌握回答問題的主動權，不要完全按照提問的思路來回答問題，更不要沉默不語，以免被面試官認為是書呆子或難以交流。
留學生在和德國公司就薪水問題進行談判時，也要注意自己的技巧，留學生最好先行了解一些同業(yè)公司、同樣學歷、同樣職位的薪水報酬，再結合自己的個人情況，做出合理要求，而不要因為急于求職，將自己的工資壓的過低，這樣不利于留學生未來升職晉級。
求職工作總結11
您見過方形的面條盒嗎？您見過山羊形狀的椅子嗎？日前，山東工藝美院的1600多名畢業(yè)生在舜耕會展中心舉行設計作品展覽，同時邀請了75家用人企業(yè)參觀，將畢業(yè)作品展覽與畢業(yè)生招聘會結合在一起，既展示了學生的學習成果，又為用人單位挑選人才提供了招聘平臺。
4日，記者路過舜耕會展中心時，看到山東工藝美院的大學生正在會展中心里各個攤位內忙著擺設自己設計的作品，5日，“山東工藝美院20xx設計藝術博覽會”即將在此舉辦。記者注意到，每個攤位上都有三四名大學生，利用該攤位集中展示自己設計的作品，內容包括產品造型、生活用品設計、家具、陶藝等等。
“裝面條的容器一般都是圓形的，我們就反其道行之，把面條盒設計成了方形，能給人一種新鮮感。”畢業(yè)生張小倩、寇彗云這樣介紹自己的設計。
“這是一款仿生設計，我把椅子設計成了山羊形狀，坐上去挺舒服，而且顯得特別有藝術感�！碑厴I(yè)生任鴻飛介紹起自己的'設計產品時侃侃而談，記者坐上去試一試，果然挺舒服。任鴻飛表示，自己還設計了一款電水壺，目前寧波一家企業(yè)對這一設計很感興趣，正打算購買。
該校就業(yè)指導中心的謝老師表示，目前企業(yè)最看重畢業(yè)生的動手能力，如果單純在校內搞一場普通的招聘會，單憑學生遞的簡歷，用人單位很難判斷出學生的真實能力如何，因此學校嘗試著在舜耕會展中心舉辦這樣一場特殊的招聘會，所有的畢業(yè)生都帶著自己的作品來參加。用人單位通過觀摩這些作品，選擇適合該公司的人才。
在采訪中，該校大學生們普遍對這種展示作品中進行應聘的形式表示贊成。
求職工作總結12
現(xiàn)在人才市場上普遍存在的“找人難”和“找活難”并存的矛盾現(xiàn)象，在一定程度上反映出人才培養(yǎng)與社會需求的錯位。我們學院是經黑龍江省政府批準的一所獨立設置的高等職業(yè)院校。學院占地面積20萬平方米，建筑面積12.03萬平方米，在校生7000余人。
學院是一所以信息類人才培養(yǎng)為特色，多領域人才培養(yǎng)協(xié)調發(fā)展的高職院校，設有數(shù)碼藝術系、網絡工程系、軟件技術系、計算機應用系、網絡傳媒系、商務系、外事系、建筑工程系、機電與信息電子系，共42個專業(yè)。為了保證學院在人才培養(yǎng)與社會需求的有效對接，我們要努力做好以下三個方面的工作。
一、專業(yè)設置與職業(yè)崗位需求對接
1、我們高等職業(yè)教育的本質屬性之一是職業(yè)性。與職業(yè)密切相關的概念是崗位或工種，一個職業(yè)往往有一個或幾個崗位或工種。學院專業(yè)設置要瞄準職業(yè)崗位需求變化，使所設置的專業(yè)及專業(yè)在校生規(guī)模與職業(yè)崗位及人群規(guī)模變化趨勢相一致。
2、社會職業(yè)崗位需求是不斷變化的，而專業(yè)設置、學生對所學專業(yè)選擇以及人才培養(yǎng)周期等因素會導致人才培養(yǎng)與職業(yè)崗位需求錯位。如電子計算機應用專業(yè)、電子商務專業(yè)、計算機信息管理專業(yè)等曾經是或者在招生時還是需求旺盛的專業(yè)，但到學生畢業(yè)時社會需求由“熱”變“冷”。對人才需求與人才供給客觀存在的動態(tài)失衡，學院應該在專業(yè)設置和學生專業(yè)選擇方面增加更多的靈活性。
3、由于經濟社會環(huán)境以及考生個人、家庭條件不同，考生所掌握的信息量并不一置，導致考生填寫報考志愿存在著很大的盲目性。我們高職院校有責任也有義務對新生給予必要的專業(yè)指導和重新選擇專業(yè)的機會，對規(guī)模大、就業(yè)相對困難的專業(yè)設置與其相近、社會職業(yè)崗位需求旺盛的專業(yè)知識與技能模塊，即通過復合型專業(yè)設置培養(yǎng)復合型高技能人才實現(xiàn)與職業(yè)崗位需求對接。如我院網絡工程系信息安全專業(yè)人才培養(yǎng)方案中設置了“安全認識”知識和技能模塊，畢業(yè)生不僅能夠從相關安全方面的工作，也能夠從事網站開發(fā)、殺毒軟年營銷的工作，使我院規(guī)模最大的網絡系畢業(yè)生保持較高的就業(yè)率和就業(yè)質量。
二、人才培養(yǎng)與崗位需求對接
高等職業(yè)院校培養(yǎng)適應社會生產、建設、管理、服務第一線所需要的高技能專門人才，必須堅持以“能力為本位”的人才培養(yǎng)觀念，通過各種系統(tǒng)、規(guī)范、有效、豐富的教育教學活動，使畢業(yè)生具有從事專業(yè)所對應的職業(yè)崗位能力，以滿足用人單位對人才的需求。
我們要對職業(yè)崗位能力進憲分析。高職院校畢業(yè)生所學專業(yè)對應的'職業(yè)崗位能力，大致分為三個部分：
1、是職業(yè)核心能力
2、是行業(yè)通用能力
3、是專業(yè)崗位操作能力
與專業(yè)相對應的崗位職業(yè)能力分析是構建課程體系，制定人才培養(yǎng)方案，決策人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)人才培養(yǎng)工作與職業(yè)崗位能力需求對接的基礎，對于促進學院畢業(yè)生就業(yè)具有十分重要的意義。
高等職業(yè)教育依據“就業(yè)導向”原則，實現(xiàn)人才培養(yǎng)工作與職業(yè)崗位能力需求對接的關鍵在于選擇正確的人才培養(yǎng)模式。實踐證明，校企合作、產學結合是培養(yǎng)高技能專門人才的根本途徑。但是，由于專業(yè)特點、實踐教學外部環(huán)境和內部條件不同，校企合作、產學結合的方式往往有異。安徽商貿職業(yè)技術學院在人才培養(yǎng)過程中探索出差異性工學結合人才培養(yǎng)模式，即根據專業(yè)特點和實踐教學環(huán)境條件，選擇不同的工學結合人才培養(yǎng)模式。豐富多彩的工學結合人才培養(yǎng)模式使理論教學和實踐教學相互結合得到切實地落實，找到了崗位職業(yè)能力培養(yǎng)的有效路徑。
在課程體系方面，涉及到課程門類、課程結構、教學內容、教學方法等等。解決高職院校人才培養(yǎng)與職業(yè)崗位能力需求對接，需要構建雙證融通的課程體系，即根據高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標對畢業(yè)生的基礎理論、基本知識和專業(yè)技術領域、職業(yè)崗位（群）的任職要求，參照相關的職業(yè)資格標準，構建課程體系和教學內容，把職業(yè)崗位所要求的應知理論和應會技能融入到教學過程中，使學生在畢業(yè)時既取得畢業(yè)證書又獲得崗位職業(yè)資格證書，為畢業(yè)生順利就業(yè)提供條件。
求職工作總結13
今年是大學生就業(yè)最難得一年。全國各地高校每年都在擴招。大學生越來越多，而社會提供的崗位嚴重不足。大學生就業(yè)難已經成為當代大學生最為關注和頭疼的問題。因為當前大學生就業(yè)問題越來越嚴峻，作為一位大三的學生我的內心有著很大的壓力。同樣的，作為光信息專業(yè)的學生，雖然不是本專業(yè)的招聘會，但為了使自己對以后的求職生涯更有底氣，為了積累求職經驗，為將來就業(yè)做好準備，我參加了在浙師大舉行的20xx屆師范生專場招聘會。通過這次招聘會，我對求職有了一些新的體會，明白了自己在求職道路上還有什么欠缺的地方。
大二的時候有一場招聘會我和同學也去參加過。雖然并沒有投過簡歷，只是作為參觀者四處轉了轉，了解了一下相關職業(yè)所要求的學歷以及要求具備的能力。我四處轉了轉發(fā)現(xiàn)每個人手上的簡歷是五花八門。有的是厚厚的一本還用文件夾做了保護，有的則是薄薄的幾張紙;有的封面設計的很吸引人注目，有的則簡陋的多。當時我發(fā)現(xiàn)自己還遠遠不具備應聘的要求，試著做的簡歷也是毫無內容。我越發(fā)覺得在大學中必須得好好學習，參加各種競賽來豐富自己，為自己在求職過程中填一份底氣。所以說，在求職過程中簡歷也是十分重要的。所以我提前做了一份簡歷。簡歷只要做到有針對性、完整性、簡潔大方就好了，簡歷要讓人一目了然。當然，設計獨特的封面也讓招聘者眼前一亮，但更重要的還是內容。在寫簡歷時，要注重自己的`特點和強項多做點準備，這樣不至于強項變弱項。
簡歷做好的第二天我就去了招聘會現(xiàn)場。今年的招聘會真的是讓我大開眼界。因為有往年的經驗我以為參會單位和求職者多不會有這么多，規(guī)模這么大。但是顯然門口排成的長隊差點讓我們生了放棄的念頭。因為人實在是太多了，讓我感到十分焦躁恐慌，不知道當我們這一屆畢業(yè)的時候會有多少人。進去了之后我們發(fā)現(xiàn)，今年高校對教師招聘的要求都很高，如有的學校的招師“門檻”是只招一本的學生，有的中學的宣傳展板上則寫明對應聘者的要求在碩士研究生以上，很多學校則多把獲得省優(yōu)、校優(yōu)作為應聘要求。這些要求也提醒了大學生在大學期間要以學習為重。也給了我一個警醒。而一些民營企業(yè)要相對較低，攤位前圍滿了前來咨詢、應聘的畢業(yè)生們。我四處看了看并沒有找到與自己相關專業(yè)有關的招聘點，所以我并沒有投簡歷而是站在一邊看其他人的求職過程。求職的時候面試官問了很多問題，我發(fā)現(xiàn)面試官問的問題都是與其職業(yè)相關的，也會問一些本人的個人品質問題，比如你是否吃苦耐勞。還會問家庭情況以及未來打算。這讓我想起了我曾經接受過肯德基的面試，當時我想的是不就是在里面干一些不用腦子的活嘛，還用的著面試嗎?但是肯德基的經理就問了我很多問題，比如我家住哪里，在家了經常干活嗎，學習成績怎么樣，能吃苦嗎，挨罵可以嗎。我發(fā)現(xiàn)這些問題都是與工作息息相關的。所以在求職的過程中，當面試官問你一些你覺得很奇怪的問題時實際上也是他挺在乎的問題，你的好好回答。我覺最好實情相告，但是要表達你為了得到這份工作會做出的努力。
通過這次招聘會，我第一次真切地感受到了大學生找工作的不易之處。平常有些疑惑的，似是而非的問題，在經過這次招聘會的親身體驗下，都開始清晰起來了，大學期間應該干些什么，把握些什么，都有了一定的認識。很慶幸，可以在自已找工作前，對自己將來的找工作有所了解。針對這次招聘會的發(fā)現(xiàn)，重新進行了要求總結：
首先，我們需要擺正就業(yè)心態(tài)，心不要太大，總想著找到一份年薪多少多少的工作。因為除非你自身條件非常好，好到人家一定要留你不可。不然我們是沒有機會一開始就找到一份非常好的工作的。其實每個人都是這樣，哪一個人在自己獲得成就之前沒有努力過。我們需要工作，需要歲月的沉積才能擁有獲得更好的工作的經驗。我們也不要害怕，我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。面對挫折不要氣餒，繼續(xù)勇往直前。馬云在成為首富之前找工作也是屢屢受挫。不要放棄，說不定我們也會有更好的明天。但是在當下我們需要找一份適合自己的工作，它可以不用太好，但是它確是我們獲得發(fā)展和成才的機會。
其次，我們對自己也要有個目標。因為現(xiàn)在很多大學生并不清楚自己畢業(yè)以后要干什么，想干什么。求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。
再次，充分的準備。通過這次求職經歷我也明顯感覺到了自己的不足。不光是學業(yè)上的，還有遇人處事上的。在學習上我會更加努力，期望朝著自己的目標更進一步。在遇人處事上，我是個比較內向的人。我會在假期尋找鍛煉自己的機會，讓自己面對陌生人強大起來。另外，還得認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。而我們在設計簡歷時往往是一個版本投向多家企業(yè)，而不是針對不同的用人單位做不同的“文章”。在做簡歷時，提前選擇好自己感興趣的企業(yè)，研究了解該企業(yè)的文化，整個設計符合公司的行業(yè)性質和文化取向，并融合了自己積極、樂觀的個性特點和自身針對該企業(yè)的特長。這些設計建立在對企業(yè)的了解上，只有多了解目標企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù)、有的放矢。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，當然不能輕易放過任何一個機會。盡最大可能利用四年來的知識積累和社會工作鍛煉。
最后，面試是最重要的。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。無論何時我們都應該要充分地認識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。在找工作的時候我們應盡可能地把自己在這份工作中的優(yōu)勢突顯出來，將面試官深深地吸引住。當面試官問到你的缺點時，選擇坦誠也不失為一個好方法。在找工作的時候，我發(fā)現(xiàn)很多時候，并不是自身的競爭力差，而是自己對面試的經驗不夠所造成的，回答問題緊張或者根本答不上來，就是回答一些不著邊際的話，應變能力不夠，因此才會在面試的時候給你印象不佳，從而痛失良機。面試中，你的目的應該是說服對方錄用你，那么就要盡可能地向對方展示我們的才能，要懂得分寸。
通過參加這次招聘會，我真正的見識到了就業(yè)形勢的嚴峻，明白了自己的不足。我會努力改正自己的缺點。在努力學習的同時搜集本專業(yè)相關的信息，并且不斷鍛煉自己求職能力，為自己以后的求職道路打下基礎。
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