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校本研修工作成果總結(jié)
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編收集整理的校本研修工作成果總結(jié),希望對大家有所幫助。
校本研修工作成果總結(jié)1
一年來,我始終堅持從學(xué)校中來、到學(xué)校中去這一原則。現(xiàn)就本人在本年度校本研修中所做的工作作如下總結(jié):
本年度,我在自己的教育教學(xué)活動中樹立了強烈的問題意識,不斷發(fā)現(xiàn)和整理自己在教育教學(xué)糙中遇到的疑難問題,確定并基本完成了“激勵興趣,提升能力”這一研修主題。
在研修過程中,我根據(jù)本校學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的實際情況和自身能力提高的需要,積極參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí),現(xiàn)在我已能熟練運用多種教法,深入淺出地傳授知識,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。我還積極參加聽課,集體備公開課、上公開課,組織觀看講座,開展研討會等系列活動,努力做到使自己的研修隨時隨地滲透到學(xué)校真實的教育教學(xué)情境之中。另外,我還注重與同行的協(xié)作及經(jīng)驗的`總結(jié)與積累,經(jīng)常與同事討論、交流研修過程中的心得,養(yǎng)成了寫案例、做反思的好習(xí)慣。
由于我的付出,目前學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣正在高漲,學(xué)生的能力也得到了不同程度的提高,我所教的學(xué)科成績在各類考試中排名均在前列。
當(dāng)然,在研修過程中我也存在著不少失誤,但我相信“世上無難事,只怕有心人”,只要我始終做個有心人,存在的失誤在今后的研修中一定會得到不斷的完善。
校本研修工作成果總結(jié)2
xx學(xué)年,我校以局工作安排為指導(dǎo),以提高教師的教學(xué)實踐能力和教育科研能力為目標,將科研與研修相結(jié)合,在學(xué)校的市級課題《對農(nóng)村小學(xué)生進行學(xué)校與相結(jié)合的研究》的引導(dǎo)下,結(jié)合本校實際,組織教師開展了積極的校本研修。教師在實踐中學(xué)習(xí),在反思中進步,取得了明顯的成效全校每位教師均保質(zhì)保量完成了本次研修課程,促進了教師的提升,推動了學(xué)校的發(fā)展。
一、確立了明確的研修目標
隨著二期課改的全面開展,“運用‘課程資源’,深入二期課改”成為推進新課程改革的新亮點,廣大教師無疑成了課程資源的開拓者,為使教師們正確認識“課程資源”的開發(fā)與利用的價值與意義,使他們具有“整合有效資源,拓展課堂教學(xué),提高教學(xué)效益”的實踐能力,我們確立了本項研修專題。
根據(jù)我校倡導(dǎo)的“研修目標人本化、層次化”的原則,我們制定的研修目標為:
1、適應(yīng)教育對教師提出的新要求,使教師形成科學(xué)的課程資源觀,充分認識綜合實踐活動中的課程資源價值,提高我校教師整合課程資源的能力。
2、將學(xué)科教學(xué)與綜合實踐活動有效結(jié)合,真正行之有效地推進課程教學(xué)改革,提高課堂教學(xué)效益。
3、著力于校本課程的開發(fā)與研究,圍繞“小學(xué)綜合實踐活動校本課程的實踐研究”這一區(qū)級重點科研課題,在“立足校本,整合資源,拓展課堂”方面形成學(xué)校特色,并最終以校本課程形式推廣、運用。
二、建立了完整的管理機制
1、完善組織架構(gòu)
我校成立了“中心小學(xué)校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組”,成立了以校長為第一責(zé)任人、教導(dǎo)主任李素文為具體負責(zé)人,各教研組為實施者,每位教師為實際參與者的研修網(wǎng)絡(luò),召開了全體教師參加的研修工作會議,落實相關(guān)的研修事宜。此外,我們結(jié)合研修內(nèi)容,聘請教研室教研員為輔導(dǎo)員,提高了本項研修的質(zhì)量。
2、提供研修保障
一是經(jīng)費保障。我們設(shè)立了專項教師研修經(jīng)費,教師外出活動有規(guī)定的報銷標準,教師專業(yè)研修有一定比例的費用報銷。
二是資源保障。我們提供了研修所需的教材、書刊、雜志等作為理論學(xué)習(xí)的資料;根據(jù)階段研修需求,提供相應(yīng)資源,如:配合學(xué)科課堂教學(xué)研修階段的需求,我們讓本校學(xué)科帶頭人喬xx上課,聘請教研員作實踐指導(dǎo)及點撥;爭取各種機會,提供經(jīng)費,參加市級項目研修及外區(qū)縣兄弟學(xué)校的各類相關(guān)研討活動。
3、規(guī)范管理制度
一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結(jié)合,為教師考核提供依據(jù)。我們將本項研修活動資料裝訂成冊,便于審核和管理。
二是嚴格研修項目實施。我們認真檢查教師的研修過程,對教師的參與率、目標達成率等作了嚴格的記錄及考評;認真記錄每次研修內(nèi)容,并及時總結(jié),以矯枉過正;認真開展動員、階段性總結(jié)及全面總結(jié),以提高研修效率。
三是建立研修獎懲制度。我們把研修成績記入教師業(yè)務(wù)檔案,作為評優(yōu)和考核的必備條件,對教師研修學(xué)習(xí)的出勤率、、學(xué)習(xí)成績等與學(xué)校的月考、年度考核直接掛鉤。
三、制定了充實的研修內(nèi)容
針對本研修項目,我們制定了詳盡的研修內(nèi)容,要求每個學(xué)科組根據(jù)學(xué)校的研修方案選擇各學(xué)科研修內(nèi)容,并作相應(yīng)的記錄,每個教師都能認真分析自己的實際情況,明確自己的`研修目標,并能以實際行動朝著這個方向努力,使目標真正起到了導(dǎo)向作用。根據(jù)培訓(xùn)計劃給每位教師配備相應(yīng)學(xué)習(xí)資料,一本學(xué)習(xí),要求教師每次學(xué)習(xí)作好筆記,自己安排自主學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四、采用了靈活的研修形式
本項研修,針對不同的研修模塊,我們采用了靈活、有效的研修方式,效果良好。
1、集中培訓(xùn)與教師自訓(xùn)自練相結(jié)合,集中培訓(xùn)由學(xué)校統(tǒng)一安排,分組進行。由學(xué)校組織,各教研組專門從實踐等方面進行面授輔導(dǎo)。
自訓(xùn)自練則采用教師自主學(xué)習(xí),教研組分組研討,學(xué)校組織教師進行教學(xué)觀摩、課題研究,主題等形式,從而激發(fā)了教師的興趣,有效地調(diào)動了教師參加培訓(xùn)的積極性和自覺性。
2、理論與實踐相結(jié)合
研修中,我們注重理論與實踐的結(jié)合,用理論指導(dǎo)實踐,用實踐證明理論,圍繞“課程資源開發(fā)”,由大規(guī)模的集中培訓(xùn),到小組內(nèi)的討論交流,再到與同事間的共同切磋。全校老師在一次次的校本研修中,在一次次的自發(fā)學(xué)習(xí)中,在一次次的課堂實際中,體會并學(xué)習(xí)合理、有效地開發(fā)課程資源,課堂教學(xué)效果越來越好。
3、課題驅(qū)動
我校的課題研究與校本研修緊密結(jié)合,相互促進。在學(xué)校課題《對農(nóng)村小學(xué)生進行學(xué)校與家庭教育相結(jié)合的研究》的牽引下,教師們邊研修,邊提高,邊研究,邊出成效。
4、教學(xué)研討
教師的工作是教學(xué),校本研修的目的是為了促進教學(xué),因此,我們創(chuàng)設(shè)機會讓他們進行實踐。為了提高教師們運用課程資源的能力,我們開展了多種形式的實踐研修活動:推出學(xué)科帶頭人引領(lǐng)課,讓教師們學(xué)習(xí);采用教研組公開課,讓教師們探索;通過教師個人研討課,讓教師們實踐,教師能有針對性地,根據(jù)其自身發(fā)展需要,圍繞各自目標進行研究,滿足了不同成長階段教師的發(fā)展需求。
五、收獲了良好的研修成果
有效的校本研修促進了課程與教學(xué)改革向縱深發(fā)展,提高了教師的專業(yè)化發(fā)展水平,也推進了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。在研修中,我們開發(fā)各種培訓(xùn)資源,努力實現(xiàn)校本研修資源的優(yōu)化組合。
通過本項目的研修,我校收獲頗豐。
1、課題研究:《對農(nóng)村小學(xué)生進行學(xué)校與家庭教育相結(jié)合的研究》穩(wěn)步推進。
2、課堂教學(xué):喬鳳霞、張桂花老師參加縣青年教師作課比賽獲一等獎。
今后,我們將繼續(xù)根植于這塊沃土,不斷地去激發(fā)和喚醒教師研究和發(fā)展的欲望,使校本研修成為教師發(fā)展的選擇。
校本研修工作成果總結(jié)3
教研從課堂上來,我認為課堂教學(xué)不是簡單操作,而是運用藝術(shù),充滿智慧的過程。而課堂教學(xué)的藝術(shù)和智慧要靠教師即時的觀察、分析、判斷、思考。換句話說,也就是要靠教研來獲得。所以,教學(xué)過程本身也是教研過程。我就是在課堂上采取邊教學(xué)邊研修的形式,從反思自己的教學(xué)行為入手,實現(xiàn)先進的教育理念與常態(tài)課堂教學(xué)行為的無縫對接,這樣更有利于及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,讓校本研修活動更具實效性。
美國著名學(xué)者波斯納曾提出教師成長公式:教師成長=經(jīng)驗+反思。我國特級教師袁蓉從自己的教學(xué)實踐和成功經(jīng)驗中也總結(jié)出:教學(xué)成功=教學(xué)過程+反思。每上完一節(jié)課,我都會對照教學(xué)理念、教學(xué)目標和教學(xué)效果,反思自己的教學(xué)行為。想想我為什么要這樣做?反思自己教給學(xué)生什么了,思考自己教完了怎么辦,關(guān)注教學(xué)的進一步研究。我的教學(xué)反思主要從以下幾個方面入手寫:
一、教學(xué)目標的落實情況。
在分析教材和學(xué)生發(fā)展實際水平的基礎(chǔ)上,從知識與能力、過程與方法和情感態(tài)度與價值觀三個方面制定了目標,教學(xué)完成后首先反思自己制定的教學(xué)目標是否達成,程度又如何,根據(jù)學(xué)生達成情況對本課教學(xué)目標進行再修正,及時調(diào)整后面相關(guān)知識的教學(xué)目標,促進每一位學(xué)生都能獲取盡可能多的知識、能力、情感體驗。
二、學(xué)生的主體地位是否得到體現(xiàn)。
新課程倡導(dǎo)“以人為本”的理念,在學(xué)習(xí)方式上以弘揚學(xué)生的主體性為宗旨,促進學(xué)生的可持續(xù)性發(fā)展為目的,教師要創(chuàng)造性地引導(dǎo)和幫助學(xué)生進行主動的有個性的學(xué)習(xí)。因此教師要反思學(xué)生在課堂上學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、獨立性、獨特性、體驗性、自主性。
三、教師角色是否得到轉(zhuǎn)換。
新課程要求教師更新觀念,轉(zhuǎn)變角色,必然要求教師的教學(xué)行為產(chǎn)生變化。因此,教師要反思在師生關(guān)系上是否做到尊重與贊賞;在教學(xué)關(guān)系上是否做到師生平等;在對待自我上是否做到反思;在對待同事上是否做到合作。
四、教學(xué)過程的精彩之處。
對教學(xué)過程中達到或超過預(yù)先設(shè)計的教學(xué)目的、引起教學(xué)共鳴、取得良好效果的做法詳細地記錄下來。并在此基礎(chǔ)上不斷改進、完善、創(chuàng)新、升華,供自己以后或他人在教學(xué)中使用。
五、教學(xué)過程的生成事件。
課堂教學(xué)過程中,教師按照已設(shè)計的教案流程逐步進行教學(xué)。隨著師生的思維發(fā)展及情感交融,學(xué)生的`“智慧火花”、“創(chuàng)新火花”得以燃發(fā)、靈感突現(xiàn)往往不由自主、自然而然地提出獨特的見解和尖刻的問題,對這些問題在教師備課時往往是沒有觸接到的。教師如何駕馭,直接影響課堂教學(xué)氛圍,對學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、思維的發(fā)散性將產(chǎn)生決定性的影響,教師課后應(yīng)及時反思。
六、教學(xué)過程的瑕疵之處。
俗話說:人無完人,金無足赤。再好的課堂教學(xué)也難免有疏漏失誤之處。教師必須對此進行回顧,剖析、梳理,找出形成原因、分析關(guān)鍵因素、探究解決策略,形成新的教學(xué)環(huán)節(jié)。
校本研修工作成果總結(jié)4
為使自己不斷提高教育理論和學(xué)術(shù)水平,增強知識更新能力和教育教學(xué)能力,從各方面不斷完善自己,提高自身綜合素質(zhì)是今后發(fā)展的需要。依據(jù)市教科院教師培訓(xùn)計劃,結(jié)合本人實際情況,特制定如下個人研修計劃:
一、在實踐中提升自己
1.每周爭取讀一篇與小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)有關(guān)的文章,并做好相關(guān)的摘錄,一個學(xué)期至少讀一本好書,期末寫好讀書心得。
2.本學(xué)期精心設(shè)計一節(jié)公開課,作好教學(xué)反思,并與同學(xué)科教師們課后進行互評,互相切磋,共同提高。使理論和實踐緊密結(jié)合。積極參加聽課活動,認真寫好聽課記錄,及時記錄聽課體會和修改意見,每學(xué)期聽課不少于18節(jié)。
3.利用課余時間制作課件以利于課堂教學(xué),提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。一個學(xué)期至少寫一篇教學(xué)論文。充分利用信息技術(shù),積極參與各種教研活動,建立信息交流平臺,拓展視野,不斷地提高教學(xué)水平和教學(xué)研究能力。
二、在反思中完善自己
1.按時參加教研活動,積極參與研討。反思自己,分享他人經(jīng)驗,調(diào)整自己的教學(xué)行為,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和課堂教學(xué)的綜合能力。
2.著名心理學(xué)家林崇德提出“優(yōu)秀教師=教學(xué)過程+反思”的成長公式,教學(xué)反思確實是極其重要的。所以,在課后對教學(xué)手段記憶猶新時,要靜思回顧,及時準確地記下課后的心得體會,進一步完善、修正原來的教案,將自己的教育教學(xué)實踐與理論結(jié)合起來,留意多鉆研、勤思考,以便改進以后的教學(xué)工作,讓學(xué)習(xí)與思考真正成為自己的一個習(xí)慣。
三、在思考中鍛煉自己
勤于思考,在實踐中探求、感悟。力爭做到:反思昨天——在反思中揚長;審視今天——在審視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。注意時刻把工作與思考相結(jié)合,在思考中工作,在工作中思考,創(chuàng)造性地開展工作。
在以后的工作中,我將切實按照市教科院和學(xué)校的'總體計劃部署,根據(jù)自己所教學(xué)生和學(xué)科的實際情況,努力學(xué)習(xí),奮發(fā)進取,盡力把自己的本職工作所教學(xué)科做到最好。
計劃四:英語教師個人研修計劃
一.指導(dǎo)思想
以《我校教師校本研修工作計劃》為指導(dǎo),為了切實加強課堂教學(xué)研究,有效提高課堂教學(xué)效率,推進“卓越課堂”,加強本人及全體教師對教學(xué)內(nèi)容處理、教學(xué)方法選擇、教學(xué)流程設(shè)計、教學(xué)媒體使用等方面的關(guān)注程度,為深入探討課堂教學(xué)的有效性儲備思想認知和研究案例。
二.研修主題
以“卓越課堂”為學(xué)科研修主題,以校本研修和“學(xué)習(xí)互動、校際合作、大學(xué)區(qū)聯(lián)動”為主平臺,聚焦課堂,走進課堂。
三.研修價值
“卓越課堂”是指按照新課程改革的要求,堅持德育為先、全面發(fā)展、能力為重、以人為本、與時俱進,突出“一切為了每一位學(xué)生的發(fā)展”的核心理念,轉(zhuǎn)變教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式,建立師生學(xué)習(xí)共同體,彰顯多元、開放、包容的課堂教學(xué)文化,最大程度地優(yōu)化教學(xué)環(huán)境、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段,形成最優(yōu)化的課堂形態(tài),全面提高課堂教學(xué)效率和育人質(zhì)量。“卓越課堂”就是要實現(xiàn)教師從“教知識”走向“指導(dǎo)學(xué)會學(xué)習(xí)”;學(xué)生由“學(xué)會”到“會學(xué)”,即學(xué)生由等待被動學(xué)習(xí)走向
校本研修工作成果總結(jié)5
在教育局有關(guān)文件精神指引下,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,青少年活動中心開展了建立學(xué)習(xí)型校園和形式多樣的教師校本研修活動。通過活動的開展,中心無論是在建立學(xué)習(xí)型校園,還是在教師校本研修等方面,都有不一樣程度的發(fā)展和改觀。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,保障到位
1.組織保障。建立健全的組織機構(gòu),是保證校本培訓(xùn)各項工作的有效落實。中心成立了以主任為組長,副主任、工會主席為校本培訓(xùn)副組長,三個部長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。青少年活動中心根據(jù)校本教研的實際特點,建立了“主任決策調(diào)控—副主任具體負責(zé)—部長相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織落實—教師群體開展實施”的校本工作運行機制。領(lǐng)導(dǎo)小組分工負責(zé),落實職責(zé),制定計劃,定期召開校本教研會議,研究校本培訓(xùn)工作,有計劃有組織地開展教師的培訓(xùn)活動,并做好檢查、考核工作,把校本培訓(xùn)的任務(wù)落到實處。使我校的校本培訓(xùn)走向了制度化、科學(xué)化、可持續(xù)化。
2.時光保障。我們每周一、四為校本培訓(xùn)固定時光,一方面組織教師學(xué)習(xí)國家的政策法規(guī)等文件,不斷加強教師自身的職業(yè)道德建設(shè);一方面,參加中國校外教育網(wǎng)組織的“校外視頻會議”,與全國優(yōu)秀的校外場所互相交流、探討校外發(fā)展。
3.專項經(jīng)費予以保障。保證經(jīng)費投入是校本培訓(xùn)得以順利實施的關(guān)鍵。為確保教師培訓(xùn)工作的順利實施,我們有針對性地為教師購買了相關(guān)的校外培訓(xùn)書籍100多本、報紙、雜志20多種,還有一些音像資料;中心向上爭取了教學(xué)設(shè)備采購資金30萬,對校外場所需進行再完善、再提高;對師資力量進行再培訓(xùn)、再加強;對培訓(xùn)項目、綜合實踐活動進行再開發(fā)、再創(chuàng)新;爭取了“校外場所潛力提升項目”資金80萬,翻新樓蓋、改造室內(nèi)衛(wèi)生間、裝修功能教室、更新走廊文化建設(shè)等。今年,教師外出培訓(xùn)、交流費用5000多元,為校本培訓(xùn)工作的開展帶給了有力保障。
二、健全制度,落實培訓(xùn)
學(xué)校注重校本培訓(xùn)過程的管理,各種教師培訓(xùn)檔案資料齊備完善,分類存放規(guī)范。制訂了《校本研修長遠規(guī)劃》、《青少年活動中心研修工作計劃》、《名優(yōu)教師培訓(xùn)方案》等一系列制度。并將培訓(xùn)計劃納入學(xué)期工作計劃,制訂的每年度校本研修管理實施方案,作為教師評優(yōu)、評先、年度考核、職務(wù)聘任、晉升的必備條件。
活動中心的校本培訓(xùn)堅持“以人為本”,突出針對性和靈活性的特點,滿足教師專業(yè)化和個性化發(fā)展。主要在下方幾個方面進行了教師的校本培訓(xùn):
1、抓好師德教育培訓(xùn)。教書育人,為人師表是為師者的準則。教師教學(xué)不僅僅是傳授學(xué)生文化知識,更重要的是塑造人的'靈魂,無論是哪一面,都要求教師具有淵博的知識,高尚的師德,此外還要有豐富的、適當(dāng)?shù)摹⒂行У赜朔椒ê图记伞R虼耍顒又行囊环矫妫M織教師學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),進一步提高教師的理論素養(yǎng),做到懂法守法;一方面,以活動為載體,對教師進行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,提高了教師的思想素質(zhì)。
2、青年教師的培訓(xùn)
青年教師培訓(xùn)關(guān)系著中心的此刻和未來。為此,在校本培訓(xùn)中,我們注重對青年教師崗位培訓(xùn),一方面,派年輕教師參加全國校外專業(yè)培訓(xùn),提高專業(yè)技能,更好地適應(yīng)校外專業(yè)發(fā)展;一方面,在工作中鍛煉、培訓(xùn)活動的策劃組織潛力,使校外年輕教師和能適應(yīng)各種活動的策劃、組織、開展。
3、骨干培訓(xùn)。
制定名優(yōu)教師培訓(xùn)方案,確定了培訓(xùn)目標、資料、措施,構(gòu)成了優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機制。在全員培訓(xùn)的過程中,對中層以上干部以及后背干部、骨干教師通過教師進修學(xué)校相關(guān)部門的進一步培訓(xùn),提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),充分發(fā)揮他們在校本培訓(xùn)中的骨干和示范作用。
三、堅持靈活多樣的培訓(xùn)方式
靈活多樣的培訓(xùn)方式,是校本培訓(xùn)全方位開展的平臺。
“校本培訓(xùn)”工作中,提倡發(fā)揚個人學(xué)習(xí)反思,同伴交流討論,專家點撥引領(lǐng)的原則,從實際出發(fā),針對校外教師隊伍的結(jié)構(gòu)特點,探索總結(jié)出一些靈活多樣又極富實效的培訓(xùn)方式和途徑:
1.以課題研究帶動培訓(xùn)。
科研興校是中心主要的辦學(xué)思路之一。我們歷來十分重視對校外活動的研究,以此帶動教師培訓(xùn)。每位教師研究校外活動,如《少兒才藝大賽方案》、《科技節(jié)活動方案》、《九九重陽情活動方案》、《民間工藝進校園活動方案》等,到達活動的豐富、活動質(zhì)量的提高,促進教師成長的目的。
2.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
它山之石,能夠攻玉。充分學(xué)習(xí)、借鑒他人的辦學(xué)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)兄弟校外場所先進的教育教學(xué)理念,促進蘿北縣校外教師隊伍素質(zhì)的全面提高是我們堅持多年的做法。中心有體育、心理教育、信息技術(shù)等學(xué)科教師代表3人參加全國校外專業(yè)培訓(xùn);中心組織教師到省內(nèi)各家活動中心參觀學(xué)習(xí)。為了放大考察學(xué)習(xí)的效能,建立了外出學(xué)習(xí)報告制度。將先進的辦學(xué)理念、思路、經(jīng)驗、最新信息由個體、部分輻射到全體,實現(xiàn)學(xué)習(xí)效益的最大化。
3.個人研修加群眾研修培訓(xùn)。
個人研修是校本培訓(xùn)主要形式之一,中心鼓勵教師自我研修。首先為每個教師配備了校外教育教學(xué)書籍,如《與研究同行》、《實踐·探索·反思》;《好玩的科技創(chuàng)新實驗》、《一齊走進七彩世界》、《創(chuàng)意電腦美術(shù)》《主次與語言表演》等,還提倡教師通過網(wǎng)絡(luò),閱覽電子圖書,邊讀邊記,邊讀邊悟,通過自主學(xué)習(xí)來升華教育感情,提高理論水平。其次為了解決當(dāng)前教師視野不夠開闊,理念不夠先進的局限性,中心采用“請進來,走出去”群眾研修的方式,幫忙教師提高水平。今年,中心相繼邀請了黑龍江省社會科學(xué)院趙清福教授來蘿北青少年活動中心指導(dǎo)校外領(lǐng)域中的課題研究;相繼又聆聽了趙清福教授的專題講座,使全體教師明確教育教學(xué)改革發(fā)展趨勢,了解當(dāng)前校外教育科研新動向,更新觀念,逐步養(yǎng)成運用理論解決實際問題的習(xí)慣;通過兄弟活動中心的交流活動,共同研究校外教育的發(fā)展,交流成功的工作經(jīng)驗,進一步暢談今后校外的健康發(fā)展之路。
4。教育資源培訓(xùn)
積極開展“向最美麗教師張莉莉?qū)W習(xí)”的活動、觀看《師德啟示錄》,每位老師寫學(xué)習(xí)感悟,優(yōu)秀的張貼在學(xué)校的廊報上,供全體學(xué)員、教師、家長瀏覽、閱讀。此項活動的開展,極大地調(diào)動了教師的熱情。積極瀏覽全國校外網(wǎng)站,學(xué)習(xí)外地校外場所的辦學(xué)經(jīng)驗,學(xué)習(xí)校外名師、專家的工作新理念、新思路、新方法,讓名師的言行來影響自我,提升自我的教育素養(yǎng)。
5.加強基本功訓(xùn)練
一方面采用三種基本方法訓(xùn)練教師基本功。
(1)中心將公益性普及項目作為常規(guī)訓(xùn)練,主要采取自學(xué)自練的形式反復(fù)練習(xí),在具體培訓(xùn)中進一步研究、提高。此刻,校外每位教師都能承擔(dān)一個專業(yè)的普及班培訓(xùn)或“三下鄉(xiāng)”活動中的對鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)生的校外興趣培訓(xùn)。
(2)活動的策劃、組織、管理。
校外工作要以活動為載體,讓未成年人得到身心健康發(fā)展。活動中心注重了教師對活動的策劃、組織、管理潛力的培訓(xùn)。活動中心每年組織十多項目大型,在活動中,教師們得到了很大的訓(xùn)練。目前為止,教師們不僅僅能根據(jù)校外實際、策劃出有好處的活動,還能組織活動,在活動中各崗位都能管理到位,使我們成立五年來組織的各項大型活動十分圓滿。
(3)撰寫活動案例分析。
活動中心不僅僅重視活動的策劃、組織、管理訓(xùn)練,而且注重對活動案例的研究。
我們通過活動的開展錘煉教師基本功,又通過活動后的反思進一步提升教師們分析、總結(jié)潛力,教師的校外基本功和研究潛力有較大的提高,實現(xiàn)校本培訓(xùn)與自我主動培訓(xùn)相結(jié)合。中心積極組織教師開展多層次的活動,中心為教師搭臺,組織多種活動,讓教師充分展示自我,從而獲得價值感,以更高的熱情,更多的精力投入培訓(xùn)。通過一系列的培訓(xùn)活動,校外教師有了很大的收獲,發(fā)表國家級論文5篇,向《中國校外年鑒》“校外論壇”上報活動案例分析、經(jīng)驗材料、調(diào)研報告等12篇;在全國校外場所優(yōu)秀成果展示活動中,上報3篇文章。
四、培訓(xùn)成果
一年來,中心教師參加課堂教學(xué)活動中,出示縣級優(yōu)質(zhì)課5節(jié),學(xué)科教學(xué)與信息技術(shù)整合課2節(jié);涌現(xiàn)出各類優(yōu)秀:縣優(yōu)秀教師1人,縣先進教育工作者2人,縣讀書先進個人2人,縣校本研修先進個人2人,市優(yōu)秀教師1人,市優(yōu)秀教師1人,市先進教育工作者1人,省德育工作先進個人1人,5人在全縣中小學(xué)生首屆藝術(shù)節(jié)活動中被評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師;3人次被評為國家、省、市各類活動優(yōu)秀指導(dǎo)教師。
活動中心藝體部榮獲了蘿北縣“校本研修工作先進教研組”,教育系統(tǒng)行風(fēng)評議先進群眾,教育系統(tǒng)特殊貢獻單位、“婦女與計劃生育工作新進單位”、“先進職工之家”、“創(chuàng)先爭優(yōu)先進群眾”,全國“縣(區(qū))級示范性青少年活動中心”等榮譽稱號。上級領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨校外檢查指導(dǎo),對蘿北校外的管理和組織的活動、培訓(xùn),予以充分肯定和高度評價。
當(dāng)然,本次研修活動除取得必須的成績,也還存在一些不足。
1、觀念有待轉(zhuǎn)變,思想認識有待進一步提高。有些教師不認真或不按時完成研訓(xùn)任務(wù)及作業(yè),有的即使完成了,也是被逼無奈。
2、博客研修尚待努力。“博客研修”是研訓(xùn)一個重要資料,也是提高教師專業(yè)素質(zhì)的一條有利途徑。但是,我們發(fā)現(xiàn)個別老師把“博客研修”當(dāng)作一種負擔(dān)。
3、師資力量薄弱。目前,校外在職教師隊伍中,缺乏專業(yè)型教師,缺乏專業(yè)化培訓(xùn)。
在今后的工作中,我們將通過校本培訓(xùn),使校外教師的綜合素質(zhì)得到進一步的提高,建設(shè)一支優(yōu)秀的校外教師隊伍,以更好地落實“服務(wù)青少年、服務(wù)家長、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨。
校本研修工作成果總結(jié)6
縱觀當(dāng)今教育,教師“傳道、授業(yè)、解惑”已不足以滿足現(xiàn)代學(xué)生的需求、時代的需要,他們要求教師不斷學(xué)習(xí)提高,做創(chuàng)新型教師、研究型教師、引導(dǎo)型教師。本次校本研修培訓(xùn)為廣大教師打開了方便之門,鍛煉了廣大教師的業(yè)務(wù)水平,提高了廣大教師的素質(zhì),促進教師專業(yè)成長。對于當(dāng)前的教育理念的認識有待于進一步提高。不僅學(xué)到新的教學(xué)方法,體驗到新的教學(xué)技能,找到許多實用的東西來充實自己,讓我意猶未盡。在這學(xué)期的時間里,我認真進行著研修,從自己的日常教學(xué)中尋找突破口,為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階,現(xiàn)將其總結(jié)如下:
一、通過校本研修,為課堂帶來新的氣息,有利于提高教學(xué)質(zhì)量
在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中,老師提出問題時,經(jīng)常會出現(xiàn)以下幾種情況:一是不思考;二是結(jié)果完全錯誤或結(jié)果正確但方法單一。而合作學(xué)習(xí)作為一種新型的課堂教學(xué)模式給課堂教學(xué)帶來了新的氣息,他可以活躍傳統(tǒng)教學(xué)模式下比較沉悶的、單調(diào)的課堂教學(xué)氣氛,可使思考結(jié)果不正確的學(xué)生及時得到糾正;不愿思考的學(xué)生在小組學(xué)習(xí)的氛圍中不得不去思考、討論找到了問題的答案,調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和興趣,使學(xué)生的學(xué)習(xí)由完全被動的.狀態(tài)向積極主動地方面發(fā)展,組內(nèi)的每一個學(xué)生都樹立起集體中心意識,增強學(xué)生為捍衛(wèi)集體榮譽而學(xué)習(xí)的強烈動機,學(xué)生的主體性的作用真正得到發(fā)揮,課堂教學(xué)質(zhì)量也得以提高。
二、通過校本研修,我們探索教學(xué)規(guī)律,改進教育教學(xué)方法
在平時積極開展圍繞“四步八環(huán)節(jié)”和“金字塔”模式展開有效課堂教學(xué)研究,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。認真開展有效備課,有效課堂教學(xué)、有效作業(yè)設(shè)計和批改的研究,嚴格要求自己。每周舉行課例研討活動,在每次聽完課程之后,大家共同討論分析,發(fā)表自己的見解,取長補短,使每個人都得到提高。
三、通過校本研修轉(zhuǎn)化了師生關(guān)系,提升教師隊伍專業(yè)化水平
應(yīng)該說校本課題的研究,給我們生物教學(xué)注入了新的活力,教師的角色與實驗研究前相比發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,教師的角色由一個擁有知識的權(quán)威者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的組織者;由單純的知識傳遞者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者;由學(xué)生活動的領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生活動的合作者;由學(xué)生學(xué)習(xí)的評判者轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鬟^程的評價者。教師們以課堂實踐為基點,以共同研討、教師間互相聽課和評課為手段,促使同事間取長補短,通過同伴互助和專業(yè)引領(lǐng),促使教師進行教學(xué)反思來改進教學(xué),走向“自主開放、協(xié)作創(chuàng)新”的發(fā)展成長之路。
通過遠程研修,我可以暢所欲言,老師們親切成肯的點評,視頻教程里老師的講解絲絲入扣,細致入微,給我很大的啟發(fā),使我學(xué)到了很多知識,這對我來說是一個極大的提高。同時,我也深深的感到自己知識的匱乏、教學(xué)理念的落后、教育教學(xué)方法的單一,我決定在以后的工作中:
1、借助遠程研修,多學(xué)習(xí)、多交流,使自己的知識面不斷擴大,使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓,以更好的適應(yīng)新課程教學(xué)和時代的挑戰(zhàn)。
2、認真?zhèn)湔n、上課,合理設(shè)計學(xué)案、教案,精心設(shè)計練習(xí)題,有效地進行分層教學(xué),使所有的學(xué)生都不掉隊,讓他們成為真正的智慧型人才。
3、教師每時每刻都要學(xué)習(xí),所以,我將在今后的工作之余加強教育理論和教學(xué)方法的學(xué)習(xí)和研究,多讀一些有價值的教育書籍,努力提高自己的整體素質(zhì)。
一份耕耘,一分收獲,相信在以后的工作中,我會更努力。作為教師,就應(yīng)該這樣,不能夠止步不前,我會一直不斷的努力下去的,我相信這是我能夠做到的。
校本研修工作成果總結(jié)7
沒有高素質(zhì)的教師隊伍,一切高質(zhì)量教育計劃都是空談。基于這種教育理念,我校的校本培訓(xùn)工作以落實教師專業(yè)化這一培訓(xùn)思路,用新的教育思想促進全體教師實現(xiàn)教育專業(yè)化的角色的重新定位,在實際培訓(xùn)中,我們努力做到領(lǐng)導(dǎo)重視,措施有力,對教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予人力、物力的支持,讓每一位教師通過學(xué)習(xí)提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下,本學(xué)年,我校的校本培訓(xùn)工作,取得了較大的發(fā)展,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,目標明確
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師的校本培訓(xùn)工作非常重視,始終把培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍作為重點,把搞好教師的繼續(xù)教育工作作為中心工作來抓,提出了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍,走科研興校之路的`辦學(xué)思路。為了加強對校本培訓(xùn)的工作成立了以姚校長為組長的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,吸納學(xué)校務(wù)實能干的骨干教師為成員。并制定出了切實可行的計劃,制定了總體目標,不僅要求廣大教師努力發(fā)展,成為一支師德高尚、素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力,能夠適應(yīng)21世紀素質(zhì)教育需要的反思型、科研型的教師隊伍;還結(jié)合本校實際,加強了教研活動的開展,提高了教師的教育教學(xué)能力和研究能力,提高了創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力,達到了教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作機制,加強青年教師培訓(xùn),促進青年教師盡快成為“青年骨干教師”。
二、加強認識,轉(zhuǎn)變觀念
隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展,對教師工作的要求也越來越高,為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要,教師必須努力加強自身的學(xué)習(xí),而繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑。對此,我校通過宣傳,使廣大教師提高了對培訓(xùn)的認識,轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念,加強了學(xué)習(xí)的積極性。
三、加強培訓(xùn),促進發(fā)展
1、加強理論學(xué)習(xí)
在開展課改的實驗中,我們堅持邊培訓(xùn)、邊實驗、邊研究、邊開發(fā)。教師既是學(xué)習(xí)者,又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓(xùn)任務(wù),學(xué)校以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,定期開展各種培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容有上級文件精神、師德師風(fēng)建設(shè)、新課程培訓(xùn)、教育教學(xué)方面的知識、學(xué)安全方面的知識。要求教師在學(xué)習(xí)中要做到:耳到、手到、眼到、心到。
在整個學(xué)年中學(xué)校開展了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《如何提高課堂效率》、《新課程理念下如何評課》等主題培訓(xùn),請來各地名師對教師進行培訓(xùn),在培訓(xùn)過程中教師不但做好學(xué)習(xí)筆記,還善于思考,每次學(xué)習(xí)結(jié)束,我們都有目的地開展一些討論、交流、研究活動,讓教師有自我展示的空間和時間,在教師相互切磋的同時,相互提高。
2、注重青年教師的培養(yǎng)
校本研修工作成果總結(jié)8
為期六天的研修,不知不覺就接近了尾聲。每天徜徉在這個平臺上,相互交流、相互學(xué)習(xí),從新聞資訊、課程模塊、作業(yè)到簡報、學(xué)習(xí)園地的探討,打破了時間和區(qū)域的界限,把我們許多老師們的心緊緊的連在了一起。雖然我們素未謀面,可是卻因為學(xué)術(shù)的探討,讓我們成為了彼此欣賞和牽掛的朋友。這就是研修給我們帶來的財富。在這個平臺上,我忙碌著,充實著,快樂著,收獲著。
今年的研修更加的與眾不同,給我們帶來了更加豐富的的盛宴,因為今年是它的“轉(zhuǎn)型之年”:新定位、新制度、新挑戰(zhàn)與新要求。一切都是全新的理念和概念。遠程研修不再是集中學(xué)習(xí)的代名詞,而是全省中小學(xué)教師專業(yè)生活的新方式。這種新方式可以概括為這樣幾句話:以集中研修為導(dǎo)向,以個人自主選擇研修為動力,以問題解決為目的,以校本研修為基本組織形式,以網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)社區(qū)為支撐的教師全員專業(yè)發(fā)展。是真正的為用所學(xué),為用所選,承前啟后,走向?qū)嵺`應(yīng)用和校本研究。在研修中我對以下兩點感觸比較深:
第一道大餐是“混合式課例研究”,它是一個全新的概念,吸引著大家的眼球,牽動著大家的好奇心。它是教師對課例的協(xié)同研究,是教師自主的問題研究,是借助技術(shù)交流跟上教學(xué)過程的混合式研究。
它有以下幾個特點:
(一)真實場景的研究。是對我們常態(tài)課最真實的研究,從而改善我們的教學(xué)行為。
(二)教師自主教學(xué)的研究。是讓教師在親歷問題研究實踐中獲得解決問題的能力,課堂因問題而使其具有研究價值。
(三)協(xié)同規(guī)范的過程研究。它的過程不是走過場的研究,而是協(xié)同規(guī)范的持續(xù)研究,能夠不斷促進老師的.發(fā)展。的確是讓我們受益匪淺,它是一種以解決課堂教學(xué)實際問題為主線,以學(xué)生學(xué)習(xí)為中心,以網(wǎng)絡(luò)集中研修與校本研究相結(jié)合的持續(xù)研究模式。更重要的是它是指導(dǎo)我們新學(xué)期研究活動的導(dǎo)向,真正地去解決課堂實際問題,一種接地氣的研究。
更新了我的教育理念,對我來說是一次思想上的洗禮,心靈的震撼和理念的革新。不僅能夠聆聽專家們的報告,而且還能夠觀摩一線教師的真實課堂教學(xué),讓我們能夠從真實的情境中去理解所學(xué)的理論知識,真正的去圍繞我們所研究的問題,集體探討,找到合適的方法,從而提高我們一線教師解決問題的能力和自主開展校本教研的能力。
第二道大餐是磨課。磨課是讓我們感受在此過程中如何一以貫之地追蹤問題,提高老師發(fā)現(xiàn)問題,鎖定問題,歸因問題和解決問題的能力,同時引導(dǎo)老師們形成課例研究的意識,掌握基本式課例研究的流程和方法,逐步形成自主開展校本教研的能力。它包括計劃、備課、上課、觀評課和總結(jié)反思五個環(huán)節(jié)。它的過程是一個艱苦的反復(fù)修正的過程,是老師們智慧的結(jié)晶,是基于問題,解決問題的過程;是與同事交流的過程;是分析學(xué)情的過程。它使我們進一步認識新課程標準,改變自身觀念,改進教法,調(diào)整課堂,從而能夠更從容的把握教材,掌握科學(xué)規(guī)范的解決問題的方法。
通過學(xué)習(xí)我看到了自身存在的不足:身為年輕教師的我,感覺壓力很大。對于所學(xué)內(nèi)容,我理解的不好,完全吸收和消化不簡單。課堂不僅始終圍繞我們所研究的問題來設(shè)計教學(xué),而且更要關(guān)注課堂教學(xué)的效果,學(xué)生通過上課到底學(xué)到了多少知識。對于自己原來的課堂,可能關(guān)注的教學(xué)活動比較多,是否有趣,是否能夠讓學(xué)生參與到課堂,沒有真正的去關(guān)注到學(xué)生在課堂中的學(xué)習(xí)行為,以及是否學(xué)生真正掌握了課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,只是覺得課越上學(xué)生越?jīng)]興趣,掌握的知識不牢固,沒有從自身找原因,沒能時刻反思自己的教學(xué)。同時,沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)和研討習(xí)慣,只是為“上課而上課,而不是為學(xué)生”而上課。沒有深入挖掘教材,認真分析學(xué)情,所以課上的沒有預(yù)期的好的效果。并且課上在發(fā)出課堂指令的時候語言不夠簡練等這些都是我在教學(xué)中的遺憾。今后,我一定認真專研教材,多向他人請教,借助于網(wǎng)絡(luò)豐富資源,吸取別人的精華,不斷的提高和完善自己。雖然我很笨,但我相信“勤能補拙”。通過學(xué)習(xí)我真正體會到了“學(xué),然后知不足;教,然后知困”這句話。
通過研修我認識到:它的內(nèi)容是豐富的,真正的運用到實際教學(xué)那才是根本,希望我們在新學(xué)期能夠真正的去打磨自己的課堂,不斷去改善自己的教學(xué)行為。能夠有更多的機會外出學(xué)習(xí),吸收借鑒他人的好的做法,更好地去服務(wù)我們的教學(xué)。
校本研修工作成果總結(jié)9
20xx年4月,我有幸參加“四川省網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)項目”的高水平的研修的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),在此能夠聆聽專家的教誨,能夠在短期內(nèi)享受一次精神的盛宴,接受一次心靈的洗禮,讓我欣喜不已,因為每一次學(xué)習(xí)都是能開闊自己的視野,提升自己的境界。為了能夠在這次培訓(xùn)中有更大的收獲,在教育理論、教學(xué)研究、校本研修等各方面都得到提高,特制定這次培訓(xùn)的個人研修計劃:
一、重視——端正思想、更新觀念、提高認識
校本研修是校本教研、校本培訓(xùn)、校本科研的整合體,進行校本研修有助于學(xué)校的發(fā)展、有助于教師的發(fā)展、有助于學(xué)生的發(fā)展。深入開展校本教研活動。校本研修是學(xué)校教育改革與發(fā)展的需要,也是推進課程改革實驗的需要,更是課程改革順利開展的制度保障。只有積極開展以校為本的教學(xué)研究,才能促進課程改革目標的全面實施,我要不斷學(xué)習(xí),不斷更新,豐富自己的文化底蘊,充盈自己的底氣,增強自己的理論知識,提高教育教學(xué)能力,使自己的教育更具有效力,更具有活力,更具有能力。校本研修能夠給教師提供真正需要的各種信息反饋,用以制定出適合校情、學(xué)情的教學(xué)設(shè)計,校本研修的最有效方法就是對課例的研究。基于網(wǎng)絡(luò)的校本研修,一方面能夠應(yīng)用信息技術(shù)這一高效手段,在專業(yè)領(lǐng)域由專家教授進行專業(yè)引領(lǐng);另一方面能夠通過網(wǎng)絡(luò)這個平臺,最大范圍內(nèi)的收集相關(guān)問題的研修課例,讓校內(nèi)外、讓城鄉(xiāng)間、讓老中青不同類型的同學(xué)科參與者,互動、合作、共享、反思、改進、提高,以集體之智慧,高效提升教師個人的專業(yè)技能和水平。
二、聆聽——積極主動的學(xué)習(xí)
珍惜這次培訓(xùn)機會,認真遵守培訓(xùn)專家組的各項要求,按時參加學(xué)習(xí),專心聽講,認真聆聽專家講座,并做好筆記。無論專家講座何種風(fēng)格,都堅持在最快的是時間內(nèi)調(diào)整思路,融入專家講座中,解讀專家思想,內(nèi)化成自身的知識,彌補自己專業(yè)知識的不足。
三、參與——向?qū)<艺埥?/strong>
對講座中不明白的問題和教學(xué)中的困惑,通過網(wǎng)絡(luò)這個平臺向?qū)<艺埥蹋⑴ο蚺嘤?xùn)的教授提出心中的疑問和困惑,尋求專家?guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動,努力向各位學(xué)員學(xué)習(xí),相信這些來自一線的老師們都具有豐富的教學(xué)理論和教學(xué)經(jīng)驗,拿出自己的問題請教各位學(xué)員,或與各位學(xué)員共同探討。
四、反思——尋找提升新途徑
結(jié)合自己在教學(xué)實際工作中的感受寫出,寫出研修日志,發(fā)表在教師培訓(xùn)平臺上,并且堅持每天做好相關(guān)主題的.筆記,對照自己以往的專業(yè)成長道路,尋找自己的課堂教學(xué)與專家所談的課堂教學(xué)的接入點,尋找與現(xiàn)代教育理論接軌的方法和途徑,看是否能在最短的時間內(nèi)做到最大的提高,并將所思所悟及時整理。
五、拓展——堅持自我內(nèi)涵發(fā)展
在課余時間,認真讀書或在網(wǎng)上搜集各位專家推薦的學(xué)習(xí)內(nèi)容精心研讀,寫和體會,讓研修的效應(yīng)延伸到今后自己的整個教學(xué)活動中去。
六、課例——學(xué)以致用
通過學(xué)習(xí),結(jié)合課例,聯(lián)系實際,尋找出一條適合本地,適合自己的發(fā)展之路。進一步掌握初中物理的教學(xué)方法,了解物理教師專業(yè)發(fā)展趨勢,理解研究教育教學(xué)規(guī)律和研究學(xué)生的基本方法和策略,提高把握教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生發(fā)展規(guī)律的能力。并且在研修結(jié)束,寫出研修學(xué)習(xí)的體會和收獲,在某些具體的方面進行深刻、細致的總結(jié),規(guī)劃出今后教學(xué)改革設(shè)想,結(jié)合學(xué)校教學(xué)的實際情況,發(fā)揮教學(xué)的示范引領(lǐng)作用。
我堅信,一個切合自己實際的研修計劃的制定,是有利于完成研修學(xué)習(xí)任務(wù)的,但最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)還是在于落實,所以我每天一定堅持自我檢查計劃的落實情況,對沒有落實好的內(nèi)容,能夠當(dāng)天彌補的工作決不拖到明天,努力做到日結(jié)日清,真正讓這次研修成為自己專業(yè)成長道路的一個里程碑。
校本研修工作成果總結(jié)10
在參加國培學(xué)習(xí)期間,我認真地進行著研修,從自己的日常教學(xué)活動中尋找突破口,為自己的課堂帶來了新的氣息,現(xiàn)從以下三個方面來展示一下自己取得的成果:
一、通過校本研修,為自己的數(shù)學(xué)課堂注入新的元素,極大地提高了教學(xué)質(zhì)量。
在之前的課堂教學(xué)中,總是我在提問題,有學(xué)生被動的去思考,結(jié)果經(jīng)常會出現(xiàn)以下幾種情況:一是部分學(xué)生不思考,表現(xiàn)出一種“事不關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度;二是回答的結(jié)果南轅北轍,完全錯誤;三是結(jié)果正確但方法單一。通過這次研修學(xué)習(xí),在汲取專家好的建議和方法后,我認真?zhèn)湔n、上課,合理設(shè)計教案,精心設(shè)計練習(xí)題,有效地進行分層教學(xué),尤其是在課堂上改變了提問的方式。而是先將學(xué)生按照好、中、差編成每4人一個小組,每個小組內(nèi)都有一名組長和一名副組長負責(zé)組織本小組其他學(xué)員的學(xué)習(xí)和作業(yè)。在學(xué)習(xí)新課程的過程中,老師先出示自學(xué)提示,學(xué)習(xí)小組根據(jù)自學(xué)提示,4人一起研討解決問題的方法,這樣達到了好幫差,一幫一組紅的目的。這種新型的課堂教學(xué)模式給我們班的課堂
教學(xué)帶來了新的氣息,活躍原來比較沉悶的、單調(diào)的課堂教學(xué)氣氛。使得思考結(jié)果不正確的學(xué)生及時得到糾正;不愿思考的學(xué)生在小組學(xué)習(xí)的氛圍中不得不去思考,相互幫助,相互合作,共同解決教學(xué)活動中出現(xiàn)的問題。而且學(xué)生之間交流的方法更易于學(xué)生接受和掌握。這極大地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和興趣,使學(xué)生的學(xué)習(xí)由完全被動的狀態(tài)向積極主動地方面發(fā)展,組內(nèi)的每一個學(xué)生都樹立起集體意識,增強學(xué)生為捍衛(wèi)集體榮譽而學(xué)習(xí)的強烈動機,學(xué)生的主體性的作用真正得到發(fā)揮,課堂教學(xué)質(zhì)量也得以提高。
二、通過校本研修,轉(zhuǎn)變了自己的教育理念,極好的改善了師生間的關(guān)系。
在研修學(xué)習(xí)的過程中,我在互動交流平臺上與其他同仁們暢所欲言,從他們親切誠懇的點評中,我學(xué)到了許多好的方案和方法指導(dǎo);視頻教程里老師的講解,細致入微,給我很大的啟發(fā),使我受益匪淺,這對我來說也是一個極大的提高。使我深刻認識到:學(xué)生是課堂的主人,課堂應(yīng)是學(xué)生精彩展示的舞臺。讓我從思想上改變了過去以自己作為教師為中心的陳舊的教育觀念,努力使自己在課堂上由一個擁有知識的權(quán)威者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的組織者;由單純的知識傳遞者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者;由學(xué)生活動的領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生活動的合作者;由學(xué)生學(xué)習(xí)的評判者轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鬟^程的評價者。我以課堂教學(xué)實踐為基礎(chǔ),以師生共
同研討為手段,促使我和學(xué)生共同學(xué)習(xí),共同提高。在課堂上,努力把課堂還給學(xué)生,給學(xué)生以足夠的耐心和信心。在問題的研討過程中,改變以往教學(xué)過程中“急功近利”,為完成教學(xué)任務(wù)而“馬不停蹄“的教學(xué)風(fēng)格。放緩自己的步子,陪伴著學(xué)生在數(shù)學(xué)的王國里徜徉。比如,在每一節(jié)數(shù)學(xué)課上,我都認認真真的專研教材,精心準備各種教學(xué)學(xué)具。使課堂更加的生動形象化。在教學(xué)過程中,精心設(shè)計每一個環(huán)節(jié),比如,我在課的導(dǎo)入環(huán)節(jié)設(shè)計成”復(fù)習(xí)比拼,點燃激情“,在復(fù)習(xí)舊知識方面,比拼分男女生比拼,同桌比拼,小組比拼,先極大地調(diào)動起學(xué)生的積極性。在新授課程環(huán)節(jié)設(shè)計成”智慧城堡“,第一關(guān):自讀學(xué)習(xí)提示,四人一組共同討論解決;第二關(guān):小組代表匯報討論結(jié)果;第三關(guān):學(xué)生總結(jié)出做題的思路;第四關(guān):小組方法展示。在這些過程中,允許學(xué)生出錯,允許學(xué)生在課堂上發(fā)出“不同”的聲音,真真切切的俯下身子,仔仔細細的聆聽學(xué)生的心聲。與同學(xué)們一起找出解決一道數(shù)學(xué)問題的多種途徑,選擇出適合他們自己的解題方式,使每一堂數(shù)學(xué)都像是在做一個個通關(guān)游戲,使學(xué)生有害怕學(xué)數(shù)學(xué)到真正的喜歡上數(shù)學(xué)。真正使我們的課堂走向“自主開放、協(xié)作創(chuàng)新”的發(fā)展成長之路。三、在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中,我還發(fā)現(xiàn)了數(shù)學(xué)學(xué)困生的學(xué)習(xí)心理狀態(tài)和特點,針對這些問題,先是進行了相應(yīng)的家訪,取得家長的支持。達到家長和老師的共同合作管理。這極大地提高了轉(zhuǎn)變學(xué)困生的成功率。然后在學(xué)困生的.作業(yè)設(shè)
計方面給他們有針對性的設(shè)計一些基礎(chǔ)性的練習(xí)題,提高他們獲得成功的經(jīng)驗,增強的他們自信心。再次是課下多談心多鼓勵,督促他們的小組長和老師一起多幫助他們解決在學(xué)習(xí)上遇到的難題,讓他們感受到老師和學(xué)生的關(guān)心和愛,這些途徑大大激發(fā)了學(xué)困生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,幫助學(xué)困生減少了學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的障礙,這些學(xué)生取得了明顯進步。這學(xué)期,班級里學(xué)生的數(shù)學(xué)成績普遍都有了明顯提高。
總之,通過本次遠程研修學(xué)習(xí),我得到的不僅僅是知識,更重要的是一種理念。通過這次研修的平臺,我利用網(wǎng)絡(luò)資源,不斷的學(xué)習(xí),不斷挑戰(zhàn)自己,超越自己,使自己緊跟時代的步伐。努力為學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)提供充裕的探索、實踐的空間和時間,努力讓自己的數(shù)學(xué)課堂真正成為學(xué)生愿學(xué)、樂學(xué)的課堂。我認為,只有這樣,才能調(diào)動大多數(shù)同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性;才能大面積提高小學(xué)數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的綜合素質(zhì)。
校本研修工作成果總結(jié)11
本著知曉高中教育教學(xué)規(guī)律,領(lǐng)悟六中特色管理理念,掌握學(xué)科教學(xué)工作能力,基本勝任教育工作崗位的目的,我校啟動了20xx年新分配教師崗前校本培訓(xùn)工作。
在第一天的培訓(xùn)中,陳慶洪書記介紹了新學(xué)校建設(shè)的情況,回顧了學(xué)校的發(fā)展歷史。他要求所有新分配教師要制定好個人發(fā)展規(guī)劃,要繼承和發(fā)揚學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng),勤勉刻苦,為自身的發(fā)展奠定基礎(chǔ),為學(xué)校的.發(fā)展建功立業(yè)。何煒主任回顧了“315”高效課堂的探索之路,并就導(dǎo)學(xué)案的規(guī)范編制等對新分配教師提出了要求。
第二天,朱競豐校長對全體新分配教師進行了青年教師的適應(yīng)與成長的專題講座,提出了教師成長的八字方針:實干、勤奮、刻苦、創(chuàng)新。朱校長還從戰(zhàn)略高度強調(diào)了“315”高效課堂建設(shè)的重要性,要求所有新分配教師要認真參與“315”高效課堂建設(shè),以科學(xué)規(guī)范地編制導(dǎo)學(xué)案為抓手,為繼續(xù)有效的建設(shè)高效課堂貢獻自己的智慧。虞加強主任系統(tǒng)地講解了教學(xué)五認真,要求新分配教師按規(guī)范操作,并以規(guī)范為基礎(chǔ)進行創(chuàng)新。
第三天下午,在科研培訓(xùn)處的組織下,由何煒主任帶隊,全體新分配教師觀摩了金剛毅老師執(zhí)教的“315”展示課。課后,每位新分配教師就導(dǎo)學(xué)案的編制、小組合作、師生互動、PPT的使用、作業(yè)講評等提出了自己的見解。
第一輪培訓(xùn)分為校史介紹、師德培訓(xùn)、教學(xué)管理、學(xué)生管理四大類。前三類由科研培訓(xùn)處負責(zé)實施,學(xué)生管理類由政教處專職負責(zé)。分別由王元兵主任、王蘇萍老師主講。第一輪培訓(xùn)的最后一項活動是新教師主題演講展示,請大家暢談個人教育理想與學(xué)習(xí)感想。校領(lǐng)導(dǎo)到場聆聽并作了互動交流。第二輪培訓(xùn)將主要由教研組負責(zé)實施。
在此輪培訓(xùn)中,全體新分配教師近距離感受了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的寶貴教學(xué)經(jīng)驗,先進的教學(xué)思想,勤勞樸實的工作狀態(tài)。也感受了“315”高效課堂,大家普遍感到收獲頗豐。
校本研修工作成果總結(jié)12
隨著基礎(chǔ)教育課程的推進,學(xué)校教師的專業(yè)化發(fā)展與缺乏專業(yè)指導(dǎo)的矛盾日益突出,教師專業(yè)素質(zhì)的提高,僅靠專家的指導(dǎo)遠遠不能適應(yīng)形式的發(fā)展,大規(guī)模送教師外出學(xué)習(xí)也不現(xiàn)實。因此,學(xué)校必須探索出與學(xué)校發(fā)展,教師專業(yè)成長相適應(yīng)的校本研修模式尤為重要。回顧一學(xué)期的工作,我校立足實際,采用靈活有效的研修方式,在加強校本研修上取得了點滴成果,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、建立了完善的管理機制。
1、完善組織機構(gòu)。
學(xué)校成立了校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,成立了以校長為第一責(zé)任人、教研室主任為具體負責(zé)人,各教研組為實施者,每位教師為實際參與者的研修網(wǎng)絡(luò),定期召開全體教師參加的研修工作會議,落實相關(guān)的研修事宜。
2、規(guī)范管理制度。
一是建立研修檔案資料。與研修考評制度相結(jié)合,為教師考核提供依據(jù)。我們將每學(xué)期研修活動資料裝訂存放,便于審核和管理。
二是嚴格研修項目實施。我們以《平定四中小學(xué)教師教研工作考核細則》為依據(jù),認真檢查教師的研修過程,對教師的常規(guī)教研、網(wǎng)絡(luò)教研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、課題研究等作了嚴格的記錄及考評,認真記錄每次研修內(nèi)容,并及時總結(jié),以提高研修效率。
二、校本研修形式多樣。
1、積極開展高效課堂的評優(yōu)活動。
課堂是教育教學(xué)研究的基地,教學(xué)研究的重心要置于具體的課堂教學(xué)情境中。所以,本學(xué)期,我們以省級課題“構(gòu)建自主高效的課堂教學(xué)策略之研究”為抓手,以“日常課堂教學(xué)研究”為載體,組織全體教師進行公開課、評優(yōu)課等。三月份組織了“多媒體與學(xué)科教學(xué)整合課堂教學(xué)公開賽”,四月份進行了“校際聯(lián)合體課堂教學(xué)公開賽”,五月份開展了“課題研究優(yōu)質(zhì)課”評比。這些活動,大大激發(fā)了教師的興趣,有效地調(diào)動了教師參與培訓(xùn)的積極性和自覺性。
2、理論與實踐相結(jié)合。
研修中,我們注重理論與實踐的結(jié)合, 用理論指導(dǎo)實踐,用實踐證明理論。
圍繞高效活動,利用每周一次的研修活動時間搞好教學(xué)研究,按“理論學(xué)習(xí)、問題探討、實踐探究、反思提升”為基本形式圍繞研修主題開展活動。全體教師在一次次的校本研修中,在一次次的自發(fā)學(xué)習(xí)中,在一次次的課堂實際中,有效地探討高效課堂新模式,課堂教學(xué)效果越來越好。
3、課題驅(qū)動。
通過課題研究,吸引更多教師加入到課題研究隊伍,形成本校辦學(xué)特色,促進教師行為改進。
4、外出培訓(xùn)。
本學(xué)期,我校共派出7人到省城太原參與各學(xué)科培訓(xùn)。參訓(xùn)教師回校后針對我校實際情況,組織全體教師進行校級培訓(xùn),為大家提供交流的契機,引導(dǎo)教師獲得有益信息,達到資源共享。
5、現(xiàn)代教育信息技術(shù)與學(xué)科整合。
充分利用“班班通”教學(xué)設(shè)備,組織專業(yè)人員對教師進行提升教育技術(shù)能力培訓(xùn),指導(dǎo)教師充分應(yīng)用網(wǎng)上資源和多媒體教學(xué)平臺為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù),使教師在教學(xué)過程中摸索經(jīng)驗,交流方法,不斷提高。
6、教學(xué)研討。
教師的工作是教學(xué),校本研修的目的是為了促進教學(xué),因此,我們創(chuàng)設(shè)機會讓他們進行實踐。為了提高教師們運用課程資源的能力,我們開展了多種形式的實踐研修活動:推出學(xué)科帶頭人引領(lǐng)課,讓教師們學(xué)習(xí);采用教研組公開課,讓教師們探索;通過教師個人研討課,讓教師們實踐,教師能有針對性地,根據(jù)其自身發(fā)展需要,圍繞各自目標進行研究,滿足了不同成長階段教師的發(fā)展需求。
三、特色與成效
1、本學(xué)期共上交論文和教學(xué)設(shè)計93篇。
2、王彥紅老師被中國中小學(xué)教育學(xué)會評為“全國百佳學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人”,董志華老師縣英語優(yōu)質(zhì)課賽講中或優(yōu)秀獎,劉河林老師在平定縣組織的學(xué)生演講比賽中獲優(yōu)秀輔導(dǎo)員。
3、大力開展師生寫字活動,被山西省教育學(xué)會評為“書法教育先進集體。”
4、發(fā)揮教師的興趣愛好和個性特長,打破了以往教師各自為戰(zhàn)的局面,通過年級組集體備課方式,讓教師在互動、互補、合作的教學(xué)活動中,不斷提高自己
的教學(xué)能力,使教師不斷走向成熟。
5、以課例為載體,提高研修實效。如數(shù)學(xué)教研組開展了以“自主、合作、探究”為專題的研討活動,提高了校本研修的實效性。
6、實行多元聯(lián)動式研修,促進中老年教師迅速適應(yīng)新課改理念。對青年教師實行“結(jié)對制”培養(yǎng)方式,充分發(fā)揮骨干教師示范作用,指導(dǎo)青年教師盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換和環(huán)境要求,學(xué)校還引導(dǎo)教師自行組成“學(xué)習(xí)伙伴”,營造“人人有學(xué)習(xí)之所,處處是學(xué)習(xí)之地”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。
7、本學(xué)期3月份學(xué)校被批為山西省《“傳承國學(xué)精華 整合課程資源 弘揚民族精神”研究》子課題研究實驗校。學(xué)校經(jīng)過上學(xué)期的摸索、實踐,從學(xué)校實際情況出發(fā),將《國學(xué)誦讀》作為學(xué)校的校本課程,學(xué)校組織教師開發(fā)編寫了校本教材《國學(xué)經(jīng)典誦讀讀本》,按計劃在班內(nèi)組織學(xué)生開展學(xué)習(xí),將習(xí)慣養(yǎng)成與誦讀活動巧妙結(jié)合,以誦讀習(xí)慣的培養(yǎng),促進良好習(xí)慣的養(yǎng)成。
我校校本研修機制完善落實,校本研修活動扎實開展,校本研修形式豐富靈活,使我校逐步形成人人愛研修、大家共研修的學(xué)習(xí)局面,教師綜合素質(zhì)有了顯著的提高,促進了教師專業(yè)化發(fā)展,帶動了課堂教學(xué)水平的提高,促進學(xué)生整體素質(zhì)的發(fā)展。
四、問題與思考
1、在教師研修過程中,重復(fù)強化 “灌輸式”的研修活動,制約著教師的主觀能動性的發(fā)展。在研修過程中, “研修者主講,被研修者旁聽”的研修方式,易使研修者失去學(xué)習(xí)的興趣。那么,如何使校本研修逐步走上規(guī)范化、常態(tài)化,以什么樣的形式展開探索。
2、結(jié)合我校課題研修成果,各學(xué)科中老年教師分布不均衡,成員科研水平及參與研修的熱情程度不同,易使各學(xué)科教師研修效果參差不齊。在具體實踐研究的過程中,對個別經(jīng)驗不足的研究主題,還需加強各學(xué)科教師之間的互動交流和創(chuàng)新。
為了使校本研修工作真正能促進教師專業(yè)化發(fā)展,促進學(xué)校教育教學(xué)工作的開展,我們繼續(xù)提高教師的整體素質(zhì),不斷開發(fā)校本研修內(nèi)容,創(chuàng)新校本研修形式,把校本研修真正落到實處,促進教師業(yè)務(wù)水平的提高。我們提出如下校本研修理念:充分利用教師現(xiàn)有經(jīng)驗,改進教研教法, “在研究中工作,在工作中
研究,以研究推動工作,用研究成果指導(dǎo)工作”;在研修方式上走“校本化專業(yè)發(fā)展”之路,學(xué)校是教師專業(yè)化發(fā)展的最佳場所和平臺;研修策略上采用“科研先導(dǎo)、課題帶動”。確定如下研修原則:終身教育,按需施訓(xùn),主動參與,交流提高,實現(xiàn)教師個體發(fā)展與學(xué)校發(fā)展的統(tǒng)一。
五、采用了靈活的研修形式
本項研修,針對不同的研修模塊,我們采用了靈活、有效的研修方式,效果良好。
1、集中培訓(xùn)與教師自訓(xùn)自練相結(jié)合,集中培訓(xùn)由學(xué)校統(tǒng)一安排,分組進行。由學(xué)校組織,各教研組專門從實踐等方面進行面授輔導(dǎo)。
自訓(xùn)自練則采用教師自主學(xué)習(xí),教研組分組研討,學(xué)校組織教師進行教學(xué)觀摩、課題研究,主題報告等形式,從而激發(fā)了教師的興趣,有效地調(diào)動了教師參加培訓(xùn)的積極性和自覺性。
2、理論與實踐相結(jié)合
研修中,我們注重理論與實踐的`結(jié)合,用理論指導(dǎo)實踐,用實踐證明理論,圍繞“課程資源開發(fā)”,由大規(guī)模的集中培訓(xùn),到小組內(nèi)的討論交流,再到與同事間的共同切磋。全校老師在一次次的校本研修中,在一次次的自發(fā)學(xué)習(xí)中,在一次次的課堂實際中,體會并學(xué)習(xí)合理、有效地開發(fā)課程資源,課堂教學(xué)效果越來越好。
3、課題驅(qū)動
我校的課題研究與校本研修緊密結(jié)合,相互促進。在學(xué)校課題《對農(nóng)村小學(xué)生進行學(xué)校與家庭教育相結(jié)合的研究》的牽引下,教師們邊研修,邊提高,邊研究,邊出成效。
4、教學(xué)研討
教師的工作是教學(xué),校本研修的目的是為了促進教學(xué),因此,我們創(chuàng)設(shè)機會讓他們進行實踐。為了提高教師們運用課程資源的能力,我們開展了多種形式的實踐研修活動:推出學(xué)科帶頭人引領(lǐng)課,讓教師們學(xué)習(xí);采用教研組公開課,讓教師們探索;通過教師個人研討課,讓教師們實踐教師能有針對性地,根據(jù)其自身發(fā)展需要,圍繞各自目標進行研究,滿足了不同成長階段教師的發(fā)展需求。
六、收獲了良好的研修成果
有效的校本研修促進了課程與教學(xué)改革向縱深發(fā)展,提高了教師的專業(yè)化發(fā)展水平,也推進了學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。在研修中,我們開發(fā)各種培訓(xùn)資源,努力實現(xiàn)校本研修資源的優(yōu)化組合。
通過本項目的研修,我校收獲頗豐。
1、課題研究:《對農(nóng)村小學(xué)生進行學(xué)校與家庭教育相結(jié)合的研究》穩(wěn)步推進,取得了一定
2、課堂教學(xué):喬鳳霞、張桂花老師參加縣青年教師作課比賽獲一等獎。
今后,我們將繼續(xù)根植于這塊沃土,不斷地去激發(fā)和喚醒教師研究和發(fā)展的欲望,使校本研修成為教師發(fā)展的最佳選擇。
校本研修工作成果總結(jié)13
通過幾個月的教育技術(shù)能力中級網(wǎng)上培訓(xùn)已經(jīng)接近了尾聲,通過這幾個月的培訓(xùn),提高了我對教育技術(shù)的認識,進一步更新了教育觀念,掌握了一定的現(xiàn)代教育技術(shù)。從而,慢慢養(yǎng)成了自我學(xué)習(xí)與自我反思的教學(xué)好習(xí)慣。從自己的教學(xué)實踐中尋找突破口,使自己在今后的教育教學(xué)中不斷進步,談?wù)勛约貉行拚?/p>
一、按時參與校本研修活動,做好筆記,并認真撰寫心得體會,在學(xué)習(xí)中不斷充實自己,提高自己的業(yè)務(wù)理論水平。
1、開展有效的課堂教學(xué)研究提高數(shù)學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量
認真做好備課,課件、教學(xué)、作業(yè)設(shè)計和批改的研究,嚴格要求自己,認真參加全鄉(xiāng)組織的集體備課、學(xué)校組織的聽課、評課活動并共同討論分析,取長補短。
2、積極研討,不斷提高自我;給課堂注入更多的活力,以取得更大的成績。
3、自我反思
反思,是教師提高教學(xué)水平的一種有效方法。反思在自己備課時是否遇到了困難,是否調(diào)整了教材。反思教學(xué)思路,頭尾兼顧;反思上課時是否發(fā)生了意外的問題,自己是怎樣及時處理的;反思自己在本節(jié)課中有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過不斷的反思與積累,才能豐富、完善了自己的課堂教學(xué),最大限度的調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與主動性。
二、參加多種研修模式。
全面提升自我素質(zhì),積極參與網(wǎng)絡(luò)研修,多看看同行們對于課堂教學(xué)改革的認識和思考,并對自己感興趣的話題發(fā)表評論,及時與各位教師朋友溝通交流,增長自己的見識,開拓自己的視野,使自己能夠更及時的了解外面的世界,從而提高自身能力。
三、研修內(nèi)容豐富多彩。
1、加強師風(fēng)師德培養(yǎng)
教書育人,師德為本,認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護條例》等規(guī)章,把師德教育和學(xué)校的'各項活動結(jié)合起來,做到遵紀守法,愛崗敬業(yè),為人師表,自尊自律,廉潔從教,團結(jié)協(xié)作,積極進取,勇于創(chuàng)新,成為教書育人的楷模。成為讓學(xué)生、家長、社會滿意的好教師。
2、新課程理念研修。本學(xué)期我繼續(xù)把學(xué)習(xí)、實踐、驗證新課程理念,作為師資研修的重點任務(wù)來重點學(xué)習(xí)。通過加強研修,做到課前反思運用怎樣的教學(xué)策略;課中根據(jù)教學(xué)實際,反思如何調(diào)整教學(xué)策略;課后反思自己的這節(jié)課達到了什么目標,用了什么教學(xué)策略,有哪些成功之處等,幫助教師尋找課堂教學(xué)的優(yōu)點與不足。
總之,在今后的工作中,我將不斷學(xué)習(xí)并在這個過程中不斷的反思總結(jié),為取得優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)而努力。
校本研修工作成果總結(jié)14
新課程改革的不斷深入,校本本培訓(xùn)工作也提到日程上來。我校新課程改革的指導(dǎo)思想為核心,適應(yīng)課程改革的形勢,引導(dǎo)著全校教師一步一個腳印,扎扎實實地實踐著“研培一體”校本培訓(xùn)模式,大膽探索,以課改問題研究為重點,以提高本校教師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力為出發(fā)點,轉(zhuǎn)變教師教學(xué)觀念,加大對校本培訓(xùn)的力度,提高教師駕馭新教材能力,積極有效地推動課程改革的進程。
一、高度重視,立足管理,有效實施校本培訓(xùn)工作。
實施新課程的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變教師的教育思想、教學(xué)方法和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,因此我校十分重視教師的培訓(xùn)工作,專門成立了以校長為組長,業(yè)務(wù)副校長、教務(wù)主任、省市縣級骨干教師組成的校本培訓(xùn)工作小組,協(xié)助校長策劃本校三年校本培訓(xùn)規(guī)劃,設(shè)計符合本校實際的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式,制定了校本培訓(xùn)制度、考核制度,將教師參加培訓(xùn)的過程與結(jié)果與教師期末考核相結(jié)合。有效地調(diào)動廣大教師參加培訓(xùn)的積極性。為確保培訓(xùn)工作順利進行,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還親自參與培訓(xùn)活動,輪流為所有教師作專題講座對轉(zhuǎn)變教師教育教學(xué)觀念起了很大作用。學(xué)校為保證教師能力迅速提高,還克服資金困難,送教師外出學(xué)習(xí),接受培訓(xùn),今年暑期就派教師先后到長春、松原等地聽課、學(xué)習(xí),通過這些活動教師的教育觀念有了很大變化,學(xué)識水平有了較大幅度的提高,有力促進了教師素質(zhì)的專業(yè)化。
二、以教育科研工作為中心,在科研與培訓(xùn)的過程中促進教師的專業(yè)化發(fā)展。
我校成立以學(xué)科為中心的教研組,同時成立以年級為中心的備課組,這樣既有學(xué)科的專業(yè)性又有臨近學(xué)科的交流性,教師間互相切磋,互相借鑒,在交流與研究中得到提高,也充分挖掘了蘊藏在教師中的豐富教學(xué)經(jīng)驗,讓教師培訓(xùn)教師,把經(jīng)驗變成培訓(xùn)財富。同時我校還以校內(nèi)公開課為載體,實現(xiàn)教師間互動,取長補缺,就地取經(jīng),經(jīng)驗共享,雙向交流合作,探究達到提高自己教學(xué)水平的目的。我校每年的三月份都搞一次大型的“教學(xué)開放日”活動,開放日期間學(xué)校要求教師以“實驗課”、“觀摩課”、“匯報課”等形式,向進修學(xué)校、教育科研所、全體教師乃至學(xué)生家長進行匯報和交流。在研究過程中不斷學(xué)習(xí)和提高。
三、以全員培訓(xùn)來提高教師的知識水平和業(yè)務(wù)能力。
首先,在校長的親自安排和帶領(lǐng)下,每位行政干部都要制定自己的研修提高的規(guī)劃和每年的研修計劃,并認真學(xué)習(xí)努力提高自己的水平和能力。同時行政干部還根據(jù)自己所管業(yè)務(wù),加強自己業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),積極參加上級部門組織的崗位培訓(xùn),努力提高自己的管理能力,以實際行動干好本職工作,在工作中為全體教師作榜樣。
其次,實施名師工程發(fā)揮骨干教師的榜樣作用。我校采取多種形式開展大練基本功,基本技能活動,通過“送出去,走進來”等方式,著力培養(yǎng)學(xué)科骨干和學(xué)科帶頭人,促進我校名師骨干教師隊伍的形成,我校選送多名骨干教師到長春參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),他們在學(xué)習(xí)期間,刻苦鉆研,勤學(xué)苦練,扎扎實實,在今年8月份取得培訓(xùn)證書。同時我校針對新分配的教師較多的局面,建立新、老教師業(yè)務(wù)“傳、幫、帶”制度。老教師聽、評新教師的課,對新教師在教學(xué)中存在的問題進行分析,并提出改進意見;新教師虛心向老教師學(xué)習(xí),不斷提高自身的執(zhí)教能力,我校對去年和今年分配來的新教師,均指派骨干教師與其結(jié)對子指導(dǎo)幫助,精心做好新教師的授課能力提高工作,同時學(xué)校還創(chuàng)造機會新老師外出學(xué)習(xí)提高,回來做“匯報課”等使其日益勝任自己的工作。
再次,我校積極創(chuàng)造條件鼓勵教師進修學(xué)習(xí),擴大知識面,適應(yīng)課改發(fā)展需要。鼓勵教師掌握現(xiàn)代信息技術(shù),優(yōu)化教學(xué)手段,提升教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校還專門安排專任教師對教師進行計算機培訓(xùn)。裝備多媒體教室和電子備課室來促進了教師進行信息技術(shù)與學(xué)科課程整合的研究,拓寬教學(xué)渠道,有效地提高教育教學(xué)質(zhì)量。多媒體教學(xué)形式多樣,內(nèi)容人本,切實提高有效地提高了課堂的教學(xué)效率。教師培訓(xùn)工作是課堂改革實驗成敗的關(guān)鍵,我校在校本培訓(xùn)中,以課改為中心,以課題為載體,以教育教學(xué)案例為突破口,緊密結(jié)合實際,堅持集體培訓(xùn)和分散研討相結(jié)合,集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,學(xué)習(xí)理論與教學(xué)實踐相結(jié)合等原則,采取自學(xué)自練、實踐反思、觀摩研討、交流經(jīng)驗、師徒幫帶、專題講座、課題研究、案例分析、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等多層次、多形式、多渠道地開展校本培訓(xùn)的實踐活動,在教師中形成學(xué)習(xí)熱潮,把校本培訓(xùn)落到實處。
最后,在培訓(xùn)內(nèi)容上,我校把通識培訓(xùn)、教材培訓(xùn)和教法培訓(xùn)及計算機培訓(xùn)有機結(jié)合,注重課改理念、課程標準和新教材實施、評價改革、教育科研能力等方面培訓(xùn),同時還從教師在教學(xué)實踐中遇到的問題出發(fā)進行培訓(xùn),如本學(xué)期我校各備課組針對在教學(xué)中學(xué)生出現(xiàn)的問題確定本組教學(xué)研究問題并進行專題研究,在研究過程中不斷提高自己的教科研能力。再如我校組織教師進行專題講座來解決了教師教學(xué)中的困惑,也引導(dǎo)教師對過去傳統(tǒng)教材課程和教學(xué)實踐的反思,使教師在學(xué)習(xí)研究和深入理解新的'課程標準的基礎(chǔ)上,按照新課程標準的要求,結(jié)合新教材的特點,進行教學(xué)設(shè)計、模擬教學(xué)等方面的實踐。另外,在培訓(xùn)組織上,我校采取了集中講授、觀摩研討與個人自學(xué)相結(jié)合的方法。在集中學(xué)習(xí)中,要求領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)或有條件請專家到學(xué)校做專題報告,還派教師到外地學(xué)習(xí),回來為教師作匯報。還開展了“研討課”,教師們以集體備課、聽課、評課的形式進行教學(xué)的研討,在個人學(xué)習(xí)的前提下來實現(xiàn)集體的共同提高。這樣的課堂教學(xué)評析活動是圍繞課題組教師的教學(xué)行為進行的,它是把先進的教育觀念轉(zhuǎn)化為教師課堂教學(xué)行為的極其有效的辦法。在此活動中,我們始終堅持“人人參與,就事論理,重在探索與提高”的原則進行,把反思作為活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。使教育科研工作與課堂教學(xué)過程在基本思想與操作程序上達到一致。把教學(xué)現(xiàn)象作為研究對象,強調(diào)科研過程的規(guī)范性與日常教學(xué)過程優(yōu)化的緊密結(jié)合。
四、建立教師成長機制促進教師自主發(fā)展。
教師專業(yè)自我發(fā)展,是未來教師專業(yè)發(fā)展的新趨向。已成為當(dāng)今教育管理者和教育實踐者的無法回避的話題。另外教師的成長關(guān)系到學(xué)校的未來,為此我校專門就教師的發(fā)展制定了相關(guān)的策略:
1、發(fā)揮教研組的集體力量,帶動教師在業(yè)務(wù)上不斷進步。通過組內(nèi)常規(guī)課、教師展示課以及“共磨一堂課”等方式,為教師提供眾多的鍛煉機會。
2、在專家的引領(lǐng)下,促成教師的發(fā)展。我校在外出培訓(xùn)、聽課學(xué)習(xí)等教研活動的安排上絕不滯后,力爭將更多機會留給第一線的教師,尤其是其中的佼佼者,讓他們盡快地成為學(xué)校的脊梁。
3、建立教育科研機制引導(dǎo)教師自主學(xué)習(xí)。我們對教師在課題研究上作出明確規(guī)定:每一位教師每學(xué)年必須負責(zé)或參與一項課題研究,并將此項工作納入到教師的考核評價當(dāng)中來。
4、實施“幫帶工程”,進行有效地激勵。以教學(xué)能力突出、教學(xué)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師作為導(dǎo)師,在課堂教學(xué)、理論學(xué)習(xí)、課題研究等方面開展探索與實踐活動,多角度促進他們的成長。對教師在教育教學(xué)中表現(xiàn)出來的缺點,以發(fā)展的眼光去看待,以期待的心態(tài)去引導(dǎo)。采用激勵的手段,挖掘教師個性中的良性資源,量體裁衣,創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍,促進其自主提高。
總之,校本培訓(xùn)關(guān)注的是教師個體的專業(yè)成長,也是學(xué)校整體的可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在,因此在校本培訓(xùn)上要在注重形式多樣性,內(nèi)容的整體性、連帶性的同時還要注重其實用性,要為教師創(chuàng)造真正創(chuàng)造合作、交流的機會,使教師在交流和碰撞中發(fā)現(xiàn)別人獨到的見解,從而突破和超越自己的認知,從而以發(fā)展的眼光看待問題,以科學(xué)的態(tài)度研究問題,以人文的精神解決問題,那么校本校本培訓(xùn)才能不斷探索出更多的符合教師與學(xué)校發(fā)展需求的新途徑,校本培訓(xùn)才能取得豐碩的成果。
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