規(guī)培秘書工作總結(jié)精華（2篇）
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以使我們更有效率，快快來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編收集整理的規(guī)培秘書工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家。
規(guī)培秘書工作總結(jié)1
20xx年，醫(yī)院的臨床工作取得了快速的進展，各種醫(yī)療運行指標大幅度攀升，與此同時也意味著住院醫(yī)師的臨床工作量明顯增加。不言而喻，臨床工作量的增加可以在很大程度上增加臨床實踐的機會，從臨床力量培訓的角度是與住院醫(yī)師培訓的總體思想相全都的。
一、業(yè)務講座狀況：
定期支配支配疑難病例商量，并定期對參與規(guī)培的住院醫(yī)師進行專業(yè)培訓，重點支配眼科學相關學問培訓；培育臨床思維，使剛踏入醫(yī)院的住院醫(yī)生對醫(yī)院、病人、各種疾病得到了解，加強規(guī)范化管理。
二、轉(zhuǎn)科溝通狀況：
今年我科培育了兩名科室內(nèi)的住院醫(yī)師，使剛參與工作的醫(yī)生開拓了視野，為今后工作奠定了良好的基礎。
三、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓：
依據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的要求及《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施方案》，對住院醫(yī)師進行規(guī)范化培訓，嚴格“三基”訓練和出科考核，均圓滿通過考試。
四、各帶教老師也對住院醫(yī)師培育深有感受，感到帶教工作是一種責任和榮譽。大家總結(jié)如下：
1、均嚴格根據(jù)輪轉(zhuǎn)方案實施，無任意更換。
2、學員主動性很高，求知欲很強。住院醫(yī)師培訓期間最能體現(xiàn)訓練的高強度，包括在指導老師帶領下進行眼科常見病的診斷、處理及疑難病例商量。
3、帶教老師帶教嚴格，在醫(yī)德醫(yī)風和臨床技能方面均嚴格要求。他們表示，對于住院醫(yī)師除了專業(yè)學問要培育好，更要關懷他們的生活、心理，讓他們體會到科室的.暖和，這樣更有利于培育工作的開展。
總之，今年我科的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作已畫上了一個圓滿的句號，我們會再接再厲，培育出更多合格的住院醫(yī)師！
規(guī)培秘書工作總結(jié)2
一年來，為使規(guī)范化培訓階段護士更快適應臨床護理工作，為保證護理平安。按醫(yī)院管理年要求，加強對大中專院校畢業(yè)三年內(nèi)護理人員進行培訓。護理部按年度培訓方案順當完成全年培訓任務，使低年資護士的業(yè)務力量進一步提高，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、培訓狀況
（一）人員狀況：新畢業(yè)1年內(nèi)32人、2年內(nèi)23人、3年內(nèi)11人，共計66人。
（二）培訓考核狀況
1、理論考試
（1）參與全員相關法律法規(guī)考試1次。
（2）參與全員相關專科學問考試2次。
（3）參與全員優(yōu)質(zhì)護理服務學問考試1次。
（4）參與全員核心制度、職責考試3次。
（5）全院統(tǒng)一閉卷抽考4次。
（6）其它考核按《規(guī)范化培訓手冊》逐月進行，規(guī)范化培訓階段護士全年要進行4次理論考試，并將成績記錄于培訓手冊；
各科按專科培訓方案進行。
2、技能考試
（1）參與全員徒手心肺復蘇培訓、考試1次；
（2）靜脈輸液、氧氣筒式輸氧操作考試1次，抽考人員20人。
（3）技能培訓考核按《規(guī)范化培訓手冊》逐月進行
第一、其次年內(nèi)規(guī)范化培訓階段護士全年進行8次技能考試；
第三年規(guī)范化階段護士進行11項技能考試。各科按專科培訓方案進行。
3、其他培訓
（1）二級質(zhì)控小組長每月下科室抽考共考核該階段人員170人次。
（2）選送1名綜合力量優(yōu)秀的規(guī)范化階段護士到上一級醫(yī)院進修五官科臨床護理，1名護士進修血液透析。
（3）本年度對新安排及新調(diào)入我院的'52名護士進行崗前培訓，培訓內(nèi)容主要以政治思想訓練、專業(yè)學問培訓、相關法律法規(guī)、護理核心制度、應急預案、急救技能、院感相關學問等，培訓結(jié)束經(jīng)考核成績合格后安排到臨床科室上崗。
（4）每月參與全院性業(yè)務學習及科內(nèi)業(yè)務學習，全年要求參與全院性業(yè)務學習8次以上。
二、存在不足
1、個別護士的學習看法不端正、學習方式方法不把握。
2、個別護士基礎理論不扎實，多次考試仍有極個別人員成績不合格現(xiàn)象（已參與補考）。
3、專科學問、專科技能欠嫻熟。
三、整改措施
1、各臨床科室加強對此該階段護士的培訓力度。
2、護理部及二級質(zhì)控教學組每月著重抽考規(guī)范化階段人員。
3、護理部及護士長定期檢查規(guī)范化培訓手冊，督促護士主動參與院內(nèi)外各項學術(shù)活動。學習、考核結(jié)束準時完善手冊記錄。
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