醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)護(hù)士工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)護(hù)士工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護(hù)理工作的特別性打算了護(hù)理活動具有很高的風(fēng)險。在護(hù)理工作中，護(hù)士必需仔細(xì)對待每一個病人和每一項操作，稍有疏漏，就有可能在護(hù)理過程的某個環(huán)節(jié)上消失問題，導(dǎo)致護(hù)理差錯或事故發(fā)生，使病人患病不應(yīng)有的不良后果，構(gòu)成護(hù)理缺陷。護(hù)理缺陷不僅會給病人造成組織器官損傷、殘疾、死亡等嚴(yán)峻后果，而且給醫(yī)院、科室及當(dāng)事人帶來不行估量的負(fù)面影響，甚至擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。護(hù)理行為涉及到法律問題已引起護(hù)理界的高度重視。
《醫(yī)療事故處理條例》已于20xx年9月1日起實施。新頒布的《條例》對醫(yī)療事故有了明確的概念：醫(yī)療事故是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)，部門規(guī)章及診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。其構(gòu)成要件之一就是行為的違法性所導(dǎo)致的人身損害后果。因此，作為一名護(hù)理人員，避開或削減醫(yī)療事故的措施之一首先即要人人懂法：深刻熟悉和理解相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理法規(guī)，增加自身的法律意識，樹立法制觀念，然后自覺的守法、用法、依法行護(hù)，在愛護(hù)病人的合法權(quán)益的同時，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。為了使護(hù)理人員在護(hù)理工作中能自覺遵守法律、法規(guī)、從法的角度來端詳護(hù)理行為，防范護(hù)理糾紛，并能用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，做到人人懂法到依法行護(hù)，我院護(hù)理管理部門熟悉到對醫(yī)院護(hù)理人員進(jìn)行全面的醫(yī)療安全強(qiáng)化管理的重要性、必要性，通過各種教育、規(guī)范、培訓(xùn)等手段，使護(hù)理人員進(jìn)一步明確自己應(yīng)具備的條件、行為、規(guī)范及法律身份，以及如何防范醫(yī)療糾紛等。
1、強(qiáng)化法律制度意識和法規(guī)教育、對護(hù)士進(jìn)行衛(wèi)生法律、法規(guī)的培訓(xùn)
醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)是調(diào)整人們在醫(yī)療衛(wèi)生活動中形成的各種社會關(guān)系的行為規(guī)范的總和。加強(qiáng)法制宣揚(yáng)教育，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員的法律意識，是法制建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工程。在我院護(hù)理人員中，對醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)不很了解的現(xiàn)象還較為普遍，護(hù)理人員法制意識不強(qiáng)，法制觀念淡薄的狀況與患者明顯增加的法律意識形成了劇烈的反差，成為導(dǎo)致護(hù)患糾紛及醫(yī)療事故的潛在危急因素。護(hù)理管理者必需高度重視。組織護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，強(qiáng)化意識和法規(guī)教育，把握其內(nèi)容和要求，明確與護(hù)士直接的關(guān)系及法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)和權(quán)利，深刻熟悉實施護(hù)理服務(wù)是在依法履行護(hù)士的義務(wù)。從法律角度理解提高護(hù)理質(zhì)量的意義，正確履行職責(zé)。我院實行各種途徑對新老護(hù)理人員進(jìn)行衛(wèi)生法律、法規(guī)的培訓(xùn)。新進(jìn)護(hù)士上崗前樂觀做好醫(yī)療法律法規(guī)崗前培訓(xùn)，實行先集中學(xué)習(xí)醫(yī)政法律中護(hù)理法規(guī)、有關(guān)的法律規(guī)范及規(guī)章制度，如《醫(yī)院護(hù)理工作制度》、《醫(yī)院護(hù)理工作人員職責(zé)》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范》、《藥品管理法》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護(hù)理缺陷管理制度》、《護(hù)理文件書寫規(guī)范》、《護(hù)士禮儀規(guī)范》、《護(hù)患溝通規(guī)章、制度》等規(guī)章制度，然后分組爭論，分析護(hù)理工作中存在的潛在法律問題，分析當(dāng)前醫(yī)療市場形勢，護(hù)理差錯事故典型案例爭論活動，并寫出總結(jié)、再考核、評定、合格者作為錄用要求之一。對在職護(hù)士，定期組織院內(nèi)、科內(nèi)醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)學(xué)問學(xué)習(xí)和爭論，要求人人參加，從自身角度談差錯的成因和預(yù)防，如對不仔細(xì)執(zhí)行查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑不嚴(yán)格，不仔細(xì)執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，擅離職守等案例，進(jìn)行分組爭論，以使每一位護(hù)士都能從中吸取閱歷教訓(xùn)，對日常護(hù)理工作生活表現(xiàn)出的缺乏急躁、心情不穩(wěn)定、操作粗糙、做事馬虎大意的護(hù)士，各級護(hù)理管理者通過談話、教育等予以詳細(xì)指導(dǎo)，盡可能毀滅發(fā)生差錯的誘發(fā)因素。學(xué)習(xí)爭論結(jié)束后，科室或個人書寫小結(jié)、體會、建議等書面文件交護(hù)理部，同時實行理論考試、抽查抽問等形式對護(hù)理人員法律法規(guī)把握狀況進(jìn)行考核、評定、匯總，其結(jié)果作為科室業(yè)績考核的重要指標(biāo)。
2、加強(qiáng)護(hù)理基本功能訓(xùn)練、規(guī)范護(hù)士行為
護(hù)理學(xué)的基本理論、基本學(xué)問和基本技能是每位護(hù)士從事臨床護(hù)理工作的基礎(chǔ)，護(hù)士技術(shù)操作常規(guī)、專科護(hù)理常規(guī)等是長期閱歷的科學(xué)總結(jié)，是確愛護(hù)理質(zhì)量的重要措施。護(hù)理操作的精確、規(guī)范以及護(hù)士的言行舉止都會影響病人的身心。事實證明，護(hù)士行為不規(guī)范，業(yè)務(wù)生疏，技術(shù)不過關(guān)均是發(fā)生護(hù)理缺陷的重要緣由。因此，我院護(hù)理管理部門通過制定全院護(hù)士“三基”、“三嚴(yán)”培訓(xùn)方案，有方案地組織對全院護(hù)士進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)行為規(guī)范訓(xùn)練，抓好全院護(hù)士的護(hù)理業(yè)務(wù)素養(yǎng)和護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的鞏固和提高，仔細(xì)做好“三基”、“三嚴(yán)”培訓(xùn)工作，并為護(hù)士參與連續(xù)教育供應(yīng)條件，使護(hù)士的行為逐步嫻熟化、規(guī)范化、科學(xué)化，使護(hù)士對常用護(hù)理操作技術(shù)更精確、嫻熟，進(jìn)一步增加護(hù)士的職業(yè)信念，并能有效地防止護(hù)理缺陷的發(fā)生。
3、加強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)道德素養(yǎng)培育
具有良好的職業(yè)道德是從事護(hù)理工作的基本條件，事實上，有相當(dāng)數(shù)量的護(hù)理缺陷是由于責(zé)任心不強(qiáng)造成的，高尚的職業(yè)道德，良好的工作作風(fēng)，是防范護(hù)理缺陷的一個重要方面，無愧于白衣天使的美譽(yù)，必需以樂觀的人生態(tài)度抵制拜金主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，崇尚真、善、美，摒棄假、丑、惡，正確熟悉護(hù)理工作的價值和意義，喜愛護(hù)理專業(yè)，用保障人類健康高度的社會責(zé)任感和愛惜生命道德規(guī)范來約束自己，避開護(hù)理缺陷的發(fā)生，在奉獻(xiàn)中提高自己的精神境界，時刻以護(hù)理道德規(guī)范來約束自己，避開護(hù)理缺陷的發(fā)生。我院護(hù)理管理部門則通過組織各種形式：文藝表演、心連心活動、基層義診等提升護(hù)士姐妹的職業(yè)情操，在詳細(xì)工作則做到獎懲分明，對那些“兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)、想病人所想、急病人所急、視病人為親人”，為病人供應(yīng)滿足醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的“優(yōu)秀護(hù)士、愛心天使”賜予表揚(yáng)嘉獎，對那些職業(yè)道德素養(yǎng)差，為病人造成損害的護(hù)士以懲處。
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