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納新工作總結優選15篇
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的納新工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
納新工作總結1
隨著新學期的開始，社團的納新工作也于x月x日正式開始，全校的幾十個大大小小的社團也都紛紛出動，都希望能夠拿出最好的狀態，招納到新同學，為自己的社團增添新鮮的血液，在這場納新活動中也能夠看出新同學們身上的活力，那么，就此次本社團納新活動作如下總結。
一、納新前的工作
在正式納新前，我們社團內也進行了幾次開會討論，旨在能夠拿出最好的方案，完成納新活動，在前期的準備上，我們提前xx天便開始相應的活動，起初以在學校的馬路上、教學樓前和食堂等場所進行傳單的分發，讓同學們能夠充分的了解我們社團。同時，在晚自習下課之時，我們還會到操場上進行才藝展示，在我們社團內部討論后，覺得這是最直接且有效的方式，能夠讓同學們近距離的感受到我們社團的氛圍，這也為幾天后的正式納新做好相應的準備。同時，在前期我們也對納新當天所要使用到的物品進行了清點，需要的物品主要是與其他社團進行溝通，一些特定物品進行了在網上購買，每一部分的準備都是為了更好地迎接納新那一天的到來，也讓同學們看到我們社團滿滿的誠意。
二、納新過程中
納新活動這一天真實極其的熱鬧，各個社團都是各顯神通，在我們附近的有圍棋社、籃球社、吉他社等等，大家在這一天都將自己的十八般武藝全部展現出來，我們社團還時不時的.和其他社團來場互動，這期間也吸引來了不少的同學，自然而然的很多同學都來報名，我們兩個社團還在感慨，不愧是合作共贏，當時是體現的淋漓盡致，而且為了社團能夠招入各路人才，幾個社團也紛紛開始了“搶人”的操作，這個時候極強的表達能力就明顯占了上風，不得不說場面真的一度熱鬧極了，而且大家都秉承著“文明納新”的宗旨，順利地完成那新工作。
三、之后的計劃
對于納入的同學我們在今后幾天會通知大家進行我們的面試，也是對于每一位同學的了解，那么在確認新加入的社團人員后，對于新一學期的工作，社團內也會召開相關會議，為了社團更好的發展而努力，這是每一位社員應該做到的事情。
通過此次納新活動，我也看到了社團內部的凝聚力，我認為這是難能可貴的，只有具備這樣的精神，我們的社團才能走得更加長遠，因此，為準備了這么長時間納新工作的社員們說一聲辛苦了，未來的日子，我們一起再創輝煌!
納新工作總結2
本屆學生會在成立之后，在校領導和學生處，團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮學生會“自我教育，自我服務”的工作職能，經過廣大同學的積極配合，全體學生會成員的共同努力，整體上完成了學生會納新工作。本次納新工作總體上分為了前期、中期、后期三個階段。
一、納新前期
本屆學生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學生會宣傳小組進入到了大一新生軍訓處進行宣傳。主要目的有兩個：
（1）代表全院學生對辛苦軍訓的大一新生進行問候；
（2）代表院學生會全體成員宣傳院學生會，希望大一新生能對其進行了解，并積極參與隨后的納新大會。
2.與此同時，院學生會也與廣播站進行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學生會新動向。
3.此外，在9.23（周五）和9.26（周一）中午、下午，院學生會在飯堂門口都設有院學生會納新咨詢處，方便大一新生領取納新表格和了解學生會各部門職責。
4.為了大一新生能更好更快的融入大學這個集體，院學生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯誼賽”。在展現學生會人文關懷的同時，更加宣傳了院學生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。
二、納新中期
9.26納新前期宣傳工作結束之后，9.27下午6:00，在204教室召開了“20xx——20xx屆院學生會納新大會”。本次大會嚴格依據院學生會內部條例，本著公平、公正的'原則開展，基本分為初賽、復賽兩個賽程。
1.初賽（9月27日 6：00）
為了彰顯院學生會的正規與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學生會副主席宋x、原院學生外聯部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進行3分鐘自由演講，演講結束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：（1）對于性格內向，上臺緊張的同學采取鼓勵的態度讓他們盡可能的多一次表現自己的機會，使他們找到自信。（2）對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的心理素質。
初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀律不是很理想，但也從側面反映出院學生會的號召力和影響力。
2.復賽（9月29日 12：30）
復賽人員與初賽基本一致，由秘書部負責通知。復賽在形式上也較初賽不同。此次復賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據其性質、職能不同，擬定的試題也不同。
賽后，各副部長根據各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月30日，學習宣傳部講學生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯堂門前，表示祝賀和鼓勵。
三、納新后期
本次納新雖然有計劃、有目的的進行并結束了，但賽前、賽后，同學們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學們進行了溝通、交流。充分發揮了院學生會積極主動性，主動服務學生、解決學生問題的職能。
總體來看，本次納新工作還是圓滿的結束了。正式因為院學生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預期的效果。在今后的工作中，院學生會副級以上學生會干部與學生會干事會互相學習，互相配合，積極、主動為全院學生服務。
納新工作總結3
又是新學期的開始，一年一度的學生會納新活動也緊張而忙碌的開始了，文藝部又要開始吸納新鮮血液了，期待xxxx級新生力量。因此，院學生會于xxxx年9月25日舉行了新生納新活動。文藝部為了更加美好的未來，也加入了納新活動。
此次納新活動共分為三個階段，即宣傳報名，參加納新活動，納新面試。
在納新開始階段，宣傳部對一一級新生進行了宣傳，詳細介紹了院學生會為同學們服務的宗旨，文藝部宗旨和工作目標和對新成員的要求。xxxx級新生深有感觸，反映強烈，并領取了報名表。在師范院樓304室，首先由主持人任婷婷宣布納新大會開始。
再是由主席朱培琪發表講話，在講話中對師范學院學生會在過去工作中的成績和遇到的問題做了簡短的總結，并向各位即將加入學生會的成員提出了殷切的期望。緊接著由副主席王瑩瑩對各位新進成員提出幾點工作要求。然后由各部部長依次對自己部門進行簡單介紹，以吸引在場的同學進入自己部門。
參加納新活動的同學們共有一百多人，但報名文藝部的有八人，
還有兩人因個人原因沒有加入，雖然人數不多，但是我們文藝部要精不要多，新進的.文藝部成員多才多藝，定可以為我們文藝部帶來更多活力和生機。我將會在最近一個月的時間里考核，審查以及培訓這新加入的的八名文藝部成員，對他們各項工作能力和為人處事的能力進行鍛煉，讓他們能更加清楚文藝部的工作職能，了解自己的工作范圍，力求讓每一個部員都感受到家的溫暖。
最后我將會根據實際情況確定真正加入文藝部的新成員名單。
納新工作總結4
開學伊始，學院新生報到工作剛結束不久，學院各學生組織的納新工作便陸續開始，我們社團聯合會也做好了迎新生的各項準備工作，為使這項工作能順利進行，我們所有的干事都在認真做著自己的工作，在各部門的理解配合以及每一位成員的團結協作下我們社聯的納新及面試工作已告一段落。 社團聯合會為促進各社團發展的需求，不斷完善自身機構、制度等，使管理更加細致化，社聯將原有的部門進行調整，調整為現在的辦公室，宣傳部，文藝部，紀檢部四個部門，給社團搭建了更好的活動平臺。
每年的上半年是社聯最忙的時間，開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快，每年的這個學期（上半期）都是學校開展活動最多，最活躍的時期，所以也是社聯工作最忙最累的時間，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。
一、招新工作
我們社聯本著能者上任，弱者淘汰的原則，順利完成了招新工作。在日后的工作中或許也會吸收一些有特長愛好符合要求并且有意想加入的同學，陸續為社聯注入更多的新鮮血液。
作為學生組織，最重要的目的就是讓成員能夠真正的成長與發展，在社團聯合會干了一年的老部員隨著對社團聯合會的認識逐漸加深，對自己工作的進一步熟識，總的來說各自都成熟了好多，辦事沉穩了很多，經過上一學年的鍛煉也讓大家懂得了一個道理，即認認真真的工作態度對每個人來說都十分重要。對于新成員，我們通過交流去了解每一個人的想法，從納新到面試，有的人在其中展現了自我，從中找到了對自我價值的肯定，有的人在與人交往中增添了幾分自信，多了幾分樂觀。
相對于上一屆的干事，新一屆的干事們充滿了青春的朝氣與活力，而如何讓他們保持并提高這種積極性與活力也成為了需要解決的問題之一。 對于新進的.成員，培訓是必不可少的，關于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在進行正式工作前告訴他們并提醒他們注意的。
相信剛剛進入社聯的新成員會積極努力的學習，不斷提高自己的工作能力，快速適應社聯的工作，老部員也定會盡最大的努力幫助新成員。
二、干事培訓
就各部門的工作類型以及性質我們分別對干事進行了講解和培訓，關于各項工作的流程，規格也進行了詳細的歸納。
各位干事在培訓過程中也十分認真，相信憑借這樣認真的態度，新成員能很快適應社聯的工作，也能在相互的配合下將各項工作做得盡善盡美，使社聯工作做得越來越好。
三、工作展望
在接下來的幾個月里將會有宿舍文化節，社團活動月等活動，我們將按照各部門工作性質的不同合理分工，相互配合，使各項活動圓滿落下帷幕。 不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是兩個心：熱心責任心。有了這兩樣，不管在哪里都會成功。希望在新的一個學年社聯各部門的新干事能得到鍛煉，能夠在日常工作中得到學習，使自己成為能獨當一面的人。
社聯的工作凡事不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質，將我們的工作做得更好并在新的一年里爭取取得更好的成績。展望新學期工作，我們要積極發揚團結向上的優勢，同時重點培養優秀干事，使之體現自我價值，發揮主觀能動性，使他們成為社團聯合會的得力助手。
總結過去經驗教訓是為了更好的把握現在，展望未來，在社聯我們需要效率，效果。我們不單單是去完成一項任務,而是要盡可能的去挖掘各干事的潛力，做最擅長的，讓工作做的更好。
納新工作總結5
暑消爽發的九月，學校迎來了新一屆學員，為蔭中大地傾灑了一股春乳。我們科技社也在開學之際舉行了合理有序的納新活動，吸收了科技創新的精英，為壯大科技社團，帶動全校創新提供了一線力量。
本次納新活動前，我們社團在學校大門前張貼了充滿科技氣息的二維碼海報，吸引了大批同學的眼球，彰顯了我社創新意識。而后，同學們踴躍填寫申請表，積極報名咨詢。我社骨干對同學們的提問給予了耐心、細致地回答，為同學們介紹我社的歷史、活動、成就，使同學們加深了對我社的了解，也激發了同學們對科技的興趣和創新意識。
正式納新活動于9月10日舉行，我社骨干在報名處等待報名同學，并對同學疑難進行了進一步解答，收回申請表30余份。 而后，在活動中心三樓多媒體室進行，歡迎會以及換屆會。在場同學表現對科技社表現出極大興趣，踴躍發言，場面氣氛活躍，同學們還參觀了我社以往科技作品，社骨干給予詳細介紹。散會后，仍有同學不舍離去。
于9月17日進行初試，經一系列問答，互動等考核，共選出24名優秀預備成員。
而后，經進一輪選拔，選出了精英成員。精英成員對科技都極具興趣，有創新精神和優秀的`動手操作能力，成為了我社一線力量。
至此科技社納新活動圓滿完成。
今后科技社在新老成員的共同努力下一定能用科技改變生活，用創新影響同學，使蔭中大地處處散發著創新的氣息，為祖國提供新型科技人才！
納新工作總結6
陽春十月，秋高氣爽。系學生會20xx年納新工作在艱苦的軍訓工作后緊鑼密鼓的展開了，此次納新以為新生提供鍛煉機會，提升個人能力；豐富新生校園生活；為我系學生組織注入活力，從而更好的開展學生工作為主要目的。從前期準備到基本結束共歷時一個半個月，切實完成了為生態旅游系招納合格優秀人才的任務。
系學生會9月20日開始籌劃納新活動。首先成立納新臨時指揮小組，各部門分別將部門簡介及納新要求上辦公室，由辦公室將收集的資料編輯成納新宣傳手冊，并制定出納新報名表。
10月2日晚上7點，學生會新學期的納新面試活動在1112教室火熱進行。擔任此次評委的是系主任、系副主任、學工科、團支部書記、老師。學生會辦公室核實最后名單交宣傳部。后兩天張貼關于各部門新成員名單
此次納新活動，整體觀之，較為成功，但仍有有可圈點之處：
1、較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。
2、考慮充分的細節。其中值得突出說明的是宣講過程中分部門安排，這使得宣講活動可以更加高效的進行。有些選手因緊張面試表現不好的，學生會也人性化同意再面試一次讓優秀人才成分展示自己。
3、較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。4.較高的工作效率。維持秩序、分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的`目的，得到了廣泛的好評。
當然，活動之中仍有不足，亟待改進：
1、本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。
2、現場的話筒電源不足以及有雜音，影響面試的效果。
本次活動后，同學們較多反映如下幾點
1、新生對學生會個部門的關系比較模糊，但是每個部門只對自己的部門做宣傳，沒有一個大的框架。
2、希望各部門能夠盡快引領新同學接觸學生工作，以便新同學們能夠盡快熟悉所負責工作，并盡快投入到學生工作中去。
此外，由學生會辦公室對本次納新活動總結的反饋上來看，有的部門在宣傳上沒有很好的吸引新生，或者是由于部門本身工作的局限，導致在報名階段，各部門的報名人數出現的極大的差異，有的部門很熱，而有的部門則很冷清。
系
20xx年10月21日
納新工作總結7
又是新學期的開始，一年一度的學生會納新活動也開始了，10屆的院團委會文藝部成員開始將精力轉向升本或者為畢業而忙碌，逐漸退出了文藝部的日常管理工作，期待11級新生力量的盡快加入。因此，院團委會文藝部于xxxx年9月份舉行了新生納新活動。
此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、評委評分、成績公布。在納新的開始階段，學習部利用9月5日至9月10日的宣傳板對11級的新生進行了宣傳，詳細介紹了院團委會文藝部為同學們服務的宗旨和促進校園課余生活建設的`作用。院團委會文藝部的宗旨和工作目標是“為了建造美好的學院課余生活環境”。同學們深有感觸，現場反映強烈，并領取了報名表。
9月8日，院團委會文藝部在院團委會辦公室舉行了納新競選活動，凡事交過報名表的都可參加競選。競選分為三分鐘自我介紹和評委提問兩個環節。在自我介紹中他們不僅根據自身情況講了自己的履歷，還即興表演了節目，由此可見11級新生確實是充滿活力，多才多藝。然后評委根據每個競選者的情況做了提問，問題包括：你認為工作中是能力比較重要還是責任心比較重要？你能否調節好工作與學習的關系？在被同學和老師誤解的情況下應該怎么做？是什么最吸引你報院團委會文藝部等等。他們都對次一一作了回答。
評分階段，我們由10屆的文藝部成員組成了8人的評委小組。每個評委都對競選者做了評分，由10級成員負責統計分數，然后由部長核對結果，確保準確無誤。
經過分數統計后，最終確定31人通過了面試。
納新工作雖已結束，但真正的考驗還在后面。一方面，新的成員真正融入院團委會文藝部這個大家庭還需要一段時間。對此，我們10級的文藝部成員會盡自己所能幫助他們盡快融入文藝部這個大家庭，使他們盡快熟悉文藝部的具體工作，為團委會整體工作出一份力。另一方面，雖然面試通過，但并不代表從此以后就高枕無憂，文藝部會根據新成員本學期的表現來決定他們的去留。如果新成員在本學期的表現不能達到文藝部的要求，將會被勸退。在此，希望所有新加入文藝部的成員都能夠嚴格要求自己，盡心盡力，努力提高自己。在為老師、同學們服務的同時提升自身的能力，為以后的發展打下堅實基礎。在今后的工作中我們將幫助學生找到適合自己的學習方法和學習動力。我部也將為學生提供更多的發展自我、展現自我的機會。
納新工作總結8
金秋十月，收獲的季節，我們職場口才訓練營又迎來了招新成員，一年一度的社團納新活動在這金秋十月熱鬧開場了，此次社團納新是在校園團委和學生團體聯盟的共同領導下開展的，各社團都以高漲的熱情，飽滿的精神和積極的心態投入到新一屆的納新工作。 早七點左右，場地布置人員就已經忙開了。經過大家一番精心的布置，場地布置顯得既別致又整潔。一切準備就緒后，大家興致勃勃地等待納新工作的開始。會長還特地帶來數碼相機拍照留念，為這次的納新工作留下永久的記憶。接著值班人員“輪流堅守崗位”，下午值班的還負責場地整理工作。第一天咨詢、報名的人還是比較多的，加入我們職場口才的同學比往年有所增多，這說明影響力是在逐年上升的。
職場口才訓練營也在這次的納新活動中展現了自己的魅力，吸引了很多個性的獨立，多才多藝，綜合能力較強的社員為社團補充了大批生力軍。新的學年，新的起點，新的目標，我社在繼續秉承豐富學生業余生活，以培養大學生職場素養，提高個人口才能力為宗旨的前提下，本學年我社特意加強了對學生職場能力的實踐培訓，讓社員們從實踐中得出真知，在實踐中得到鍛煉，我社的活動為有志于提升自信，培養能力，鍛煉口才的同學提供了一個實現自我的舞臺，給每個人一個妙語連珠的人生。
此次納新我們主要以活動月精品活動：職場禮儀口才講座，模擬面試和戶外膽識口風訓練為主要宣傳特色，從聽，寫，說，做四個方面充分培養社員的.膽識與口才。為了讓同學們更好的了解我們社團，我社制作了一面展板向同學們展示了我們往年參加社團活動的照片，起到了很好的宣傳效果，同學們均被師哥師姐們在舞臺上的颯爽英姿所折服。同時為了擴大宣傳范圍，我們印發了社團簡介宣傳單，簡單扼要的介紹了我社的宗旨和特色，在展板，宣傳單和社團自身魅力的三重吸引下，持續了三天的社團納新中，同學們的報名熱情空前高漲，報名人數達到200人，社團隊伍迅速擴大，社員們找到自己感興趣的組織的同時，我們也吸納到了很多人才。
本次納新活動整體效果很好，社團之間互相幫忙搬桌，同學們瀏覽社團時井然有序，我們認識到，這次納新的成功與老師們、社團聯盟的正確指導和社團內部工作人員前期的詳細計劃和準備是分不開的，在以后的日子里，我社要不斷創新，克服自身不足及發展障礙，在今后的工作中取得更好額更大的發展，我們堅信，職場口才訓練營在校團委和學生團體聯盟的帶領下，努力提升自身價值，增加社團影響力，使社團更好更強！
納新工作總結9
學生會納新通過兩次面試正式進行，但主要值得提起的是，納新前期，學生會成員所做的準備工作。
從迎新開始，我們學生會各部門積極從事迎新工作，接待指引新生報名，住宿，學生會在迎新過程中的積極工作給學生會納新埋下非常大伏筆，思想匯報專題大部分新生就在在這期間認識了學長，認識了學姐，認識了學生會，也萌發加入學生會，服務同學的心愿。這是學生會好的開始，也是一半的成功。
學生會在軍訓期間安排值班，幫助同學，認識同學，快樂同學，在他們心中樹立了一種熱情，和藹的學哥學姐的好形象。在軍訓期間，學生會各同事一起努力為新生準備大學第一場展示自己的活動，普通話大賽讓很多同學在大學生活中嶄露新角，讓他們進一步認識學生會，喜歡學生會的積極生活，也鍛煉了他們的表現能力和表達能力，讓他們更適應大學生活。
然后是軍訓期間的值班，學生會整體安排值班表，讓我們可以課余時間跟大一新生交流，認識他們，也讓他們認識我們。還得提到的就是學生會查寢、學生會幾乎每天都會安排去新生寢室查寢，并幫老師完成一些工作，這個過程也是對學生會極有力的宣傳。在查寢期間我們開始談到學生會部門，為他們解釋一些關于學生會工作，讓他們對學生會有更多的了解，這期間已有很多同學愿意提前報名加入學生會了。這也是一個小有成色的成功。
這些都屬于納新前期工作，學生會納新的最后前期準備工作是納新宣傳，納新宣傳會上，我們各部門學長或學姐積極的'給同學們介紹自己部門，介紹學生會的工作以及生活。
緊接著是學生會第一輪面試、學生會正式納新、這時申請表已經發下去，并收上來。對著申請表，在面試中評委們給面試選手們提出并不易回答的一些問題，進行適當的刁難，只為要給他們機會，讓他們培養自己的表達能力。與其說這面試是選人、不如說這面試是進學生會的第一課，第一次鍛煉自己的機會。
在第二輪面試中，顯然已經可以看到很多選手都有一些進步。在第二輪面試結束后，學生會各部門開始確定部門人數，并組織例會。學習部第一次例會所有人到齊，并順利召開。會議上看得到新生代的活力。相信他們可以飛翔得更高更遠！
納新工作總結10
在這秋高氣爽，陽光燦爛的日子里，承載著同學們激情和夢想的新學期開始了。由學生領導、各位老師的悉心指導下，13級建工系學生會納新工作大幕正式來開。
我院建工系學生會只要設有紀檢部、衛生部、秘書處以及社會實踐部等9個重要的部門納新活動正式開始前，我院建工系學生會干部做了周密的準備和廣泛的宣傳，并且向13級同學簡單介紹了其工作內容，解答了13級同學對系學生會的有關疑問，鼓勵大家積極參與，選擇自己喜歡的部門。
20xx年10月15日，13級建工系學生會第一次納新工作如期舉行，面試地點為教六合教室。為了重視此次納新工作，介時，我系學生管理科主任牛老師親自蒞臨現場，學生會主席、副主席以及各部部長嚴格把關，充分發揮好評委職責。在面試過程中，系領導、系學生會主席團以及各部部長根據自身工作性質和工作重點以考察前來面試同學的綜合能力以及同學們自身所具備的特長和潛在能力。同學們以演講的形式充分展現自己最好的一面。比如：在紀檢部和組宣部面試中，老師及部長們就本部工作的主要內容為考量標準，要求面試同學就紀檢部這個部門的本身性質闡述，同學們在面對評委席提問時都從容的進行了一一答辯，觀場氣氛相當活躍。此外，在組宣部的面試過程中更是臥虎藏龍，來面試的同學們似乎已經了解組宣部的工作性質，還沒等到評委提問這一環節時同學們在自我介紹都一一把自身所具有的藝術特長展示在評委面前，有會硬筆書法的，有寫毛筆字的，有本身就是多年學習美術的，還有就是學習編導藝術的等都在組宣部齊聚一堂，并且都當場進行了特長展示可謂是人才濟濟。當然，還有其他幾個部門的納新工作也都熠熠生輝，十分精彩，也就不一一列舉了。
此次13級建工系學生會納新工作歷時三天，終于進入尾聲。經過這三天來的面試情況，各部根據部門的特性，層層選拔，優中選優，綜合考慮，也都確定了此次系學生會各部門所要納新的人數。同時，為了給予渴望加入系學生會的新生們更多機會，各部門之間還將進行充分的協調與配合，秉承公開競爭、公平考核、擇優錄用原則，公平制衡達到納新錄用人數的統一標準。在最后一天系學生會納新工作圓滿結束以后，系學生會指導老師XXX老師對此次納新工作活動做了深刻的演講，并教導同學們在平時學習生活中嚴格要求自己，在平時的為人處事方面應保持低調、謙遜的作風，并且留下了手機號碼供同學們咨詢。此外學生會主席、副主席以及各部部長都以身作則認真的'同學們做了關于于學生會方面的深刻介紹，起到了很好的表率作用。
推開掌心對著天空，掌心里有陽光，那是我們璀璨的年華；掌心里有雨滴，那是我們在成長道路中或苦或甜的淚水。熱烈祝賀13級建工系學生會納新工作順利圓滿完成！在此感謝學院領導以及相關部門對建工系的大力支持，我代表建工系學生會全體成員深表感謝！在接下來的工作中及時吸取工作經驗，找出不足，再接再厲，開拓創新，全身心的為學院和全系學生打造出一個更好的明天！！！
納新工作總結11
經過這次納新，我體會到了很多，不管是從工作上的，還是從個人上的，都得到了很大的啟發。
今年的納新我們主要也分我三輪，第一輪接受應用二對一的閑聊游園式面試，我們的意圖重在緩解新生的壓力，讓他們在我們社團感覺到“家”的溫馨，目的主要考核新生的禮貌態度問題。
在第一輪的簡潔考核后，我們在其次輪加強了對新生的審查。
其次輪我們主要是以筆試和口試的相結合，用一份半個小時的卷子為基礎對新生進行更為嚴格的提問，意在審核新生的抗壓力氣和臨場應變的力氣。
隨著前兩輪的面試結束后，我們第三輪原本以實際現場考核為主，可由于我們的部門沒有團結，只留意了個人力氣的發揮而忽視的整體力氣的重要性，最終以一個見面會考核新生的活動，就在新生的活躍聲中被慢慢的掩蓋了。 最終經過大家的全都爭辯，重新支配了一次第三輪考核。 這次考察的形式以即興演講為主，依據新生的'演講，我們全部的大二成員做出評分和評價，最終以爭辯表決的形式準備最終的試用成員的名單，然而這次面試卻用了我們足足三個小時的時間，大家用團結和努力完成了這次納新的最終一輪。
面對這次納新活動的進行，我發覺了我們團隊還是存在很大的毛病，團隊合作的力氣還是特別的缺乏，我們似乎遺忘了我們是一個整體，往往只是意在進行個人表演;其次就是我們在遇到問題時，很多時候都是沒人情愿先帶頭去做苦工。 有錯就改，有看法就要聽。
經受了這次納新后，我們要多多留意團隊的協作力氣的培育，只有不斷的留意合作，才能不斷提升我們團隊的力氣，才能讓我們的團隊變的更強大。
納新工作總結12
隨著本學期生活、學習的開始，為促進我院學生工作順利開展，加強學生干部隊伍建設，更好地發揮學生組織的橋梁紐帶作用，新學期伊始，校團委、院團委學生分會青年工作部開展了招納新成員工作。招新工作近日圓滿結束。
此次納新有以下特點：
一、志愿者分布專業的廣泛性。
本次納新活動共招納新成員190名，其中旅游管理專業60名，歷史學專業57名，地理科學專業46名，圖書館學專業27名。可見成員分布于歷史文化與旅游學院的各個專業，各個班級。為青年志愿者的活動和宣傳普及工作打下了堅實的基礎。
二、活動計劃的可操作性。
本次納新活動之前，歷史文化與旅游學院團委學生分會進行了詳盡的調查了解，制定出了預見性強，操作性強，考慮縝密的納新計劃，并報學團委青工部批準，得到了校團委老師的稱贊，并在人力資源，經費，納新場地，時間等方面給予了強有力的支持。
三、新老志愿者之間的團結性
在納新活動過程當中，青年志愿者工作部的成員和原有志愿者表現出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神，青工部成員及志愿者加大宣傳力度，不畏辛勞，甘愿奉獻的工作品質讓青年志愿者的凝聚力，向心力大大增強，志愿者之間更加團結互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養出了更多的工作默契。
活動心得：
新成員的加入，為我院學青年志愿者隊伍注入了新鮮血液。由于青年志愿者中隊是一個很年輕的部門而且在各項工作中都需要我們的.同學具有吃苦耐勞的志愿服務精神，所以我們對青年志愿者的選拔更加嚴格，從學院各個專業各個班級中選取了一批較優秀的同學來擴大我系青中隊的建設，也給這學年歷史文化與旅游學院的志愿服務工作奠定了良好的基礎。
納新工作總結13
20xx年9月28日，大學生心理協會召開第一次全體例會暨納新工作總結大會，本次會議的召開表明大學生心理協會在新學期的納新工作全部完成。
本次心理協會納新活動得到了校大學生心理健康指導與服務中心的大力支持，受到了同學們的熱烈歡迎，納新工作從8月31日開始籌備到9月28日完成，前后共歷時一個月，招納新成員32名，為心理協會更好的發展積聚了新的力量。
此次納新活動具有以下特點：
1、成員的多民族性。
本次納新活動共招納新成員32名，其中少數民族成員有11名，占納新總數的1/3，截止目前心理協會共有成員43名，其中有來自蒙古族、回族等9個民族的15名少數民族成員，占成員總數的'34、9%，這樣的多民族成分讓大學生心理協會更具民族特色，更具地域特色，能夠更好的更全面的為青海民族大學這所民族院校的心理健康知識的傳播，提供多方面多角度的思考。
2、涵蓋范圍的多專業性。
此次納新工作中，招收的新成員來自數學學院、外國語學院、化生院等9個院系，使心理協會成員的分布院系增多，涵蓋范圍擴大，使心理協會具有了廣泛的院系基礎，影響力、號召力進一步增強，為今后開展形式多樣的、具有心理特色的校園文化活動，宣傳、普及心理健康知識等活動的成功開展打下了堅實的基礎。
3、活動計劃的可操作性。
本次納新活動之前，心理協會納新籌委會進行了詳盡的調查了解，制定出了預見性強，操作性強，考慮縝密的納新計劃，并報大學生心理健康指導與服務中心批準，得到了心理中心老師的稱贊，并在人力資源，經費，納新場地等方面給予了強有力的支持。
4、老成員們的團結性。
在納新活動過程當中，心理協會的原有成員表現出來了極大的工作熱情和忘我的工作精神，掛橫幅、貼海報、借桌椅等等，不畏辛勞，甘愿奉獻的工作品質讓心理協會的凝聚力，向心力大大增強，成員之間更加團結互助，相互之間有了更多的了解與接觸，培養出了更多的工作默契。
當然在工作當中也出現了一些失誤，比如由于粗心造成報名表格的缺乏，由于下雨使得報名工作一度停滯等等，但是我們相信只要大家一心努力，團結一致，時刻以“呵護心靈，珍愛健康，樂觀自信，奮發圖強”的社團宗旨為指導思想，就一定能克服各種各樣的艱難困苦，使大學生心理協會的發展程度再上一個臺階，更好的為青海民族大學學子乃至于所有的青海省大學生服務。
納新工作總結14
10月13日，生命科學學院社團納新活動在五號公寓樓前舉行，有迎曦書畫社，馨怡社，DF街舞社，大學生心語社等十八個社團進行了納新。
為了補充新鮮血液，壯大社團力量，各社團在宣傳方面做好了充分準備，并在社團部的統一組織下有序的布置會場。在納新現場，各社團以宣傳單、海報、圖片等多種形式宣傳社團的工作內容和主辦的活動，以本社團最有獨創性的活動為主，充分展示了社團的實力，同時吸引了大批新生的加入。社團負責人員為前來詢問的同學進行了認真細致的講解，并展示了他們的才藝，像棋類社團精湛的棋藝，迎曦書畫社漂亮的書法等，都讓大家為他們的出色表現所折服。新生們在虛心聽取各社團的.介紹后，認真思考權衡并選擇了自己感興趣的社團。納新現場洋溢的濃郁的文化氣息和當代大學生積極進取、昂揚向上的精神風貌，感動并激勵著每一位到場的人。
此次納新活動的成功舉辦，展現了社團強大的凝聚力和求真務實的精神，更加體現了生科院對學生各方面能力的重視。相信有新鮮血液的注入和社員不懈的努力，各社團的明天一定會更加光彩奪目。
納新工作總結15
人文學部團委學生會秘書處是人文學部團委學生會下設的八個部門之一，在其中起著樞紐的作用。其主要職能有以下幾點：一、對學院及學部發布的相關消息進行通傳，做到上傳下達;二、組織協調好每周三的人文學部學生干部例會;三、在學部召開有關活動時做好教室及多媒體設備的申請工作;四、草擬及發放與學生會相關的各類工作材料;五、協助其他部門進行學部相關活動的宣傳工作;六、組織學生會內部集體活動;七、不定期整理及歸檔人文學部開展的活動的有關材料等。
近一年的干事工作中，在收獲了友情的同時，我對以往的工作進行了如下思考和總結：秘書處作為學生會中上傳下達起著樞紐作用的部門，在工作中與老師及其他部門的溝通交流是比較多的，這有利于學生會整體工作的順利開展。在檔案歸置和整理上，也已經有了一套比較完善的方法，讓檔案管理更為方便快捷。但我認為，仍有一些方面有待改進。為此，在未來的一年中，我的工作設想有如下幾個方面：
關于對外及對學生會各部門的工作設想
一、完善制度、落實工作
對學生干部來說，紀律觀念和責任意識是非常重要的。因此，加大對學生干部的培訓力度，使學生干部們對必須遵守的紀律更為重視，十分有必要。各項工作都落到實處的基礎，就是學生干部需要有很強的責任意識，敢于對自己對學生會負責，切切實實做好學生干部應該做的相關工作。
二、關于發放通知的有關事宜
人文學部每周都要召開學生干部例會，因此通知的發放是十分必要的。每周例會的通知都由秘書處發放，而為了保證通知及時準確，也為了出現突發情況時有充足的時間進行調整和準備，每位秘書處干事應當在例會開始前一天就將通知發放到各班班委處。若在通知發放當晚沒有收到對方回復，應及時打電話確認有關情況。最遲在例會當天中午12:30前，應將有關情況回復給本部門相關負責人，以便做好考勤登記等工作。同時，發放通知和打電話時應盡量避免上課和休息時間。在中午13:00—14:30，晚上23:00后，如無緊急情況，不要再進行通知的發放。
三、及時收集整理各班及各部門的最新資料
各班在新學期開始或學期中時，會進行班干換屆，因此，我們需要了解并及時更新各
班班委的聯系方式，以確保學院和學部的相關信息能及時傳達到各班。同時，我們應當收集各部門委員的聯系方式，使團委學生會各部門間的交流溝通更為便利。此外，我們還應收集整理好各部門干事的聯系方式，以便各部門之間增強溝通，交流工作經驗，互相取長補短。
四、關于活動教室及多媒體設備的申請
在申請教室前與其他部門進行協調和溝通，確保活動有序進行。在活動開始前2-3日申請好活動教室及相關的多媒體設備，并聯系老師進行設備的調試工作。活動當天如申請的教室或多媒體設備出現問題，應及時與管理老師聯系，同時要注意與學生會其他部門的協調。
五、關于活動現場的布置和前期準備
在活動開始前，應準備好相應材料(如文件、嘉賓名牌、座位安排表等)帶到現場進行布置工作。活動前的彩排工作中，要注意與其他各個部門和老師的協調。活動現場的座位安排要提前做好計劃。
六、制作電子版會議記錄和檔案整理
秘書處的工作之一是做每周例會的會議記錄，在紙質版的基礎上，將其做成電子版的記錄，將更方便將來在工作中的查找和調用。而檔案的整理也是一項需要細心和耐心的工作，若能在整理好檔案的基礎上制作一份電子版檔案，并做出簡表或目錄便于今后查詢，將大大提高檔案管理的工作效率。
七、關于迎接20xx級新生
在迎新開始前，秘書處將負責家長見面會及迎新場地的申請及布置工作，并與各部門協調好各項準備工作的具體流程和安排。在迎新當天，配合學生會各部門共同完成迎接20xx級新生的任務。迎新當天，秘書處全體成員將統一佩戴工作證及迎新證，并要求學生會全體成員注意言行舉止和個人形象，使迎新活動能順利進行。
關于秘書處內部工作設想：
一、加強干事的培訓力度和紀律管理
正所謂無規矩不成方圓，秘書處作為學生會中起著樞紐作用的.部門，部門整體的紀律性和工作的積極性十分重要，這樣才能保證信息的及時傳達和各項活動安排的有序進行。
為此，在避免行政化管理的基礎上，應當加強對本部門干事的培訓力度，強調紀律觀念的重要性。
(一)在召開部門例會時強調部門紀律
(二)在工作中提醒干事加強時間觀念，注意工作效率
二、提高個人素養和與人溝通能力
作為一個學生干部，首先應該對自己有著比常人更高的要求，提高個人素養。秘書處是一個與老師和學生會各部門溝通交流較多的部門，這需要秘書處全體成員提高自己與人溝通交流的能力，在與人交流時，注意言談舉止和個人形象，也要注意與人溝通的方式方法和談話技巧。
(一)注意個人形象和言談舉止，包括參加學生會例會時不穿拖鞋等
(二)創造機會讓本部門干事多與其他部門干事及委員進行溝通交流
(三)處理好學習與生活的關系，強調學習的重要性
三、熟悉工作內容，提高工作能力
在干事招新結束后，將盡快以各類形式向新任干事介紹秘書處各項日常工作，包括發放委員及各班班委聯系方式等，以期其在最短時間內熟悉部門事務，并在接下來的一段時間內提高自己的工作能力，使秘書處的各項工作合理有序進行。
(一)熟悉秘書處日常工作流程和安排
(二)在實踐中積累經驗，提高業務水平，做好各項工作
(三)用負責、細心和耐心的態度來對待每一項日常工作
以上就是我對秘書處工作的個人見解。在從事秘書處干事工作的一年里，通過參與本部門及學部各部門組織的活動，我獲益良多。希望我的拙見能對秘書處今后開展的各項工作有些許幫助，也希望在老師與大家的監督指導下，秘書處工作能夠越來越好。同時，也希望在學生會今后的工作中，我們都能不怕困難，及時總結經驗教訓，努力讓團委學生會的工作不斷完善和發展。
人文學部團委學生會秘書處干事
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