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        兒科院感年度工作總結(jié)

        時間:2025-03-01 13:24:07 工作總結(jié) 我要投稿

        兒科院感年度工作總結(jié)范文

          總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是小編幫大家整理的兒科院感年度工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        兒科院感年度工作總結(jié)范文

        兒科院感年度工作總結(jié)范文1

          過去的20xx年,對聊城市中心醫(yī)院來說是非同尋常的一年,自6.26號我們醫(yī)院運行以來,在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同事們的共同努力下,各項工作得以順利開展,兒科作為一個成熟科室在各個方面也有了很大的提高。現(xiàn)就兒科工作做一下總結(jié)與匯報。

          自從醫(yī)院運行以來,我們共完成工作量:接收病人約1000人/次,搶救病人5人/次,實行感動式細節(jié)服務(wù)900人/次,護理危重病人約100人/次。

          一、完善科室規(guī)章制度,規(guī)范工作流程,確保護理安全質(zhì)量。

          1、在護理部的指導(dǎo)下,科室統(tǒng)一制定護理臺賬,明確各類崗位職責(zé)和工作制度及流程,做到工作中有據(jù)可依。

          2、堅持查對制度:

          (1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長總核對1~2次,并有記錄;

          (2)堅持攜帶輸液卡,護理操作時要求三查七對,拒絕差錯發(fā)生。

          3、堅持床頭交接班制度及時了解危重患兒以及患兒家長的需求,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

          4、完善和規(guī)范各種護理文書的書寫記錄,科室指定專職人員進行護理質(zhì)量質(zhì)控,發(fā)現(xiàn)問題,及時告知責(zé)任人,進行改正,不斷規(guī)范護理文書的書寫質(zhì)量。

          5、工作中,做到月有計劃,周有安排,每周進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控,并對存在的問題進行整改和追蹤評價,從質(zhì)控中找出工作的弱點和難點,組織大家在每周一次的科會上進行討論分析,使護理質(zhì)量不斷提升。

          6、深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作。要求每位在崗人員必須定時巡視病房,掌握患兒病情,關(guān)注家屬的心理變化,同時對病室的各種設(shè)施、物品要加強安全管理。

          二、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提高患者滿意率。

          1、兒科以護理部開展的“五個一”感動式服務(wù)為基礎(chǔ),堅持做到免費為每一位患兒提供“五個一”,并針對科室情況制定了7項兒科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),為住院期間的患兒過生日、出院前的患兒理發(fā)等。

          2、認真落實各階段健康教育,從患兒入院開始,護理人員對患兒及家長進行疾病相關(guān)知識的介紹,讓患兒家屬對疾病有一定的認識,并將健康教育貫穿于整個住院期間,對在滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并制定整改措施。

          3、堅持為出院患兒隨訪,及時了解每一位出院患兒病情恢復(fù)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時報告科主任,將患兒及家長的動態(tài)變化及時掌握。

          4、每月為患兒家屬進行健康教育講座一次。培養(yǎng)科室基礎(chǔ)知識掌握牢固,溝通技巧具有優(yōu)勢的護理人員進行授課,以拉近護理人員和患兒家屬的距離。

          三、加強三基三嚴訓(xùn)練,完成繼續(xù)教育工作。

          1、護士長、帶教老師每周進行4-5次的晨會提問,并由帶教老師賈佳負責(zé)操作培訓(xùn),組織科室人員技術(shù)練兵,認真對待護理部每月組織的考核,對于考試不合格人員進行一對一幫扶,讓科室護理人員熟練掌握基礎(chǔ)護理知識。

          2、積極參加護理部組織的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),同時每月組織人員以PPT形式進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次及護理查房1次,針對疾病復(fù)雜,恢復(fù)慢,常見病,多發(fā)病等不同病種進行講課,讓每位人員對兒科的專科知識熟練掌握。

          3、科室自從運行以來,支氣管鏡工作順利進行,積極培養(yǎng)支氣管鏡的護理人才,目前,新培養(yǎng)的支氣管鏡護理人員路娟娟已經(jīng)在N3級護理人員李欣欣的指導(dǎo)下,能夠獨立上臺,協(xié)助醫(yī)生完成工作。

          四、嚴抓院感防控工作,防止醫(yī)院感染事件的發(fā)生。

          1、每月院感專職人員進行科室內(nèi)院感知識授課,并進行理論考核,對考試成績做出分析,對院感知識掌握不夠扎實的護理人員進行單獨培訓(xùn),讓每位人員重視院感的重要性。

          2、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,堅持做到每日查對消毒包及各類無菌物品。NICU護士對新生兒暖箱、監(jiān)護儀、治療室、操作臺等做到每日進行擦拭,消毒。科室每月按護理部制定的計劃進行衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測,開業(yè)以來未出現(xiàn)不合格現(xiàn)象,亦未出現(xiàn)感染病例。

          五、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),加強科室文化建設(shè),增加科室凝集力。

          1、科室建立了同事間支持小組,積極解決同事們遇到的困難,創(chuàng)建舒心的工作環(huán)境。

          2、每月進行EQ培訓(xùn),活躍科室氛圍,減輕工作壓力。

          六、不足之處:

          1、個別年輕護理人員對患兒的靜脈穿刺技術(shù)、搶救儀器的使用、搶救藥物的配置需進一步提高。

          2、搶救工作中的配合以及協(xié)作能力仍需進一步完善。 3.護理人員的溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。

        兒科院感年度工作總結(jié)范文2

          針對20xx年存在的問題,在新的一年,我科將在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,制定科室年度護理工作計劃如下:

          一、護理安全

          1、將各項規(guī)章制度落到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄。

          2、加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

          3、加強重點患兒的管理,如將監(jiān)護室的特護患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

          4、注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

          二、護理服務(wù)

          1、培養(yǎng)護理人員與患兒家屬的溝通技能。

          2、注重收集護理服務(wù)需求信息,護士長通過了解回訪意見、與患兒家屬的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的.工作積極性。

          三、教學(xué)管理

          1、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,定期組織護士授課,實行輪流主講,進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學(xué)習(xí)促進,并作記錄。

          2、組織高年資護士講解小兒靜脈穿刺技巧,并言傳身教,使護理人員有一個大的提升。

          3、增強科研意識,力爭完成5篇護理論文。

          四、科室文化

          1、建立激勵機制,發(fā)揮每位護理人員的才能。

          2、繼續(xù)發(fā)揮同事間支持小組的力量,積極幫助同事解決困難。

          3、提升自身的個人魅力,樹立良好形象。

          4、建立良好的醫(yī)護關(guān)系,營造和諧的工作環(huán)境。

        兒科院感年度工作總結(jié)范文3

          一、內(nèi)強素質(zhì),外樹形象

          每月召開一次全科護士思想素質(zhì)教育大會,結(jié)合臨床實際工作,對態(tài)度好、工作好的大力表揚,對有損病人和科室利益的人予以大力批評,弘揚正氣、鞭策后進,在我科每月召開的工休座談會及病人滿意度測評中,多次受到患者及家屬的高度贊揚。

          二、深入開展整體護理,全面提高職業(yè)素質(zhì)

          1、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》,熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制,豐富健康宣教內(nèi)容,責(zé)任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,提高了用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復(fù)。

          2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經(jīng)驗,如遇模糊概念大家一起討論,共同解決問題。

          3、每月組織了一次護理查房,分析問題,提出整改措施。

          三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技術(shù)訓(xùn)練,提高應(yīng)急急救能力

          1、抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓(xùn)練,提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,提高了技術(shù)水平。

          2、年資護士加強應(yīng)急急救能力訓(xùn)練,工作中老護士給低年資護士做好表率,言傳身教,讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚光大。

          3、加強了護理人員的法律意識,強化了法律觀念,組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識,并靈活運用到工作中去。

          四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度

          提高了護理工作質(zhì)量,建立健全了各項規(guī)章制度,規(guī)范工作秩序,使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化

          1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,每次操作前洗手,每晚治療室紫外線消毒,病房空氣消毒,嚴防了醫(yī)源性感染。

          2、嚴格執(zhí)行了早班制度,切實幫好了晨晚間護理、基礎(chǔ)護理到位,保持患兒床單清潔整齊,環(huán)境溫馨、舒適。

          3、嚴格執(zhí)行床頭交接班制度,對病人病情做到九知道,在交接班時向下班護士做好了詳細報告。

          4、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房,確保各項護理指標達到二級甲等醫(yī)院標準。

          5、開展了嬰兒撫觸,拓展護理技能。

          五、護理人員較出色的'完成護理工作

          20xx年的經(jīng)濟收入比20xx年穩(wěn)步提高,全年本科基礎(chǔ)合格率達到90%以上,健康教育覆蓋率達到100%。在“5.12”國際護士節(jié)中,有兩名護士被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”,整個兒科被市團委評為市“青年文明號”組織,護士長獲得市團委“十大杰出青年”的光榮稱號。

          一年來,在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下,全科護理人員認真學(xué)習(xí),嚴格管理,具體落實。通過更新服務(wù)理念,改善服務(wù)態(tài)度,加強護理管理,使兒科的護理質(zhì)量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升,經(jīng)濟收入也有了相應(yīng)的增長,但仍然存在著太多的不足,如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏自覺性,穿刺技術(shù)有待進一步提高,服務(wù)態(tài)度有待進一步改善等等。

          今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作,創(chuàng)兒科特色護理,攀護理質(zhì)量高峰,換兒科護理新面貌。

        兒科院感年度工作總結(jié)范文4

          20xx年是我院在新的務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下的關(guān)鍵年頭,對醫(yī)各科室提出了新的更高的要求,使我科面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。兒科將一如既往地堅持增強自主創(chuàng)新能力,著力加快改革開放,貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖,繼續(xù)深入開展醫(yī)療管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,切實解決群眾病痛,不斷將兒科各項工作推向前進。

          一、堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念,切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中,充分尊重病人,理解病人,想病人之所想,急病人之所急,一切工作圍繞病人展開,把以病人為中心作為我們各項工作的出發(fā)點,也作為檢驗我們的'標準,圍繞便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、低價切實可行患者做實事。

          二、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量” 強化規(guī)章制度建設(shè)。全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責(zé)制、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。

          三、強化科室文化建設(shè),倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神,努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

          四、兒科教研組在我院肩負著兒科教學(xué)、科研、課程建設(shè)及教書育人等任務(wù)。要按照教學(xué)大綱,落實教學(xué)計劃,安排實習(xí)生帶教工作。對教師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴重問題及時處理。安排教研組的各種教學(xué)查房。完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科教科交辦的其他工作。努力開展科研,爭取出成果。

          五、爭取搞好兒科病房,不斷進步。

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