關于工作總結的通知范文
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，因此，讓我們寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的關于工作總結的通知范文，歡迎大家分享。
關于工作總結的通知范文1
各事業(yè)部、中心、部室：
即將結束，為更好的開展的工作，對的工作進行深入總結，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展工作總結工作，具體內容如下：
一、范圍
1、各項目經理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業(yè)部總經理、采購中心總經理代表本單位進行年度工作總結；各事業(yè)部經營副總經理代表事業(yè)部進行經營工作總結。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。
二、工作總結的格式
工作總結應包括下列內容：
1、工作概述
2、取得的成績
3、工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、工作展望
具體要求見附件《工作總結模板》
三、時間安排
1、從本通知下發(fā)之日起至12月24日，為工作總結起草階段。
2、12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據(jù)所屬員工的工作總結，結合平時工作表現(xiàn)，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績并指出不足，提出改進建議，對于不符合工作總結具體要求的，退回重寫。
3、1月4日至1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。
4、1月8日至1月9日所有工作總結報至人力資源部。
5、1月10日至1月14日為人力資源部復核匯總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，匯總后報總經理。
6、春節(jié)假期結束上班后，人力資源部將根據(jù)工作總結情況有針對性的組織溝通工作。
四、其他
1、工作總結手寫、打印均可，但署名必須手簽，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性詞匯。
2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在度評先資格，重寫仍不合格將取消在度晉級資格。
4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的.工作總結按通知要求進行，并在分管領導審核后及時報送人力資源部，對于未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部咨詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因，經同意后可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個人。
關于工作總結的通知范文2
公司各部、室：
在局黨組和公司黨委的堅強領導下，公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務、科學管理、持續(xù)發(fā)展"的經營宗旨，乘勢而上，積極作為，在政風行業(yè)建設、員工隊伍建設、優(yōu)質服務、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣大群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務：年度主要經濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質量、高速度地完成了高鐵片區(qū)供水加壓站建設并正式投入運行，完全能夠滿足高鐵站、工業(yè)城等區(qū)域水量、水壓需求；完成了湖東水廠輸水管道復線鋪設，實現(xiàn)了從湖東水廠取水頭部至凈水廠安全輸水的"雙保險"，大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作，較為全面、徹底地摸清了家底，解決了長期困擾公司經營發(fā)展的最大難題。公司供水規(guī)范化管理及安全技術管理體系再次通過了省建設廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業(yè)前三名的好成績。并榮獲全國基礎設施建設先進企業(yè)、河南省人居環(huán)境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業(yè)快速發(fā)展打下了堅實基礎。
為總結經驗、鼓勵先進，公司決定對度涌現(xiàn)出來的先進集體、班組及個人進行表彰�，F(xiàn)將具體事項通知如下：
一、先進集體評選條件
1、部門領導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規(guī)章制度。
2、度工作責任目標考核為優(yōu)秀的部門。
3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違反社會治安綜合治理現(xiàn)象發(fā)生，全年無重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。
二、先進班組評選條件
1、班組員工具有良好的業(yè)務素質和服務意識，相互之間團結協(xié)助，工作積極主動，認真負責，完成任務突出。
2、班組能夠顧全大局，積極配合有關部門協(xié)同工作。
3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違反社會治安綜合治理和重大安全責任事故發(fā)生，未發(fā)生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。
4、班組員工原則上不少于5人。
三、先進個人評選條件
1、擁護黨的政策，思想覺悟和業(yè)務水平有較明顯提高，具有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的'主人翁精神，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，與時俱進、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新精神，團結協(xié)作、互相關愛的團隊精神。
2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。
3、職業(yè)道德好，堅持優(yōu)質服務，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。
4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優(yōu)異成績。
5、尊重領導，團結同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務好。
四、有下列情形之一者，取消評先資格
1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；
2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。
五、先進名額分配
1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。
2、先進班組17個（鑒于工程部度在工程建設中的突出表現(xiàn)，給其增加1個年度先進班組），先進個人33名。先進個人原則按底各部室實際人數(shù)，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總人數(shù)的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從33名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下：
六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件，宣傳企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，評選1名新聞稿件撰寫先進個人，并對年度各發(fā)稿人進行獎勵。
七、各部、室要本著客觀公正的態(tài)度進行評選、推薦。
先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經查實不符合先進條件的，將取消相應的先進資格，同時其部、室相應先進名額按作廢處理。
八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。
特此通知。
2月8日
關于工作總結的通知范文3
各處、科室：
XX年我院以“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動為契機，進一步完善制度措施、狠抓內涵管理，外塑形象，內強素質，醫(yī)院的經濟效益和社會效益得以不斷提高。為全面總結我院XX年各項工作取得的成績和經驗，明確20xx 年工作思路，現(xiàn)將總結工作具體要求通知如下：
一、臨床科室工作總結
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1.科室基本情況：人員情況及病人、醫(yī)生、護士與病床比例，病房設置，床位數(shù)量；
2．指標完成情況：門急診人次、出入院人數(shù)、手術例數(shù)、業(yè)務收入情況，藥品收入占業(yè)務收入比例，中草藥收入占藥品收入比例，以上各項指標與去年同期相比增減百分比；
3.開展“三新”項目（新技術、新項目、新療法）情況；
4.教學工作：包括各層次教學情況、教學學時數(shù)、科室?guī)Ы坦ぷ鳌⒏傎惣矮@獎情況、教學差錯等；
5.人才培養(yǎng)：進修醫(yī)生培養(yǎng)、研究生培養(yǎng)情況；
6．科研工作：申請課題、獲獎情況、發(fā)表論文質量和數(shù)量、專著、新增社會和學術團體任職或兼職情況、對外交流等；
7.管理年活動：中醫(yī)醫(yī)院管理年活動中科室存在問題及改進措施（包括制度建設情況，病歷書寫、科室自身建設、人員素質建設等）；
8．“修醫(yī)德 鑄醫(yī)魂 強醫(yī)能”活動開展情況及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療投訴及糾紛等；
9．本科室具有突破性及特殊意義的`工作；
10．制約科室發(fā)展的問題及亟待解決的困難。
�。ǘ�20xx年工作規(guī)劃
1．迎接三甲醫(yī)院檢查工作安排及改進措施。
2.20xx年科室醫(yī)、教、研等具體工作設想。
3．20xx年科室軟硬件需求（包括需要醫(yī)院支持方面）。
二、職能部門工作總結
1．科室基本情況：主要職能及人員情況。
2．工作情況：本完成的重點工作。
3、20xx年工作設想。內容包括基本思路、主要工作目標、具體措施等。
三、具體要求
1．XX工作總結：各處、科室要高度重視、認真做好總結工作。要圍繞醫(yī)院年初部署，對工作落實情況進行系統(tǒng)全面的回顧，突出亮點，意大事要事�？剖铱偨Y各項指標數(shù)據(jù)截止至11月底。各科室的工作總結作為科室年鑒，醫(yī)院統(tǒng)一裝訂成冊存檔；
2.20xx工作規(guī)劃：20xx年工作要點要充分結合河北省振興中醫(yī)藥事業(yè)大會精神及本部門工作實際，在總結以往工作經驗的基礎上，提出20xx年工作的總體思路、計劃和具體安排，工作做計劃要中心明確，內容具體；
關于工作總結的通知范文4
各科室、部門、青光西院、韓家墅醫(yī)院：
為全面總結醫(yī)院半年工作取得的成績和存在的`不足，通報各科室上半年各項指標完成情況，研究、制定下半年重點工作，經院長辦公會研究決定，召開《醫(yī)院半年工作總結會》，現(xiàn)將有關會議內容通知如下：
會議時間：7月11日星期五（全天）
會議地點：海關總署天津教育培訓基地
參會人員：醫(yī)院全體中層干部、病區(qū)行政副主任、首席專家、護士長、部分門診科室負責人。（名單附后）
會議內容：
上午：
1.醫(yī)務科、護理部、防�？仆▓髽I(yè)務科室質考情況；專業(yè)技術人員繼教學習出勤率合格率及三基培訓考試情況；各科室醫(yī)療糾紛的解決和賠償情況。
2.藥劑、制劑科室通報各科室藥品和院內制劑使用情況。
3.質控科通報上半年考核情況及綜合檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。
4.人事科通報每月職能科室績效考核及醫(yī)德醫(yī)風考評情況。
5.市場科通報每月門診、住院科室滿意度調查情況及患者反映存在的問題。
6.醫(yī)保科通報上半年醫(yī)保拒付情況及存在的問題。
7.總務科通報上半年各科室耗材采購領用、設備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。
下午：
1.國華院長做半年工作總結。
2.徐菲副院長做上半年醫(yī)院財務狀況分析。
3.建華副院長通報度上半年各科室業(yè)務指標完成情況。
4.院領導聽取臨床業(yè)務科室下半年工作打算。
幾點要求：
請接到參會通知的人員，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開會地點。
不能參會的人員請與主管院長請假后，星期四12：00前通知辦公室。特此通知
xx醫(yī)院
xx年x月x日
關于工作總結的通知范文5
中心下屬各單位、機關各科室：
今年以來，全中心上下凝心聚力,排難奮進,在堅持正確輿論導向、確保安全播出、加快事業(yè)產業(yè)發(fā)展等方面都取得了較好成績。為總結經驗，推進各項工作再上新臺階，經中心黨組研究，決定于近期召開xxx年全年工作總結會�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxx年1月15日、16日
二、會期：一天半
三、會議地點：新光公司二樓會議室
四、參會人員：中心下屬各單位、機關各科室中層副職以上干部。
五、會議內容：
總結xxx年工作情況，部署xxx年工作打算。
六、其他事項：
請各單位、各科室主要負責人認真梳理本單位一年來的'工作情況，做好發(fā)言準備。要求：1.內容圍繞xxx年的工作創(chuàng)新亮點、與上年相比的特色以及工作中的不足進行簡明扼要發(fā)言；2.提前形成文字材料交分管領導審。
關于工作總結的通知范文6
各學院：
XX年，通過各學院師生共同努力，學生工作取得了較好的成績。為總結經驗，理清思路，促進工作，請各學院學工部門認真做好今年工作總結。按照學期進度安排等需要，現(xiàn)將總結事項通知如下：
一、總體要求
1、各單位要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，在認真、廣泛聽取群眾意見的基礎上，召開院學工工作會議，認真做好本的總結工作。
2、各單位要在客觀總結本單位本工作實績的同時，認真對照年初工作計劃和學校下達的工作任務，重點查找工作中存在的不足，深入分析問題原因，切實提出改進措施。
3、總結要落實科學發(fā)展觀的要求，做到實事求是，力爭言簡意賅，篇幅緊湊，重點突出，數(shù)據(jù)清晰。
二、工作總結的`報送要求
1、請各單位于XX年12月28日前將總結送交學生處綜合科。以上紙質材料需由本單位主要負責人簽名并加蓋公章，請嚴格按照時間表安排報送。
2.報送紙質材料的同時，應報送電子文檔，或發(fā)電子郵件至xxxxxxxxxxxxxxxx。
關于工作總結的通知范文7
局屬各單位、機關各科室：
我局將于2月2日下午召開工作總結會議，現(xiàn)將會議有關事項通知如下：
一、參會人員：機關全體干部職工，各縣水文站（局）負責人。
二、會議時間：2日上午報到，下午2:30開會。
三、請各縣水文站（局）長準備好發(fā)言材料，做好發(fā)言準備（重點是工作思路以及工作計劃，不少于5000字）。天冷路滑，注意出行安全。
xxx
20xx年xx月xx日
關于工作總結的通知范文8
市直各學校關工委：
經研究，定于元月29日(周四)召開市直學校關工委年終總結會議。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、出席人員：
市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。
二、會議內容：
1、市直各學校簡要匯報本校關工委工作亮點和工作要點，各學校發(fā)言時間不超過8分鐘;
2、對市直各學校關工委工作目標完成情況進行互評打分。
3、傳達全省教育系統(tǒng)關工委度工作會議精神。
三、時間地點：
出席會議人員于1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。
四、其它
1、市直各學校向我委秘書處提供25份字以內的發(fā)言提綱材料。
2、市直各學校向我委秘書處提供25份《xx市度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》(見xx教關委〔〕7號文件的附件)。
專此通知。
xx市教育局關工委
20xx年xx月xx日
關于工作總結的`通知范文9
事業(yè)部全體員工：
在辭舊迎新之際，為了更好地總結經驗，表彰先進，找出問題與不足，使20xx年的工作能夠有計劃、有條不紊的順利進行，現(xiàn)就做好20xx年年終工作總結事宜，通知如下：
1、準備年終工作總結的人員為事業(yè)部全員。公開述職的為各部門負責人和主管，其他員工由部門內部組織述職。
2、年終工作總結的交付時間為20xx年01月15日之前。
3、20xx年01月22日全員進行公開述職。
4、個人工作總結由部門負責人審閱簽字后上交至人力資源部。
5、各相關負責人要對所上交的`工作總結進行審核，本著認真負責的態(tài)度，對不合格的工作總結要求修改直至合格。
6、工作總結必須包含內容：
20xx年所做重點工作及完成情況。 20xx年工作所取得的成績。 20xx年工作的不足。
20xx年的工作目標及個人發(fā)展規(guī)劃。
關于工作總結的通知范文10
公司各部門：
總結是公司生產經營中承上啟下的一項重要環(huán)節(jié)。在20xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作總結。檢視我們工作中的失誤、發(fā)揚我們工作中的成績。以期達到“有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所前進”的目的`，增強下一段工作的主動性、自覺性。具體要求如下：
一、客觀真實。既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反映問題，既不回避也不夸大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
二、全面具體。內容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，不可遺漏缺失。做法、成績和經驗要面面俱到，內容充實，數(shù)據(jù)準確，不可泛泛而談。
三、重點突出。要突出部門的分工內容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。
四、抓住本質。總結的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的規(guī)律性，為以后的工作導航。通過總結將工作中的認識、經驗上升為規(guī)律性的東西。
請各部門務于1月5日前按上述要求完成總結，并將書面匯報材料呈交綜合管理辦公室。
特此通知。
xx
xx年xx月xx日
關于工作總結的通知范文11
全體同事：
新的一年已經到來，為了總結成績和經驗，更好的規(guī)劃的整體工作，制定合理的工作目標及計劃，現(xiàn)將度工作總結的具體事項通知如下：
一、具體要求
1、部門負責人負責本部門的工作總結和規(guī)劃，并負責組織本部門員工對個人工作進行總結、規(guī)劃。
2、部門工作總結對部門工作既要有長遠規(guī)劃，亦要有分階段的目標，具有可執(zhí)行性。
3、個人總結至少應包括個人工作總結和對本崗位工作（或部門、公司）的建議兩大部分。
二、總結內容
總結以WORD文檔或PPT格式提交，對照11月公布崗位責任制總結自己的工作，包括但不限于以下內容：
（1）本年度所參加、完成的各項具體重要工作任務，并提供數(shù)據(jù)；
�。�2）本年度在工作中所取得的成績及個人工作感悟；
思想?yún)R報專題（3）本年度在工作中存在的`主要問題和解決措施；
�。�4）度銷售指標（銷售崗位）、工作規(guī)劃及對個人發(fā)展的期望與要求；
�。�5）對部門及公司管理與發(fā)展的建議或意見。
三、上報時間
1月23日前，所有人員須將個人工作總結提交給公司人力資源管理部，并抄送總經理，文件名統(tǒng)一命名為：xxX——工作總結暨工作規(guī)劃。
四、其他說明
1、工作總結屬于個人或部門工作績效考核的依據(jù)之一，請全體員工認真對待，做好總結與規(guī)劃。
2、部門主管、獨立銷售人員代表自己需在公司年會上進行今年的工作總結與明年的工作規(guī)劃演講，時間為15分鐘。
人員包括：葉洪武、朱美賢、吳麗萍、陳澤松、唐偉雄、方海寧、楊璞、k吳縱根、張錦華、廖豪斌
關于工作總結的通知范文12
全體員工：
做好年終工作總結是總結經驗與優(yōu)勢、查找崗位工作中存在的問題和不足、揚長避短明確目標方向的`重要途徑。20xx即將過去，今年的工作即將進入收尾階段，請大家結合個人工作實際情況，認真總結過去一年的工作情況，提交個人工作總結報告�，F(xiàn)將具體事宜通知如下：
一、提交時間及送交流程
個人工作總結由各部門負責人統(tǒng)一收集于20xx年12月30日下班前統(tǒng)一交至行政部，行政部于20xx年12月31日匯總上報副總辦、總經辦。
二、內容要求
個人工作總結內容包括20xx個人主要工作內容、工作完成情況、取得的成績和經驗、存在的問題和不足等，請各員工以工作實際內容為依據(jù)，展開本職工作進行分析、總結，字數(shù)不限，但要求實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。
本工作總結作為年終評選優(yōu)秀員工和優(yōu)秀部門的直接參考依據(jù)，請全體員工予以關注并慎重對待。
請依照附件中的表格填寫，電子版（打印件）及手寫版均可。特此通知。
江蘇日臣建設工程有限公司
20xx年12月20日
關于工作總結的通知范文13
院屬各部門：
上半年，各部門根據(jù)學院工作計劃和重點工作目標分解，齊心協(xié)力，扎實工作，各項工作都取得了新的成績。為了總結工作經驗，分析和解決工作中的新問題，經研究，決定召開上半年工作總結大會，現(xiàn)將相關事項通知如下：
一、時間：7月4日(周五)上午9：30
二、地點：學院報告廳
三、與會人員：全體教職工
四、議程：
1、總結上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
五：要求：
1、與會人員請于9：25分進場完畢，按照以往教職工大會劃分的區(qū)塊就座，民警教職工著制服;
2、各部門認真組織與會人員按要求參加會議，并在3日下午3：00前將考勤表交學院辦公室310室工作人員，如有請假人員請簡要說明理由。
關于工作總結的'通知范文14
公司各部門：
xx年，各部門圍繞年初制定的目標任務，認真扎實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，盡早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對xx年工作進行全面認真總結，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、上報時間：于xx年12月26日前上報辦公室。
二、總結內容：
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現(xiàn)部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和工作思路。
2、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的.工作思路等方面來寫。
三、幾點要求：
1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現(xiàn)工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
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