關(guān)于工作總結(jié)11篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，為此要我們寫(xiě)一份總結(jié)。總結(jié)一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的關(guān)于工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于工作總結(jié) 篇1
XXXX年XX月XX日，我懷著激動(dòng)的心情來(lái)到高新生態(tài)花園項(xiàng)目部。就在那一天，我的職業(yè)生涯真正意義上拉開(kāi)了帷幕。初到單位，這里的一切讓我覺(jué)得陌生而新鮮，因此內(nèi)心不免有些忐忑和激動(dòng)。當(dāng)看到前輩們臉上的笑容時(shí)，那種親切感讓我揪在一起的心也稍稍地得到了緩解和釋然。我暗暗告訴自己要盡快適應(yīng)這個(gè)新環(huán)境，盡快融入這個(gè)大集體。盡快在環(huán)境中轉(zhuǎn)換角色，展現(xiàn)出自己最好的狀態(tài)，通過(guò)自己的努力為這個(gè)集體添磚加瓦。
經(jīng)過(guò)一個(gè)禮拜的學(xué)習(xí)和工作，我對(duì)于這個(gè)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)從最初的一頭霧水到現(xiàn)在的初步了解。而且還發(fā)現(xiàn)自己漸漸喜歡上了這個(gè)人際關(guān)系和諧，工作氣氛活躍的集體。這里從領(lǐng)導(dǎo)到員工每一個(gè)人都并不像那些職場(chǎng)人說(shuō)的那樣“可怕”，相反倒給人一種很溫暖的感覺(jué)。在工作和生活中，那種來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事細(xì)致入微的幫助讓我感動(dòng)不已，在這里我要發(fā)自?xún)?nèi)心地說(shuō)一聲謝謝。
以前，我因?yàn)榻?jīng)常在外兼職，有一丁點(diǎn)兒所謂的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的緣故，所以信心十足，認(rèn)為自己完全可以勝任這份工作。可是事實(shí)上，我把所有的一切想象得過(guò)于簡(jiǎn)單。首先，對(duì)工作內(nèi)容的陌生是我最大的障礙。我不清楚該如何發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)為部長(zhǎng)分擔(dān)任務(wù)，減輕部長(zhǎng)的工作壓力；其次，沒(méi)有必備的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。我覺(jué)得自己空
白得像一張紙，有些事情不能很好地處理，不能恰當(dāng)?shù)匕盐眨蛔詈笫菓B(tài)度問(wèn)題，這是最重要和最核心的一點(diǎn)。部長(zhǎng)說(shuō)的一點(diǎn)兒都沒(méi)錯(cuò)，我的身上學(xué)生氣十足，要想快速成長(zhǎng)，盡快進(jìn)入工作角色就必須得褪掉這身學(xué)生氣，改掉學(xué)生的不良習(xí)慣。而我最重要的毛病恰恰就在這里，總是感覺(jué)自己跳不出那個(gè)既定的無(wú)形的潛在思維模式，結(jié)果達(dá)不到部長(zhǎng)的要求，讓部長(zhǎng)失望。
通過(guò)部長(zhǎng)的教導(dǎo)，我深深認(rèn)識(shí)到自身的不足。出了社會(huì)，優(yōu)勝劣汰是自然生存法則，沒(méi)有人替你擔(dān)著扛著，不行就退出，就被淘汰，這個(gè)舞臺(tái)拼的是真正的實(shí)力。因此謙遜認(rèn)真的態(tài)度決定著一個(gè)人的成長(zhǎng)，要想提升自己的工作能力，就得認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心向前輩請(qǐng)教。可是在這一點(diǎn)上我很慚愧，因?yàn)槲掖_實(shí)做得不夠到位。對(duì)于一個(gè)剛出社會(huì)的'學(xué)生而言，這樣的工作無(wú)疑是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，從中我們不僅可以學(xué)習(xí)如何處理各種業(yè)務(wù)，如何進(jìn)行人際交流而且可以增長(zhǎng)我們的見(jiàn)識(shí)，為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。可事實(shí)上在這幾天的工作學(xué)習(xí)中，我并沒(méi)有主動(dòng)積極地尋找學(xué)習(xí)工作的機(jī)會(huì)，而是被動(dòng)接受，一撥一轉(zhuǎn)，所以沒(méi)有很快的進(jìn)入工作狀態(tài)，適應(yīng)工作環(huán)境。
在接下來(lái)的學(xué)習(xí)工作中，我會(huì)努力端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變思想，盡快適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)工作環(huán)境，盡快投身到工作中去。因此我會(huì)從以下幾點(diǎn)嚴(yán)格要求自己:1.對(duì)于不懂的問(wèn)題和事
情，虛心地向前輩請(qǐng)教。主動(dòng)學(xué)習(xí)單位相關(guān)資料，了解相關(guān)信息；2.盡快改變學(xué)生的依賴(lài)思想，學(xué)會(huì)獨(dú)立，勇于承受壓力，明確自己所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，遇事不推卸責(zé)任；3.不怕犯錯(cuò)，勤于反思，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事。在錯(cuò)誤和反思中充實(shí)和完善自己。
我要從做好一名合格的新員工開(kāi)始，找準(zhǔn)自己的位臵，明確自己的方向，盡自己最大的努力在最短的時(shí)間里勝任此份工作，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。現(xiàn)在我還清晰地記得那天下午領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話(huà)，無(wú)論何時(shí)何地何種情況下臉上都要掛著燦爛的笑容，我想我會(huì)做到這一點(diǎn)。這份工作，這個(gè)挑戰(zhàn)我不怕。
XXX
XXXX年XX月XX日
關(guān)于工作總結(jié) 篇2
工作總結(jié)就是把一段時(shí)間的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績(jī)的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。
工作總結(jié)的寫(xiě)作過(guò)程，既是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)而被上級(jí)推廣，為其他單位所汲取、借鑒，從而推動(dòng)實(shí)際工作的順利開(kāi)展。
一、基本格式
工作總結(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分，主體是總結(jié)的核心部分，這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過(guò)程、做法、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西，總結(jié)的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
工作一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分。
標(biāo)題即總結(jié)的名稱(chēng)，有時(shí)可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時(shí)，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)——在財(cái)務(wù)管理上的問(wèn)題解決辦法》。這里便是兩個(gè)標(biāo)題了。
前言。前言的寫(xiě)法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績(jī);有的.介紹基本情況;有的概述總結(jié)的目的、方法等等。
主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過(guò)程、做法、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西。總結(jié)的優(yōu)劣，這是決定性的部分。
結(jié)尾或提出今后努力方向，或指出存在的問(wèn)題，或表示自己的態(tài)度。
二、主要內(nèi)容：
工作總結(jié)的內(nèi)容分為以下幾部分：
基本情況
這是對(duì)自身情況和形勢(shì)背景的簡(jiǎn)略介紹。自身情況包括單位名稱(chēng)、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等；形勢(shì)背景則包括國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。
成績(jī)和做法
工作取得了哪些主要成績(jī)，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
通過(guò)對(duì)實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真的分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。
今后打算
下一步將怎樣糾正錯(cuò)誤，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計(jì)劃那樣具體，但一般不能少了這些計(jì)劃。
三、注意問(wèn)題
1、總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀(guān)點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫(xiě)法。
2、一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
3、條理要清楚。總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
4、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
5、總結(jié)的具體寫(xiě)作，可先議論，然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。
關(guān)于工作總結(jié) 篇3
由于問(wèn)題生存在不少的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，因此經(jīng)常受到老師們的批評(píng)，家長(zhǎng)的指責(zé)，他們往往在同學(xué)中抬不起頭。他們更需要的是老師的關(guān)心，家庭、集體的溫暖。實(shí)踐證明，要轉(zhuǎn)化問(wèn)題生，只有使問(wèn)題生動(dòng)情。我們只有用心靈的溫暖去醫(yī)治他們心靈的創(chuàng)傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢，只有消除了問(wèn)題生對(duì)老師、家長(zhǎng)、同學(xué)的對(duì)立情緒，才能開(kāi)展轉(zhuǎn)化工作。日常生活中，我從各方面去關(guān)心他們：在學(xué)習(xí)上熱情地給予指導(dǎo)，遇到困難時(shí)給予真誠(chéng)的幫助，有了點(diǎn)滴進(jìn)步及時(shí)鼓勵(lì)，犯了錯(cuò)誤進(jìn)行耐心地教育，使他們時(shí)時(shí)感到老師的愛(ài)護(hù)與關(guān)心，使逐步改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。
一.了解問(wèn)題生形成的原因是轉(zhuǎn)化工作的先決條件。
要做好轉(zhuǎn)化問(wèn)題生的工作，就得深入了解，全面分析問(wèn)題生的特點(diǎn)和形成原因，堅(jiān)持在了解中教育，在教育中了解。每接一個(gè)新的班級(jí)，我首先會(huì)從各方面去了解學(xué)生情況，特別是問(wèn)題生的情況：雙差生是哪些，家庭教育如何，主要問(wèn)題是什么？單差生是哪些，家庭教育如何，主要問(wèn)題是什么？在新的學(xué)期開(kāi)學(xué)前，做到心中有數(shù)。
實(shí)踐證明，只有全面了解問(wèn)題生的情況，才能有的放矢，做好轉(zhuǎn)化問(wèn)題生的工作。
二.對(duì)問(wèn)題生要因勢(shì)利導(dǎo)，堅(jiān)持一分為二。 問(wèn)題生的缺點(diǎn)較多，也較突出，容易被大家發(fā)現(xiàn)。他們也有優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，只不過(guò)不太明顯和突出，時(shí)常被大家忽視。往往這一點(diǎn)就不利于調(diào)動(dòng)問(wèn)題生自身的積極因素去克服消極因素。我認(rèn)為，作為一個(gè)班主任老師就應(yīng)該注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題生的微小進(jìn)步，堅(jiān)持一分為二，優(yōu)點(diǎn)給予充分的肯定，積極引導(dǎo)，有時(shí)創(chuàng)造條件讓他們施展自己的長(zhǎng)處，以自身的長(zhǎng)處逐步克服一些短處，從中讓他們看到希望，增強(qiáng)進(jìn)步的信心。我班一位學(xué)生，不僅成績(jī)差，紀(jì)律、習(xí)慣也差，時(shí)常擾亂課堂，老師們對(duì)他都很有意見(jiàn)，進(jìn)行多次教育，常和家長(zhǎng)聯(lián)系，最終進(jìn)步較快。 三.對(duì)問(wèn)題生要做到嚴(yán)中有愛(ài)。
意大利著名的幼兒教育家蒙臺(tái)俊利曾在《幼兒教育》一文中這樣寫(xiě)道："道德的營(yíng)養(yǎng)不良和精神的中毒對(duì)人們心靈危害，正如身體的營(yíng)養(yǎng)不良對(duì)身體健康的危害一樣。"對(duì)后進(jìn)生的不良行為，我沒(méi)掉以輕心，聽(tīng)之任之。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行為的苗頭，任其發(fā)展下去，必然導(dǎo)至從小到大，形成惡習(xí)，但是大張其鼓地批評(píng)教育，處理不當(dāng)，也會(huì)損害他們的自尊心，做出事以愿違的事。在工作中，我體會(huì)到轉(zhuǎn)化問(wèn)題生與培養(yǎng)優(yōu)等生同樣重要，對(duì)問(wèn)題生我們只要關(guān)心、愛(ài)護(hù)他們，做深入細(xì)致的.工作，因勢(shì)利導(dǎo)，循循善誘，讓他們感受到集體的溫暖，老師的關(guān)心，使他們有親切感、安全感、信任感。我堅(jiān)信，精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)
總之，通向孩子心靈之路的并不是肥沃的田野。在這片肥沃的土地上要獲得豐收，需要辛勤耕耘，加強(qiáng)田間管理，更需要溫暖的陽(yáng)光、濕潤(rùn)的雨露。只有教師的愛(ài)化為陽(yáng)光、化作雨露，才能滋潤(rùn)出一批批破土而出的幼苗。對(duì)問(wèn)題生，我們更要傾注愛(ài)心，以尊重、賞識(shí)喚起他們的進(jìn)取心，以真誠(chéng)、寬容激發(fā)他們的上進(jìn)心，努力消除他們的心理障礙，引導(dǎo)他們力爭(zhēng)上游、健康成長(zhǎng)。只要我們從熱愛(ài)學(xué)生的真誠(chéng)愿望出發(fā)，動(dòng)之以情，深于父母，曉之以理，細(xì)如雨絲，一定能更好地做好問(wèn)題生的轉(zhuǎn)化工作。
關(guān)于工作總結(jié) 篇4
作為一名公司員工，最重要的就是能夠認(rèn)真工作，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。畢業(yè)之后我就來(lái)到了公司工作，我相信自己能夠在公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。現(xiàn)在我已經(jīng)在公司銷(xiāo)售部工作半年了，可以說(shuō)自己已經(jīng)很好的熟悉了公司目前的工作，我相信在以后的工作中我還是會(huì)做的更好。
剛接觸這個(gè)行業(yè)時(shí),雖然在學(xué)校里學(xué)到了一些此方面的`基礎(chǔ)知識(shí)，但是實(shí)際操作時(shí)完全不夠用。所以也對(duì)這方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行了進(jìn)一步加深的學(xué)習(xí)，讓自己對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性質(zhì)有了更深的了解。在開(kāi)發(fā)渠道和選擇客戶(hù)上還是先沿用前輩的套路,不過(guò)我要學(xué)會(huì)創(chuàng)新，努力發(fā)現(xiàn)適合自己的效率更高的方式。在會(huì)見(jiàn)客戶(hù)和談單方面，我還需要進(jìn)一步加強(qiáng)自己，增加自己在這方面的經(jīng)驗(yàn)和能力。
20xx年下半年的工作計(jì)劃如下：
一、無(wú)論是新老客戶(hù)，都要經(jīng)常保持聯(lián)系，問(wèn)候客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)情況，待客戶(hù)如待朋友一般。
二、不斷的開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，尋找新的渠道和方式來(lái)拓展市場(chǎng)。
三、要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，增加談單技巧，把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際交流當(dāng)中。
四、下半年對(duì)自己有以下要求
1：每周要開(kāi)發(fā)2個(gè)以上的意向客戶(hù)，盡量挖掘潛在客戶(hù)。
2：見(jiàn)客戶(hù)之前詳細(xì)了解客戶(hù)的需求和疑問(wèn)，做好準(zhǔn)備工作，設(shè)計(jì)多種方案。
4：在與客戶(hù)聊天或者談單過(guò)程中的各種疑問(wèn)都努力解決，誠(chéng)信待人。
5：要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，多看書(shū)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。
6：學(xué)會(huì)創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)適合自己的工作方式。
8：與公司其他同事多交流溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。
9：每個(gè)月盡自己最大的努力為公司的團(tuán)隊(duì)任務(wù)做貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造最大的利潤(rùn)。
以上就是我下半年的工作計(jì)劃，工作中遇到的困難和想法，我會(huì)向跟領(lǐng)導(dǎo)和同事探討，共同努力克服，為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。雖然目前我還是有著很多的不足之處需要解決，但我相信自己能夠不斷提高自己。這樣在以后的道路上，我才也會(huì)走的更遠(yuǎn)，我的人生旅途才剛剛開(kāi)始，我相信我能實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想。
關(guān)于工作總結(jié) 篇5
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼20xx年就將過(guò)去！回顧這一年，調(diào)度工作經(jīng)過(guò)不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，雖然取得了一些可喜的成績(jī)，但也留下了令人遺憾的不足！
調(diào)度室的工作是，在一定的管理范圍內(nèi)用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑢?duì)廠(chǎng)里的人、材、物等資源以及勞動(dòng)手段等生產(chǎn)要素進(jìn)行合理組織、協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)。作為生產(chǎn)調(diào)度員，首先要做到超前謀劃、提前控制。遵循質(zhì)量?jī)?yōu)行，安全第一，按計(jì)劃組織生產(chǎn)，充分發(fā)揮各生產(chǎn)工序的生產(chǎn)能力，有計(jì)劃的完成生產(chǎn)任務(wù)。在安排一項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)先把工作的標(biāo)準(zhǔn)給大家講清楚，然后認(rèn)真檢查落實(shí)工作進(jìn)展的情況，而且對(duì)于常見(jiàn)的易發(fā)生的問(wèn)題應(yīng)該有預(yù)見(jiàn)性，事前應(yīng)考慮到在什么時(shí)候，哪個(gè)環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問(wèn)題，從而拿出強(qiáng)有力且有效可行的措施加以預(yù)防和控制，把一些問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài)，保證生產(chǎn)有序順暢的進(jìn)行，事前的預(yù)防勝于事后的控制，達(dá)到防患于未然。
抓好生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)調(diào)度工作，確保生產(chǎn)的順暢有序進(jìn)行。20xx年初，廠(chǎng)部對(duì)調(diào)度室管理工作及方法作了進(jìn)一步的的改進(jìn)和更新。除繼續(xù)采用《日生產(chǎn)計(jì)劃大日?qǐng)?bào)》來(lái)指導(dǎo)、組織生產(chǎn)車(chē)間各機(jī)組的生產(chǎn)外，又采用了日生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)來(lái)回顧一天的生產(chǎn)及質(zhì)量、安全工作，有效地調(diào)控了生產(chǎn)按計(jì)劃，工作達(dá)目的。在新制度、新方法的運(yùn)用中，改變了以前生產(chǎn)工序較混亂的局面，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的運(yùn)行，雖收到了一定的成效，但也從中發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。如：日生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)本身還不夠完善，生產(chǎn)工序中一些小的細(xì)節(jié)易被忽視；生產(chǎn)工序繁雜，細(xì)節(jié)眾多，不易控制；調(diào)度人員執(zhí)行力度不夠，計(jì)劃、組織、跟蹤、檢查工作不到位；橫向縱向溝通不暢等等原因，導(dǎo)致總體效果仍未達(dá)到預(yù)期的目的，收效不大。
20xx年度，廠(chǎng)部在全廠(chǎng)實(shí)行了績(jī)效管理，調(diào)度室也把幾個(gè)重要生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行了分解，包括產(chǎn)量、生產(chǎn)計(jì)劃兌現(xiàn)率、恒拉速指標(biāo)、脫硫率、RH過(guò)鋼率，鋼鐵料消耗、電耗、檢修時(shí)間等。在剛剛過(guò)去的一年，我們班有個(gè)月績(jī)效指標(biāo)在四班中名列第一，其中產(chǎn)量到20xx年12月23日凌晨分廠(chǎng)提前完成了年產(chǎn)500萬(wàn)噸，我們班有5個(gè)月班班產(chǎn)第一，共計(jì)完成了127萬(wàn)2千余噸，在四班中排名第一。其余各項(xiàng)指標(biāo)也大多名列前茅。按照廠(chǎng)部績(jī)效分?jǐn)?shù)高，得到獎(jiǎng)金就高的標(biāo)準(zhǔn)，我們班每個(gè)月獎(jiǎng)金都比其他班組獎(jiǎng)金高，我也切實(shí)地得到了很多實(shí)惠。
本年度，分廠(chǎng)在全廠(chǎng)還實(shí)行了工序服從制度，設(shè)備為生產(chǎn)服務(wù)，上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍⻊?wù)，加強(qiáng)了每道工序之間的`聯(lián)系力度。各個(gè)作業(yè)區(qū)之間加強(qiáng)溝通聯(lián)系，本著內(nèi)部消化，自我了結(jié)的方針來(lái)開(kāi)展工作，在原來(lái)的基礎(chǔ)上將生產(chǎn)工序責(zé)任細(xì)化，這樣就避免了“吃大鍋飯”你推我讓?zhuān)?zé)任不明確等各種弊端。采取了這一措施，使整個(gè)橫大班每個(gè)人都責(zé)任明確，充分的發(fā)揮了個(gè)人的積極性！
回顧一年來(lái)的工作，調(diào)度工作雖有一些可喜的成績(jī)，也有許多及待解決的問(wèn)題。
1、調(diào)度人員必須熟練掌握生產(chǎn)流程和產(chǎn)品加工工藝要求。
2、必須把標(biāo)準(zhǔn)化管理及管理規(guī)定、考核辦法熟記于心，并做到能靈活運(yùn)用。
3、勤下現(xiàn)場(chǎng)，并帶著問(wèn)題、目的進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，力爭(zhēng)及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)所發(fā)生的異常狀況，爭(zhēng)取第一時(shí)間掌握第一手信息資料。
４、公正公平，加強(qiáng)執(zhí)行力度，執(zhí)法必嚴(yán)。
５、善于思考問(wèn)題，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
６、不因循守舊，不墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新。
７、處理問(wèn)題應(yīng)主次分明、合情合理。
８、勤勤墾墾做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。只有不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，不斷的總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷的充實(shí)自己，才能更好的工作。
一年來(lái)，甲班調(diào)度室為完成20xx年煉鋼廠(chǎng)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量?jī)?yōu)化為目標(biāo)，不斷完善管理機(jī)制，落實(shí)責(zé)任管理，并結(jié)合市場(chǎng)需求和各生產(chǎn)機(jī)組的實(shí)際情況，認(rèn)真組織，精心安排，合理指揮生產(chǎn)組織。并在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各車(chē)間、室的積極配合下，在調(diào)度室全體成員的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了分廠(chǎng)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)!
關(guān)于工作總結(jié) 篇6
20xx年06月，剛走出大學(xué)校園的我，進(jìn)入到我人生的另一個(gè)新階段，開(kāi)始我的第一份工作，有幸進(jìn)入維達(dá)紙業(yè)工作，給我的第一感覺(jué)，這是一個(gè)溫暖而充滿(mǎn)熱情的大家庭，每天的我過(guò)得充實(shí)而快樂(lè)。從我入職到現(xiàn)在，已經(jīng)有半年的時(shí)間，這期間的工作生活中，我學(xué)到了很多的東西，有崗位的必修課，還有為人處事的方式，以及從之前只是一個(gè)消費(fèi)者的角度，到作為維達(dá)公司的一員，了解了維達(dá)的不同產(chǎn)品，了解一個(gè)企業(yè)的品牌和印象。
在這半年的工作中，我遵從師父?jìng)兌嗄甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)流程，認(rèn)真做好每項(xiàng)工作，工作流程如下：
1、審核發(fā)票申請(qǐng)單上的簽字是否齊全，沒(méi)有金額差異的有票管員和部門(mén)經(jīng)理簽字，有金額差異的必須有區(qū)域經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理及銷(xiāo)售總監(jiān)審核簽字。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)員的開(kāi)票申請(qǐng)單，要求業(yè)務(wù)員在申請(qǐng)上備注開(kāi)具普通發(fā)票還是稅票，正確開(kāi)具發(fā)票。
3、看開(kāi)票客戶(hù)依據(jù)預(yù)留的開(kāi)票資料看客戶(hù)具體開(kāi)票需求。是否需開(kāi)明細(xì)，如不需開(kāi)具明細(xì)，直接開(kāi)寫(xiě)維達(dá)紙。
4、在“防偽開(kāi)票系統(tǒng)”開(kāi)具發(fā)票相應(yīng)發(fā)票前，必須核對(duì)系統(tǒng)里所開(kāi)具發(fā)票號(hào)碼和實(shí)際發(fā)票號(hào)碼是否對(duì)應(yīng)。
5、開(kāi)具時(shí)要反復(fù)確認(rèn)金稅系統(tǒng)開(kāi)票金額是否與遠(yuǎn)程系統(tǒng)生成金額一致，確保對(duì)外開(kāi)具的發(fā)票準(zhǔn)確性。
6、開(kāi)具完的發(fā)票，把發(fā)票號(hào)回填到相應(yīng)的“VAT發(fā)票明細(xì)”中，保存直到狀態(tài)為“關(guān)閉”。
7、將發(fā)票的記賬聯(lián)和對(duì)應(yīng)得配送單粘在一起按順序碼放，為下月初裝訂準(zhǔn)備。
半年的時(shí)間，我在不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，剛開(kāi)始覺(jué)得開(kāi)票員的工作簡(jiǎn)單、重復(fù)性高甚至有些枯燥，但是若要出色的勝任這個(gè)工作，必須要有足夠的細(xì)心和耐心。仔細(xì)審核票管遞交的申請(qǐng)單據(jù)與申請(qǐng)內(nèi)容是否一致；審核系統(tǒng)金額與申請(qǐng)金額是否一致；審核系統(tǒng)名稱(chēng)與開(kāi)票名稱(chēng)是否一致；審核系統(tǒng)金額與開(kāi)票金額是否一致，這四步是否一致的審核，看似簡(jiǎn)單，但是必須要用心細(xì)心，才能保證每一張開(kāi)出的發(fā)票正確性，準(zhǔn)確無(wú)誤的開(kāi)具符合客戶(hù)要求的發(fā)票是開(kāi)票員的最基本要求。在認(rèn)真仔細(xì)的同時(shí)，還要注意開(kāi)票效率，一定要在發(fā)票申請(qǐng)表交到本崗位的48小時(shí)內(nèi)必須開(kāi)出發(fā)票，保證客戶(hù)回款賬期，尤其是在月末開(kāi)票數(shù)驟增的時(shí)候，更要細(xì)心和速度兼?zhèn)洌_保財(cái)務(wù)后續(xù)工作的順利進(jìn)行。但是，總結(jié)過(guò)去的這六個(gè)月的時(shí)間，還是發(fā)生了不盡人意的事件。記得，因?yàn)槊總�(gè)月末開(kāi)票量驟增，為了月末最后一天可以快速準(zhǔn)確對(duì)賬，會(huì)在月底前一兩天進(jìn)行對(duì)賬，避免最后一天，如果發(fā)現(xiàn)稅控和系統(tǒng)不符問(wèn)題，容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出現(xiàn)在哪里。但是有一個(gè)月我沒(méi)有及時(shí)對(duì)賬，開(kāi)完最后一張票，到了進(jìn)行月末對(duì)賬時(shí)，怎么就對(duì)不上，系統(tǒng)比稅控多77元錢(qián)，我當(dāng)時(shí)就很著急，一時(shí)不知道問(wèn)題出在哪里。此時(shí)，我的工作伙伴們知道了，就幫助我一起核對(duì)，用我開(kāi)票的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)里的數(shù)額進(jìn)行差異篩選，尋找差異所在，最后齊力找到問(wèn)題所在，是有一筆部分做賬我沒(méi)有把它算進(jìn)去，產(chǎn)生了金額差異。由此看出我對(duì)工作的浮躁和不夠細(xì)心，此事為我敲響了警鐘，而后的幾個(gè)月我都在堅(jiān)持定期對(duì)賬，尤其是月末開(kāi)票量增多的前幾天，并且在這件事中，我更加感覺(jué)到我的伙伴們團(tuán)結(jié)友愛(ài)，樂(lè)于助人，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的`重要性，在我遇到困擾的時(shí)候伸手幫助我，在我是個(gè)新人時(shí)，指導(dǎo)我，我真的很感謝我的同事，很幸運(yùn)在這樣的工作環(huán)境中工作。
我要在新一年的工作中改正這一問(wèn)題，確保每一張開(kāi)具發(fā)票都準(zhǔn)確無(wú)誤，降低錯(cuò)誤率，更好的勝任這份工作。希望明年，可以在順利完成本職工作職責(zé)的同時(shí)，可以接觸到其他相關(guān)財(cái)務(wù)的實(shí)際操作，學(xué)習(xí)更多的實(shí)踐知識(shí)。
半年的時(shí)間讓我成長(zhǎng)，來(lái)到維達(dá)，不只感受到工作的輕松快樂(lè)，同事間更親如一家人，遇到問(wèn)題大家一起解決，開(kāi)心的事大家分享。愿意在新的一年，維達(dá)見(jiàn)證我的成長(zhǎng)，我同維達(dá)一同進(jìn)步。
小建議；為了多多溝通，同時(shí)也鍛煉身體，我們?nèi)绻梢悦?個(gè)月可以組織一次集體活動(dòng)，比如羽毛球賽等文體活動(dòng)，友誼第一，比賽第二。
關(guān)于工作總結(jié) 篇7
變更法定代表人、經(jīng)營(yíng)范圍、股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更股東
1、 在山東工商（市場(chǎng)監(jiān)督管理局）網(wǎng)上登記服務(wù)平臺(tái)上注冊(cè)，一個(gè)賬號(hào)下可變更多個(gè)公司；
2、 依上邊顯示選擇對(duì)應(yīng)類(lèi)目，變更登記即選變更登記，進(jìn)入后，依實(shí)際變更事項(xiàng)進(jìn)行選擇填報(bào)；
3、 在變更登記-填寫(xiě)相關(guān)材料處依工商局需提報(bào)材料格式進(jìn)行準(zhǔn)備材料，全部材料需蓋章簽字后上傳進(jìn)行預(yù)審（股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股東會(huì)決議、新公司章程或章程修正案、變更法定代表人的需新舊法定代表人身份證掃描件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）；
4、 若預(yù)審未通過(guò)，依工商局意見(jiàn)進(jìn)行辦理；預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，依預(yù)審意見(jiàn)中材料準(zhǔn)備全部材料，變更股東的，需新老股東現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，新老股東不能到場(chǎng)或?yàn)楣镜腵，需要被授權(quán)人攜帶授權(quán)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照到場(chǎng)，授權(quán)內(nèi)容即為需要變更事項(xiàng)。
5、 現(xiàn)場(chǎng)辦理時(shí)需要攜帶本公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本，每次變更，都需要變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 每個(gè)工商局要求略有不同，具體與工商局確認(rèn)。濟(jì)南市工商局電話(huà)：8256-9732
關(guān)于工作總結(jié) 篇8
我校自20xx年開(kāi)始實(shí)行績(jī)效工資以來(lái)，根據(jù)績(jī)效工資分配堅(jiān)持按勞分配、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持科學(xué)合理的原則。按照上級(jí)部門(mén)的要求，績(jī)效工資的發(fā)放極大的提高了教師的工作積極性，廣大教師的思想也進(jìn)行了一次大解放。主要表現(xiàn)為：
一、大部分教師認(rèn)為績(jī)效工資是在逐步打破教師“大鍋飯”
大部分教師都對(duì)績(jī)效工資改革表示歡迎。我校資深教師韓翠榮認(rèn)為：“一線(xiàn)的中青年教師都很高興進(jìn)行工資改革，因?yàn)檫@樣可以調(diào)動(dòng)大家的積極性，每個(gè)人工作量多少就能直接反映在收入上，這才是比較公平的。”分管政教處的林小英副校長(zhǎng)說(shuō)：“作為分管政教的副校長(zhǎng)，我對(duì)績(jī)效工資改革充滿(mǎn)期待。這些年來(lái)老師收入都是大鍋飯，主要是按職稱(chēng)，工作量上體現(xiàn)不出差距，比如班主任很辛苦，但一個(gè)月津貼才幾十元，工作主要靠思想覺(jué)悟，這種狀況需要改革。”一個(gè)剛畢業(yè)的老師說(shuō)：“我們剛畢業(yè)，工資比較低，但我們富有熱情，我們想通過(guò)自己的努力，做班主任，做各種工作，績(jī)效工資也是對(duì)我們工作的一個(gè)肯定。”
二、大部分老師對(duì)績(jī)效工資發(fā)放方案比較滿(mǎn)意。
績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性?xún)刹糠帧?/p>
基礎(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素，占績(jī)效工資總量的70%。一般按月發(fā)放。根據(jù)饒縣教字[20xx]252號(hào)文件，上饒縣20xx—20xx學(xué)年度義務(wù)教育學(xué)校教師月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，教師崗位高級(jí)715元，中級(jí)655元，助理級(jí)625元。筆者進(jìn)行了一個(gè)隨機(jī)的抽樣調(diào)查：80%的教師知道自己的月崗位津貼是多少，10%的人基本清楚，10%的人不知道自己的月崗位津貼是多少。但都表示對(duì)教師月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議。
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)出勤率、工作量、教育教學(xué)工作過(guò)程和工作業(yè)績(jī)等因素，由學(xué)校確定具體分配方式和辦法，在績(jī)效考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行分配。由于我校是一個(gè)缺編的學(xué)校，教師的工作量都比較足，在績(jī)效工資上最主要的差別就是班主任費(fèi)，通過(guò)績(jī)效工資的發(fā)放，班主任費(fèi)年收入平均達(dá)到3000元左右，而班主任主要都是年輕人和骨干教師，有部分老師對(duì)班主任費(fèi)會(huì)有點(diǎn)羨慕，但平心而論，大部分老師也認(rèn)為這是對(duì)班主任工作的一個(gè)肯定。
三、大家認(rèn)為學(xué)校制定績(jī)效工資分配辦法充分發(fā)揚(yáng)了民主。
我校對(duì)待績(jī)效工資分配辦法非常重視，到各年級(jí)組等廣泛征求意見(jiàn)，召開(kāi)職工代表大會(huì)通過(guò)，報(bào)教育局批準(zhǔn)，然后公布實(shí)施。由于方案民主，考核公正，所以我校教師對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資沒(méi)有非議，對(duì)在一線(xiàn)的年輕老師的工作起到了促進(jìn)作用！
四、質(zhì)疑。
在調(diào)查過(guò)程中，和老師聊起績(jī)效工資的問(wèn)題，也有老師對(duì)績(jī)效工資表示了質(zhì)疑。
質(zhì)疑1：績(jī)效工資總量是按學(xué)校工作人員上年度12月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平核定的。像我們學(xué)校是屬于嚴(yán)重缺編的單位，也就是說(shuō)，我們每一個(gè)人平均的工作量都超過(guò)足編的學(xué)校老師的工作量，但我們的績(jī)效工資并沒(méi)有比足編學(xué)校更多。而那些超編的學(xué)校，可以說(shuō)工作量平均是不足的，而他們的績(jī)效工資總體水平還是和我們一樣的。這樣橫向比較起來(lái)，就感覺(jué)不公平了！
質(zhì)疑2：《義務(wù)教育法》規(guī)定的“教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平”是否落實(shí)到位？在我們單位工作的老師就有很多人的愛(ài)人是公務(wù)員。他們談起教師工資和公務(wù)員對(duì)比，表面看起來(lái)，教師的工資，績(jī)效工資并不比公務(wù)員低，這是共識(shí)。但公務(wù)員所享受的.待遇卻事實(shí)上比教師高，就拿中餐來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的老師都是在食堂吃，全部都是自己掏錢(qián)的。而公務(wù)員中餐基本是免費(fèi)的。
質(zhì)疑3：質(zhì)疑：“拿自己的錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)自己。”這是績(jī)效工資改革給人的一個(gè)印象！有老師感覺(jué)：“這種改革讓教師們感覺(jué)是在賺同事們的錢(qián)。工資是教師應(yīng)得的正當(dāng)收入，如果政府想激勵(lì)教師，應(yīng)該額外拿出一筆錢(qián)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，而不是從教師工資中抽出一部分來(lái)重新分配。”“要是大家都漲工資，給班主任多漲些，我們少些，這我沒(méi)意見(jiàn)，但現(xiàn)在要從自己的口袋里掏錢(qián)給別人，心里肯定不平衡。”雖然我們學(xué)校的老師對(duì)我們學(xué)校的績(jī)效工資方案沒(méi)有什么意見(jiàn)，但
由于績(jī)效工資的總額是按學(xué)校工作人員上年度12月份基本工資額度和規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平核定的。在老師的思想意識(shí)里就有這個(gè)想法，本來(lái)我可以有多少的。但通過(guò)考核，我沒(méi)有保到本了！我想，如果政府當(dāng)時(shí)定總額的時(shí)候，不是以老師職工個(gè)人為基礎(chǔ)，而是以學(xué)生數(shù)，或者其他的標(biāo)準(zhǔn)定出來(lái)的，也許老師的心里感覺(jué)就會(huì)更好一些！當(dāng)然，這只是我們的個(gè)人想法，也是許多老師的心理。
總之，績(jī)效工資的發(fā)放，進(jìn)一步完善了學(xué)校教師收入分配機(jī)制，發(fā)揮了績(jī)效工資的激勵(lì)作用，以人為本，促進(jìn)了廣大教職員工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，教育事業(yè)得到進(jìn)一步的健康發(fā)展。
關(guān)于工作總結(jié) 篇9
今年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“五個(gè)之城”支撐性目標(biāo)，狠抓規(guī)劃管理各項(xiàng)工作落實(shí)。《xx生態(tài)旅游區(qū)空間發(fā)展規(guī)劃》、《xx區(qū)xx鎮(zhèn)總體規(guī)劃（修編）》等x個(gè)規(guī)劃被評(píng)為全市優(yōu)秀鄉(xiāng)村規(guī)劃，“xx區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃綜合地理信息平臺(tái)”榮獲中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)地理信息科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。
一、主要工作
（一）規(guī)劃編制有序推進(jìn)
總體規(guī)劃方面：完成xx鎮(zhèn)總體規(guī)劃法定化；正穩(wěn)步推進(jìn)萬(wàn)春總規(guī)、xx總規(guī)的法定化和《x醫(yī)學(xué)城總體規(guī)劃》編制。控規(guī)及城市設(shè)計(jì)方面:編制完成《光華大道城市公共空間城市設(shè)計(jì)》，深化編制了《紅橋片區(qū)城市設(shè)計(jì)及控規(guī)》，完善了《xx城鎮(zhèn)控規(guī)》項(xiàng)目，為形成全區(qū)“控規(guī)一張圖”規(guī)劃管理奠定基礎(chǔ)；加快推動(dòng)《科技園控規(guī)》、《城南片區(qū)控制性詳細(xì)規(guī)劃》、《xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)城市設(shè)計(jì)》編制工作。村莊規(guī)劃方面：《xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村、喻廟社區(qū)村莊規(guī)劃》、《xx鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)橋、xx村、天源村村莊規(guī)劃》、《xx鎮(zhèn)尚合村莊規(guī)劃》正加速編制。專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃方面：《xx通信基站布點(diǎn)規(guī)劃》、《xx區(qū)城市消防規(guī)劃》、《xx區(qū)新城區(qū)排水控制性詳細(xì)規(guī)劃》、《xx區(qū)豎向規(guī)劃》已編制完成；《xx區(qū)地鐵x號(hào)線(xiàn)和xx號(hào)線(xiàn)交通銜接規(guī)劃》、《xx區(qū)外向交通規(guī)劃》、《xx區(qū)萬(wàn)春公平排水控制性詳細(xì)規(guī)劃》、《海綿城市規(guī)劃》等正加緊編制。
（二）課題研究成果顯著
一是深挖土地潛力研究，將經(jīng)營(yíng)城市理念融入城鄉(xiāng)規(guī)劃，科學(xué)設(shè)置地塊出讓條件，最大化保障土地價(jià)值。二是著眼交通優(yōu)勢(shì)提升，完成地下綜合管廊、停車(chē)場(chǎng)、北部污水管網(wǎng)和北部村道環(huán)線(xiàn)等規(guī)劃方案研究；初步形成溫天大道xx段快速改造、花都大道東延線(xiàn)等外向交通方案研究成果。三是加快推動(dòng)城市總規(guī)、停車(chē)場(chǎng)規(guī)劃、地下管廊規(guī)劃等規(guī)劃成果和“xxxx”課題成果轉(zhuǎn)化落地，牽頭梳理教育、市政、交通、水務(wù)、衛(wèi)生等“x+N”項(xiàng)目xxx個(gè)，首批xxx個(gè)“x+N”項(xiàng)目（總投資xxx.xx億元）通過(guò)規(guī)委會(huì)審議，“xx互通立交”、地鐵xx號(hào)線(xiàn)等規(guī)劃成果項(xiàng)目已開(kāi)始落地實(shí)施。
（三）項(xiàng)目服務(wù)提質(zhì)增效
一是積極融入全區(qū)“x+x+x+X”并聯(lián)審批改革大局，加快推動(dòng)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審批，已接待咨詢(xún)近千人次、發(fā)放《規(guī)劃階段服務(wù)手冊(cè)》xxx余份、申報(bào)告知書(shū)xx份。二是通過(guò)先期咨詢(xún)、方案預(yù)審、UPGISx.x電子報(bào)批系統(tǒng)輔助審查、引入第三方審查等舉措，保障重大項(xiàng)目快速審批。截止目前，已核發(fā)建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)xxx件、建設(shè)用地規(guī)劃許可證xx件、建設(shè)工程規(guī)劃許可證xx件、建設(shè)工程規(guī)劃合格證xx件、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證x件，辦理市政類(lèi)方案審批近xxx件。
（四）批后監(jiān)管剛性實(shí)施
一是嚴(yán)格竣工規(guī)劃核實(shí)，全年核實(shí)建設(shè)項(xiàng)目xx個(gè)，竣工建筑面積xxx萬(wàn)平方米；二是加強(qiáng)違法建設(shè)整治，全年查處各類(lèi)小區(qū)違法建設(shè)xxx件，拆除各類(lèi)違法建筑xx處xxxxx平方米，超額完成市級(jí)拆違目標(biāo)任務(wù)；三是積極開(kāi)展“四改六治理”，清理整改違法建設(shè)x處、xxxx平方米；四是認(rèn)真辦理信訪(fǎng)投訴，共受理信訪(fǎng)投訴件約xxx余件，群眾滿(mǎn)意率較高。
（五）信息化建設(shè)再上臺(tái)階
一是推動(dòng)平臺(tái)再提升。完善了UPGISx.x系統(tǒng)業(yè)務(wù)辦理、會(huì)議決策、規(guī)劃輔助x大應(yīng)用xx項(xiàng)功能，提升了規(guī)劃管理行政審批效率；二是強(qiáng)化信息集成。完成xx電子專(zhuān)題圖集和x版影像數(shù)據(jù)脫密，更新了遙感影像、水系和地名等x類(lèi)圖層數(shù)據(jù)；三是注重服務(wù)優(yōu)化。向區(qū)級(jí)單位提供各類(lèi)專(zhuān)題信息服務(wù)xx余項(xiàng)，規(guī)劃地理信息數(shù)據(jù)提取服務(wù)xx余次，接待規(guī)劃咨詢(xún)xxx余人次。
二、工作打算
（一）進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府“三宜一化”衛(wèi)星城要求，依托“獨(dú)立成市”、“小街區(qū)規(guī)制”理念，完善規(guī)劃編研體系，深化各級(jí)規(guī)劃融合。
（二）進(jìn)一步提速全區(qū)交通體系專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，著力解決外向交通頸瓶、內(nèi)部交通結(jié)構(gòu)不合理、部分交通節(jié)點(diǎn)擁堵等問(wèn)題。
（三）進(jìn)一步優(yōu)化審批流程，促進(jìn)重大項(xiàng)目早落地、早開(kāi)工、早投產(chǎn)。
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃監(jiān)督管理和違法建設(shè)整治，推進(jìn)聯(lián)合執(zhí)法、形成監(jiān)察合力，確保城鄉(xiāng)建設(shè)健康有序發(fā)展。
關(guān)于工作總結(jié) 篇10
20xx年在烏海市政府及市、區(qū)行管部門(mén)的大力支持下，在公司全體員工團(tuán)結(jié)努力下，按公司確定的工作目標(biāo)，全體員工解放思想，銳意進(jìn)取，安全生產(chǎn)及驗(yàn)收工作基本實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，順利完成了竣工驗(yàn)收。
一、20xx年工作完成情況
1、20xx年度全礦計(jì)劃產(chǎn)量167196噸，其中回采產(chǎn)量計(jì)劃148976噸，掘進(jìn)煤計(jì)劃產(chǎn)量18220噸；實(shí)際完成85257噸，完成任務(wù)的51%。
2、全年綜合計(jì)劃進(jìn)尺1268m，實(shí)際完成120m，完成任務(wù)的9.4%。
3、選煤廠(chǎng)年計(jì)劃入洗原煤120萬(wàn)噸，其中精煤20.4萬(wàn)噸，中煤、煤泥33.6萬(wàn)噸。實(shí)際入洗原煤11萬(wàn)噸，生產(chǎn)精煤1.87萬(wàn)噸，中煤、煤泥3.08萬(wàn)噸。
二、安全設(shè)施投資情況
安全設(shè)施投資625.6萬(wàn)元。其中輔助水平軌道巷、回風(fēng)巷、皮帶運(yùn)輸巷；主水平軌道巷、回風(fēng)巷及皮帶運(yùn)輸巷噴漿3757m，458萬(wàn)余元。巷道維護(hù)費(fèi)、安全牌板制作費(fèi)、安全宣傳費(fèi)34萬(wàn)元；避難硐室安裝108萬(wàn)元；終端壓風(fēng)供水自救0.6萬(wàn)元；應(yīng)急廣播及移動(dòng)通訊系統(tǒng)25萬(wàn)元。
三、其他投資情況
1、機(jī)電設(shè)備投資75.5萬(wàn)元。
2、社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)309.7萬(wàn)元。其中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用226萬(wàn)元；意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用15.7萬(wàn)元；福利費(fèi)68萬(wàn)元。
3、管理費(fèi)2100萬(wàn)元。
4、電費(fèi)536萬(wàn)元。
5、培訓(xùn)費(fèi)35萬(wàn)元。
6、風(fēng)、水管路安裝5萬(wàn)元。
7、設(shè)備維修費(fèi)370萬(wàn)元。
8、員工工資3000萬(wàn)元。
四、安全教育培訓(xùn)情況
1、加強(qiáng)安全教育，提高安全意識(shí)，按照行業(yè)管部門(mén)的要求，我公司大力宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)，根據(jù)工作需要內(nèi)容涉及機(jī)電、爆破、瓦斯檢測(cè)、防水、防火、防塵等方面的安全知識(shí)，并組織會(huì)議學(xué)習(xí)“煤礦礦長(zhǎng)保護(hù)職工生命安全七條規(guī)定”營(yíng)造了“人人講安全，事事要安全”的安全氛圍。
2、完善了公司領(lǐng)導(dǎo)跟班，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班等工作制度。形成了公司領(lǐng)導(dǎo)抓區(qū)隊(duì)，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)抓班組，班組領(lǐng)導(dǎo)抓員工的安全管理機(jī)制。利用調(diào)度會(huì)、班前會(huì)講安全施工知識(shí)及安全操作規(guī)程、措施，時(shí)時(shí)處處提醒每位員工要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。公司采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的方式去其他兄弟煤礦學(xué)習(xí)安全管理經(jīng)驗(yàn)，為完善安全責(zé)任制和安全隱患的排查，采取定期和不定期的安全檢查，
并確定每月的10日、20日、30日為全礦安全檢查日，全年共檢查出安全隱患300項(xiàng)，并按照規(guī)定限期整改跟蹤落實(shí)，整改率達(dá)100%，為煤礦安全生產(chǎn)提供了保障。
3、火工品是煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中的一個(gè)重大危險(xiǎn)源，只有加強(qiáng)火工品的購(gòu)買(mǎi)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存和使用合理，才能促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。我公司明確規(guī)定了火工品的領(lǐng)用及退庫(kù)管理辦法。我公司全年根據(jù)上級(jí)文件精神不斷裝備新的硬件設(shè)施，改善了儲(chǔ)存條件，使火工品儲(chǔ)存更加安全。
4、認(rèn)真開(kāi)展特殊工種培訓(xùn)工作，我公司從神華烏海能源培訓(xùn)中心、烏海煤炭技術(shù)培訓(xùn)中心聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師到我公司進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和新上崗員工的培訓(xùn)，全年共組織復(fù)訓(xùn)、培訓(xùn)47人。公司自己組織安全培訓(xùn)4次，共857人次，合格率100%，為安全生產(chǎn)提供了保證。
五、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，全力遏制“三違”現(xiàn)象實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，要突出抓好現(xiàn)場(chǎng)管理。
為了有效制止各種違章行為，有力控制井下各生產(chǎn)環(huán)節(jié)有序合理操作，我公司安全工作集中精力進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)安全管理，要求礦級(jí)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部跟班。根據(jù)井上、下不同地點(diǎn)不同問(wèn)題修改并制定了相關(guān)的安全管理制度，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查，這些安全管理制度的實(shí)施有力地促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保了現(xiàn)場(chǎng)的安全作業(yè)。在加大現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的同時(shí)，我們狠抓“三違”，全力遏制“三違”現(xiàn)象。“三違”是事故的源頭，每一起事故的發(fā)生無(wú)不因“三違”所致，所以我們始終狠抓“三違”現(xiàn)象，大力查處“三違”行為，有效地制止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，保障了礦井安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了礦井的本質(zhì)安全。
六、完善管理辦法，提高員工素質(zhì)
1、公司為提高各區(qū)隊(duì)的安全工作效率，對(duì)有量可計(jì)的單位實(shí)行計(jì)件工資分配辦法，并且與安全及技能掛鉤，打破了工資平均分配的體系。
2、加強(qiáng)服務(wù)管理，提高服務(wù)水平。食堂推行了采購(gòu)、財(cái)務(wù)、伙食的分制管理辦法，使食堂的原料及飯菜價(jià)格透明化，使員工在生活方面達(dá)到滿(mǎn)意。
七、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立企業(yè)形象
1、公司在抓好企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，同樣抓好精神文明建設(shè)，培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)，充分發(fā)揮了黨、團(tuán)、工會(huì)組織的作用。
2、公司關(guān)注職工的生活狀況，“春節(jié)”走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難員工16戶(hù)，送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，使每一位員工過(guò)上歡樂(lè)祥和的節(jié)日。
3、表彰了一批優(yōu)秀員工，讓每個(gè)員工都承受到“企興我榮，企衰我恥”的意識(shí)。
八、自新亞集團(tuán)20xx年10月26日接管以來(lái)，在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，有了很大的轉(zhuǎn)變，對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)職工擇優(yōu)錄用。
逐步提高員工責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。在公司全體員工的團(tuán)結(jié)努力下，公司緊緊圍繞工作目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，解放思想、銳意進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，使公司的安全生產(chǎn)，高效優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)預(yù)期計(jì)劃。
九、工作中存在的不足
1、各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制已建立，但在落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中存在有不堅(jiān)決、不完全、不到位的問(wèn)題，應(yīng)在今后的工作中，加大督促、檢查、考核獎(jiǎng)罰的力度，營(yíng)造自覺(jué)、積極、主動(dòng)的執(zhí)行氛圍，確保公司各項(xiàng)工作的.安全順利有序開(kāi)展。
2、員工隊(duì)伍技術(shù)水平參差不齊，常有影響工作進(jìn)度，工作效率低的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。今后，一是要在招錄員基礎(chǔ)上工把好關(guān)，避免魚(yú)目混珠。二是對(duì)現(xiàn)崗員工進(jìn)行不定限期的技能培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試，實(shí)際操作，優(yōu)勝劣汰。三是舉辦崗位大練兵，技能大比武活動(dòng)，對(duì)各崗位工種通過(guò)技術(shù)比武，技能測(cè)評(píng)定級(jí)別，薪酬待遇拉開(kāi)檔次，激發(fā)員工學(xué)技能、比技術(shù)、愛(ài)崗敬業(yè)的干勁和精神。
這一年來(lái)的工作雖然全體員工盡了很大的努力，但我們離預(yù)期的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)，這就要求我們要以永不滿(mǎn)足的思想，以永不甘心落后的心態(tài)，信心十足的精神繼續(xù)努力，要認(rèn)真總結(jié)不足之處，向做得好的兄弟企業(yè)學(xué)習(xí)。制定先進(jìn)的
措施計(jì)劃、完善制度、堅(jiān)定信心、嚴(yán)抓管理、明確公司發(fā)展的目標(biāo)和方向，以確保公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展。以更加優(yōu)異的成績(jī)，共享、共贏(yíng)、共創(chuàng)輝煌。
烏海市烏化礦業(yè)有限責(zé)任公司
20xx年12月24日
關(guān)于工作總結(jié) 篇11
現(xiàn)在已經(jīng)是草長(zhǎng)鷹飛的三月了，到處洋溢著春的氣息。冬去春來(lái)，我們是那么的充滿(mǎn)的激情與活力，冰雪帶去了20xx豐收的喜悅，迎春花帶來(lái)了20xx新的開(kāi)始，在這里，我們成長(zhǎng)；在這里，我們放歌；在這里，為夢(mèng)想，我們一起走過(guò)。
回想三月，有說(shuō)不完的開(kāi)心與悲傷，有開(kāi)心，有難過(guò)！有高興，也有失落！三月，讓我充滿(mǎn)了信心，對(duì)我來(lái)說(shuō)是充滿(mǎn)意義的一個(gè)月，這個(gè)月的開(kāi)始，和我在春節(jié)里面的計(jì)劃，心的征程就從這里開(kāi)始，回家的所見(jiàn)所聞，讓我想了好多好多，回想起來(lái)，我到這個(gè)月開(kāi)始，也是我參加工作后的一個(gè)春秋還多幾個(gè)月吧！不知不覺(jué)，在公司里面也有了很大的長(zhǎng)進(jìn)，不論是從見(jiàn)識(shí)，還是工作，還是生活，都讓我懂了好多！為了我的職業(yè)生涯，我不斷的學(xué)習(xí)，慢慢的積累。我的業(yè)務(wù)工作就在這個(gè)月開(kāi)始了，我也要好好體會(huì)下北漂的生活，因?yàn)椋谶@里，我已經(jīng)沒(méi)有了選擇，如果就這樣一直下去，我都自己覺(jué)得要瘋掉！因?yàn)檫@樣的上生活太安逸，我也想玩點(diǎn)刺激的！要么就堅(jiān)強(qiáng)的活下去，要么就快點(diǎn)的消失掉！剛開(kāi)始的時(shí)候，每天的6：30起床是有點(diǎn)適應(yīng)不了，可是，在我的心中，總是在提醒我，再不起床就要沒(méi)飯吃的，北漂的生活，就是要敢于吃別人吃不了的`苦，對(duì)自己狠點(diǎn)，做別人做不了的事，這樣，就不會(huì)后悔，至少對(duì)于青春，我無(wú)怨無(wú)悔！這個(gè)月是我這輩子都不會(huì)忘記的！
這個(gè)月，讓我懂得了，社會(huì)的好多事情，也讓我明白了好多！好多事情真的不敢想象的！也讓人難以想象！俗話(huà)說(shuō)：商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)！不是你死，就是我亡！做事情一定要做的周密。想事情一定要想的周全！不要車(chē)到山前必有路，那樣，等到事情發(fā)生的時(shí)候你已經(jīng)無(wú)能為力，根本就沒(méi)有選擇的余地，會(huì)輸?shù)暮軕K！還有，遇見(jiàn)事情一定要想辦法化被動(dòng)為主動(dòng)，棋局總是在你的設(shè)定中，你就不怕別人怎么出招！都在你掌控之中，還怕出局嗎？這個(gè)月，主要就是跑客戶(hù)，不論新客戶(hù)還是老客戶(hù)，由于剛過(guò)完春節(jié)不久，客戶(hù)的信息還是不錯(cuò)的！主要對(duì)有信息的進(jìn)行跟蹤，有些是因?yàn)榭蛻?hù)的資金問(wèn)題，有些是由于現(xiàn)貨問(wèn)題，導(dǎo)致一些信息的流失。剛開(kāi)始，由于和客戶(hù)的有效溝通，陸續(xù)的簽了一些合同，到后面由于交貨的問(wèn)題又陸續(xù)的推掉，呵呵，還好，我的心里承受能力還是不錯(cuò)的，差點(diǎn)沒(méi)瘋掉！不過(guò)，我也從中間學(xué)到了好多，人與人之間的交往，有的人很有緣分，很容易認(rèn)識(shí)！也很好相處！在拜訪(fǎng)客戶(hù)的同時(shí)，不斷的有客戶(hù)反映焊機(jī)的問(wèn)題，這對(duì)我來(lái)說(shuō)也是有很大的壓力，去幫客戶(hù)修吧，自己的技術(shù)又不夠硬，讓廠(chǎng)家去維修吧，總是推三阻四的！只怪自己的技術(shù)不夠強(qiáng)硬，否則，這都是小意思！回顧過(guò)去，展望未來(lái)，過(guò)去的不足繼續(xù)改進(jìn)。和人之間的相處繼續(xù)提高！多和有潛力的客戶(hù)溝通ing，為后面的發(fā)展做好鋪墊！
三月是我成長(zhǎng)的一月，既然邁出了第一步，就不怕后面的路遠(yuǎn)！每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！
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