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青工工作總結(jié)
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編整理的青工工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
青工工作總結(jié)1
20xx年，XX團委在公司黨委和團委的正確領導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯(lián)系本團實際，勤奮務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了今年的工作計劃和上級交給的各項任務。團的工作有了新的發(fā)展，團員青年的素質(zhì)有了進一步提高，特總結(jié)如下：
一、結(jié)合企業(yè)，引導教育，提高青工思想道德素質(zhì)。
1、團委繼續(xù)以十八大精神為準繩，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質(zhì)。
2、根據(jù)公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻。
3、以“每日悅讀十分鐘”為主題，積極開展“讀好書、薦好書”學習交流活動。
二、立足企業(yè)，服務社會，開展青年志愿服務活動。
1、在第五十一個學雷鋒紀念日，積極推動學習雷鋒精神，開展“學習雷鋒好榜樣”主題教育實踐活動，幫助身邊需要幫助的人及事，引導團青們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。
2、愛家青年，服務社區(qū)。植樹節(jié)，XXX黨支部與團青同志們與XXX管理站共同組織開展了一次義務植樹活動，共植新樹400余棵。此次義務活動使大家更加關注環(huán)境問題，愛護環(huán)境，保護地球，為美化我們共同的家園獻出自己的愛心。
3、XXX與XXX管理站聯(lián)合開展名為“承五四精神，揚青春風采”主題活動，牢記使命，共舉團旗，攜手并肩同建家園。兩家單位各推薦了XX人作為以“齊心協(xié)力愛護家園、帶頭倡導文明新風”為主要目的的青年突擊隊隊員。在認真學習完黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：
一、組織建設及基礎管理方面
（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調(diào)動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。
（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團支部基礎工作進一步夯實。
（三）公司2月20日下發(fā)《團青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領導，主要總結(jié)和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質(zhì)量。為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。
二、圍繞中心開展工作方面
�。ㄒ唬﹫F支部文明生產(chǎn)責任區(qū)創(chuàng)建活動進一步推進，公司各團支部根據(jù)創(chuàng)建范圍定期進行清掃，并有活動報道。一季度，公司團委組織團員青年對全廠文明生產(chǎn)責任區(qū)創(chuàng)建活動進行一次大檢查，并打分。
�。ǘ┕靖髑嗄晖粨絷牱e極面對急難險重任務，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為XX清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產(chǎn)單位團支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產(chǎn)管理團支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產(chǎn)的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關圖片及視頻將被用于XX當中。
三、服務企業(yè)、服務青年方面
�。ㄒ唬┠瓿�，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調(diào)動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學發(fā)展建功立業(yè)。
�。ǘ┽槍締紊砬嗄贻^多的特點，團委與XX縣總工會、XX縣教育局進行聯(lián)系，于4月xx日舉辦了“XX”青年聯(lián)誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加�；顒娱_展比較圓滿。
�。ㄈ┕緢F委組織開展“青年大課堂”活動�；顒臃桨敢呀�(jīng)下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。
四、主題活動方面
在公司黨委組織開展的“合力克五關、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。
五、宣傳工作
今年公司團委在外宣上加大力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，一季度在XX相關網(wǎng)站發(fā)表反映公司團青工作文章5篇，集團公司1篇，XX電視1條。
公司團委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。
公司團委將在上級團委和公司黨委領導下，結(jié)合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：
一、“抓基層，打基礎”，不斷夯實團的基層組織建設一是對照XX青年工作手冊，扎實做好規(guī)定動作，實施痕跡化管理，建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。按照團支部“四卷化”管理和團支部樣板間建設的要求，繼續(xù)完善團組織的各項基礎管理工作。二是堅持依靠黨建帶團建，繼續(xù)加強團組織建設，制定、完善并落實團支部各項規(guī)章制度，加強對團支部工作的檢查督導，嚴格按照《團章》
要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養(yǎng)。四是加強團干部隊伍建設，不斷探索和創(chuàng)新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質(zhì)，努力培養(yǎng)一批學習型、服務型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團干部。五是加強團員隊伍建設，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務教育、職業(yè)道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。
二、圍繞中心、服務大局，為推進公司發(fā)展建功立業(yè)一是廣泛開展團員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機制，調(diào)動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運行和穩(wěn)產(chǎn)、達產(chǎn)貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務技能，通過開展“提升本領、贏在未來”青年技術比武活動調(diào)動青年職工學技術、長本領、強素質(zhì)的熱情，通過青年技術課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“XX”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團員青年的.生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺。一是加強青年員工成才的教育和引導，讓團員青年樹立正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內(nèi)容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設計，通過職業(yè)生涯設計讓青年員工規(guī)劃人生目標，樹立遠大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優(yōu)工作，進一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年加入黨組織。
四、關心青年、服務青年，不斷創(chuàng)新團青工作思路。一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關心的問題。公司團委將下基層、搞調(diào)研，了解團員青年工作、生活、學習狀態(tài)，增強了聯(lián)系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。
青工工作總結(jié)2
20xx年維修隊青年小組在維修隊黨委、行政和上級團組織的正確領導下，以廣大團員青年的根本需求，先進性教育為基礎，促進青年成長成才為主線，工作創(chuàng)新為出發(fā)點，竭誠服務青年為落腳點，團青工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為企業(yè)發(fā)展注入生機勃勃的活力。
1、維修隊共青團暨青年組織概述
維修隊青年小組隸屬維修隊黨支部，下設青年突擊隊一個。維修隊共有在崗職工19人，其中35歲及以下青年4人，占全體員工的21%，青年黨員1人，團員1人。
2、團員青年訴求及思想動態(tài)概述
一是青工思想和價值觀念特點及變化趨勢。青工的人生觀、價值觀呈現(xiàn)多元化的趨勢，在一定程度上還表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻，重個人、輕集體的傾向，但總體而言其主流是積極向上的，是與時俱進的。
二是青工對個人發(fā)展的愿望和要求。大多數(shù)青工有明確的個人發(fā)展預期，工作學習態(tài)度端正，并能夠與全局發(fā)展前景有機結(jié)合起來。但也有少部分青工缺少對自己正確客觀的評價，個人發(fā)展目標定的過高，同時學習存在一定的盲目性。
三是青工對油庫經(jīng)營有關問題的認識。青工對油庫經(jīng)營狀況普遍予以關心、理解和支持，對油庫的發(fā)展前景比較有信心。同時也反映出公司與員工之間的溝通仍存在一定的障礙，需要進一步改善。
當前維修隊青工思想狀況總體表現(xiàn)為：心理日趨成熟，人心比較穩(wěn)定，心態(tài)基本平衡，對個人發(fā)展有正確地把握，對維修隊及油庫的改革發(fā)展有正確的認識。
3、青年小組重點工作回顧
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思想是行動的先導。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團員青年中進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結(jié)宣傳教育；通過觀看愛國主義影片和定期組織團員青年訪問公司的黨團網(wǎng)站，在團員青年中廣泛開展理想信念、團員意識和先進性教育。為了真實地了解新形勢下公司團員青年的思想道德文化狀況，并向各級領導、相關部門如實地反映大家的愿望與呼聲，開展“青年心里話”調(diào)研活動，以問卷調(diào)查的形式對員工的思想狀況進行了調(diào)查。
積極開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，傳達了管道儲運公司召開的黨的群眾路線教育實踐活動會議的相關精神，堅持黨的群眾路線，提高隊伍履職能力，發(fā)揮輻射帶動作用，凝聚廣泛的青年力量，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，進一步發(fā)揮團員青年的主動性、創(chuàng)造性，堅持正確方向，增強理想信念，時刻把群眾工作放在心上。
㈡服務總線方面
維修隊青工小組結(jié)合自身特點，積極開展突擊隊活動，在急、難、險、重的任務面前發(fā)揮了突擊的作用。青工們剛從其他維修現(xiàn)場回到辦公室，還沒等休息一下喝口水就立即趕到搶修現(xiàn)場進行下一項工作，這樣的事時有發(fā)生。第50個雷鋒精神紀念日，維修隊青工充分發(fā)揮不怕臟、不怕累精神，清掃維修隊廠區(qū)，使得大家有個溫馨、清潔的工作環(huán)境。
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開展五四青年節(jié)戶外采風活動，在工作之余揮灑青春氣息，促進相互了解和溝通，加深感情和友誼。隊青工小組將一如既往地履行好組織青年、引導青年、服務青年的職能，關心幫助大家鍛煉成長，激勵和動員大家繼承弘揚愛國、進步、民主、科學的“五四”精神，倡議廣大青年工作者們奮發(fā)進取、愛崗敬業(yè)、真抓實干、不懈奮斗，切實增強新時期青年的責任感和使命感。
�、杌A工作方面
通過學習《黃島油庫設備維修工作管理細則》，加強維修隊的設備維修管理工作，明確搶維修工作程序，細化班組職責，讓職工真正做到熟悉細則，理解細則，執(zhí)行細則，更好地履行職責，提高工作執(zhí)行力，完成好每次搶維修任務，為油庫的安全生產(chǎn)保駕護航。
4、團青工作亮點和推廣經(jīng)驗
抓安全，重教育；抓培訓，重素質(zhì)；抓制度，重管理；抓先進，重導向；抓活動，重載體；抓養(yǎng)成，重形象。維修隊青工小組圍繞中心，開展各項活動在有效提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的同時，發(fā)揮了凝聚人心、積蓄力量的作用。
5、團青工作存在的困難和問題
一、團青工作受重視程度不夠。由于團青工作對企業(yè)發(fā)展起不到直接的`促進作用，因此有部分人認為團青工作是花架子、干不了大事，起不到直接作用，造成團青工作一定程度上被冷落、重視不夠。
二、團青工作都是兼職，工作時間不足。用來開展團青工作的時間有限，對團青工作進行深入研究、探討的機會少，造成目前的團慶基礎工作不牢，不利于團青工作的進一步開展。加強對團員青年的思想教育、團隊意識教育，改變團員青年的狹隘意識。第二樹典型、立榜樣。典型和榜樣不僅能在青年思想政治工作中充分發(fā)揮激勵和示范作用，而且能充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。
6、下一年度團青工作思路
積極配合黨群工作，把團青與黨政工的工作統(tǒng)籌安排，使之緊密結(jié)合，為單位的發(fā)展做出團員青年應盡的貢獻。讓團員青年及時了解、參與黨政工的重大活動，激發(fā)團青的工作熱情、調(diào)動團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性。加強對團員青年的思想教育、團隊意識教育，樹典型、立榜樣。典型和榜樣不僅能在青年思想政治工作中充分發(fā)揮激勵和事發(fā)作用，還能充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。
7、團青工作存在的問題和建議
一是多開展青工感興趣的文體活動，增加凝聚力。
二是加強對青工的培養(yǎng)，促進青工成長、成才。
青工工作總結(jié)3
為期一年的實習生活彈指一揮間已然劃上句號，在這期間我體會到了身為一名教師的酸甜苦辣，也體會到了當一名教師的不容易與肩負的重任。在這一年中，我經(jīng)歷了許多，這些從未有過的經(jīng)歷讓我不斷進步、不斷成長。
一、思想政治方面
在20xx-2013學年的教學工作中，我自始至終以認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，勤懇堅持不懈的工作精神從事英語教學。我積極響應學校的各項號召，積極參加政治學習，認真領會學習內(nèi)容，以教師職業(yè)道德規(guī)范為準繩，嚴格要求自己。思想積極向上，要求進步。在教學中，能夠做到為人師表，關愛學生，幫助學生對英語學習充滿熱情和信心，以健康文明的形象言傳身教。
二、業(yè)務素質(zhì)方面
為了適應高中英語教學的需要，我不斷鉆研新的教學理念，探索新的教學方法，不斷將自己的所學運用到課堂教學之中，并取得了教好的教學效果。
三、教育教學工作方面
20xx-2013學年我擔任了高一（3）班和高一（4）班的英語教師以及高一（3）班的見習班主任。對于高一年級的新生，如果不認真研究教法和學法，結(jié)合教材和學生的實際情況來教學，就會使學生失去對英語學習的興趣。興趣沒有了，英語自然也不會學好。因此，我做到了以下幾點：
1. 堅持認真?zhèn)湔n。
2. 努力增強上課技能，提高教學質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。
3. 與同事交流，虛心請教我的師傅賈仲信老師及其他老師。
4. 完善批改作業(yè)，布置作業(yè)做到精讀精練。
5. 做好課后輔導工作，注意分層教學。
6. 積極推進素質(zhì)教育。
以下是我實習期的主要工作內(nèi)容：
1. 參加金川公司新員工軍訓及崗前培訓；
2. 參加總校新教師崗前培訓；
3. 參與暑假期間高一年級新生軍訓并擔任高一（3）班見習班主任；
4. 20xx-2013學年承擔高一（3）班和高一（4）班的英語教學工作；
5. 20xx-2013學年擔任高一（3）班見習班主任
6. 認真參加教研組的集體備課活動，不斷提高教學教研水平；
7. 參加總校青年教師課件制作比賽以及專業(yè)知識水平測試；
8. 認真學習《甘肅省新高考方案》，并撰寫論文；
9. 輔導高一（3）班學生張帆、張?zhí)旄琛埜塾婉R鑫國以及高一四班學生高楠和韋希穎參加全國中學生英語能力競賽；
10. 參加公司青年英語口語風采大賽，獲得總校二等獎；
11. 參加了多次考試質(zhì)量分析會及家長會；
12. 為高一年紀英語風采大賽出題，組織協(xié)調(diào)主持大賽；
13. 本人所輔導的高一（3）班學生張帆在總校英語口語風采大賽中中獲得二等獎，高一（4）班學生曹鈺佳、高爍寰和高楠分別獲得三等獎；
14. 積極參加學校組織的'青年教師培訓活動；
15. 積極努力用心準備實習教師展示課和匯報課；
16. 積極聽課，虛心學習，20xx-2013學年聽課超過60節(jié)，為教學積累了經(jīng)驗。
總之，在教育教學工作中，由于賈仲信老師等各位老師的諄諄教誨和耐心指導，我的努力得到了回報，所任班級成績突出，受到了各位學校領導和教師的肯定，我會繼續(xù)努力豐富自己，提高自己，為祖國的教育事業(yè)努力奮斗。
四、工作紀律方面
我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。我處理好了學校工作與個人之間的關系，做到了一邊完成學校的各項任務，一邊準備教材和學習自己的專業(yè)知識。在新的一年里，我應更加勤奮，為學校和學生做出更大的貢獻。
五、努力提高方向
1. 加強自身基本功的訓練，注重對學生能力的培養(yǎng)；
2. 對后進生增加更多的關心愛心和耐心，使他們在各方面有更大進步；
3. 利用多種方法，訓練學生提高、集中注意力；
4. 在教學上狠下功夫，努力使學生的道德修養(yǎng)和學業(yè)水平有更大的提高。
總之，在今后的工作中，我會更加努力學習，提高自身素質(zhì)，嚴格要求自己，完善自我，以百倍的信心與努力去迎接未來的挑戰(zhàn)！
青工工作總結(jié)4
xx年，我公司團青工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以鄧小平理論為指導，緊緊圍繞全局中心工作任務，注重加強團的組織建設、作風建設和能力建設，廣泛開展安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務宣傳教育和青工職業(yè)技能競賽等各類活動，開展“青年文明號、手”等“青號”創(chuàng)建活動，深化和加強青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，團結(jié)和帶領全局團員青年立足本職，勤奮學習，努力實踐，開拓創(chuàng)新，為慶城電力事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻。圍繞以上指導思想，主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強政治理論學習，用理論指導實踐
加強團干的政治理論學習，提高團干部的政治思想素質(zhì)，要把組織團干部和團員青年理論學習工作擺上重要工作日程，高度重視，周密部署，精心組織，務求實效。團干部要率先抓好學習，為團員青年做出榜樣，教育和引導青年職工在為客戶服務、為企業(yè)中心工作服務中積極實踐重要思想。
在學習中，不斷加強形勢任務教育，結(jié)合電力體制改革和發(fā)展的重大問題，深入開展青年思想狀況調(diào)查。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年思想動態(tài)，做青年思想狀況的第一知情人和涉及青年穩(wěn)定苗頭問題的第一報告人，有針對性地做好思想教育工作，夯實維護穩(wěn)定工作基礎。加強思想道德和企業(yè)價值觀教育，幫助青年樹立正確健康的道德觀。
二、圍繞企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務等方面發(fā)揮青年職工的積極作用
全面開展和強化青年安全生產(chǎn)示范崗活動，對先期試點的單位積極總結(jié)經(jīng)驗、推廣做法，充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗的示范和帶動作用，對條件成熟的單位集體爭取進行命名表彰，為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻力量。
隨著“三抓一創(chuàng)”工作思路的落實，“服務優(yōu)質(zhì)”進一步得到深化，我們要結(jié)合青年特點，開展各種培訓、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務技能和服務水平。按照團縣委及慶陽公司團委要求，適時舉辦優(yōu)質(zhì)服務綜藝大賽，通過答題競賽、文藝表演、知識競答等形式宣傳優(yōu)質(zhì)服務的經(jīng)營思想，實踐“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨。
三、繼續(xù)深化“青年文明號、手”創(chuàng)建活動
繼續(xù)推進青年文明號信用建設示范行動，不斷深化青年文明號的內(nèi)涵，總結(jié)“號、手”活動創(chuàng)建經(jīng)驗，開展青年文明號監(jiān)督、普查活動。
以職業(yè)道德建設為重點，把“青年文明號信用建設示范行動”作為深化青年文明號活動的突破口，通過抓好信用公約宣誓、信用公約教育、信用公約踐行三個關鍵環(huán)節(jié)廣泛推行“青年文明號信用公約”，強化信用意識、開展信用實踐。深化青年文明號活動的文化內(nèi)涵和管理內(nèi)涵，使活動成為青年職工參與社會主義文化建設、參與企業(yè)管理創(chuàng)新實踐的有效載體。
開展青年文明號監(jiān)督、普查活動。設立青年文明號監(jiān)督電話，廣泛接受系統(tǒng)內(nèi)外職工群眾的監(jiān)督。還要通過網(wǎng)絡、報紙等媒體加大對青年崗位能手的宣傳力度，樹立先進典型，在全局形成宣傳先進、鼓勵后進的良好氛圍。
四、著力加強開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動
以開發(fā)青年職工人力資源為切入點，著眼于形成青年職工人力資源開發(fā)體系，以引導幫助青年職工提高創(chuàng)新素質(zhì)、投身創(chuàng)新實踐為基本途徑，繼續(xù)推進以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新為主要內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要積極探索青年創(chuàng)新體系建設，從創(chuàng)新觀念營造機制、創(chuàng)新資源利用機制、創(chuàng)新黨建帶團建機制、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制、創(chuàng)新學習型團組織機制的建立和完善。利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代化媒體，開展青年“五小”成果和科技論文、管理論文評選活動，以及“我為慶電作貢獻”青年主題，不斷激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情，搭建才實踐的舞臺，以豐富的創(chuàng)新成果帶動創(chuàng)效目標的實現(xiàn)。
同時，把一線班站各崗位的規(guī)范化操作、標準化管理、文明施工作為創(chuàng)新創(chuàng)效活動的重點，為班組建設做出貢獻。重點是要發(fā)現(xiàn)并消滅班站管理上的空白點、安全生產(chǎn)上的盲點，大力培養(yǎng)青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，幫助青年樹立創(chuàng)新的勞動觀。和人力資源部等單位聯(lián)合將青工培訓和青工技術比武聯(lián)合開展，對青年職工進行新知識、新技能培訓，不斷增強青年的創(chuàng)新能力。并在一定時間，積極組織各級青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果展示活動，推動創(chuàng)新創(chuàng)效活動向縱深發(fā)展。
五、加強團青組織自身建設和團干部隊伍、團員隊伍作風建設
加強團的組織建設是一項長期的艱巨任務，是一項系統(tǒng)工程。只有認真學習，堅持“黨建帶團建”，加強共青團能力建設，積極爭取黨組織的重視和支持。從團組織的層面上，逐步將團建納入黨建規(guī)劃之中，才能充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的政治優(yōu)勢。
我們加大團干部尤其是團支部書記培訓工作力度，與人力資源培訓部、人事勞動等單位合作，通過崗位培訓、專題培訓、現(xiàn)場培訓、活動培訓等方式提高團干部的.學習能力、工作能力和組織能力，提高團干部的整體素質(zhì)，真正把團干部造就成為青年中的標桿。通過教育培訓，不斷加強團青干部的作風建設，始終堅持正確的政治方向，堅定理想信念，忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的工作。
通過學習提高團干部的學習能力、創(chuàng)新能力、實踐能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力，建立健全學習制度，形成全團重學習、人人講學習的良好氛圍。
六、繼續(xù)開展青工職業(yè)技能競賽、技術比武等活動。
xx年，我們在總結(jié)先前的各項勞動競賽、技術比武的基礎上繼續(xù)開展青工技術比武、技能競賽活動，重點要組織開展好變電運行、變電檢修技術比武，開展好安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務宣傳教育技能競賽，組織參加好市公司青工配網(wǎng)技能比武等活動，不斷擴大活動的覆蓋面，有效的促進青工職業(yè)技能提高。
繼續(xù)配合開展師傅帶徒活動。我公司青工達56人，青工素質(zhì)的高低在很大程度上影響著我公司的發(fā)展和未來，而開展青工師傅帶徒活動是提高青工整體素質(zhì)的有利措施。通過師傅帶徒活動力爭培養(yǎng)造就出一批優(yōu)秀的青年管理、科技、技術帶頭人，為慶城電力的未來發(fā)展提供智力和人才保證。突出抓好青年職業(yè)生涯導航活動，本著有規(guī)模、見成效的原則，認真細致的抓好，保證工作去得實效，為我公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化一流供電企業(yè)提供強有力的人力資源保證。
七、深化和加強“推優(yōu)”工作
“推優(yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象。“推優(yōu)”工作是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn)，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。我們從團組織的層面上，一是提高對工作重要性的認識，明確工作任務，建立和完善工作制度；二是加強團員隊伍建設，增強團員的團員意識，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，不斷壯大青年入黨積極分子隊伍，做到有“優(yōu)”可推；三是在單位黨總支的指導下，確�！巴苾�(yōu)”質(zhì)量，嚴格“推優(yōu)”程序，完成“推優(yōu)”工作，努力把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員。
八、圍繞企業(yè)文化建設，繼續(xù)開展豐富多彩的青工文化娛樂活動
根據(jù)全局生產(chǎn)經(jīng)營工作狀況，積極組織有益于企業(yè)發(fā)展、有益于團員青年的健康成長，開展形式多樣、內(nèi)容豐富且適合各個單位的青年文化娛樂活動，團結(jié)力量，凝聚人心，進一步豐富了團青生活。
xx年以來，我公司團的工作在團縣委、慶陽公司團委關心、指導下，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際和團員青年的需求，堅持黨的工作重點在哪里，團的工作重心就在哪里。以創(chuàng)新的姿態(tài)、銳意進取的精神、求真務實的作風，緊密圍繞全局創(chuàng)建“國網(wǎng)一流縣級供電企業(yè)”的宏偉目標和“三抓一創(chuàng)”的工作思路，進一步發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢和作用，團結(jié)和帶領廣大團員青年，扎扎實實做好團青工作，不斷改進工作方式方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使企業(yè)共青團工作得到了進一步發(fā)展。
青工工作總結(jié)5
x年上學期即將結(jié)束，青工部的工作在經(jīng)歷了一學期的緊張工作后積極告一段落。這一學期青工部積極組織班級同學從事志愿活動，并且積極參與系里組織的各項活動，配合好學生會的工作，努力做好各項活動的后勤等工作。同時我們也積極配合好其他部門的工作，盡最大努力作好自己的本職工作,并取的了不錯的效果。但對自己的不足我們也有清醒的認識。下面就是青工部在這一學期的所取得的成績以及不足之處進行總結(jié)：
青工部是青年志愿者工作部的簡稱，是青年志愿者協(xié)會的常設機構(gòu)。它的主要任務是響應校團委發(fā)起的文明創(chuàng)建活動，組織青年志愿者進行有益的社會活動，與校外有關單位舉行文明共建，發(fā)揮青年志愿者的作用，樹立文明形象。還要積極協(xié)助團總支其他各部更好地開展工作。在過去的一年里，班級青工部在校團委和系領導的帶領下，取得了較好的'成績。
一，本學期，班級青工部在老師的帶領和同學們的共同努力下取得了一定的成績，我們將繼續(xù)努力，爭取在下學期的工作中取得更好的成績。
二，在燭光關愛活動中，班級同學都能夠積極的去參加，并且都貢獻了自己的力量，使得燭光關愛活動能夠順利的進行，并取得了優(yōu)異的成績。
三，在學院團委組織的義務獻血的活動中，青工部在班級認真落實此次活動，鼓勵班同學都能積極報名，踴躍的參與到活動當中。此次活動在班級青工部的努力下取得了預期的成績。
四，本學期，在系里組織的幾次勞動中，班級青工部能積極地參加并且起到了帶頭作用，得到了老師和系里的一致好評。
五，在班級團總支組織的幾次團活中，青工部都能積極的參加，并且協(xié)助其他部門來完成團總支分配的各項任務。
六，在幫助聾啞學校的學生活動當中，青工部起到了中流砥柱的作用，不僅調(diào)動全班同學的積極性，還鼓勵班級同學都參與到活動當中，使得班級同學都貢獻了自己的一份力量。
本學期的青工部工作基本上結(jié)束，在班級同學的共同努力下取得了一些優(yōu)異的成績，但還存在許多不足和問題，值得青工部去深思和探討，吸取經(jīng)驗，找到解決問題的辦法，以保證在青工部的下一部工作能夠有條有理的進行。青工部全體成員將繼續(xù)努力，在未來的工作中取得更好的成績。
青工工作總結(jié)6
今年上半年，青工部緊緊圍繞團市委工作重心，深入貫徹市委一創(chuàng)雙優(yōu)活動精神，著眼大局，充分發(fā)揮共青團組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和網(wǎng)絡優(yōu)勢，按照建設小康社會、構(gòu)建和諧南樂的發(fā)展要求，扎實開展各項工作，取得較好成績。
一、著眼于以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)扎實開展幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是強化創(chuàng)業(yè)培訓。深化開展創(chuàng)業(yè)培訓模式為核心的各種創(chuàng)業(yè)培訓工作。5月份，舉辦了20xx年首期青年創(chuàng)業(yè)者培訓班，100余名青年報名參加培訓，本次培訓受到社會各界的廣泛重視，增加了青年的創(chuàng)業(yè)信心，樹立了團組織幫助青年創(chuàng)業(yè)新的形象。
二、是扶持青年創(chuàng)業(yè)。廣泛收集創(chuàng)業(yè)項目，通過團縣委網(wǎng)站等方式向創(chuàng)業(yè)青年推廣；積極與勞動就業(yè)局、郵政銀行等相關部門聯(lián)系，為創(chuàng)業(yè)青年提供了政策咨詢和協(xié)調(diào)辦理小額擔保貸款等方面的服務。三是注重選樹青年創(chuàng)業(yè)典型。4月份，開展了“南樂青年創(chuàng)業(yè)獎”評選活動，10名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年脫穎而出，獲此殊榮。結(jié)合紀念五四運動大會的召開，隆重表彰了“南樂青年創(chuàng)業(yè)獎”。同時，通過與新聞媒體協(xié)調(diào)，對部分獲獎青年創(chuàng)業(yè)典型進行了系列宣傳，進一步營造了創(chuàng)業(yè)光榮的'良好氛圍。是廣泛開展實用技能培訓。以下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)新成長勞動力為重點培訓對象，以增強就業(yè)能力、促進就業(yè)為目標，積極組織開展了各種就業(yè)技能培訓，尤其注重開展“訂單式”培訓。半年來，已經(jīng)安排城鎮(zhèn)青年就業(yè)320人，安排農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)281人。培訓農(nóng)村青年350人，培訓城鎮(zhèn)青年400人。是完善就業(yè)工作機制。年初，對培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作進行檔案化管理作出了具體要求，并繼續(xù)推行工作目標責任制度，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步推進。為調(diào)動基層工作積極性，還加大了對基層的獎勵工作力度。著眼于構(gòu)建和諧盤錦深化青年文明號創(chuàng)建工作。一是強化了創(chuàng)建活動的規(guī)范化建設。年初下發(fā)文件，根據(jù)修訂的《南樂縣“青年文明號”百分考核細則》，對縣級以上青年文明號進行了復核認定。通過青年文明號集體自查、團市委抽查、各單位互查等方式，確保了復核質(zhì)量。同時，結(jié)合對申報20xx年度市級青年明文號集體的考核，對創(chuàng)建集體的檔案管理等問題進行了具體指導。二是豐富了創(chuàng)建活動內(nèi)容。通過開展青年文明號節(jié)約示范行動、青年文明號信用建設示范行動等，不斷創(chuàng)新活動載體，推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。此外，還發(fā)動各級青年文明號積極參與獻愛心、送溫暖、扶貧幫困等各項公益活動，為促進宜居城市建設和打造誠信盤錦作出應有的貢獻。
三、是拓展了創(chuàng)建活動領域。在創(chuàng)建活動領域上加大了向非公經(jīng)濟領域拓展延伸的工作力度，在保證創(chuàng)建活動質(zhì)量的同時，給予非公經(jīng)濟組織的創(chuàng)建活動以及時的指導和傾斜，從而增強了非公組織青年集體參與創(chuàng)建活動的積極性，也擴大了青年文明號活動的覆蓋面。三著眼于服務資源型城市實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，大力開展培養(yǎng)青年人才工作。是深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。依托企業(yè)團組織廣泛組織開展了青工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮青年職工在建設節(jié)約型企業(yè)中的作用，積極引導青工開展節(jié)能降耗活動，參與企業(yè)節(jié)能宣傳、科技攻關、技術改造等工作。發(fā)揮青工的人才智力優(yōu)勢，為推動企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)市場競爭力作貢獻。二是服務企業(yè)安全生產(chǎn)。以開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”、參與安全生產(chǎn)月等活動為載體，強化青工安全生產(chǎn)意識，提高青工安全生產(chǎn)技能，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，為促進企業(yè)安全生產(chǎn)、提高效益作貢獻。是通過推進青工技能振興計劃促進技能型青年人才的培養(yǎng)。半年來，基層團組織開展了各種學習培訓活動，尤其是以導師帶徒、崗位練兵等形式多樣的活動吸引和促進青年學習技能，實現(xiàn)崗位建功，崗位成才。在開展的南樂青年崗位能手評選活動中，有20名青年被授予南樂縣青年崗位能手稱號，此外，通過以競賽促進培訓學習的方式，有效推動了技能型青年人才的培養(yǎng)與選拔。
四、是注重了高層次青年人才的培養(yǎng)。通過各種方式和手段為高層次青年人才成長進步搭建橋梁和舞臺。通過編印宣傳手冊、宣傳了一批青年人才，提高了青年人才的知名度；通過舉辦聯(lián)誼活動、推薦參加各種評選評比活動等方式，為優(yōu)秀青年人才創(chuàng)造學習交流的機會，提供展示才華、擴大影響的舞臺。
青工工作總結(jié)7
劉總、賈總、張剛經(jīng)理及集團各位領導、職工同志們：
新年好！
20xx年新疆碳素、蘭炭、瀝青工程建設，在集團公司張書記英明領導，在劉總、賈總的關心支持下，在張剛、戚宗華總經(jīng)理的親自指揮下，在新疆信發(fā)其他兄弟單位的協(xié)助下，新疆農(nóng)六師碳素公司的全體干部職工發(fā)揚吃苦耐勞的信發(fā)精神，緊緊團結(jié)在集團公司的周圍，以圍繞生產(chǎn)與建設同時進行的發(fā)展大局，抓機遇、求發(fā)展，全體干部職工精誠團結(jié)、奮力進取，保證了碳素一期30萬噸順利投產(chǎn)，又確保了二期建設的順利進行；蘭炭完成了一期30萬噸的設備改造，完成了二期30萬噸砌爐和部分設備安裝；瀝青在運行中不斷的進行了工藝改造、設備完善。20xx年是新疆碳素、蘭炭、瀝青在運行中不斷完善的一年；20xx年是新疆碳素、蘭炭、瀝青繼續(xù)緊張建設的一年；20xx年也是新疆碳素、蘭炭、瀝青各方面工作取得顯著成績的一年。
下面我對20xx年新疆碳素、蘭炭、瀝青生產(chǎn)和建設的工作做一下簡要的回顧和總結(jié)。
20xx年新疆生產(chǎn)運行及工程建設工作回顧
一、以生產(chǎn)為中心，逐步提高碳素、蘭碳、瀝青的產(chǎn)量質(zhì)量
20xx年在集團公司的領導下，新疆碳素全體干部職工共同努力，一期碳素前20萬噸，于6月份全面順利投產(chǎn)。全年共生產(chǎn)預焙陽極73590噸，產(chǎn)品合格率97.8%，預焙陽極全年一級品率為85%；全年生產(chǎn)陽極生塊93301噸，合格率為96.1%；煅后焦92766噸，產(chǎn)品合格率90%。一期碳素10萬噸焙燒爐點火烘爐，20xx年12月底一期30萬噸已完全達產(chǎn)。
蘭碳20xx年購進原煤39600噸，消耗37500噸，生產(chǎn)蘭炭18400噸，產(chǎn)生煤焦油900噸，產(chǎn)生煤氣約1.8億立方。
瀝青自20xx年8月一次試車成功以來，各種產(chǎn)品均達到合格要求。工業(yè)萘開工20小時，含萘量便達到96%，超過國標，這在同行業(yè)中也是很少見的。到10月底，高溫煤焦油加工量13830噸，產(chǎn)出蒽油3031.93噸，輕油175.54噸，改質(zhì)瀝青7600噸，工業(yè)萘1300噸，洗油868.7噸，脫酚酚油405噸，粗酚96.8噸，產(chǎn)品均達到行業(yè)質(zhì)量要求。
二、轉(zhuǎn)化以穩(wěn)定生產(chǎn)為主導，重點做好碳素、蘭碳、瀝青后續(xù)建設工作為確保新疆電解鋁對預焙陽極的需要，碳素公司全體干部職工，著眼大局，保證正常生產(chǎn)的同時，加快碳素、蘭碳、瀝青后續(xù)工程的建設及加強項目改造工作并使之完善，做到生產(chǎn)建設兩不誤。
工程建設方面，隨著上半年一期20萬噸碳素的順利投產(chǎn)，公司積極加快一期后續(xù)10萬噸的緊張建設，由于一期剩余工程及二期碳素施工同時進行，公司對工作進行了分工，一期剩余工程具體工作由生產(chǎn)科負責，二期建設抽調(diào)了胡全芝同志牽頭，督促工程進度。一期后10萬噸工程主要包括一臺58室焙燒爐、8臺32罐煅燒爐的施工，由于焙燒、煅燒爐的同時施工，施工單位從人員到機械的投入均不能滿足工期的需求，未按期完成施工任務，公司每天召開會議督促工程進度，協(xié)調(diào)和解決施工中遇到的困難；全體干部深入到施工現(xiàn)場，督促工程進度，經(jīng)過各方面的努力，克服重重困難，于11月份順利完成了全部工程量，實現(xiàn)了焙燒、煅燒點火烘爐，一期30萬噸碳素全部竣工。
同時，二期30萬噸碳素建設土建工程也全面展開，根據(jù)公司制定的計劃，二期30萬噸的生陽極車間、高壓配電及綜合空壓站等輔助車間、焙燒及煅燒車間的土建工程，已圓滿完成計劃。安裝方面，具備條件的生陽極車間安裝工作順利進行，關鍵設備已吊裝就位，焙燒爐底及鋼煙道已施工完成，煅燒爐已完成4臺爐的鋼結(jié)構(gòu)。
設備改造完善方面。新疆蘭碳項目設計打破了傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝，如過去敞開式加煤改為密閉式，降低了煤氣的含氧量和避免了煤氣外漏；傳統(tǒng)的濕法出焦改為干出焦；傳統(tǒng)的水洗煤氣改為電輔煤氣等等。工藝的改變給設備運行和人員操作帶來極大挑戰(zhàn)，我們要做到生產(chǎn)運行中摸索經(jīng)驗，從經(jīng)驗中不斷追求工藝創(chuàng)新。20xx年是蘭碳新工藝新設備的試運年，面對新工藝新設備無疑這種調(diào)試和試生產(chǎn)是存在很大難度的，機電工段長王金剛同志帶領人員，加班加點對設備進行及時保養(yǎng)加油，在試產(chǎn)過程中解決了一二電捕相繼失電故障、提高除塵效果及煤氣風機報警跳車故障等問題，確保了設備的運轉(zhuǎn)正常。炭化故冷工段是蘭炭生產(chǎn)的心臟，在調(diào)試中存在與實際相差太大，公司多次組織技術人員討論改造方案，并邀請設計院專業(yè)人員到現(xiàn)場指導，最終對水夾套冷卻、熱料降溫裝置、推焦裝置、出焦裝置、煤氣冷卻系統(tǒng)和煤氣輸送實現(xiàn)了工藝改造，完善了生產(chǎn)。
20xx年4月份瀝青全面進入設備安裝、工藝整改、試生產(chǎn)調(diào)試等工作中，由于新領域，面臨沒有成熟經(jīng)驗，對設備、工藝管線掌握不熟悉，公司多次聘請國內(nèi)同行業(yè)經(jīng)驗豐富的專家來現(xiàn)場指導，結(jié)合新疆環(huán)境特點提出了合理的工藝設備改造內(nèi)容，經(jīng)過多次研討，制定了整改方案。這樣使我們既少走了不必要的彎路又在改造中學習到了寶貴的經(jīng)驗，整改項目非常多大大小小幾百項，設備缺項不合理有幾十項，新增加冷卻器2個、150m3濃堿槽1個、管道約20xx米、閥門近千個等等。主要整改有：在焦油車間增加1臺開停工冷卻器，由于焦油加工工藝繁瑣，開停工耗時比較長，原料焦油在進入設備內(nèi)提高溫度需要時間較長，塔內(nèi)物料累積所產(chǎn)瀝青溫度高不易放入開停工槽內(nèi)，所以在達不到合格要求時就必須放入改質(zhì)車間。增加冷卻器，把中溫瀝青溫度冷卻后再流入焦油儲槽內(nèi)，連續(xù)循環(huán)達標后，再放入改質(zhì)車間，大大縮小不合格瀝青的產(chǎn)率；在改質(zhì)車間對瀝青煙氣凈化處理增加了一臺冷卻器；洗滌車間更換由直徑25mm改為50mm氫氧化鈉管道，不經(jīng)油泵，借助落差直接加入原料槽中，從而減少一臺油泵，減少電耗。
三、生產(chǎn)建設的同時，不忘強抓生產(chǎn)管理來夯實基礎
生產(chǎn)管理是企業(yè)發(fā)展的重要工作，是各項工作能得以順利開展的首要保障。20xx年新疆碳素公司以穩(wěn)定生產(chǎn)、狠抓安全建設為中心。結(jié)合公司的實際情況，重點抓了以下幾點來做好生產(chǎn)管理工作。
第一，投產(chǎn)初期，我們面臨人員新，設備新，技術人員緊缺，自然環(huán)境惡劣等諸多困難，特別是生陽極車間人員三班三倒人員不足，維修技術力量更是相當薄弱，要在短時間內(nèi)生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，困難是顯而易見的。面對種種困難，迎難而上，想千方設百計也要生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。為了縮短調(diào)試時間，降低工人的勞動強度，公司請?zhí)妓貙＜颐讓毢阃緩纳綎|茌平碳素來新疆進行現(xiàn)場指導，生產(chǎn)科全體人員吃住在車間進行現(xiàn)場辦公，具體到每人負責一道工序，確保工人的每一步操作都嚴格遵循操作規(guī)程。憑著干部職工的“吃住在車間生產(chǎn)現(xiàn)場，不出合格品不回宿舍”的精神，發(fā)揚著信發(fā)人吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作作風，在短短10幾天的時間里生產(chǎn)出了合格的生塊，從而積極地為鋁廠的生產(chǎn)提供了充足的供應。
第二、碳素公司的生產(chǎn)車間大多采用國內(nèi)的先進設備，提高工作效率，實現(xiàn)生產(chǎn)自動化、科學化、現(xiàn)代化的同時，也對我們的員工操作水平、專業(yè)技術水平、人員整體素質(zhì)等提出了更高的要求。由于我們的員工大多是新招聘入廠人員（現(xiàn)有新員工540人，從山東調(diào)派老員工160多人），生產(chǎn)和建設的迫切需要，根本來不及培訓而直接進入崗位，面臨的突出問題就是對生產(chǎn)工藝和流程都難以掌握、存在生疏，設備的日常維護不到位，從而導致設備損壞比較頻繁。另外由于維修力量的薄弱，致使設備管理極其困難，嚴重制約了產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量的.提高。面對這樣的問題，自投產(chǎn)以來，焙燒、煅燒及生陽極車間從主任、工段長到技術骨干自發(fā)的吃住在車間現(xiàn)場，和工人戰(zhàn)斗在一起，對出現(xiàn)問題隨時解決，以確保生產(chǎn)正常，直到今天這種“笨鳥先飛”的抓生產(chǎn)方式一直持續(xù)著，同志們一個多星期才回宿舍一次洗洗衣服、洗洗澡，然后又及時返回車間。
第三、面對新疆當?shù)貥O其寒冷的自然環(huán)境狀況，去年的采暖設施已經(jīng)不能起到有效的保暖作用，碳素煅燒自產(chǎn)的蒸汽也不能滿足要求，如不采取有效措施，冬季碳素根本無法正常生產(chǎn)。根據(jù)這種情況，公司下決心對采暖系統(tǒng)進行了改造，根據(jù)當?shù)亓阆?0幾度的惡劣條件，從電廠到碳素架設了專用Φ325供汽管道，廠區(qū)內(nèi)供熱管網(wǎng)進行了部分改造；又因新疆當?shù)氐叵滤g性大，地下蒸汽管網(wǎng)泄漏率較高，為保護冬季供暖的絕對可靠，公司把關鍵供汽管道全部改為地上，各生產(chǎn)車間內(nèi)均增加了一批運行可靠的焊制暖汽片，全部窗戶及部分大門封閉，不能封閉的門全部掛門簾加裝熱風幕，通過五家施工單位的積極配合終于在冬季之前完成了改造，在零下25℃氣溫問下車間內(nèi)能保持15℃以上的室溫，確保了新疆碳素冬季正常生產(chǎn)運行。
第四、為了適應新的發(fā)展形勢，公司人員有了大幅度的增加。目前我們的員工總數(shù)已由去年底的400人，增加到670人。由于地域性普遍的發(fā)展，而且考慮到本地企業(yè)間人員流動的惡性循環(huán)，在當?shù)卣惺帐炀毜囊痪�員工基本上是不可能的。人員問題，20xx年上半年一直是困擾我們的很大的難題，而公司積極采取發(fā)動員工積極介紹親朋好友入廠，大量吸收外地務工人員，擴大招收一些民工，基本上使這個問題得到了緩解。同時還選拔了一批積極工作，勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀員工任命為班長、工段長，大大提高了員工的工作積極性、主動性。我們今后還是要實實在在腳踏實地，以招收當?shù)厍嗄陮W徒培養(yǎng)為主，大力加強對員工的操作技能培訓，也只有這樣才能從根本上解決人員問題。
第五、安全生產(chǎn)是最大的經(jīng)濟效益，安全工作的開展必須從提高員工的安全意識入手。20xx年年初曾有員工在下班路上由于騎車速度過快且嚴重超載而造成車毀人亡的慘�。�6月份有員工在生產(chǎn)運行中由于違反操作規(guī)程而造成嚴重的事故。諸如此類的令人遺憾的重大安全事故的發(fā)生主要由于員工安全意識薄弱而造成的。我們要以吸取以往事故教訓為主，繼續(xù)強化員工的安全意識，做好新員工的安全教育。對發(fā)生的安全事故堅持事故分析會制度，通過事故分析會，從而大大增強員工的安全防范意識。
20xx年新疆生產(chǎn)建設工作的特點及工作中存在的問題
20xx年新疆生產(chǎn)建設的過程中，盡管我們無論是在生產(chǎn)還是工程建設中都取得了一定的成績，但與集團公司領導的要求和先進單位相比，仍存在差距，主要表現(xiàn)：一是部分干部創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理不夠細致規(guī)范，習慣性違章違規(guī)現(xiàn)象在部分職工身上還沒有得到根本的杜絕；三是職工隊伍素質(zhì)和團隊精神的培育力度還需要不斷加強；四是由于職工構(gòu)成復雜，文化程度的限制，專業(yè)技術水平還需下大氣力予以提高。這些都是我們在20xx年或更長的時間里有待改善和提高。
20xx年新疆生產(chǎn)建設的工作規(guī)劃
20xx年，我們將主要的精力放在新疆碳素、蘭碳、瀝青的生產(chǎn)管理上，逐步提高產(chǎn)量和質(zhì)量，努力實現(xiàn)人員、設備等各方面的穩(wěn)定、高效，爭取達到或超過山東水平。二期30萬噸碳素、蘭碳工程建設任務抽出相對獨立的人員負責，集中力量抓建設，爭取20xx年生產(chǎn)和建設雙豐收。
20xx年我們將一如既往的努力抓好以下各項工作：
1、碳素計劃實現(xiàn)產(chǎn)量30萬噸，預焙陽極合格率98%；生陽極產(chǎn)量32萬噸，合格率97%；煅后焦25萬噸，合格率90%；蘭碳20xx年全年計劃生產(chǎn)用煤約45萬噸。
2、加快碳素二期30萬噸的工程建設，爭取年底全部投產(chǎn)；做好蘭碳后30萬噸工程的設備采購及安裝工作，完成土建工程的收尾任務。3、加強設備管理工作，積極開展碳素、蘭碳、瀝青的技術改造及創(chuàng)新工作。4、20xx年圍繞生產(chǎn)和建設狠抓安全管理工作，做好員工的安全教育，強化干部職工的安全生產(chǎn)意識，完善各單位部門車間崗位操作規(guī)程、安全規(guī)程、事故預案和管理制度。
5、加強干部職工整體素質(zhì)的提高，提高管理干部的管理水平，提高職工的專業(yè)技術水平，強化干部職工工作的認真程度，加強其責任心。
同志們：20xx年已經(jīng)過去，機遇與挑戰(zhàn)并存、風險與收益同在的20xx年正向我們走來。新的一年，萬象更新，新疆碳素公司將一如既往的秉承張書記“百年信發(fā)”的宏偉規(guī)劃目標，全公司干部職工積極行動起來，團結(jié)一心，愛崗敬業(yè)，奮力開拓，按時保質(zhì)保量完成承建的各項工程建設任務，確保工程質(zhì)量合格率100%，重點工程質(zhì)量達優(yōu)良，無重大安全責任事故。以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志，為實現(xiàn)新疆碳素公司20xx年年度目標任務而努力奮斗！為建設特色而秀美的新疆信發(fā)而不懈努力！為促進信發(fā)集團“循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展、打造百年信發(fā)基業(yè)”而貢獻力量！
謝謝大家！
青工工作總結(jié)8
我公司團委根據(jù)公司團委下發(fā)的“關于開展提升青工素質(zhì)活動調(diào)研通知”的相關要求，積極展開調(diào)研工作，及時掌握青工提素工作中的各種信息，了解青工提素工作中的各種問題，并根據(jù)調(diào)研情況形成以下內(nèi)容：
一、提升青工素質(zhì)考核標準是否有可行性
由黨委副書記、政工科長、團委書記牽頭，召集全公司21名團員青年針對提升青工素質(zhì)工作召開了專門的座談會，會上，大家對提升素質(zhì)工作展開了熱烈的討論，并一致認為這是集團公司黨委、集團公司針對于企業(yè)未來而開展的注重下一代、注重青年成長、注重培養(yǎng)企業(yè)接班人的具有戰(zhàn)略思想的一項舉措。同時，在實際運作過程中，應當深入結(jié)合各單位實際工作開展，不應片面，籠統(tǒng)的對待問題，要細致、全面、有效的開展此項活動。
二、近兩件來在開展提升青工素質(zhì)活動中所做的工作及成績
1、搭建學習平臺，提升青工思想素質(zhì)綜合素質(zhì)。
我們根據(jù)煤場場點多、戰(zhàn)線長、分散廣、人員不集中的特點，努力改進學習方式，創(chuàng)新學習載體，搭建青工學習平臺，堅持在團青中廣泛開展“自己學、團考核、比成績”的活動，使團員青年在以團委為軸心的學習活動中，逐步提高了思想意識，豐富了技能和知識，通過在思想上和業(yè)務上不斷的學習，涌現(xiàn)出了一批思想領先、素質(zhì)過硬的團員青年。其中，團員杜剛思想素質(zhì)高、業(yè)務技能過硬、工作作風扎實，被我公司07年11月提拔為東保衛(wèi)煤場副場長；青工陳勇思想進步、業(yè)務技能熟練、工作表現(xiàn)突出、勇于克服工作中的種種困難，尤其對付待遇煤老保職工的無理取鬧及漫罵都能笑臉相迎，并耐心解釋，被我公司08年1月提拔為尖山煤場副場長。成功的背后，是他們思想積極進步，刻苦的學習與持之以恒，使之成為團員青年學習的榜樣。通過不斷的學習，07—08年計有4名青工通過了全國經(jīng)濟師統(tǒng)考成為中級經(jīng)濟師，一名青工成為工人技師。
2、搭建提高業(yè)務平臺，提升青工技能本領。
在青工中開展深入導師帶徒活動，目前，已結(jié)成師徒對子4對，效果明顯，現(xiàn)有4對中青工已全部出徒，并成為業(yè)務骨干，其中，青工劉彥強在師傅帶領下，發(fā)明了風動刷瓶器，為公司減少了損失，增加了效益；開展青工技能比武活動，按照崗位技術不同，分別練兵，全部青工參賽面達到100%。
三、在開展提升青工素質(zhì)中的主要體會和經(jīng)驗做法
抓住結(jié)點，尋找解決途徑是青工提素工作中的關鍵，如：思想過硬、素質(zhì)較高青工應以自由、鼓勵的'方式加以推動其快速成長，而對一些較差的青工應想辦法，找途徑讓其多與高素質(zhì)人員工作在一起，形成“二幫一”、“多幫一”的工作格局，使其在耳濡目染之中成長進步。
四、對以后提升青工素質(zhì)活動的意見和建議
建議：
1、開展以“我的打工經(jīng)歷”為主題的征文或演講活動，增強青工的危機感和緊迫感，提高對工作的責任意識。
2、邀請私企員工講述在私企工作競爭的殘酷性，讓青工了解知識、技能與生存的關系，增強其學習的積極性。
青工工作總結(jié)9
某礦綜采一隊是該礦的扛腰區(qū)隊，全隊職工140名，青工人數(shù)占60以上，其中技校畢業(yè)生39人。近年來，該隊注重培養(yǎng)青工成才，積極為他們搭建平臺，讓“英雄”有用武之地，先后涌現(xiàn)出“煤機大夫”劉軍，市、局級勞動模范劉如林等一批優(yōu)秀青工。工區(qū)連續(xù)三年原煤產(chǎn)量超水平創(chuàng)高產(chǎn)、提前完成礦下達的生產(chǎn)計劃；最高月產(chǎn)達118584噸。最高日產(chǎn)達4800噸，多次打破礦綜采月產(chǎn)最高記錄；消滅了重傷以上人身和重大生產(chǎn)事故；連續(xù)五年評為集團公司和礦“文明區(qū)隊”、“先進黨支部”，20xx年評為集團公司“十佳黨支部”。 為推進技術創(chuàng)新、營造全區(qū)職工學理論、學技術的濃厚氛圍，綜采一隊不斷推行機制創(chuàng)新，引進競爭激勵機制，完善工區(qū)管理制度，激活職工斗志。在青工中強調(diào)知識與技術的重要性，鼓勵青工參加各種技能培訓和脫產(chǎn)學歷培訓班，努力提高青工整體素質(zhì)。工區(qū)對待每名青工的態(tài)度都一視同仁，不因為是合同工和派遣工而采取不同的態(tài)度，本著“能者上、不能者下”的原則，建立業(yè)績與薪酬分配掛鉤的激勵機制。集中組織職工開展崗位技能培訓，積極開展“以師帶徒”，“學技術、練絕活”等活動，努力營造良好的`工作氛圍，青工出師后，對能力較為突出、有培養(yǎng)前途的青工進行公開招聘，優(yōu)先安排到重要崗位加以鍛煉，促使其能盡快獨立承擔生產(chǎn)工作。
在工區(qū)設立了內(nèi)部首席技師制，開展了季評標兵能手、半年評內(nèi)部首席技師的競賽活動。經(jīng)過全區(qū)職工無記名投票，每季評出12名崗位標兵能手，每月每人嘉獎100元，同時再從崗位標兵能手的“大拿”中評出內(nèi)部首席技師，每月每人嘉獎500元，真正讓學知識、有技術的“大拿”香起來。“煤機大夫”某某、電工某某工作成績突出，每月每人得到300～500元獎勵。青工某某原為電工，后工區(qū)經(jīng)過考察，發(fā)現(xiàn)其確有管理才能，逐步提拔為副班長、班長，現(xiàn)為機電大班班長，為工區(qū)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了“兵頭將尾”的作用。生產(chǎn)班副班長某某，年僅22歲，是該隊20xx年入礦的技校生，并擔任綜采一隊團支部書記，是全隊技術生中的佼佼者，入礦四年來，他本人在工區(qū)的精心培養(yǎng)下，虛心向老師傅學技術練本領，刻苦鉆研書本知識，不怕吃苦受累，堅持在崗位上不斷創(chuàng)新，敢于超越自我，先后被評為礦“文明職工”、礦“十佳青年”、“優(yōu)秀團支部書記”稱號、兩次榮獲礦支架技術大比武第一名。20xx年10月順利通過全國成人高考，參加了中國礦大和集團公司聯(lián)合舉辦的采礦大專班學習。今年上半年又順利通過高級工的考試。
綜采一隊每半年對班、隊干部進行一次民主評議，凡處于末位的給予淘汰，對空缺的崗位實行競爭上崗。
青工工作總結(jié)10
20xx—20xx年下學期即將結(jié)束，青工部的工作在經(jīng)歷了一學期的緊張工作后積極告一段落。這一學期青工部積極組織系內(nèi)同學從事志愿活動，并且響應團委組織的各項活動，努力做好各項活動的后勤等工作。同時我們也積極配合好其他部門的工作，盡最大努力作好自己的本職工作，并取得了不錯的效果。但對自己的不足我們也有清醒的認識。下面就是青工部在這一學期的所取得的成績以及不足之處進行總結(jié)：
一，青工部是青年志愿者工作部的簡稱，是青年志愿者協(xié)會的常設機構(gòu)。它的主要任務是響應校團委發(fā)起的文明創(chuàng)建活動，組織青年志愿者進行有益的社會活動，與校外有關單位舉行文明共建，發(fā)揮青年志愿者的作用，樹立文明形象。還要積極協(xié)助團總支其他各部更好地開展工作。在過去的`一年里，建筑工程系青工部在校團委和蔡爽老師的帶領下，取得了較好的成績。
二，在燭光關愛活動中，各班級同學都能夠積極的去參加，并且都貢獻了自己的力量，使得燭光關愛活動能夠順利的進行，并取得了優(yōu)異的成績。
三，豐富了創(chuàng)建活動內(nèi)容。通過開展青年節(jié)約示范行動、青年文明志愿者示范行動，區(qū)校共建活動等，不斷創(chuàng)新活動載體，推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。此外，還發(fā)動青年志愿者積極參與獻愛心、送溫暖、扶貧幫困等各項公益活動。本學期，各班級都能積極地組織志愿活動，并且對此類活動的呼聲較高。
四，今年我們嚴格把關了青年志愿者的注冊，使那些真正志愿為大家和集體服務的同學能夠順利加入到我們當中；而對于那些只為了掛名，不做實事的同學則堅決不予以注冊。今年的志愿者注冊進行順利，目前為止還未發(fā)現(xiàn)為掛名不做事的同學，大家的積極性都比較高，其中一批表現(xiàn)十分優(yōu)秀的志愿者值得表揚。
五，努力創(chuàng)建服務青年的工作項目和載體。青年思想活躍，可塑性強，知識水平高，易于接受新鮮事物，處于體力、腦力活動的最佳時期，才談得上團結(jié)和帶領青年，才能從根本上代表和維護青年的最大利益，才能更加廣泛緊密地把青年凝聚起來，更好地為團組織發(fā)展助力。
本學期的青工部工作基本上結(jié)束，在各班級同學的共同努力下取得了一些優(yōu)異的成績，但還存在許多不足和問題，值得青工部去深思和探討，吸取經(jīng)驗，找到解決問題的辦法，以保證在青工部的下一步工作能夠有條有理的進行。青工部全體成員將繼續(xù)努力，在未來的工作中取得更好的成績。
青工工作總結(jié)11
20xx年，第四團支部在公司黨委和團委的領導下，克服自身困難，認真貫徹落實各項工作要求和部署，在黨支部的幫助下，切實發(fā)揮好“組織青年、引導青年、服務青年”的基本工作職能作用，緊緊不斷加強團支部建設，提高廣大團干和團員青年的工作能力，引領團員愛崗敬業(yè)、勇于拼搏、甘于奉獻的精神，為打造“綠色，陽光，智慧”型港口而努力奮斗。同時，結(jié)合廣大團員青年的實際需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、青年隊伍建設等方面廣泛開展各項有意義、有特色的活動�，F(xiàn)將20xx年團委主要工作匯報如下：
一、20xx年團支部工作總結(jié)
（一）、強化支部基礎建設，夯實團青工作根基
團支部結(jié)合公司團委20xx年工作要點和支部實際情況，加強團員青年的思想政治工作建設，通過黨團的理論知識學習，切實提高團員青年的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。做好支部團員的工作能力、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮青年主力軍作用、打造青年文化，提升團組織服務青年職工能力為重點工作的工作思路強化支部的相關基礎建設。完善智慧團建的基礎信息錄入工作，做好團員教育評議工作，按照組織機構(gòu)工作要求，組織召開團支部大會、團支部委員會，積極討論團員青年在安全生產(chǎn)中的作用。按照團支部工作計劃，做好團員青年的團員教育評議工作和團員年度團籍的注冊工作。認真開展支部書記講團課理論學習活動，傳達共青團中央重要指示精神以及公司團委的相關要求。引導帶領團員青年主動學習，把所學知識應用于生產(chǎn)操作之中，結(jié)合自身崗位實際，與公司發(fā)展，班組建設相結(jié)合，為完成公司各項效率指標，充分發(fā)揮到團員青年的模范先鋒作用。
（二）、以青年為工作重心，服務廣大職工
以黨員、團員青年為代表為職工節(jié)日送慰問、送祝福，夏季送清涼、冬季送溫暖，除夕夜組織員工共聯(lián)歡等，讓廣大職工充分感受到公司的關愛。成立青年突擊隊，解決生產(chǎn)上的難題，集思廣益，討論取料機先進操作法。黨員代表和團員代表在冬季雪后清掃責任區(qū)積雪；春季清掃司機室衛(wèi)生、清洗空調(diào)濾網(wǎng)等；為改善司機室環(huán)境，降低司機被煤塵煤煙所侵害，及時配備司機室空氣凈化器，并定期安排空氣凈化器濾網(wǎng)等。成立合理化建議收集小組，征集員工的各方面建議和意見，并逐一進行解答回復；成立應急救援小組，積極開展相關的應急救援知識學習與分享活動，在班組內(nèi)按時開展相關的應急演練等，以提高應急救援能力。定期開展隱患排查活動，組織員工查找生產(chǎn)中的安全隱患，做到個人不違章，操作無事故，提倡大家在生產(chǎn)中積極創(chuàng)新，收集合理化建議，金點子等，為公司安全生產(chǎn)奉獻自己的力量。
（三）、積極組織開展活動，豐富青年職工生活
20xx年團支部積極開展了各項青年活動，組織團員青年、黨員、青年職工開展學雷鋒志愿活動，支部聯(lián)合曹妃甸區(qū)愛心小院組織愛心捐贈衣物活動為青海貧困兒童獻愛心，用實際行動展現(xiàn)了團支部青年充滿愛心，熱衷奉獻的傳統(tǒng)美德和精神風貌，為公司樹立了良好的企業(yè)形象。積極開展黨團共建志愿服務活動，為紀念五四百年，傳承五四精神，積極開展“青春心向黨建功新時代”系列活動，組織黨員團員小區(qū)青年志愿服務清除小廣告活動，打造美好的生活環(huán)境；開展讀書活動，提高青年的理論知識水平。組織青年員工開展火災應急消防演練活動，以提高全員的安全消防素質(zhì)，增強員工消防安全意識以及應急救援的能力。在安全月期間組織青年員工進行安全月主題條幅簽字，安全知識競賽，安全征文活動等系列活動，切實提高員工的安全技能水平，讓廣大青年職工時刻牢記安全第一，以人為本的安全生產(chǎn)工作方針。組織并舉辦崗位操作競賽，人人講案例活動，將團建工作落地在班組，增加團員青年愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，追求卓越的工作精神。與黨支部聯(lián)合，開展黨團共建活動，以“不忘初心牢記使命”為主題，面向全部門員工，組織黨員、團員、青年職工進行“不忘初心牢記使命”演講比賽，尋找初心，牢記自己的工作使命，激發(fā)廣大青年愛崗敬業(yè)的責任意識，扎實工作，為建設綠色陽光智慧港口奉獻自己的.青春力量。組織支部團員青年積極開展青年大學習活動，提高團員青年隊伍的整體素質(zhì)。與黨支部共同參觀遷西喜峰雄關大刀園愛國主義教育基地，開展愛國主義教育活動等相關團日活動。支部通過開展各類主題活動，豐富了廣大青年職工的業(yè)余生活，提高了廣大職工的愛崗敬業(yè)的責任意識，增強了支部青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
20xx年支部工作取得了一定的成績，在集團五四表彰當中團支部榮獲集團五四紅旗團支部，丁班獲得集團青年文明號，班組建設工作方面有三個班組獲得集團標桿班組，兩個班組獲得集團五星班組，在技術創(chuàng)新方面，獲得多項國家實用性專利，為公司節(jié)約大量成本，成立技術改造創(chuàng)新工作室，攻堅克難，解決生產(chǎn)難題，降低設備的在線故障率，為提高生產(chǎn)作業(yè)效率打下堅實基礎。
二、20xx年團支部工作計劃
20xx年繼續(xù)做好團支部的基礎建設工作，加強政治理論學習，強化隊伍建設，進一步優(yōu)化支部的三會兩制一課工作，強化團員青年隊伍的素質(zhì)建設工作，發(fā)揚團支部艱苦奮斗精神，立足于本崗位不斷創(chuàng)新。加強對現(xiàn)有團員的組織管理，加大對青年的有效覆蓋，做好推優(yōu)工作，不斷拓展服務青年的領域和范圍，廣泛吸納青年，凝聚青年。
（一）推進團建工作創(chuàng)新。提高工作創(chuàng)新思路，針對支部團員青年的特點和現(xiàn)狀，組織動員各團支部圍繞新時期團建工作重點，奮勇創(chuàng)新，致力創(chuàng)優(yōu)，不斷轉(zhuǎn)變、提升團干部的工作理念和工作水平，不斷提高團組織的內(nèi)在活力；創(chuàng)新團的活動方式，緊緊抓住服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和服務青年成長成才這兩個基本點，不斷創(chuàng)新共青團活動方式，加強溝通，更有效、更及時地為團員青年提供工作動態(tài)、信息溝通、生活支持等服務。
�。ǘ┮劳悬h建帶團建，不斷加強團干部隊伍建設。建設一支政治堅定、工作出色、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團干部隊伍。全面加強團員青年隊伍建設，強化團員青年的的崗位意識、表率意識和務實意識，整體提高團支部隊伍的優(yōu)良素質(zhì)。
（三）積極開展崗位練兵、技術比武活動。以增強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，提高標準化操作技能和整體素質(zhì)為目標，針對團員青年的工作崗位的不同要求，將學技練功活動與支部的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來。有針對性的制定青年技能培訓計劃，做到生產(chǎn)中用什么，就學什么、比什么；青工勞動技能缺什么，就補什么。培養(yǎng)和造就一大批忠誠于企業(yè)的技術人才，為提高企業(yè)競爭力，促進企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
（四）加強團內(nèi)的宣傳工作。要充分利用公司內(nèi)外部媒體平臺網(wǎng)站充分展示公司廣大團員青年在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進業(yè)績提升的活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀成果和典型事跡，不斷提升團的工作影響力。深化青年思想引導活動。以思想引導、青年志愿者服務活動，不斷拓寬服務青年領域，使團員青年在和諧公司建設中堅定信心、展示良好的精神面貌。20xx年，第四團支部繼續(xù)努力，將支部的工作做的更扎實，提高隊伍素質(zhì)，創(chuàng)新增效，為建設優(yōu)秀團支部而努力。
青工工作總結(jié)12
本學期，為了促進教師的專業(yè)成長，在學校安排下，我和李昭君老師擔任閆文儉老師的指導教師，在這一學期里，我努力踐行著做為師傅所應盡的責任。一年來來盡職盡責，指導督促閆文儉老師，參加各種教育教學實踐活動，鼓勵、指導他參加各級各類教學競賽及評比活動，切實促進了青年教師的成長。在此，我對一年來的培青工作做以下幾點總結(jié)：
一、結(jié)合實際，制定切實可行的師徒計劃。
每個老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，閆文儉老師是一個愛學習、肯鉆研的老師，肯動腦，上進心很強。一個問題非把它“吃透”為止，這種鉆研精神都令我感到佩服，閆文儉老師是位聰穎、充滿睿智的老師，教學經(jīng)驗不夠豐富的他，經(jīng)常要求主動聽課，虛心學習，勤學勤問，在我的悉心指導下，加上他的努力，進步很快，對于課堂教學能逐步的細化，因此，根據(jù)閆老師的特點，我們制定了切實可行的計劃，以指導課堂教學為主要工作，加強指導和反思，使“青藍工程”真正落到實處。
二、互幫互學，努力提高自身素質(zhì)。
雖然我們是師傅，但“三人行、必有我?guī)熝伞�，很多地方還是需要虛心學習的。所以，本學期我把提高自身素質(zhì)作為我本學期的工作目標之一。首先，我經(jīng)常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經(jīng)常尋找有關資料、多看相關書籍，使自己的專業(yè)理論也有一定的提高。
尤其是在信息化教學的進程中，我努力學習白板軟件的制作技術，提高應用技能，還努力地把自己平時教學中所形成的經(jīng)驗，細心的.傳授給李老師，使她也能應用白板提高課堂教學效率。
師徒結(jié)對的活動讓我自身也進步不少，在這一年里，我基本做到帶著精心的設計走進課堂。因為徒弟要去聽課，總是怕丟了師傅的面子，另外也是為了能說出更多有針對性的意見。所以我從不敢怠慢，一致不停的去努力去拼搏。
三、做好示范，做好指導，共同提高
在這個學期里，我把每一節(jié)課都當成示范課，充分準備，不管是教學過程還是課件都會精心設計，盡量把最好的方面展示給徒弟。在指導徒弟時，我經(jīng)常在細小的環(huán)節(jié)上提出自己的想法，所以在備課時會特別注意圍繞目標安排教學活動。我一旦發(fā)現(xiàn)他們教學設計有問題就會幫助他及時改正，從而使他的備課水平有了提高。指導徒弟做公開課時，我盡力幫他分析透教材，設計出科學合理的教學環(huán)節(jié)，精心設計有層次有彈性的作業(yè)，并指導他多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報展現(xiàn)出來，以提高教育教學水平。另外，通過聽課、評課幫助他發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，及時改正。
在作評課的指導時，我會反饋很多她自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如她們上課時和學生互動、小組討論、關注全體學生等比較好等優(yōu)點我都給予肯定；對她們的缺點如重點難點知識的不夠突出、課堂上缺少激情，評價語言較少，整堂課時間分配得不夠科學等，我都直言不諱地給她們指出來。每次她們都能樂意接受，并虛心改正。
通過一個學期的師徒結(jié)對活動，我感覺到閆老師在課堂教學水平上有了明顯的提高，我真為他感到高興。同時師徒結(jié)對也讓我意識到自身的諸多不足，“學然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務水平的同時，也努力充實自己，我覺得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，我會努力去追尋它。
20xx年12月8日
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