優化發展環境工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫一份總結了吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的優化發展環境工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
優化發展環境工作總結1
20xx年以來，百間房街道認真貫徹落實區委全會精神，緊緊圍繞優化經濟發展環境深入開展效能革命，加強執行力建設，提高為轄區服務意識，加快發展的總體思路，狠抓機關、社區效能建設，教育干部職工牢固樹理公仆意識，增強服務意識，轉變工作作風，從而提高為轄區單位、群眾服務的質量。通過健全各項制度，完善措施，有效地推動了機關、社區各項工作的順利開展。
一、加強領導，規范管理，健全完善各項制度
今年以來，街道黨工委多次召開會議，對優化經濟發展環境工作進行研究，安排部署，結合實際，開展各項工作。
一是成立了工作領導小組，制定了工作方案，不定期的召開會議，認真總結分析，研究部署工作，對在工作中存在的問題，及時提出整改意見，并由黨政辦公室負責工作的督促檢查和落實。
二是街道黨工委充分發揮表率作用，以落實科學發展觀為落腳點，把優化經濟發展環境、開展效能革命作為日常工作的.大事來抓，從我做起，從小事做起，樹立榜樣，同時敢抓敢管，對違反紀律制度的現象堅決制止、糾正，樹立良好形象。
三是通過抓機關、社區建設，效能革命和執行力建設來推動各項工作的落實；要求各科室、社區要管好“自家人“，辦好“自家事“，真心撲下身子，幫助群眾辦好事、辦實事，解決實際問題，虛心接受群眾監督，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。
四是進一步健全完善各項工作制度，加強制度建設是提高機關工作的“基礎工程“，街道辦事處根據有關規定，結合實際，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。
五是規范管理服務中心工作，建立崗位責任制，明確崗位職責，增強窗口人員的責任感和服務意識，努力培養和造就一支紀律強、作風硬、業務精的干部職工隊伍。
六是實行科學管理，建立考評機制，以利于鼓勵先進，鞭策后進，不斷提高機關干部職工、社區工作人員的政治和業務素質。
七是圍繞承諾服務作文章，堅持“分級管理、對口負責“的基礎。我辦實行“首問負責制“和解決時限制度。對轄區居民、單位所反映的問題和困難，做到積極辦、主動辦、創造條件辦，把服務工作做深、做透，不論轄區群眾和納稅戶，有什么問題和困難，反映到辦事處，第一位接待人員負責要把問題督促、解決到底，從根源上杜絕推諉、扯皮現象發生。解決時限制度是指對轄區單位和群眾所反映的問題，鄭重承諾辦理時間不能超過3天，如有特殊原因，不能按承諾時間解決，要做好解釋工作，講明原因和理由，并制定問題臺帳，明確責任人、解決時限。
八是增強創新意識、在措施上有所突破。圍繞“服務是第一要務“的指導思想，街道把便民服務中心設在居民和經營戶集中的富康社區，實行24小時值班制度，對轄區群眾和納稅戶反映的問題隨時登記，予以解決。班子成員聯系轄區單位和社區要定期深入到自己所聯系的單位調查、了解情況，切實幫助單位解決生產、經營過程中遇到的實際問題。
九是加強執行力建設，全面推行機關工作質量管理基本標準，在轉變政府職能，轉變工作作風，提高服務質量，提高工作效率上下功夫，從而提高機關工作提質、提速、提效。
二、勤政服務、樹立形象、解決群眾生產、生活中的熱點、難點問題
街道辦事處緊緊圍繞“全心全意為人民服務“的宗旨，進一步樹立“立黨為公、執政為民“的思想，結合“我是企業服務員“和為民辦實事解難題等活動街道領導帶頭深入到轄區企業和社區了解情況，發現問題，及時解決。20xx年轄區項目情況如下：
1、柯如機械：計劃投資1。5億元，占地31。58畝，年產值3。5億元，可安排就業人員300余人。建設生產廠房7500平方米，辦公用房面積1400平方米。建設規模：生產帶寬2500mm以下驅動功率20xxkw以下的帶式輸送機50000米，煤礦主副井操車設備150套，300輛停車位立體車庫5座，其他礦用設備10000臺(套)。該企業廠房、辦公樓正在建設。
2、鼎力機械占地36畝，計劃總投資7200萬元，年產5000萬噸礦用機械加工項目，本項目主要建設內容有：生產基地、綜合辦公樓，研發檢測中心、倉儲區、職工宿舍樓和餐廳及其輔助配套基礎設施。該項目已完成環評和附屬物統計工作，由于涉及遷墳和違章建筑拆遷，正在于集聚區管委會和中星街道辦事處協商有關事宜。
3、中央儲備糧焦作直屬庫：占地11畝，投資2200萬元，新建4座庫容4。3萬噸糧倉。該項目已建成使用。
4、澳華一品苑項目：該項目占地232。95畝，計劃投資5。5億元，新建多層12棟，高層26棟，建筑面積268574平方米，解決2600戶居民住房問題。現在正在打墊層，預計11月底開始出地面。
5、運作項目：陶三棚戶區改造項目，破產程序已經結束，此項目已成對外合作意向。貝格重組，貝格與多家企業協商重組事宜。
三、20xx年工作安排
20xx年，我們將繼續按照區委、區政府所提出的總體目標，認真落實山陽區“十二五“規劃，不斷抓好工作落實，提升環境優化能力，推動全辦各項工作持續、科學發展。
一是注重關注民生，全面做好轄區居民醫保工作，改善轄區基礎設施建設。積極協調上級有關部門做好富康路亮化工程，爭取上級文化娛樂相關資金，為居民提供休閑娛樂場所。
優化發展環境工作總結2
從優化發展環境工作開展實施以來，我院根據衛生行風建設工作的總體要求，按照鞏固、提高、規范、發展的總體思路，緊緊圍繞改善服務態度、提高醫療質量、規范醫療服務行為、優化發展環境，建立和完善教育、制度、監督、考核并重的行風建設長效工作機制，標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理行業不正之風，構建和諧新型醫患關系，實現了兩個總體目標：
(1) 群眾綜合滿意度98%；
(2) 群眾行風投訴率0.1%；具體工作有以下六方面：
一、加強領導，真抓實干
把每項工作落到實處，加強組織領導，調整行風建設領導小組成員,措施到位，職責到人，院長王愛鳳任組長，院副書記任副組長，負責行風考核，行風辦公室由專人負責行風日常事務處理。實施院科二級抓行風建設工作。行風建設領導小組成員每月進行一次行風例會，部署下月工作重點；每周在科主任會上將行風工作作為重點；副書記制訂月、周工作計劃，有檢查、有反饋，真抓實干，把每項工作落到實處。年初制訂出臺醫院管理醫療投訴、糾紛、爭議、事故處理制度，進一步完善行風相關規章制度和行風考評辦法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優罰劣，加強行業自律管理。行風考核與個人績效工資及評優直接掛鉤。
二、完善院務醫務公開， 強化民主監督
建立和完善醫務公示二項制度。積極推行醫務公示制度，健全職代會制度，充分發揮職工民主管理的作用，職工意見和建議及時有效反饋和整改，提高管理效率，凝聚職工力量。在醒目處設立專門的醫務公示欄，將醫院人事、財務等有關制度、規定、具體運作過程在院內內部網向職工公示，把醫療服務項目、藥品價格、收費標準、收費依據、服務承諾以及有關診療程序、規定等公示，公開內容必須真實可信，突出重點并講求時效，提高醫療服務和診療工作的透明度，保證患者及家屬享有知情權，加強社會對醫院工作的監督，以良好的信譽取信于民。繼續完善了病人選醫生、門診收費清單制和住院費用一日清單制等行之有效的制度。專人負責收費考核，嚴格執行物價規定，不存在亂收費等損害群眾利益的問題。
強化監督，定期組織黨員民主生活會、班子民主生活會、科主任民主生活會、科室民主生活會、院領導與職工面對面的民主生活會15次，會上活躍的氣氛、踴躍的發言、對同事缺點、錯誤的指正、對自己存在問題的剖析，形成了人人有權監督他人，人人被他人監督的體制，更有利于增強團隊凝聚力，強化團隊建設，最大限度的發揮團隊效應。
三、強化教育培訓，提高職業道德素養
認真抓好全體醫務人員的社會主義榮辱觀教育和職業道德教育工作。職業道德教育的參加次數和教育效果作為年終評優評先的依據之一。制訂職業道德繼續教育計劃，開展了專題教育，科室內部根據科室性質自行組織學習，每季度1次，每次學習都要記錄行風學習筆記。結合職業道德教育，認真組織《開展社會主義榮辱觀》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等有關法律法規的學習，做到知法、守法，從活動開展至今我院共組織法律法規培訓3次，提高了醫務人員依法執業的意識。不斷提高全體醫務人員的職業道德素養，增強服務意識。加強對重點部門、重點崗位人員的法紀教育和監督管理，進行政策、法規及警示教育，構筑思想道德防線。樹立先進典型，弘揚行業正氣。
組織關于服務禮儀的培訓，強化了職工的文明服務意識，組織了電話禮儀、儀容、儀表、儀態禮儀、導診接待禮儀、出入院接待禮儀、護理禮儀等的培訓共4次。通過培訓，醫務人員從外表上，著裝整齊、儀表規范；行為舉止上文明得體、落落大方；內在素質上，互相謙讓，互相關心。培訓之后，醫務人員的服務理念發生了改變，服務水平得到了提高，服務態度明顯改善，打電話時對方有禮貌的您好，我是某某，請問您找誰，出院時您走好，定期復查，讓患者從入院到出院都感覺溫馨、舒適。各種教育、培訓，提高了醫務人員的技術水平、服務水平、人際交往能力和綜合素質，加強了醫院的軟件建設，營造了溫馨診療環境。
四、加強監督， 暢通信訪投訴渠道
公開24小時辦公室行風投訴電話，在門診大廳的醒目位置標注院長的聯系電話，加大監督金和查處力度。組織召開行風監督員座談會，共收到了意見和建議20余條，并及時有效整改，整改結果及時反饋。建立健全投訴舉報辦結制度、醫患爭議處理機制和責任追究制，認真查處每一件群眾投訴舉報，今年服務投訴舉報累計2次，件件查落實，事事有回音。對各類比賽為醫院獲得榮譽、電話回訪及各類會議得到病人表揚、收到表揚信、錦旗的個人給予行風獎勵，工作開展以來來，有 8人次獲得行風獎勵。
在院內開展形式多樣的滿意度、患者意見建議調查，并作為醫院周考核和行政查房的重點。在門診征求病人及家屬對接診醫生的診療水平及服務滿意度調查10次；向住院病人征求住院期間對醫護人員治療護理的意見建議5條；向臨床醫務人員征求行政后勤人員的服務及工作效率滿意度11條；向職工征求對醫院管理的看法、建議15條。經過滿意度調查，看到了我們存在的問題，促進了我們的`工作，拉近了醫務人員及醫患之間的距離，有效的減少、控制了醫療糾紛的發生，促進了醫患和諧。
五、提升醫療服務水平， 樹立良好社會形象
強化以病人為中心、以質量為核心的理念，積極探索醫療質量動態監測、評價、反饋機制，完善醫療質量責任追究制，充分發揮各質控小組對醫療質量的監測、評價作用。及時了解和分析臨床診療信息，包括臨床用藥、醫療收費等情況，有效防范和及時糾正診療工作中存在的問題，努力減少醫療糾紛。積極開展業務培訓，加強經常性醫療檢查，嚴格執行醫療，護理技術操作規范，提升醫療、護理和服務質量。大力推行以人為本的人性化服務，設置統一標牌，進一步完善導醫制，設置綠色通道、輪椅通道，為老、弱、病、殘、行動不便者提供全程服務；努力改善、美化就醫環境，規范就醫服務流程，各類服務窗口和門診實行彈性工作制；盡可能推行一站式服務，減少環節，方便群眾。大力開展惠民便民親民服務，為有效解決群眾看病難看病貴的問題，我院采取以下惠民措施：
①免收掛號費；
②持優惠卡各項治療、檢查減免20%；
③對本鄉戶口特困居民治療、檢查減免20%；
④在本鄉開展村民健康體檢及醫療救助；
⑤認真落實病人的知情同意權和嚴格抗菌藥物的使用管理，合理用藥；
⑥對于我區農民給予部分病種減免手術費用30%。
病房、部分門診添置電風扇、紗窗、電視，改善診療和住院環境。加強了消防安全教育、措施到位、責任到人。開展了院內外的健康教育，下鄉入村傳播健康知識。在食堂增設電磁灶，方便病人家屬自行做適合自己口味的飯菜。進一步完善和落實繼續堅持出院病人回訪制，出院病人回訪率達70%。積極推行文明禮貌服務，引導和激勵黨員、干部貼近本職工作，積極參與精神文明、行政效能、行業作風等建設，在實踐中強化自我教育，自覺養成為民、務實、公正、廉潔、高效的優良作風，把對病人的尊重、理解和信任關懷體現、貫穿于醫療服務的全過程，建立相互尊重、相互理解和相互信任的新型醫患關系，加快行業文明建設。
六、不足之處
我院還存在人性化、規范化服務意識欠缺，
主要表現在導醫缺乏熱情和主動，醫患聯系制有待加強；環境衛生工作，特別是輸液大廳、院內公共廁所等場所不能隨時保持清潔；有個別科室辦公桌面不夠整潔；便民設施、惠民規定還不全面，在這些方面還需要繼續努力。
在以后的工作中，我們將本著為百姓健康服務為唯一目標的理念，提高醫療技術、改善服務態度、時刻保持廉潔自律、積極接受社會監督，盡心竭力為構建和諧醫患關系、和諧社會作出努力！九象整理 編輯工作總結
優化發展環境工作總結3
一、搞好調研，理清軟環境建設整改依據。近幾年來，縣委、縣政府圍繞加快經濟發展出臺了一系列吸引外資、聚集人才、爭取項目的優惠政策和文件，采取了放寬政策、降低門檻、安商撫商等措施，減費讓利的空間和余地已經很小，只能在優化經濟發展軟環境上做文章。為此，為切實摸清我縣軟環境建設存在的瓶頸問題，我們于年初，選調精干力量，采取召開座談會、調查問卷、到企業調研等方式，多層面征求了對各執法和服務部門的意見及建議，并據此探索出了軟環境建設的特點和規律。
二、抓住關鍵，集中實施軟環境整治工作。縣委、縣政府專門組織召開了全縣優化發展環境動員大會，出臺了《關于進一步優化經濟發展環境的意見》、《關于機關效能建設的若干意見》、《機關效能建設考核評議辦法》、《關于嚴格控制對企業進行檢查的通知》、《關于加強培訓辦班管理的通知》等規范性文件，強力開展了軟環境整治工作。一是督促各部門、各單位認真執行有關文件的各項規定，選準各自職能轉變的'突破口和切入點，積極改進為企業發展服務的措施，目前全縣已有33個部門相繼主動制定了為企業發展服務的超常規舉措。二是針對行政管理中存在的違反程序執法、自由裁量權過大、以權謀私、亂施處罰等問題，在有關行政執法部門實行了“一個窗口進，一個窗口出，統一收費，集中受理，內部協調，限時辦結”的工作模式；同時，對行政審批的使用范圍、設定、實施程序等進行了規范，進一步精簡了行政審批事項。三是針對行政服務中存在的履行職責簡單粗暴、文明程度差等問題，在全縣行政執法部門普遍推行了服務承諾制和陽光政務制，并編制了《部門服務承諾匯編》。目前，找上門來馬上辦、重大項目優先辦、克服困難想法辦的“三辦”服務模式在全縣范圍內得到推廣，行政過錯責任追究開始施行。
今后，我們將緊緊圍繞上級有關部署和要求，進一步推進優化發展環境工作，努力構筑廉潔高效的政務環境、寬松開明的政策環境、公正嚴明的法制環境、誠實守信的信用環境、規范有序的市場環境、和諧穩定的投資環境，為經濟社會科學發展搭建新平臺。
優化發展環境工作總結4
我市優化經濟發展軟境專項推進工作開展以來，優化軟環境各小組按照自身承擔的工作內容，加大協調督查力度，精心組織，周密安排，不斷推動各項工作深入有序開展。各部門、各單位按照優化軟環境工作的各項部署，制定方案，狠抓落實，使工作達到了預期效果。現總結如下：
一、基本情況
按照市委、政府將市優化發展軟環境領導小組辦公室（簡稱優化辦）辦公地點設在紀委的安排，紀委騰出了4間辦公室作為優化辦公室專門辦公用房，為各組安裝、配置了專用電話、辦公桌椅、微機等辦公設施。辦公室下設宣傳報道組、專項推進工作一組、專項推進工作二組、日常監控考核組。運行中，根據工作需要，又內設了綜合調研督查室。從各基層單位抽調了20名工作人員充實到各工作組。抽調人員如下：宣傳報道組，馮子林、仝志民、王保華、李海亮；推進一組：包海青、任建裕、王金、海霞、王向軍、徐立娜；推進二組：孟嘯、李錦、郝東升、宋東明、敖和平；日常監控組：張全忠、白龍、儲裕銘；綜合調研督查室：烏云、李曉霞。
1、宣傳報道工作：
宣傳報道組及時制定宣傳報道工作方案，責成專人具體負責。協調各媒體，開辦專欄、制作節目，通報全市優化環境工作進展情況。截止目前共編發信息49期。下發了《二連市20xx年優化發展軟環境專項推進工作任務分解及進度安排》的通知、《關于做好近期幾項重點工作的通知》、《關于優化軟環境工作宣傳報道的通知》、《優化經濟發展軟環境推進工作第一階段工作小結》、《二連浩特市紀委監察局信訪舉報中心、二連浩特市中外客商投訴中心、二連浩特市優化軟環境辦公室舉報中心關于保護舉報人合法權益的暫行辦法》等文件。媒體播發了《致全市人民一封信》、《關于保護舉報人員合法權益的暫行辦法》和關于受理投訴舉報的《公告》。協調配合文明辦編寫了65條宣傳標語，指定內容要求各相關部門，窗口單位進行懸掛。目前共有二十多家單位按照指定的內容制作懸掛了宣傳標語。
電視臺、電臺、報社分別播發和刊登了優化軟環境綜合評論10篇。報社開辦了《專項推進追蹤》欄目，電臺開設了《道德與生活》、《百姓說事》欄目，電視臺開設了《優化環境，善待客商》、《公德窗》、《關注民生》欄目。到目前為止，電臺共播出優化環境方面的新聞80條，電視臺播出124條，其中漢語78條，蒙語46條，報社刊登優化環境方面的消息、圖片等共有44篇（幅）。報社、電臺、電視臺深入宣傳了優化環境推進工作的目的'、意義，在全市營造了濃厚的輿論氛圍。
2、專項推進工作：
專項推進各組分別結合自身承擔的工作內容，制定出臺了工作方案，細化分解了工作任務，明確了責任人、責任領導和具體工作內容，做到了人員、任務、分工、責任四落實。按照進度安排扎實推進，在此基礎上，專項推進一組積極聯系協調工商行政管理部門對全市所有在工商部門注冊的各類企業、個體工商業戶的有關情況進行了調查摸底并登記造冊。通過核實，目前，我市現共有各類企業432戶，其中公司91戶，內資企業法人38戶，內資營業（事業單位）1戶，經營單位（非法人）48戶，私營企業254戶，個體工商戶3737戶。對全市所有單位部門行政收費項目、標準、依據進行了統計、分類、匯總，全市共有收費單位104家，242項收費和價格，根據這一情況，制作了《二連浩特市收費項目匯編》。公安局積極配合專項推進二組，針對我市流動人員變化大的實際，對我市第一季度末常住、暫住人員進行匯總登記；根據國家西部大開發戰略和我市制定的優惠政策，草擬了《重點項目掛牌保護政策》；草擬制定了《二連市行政事業性收費、罰沒款收繳分離制度》。近期內擬提交領導小組研究通過后報政府下發執行。
3、日常監控工作情況
日常監控組制定了《日常監控考核實施方案》，明確了檔案建設、建章立志、信息報送、組織建設、工作記錄、政務公開、服務承諾、日常運行、投訴舉報、責任追究等為基礎性內容。草擬并經市委常委會討論通過了《二連市黨風廉政建設責任制實施意見》及《二連市黨風廉政建設責任制實施意見責任分解表》；草擬了《二連市20xx年民主評議政風行風實施方案》、《二連市20xx年優化發展環境專項推進工作任務分解及進度安排表》，確定了舉報箱的設置位置、數量；草擬了《二連浩特市軟環境綜合考核辦法（試行）》；召開小組辦公會議，研究部署了聘請優化環境監督員的相關事宜，積極整合各類義務監督員力量，組建了優化環境義務監督員隊伍。出臺了《關于保護舉報人員合法權益的暫行辦法》。擬于近期內召開座談會明確各監督員的義務、權利、職責和具體任務。
4、綜合調研督查工作：
綜合調研督查室認真督促各部門、各單位上報工作方案，現在除鐵路車站沒報來以外，共收到方案60份；及時上傳下達各類文件材料，對領導批辦文件的落實情況進行了督促；督促各組按照分解任務表按時完成任務；結合優化辦工作實際，制定了優化辦工作人員請銷假制度；受理電話舉報及來訪投訴3起：一是接待蒙古國公民舉報電話來訪。二是接待義務監督員來電反映電視臺有關工作情況的反映。三是參加了一起群訪問題
聯合調查。優化辦舉報中心與紀委監察局信訪舉報中心、中外客商投訴中心共同下發了《關于保護舉報人員合法權益的暫行辦法》和關于受理投訴舉報的《公告》。制定了相關工作制度、工作安排和任務分解，在已確定的地點置放了10個舉報箱，向社會公布了舉報箱的位置和舉報電話。
二、全市軟環境工作開展情況
按照《優化經濟發展軟環境專項推進組20xx年專項推進工作實施方案》的總體要求，全市絕大部分單位組織干部職工對優化軟環境動員大會精神及優化軟環境的重要意義開展了學習討論，進一步增強開展優化經濟發展軟環境活動的責任感、緊迫感，結合自身實際制定了本部門、本系統優化軟環境工作實施方案，成立了相應的領導機構，確定專人具體負責，對經濟發展環境方面存在的問題進行了深入查擺，各單位陸續向社會公開了服務承諾，公布了舉報電話和舉報箱，聘請了行風義務監督員，主動接受社會各界的監督，為優化軟環境工作的扎實開展奠定了基礎。
期間，多數單位認識到位，行動迅速，措施辦法得力，能夠結合各自工作業務特點開展活動。如：物價工商行政管理局率先召開了全局優化軟環境動員大會，對本部門優化經濟發展軟環境工作進行了全面部署。國土資源局開展了“陽光政務”活動，向社會公開承諾，推行了“四個公開”，即：公開法律法規、公開辦事程序、公開紀律、公開政務信息。公安局在公路聯檢區設立了警務室，維護口岸公路聯檢區的治安秩序，及時查處公路聯檢區的涉外案件等。
三、存在的不足
優化經濟軟環境專項推進工作前一階段雖然取得一定成效，但是有個別單位、個別部門對優化經濟發展軟環境工作重視不夠、認識不到位；部分單位存在信息上報不及時，上報材料內容不完整、行文不規范等問題；個別單位工作開展不及時，工作中推諉扯皮現象程度不同的存在。優化辦將采取有力措施，加強監督檢查力度，同時，為了及時、準確地反映各部門、各單位優化工作進展情況，增強優化環境工作的透明度，接受社會監督，促進優化工作的有效開展，優化辦今后將對各部門、各單位開展的優化工作進展情況以小結的形式向社會公布。
四、近期重點工作安排
1、 強化訪談節目，突出軟環境內容，形式要靈活多樣。
2、 利用明察暗訪的形式，使曝光真正揭露突出問題，焦點問題，影響優化環境的問題。
3、 抽調專門力量對行政許可項目進行摸底調查。
4、 近期召開行風義務監督員座談會和其他各類座談會。
5、 近期要組織一次問卷調查。
6、 進一步加強信訪舉報及投訴工作。
7、 指定舉報箱的管理辦法。
8、 指定年終綜合考核和表彰獎勵辦法。
優化發展環境工作總結5
冬日雖嚴寒，卻擋不住熱情的火焰。“優化發展環境，塑造良好形象”活動在全市如火如荼的開展，像是吹響了前進的號角，讓每個人開始關注環境，開始思考個人作為對于整體形象的影響，開始認真的關心我們的
xx大家庭。而隨著活動深入持久的進行，我們更希望每個人都被納入塑形象、謀發展的同一陣線，以燎原之勢將活動開展到每一個鄉鎮市集。今天我演講的題目就是《精益求精促發展，薪火相傳燎隴原》。
良好的城市形象不是一朝一夕就能塑造的，優化環境更是一項永無竣工的工程，一次活動帶給我們的是思維的轉變，留給我們的是求新圖強的精神，而如何把這種精神轉化為動力，指導我們的實踐，并調動每一個人的熱情，持之以恒的繼續下去更值得我們關注。
記得我剛來xx時，感覺很陌生，尤其剛到分配的中學時，當地的方言一點都聽不懂，偶爾聽到一兩句普通話感覺都是那么親切。那時候我一直喜歡到一家對我說普通話的小店買東西，雖然店主說的并不好聽；喜歡到一家固定的餐館吃飯，因為老板會問我，花椒放多少。如今，我所在的角弓鎮也隨著全市的發展日新月異起來，公路鐵路的修建，給當地帶來了天南海北的客人，我曾今遇到的問題這些客人們也在經歷著，他們也更愿意和我一樣操著普通話的人交談。我多么希望我們當地的鄉親們也能意識到這一點，能過多說點普通話，多點客氣，多點笑容，多給客人們好的印象。
“人人都是環境，事事關乎形象”。每個人的力量是微小的，但聚集起來就可以搬動xx的大山，優化環境需要大家的合力。大事，要做于細；難事，要工于易。一個城市、一個鄉鎮的'形象往往是從最細微處塑造起來的。有時候，一些看似不起眼的小事，在招商引資過程中反而會起到關鍵作用。一聲問候、一張笑臉，只是舉手投足之間的事，卻會讓客人滿意。吸引投資者的不僅僅是硬環境，還包括辦事的效率、講道德守信譽的民眾等文化因素。一個人有自己品質和風格，一個城市、一個地區也有她的品質和風格，我們的活動要以塑造城市的品質和風格為目標。誰來塑造？是我們每一個人，每一個關心xx，熱愛xx的人！
發展靠大家，我們要做的就是發揚“螺絲釘”精神，立足本職，兢兢業業，找準自身工作與整體發展的切合點，提高個人能力，干好自己在全市發展這臺大戲中的角色，哪怕只是跑龍套，干雜活，也要加強辦事效率，精益求精。
而身為教師，我們能為xx的發展做到的就是搞好教育。“教書育人，責無旁貸；言傳身教，為人師表。”這些我們耳熟能詳的詞語闡釋了教師職業的內涵。我們工作的對象是一個個鮮活的生命，我們的客人就是孩子。當這一個個鮮活的生命通過我們嚴厲認真、一心一意、精益求精、盡職盡責的工作而變得有意義、有價值時，我們也就實現了教師職業的真正價值。也就是為發展盡到了責任。
謝謝大家。
優化發展環境工作總結6
縣直部門優化環境籌備會議后，我局高度重視，把提高服務質量、優化發展環境作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照會議要求，精心組織，周密安排，認真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：
一、加強組織領導
為確保經信局優化發展環境工作扎實順利開展，先后召開了班子成員會議和全體人員會議，傳達落實縣直部門優化環境籌備會議精神，對查找問題進行了動員和宣傳，研究制定了措施。同時，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機關各科室負責人為成員的經信局優化發展環境工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體的日常工作。
二、查找問題
全局動員會議之后，經信局全體干部職工按照會議要求查找單位和個人存在的問題，問題查找緊密聯系單位實際，緊密聯系本職工作，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經過認真查找當前我局領導班子和機關干部在思想、紀律、作風、修養、心態方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
1、經信局機關工作創新需進一步提高，部分干部職工求穩怕亂，傳統習慣的方法多，開拓創新的工作少。
2、服務意識不夠強，工作人員的業務水平需要提高，還不能很好的適應經濟發展提速倍增的要求。
3、組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現象時有發生。
4、服務意識上對大項目、大企業重視多，對中小企業的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。
5、對經濟運行預測預警、行業的監督管理、宏觀規劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業發展提出前瞻性的意見。
6、主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。
7、對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的方法還比較單一。
8、反映工業經濟發展的信息比較少，對工業經濟的宣傳力度不夠。
9、深入基層、深入企業比較少，對基層和企業遇到的新情況、新問題了解不多、不深。
10、思想不夠解放，與先進地區相比，加快發展的理念差距很大。
11、對國家加快經濟發展優惠政策的宣傳、落實力度有待加強。
三、整改措施
對查找問題，局黨組進行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責任部門、責任人和完成時限。
(一)經信局機關工作創新需進一步提高，部分干部職工求穩怕亂，傳統習慣的方法多，開拓創新的工作少。
整改措施：
提高機關干部的綜合素質和工作能力。對上級機關下達的工作任務，不折不扣地落實。勇于創新，不斷進取。在完成工作任務的同時創新工作的方式方法，更好地完成工作任務。
責任領導：徐雨田局長、各分管領導
牽頭科室：辦公室
責任科室：局各科室
責任人：各科室負責人
完成時限：長期
(二) 服務意識不夠強，工作人員的業務水平需要提高，還不能很好的適應經濟發展提速倍增的要求。
整改措施：
1、扎實開展服務企業、服務基層計劃的落實，從思想上、行動上著力解決基層和企業最直接、最關心、最現實的利益的問題，靠前服務，及時解決問題和困難。
2、扎實開展局黨組成員聯系重點企業和重點項目工作制度，局領導定期走訪企業，深入基層，幫助企業解決存在的問題和困難。
3、轉變工作作風，為企業提供積極主動熱情周到的服務。加強與企業的聯系和溝通，對重點項目、重點工程要做到提前介入、主動跟進。
責任領導：各分管領導
關于優化發展環境自查報告關于優化發展環境自查報告責任科室：各科室
完成時限：長期
(三)組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現象時有發生。
整改措施：
召開全局干部職工大會，對全局干部職工加強組織紀律性教育，增強組織紀律觀念。嚴格執行局機關管理制度，加強對全局上下班紀律的檢查，杜絕上下班遲到早退現象發生。
責任領導：王富余、吳煥祥
責任科室：辦公室
責任人：朱玉峰、呂敬增
完成時限：5月中旬前
(四)服務意識上對大項目、大企業重視多，對中小企業的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。
整改措施：
扎實開展局黨組成員和科室負責人包聯重點企業和重點項目工作制度，全局共分六個包聯小組，由分管負責任組長。各包聯小組按照要求定期走訪企業，了解并幫助企業解決生產經營過程中存在的困難和問題。
責任領導：各分管領導
責任科室：各科室
責任人：各科室負責人
完成時限：6月底
(五)對經濟運行預測預警、行業的監督管理、宏觀規劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業發展提出前瞻性的意見。
整改措施：
認真研究國內外及縣內外經濟形勢，及時調度重點企業和重要生產要素情況，提高預測的準確性。學習國家、省、市有關行業發展的政策及十二五規劃，為企業提出具有行業發展前瞻性的意見。
責任領導：馬永田
責任科室：經濟運行科
責任人：扈佃賓
完成時限：6月底
(六)主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。
整改措施：
認真學習離退休干部政治、生活待遇等有關政策，增強為老干部服務的意識;主動為老干部服務，讓老干部滿意;在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動。
責任領導：王富余
責任科室：政工科
責任人：朱玉峰
完成時限：長期
(七)對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的`方法還比較傳統單一。
整改措施：
加強基層黨組織建設，特別是基層黨組織的黨建、組織機構建設、黨費收繳、組織生活、黨員發展等方面加強指導和培訓，提高企業黨建水平。
責任領導：王富余
責任科室：辦公室、政工科
責任人：朱玉峰
完成時限：長期。
(八)反映工業經濟發展的信息比較少，對工業經濟的宣傳力度不夠。
整改措施：
加強信息報送工作，制定信息報送考核制度，促使各科室根據工作實際情況及時報送信息，充分利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳工業經濟發展的良好形勢。
責任領導：吳煥祥
責任科室：各科室
責任人：各科室負責人
完成時限：5月底前
(九)深入基層、深入企業比較少，對基層和企業遇到的新情況、新問題了解不多、不深。
整改措施：
制定調研計劃，局科領導每季度不少于兩次到重點企業開展調研，幫助解決一些實際性的問題。
責任領導：各分管領導
責任科室：各科室負責人
責任人：各科室科長
完成時限：7月中旬前
(十)思想不夠解放，與先進地區相比，加快發展的理念差距很大。
整改措施：
通過多種形式的學習，在全系統營造濃厚的學習氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責打下堅實的基礎。制定教育培訓計劃，加強現代經濟知識學習和向發達地區考察學習相結合，增強機關干部的責任感和主動性，保證教育培訓經費。
責任領導：王富余、吳煥祥
責任科室：辦公室、政工科
責任人：朱玉峰
完成時限: 8月底前
(十一)對國家加快經濟發展優惠政策的宣傳、落實力度有待加強。
整改措施
加強對國家有關惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協同有關部門抓落實，逐項落實到企業中。
責任領導：各分管領導
責任科室：各科室
責任人：各科室負責人
完成時間：7月底
優化發展環境工作總結7
xx縣交警隊著眼服務發展大局，立足本職，最大限度營造安全、暢通、寬松的交通環境，為縣域經濟建設和社會發展保駕護航，受到社會各界好評。
一、強化路面管控，凈化道路交通環境。
該隊科學配置警力資源，嚴格落實路段承包責任制，以流動巡邏為主，加強路面管控，對超速、客車超員、疲勞、酒后、無證駕駛等嚴重違法行為，始終保持嚴管高壓態勢，并加強亂停亂放、隨意掉頭、不按規定車道行駛等"交通頑癥"的治理，進一步了凈化交通環境，改善了通行秩序，確保了交通安全形勢持續平穩。
二、堅持人性化執法，打造“綠色交通”。
該隊嚴格落實省交管局“輕微交通違法十不罰”規定，對輕微交通違法行為堅持以教育為主。對外地特別是外來投資車輛一般交通違法行為只登記、不罰款，并積極搞好引導護送服務。對運送鮮活農產品車輛違法行為，在確保安全的情況下，一律不扣車、不扣證，確保“綠色通行”的安全暢通。
三、提高事故處理質量，維護當事人合法權益。
該隊進一步完善道路交通事故快速處理機制。對事實清楚、無爭議、無傷亡、車輛能夠移動的交通事故，做好交通事故現場快速處置工作，組織當事各方立即快速撤除事故現場，由事故民警限時辦理結案手續，既維護了當事人合法權益，又防止了事故導致的'擁擠、堵塞現象。
四、發揮職能作用，全面搞好服務。
自今年五月份以來，該隊先后出動警力300余人次，早、中、晚上學放學期間，開展護學行動，在學校門口路段站好“學生安全崗”，指揮疏導交通，確保接送學生車輛安全有序通行，受到廣大師生和家長一致好評。該隊還堅持定期組織民警深入轄區大型企業、運輸單位，宣傳交通安全法規，開展安全教育培訓，對車輛進行安全檢查，為企業剔除發展路上的安全隱患。
五、強化監督，陽光作業。
為確保各項優化環境措施真正落到實處，大隊將辦事制度、辦事程序、收費標準和服務承諾等全部公開，并把公路“三亂”列入等級化考核范圍之內，所有民警一律掛牌上崗，設立了監督箱，聘請了20余名社會監督員，定期走訪掛牌、辦證群眾和交通違法、事故當事人，自覺接受社會監督，對工作不斷加以改進，適應人民群眾的新期待、新要求。
優化發展環境工作總結8
一、抓宣傳，強化教育。
優化經濟發展環境，需要全民參與，上下努力。半年來，我鎮按照標本兼治的要求，把思想教育作為優化經濟發展環境的基礎性工作來抓，堅持把強化意識、跟蹤服務、處理矛盾與宣傳教育結合起來，在全鎮范圍內開展了以“創建優良環境，促進經濟發展”為主題的宣傳教育活動，以深入細致的宣傳教育工作，使廣大群眾對優化經濟發展環境工作做到了家喻戶曉，有的放矢地解決好了群眾的思想問題。一是加強政策法規教育，增強干部群眾和企業的法律意識，深化干部群眾對環境建設的重要性、必要性的認識。二是加強權力觀教育，增強宗旨觀念，強化干部群眾的服務意識，在全鎮干部群眾中樹立起了“發展是硬道理，環境是生產力”、“環境建設、人人有責”的理念和尊重投資者、尊重納稅人的意識。三是加強誠信教育，從思想教育著手，增強各部門各單位的誠信意識，努力營造公開公平的市場環境、高效廉潔的政務環境、親商重才的社會環境，著力打造“誠信魯塘”。
二、優服務，人文關懷。
環境是一個地方經濟發展的“生命線”，優質服務是環境建設的核心內容。為推動優化經濟發展環境工作深入開展，我鎮緊緊抓住“優質服務”這個牛鼻子不放手，切實采取有效措施，著力營造重商、愛商、親商、護商的濃厚氛圍。一是加強組織領導。我鎮在年初成立了以鎮黨委書記羅少文為組長，紀委書記為常務副組長、相關班子成員和單位負責人為成員的優化經濟發展環境工作領導小組，明確職責分工，層層落實責任。為優化經濟發展環境的順利開展提供了可靠的組織保障。二是建立健全制度。建立健全了《定期研究優化經濟發展環境工作制度》、《服務承諾制度》、《首問責任制》、《效能投訴受理制度》等多項制度，切實轉變了政府職能，并建立了班子成員聯系骨干重點企業制度，實行一個企業一套班子一幫到底的“三個一”制度，領導包項目包企業，對項目和企業實行蹲點服務，駐地指導，提供貼身、貼心服務。我鎮還制定了不抽老板煙、不吃老板飯、不收老板禮的“三不”制度。三是重點幫扶企業。根據年初分工，要求每名班子成員必須定期到企業開展走訪調研活動，通過調查走訪，召開座談會等形式，了解企業現狀，聽取企業呼聲，解決企業困難，使服務經常化、制度化、人性化，及時、有效地幫助企業解決熱點、難點、焦點問題，開辟政府與企業聯系與交流的綠色通道。鎮黨委書記羅少文、鎮長劉詠波都十分重視優化經濟發展環境工作，一有時間就深入企業調查走訪，為企業排憂解難，今年來共為企業解決疑難問題10余個。
三、強保護，重拳打擊。
優化經濟發展環境，要把保護和打擊放在同等重要的位置。半年來，我鎮堅持優化經濟環境與處理遺留問題、優化經濟環境與打擊犯罪活動相結合，全面凈化優化環境的軟環境，制定出臺了《企業周邊村組村民六不準》，規范村民行為。近年來，由于企業用地、通路、用電、運輸等問題而產生的工農矛盾層出不窮。少數地方少數群眾為了個人利益，無視國家法律政策的尊嚴，慫恿部分群眾暴力干擾企業生產，嚴重破壞了企業正常的.生產經營秩序，給企業造成了較大損失。為了營造寬松的投資環境，促進經濟發展，我們堅持以說服為先，教育為主，勸戒旗幟鮮明，打擊絕不手軟的方針，通過開展“掃黑除惡”等專項斗爭，使企業周邊環境得到了凈化。
四、促規范，著力整改。
半年來，我鎮經常性開展優化經濟發展環境工作自查，一旦發現工作中存在的問題和不足，及時限時進行整改。今年，我鎮在要求教育、國土、計生、農機、公安、水利、林業、畜牧等有關部門自查自糾的基礎上，還組織了力量對全鎮范圍內的收費行為進行了全面清理。清查的內容主要包括三個方面：一是清查是否具備行政許可，有無亂收費、亂罰款、多頭執法、重復執法、重復收費、以收代罰的問題；二是清查是否規范收費，有無按最低標準收費，票據使用是否規范的行為；三是清查是否有效服務，有無只收費不服務，收受企業或企業主的錢物，有無辦事程序不公開、辦事拖沓、態度生硬、索拿卡要、粗暴執法等問題。對清查過程中發現的問題及時通知相關部門單位，責令相關責任人制定整改方案，落實整改措施，限期整改到位。使大家對收費行為的監督更公開、更透明、更有效。
總之，半年來，我鎮通過一系列優化經濟發展環境的強力舉措，營造了較好的經濟發展氛圍，全鎮黨員、干部、群眾思想觀念逐步轉變，干部作風明顯好轉，經濟發展環境進一步優化。截止目前，全鎮經濟和社會發展取得了較為喜人的成績，已新上項目4個，預計投資7500萬元。這得益于我鎮廣大干部群眾的辛勤勞動，得益于鎮黨委、政府的正確領導，更得益于上級的精心指導。總結半年來的工作，我們既有令人欣喜令人鼓舞的成績，也有讓人清醒讓人警覺的問題和不足，具體體現在以下幾個方面：
一是大局意識錯位。個別單位片面以為，優化經濟發展環境是黨委政府的事，只顧自己發展、部門發展，不顧地方發展、整體發展，只要涉及到本部門本單位的利益，便斤斤計較，寸步不讓。有的受部門利益驅動，挖空心思尋找“生財之道”，巧立名目亂收費。同時，部分地區和群眾還存在小團體主義，排外思想較重，缺乏大局意識和長遠的發展意識。
二是服務意識缺位。個別部門辦證手續繁，辦事效率低，有個別單位辦事人員素質較差，刁難設卡。
三是法制意識越位。個別執法人員素質較低，執法過程中態度粗暴，方法簡單，存在執法不公，辦案不力現象。同時，還存在一些欺行霸市、強買強賣、強攬工程等影響經濟發展環境的社會丑惡現象。前的優化經濟發展環境工作還基本上停留在干部職工和部門單位層面，還沒有深入到全鎮的廣大群眾，還沒有化為全鎮干部群眾的自覺行動。
優化發展環境工作總結9
縣直部門優化環境籌備會議后，我局高度重視，把提高服務質量、優化發展環境作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照會議要求，精心組織，周密安排，認真查找問題，制定整改措施。具體自查情況如下：
一、加強組織領導
為確保經信局優化發展環境工作扎實順利開展，先后召開了班子成員會議和全體人員會議，傳達落實縣直部門優化環境籌備會議精神，對查找問題進行了動員和宣傳，研究制定了措施。同時，成立了以局長任組長，分管副職任副組長，機關各科室負責人為成員的經信局優化發展環境工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體的日常工作。
二、查找問題
全局動員會議之后，經信局全體干部職工按照會議要求查找單位和個人存在的問題，問題查找緊密聯系單位實際，緊密聯系本職工作，以自我剖析為主，領導教育、互幫互查為輔的方法認真查擺。經過認真查找當前我局領導班子和機關干部在思想、紀律、作風、修養、心態方面存在的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
1、經信局機關工作創新需進一步提高，部分干部職工求穩怕亂，傳統習慣的方法多，開拓創新的工作少。
2、服務意識不夠強，工作人員的業務水平需要提高，還不能很好的適應經濟發展提速倍增的要求。
3、組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現象時有發生。
4、服務意識上對大項目、大企業重視多，對中小企業的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。
5、對經濟運行預測預警、行業的監督管理、宏觀規劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業發展提出前瞻性的意見。
6、主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。
7、對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的方法還比較單一。
8、反映工業經濟發展的`信息比較少，對工業經濟的宣傳力度不夠。
9、深入基層、深入企業比較少，對基層和企業遇到的新情況、新問題了解不多、不深。
10、思想不夠解放，與先進地區相比，加快發展的理念差距很大。
11、對國家加快經濟發展優惠政策的宣傳、落實力度有待加強。
三、整改措施
對查找問題，局黨組進行了專題研究，制訂出具體的整改措施，明確整改責任部門、責任人和完成時限。
（一）經信局機關工作創新需進一步提高，部分干部職工求穩怕亂，傳統習慣的方法多，開拓創新的工作少。
整改措施：
提高機關干部的綜合素質和工作能力。對上級機關下達的工作任務，不折不扣地落實。勇于創新，不斷進取。在完成工作任務的同時創新工作的方式方法，更好地完成工作任務。
責任領導：徐雨田局長、各分管領導
牽頭科室：辦公室
責任科室：局各科室
責任人：各科室負責人
完成時限：長期
（二） 服務意識不夠強，工作人員的業務水平需要提高，還不能很好的適應經濟發展提速倍增的要求。
整改措施：
1、扎實開展服務企業、服務基層計劃的落實，從思想上、行動上著力解決基層和企業最直接、最關心、最現實的利益的問題，靠前服務，及時解決問題和困難。
2、扎實開展局黨組成員聯系重點企業和重點項目工作制度，局領導定期走訪企業，深入基層，幫助企業解決存在的問題和困難。
3、轉變工作作風，為企業提供積極主動熱情周到的服務。加強與企業的聯系和溝通，對重點項目、重點工程要做到提前介入、主動跟進。
責任領導：各分管領導
關于優化發展環境自查報告關于優化發展環境自查報告
責任科室：各科室
完成時限：長期
（三）組織紀律性不夠強，上下班遲到早退現象時有發生。
整改措施：
召開全局干部職大會，對全局干部職工加強組織紀律性教育，增強組織紀律觀念。嚴格執行局機關管理制度，加強對全局上下班紀律的檢查，杜絕上下班遲到早退現象發生。
責任領導：王富余、吳煥祥
責任科室：辦公室
責任人：朱玉峰、呂敬增
完成時限：5月中旬前
（四）服務意識上對大項目、大企業重視多，對中小企業的重視程度、關心、支持、指導力度不夠，手段不多，需進一步加強。
整改措施：
扎實開展局黨組成員和科室負責人包聯重點企業和重點項目工作制度，全局共分六個包聯小組，由分管負責任組長。各包聯小組按照要求定期走訪企業，了解并幫助企業解決生產經營過程中存在的困難和問題。
責任領導：各分管領導
責任科室：各科室
責任人：各科室負責人
完成時限：6月底
（五）對經濟運行預測預警、行業的監督管理、宏觀規劃和政策、信息指導方面有待提高，不能及時對行業發展提出前瞻性的意見。
整改措施：
認真研究國內外及縣內外經濟形勢，及時調度重點企業和重要生產要素情況，提高預測的準確性。學習國家、省、市有關行業發展的政策及十二五規劃，為企業提出具有行業發展前瞻性的意見。
責任領導：馬永田
責任科室：經濟運行科
責任人：扈佃賓
完成時限：6月底
（六）主動為老干部服務的意識不夠強，組織老干部文化娛樂活動比較少。
整改措施：
認真學習離退休干部政治、生活待遇等有關政策，增強為老干部服務的意識；主動為老干部服務，讓老干部滿意；在條件允許的情況下，組織老干部參加一系列文娛活動。
責任領導：王富余
責任科室：政工科
責任人：朱玉峰
完成時限：長期
（七）對基層單位黨組織建設指導力度不夠，工作的方法還比較傳統單一。
整改措施：
加強基層黨組織建設，特別是基層黨組織的黨建、組織機構建設、黨費收繳、組織生活、黨員發展等方面加強指導和培訓，提高企業黨建水平。
責任領導：王富余
責任科室：辦公室、政工科
責任人：朱玉峰
完成時限：長期。
（八）反映工業經濟發展的信息比較少，對工業經濟的宣傳力度不夠。
整改措施：
加強信息報送工作，制定信息報送考核制度，促使各科室根據工作實際情況及時報送信息，充分利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳工業經濟發展的良好形勢。
責任領導：吳煥祥
責任科室：各科室
責任人：各科室負責人
完成時限：5月底前
（九）深入基層、深入企業比較少，對基層和企業遇到的新情況、新問題了解不多、不深。
整改措施：
制定調研計劃，局科領導每季度不少于兩次到重點企業開展調研，幫助解決一些實際性的問題。
責任領導：各分管領導
責任科室：各科室負責人
關于優化發展環境自查報告各類報告
責任人：各科室科長
完成時限：7月中旬前
（十）思想不夠解放，與先進地區相比，加快發展的理念差距很大。
整改措施：
通過多種形式的學習，在全系統營造濃厚的學習氛圍，拓展工作人員知識層面，提高工作能力，為履行職責打下堅實的基礎。制定教育培訓計劃，加強現代經濟知識學習和向發達地區考察學習相結合，增強機關干部的責任感和主動性，保證教育培訓經費。
責任領導：王富余、吳煥祥
責任科室：辦公室、政工科
責任人：朱玉峰
完成時限: 8月底前
（十一）對國家加快經濟發展優惠政策的宣傳、落實力度有待加強。
整改措施
加強對國家有關惠企政策的宣傳、爭引力度，積極協同有關部門抓落實，逐項落實到企業中。
責任領導：各分管領導
責任科室：各科室
責任人：各科室負責人
完成時間：7月底
優化發展環境工作總結10
今年以來，縣財政局認真落實縣委、縣政府關于進一步做好優化發展環境工作的要求，堅持把財政工作放到經濟發展的大局中去審視、去把握，堅持以發展為主題，增強大局意識和責任感，在優化經濟發展環境中盡職盡責，盡心盡力，為我縣優化經濟發展環境工作貢獻力量。
一、領導重視，制度健全，為優化發展環境夯實基礎。
按照年初的工作安排，成立了以xxx局長為組長的縣財政局優化發展環境領導小組，建立了“一把手”負總責，局領導班子成員各負其責的優化發展環境工作機制。結合全縣優化發展環境大會精神制定了《xx縣財政局20xx年優化經濟發展環境工作方案》，并把任務目標分解落實到分管領導、責任股室和每一位干部職工，在全局形成了“唱響主旋律，爭當排頭兵”的良好氛圍。這種反應敏銳、行動迅速、領導重視、目標明確、措施有力、快捷高效的工作作風，受到縣委、縣政府優化發展環境評議員的好評。
二、啟動“文明財政”工程，優化財政服務環境。
一是建立財政預警機制，規范財經秩序。針對部分鄉鎮和單位出現的對農補貼發放不及時到位、違規采購、會計信息失真等問題，縣財政局創新理財理念，積極開展會計核算監督管理、對農補貼信息化發放的研究和有益嘗試，進一步完善鄉鎮財政管理機制和會計集中核算、大力開展《政府采購法》宣傳、對農補貼實行“一卡通”發放，變事后檢查為事前宣傳、事中管理、事后監督，督促財務單位加強自律。二是開展“文明單位創建”活動，營造文明財政氛圍。為了進一步營造文明財政的良好氛圍，在工作中堅持“兩手抓”。即一手抓制約機制，防患于未然；一手抓激勵機制，調動干部職工主動參與文明體系建設的積極性。今年以來，站在“建設文明財政，優化發展環境”的高度，大張旗鼓地開展“文明創建”活動。一方面以有聲有色的宣傳活動做先導，積極引導干部職工參與文明創建活動，另一方面通過對獲得市級“文明窗口”的單位舉行授牌儀式，大造聲勢，用正面形象激勵干部職工樹立文明服務的意識，通過領導帶頭，促使“熱情服務，文明服務”之風在全局形成。經過積極運作、積極創建，會計集中核算中心獲得市級“文明示范窗口”稱號，縣財政局榮獲縣級“文明單位”稱號。
三、規范財政行為，促進依法行政。
把優化經濟發展環境工作和財政工作相結合，融入財政日常工作，明確局分管領導和股室、單位負責人的責任，建立責任追究制度，將優化經濟發展環境工作落到實處。規范財政檢查行為，嚴禁重復檢查，規范行政執法程序，依法行政；完善管理制度，增強依法行政的透明度，提高服務水平。對財政監督檢查，實行嚴格管理，制定了相關規定，實行財政監督檢查統一歸口監督股管理，統一材料審核、下達有關文書，法規股負責合法性審核，辦公室統一編發文號。實行財政監督檢查處理處罰告知制度，嚴格審理、審批程序，建立了責任追究制度。并明文規定嚴禁在一年內對同一單位實施同一問題兩次檢查。一年來，本局沒有發生重復檢查現象，所有檢查均按照有關法律及財政法規依法進行；沒有發生一起行政復議、行政訴訟案件；沒有發生超標收費和涉及企業的'亂收費；沒有發現亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款的情況。并緊密結合當前收費管理工作面臨的新情況、新問題，注重調查研究，創新工作思路和工作方法，增強了管理的針對性和有效性，實行票據領用專人、定量供應和年度回收制，實現收費票據管理信息化，使全縣亂收費現象得到了根本性減少。
四、著力提高財政干部素質，機關面貌煥然一新。
在認真抓好優化經濟發展環境宣傳發動基礎上，通過制定措施，完善制度，強化培訓，著力提部職工素質，增強財政服務經濟建設的能力，扎實推進優化經濟發展環境工作。
一是召開局長辦公會對開展優化經濟發展環境活動進行了專題研究部署；
二是成立了以局長xxx為組長的優化經濟發展環境領導小組及辦事機構；
三是研究出臺了《優化經濟發展環境工作方案》；
四是將優化經濟發展環境任務目標分解落實到分管領導和責任股室，并限時完成；
五是召開全局干部職工大會，進行再發動、再動員、再部署，營造活動氛圍；
六是用培訓和輔導的方式重新學習了《行政許可法》、《公務員法》和縣委縣政府關于進一步優化發展環境的有關規定，為鞏固學習成果，進行了全員考試；
七是對開展的每一個活動、每一個階段都進行跟蹤督查和明察暗訪；
八是對審批事項和收費項目進行了全面清理。通過開展文明機關創建和優化經濟發展環境活動，機關面貌煥然一新。從辦公大樓門口到辦公室走廊，從地面到墻壁，從室內到室外到處整齊潔凈、舒適安寧、賞心悅目，優美的環境激發了大家昂揚、奮發、向上的精神，人們心情愉快，情緒飽滿，團結和諧，待人接物彬彬有禮；工作學習緊張有序。各股室人與人之間，股室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為群眾、為基層提供優質高效文明服務成為全局人員的自覺追求；責任意識進一步增強。人們的權力意識淡化了，公仆意識增強了，私心雜念淡化了，依法行政意識增強了，服務觀念、效率觀念深入人心。過去部分人遲到早退不在乎，現在人人出滿勤，干滿點，惟恐自己工作落后于別人，辦事效率明顯加快。在政風政紀上，在全方位開展服務上都出現了新的較大的變化。
20xx年，我局將繼續圍繞縣委、縣政府的工作部署，為維護良好的財經秩序，促進我縣經濟和各項事業的發展做出積極貢獻。
優化發展環境工作總結11
優化經濟發展環境工作總結今年以來，圍繞市委、市政府治理、整頓市場經濟秩序，優化經濟發展環境，為創造韶山良好旅游環境，市發展改革統計物價局全體共同努力，在強化價格管理、規范價格行為、優化經濟環境方面做了大量的工作，現將主要工作總結如下：
一、加大對旅游市場價格的監管工作力度，規范旅游市場價格秩序根據市委市政府關于加大對旅游紀念品市
場整頓會議精神，我局加強旅游市場價格秩序整頓，規范紀念品經營戶的價格行為，集中開展了一系列整治工作：
1、5月份，對各景點、餐飲、紀念品商店進行摸底調查，召開經營戶和相關職能部門負責人參加的座談會，充分聽取與會人員的意見和建議。
2、對餐飲業菜譜實行統一鑒制，防止價格欺詐行為的發生，切實保護消費者利益。
3、做好與所有餐飲業、紀念品商店價格誠信責任書簽訂工作，目前已有60多家證照齊全的餐飲業主和43戶紀念品經營戶與物價檢查所簽訂了價格誠信責任書，并要求與菜譜同時張貼或懸放在店內醒目位置，自覺接受游客的監督。
4、對餐飲業、紀念品商店的明確碼標價等情況建立臺賬，實行備案制度，加強動態管理，同時，加強對城區各大小型超市的明碼標價工作的監督檢查。從五月份起，我所對景區景點所有紀念品商店進行要求紀念品經營戶嚴格按《商品和服務實行明碼標價的規定》，加強行業自律，明碼標價，誠信經營。規范價格經營行為，從而有效的杜絕了價格欺詐和牟取暴利的不正當價格違法行為。力求至年底旅游市場紀念品商店明碼標價率達到100。
5、從6月1日開始，我局專門抽調兩名業務骨干參與韶山市委、市政府集中整治與xxx形象有關的紀念品市場等工作，在完成了對紀念品市場的調查、摸底及經營業主的價格法律、法規知識培訓的基礎上，進行整改規范。現已完成了對滴水洞景區、銅像廣場附近43家紀念品的明碼標價規范工作，逐店逐戶送標簽上門萬張，宣講明碼標價的規范性操作方法。同時還與43戶紀念品經營戶簽訂了價格誠信責任書，制定了整頓規范與xxx形象有關的'紀念品市場秩序工作方案和模擬檢查方案、整改責任書等，為9月21日進入集中整治階段作好了準備。
二、加強價費審批管理，從源頭上杜絕亂收費今年以來，經我局制定、審批的各類培訓費共計16批次，制定審批及執行省、市新定各類政府定價品種調整價格27批次，300多個品種，價費的制定，調整比較頻繁，我局都是從優化經濟環境的大局出發，從嚴把好審核關，從源頭上堵住了亂收費、通過對醫藥、供水、運輸等價格的從嚴審核，估計可節約企業運行經濟成本500萬元左右。
三、積極開展價格檢查、清理規范各部門收費行為
（一）開展全市《湖南省行政事業性收費許可證》、《湖南省服務價格登記證》收費年檢年審工作。重點檢查一年來各單位執行國家收費政策的情況以及執行政府定價的各類服務價格的情況，這次共計檢查《湖南省行政事業性收費許可證》73證、《湖南省服務價格登記證》203證，沒有發現違反國家收費政策和服務價格政策的亂收費行為。
（二）開展重點行業價格專項檢查。
1、春季中小學教育收費專項檢查。我局對全市各鄉鎮12所中小學教育收費進行了重點檢查，除個別學校收取技術信息教育費40元/人（總計金額1880元，按花名冊全部退還給學生）外，其他收費情況比較規范、透明，比往年都要好，投訴率大大降低。秋季中小學收費得到進一步規范、透明，至今未發現一起因亂收多收引起投訴的案件。
2、農資市場價格專項檢查。根據省物價局湘價重[2004]147號、湘價消[2003]109號文件的規定，我局對全市農資批發零售市場經營的尿素、碳銨、復合肥、常規種子、雜交種子及部分農業生產資料的價格進行了全面的檢查。通過仔細詢問、檢查及認真核算每張進貨單據，未發現哄抬物價和違反文件規定的違價行為，穩定了農資市場價格，維護了老百姓的切身利益。
優化發展環境工作總結12
林業局注重優化林業經濟發展法治環境，打造便民興林的“綠色通道”，具體做了以下工作：
一、樹立窗口形象，熱情為民服務。
今年春節收假之后的第一次全體機關干部大會上，林業局就重申了“改進機關工作作風，優化經濟發展法治環境”的紀律，指出全局干部職工都是林業局形象的“窗口”，對外來辦事人員要有一張笑臉、一顆熱心、一份真情，該辦的事情立即辦，不該辦的耐心合理解釋，切實做到“門好進、臉好看、事好辦”。從前三個季度情況看，各部門各科室都做得比較好，以全局今年的工作來看，各部門及局辦共接待來訪群眾27起，群眾來訪電話33起，沒有發生一起對工作人員態度不滿的事例。局辦事大廳（9月撤并到縣政務中心）為創建“透明工程”，將各類收費項目、標準和依據公布上墻，接受社會監督。為創建“便民工程”辦證人員不但上班時間不離崗，而且節假日輪流值班，隨叫隨到，有時晚上加班。林政科、森林公安局、局辦、林木管護糾察大隊等行政執法科室耐心細致的接受上訪群眾，解答群眾的'問詢及呼聲，以最大的熱情，盡最大的努力為涉林企業提供寬松的經營環境，其他科室工作人員，在服務方面也是熱情、熱心、盡職盡責。
二、強化公正執法，扭轉不正之風。
為確保行政執法公平公正，我們一方面建章立制，建立了“執法人員文明執法制度”、“執法全過程記錄制度”、“舉報投訴制度”、“涉企行政執法回訪制度”、“涉企服務行政執法過錯責任追究制度”、“行政執法公開公示制度”以及“行政執法回訪制度”等。在對企業進行行政執法檢查過程中，事先公開檢查范圍、檢查項目、執法程序、執法依據、檢查人員姓名、舉報電話，若有索賄受賄、故意刁難、吃拿卡要等違規行為，一經發現或企業投訴嚴格責任追究。另一方面嚴格加強監督。林業局制定了“行政監督管理規定”，主要監督執法科室和執法人員依法正確行使職權，防止和糾正違法或不當的具體行政行為，維護林業經濟秩序和林區社會穩定。
三、下步打算
為進一步轉變機關工作作風，優化經濟環境，規范和監督執法人員依法行政，我們在今后的工作中，一是有計劃的安排調查組深入到全縣各鄉鎮及涉林企業調查執法人員依法行政問題，發現問題及時處理及時改正。二是在全局系統開展創建“文明窗口”活動，以點帶面促進林業部門全面加強法制建設，提高依法行政水平，樹立良好的執法形象。三是對執法不公、執法不嚴等行為進行清理整頓，切實維護涉林企業和個人的合法權益。
優化發展環境工作總結13
一、加大對旅游市場價格的監管工作力度，規范旅游市場價格秩序根據市委市政府關于加大對旅游紀念品市場整頓會議精神，我局加強旅游市場價格秩序整頓，規范紀念品經營戶的價格行為，集中開展了一系列整治工作：
1、5月份，對各景點、餐飲、紀念品商店進行摸底調查，召開經營戶和相關職能部門負責人參加的座談會，充分聽取與會人員的意見和建議。
2、對餐飲業菜譜實行統一鑒制，防止價格欺詐行為的發生，切實保護消費者利益。
3、做好與所有餐飲業、紀念品商店價格誠信責任書簽訂工作，目前已有60多家證照齊全的餐飲業主和43戶紀念品經營戶與物價檢查所簽訂了價格誠信責任書，并要求與菜譜同時張貼或懸放在店內醒目位置，自覺接受游客的監督。
4、對餐飲業、紀念品商店的'明確碼標價等情況建立臺賬，實行備案制度，加強動態管理，同時，加強對城區各大小型超市的明碼標價工作的監督檢查。從五月份起，我所對景區景點所有紀念品商店進行要求紀念品經營戶嚴格按《商品和服務實行明碼標價的規定》，加強行業自律，明碼標價，誠信經營。規范價格經營行為，從而有效的杜絕了價格欺詐和牟取暴利的不正當價格違法行為。力求至年底旅游市場紀念品商店明碼標價率達到100。
5、從6月1日開始，我局專門抽調兩名業務骨干參與韶山市委、市政府集中整治與xxx形象有關的紀念品市場等工作，在完成了對紀念品市場的調查、摸底及經營業主的價格法律、法規知識培訓的基礎上，進行整改規范。現已完成了對滴水洞景區、銅像廣場附近43家紀念品的明碼標價規范工作，逐店逐戶送標簽上門萬張，宣講明碼標價的規范性操作方法。同時還與43戶紀念品經營戶簽訂了價格誠信責任書，制定了整頓規范與xxx形象有關的紀念品市場秩序工作方案和模擬檢查方案、整改責任書等，為9月21日進入集中整治階段作好了準備。
二、加強價費審批管理，從源頭上杜絕亂收費今年以來，經我局制定、審批的各類培訓費共計16批次，制定審批及執行省、市新定各類政府定價品種調整價格27批次，300多個品種，價費的制定，調整比較頻繁，我局都是從優化經濟環境的大局出發，從嚴把好審核關，從源頭上堵住了亂收費、通過
對醫藥、供水、運輸等價格的從嚴審核，估計可節約企業運行經濟成本500萬元左右。
三、積極開展價格檢查、清理規范各部門收費行為
（一）開展全市《湖南省行政事業性收費許可證》、《湖南省服務價格登記證》收費年檢年審工作。重點檢查一年來各單位執行國家收費政策的情況以及執行政府定價的各類服務價格的情況，這次共計檢查《湖南省行政事業性收費許可證》73證、《湖南省服務價格登記證》203證，沒有發現違反國家收費政策和服務價格政策的亂收費行為。
（二）開展重點行業價格專項檢查。
1、春季中小學教育收費專項檢查。我局對全市各鄉鎮12所中小學教育收費進行了重點檢查，除個別學校收取技術信息教育費40元/人（總計金額1880元，按花名冊全部退還給學生）外，其他收費情況比較規范、透明，比往年都要好，投訴率大大降低。秋季中小學收費得到進一步規范、透明，至今未發現一起因亂收多收引起投訴的案件。
2、農資市場
價格專項檢查。根據省物價局湘價重[2004]147號、湘價消[2003]109號文件的規定，我局對全市農資批發零售市場經營的尿素、碳銨、復合肥、常規種子、雜交種子及部分農業生產資料的價格進行了全面的檢查。通過仔細詢問、檢查及認真核算每張進貨單據，未發現哄抬物價和違反文件規定的違價行為，穩定了農資市場價格，維護了老百姓的切身利益。
優化發展環境工作總結14
縣財政局認真落實縣委、縣政府關于進一步做好優化發展環境工作的要求，堅持把財政工作放到經濟發展的大局中去審視、去把握，堅持以發展為主題，增強大局意識和責任感，在優化經濟發展環境中盡職盡責，盡心盡力，為我縣優化經濟發展環境工作貢獻力量。
一、領導重視，制度健全，為優化發展環境夯實基礎。
按照年初的工作安排，成立了以局長為組長的縣財政局優化發展環境領導小組，建立了“一把手”負總責，局領導班子成員各負其責的優化發展環境工作機制。結合全縣優化發展環境大會精神制定了《縣財政局××年優化經濟發展環境工作方案》，并把任務目標分解落實到分管領導、責任股室和每一位干部職工，在全局形成了“唱響主旋律，爭當排頭兵”的良好氛圍。這種反應敏銳、行動迅速、領導重視、目標明確、措施有力、快捷高效的工作作風，受到縣委、縣政府優化發展環境評議員的好評。
二、啟動“文明財政”工程，優化財政服務環境。
一是建立財政預警機制，規范財經秩序。針對部分鄉鎮和單位出現的對農補貼發放不及時到位、違規采購、會計信息失真等問題，縣財政局創新理財理念，積極開展會計核算監督管理、對農補貼信息化發放的研究和有益嘗試，進一步完善鄉鎮財政管理機制和會計集中核算、大力開展《政府采購法》宣傳、對農補貼實行“一卡通”發放，變事后檢查為事前宣傳、事中管理、事后監督，督促財務單位加強自律。二是開展“文明單位創建”活動，營造文明財政氛圍。為了進一步營造文明財政的良好氛圍，在工作中堅持“兩手抓”。即一手抓制約機制，防患于未然；一手抓激勵機制，調動干部職工主動參與文明體系建設的積極性。站在“建設文明財政，優化發展環境”的高度，大張旗鼓地開展“文明創建”活動。一方面以有聲有色的宣傳活動做先導，積極引導干部職工參與文明創建活動，另一方面通過對獲得市級“文明窗口”的單位舉行授牌儀式，大造聲勢，用正面形象激勵干部職工樹立文明服務的意識，通過領導帶頭，促使“熱情服務，文明服務”之風在全局形成。經過積極運作、積極創建，會計集中核算中心獲得市級“文明示范窗口”稱號，縣財政局榮獲縣級“文明單位”稱號。
三、規范財政行為，促進依法行政。
把優化經濟發展環境工作和財政工作相結合，融入財政日常工作，明確局分管領導和股室、單位負責人的責任，建立責任追究制度，將優化經濟發展環境工作落到實處。規范財政檢查行為，嚴禁重復檢查，規范行政執法程序，依法行政；完善管理制度，增強依法行政的透明度，提高服務水平。對財政監督檢查，實行嚴格管理，制定了相關規定，實行財政監督檢查統一歸口監督股管理，統一材料審核、下達有關文書，法規股負責合法性審核，辦公室統一編發文號。實行財政監督檢查處理處罰告知制度，嚴格審理、審批程序，建立了責任追究制度。并明文規定嚴禁在一年內對同一單位實施同一問題兩次檢查。一年來，本局沒有發生重復檢查現象，所有檢查均按照有關法律及財政法規依法進行；沒有發生一起行政復議、行政訴訟案件；沒有發生超標收費和涉及企業的亂收費；沒有發現亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款的情況。并緊密結合當前收費管理工作面臨的新情況、新問題，注重調查研究，創新工作思路和工作方法，增強了管理的針對性和有效性，實行票據領用專人、定量供應和年度回收制，實現收費票據管理信息化，使全縣亂收費現象得到了根本性減少。
四、著力提高財政干部素質，機關面貌煥然一新。
在認真抓好優化經濟發展環境宣傳發動基礎上，通過制定措施，完善制度，強化培訓，著力提高干部職工素質，增強財政服務經濟建設的能力，扎實推進優化經濟發展環境工作。一是召開局長辦公會對開展優化經濟發展環境活動進行了專題研究部署；二是成立了以局長為組長的優化經濟發展環境領導小組及辦事機構；三是研究出臺了《優化經濟發展環境工作方案》；四是將優化經濟發展環境任務目標分解落實到分管領導和責任股室，并限時完成；五是召開全局干部職工大會，進行再發動、再動員、再部署，營造活動氛圍；六是用培訓和輔導的方式重新
學習了《行政許可法》和縣委縣政府關于進一步優化發展環境的有關規定，為鞏固學習成果，進行了全員考試；七是對開展的.每一個活動、每一個階段都進行跟蹤督查和明察暗訪；八是對審批事項和收費項目進行了全面清理。通過開展文明機關創建和優化經濟發展環境活動，機關面貌煥然一新。從辦公大樓門口到辦公室走廊，從地面到墻壁，從室內到室外到處整齊潔凈、舒適安寧、賞心悅目，優美的環境激發了大家昂揚、奮發、向上的精神，人們心情愉快，情緒飽滿，團結和諧，待人接物彬彬有禮；工作學習緊張有序。各股室人與人之間，股室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為群眾、為基層提供優質高效文明服務成為全局人員的自覺追求；責任意識進一步增強。人們的權力意識淡化了，公仆意識增強了，私心雜念淡化了，依法行政意識增強了，服務觀念、效率觀念深入人心。過去部分人遲到早退不在乎，現在人人出滿勤，干滿點，惟恐自己工作落后于別人，辦事效率明顯加快。在政風政紀上，在全方位開展服務上都出現了新的較大的變化。
××年，我局將繼續圍繞縣委、縣政府的工作部署，為維護良好的財經秩序，促進我縣經濟和各項事業的發展做出積極貢獻。
優化發展環境工作總結15
縣農業高新技術示范園區在縣委、政府和“優化發展環境專題教育活動”領導小組辦公室的正確指導下，認真貫徹落實關于優化發展環境有關會議精神，積極創新工作思路，強化工作職責，認真開展優化發展環境專題教育活動。針對前一階段查擺出來的問題，制定了切實可行的`整改方案。現將工作情況匯報如下：
一、強化組織領導，創新工作機制
從強化服務質量、健全機構、明確職責、完善機制入手，形成了單位領導主管，全體干部自覺參與的工作格局，形成了“優化發展環境”的工作合力。
農業園區研究制定了各個工作人員的崗位職責，將工作目標、業務事項、辦理規則、業務流程及完成標準等以制度的形式進行了細化。在此基礎上，制定了《農業園區干部考核細則（試行）》，明確了每一個工作人員的工作目標、任務及考核要求。在具體工作中，科技生產部和綜合辦公室溝通及時、上下互動，形成了機構健全、人員專業、分工明確、各負其責、靈活高效的工作機制。
二、強化內部管理，提升服務質量
活動期間，農業園區發動全體工作人員，人人參與，對查出的問題及存在隱患及時進行了整改，徹底消除了服務死角和盲區，堅決杜絕了違規操作、違反規定的現象。根據查擺的問題，我們進一步完善考勤制度、崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦理制等管理制度，以規范的制度管理事、管理人，從而提升服務質量。
三、下一步工作安排
在下步工作中，我單位將完善各項制度，進一步加大工作力度,充分發揮職能作用，不斷推動高效農業發展。通過不斷改善工作方式方法，為廣大種養農民提供優質服務，對內凝聚力量，對外樹立形象，營造出良好的發展環境，為縣優化發展環境做出應有的貢獻。
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