公司保衛工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們一起來學習寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的公司保衛工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司保衛工作總結1
市人民醫院20xx年在市委、市政府、市衛生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的各項精神，緊緊圍繞“打開圍墻辦醫院，人民醫院為人民”的辦院方針，內強素質，外樹形象，力求突破爭創一流，抓住醫療質量萬里行活動的契機，狠抓醫院醫療服務質量，強化全方位管理，綜合治理，平安創建，醫院安全生產管理是我院今年的主要工作。
20xx年，我院根據上級的要求，認真落實綜合治理責任制，結合平安醫院的創建工作，以維護醫院政治穩定，治安消防安全為目標，為臨床一線服務，立足基礎，深化創新，進一步加大工作力度，先后開展維護醫院穩定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生產管理，醫療質量管理，糾紛調解等一系列工作，為醫院的平安創建、安全生產管理年及醫療質量萬里行等活動做出了一定的貢獻。現將20xx年的工作總結如下：
一、社會治安綜合治理
1、建立建全了管理和責任制度，落實領導責任制，醫院強化了以邵敏書記為組長，各職能科室負責人為組員的社會治安綜合治理領導小組，各組員職責明確，責任到人。
2、落實目標責任制，為把醫院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫院同各科室（病區、班、組）的負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一綜合治理責任人，同時落實月（季）度例會制度。
3、進一步深化和完善治安防范措施，有效降低醫院的刑事發案率，改變醫院的政治面貌。醫院是公共場所，我院又地處繁華的新華街，進出人員雜，每天有1000多人次進出醫院，在如此多的人員中做好安全防范工作，確有一定的難度，根據這一特殊情況，我院充分利用現有的硬件設施進行24小時監控，并加強制度建設，要求每個值班保安做好巡邏登記工作，做到誰上班，誰負責。增強保安人員的工作責任心。
4、針對“打開圍墻辦醫院”的方針，我院實行開放式管理。人員流動量大、雜，在病區、門診容易發生錢包、手機被竊這一現象，我們采取了相應措施。
①專門請婺城分局反扒能手在門診、藥房、抽點巡邏（特別是單人病房和電梯口病房），使我院失竊率大大降低。
②對門診樓各樓層的電子監控設備進行了改造，優化了監控設備，并在門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌。組成人防和技防的雙重防范，使我院門診發案率明顯降低。
5、抓好普法教育工作，用法律保護自己，用法律手段來處理醫療糾紛。在醫院的醫療服務中，特別是病人死亡，造成醫院與病人家屬的糾紛，是醫院最頭痛、最棘手的事情。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，有時影響到其他病人的治療和正常辦公。我們一方面用法律來教育病人，一方面利用與派出所共建警務室的便利關系，請公安機關提早介入給予調解，醫院出現的許多糾紛都能及時平息。
xx年我院進一步深入開展了社會治安綜合治理工作，并取得了較好的成績，10年我們將再接再勵，按照上級有關部門的要求，為醫院的安全盡職盡責努力工作，爭取有更好的.成績。
二、繼續深入開展平安醫院創建工作
醫院的治安、消防安全是平安醫院創建的重要組成部分，我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫院平安創建實際工作，認真學習上級有關部門的文件精神發動和依靠全院干部職工，為維護醫院正常的醫療秩序和平安醫院的創建工作發揮了重要作用。
1、思想重視，認識到位
醫院治安安全工作是一項重要工作，關系到患者、家屬及廣大醫護人員。醫院始終將治安安全工作列為醫院工作重點來抓。每年都將此項工作列入義程，我們每季組織一次安全教育活動。上級的有關文件通知，在院長辦公會、院周會上反復傳達學習，以邵敏書記為主任的“綜合治理委員會”專門負責此項工作。安全警鐘要時時敲、月月響。醫院利用橫幅、黑板報、宣傳窗、信息網絡，開展宣傳教育活動。如圍繞醫院的醫療質量安全、“醫患糾紛安全”、“信息網絡安全”、“治安安全”、“科室外出活動安全”、“車輛停放安全”、“消防安全”等開展學習討論。人人重視治安安全工作，發現不安全因素及時排除，發現不安全事件及時報告，及時整改。一年來醫院未發生刑事案件、重大醫療事故和治安、消防責任事故。全院874名職工，100多名臨時工均無違法違紀記錄。
2、明確職責，責任到人
“誰主管、誰負責”這是個很好的制度。醫院的治安安全工作也是一樣，根據醫院工作需要，成立了“消防工作管理委員會”和“綜合治理委員會”及“安全生產管理委員會”，定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發現問題，及時開出“要事督辦單”，限時整改。院領導每季度要對全院的醫療質量安全、消防安全和治安安全進行大檢查。保安部做到月月要檢查，小問題及時解決。
總之，我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓保衛工作的新思路，提高保衛隊伍的思想水平和業務素質，使公司治安保衛工作再上新臺階。
公司保衛工作總結2
20xx年的社會治安綜合治理工作，上半年的展開方式主要是抓基礎，建機制，全面安排部署市綜治委的“20xx年社會綜治工作要點意見”，堅持預防為主，打防結合，網絡格式化、工作細胞化的方針，為企業清理保障和諧邊際，最大程度的支持企業發展。
一、及時安排部署了市綜治委有關綜治工作的指示精神
年初，在吃透領會市綜治委著力保障社會和諧，預防打擊犯罪的精神上，制訂了“工業局社會治安綜合治理工作要點”，向非煤礦山企業56家，規模企業123家下發，并簽訂了目標職責書。
二、從日常工作制度上落實綜治工作監督檢查
局領導高度重視社會治安綜合治理工作，其工作在局綜治工作領導小組的領導下，把主要精力用于摸清企業底數、化解企業矛盾與加強企業職工相關教育的基礎工作上。半年深入企業72次，對企業進行了廣泛的綜治基礎工作、安全生產、企業治理、礦山治理等檢查督查，有效地捉進了企業的邊際安全保障工作。
三、經過抓維穩工作，促進綜治工作的縱深方向發展
現有28家改制企業存在著不一樣程序的`不穩定因素，我市的菜博會、世博會在轟轟烈烈的氛圍中先后登場，如果不能有效的預防與控制，不穩定因素演變成歷史事件疊加，就會向維穩形勢提出嚴峻挑戰。我局清算組和維穩、信訪工作人員從大局出發，做了很多艱苦的政策性宣傳解釋、化解工作，重建辦人員在條件極端困難、涉及面十分大的情景下，經過藝術性的工作創新方法，解決困難，控制或化解了一個個巨大困難，保住了一方平安。半年工作中共收集維穩信息xx8條，處理解決維穩事件14起，上報維穩信息6件次。無一齊進京或惡性到成都市群體問題發生。
公司保衛工作總結3
XX我公司安全保衛工作，認真貫徹省公司和市公安局下發的各文件精神，結合本公司實際，安保工作緊緊圍繞經營、業務發展這個中心，狠抓放火這個工作重點，抓制度落實，沒發生任何安全生產以及重大案件等事故。我們具體做了以下幾方面工作：
一、落實安全生產責任制，落實省公司各文件精神
公司領導重視安全保衛工作，把安全保衛納入領導重議事日程，在安排通信生產的同時布置安全工作。年初總經理對縣(市)分公司及市公司各部、室簽定安全保衛、安全防火責任狀。落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。
我公司在接到省公司春季、冬季防火工作實施方案的通知后，公司領導對此十分重視,并進行了安排和部署；一是按省公司“春季和冬季防火工作方案”的活動要求，在確立本活動領導組織機構后，活動以懸掛安全標語、安全知識答題等多種形式，并配合市政府開展“春、冬季防火工作”的宣傳工作；二是由副總經理帶隊，按照省公司的安全檢查細則表，對全地區營業廳、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。檢查中發現的不安全隱患，當場下發整改通知書。針對這些問題，如電源線亂、線徑細、不符合規范的走線、無線槽、個別消防器材壓力降低等問題進行了整改；三是舉辦滅火演練活動，全區涉及各個部門有近百多人參加了此次活動，通過員工實際演練對消防器材的使用及初期火災的撲救的技能有所提高；并召開了全地區安全工作會議，落實責任，強化安全意識。使廣大員工對安全工作在思想上非常重視，行動中得到落實，收到較好的效果。
二、加強安全防范措施，保持內部良好的秩序，確保資金安全
一年來為了切實加強內防貪污、外防盜竊、路防搶劫等工作，從多方面做好防范工作：一是做到了制度到位，嚴格管理，獎罰分明，并加強了監督檢查，嚴格要求；二是加強對安保隊伍的建設，根據實際工作情況，更換和增加保安xxxx。對現金管理人員、押運人員進行法制宣傳教育，對新上崗人員進行安全培訓，全年共計5期，10xxxx人次；三是加強值班、值宿工作，對值班人員加強了監督和檢查，全年共夜間查崗xxxx。辭退更職人員xxxx，下發夜間查崗通報兩次，確保了公司夜間重要守衛目標的安全；四是對營業場所加強安全管理，維護營業廳的正常工作秩序，清理和制止商販在廳內非法交易，干擾正常營業。值勤經警每天雙人雙崗，加強巡邏，防止收銀臺和客戶的現金被搶、被盜。下班結帳期間，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，同時加大警衛力量，切實的加強了營業場所的安全工作，從而保證營業的各項安全；五是加強了日常財務人員取送款的押運工作，實行了專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現金實行雙人押送，確保了企業的資金安全；六是進一步加強了要害部位安全防范工作，對重要部位加強物防和技防措施，年初為1xxxx營業場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現聯網，還為營業更換2xxxx個投幣式保險箱，對營業資金防范起到積極作用。六是加強了辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入。對惡意上訪、辱罵領導擾亂正常工作秩序的人員，依法進行嚴厲的打擊，確保企業良好的工作和經營秩序。
三、把安全放火工作當成頭等大事來抓，杜絕火災事故的.發生
安全防火工作是企業各項工作的重要方面，沒有這方面的安全保證，任何工作都無從談起，因此在防火工作上落實了以下幾方面工作:一是開展放火檢查xxxx，共查出火險隱患2xxxx處，對于這些隱患以書面和oa文件形式下發了通報，現全部整改完畢；二是認真貫徹落實省公司文件精神，認真開展春、冬季安全放火各項工作，并組織開展百人參加的滅火演練活動；三是根據相關的建筑消防規范，對市公司通信綜合樓及附屬小二樓不規范的消防應急疏散標志燈具進行更換。還為新區生產樓和密山辦公樓完成了防火封堵工作；四是配合消防部門做好宣傳工作，全年做消防宣傳標語5幅、制作消防宣傳專一版、出消防宣傳車兩次；五是繼續加強員工對防火知識應知應會培訓工作，組織安全防火知識培訓班4期，近百人參加了培訓，通過培訓員工對基本防火知識的了解和掌握消防器具使用的技能有所提高；六是加強各級值班、值宿工作，對各值班崗進行不定期的抽查，嚴格執行保安夜間安全巡視制度，切實加強對夜間防火管理工作；七是加強各種消防設施和器具的維護和保養，全年投資近xxxx余元對滅火器具損壞的、無壓力的進行修復或更換，還為今年新建基站和新區生產樓配備了消防器具；八是加強安全防火的基礎工作，完善和修改了企業消防檔案，及時把一些需要保存的消防方面的圖紙、說明書、資質證明等裝訂成檔保管，便于以后基礎工作的開展；九是完善和修改了總值班、夜間巡視等相應的一些防火方面規章制度，并嚴格要求、嚴格落實。由于全體干部、員工重視放火工作，完善了各項防范措施，堵
塞各種不安全漏洞，所以我全年我公司杜絕了火災事故的發生。
四、密切配合公檢法相關工作，為社會穩定做出貢獻
一年來我們配合公安機關，破獲各類案件幾十起，抓獲逃犯xxxx，提供查詢線索千余次，今年4月份，多次受到了相關部門的好評，較好的完成對外接待工作，為社會穩定做出我們應盡的職責。
總之，在過去的一年中我們在省公司和市公司黨委的正確領導下，克服許多困難，使我們公司內部治安穩定，沒有發生任何火災，但是還有許多不足，我們決心在今后的工作中繼續努力，做好安全保衛工作。
公司保衛工作總結4
自年初以來，保衛科在門崗、巡邏和戶籍等7個崗位的勤務工作中緊緊圍繞“確保一方平安，謀求更大發展”的主線，恪守“預防為主，突出重點，落實責任，確保安全”的安全工作宗旨，做到以科學發展觀統領保衛工作全局，認真貫徹“創新、質量、效益”六字方針，奉行“公司上下一盤棋、一人多崗、爭創一流服務”的
人性化管理理念，認真貫徹《企事業單位內部治安保衛條例》、《xx實業公司治安保衛管理條例》和實業公司的《安全管理體系》，嚴格落實“四級”質量管理規范，狠抓公司內部治安綜合治理，以高度的責任感、使命感恪守職責，把維護本單位安全穩定擺在年度安全生產經營目標的首要位置，積極配合市局開展內部單位的“三防三查”等各項專項行動，努力做本單位的各項安全防范工作，在公司內部治安和安全防范工作方面取得了明顯的實效，確保了基地公司大院內部良好的治安秩序。同時積極配合社區居委會做好申報20xx年度市最安全小區的準備工作，目前此項申報已處于終審階段。
上半年的工作中，在各級領導和各部門的大力支持下，保衛科努力做到了治安防范工作措施細化到位，職責明確到位，責任明確到人，通過加強自身隊伍建設，強化執行能力、嚴格檢查監督、徹底整改隱患等一系列管理工作，在維護內部秩序和治安防范方面開展了一系列工作，保證了大院無刑事案件，治安案件與往年相比降至最低。保衛科全年，保障總公司級別的各類大型會議和賽事10余次，牽頭開展消防活動3次，配合公司綜合治理，累計清理大院內自行車60余輛，機動車登記6000余輛，人員登記16000余人次。積極配合高碑店市公安機關有關加強內部單位治安綜合治理的活動，充分發揮小區“一體四防”安全防范體系的重點防范和群防群治，做到人防、物防、技防有機結合，成功破獲盜竊自行車案4（西門3起、大院1起）起，抓獲嫌疑人1人。為維護基地公司大院的穩定，發揮了重要作用。
同時，保衛科嚴格落實年初制定的自培計劃，加強理論學習和崗位技能培訓，利用每周的隊務會搞好工作小結和業務培訓，深刻領會實業公司劉文波總經理和基地公司劉總在職代會上的的講話精神，不斷提高全員的政治理論水平，把時刻保持樹立社會主義榮辱觀的思想教育和公司黨委的“五項要求”“三個意識，兩個規范、一個目標”融入到實際工作中去。
一、嚴格落實實業公司的《保安服務質量檢查標準》和基地公司《經營服務質量管理規范》，扎實作好“四級”質量管理工作。全體保衛人員以基地公司大院人員、財產、辦公、生產、生活安全為服務宗旨，認真研究分析駐地的治安形勢和社會發展形勢，在原有的工作基礎上，不斷更新觀念，采取提高保衛人員的整體素質，規范服務程序、服務標準，使基地公司的保衛工作逐漸形成制度的規范化（其中進一步規范相關規章制度22種，制度上墻28張），促進服務標準化，管理工作的制度化、科學化。
二、積極組織保衛人員爭取主動，爭取把安全防范工作超前控制，調動各方面力量，采取各種方式，全面排查，徹底梳理單位內部不穩定苗頭，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，杜絕公司內影響辦公秩序生活秩序的**的發生。深入基層、深入實際、深入群眾，加強調查研究了解群眾關注的難點、熱點問題，及時發現和掌握本院各部門和廣大職工住戶的矛盾糾紛，采取有效措施，把矛盾和問題解決在萌芽狀態，并做到及時上報。確保了基地公司內部無上訪、**、**習練者和統一教參與者，在公司內部形成了良好的治安態勢。
三、注重以人為本，加強基礎建設，抓好經警隊伍的'管理。大院的綜合治理工作，關鍵是將大院的各項治安防范措施和相關管理制度落到實處。確保這項工作有人抓、有人管，就必然求要保衛科能夠充分發揮職能作用，與之相應的是全體隊員的思想素質和技術素質的層次高低，決定著保衛科在維護治安安全工作中的戰斗力與執行力。所以加強經警隊員的思想教育和各項安全防范技能教育，直接關系著經警隊伍在維護內部安全工作中能否充分的發揮作用，關系到職工的切身利益，關系到公司乃至整個大院的安全穩定。對此，保衛科在年初就制定了相應的學習訓練計劃，積極籌措資金，保證了上半年的內培和外培計劃的順利實施；在日常管理中，做到了從人管人向以制度管人的轉變，嚴格執行“兩到位制度”即管理到位和獎罰到位，年，累計獎勵12人次，處罰5人次；同時，在加強隊伍管理的工作中，積極融入新的管理理念，做到了以情帶兵，以情留人，探望和慰問隊員傷病家屬2次，在思想上保證了隊伍的穩定。在隊員中積極倡導“人人是窗口、處處是服務”的服務理念，鼓勵全體隊員主動參與管理，充分發揮上下一盤棋的團隊精神，通過全體隊員的共同努力，經警隊伍的素質穩中有升，各項指標基本達到實業公司和基地公司的質量考核標準，保證了各類特勤的安全保衛和大院的安全穩定。
四、認真貫徹“三個一”思想，發揚“一盤棋”精神，深入持久地開展基層安全創建活動，在人員工時缺欠1.3的情況下，最大限度的發揮每名隊員的工作潛力，保證了東門的安全管理和會議保障中的各項任務。同時在年度工作中，保衛科針對群眾關心的院內外部人員購房、租房增多，新入住人員的情況較為復雜的問題入手，與物業公司聯合制定租住手續辦理流程，建立外來人口檔案，并做到與物業公司定期溝通核對，從而保證對大院人口的動態管理。同時為做好嚴重影響群眾安全和損壞大院內公共秩序行為的預防工作，嚴格執行公司的有關規定，克服人員少，任務重的客觀因素，把好東門入口關，縷順幼兒園家長接送的行走路線；會同物業公司共清理外來租房戶5戶。根據人員變動，聯合物業公司、社區居委會及時改選聯防體各級負責人，并在海洋小區“三級聯防體”網絡基礎上，嚴格履行小區和生活區治保會、民調委員會的職能作用，使生活區的治安防范和糾紛調處工作制度化、規范化，并取得了較為明顯的成效。
20xx年4月—6月份，本市處于治安刑事案件多發期，連續發生多起夜間入室盜竊，基地公司臨近單位也發生了此類案情，保衛科針對駐地周圍環境治安形勢嚴峻的實際情況，及時與駐地公安機關溝通信息，利用網絡和會議定期發布治安信息，以強化廣大居民住戶的自我防范意識；同時發動全體隊員，采用重點防范和全面掌控相結合，崗下穿插巡視與巡邏隊員按時巡邏相結合，全員充分發揮了工作積極性和主動性，盡職盡責、嚴守崗位，真正將公司黨委提出的“三個一”落實到了具體工作中，確保了大院的治安安全。
在下一步的工作中，我們將繼續以“六字方針”為指導，做到觀念創新先行，以技術創新為手段、以管理創新為保障，提高安保服務水平，以科學發展觀統領保衛工作全局，在工作中找差距、找不足，創造高標準、精細化、零缺陷的感動服務，發揚思想創新、理念創新、工作創新精神，進一步強化“三個意識”，規范言行與標準，規范培訓體制，努力把OEC管理落實到具體工作中，更好為基地公司做好安全屏障，為實現基地公司美好的愿景而努力！
公司保衛工作總結5
（一）加強管理，進一步完善各項基礎工作。
基礎管理是提高服務質量的重點。為此，我部準確、快捷地收集有關小區、安全管理員等資料，建立電子文檔，實行辦公自動化，并結合公司ISo9001：20xx物業質量管理體質標準進行管理，通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關資料查閱、修改和上報報表等等。
（二）精心組織，全面完成上級交給的工作任務。
隨著公司業務的不斷拓展，任務越來越繁重，面對不可避免的事實，我部全體員工群策群力、奮力應戰，在20xx年，安全保衛方面：全年全區接管了39個守護駐點，其中：移動27個，郵政7個，電信2個，供電3個，安全管理員人數由年初68人增至現在178人（此數目至20xx年12月31日止）；小區方面：成功接管了東翠園1、2、3號樓的物業管理，現已正常運作。
（三）加強培訓，努力提高員工隊伍整體綜合素質。
員工隊伍整體素質是企業文明建設的表現，培養高素質的員工是提升企業竟爭力的`重要手段。因此，我部在日常工作管理服務的同時，堅持“以人為本”，對員工的服務意識和業務專業水平知識培訓常抓不懈，并以此為“業務拓展”切入點，定期和不同期地進行培訓工作，如：ISo9001：20xx質量體系學習考試培訓、消防知識學習培訓、崗位職責培訓和部分業余參加社會高校專業文化知識進修等等。通過對員工培訓進行服務觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術技能的培訓，培養高素質的忠誠于企業的員工隊伍，推進服務質量的進一步提高。
（四）關心員工，促進企業文化的發展。
在新形勢下的今天，行業之間競爭激烈，在工作之余，組織員工開展適當的文體娛樂活動，減一減壓，是必不可缺少的內容，故此，我部先后開展了一列的藍球、乒乓球、臺球和足球比賽，五。四青年節期間，在東逸豪園會所進行全體安全員燒烤活動，中秋期間，在公司三樓歌舞廳，舉行“賀中秋、迎國慶”聯歡晚會，此外，帶領部份骨干外出參觀寶墨園等名勝古跡。
（五）加強宣傳，樹立番禺守信新形象。
充分利用各種方式途徑，宣傳公司業務，狠抓服務，堅持公司“服務至上、科學管理、持續改進、顧客滿意”十六字質量方針，努力提高公司在社會的知名度，向服務客戶定期派發《客戶服務調查表》，及時反饋服務單位或小區住戶意見，以最大努力為客戶的解決熱點和難點問題，不斷提升公司的社會形象，例如：東逸豪園小區管理處聯合相關部門舉辦一些便民活動；又如東翠園管理處主動與郵政局、發展商聯系，為小區住戶開辦通郵、訂報業務與區綜合執法局、盛泰居委處理小區墻外，民工長期堆放垃圾焚燒污染小區環境等到事情；保安以全新形象文明執勤，受到了使用單位的一致信賴與好評，給社會帶來了良好的反響，使公司安全保衛這項業務蒸蒸日上。
公司保衛工作總結6
xxxx上半年保衛科在公司黨政的正確領導下，緊緊圍繞“精細管理年”各項部署要求，以科學發展觀為統領，在各項工作中統一思想、認清形勢。下面將保衛科上半年的工作總結如下：
一、統一思想認清形勢，凝心聚力確保穩定
當前xxxx市場形勢吃緊，公司經營發展壓力加大，為及時引導部門員工認清當前的嚴峻形勢，正視存在的問題和困難，穩定思想情緒，進一步增強信心和動力，我部門利用每天班前會對員工進行公司相關會議精神的傳達和愛企敬業思想教育，讓大家真正認識到“危機”，真正認識到，在這種形勢下，我們沒有退路，只有齊心協力，迎難而上；真正認識到，公司是千百職工共同的大家庭，大河無水小河干，大家只有心往一處想，勁往一處使，才能為公司在逆流中謀求生存和發展貢獻自己的力量。通過班前會，部門員工統一了思想，認清了當前公司面臨的嚴峻形勢，更激發了大家干事創業、和公司共渡難關的決心和信心。
二、強化措施突出重點，確保礦區和諧穩定
在工作中，我們不斷督導和協助民警隊做好各項巡查及案件處理工作，進一步加強了《門崗檢查制度》《車輛出入制度》等各項制度的落實，認真做好來客登記工作，嚴格查驗出礦物資手續，把好公司出入大門。
24小時全覆蓋監控公司倉庫、料場、辦公樓等重點要害部位，做到及時發現不安全因素和做好留證工作；強化值班、巡邏管理，堅持每天有一名干部值班，指導巡邏隊員對公司重點要害部位巡視或蹲點守護，確保治安防范不留死角。
針對公司內部車輛逐漸增加，車位緊張，車速較快等問題，我們嚴格落實公司《車輛管理辦法》，沒有通行證的一律不準進入公司，并設置限速行駛牌，進入公司的車輛要按規定限速行駛、按規定停放，對公司停車位信息進行重新整理登記，合理調控利用空余車位。在各個停車場進行實時監控，并且在上下班時候在停車場由專人負責職工的.車輛停放，不僅規范機動車輛的管理，還保障了車輛、行人安全，讓職工能夠安心上下班，為公司營造了良好的生產生活環境。
專門抽調人員配合安質科對職工進行準軍事化訓練，并把準軍事化訓練作為安全培訓的一項內容常抓不懈，較好的培養了職工團隊精神，磨練了職工意志，同時也展示了企業文化和風采。上半年，我們先后培訓職工余人。按照省預備役要求，各抽調人和人參加整建制閱兵點驗和軍事演練，整齊的隊列和良好的技能表現得到了預備役部隊領導的肯定。
配合地方公安機關聯手出擊，重點打擊各種違法犯罪活動，治理了一批盜竊公司財產、喝酒鬧事，尋釁滋事等行為的不法分子，抓獲盜用礦用物資余人，人被移交公安機關，為公司挽回經濟損失xxxx余萬元，有效地打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，確保了公司財產和職工安全，維護了礦區和諧穩定。
三、齊抓共管多措施，筑牢公司“防火墻”
在消防器材管理方面制定了“三定”工作制度，一是定點擺放，不能隨意挪動；二是定期對滅火器進行普查換藥，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態；三是定人管理。經常檢查消防器材，發現丟失、損壞應立即上報及時補充，做到消防器材管理責任到人。
在消防管理方面長期堅持“預防為主、勤查慎防、清除隱患、確保安全”的指導思想，扎實開展消防安全隱患排查整治活動。針對公司辦公樓、職工宿舍、倉庫、木料場、機電設備庫等消防重點要害部位，在明顯位置和防火重點部位設置禁煙禁火標志，嚴禁吸煙和動用明火，做到把面上檢查與重點抽查相結合，普查與堵塞漏洞相結合，檢查與提高安全意識相結合。對查出的問題限期整改，全方位杜絕了一切不安全因素。
通過上半年工作的開展，保衛科進一步明確了目標，找到了方向，鼓足了干勁。我們有信心和決心，在公司領導的正確領導下，和保衛科全體成員的共同努力下，齊心協力做好下半年的各項工作，為我公司安全生產全面創建平安和諧xxxx營造良好環境。
公司保衛工作總結7
本月工作情況：
一、辦理了公司內部車輛出入證，嚴格規范了出入廠區范圍的機動車輛的管理工作；
二、制定了《高峰停車場管理規定》，已實施到位，從而完善了高峰車隊的車輛管理；
三、規范加強了門崗對車輛人員的檢查工作，嚴格執行拉出物資必須持有本公司放行條的制度；
四、對下屬各單位的'電腦房進行全面的安全防盜工作，嚴查安全隱患，教育員工提高防盜意識；
五、組織人員針對載重貨車在15：00~18：00行駛大降坪路段進行了攔阻，令其了解該時段應改道雙坑橋方向；
六、本月精礦車間濃密池被盜電機一臺。截獲被盜廢舊物資六宗。抓獲偷盜水管案犯一名，扭送公安機關處理。
下月工作計劃：
一、監督完善門崗對車輛人員的檢查工作，嚴格執行放行條制度；二、加強聯防機動巡邏工作的力度，重點在選礦廠區；三、嚴肅保衛組紀律，對不按要求穿著制服的人員給予處罰；四、分批安排門崗員工去棒磨門崗實習，以提高門崗人員業務水平，從而加強分公司門崗工作管理，充分發揮門崗的保衛作用。
公司保衛工作總結8
半年來在集團領導和處長的正確領導下，以一種有人負責我服從，無人負責我負責的工作態度，扎扎實實任勞任怨的工作，維護集團利益、保護集團財物、維持治安秩序，做好全面工作，半年總結如下：
一、抓管理、練內功、增強整體素質
保衛工作是企業的第一形象，搞好保衛工作，必須有一支敢管、敢抓、敢處理，不怕得罪人的隊伍。火車跑得快，全憑車頭帶，為了增強管理素質，先后舉辦了五次“敢管、會管做一名合格管理干部”的班長以上干部的培訓，通過培訓，使班長進一步提高了自身素質、業務水平和工作能力，在實際工作中，起模范帶頭作用，遇到問題不推諉，不徇私情，認真負責。為了提高保衛人員的素質，召開了三次全體保衛人員會議，進行“保衛工作的任務、意義、責任和怎樣做好治安保衛消防工作”的教育,使全體保衛人員提高了對本職工作的認識，增強了責任感、事業心和專業知識。并且在日常工作中大力提倡對客人送一張笑臉，問一聲您好、說一聲再見的文明用語。針對部分員工儀表、儀容、站姿不端正的現象，組織全體人員以科為單位利用班前、班后的時間強化軍事訓練，通過軍訓使員工的形象有了較大的改善和提高。半年來通過抓管理、練內功、增強整體素質，保衛人員能夠認真學習企業文化，嚴格遵守各項規章制度，履行保衛職責，涌現出了很多工作認真負責、積極主動、敢抓、敢管、不怕得罪人的先進標兵，使整個保衛處的形象有了很大的改觀。
二、為集團生產經營創造穩定的治安環境
隨著企業的發展規模越來越大，企業的知名度越來越高，政府部門和經營合作部門非常關注我們，并且有部分不法分子也非常關注我們，這就給保衛工作帶來了極大的工作量。今年在處長的帶領下，我們抓獲偷竊公司財物20余起，查獲被盜物資一宗。協助公安機關查處治安案件5起，行政拘留7人。破獲刑事案件一起（作案人在逃）。查獲詐騙經營案件一起。查獲違規違紀事件100余起。上半年保證了56萬噸產成品，33萬噸原材料的進出廠安全。
妥善處理與駐地村莊、村民的矛盾，今年項目多、任務重、工期緊，附近村民以種種理由阻攔施工10余次100余人，及時與村領導、鎮領導、唐山派出所聯系，并耐心細致的做好了他們的工作。但是這些人的工作是很難做的，他們不懂法，亂鬧一氣，真是磨破嘴、跑段腿。每次出現這種事情，我都第一個跑到現場，控制事態擴大，給他們講政策、講法律、拉家常，對他們曉之以理、動之以情，妥善做好工作。
電視監控是一種先進的集治安、保衛、消防監控的'機防設施，它能第一時間發現問題，提高預防。為了利用好監控，對操作人員嚴格要求。讓他們學會操作，學會修理，認真負責，并在半年中監督了多起違規違紀行為。出現故障及時與安裝單位聯系維修，保證了電視監控正常使用。
隨著集團規模擴大，上級領導來集團視察、參觀、學習的次數增多，半年來到集團參觀80余次20xx余人，我們認真安排參觀期間的治安保衛工作，讓中、夜班的人員加班加點，確保了參觀領導和客人的安全。
通過保衛處全體人員的共同努力，為集團的生產經營創造了穩定的治安環境。
三、消防管理與監督
在制定了《消防管理流程》的基礎上做好消防管理與監督工作，今年項目多、任務緊，積極主動與各項目部聯系協商，督促消防、設計的實施及現場的消防規劃落實，并且督促、跟蹤辦理了消防申報手續，及時為神舟一期、DS608、萬噸PTFE、142b、152a、134a、單職樓、科研樓、氟硅二期辦理了消防手續，并且根據消防專篇的設計與現場的實際情況，逐項落實消防設施、位置、型號、提計劃、安裝消防設施時現場跟蹤驗收。上半年各個項目安裝可燃氣體報警器10個、感溫探測器2個、感煙探測器9個、報警器按鈕4個，保證了新項目消防設施安裝質量的檢查和使用在良好的待用狀態。堅持落實消防設施、器材“巡檢制度”，定期對消防設施、器材檢測、保養、充裝，上半年共檢修滅火器330具，校驗報警器8個，一月一次對消防栓注油、保養，使消防設施、器材處在良好的待用狀態。根據新職工多，對消防器材的使用不了解，上半年與各公司安全部組織搞消防演習，先后在化工公司、神舟公司搞了消防演習，參加人數500余人，在演習前，先對所有人員講明我公司配有哪些消防設施，針對哪一種原材料每一種消防設施的使用方法。并且講明了兩個能力：一個是自救能力，一個是事故初期的撲救能力，使所有參加演習的人員掌握消防設施使用方法與兩個能力，并在演習現場讓職工實習一次消防設施的使用方法。
各位領導，上半年在處長的領導下，基本圓滿的完成了工作，但有不少的缺點，下半年工作中徹底改掉。
公司保衛工作總結9
現將公司保衛科x月份的工作總結和x月份的工作安排報告如下：
我們在集團及公司的直接領導下，認真貫徹落實集團的指示精神。本月我們主要做了以下工作：
一、嚴格落實出門證制度
所有進出公司的車輛必須憑出門證進出。無手續的和手續不全的物品，堅決不予出廠。外來人員及車輛未經公司許可，嚴禁進入車間。嚴格交接班制度，交接班時認真清點單據及出門證，避免財產流失。
二、安全消防方面
化工公司是一個重點防火單位，為此，公司制定了完善的防火制度，建立健全消防系統。廠區各部位設置了消防栓、滅火器等一系列消防器材。廠區內嚴禁吸煙，并由保衛人員層層把關，使一切火種不得隨便帶入生產區。并對存在安全隱患的崗位定期及時進行排查，對查出的安全隱患及時進行整改。現在我公司在消防安全方面主要是防治結合，預防為主。xx月x日公司主要領導召開車間職工會議，將設備、人身、消防安全等各項安全制度系統地進行講解。充分提高廣大員工的安全意識。xx月x日，邀請集團領導來我公司指導消防安全工作。對存在的消防安全隱患當場進行落實，并制定了消防應急預案。xx月x日，公司組織有關人員在空曠地帶進行了滅火器消防應急預案演習，進一步提高了員工面對突發事故的反應能力。為公司以后的安全生產提供了有力保障。
三、認真抓好公司內部的治安秩序
為使公司廣大員工有一個良好的工作、生活環境，公司專門制定了宿舍管理制度、外來人員管理條例。嚴格控制外來人員進出。木業公司女工較多，且年齡較小，從學校剛步入社會，思想紀律意識淡薄。并與社會上的`小混混有所交往，給公司的安全管理帶來了一定的難度。我們知難而進，加強她們的思想教育工作，嚴格禁止社會上的小混混進入。做到從根本上保證廣大職工安全和財產不受損失，維護公司的正常的生產、生活秩序。
四、x月份的工作安排
1、 繼續嚴格執行外來人員及車輛出入手續，確保公司財 產安全。
2、 定期進行消防教育，提高防火工作的反應能力。
3、 加強宿舍管理力度，為職工提供一個良好的休息環境。
公司保衛工作總結10
20xx年，丘北縣局（分公司）安全保衛工作，在州、縣職能部門的指導和縣局（分公司）班子的領導關心下，始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，認真貫徹落實認真貫徹落實省、州、縣安全生產工作會議精神，始終把安全工作作為一項重要工作的內容來抓。通過全體干部職工的積極參與和共同努力，基本實現了“五為個零、兩個為100%”的安全目標。現將一年來的安全工作總結如下：
一、基本工作情況及采取的主要措施
（一）縣局（分公司）領導班子高度重視安全生產工作，多次對安全生產工作進行安排部署，在安全生產財力、物力、人力上給予力所能及的支持。在經費保障上，20xx年安全費用預算為60萬元，比20xx年增加了31萬元，增長了一倍。在工作安排上，縣局（分公司）于開3月4日召開了重點安全工作會議并對全年安全工作作了詳細安排，煙葉收購前夕，縣局（分公司）分管領導帶隊對各煙站的安全工作進行了檢查。在日常工作中，縣局（分公司）班子成員在多種會議以工作檢查中經常強調安全工作，或針對某些具體事項進行具體安排，以上這些事實，充分體現了縣局（分公司）班子對安全工作的高度重視。
（二）加強制度建設
一是針對縣局（分公司）安全保衛值班工作比較滯后和薄弱的情況，先后于1月9日，3月14日召開了安全保衛值班人員會議，討論如何加強安全保衛值班事宜，同時經縣局（分公司）同意，制定下發了《安全保衛值班人員管理考核辦法》，加強了對安全保衛值班人員的'管理考核力度。二是要求各煙草服務站加強日常安全保衛值班工作，并于每月最后一日下班前將一下月的安全值班表報安全保衛科。三是將安全工作拿入各部門的目標管理考核中，在縣局（分公司）制定的《20xx年度工作目標責任考核辦法》中，安全工作作為綜合管理的3大內容之一，占各科（室）、煙草服務站全年各項目標任務的10%，為推進安全工作進一步明確了責任，夯實了基礎。
（三）簽訂安全工作責任狀
層層簽訂安全生產目標責任書。責任書一級對一級，一直簽訂到基層和個人；責任書體現了一級抓一級，逐級負責制；體現了不漏一個單位（部門），不漏一位員工；體現了20xx年全年安全工作的具體控制目標；體現了安全工作，人人負責；體現了便于監管、便于評價、便于考核。煙葉收購期間與煙葉收購臨時人員簽訂安全協議600余份。
各科室站所主要領導為安全生產第一責任人，對安全生產負總責；各分管領導為安全生產直接責任人，對安全生產具體負責；職能部門及專（兼）職安全管理人員具體負責監管，形成一級抓一級,一級管一級,縱向到底,橫向到邊的安全管理格局。
根據安全管理工作的需要，及時調整縣局（分公司）安全生產委員會成員，進一步梳理明確了安委會成員職責；
（四）開展好州局（公司）安全的各項重點工作。 根據州局（公司）的安排，開展了今冬明春防火工作、三月法制宣傳月活動、防雷設施檢測、六月安全生產月、交通安全百日無事故競賽活動、煙葉倉庫安全評估等工作。制定下發了今冬明春防火工作實施方案；于2月28日配合丘北縣消防支隊進行防火演練；開展法制宣傳月活，發放交通安全、防火安全等宣傳材料3000余份；按時完成防雷設施檢測工作，按分公司要求上報整改請示；制定了六月安全月活動方案；及時啟動交通安全雙百日競賽活動。
（五）加強教育培訓強化安全意識
一是利用平時縣局（分公司）及煙站召開的各類會議，加強對員工的安全教育培訓。二是積極參加州局（公司）組織的各種培訓活動，首先是縣局（分公司）主要領導及分管領導和安全工作從業人員全員參與州局（公司）組織的取證培訓，其次是縣局（分公司）全員參與州局（公司）5月23日開展網絡信息安全和交通安全知識培訓。三是開展了兩次消防應急演練活動。
（六）開展日常安全工作檢查
一是根據州公司的要求，于1 月15 日至19 日對各部門、煙草服務站進行了安全工作大檢查，并將檢查情況以丘煙專賣?20xx?15號文件形式進行了通報。
二是加強日常工作檢查，特別是瑞和酒店停用后，安全隱患較大，首先是將酒店的電源作切斷處理，第二是對門窗進行了加鎖防盜處理，在外門口場地設置了兩道花桿及警示標語，第三是增加了5個攝像監控探頭，強化技防措施。第四是對江邊瑞和酒店廣告牌的安全情況進行了檢查。
三是加強節假日的安全檢查，重點加強了春節、州慶、五一、端午節、國慶節的安全檢查，特別是春節期間分別于大年30日、初三兩天對各煙草服務站的安全值班情況進行了檢查，其中發現一個煙站出現脫崗現象，報經縣局（分公司）討論，對該站點進行扣除全部春節值班費的處理。
四是為了確保煙葉收購期間的安全，在煙葉收購前于7月21日至23日，對各煙站進行了安全檢查，并將檢查情況進行了通報。
五是配合安監局對煙站安全情況進行了檢查，并對安監局提出的整改事項進行整改。
（六）做好縣局（分公司）安排的其它工作
一是做好目標管理考核工作，牽頭組織制定《20xx年度工作目標責任考核辦法》和《督查督辦工作管理辦法》。二是做好督查督辦工作，分別于2月8日至11日、4月9日至
12日、5月20日至24日，9月19日至21日，參與縣局（分公司）對有關煙站的烤煙生產技術培訓、政策措施的宣傳、烤煙移栽清塘點株、優化煙葉結構等工作檢查。
二、存在的不足
一年來，丘北縣局（分公司）安全工作雖然得到了一定的成績，但仍存在一些不足：一是全員安全意識有待進一步強化；二是整體安全管理水平有待進一步提升；三是安全管理工作有待進一步深化。四是安全工作基礎工作依然薄弱，人員隊伍較少，設施設備配置不到位的問題比較突出。 三、20xx年工作思路及主要打算
20xx年的安全工作思路是，堅定不移地貫徹“預防為主、安全第一”的工作方針，以職業健康安全管理體系、企業安全文化建設、安全標準化建設為抓手，強化管理，狠抓落實，努力將企業的安全管理融于自我監督、自我發現、自我完善的科學管理體系之下，細化工作部署，明確崗位職責，強化工作措施，采取一切有效措施，提高安全監督管理水平，加強安全設施設備的配置力度，努力提高安全工作的科技保障水平，加強安全保衛的管理考核力度，確保企業持續、穩定、健康發展。
公司保衛工作總結11
20xx年是公司不斷開拓市場的關鍵之年，也是實現跨越式發展的第二年，安全保衛部按照公司安全任務的總目標，有力結合安全保衛工作實際，始終將安全生產的各項保障工作和創新打基礎的發展思路作為全年的首要工作任務。
一年來，我們嚴格按照公司經理部的統一部署，以全年工作目標為核心，本著“預防為主”、“打牢基礎”、“規范管理”、“確保安全”的工作方針，從講政治、保穩定、要平安的高度，緊緊圍繞確保生產區、生活區平安這個中心環節，著重從規范管理，落實責任抓起，從增強廣大業主、群眾的安全意識和自我防護能力入手，抓落實、抓效果，以重點防范和隱患整改為落腳點，來強化安全防范工作，有效地保障了公司全年安全生產的順利實現，促進了工作的穩步發展，增強了安全保衛部的創造力、凝聚力和戰斗力，在多次檢查、考核中受到了稱贊與好評，使公司安全保衛工作上了一個新臺階。在這一年里我們的各項工作均取得了良好的成效，現將全年的有關情況報告如下：
一、領導重視 措施有力
任何工作沒有上級領導的高度重視，都不可能取得決定性的成果。只有各級領導真正提高思想認識，并從行動上給予支持，才是做好各項工作的前提。我公司的安全保衛工作能夠取得這樣的成績，最直接的因素就是上級領導重視的成果。首先，公司的主管領導和相關部門非常重視本部的工作，每次召開各類大小會議時，都要對生產區、生活區的安全、防范工作反復進行強調，安全工作責任重于泰山，要求我們做到萬無一失。在對安全方面的各項投入上，公司更是毫不吝嗇。并落實各單位責任人積極協調各部門溝通聯系，確保了全公司上下對安全工作的強力支持，給我們的工作提供了有力的幫助，使我們在工作中把握住了方向，從而緊扣安全環節，順利地開展好各項工作。
二、強化培訓，提高素質
1、加強人力資源管理，建“學習型、創新型”團隊。做好隊員的入隊、在隊培訓工作。使隊員對公司的基本情況和如何開展安保工作做到心中有數，減少盲目性，讓每位同志都爭做“學習型、創新型”的優秀隊員，在隊伍中形成了一種積極向上的比、學、幫、趕、超的競爭氛圍。從而，使隊員個人素質得以提高，本部的管理服務水平得以提高，樹立了良好的隊伍形象。
2、從實際出發，本部制定了嚴格的崗位規程、工作標準、考核標準。本部根據隊員不同的工作職責，組織隊員學習《保安服務操作規程和質量控制》讓隊員熟知崗位職責，同時制定全方位的考核辦法，制定量化考核標準，實行定性和定量參加市局統考和隊內復考相結合的考核方式，，增強了考核的可操作性，減少了人為因素影響，建立完善考核機制，通過考核機制的建立，增強了隊員的危機感、緊迫感，促使每名隊員不斷提高自身素質修養。
3、不斷加強專業知識學習，強化軍事體能訓練，定期組織隊員進行專業理論知識學習和正規軍事技能訓練；并堅持不懈地開展教育和培訓，提高干部、班長、隊員的安全意識。我們不間斷地組織開展安全培訓、事故分析會、安全知識會議等活動，強化安全管理制度和規范、標準、法律、法規等知識普及的安防教育和培訓。通過學習、訓練、教育提高全體隊員的業務能力、安全防范能力和自我保護能力。
三、制度管理 措施到位
只有完善的制度，才會有完善的管理。我們一直重視對安全工作制度規范的建設，把整章建制作為一項重要的基礎工作來抓，作為安全管理規范化、程序化建設的'一個重要方面。在實踐中我們深深地體會到，各項規章制度的規范和安防值勤行為養成的重要性和必要性。在日常工作中，我們堅持警鐘長鳴，并不斷用日常工作養成來強化隊員的自我約束能力。
1、 我們按照公司的實際情況和上級政府主管部門的各項管理目標，有針對性的制訂了一系列的規章制度，建立了激勵機制，獎勤罰懶，如《安全保衛部考勤制度》、《物資門出入管理制度》、《小區機動車輛管理制度》以及《車棚管理員崗位責任制》等共計50余項管理獎懲細則，有效發揮監督自查作用，提高全體隊員的工作責任心和執行力度。對涉及公司、小區安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。使陋習和違章現象得到了有效遏制，養成了除陋習、樹新風的工作作風，從而增強了團隊凝聚力。
2、堅持本部會、干部會、各中隊會、班前會等會議制度。定期認真組織和安排召開總結近期的工作情況，指出各中隊和現階段存在的問題，及時表彰先進、通報出現的問題，嚴格執行本部責任事故追究倒查制，做到對出現的問題不隱瞞、不漏報，使大家在會上能夠及時的了解各個中隊工作的實際情況從而相互借鑒，對于工作、管理中的漏洞及時提出整改方案并落實措施，會議同時傳達上級的有關文件精神，讓大家準確的了解公司的生產經營狀況和工作要點，以及國家的各項方針、政策，本行業的法律法規等應知應會內容，最終制定工作計劃，落實各項管理制度。
3、簽訂責任書。明確干部、隊員的工作職責。將安全工作作為對干部、隊員考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，分工明確、責任到人。為了提高安保工作責任感，各中隊簽定安全責任狀。建立了科學有效的管理體系，建立了安全保衛工作責任制、責任追究制和突發事件處置預案制度。形成逐級負責制，將安全防范的各項工作列入全年的目標考核之中，同時進行績效考核，嚴格執行責任追究倒查制度，對造成問題、事故的，要嚴肅追究直接責任人和相關領導的責任。
4、構建兩項機制，為打牢基層基礎工作注入新動力。在建設管理文化過程中，我們以公司先進的企業文化為依托，貼近實際、貼近工作、貼近隊員，建立和完善了一套“梯級激勵機制”和“勞動競賽機制”，嚴細管理、科學決策，這是全隊干部、隊員智慧和汗水的結晶；是我們堅持腳踏實地，不斷總結自己和他人成功與失敗的經驗教訓，付出大量艱苦努力的豐厚回報；是我們在企業文化沐浴和推動下所取得的豐碩成果。在保證各項工作順利開展安全的前提下，我們努力向創建科學化管理挑戰，把人性化精細管理做到實處，把“以人為本”的服務理念落到實處。
四、安全防范，強化重點
1、安全工作必須按“突出重點、兼顧一般”的工作原則， 我們首先加大對重點部位安全設施的投入，這必要的設施投入，是從根本上把安全防范工作步入了由“人防”向“技防”的轉變。建立公司內重點部位警報布控室（探頭），該室由警衛巡邏隊負責開展日常工作。其主要職責為對重點部位及易發案地點進行定點技防布控。并將逐步開展為對公司內部所有重點要害部位進行布控，從而確保公司安全。現共計安裝固定探頭Xx個。臨時移動探頭Xx個。警衛巡邏隊對重點部位及易發案地點進行技防布控，發揮公司重點部位報警布控室技能作用，加強定向管理，有效地防止了被盜事件的發生。物防（犬防）：公司內部、業務處室、重點要害部位在巡邏檢查中，發現部分未安裝防道門、窗，現已上報公司，并做出計劃，進行安裝，數量為Xx套。綜觀我公司已實現的安全要求，這就是與各項安全防范的措施是分不開的。
2、加強安全宣傳、檢查工作力度。充分利用公司閉路電視、宣傳窗和簡報進行安全的各項宣傳。同時做好安全檢查工作，確保生產安全。每到節假日前期，我們都要把安全、防火、防盜等工作作為重點檢查內容之一。今年十月國慶節放假前，保安隊為了提醒住戶特別是外出旅游的業主，在各個樓棟單元張貼“溫馨告示”提醒大家關好門窗等注意事項，有了這樣的提示，在假期期間有效的降低了發案，群眾也非常感謝。汛前、冬季，及時對公司內部電線等易發案地區進行安全大檢查。發現問題及時整改，必要時上報公安處下發隱患通知書，確保生產安全有序進行。
3、重點突出是核心。任何工作都有一個核心所在，抓住了核心，就抓住了重點。安全工作也不例外，核心就是突出抓好重點方面。在確定重點的時候，我們認為那些容易出惡性事故的、影響安全的方面是整個安全的重中之重，抓好這幾個方面就抓住了核心。要確保安全正常運行，內部保衛工作就直接關系到生產能否保持正常的秩序，這與公司的切身利益息息相關。我們在抓這方面工作的時候，不但重視企業保衛工作，還要加強與有關方面的溝通合作，緊緊依靠廣大業主群眾，依靠各方面力量，實現公司生產秩序的持續穩定。
4、我們的重點還要抓好企業業主內部管理，預防不良事件的發生。隨著國家法制建設的不斷完善，企業不但要依法行事，更要用法律來加強內部管理，防止各種不良現象的出現，我們針對個別業主偷盜公司物資的問題，采取了一系列措施加以監控并對個別業主進行了嚴厲處理，有效地控制了這一長期困擾企業的問題。杜絕了不良事件的發生，收到了很好的效果。安全工作是一項既有重點，又必須長期堅持努力抓好的工作，不但關系到個人的命運，更關系到企業的命運。我們必須保持高度的責任心，保持清醒的頭腦，保持敏銳的警覺性，讓安全警鐘必須在我們的耳邊長鳴。
五、發揮職能，保駕護航
1、消防工作。
消防工作是我們在安防工作的重中之重，本部嚴格戰備執勤紀律，督促消防辦公室定期對消防自動報警系統、器材、裝備進行檢查、清潔和維護，我們經過市場調研，與有資質、實力雄厚的消防維保公司簽訂了消防維保合同，以此來保證火災自動報警系統的正常運行，從而為公司的消防工作打下一個非常堅實的基礎。
2、公司安全防范工作。
（1）、嚴防公司違規物資出門方面：
把好出門關，防止丟失是我們的重要職責。在對進出人員的管理上，本部嚴格檢查出入證，共查獲轉借、過期證件Xx余起，全年為公司挽回經濟損失近Xx萬元，有效地維護了資產的流失。確保了公司的合法利益，使不安全、不穩定因素及時地被消滅在萌芽狀態。
（2）、 公司安全巡邏方面：
發揮巡邏作用，排除治安隱患。在Xx月份公司發生被盜案件后，本部及時召開會議研究方案，對值守區域的薄弱地點，加強了防范措施，以人防、技防相結合的方式，提高值班人員的工作責任心，積極開展專項守侯工作任務，遏制了發案。
3、公司、小區安全防范工作。
（1）、開展保安防范新舉措方面：
保安隊伍立足本職，積極創建社區平安環境。有效的維護了社區治安秩序的穩定。發揮職能作用。針對我小區分散、較遠和長住、暫住人口多、流動性強、人員復雜等特點，按照“誰主管，誰負責”的原則，積極爭取市局地方派出所和上級有關部門的支持，同時充分調動社會力量，不斷擴大管理覆蓋面，逐步建立起適應管理協調一致、齊抓共管的良好局面，取得了明顯成效。
（2）、小區大門管理方面：
經過兩年保安工作的實踐， 本部配置的有效保安力量已基本形成了文明值勤、秉公執勤的工作作風，使保安工作走上了規范化道路。在小區出入大門的檢查驗證工作當中，切實為業主家屬起到看家護院的作用。我們針對部分新分來的保安員對小區各個樓棟分布不了解的現狀，在年初統一制作了小區分布圖，張貼在各個門房，使每名隊員能夠直觀的清楚以便于為業主群眾詢問、服務。
（3）、小區巡邏防范方面：
加強保安巡邏，發現和識別有違法犯罪嫌疑的人員，杜絕被盜、搶案件的發生和消除不安全隱患是巡邏防范的主要工作任務。全年共計排除治安隱患Xx起。
（4）、協助打擊各類違法犯罪活動是保安的重要職能，也是保持社會長治久安的基本手段。
20xx年我們積極配合地方公安機關，協助打擊犯罪，增強群眾安全感。如此以來，有力地打擊震懾了不法，為“平安社區”創建活動增添了光彩。全年共計協助抓獲打擊吸毒人員Xx名，其中盜竊雙料違法人員Xx名。
四、強化服務，樹立形象
1、更新觀念，全方位服務。在公司結不斷發展壯大的關鍵時期，以公司大局為重，全力維護公司的穩定工作，樹立了良好的警衛形象。同時，本部組織安排保安人員配合基建施工工作。
2、本部作為公司的窗口單位，自始自終將文明服務、助人為樂為業主排憂解難作為自己的行為準則，凡是業主遇到爬樓解困、幫扛重物、為住戶開解鎖等難、急的事件，本部總是隨叫隨到，在第一時間出現在現場。全年本部為業主群眾排憂服務達Xx余件，得到群眾的一致好評。
3、拾金不昧，樹立正確的榮辱觀，做廣大業主群眾的忠誠衛士。本部全年返還群眾丟失的財物共計Xx起，在小區住戶中贏得了良好的口碑。今年Xx月Xx日，本部保安門衛在Xx小區大門處撿到一個裝有Xx元現金和Xx張有價汽油票等物的錢夾，在場的幾名門衛嚴格按照本部的有關制度，立即將此錢夾上交中隊報本部，最終經多方聯系失主將錢夾歸還，失主意想不到地稱贊，并拿出部分現金感謝被我們又婉言謝絕，該失主回去后當日就送來了感謝信。
4、為業主子女排憂“搭橋”。Xx月秋雨連綿，Xx小區通往Xx中學校的路上由于下水管道破裂，積水較高，給學生和接送子女的業主家長帶來不便，保安中隊立即采取搭建磚塊、木板小橋的辦法，為學生解決了這一實際困難。雖然隊員們的鞋潮濕了，但看見從這簡陋的小橋過路的行人隊員們卻欣慰的笑了。
五、 勞逸結合，以人為本
1、為活躍業主文化生活，本部按照公司成立Xx周年“慶祝活動的具體要求，通過近一個月的排練，在晚會上，成功地組織了一次“大合唱”傳統歌曲教育活動，用那雄壯的歌聲激起了本部團結奮進的斗志，收到了很好效果，增強了團隊凝聚力和戰斗力。通過各類文體活動的開展不僅增強了我們這個集體的凝聚力，同時受到公司領導的好評。
2、 把關心業主疾苦，解決業主實際困難作為一項重要工作來抓，業主婚喪嫁娶，領導組織操辦，探望生病業主和家屬，生活困難的通過組織渠道予以幫助，節假日慰問業主，酷暑給一線業主送降溫品，嚴寒解決取暖問題。把本部組織的溫暖送到每個業主手中，消除業主后顧之憂，一心一意投入到工作中去，本部領導對同志們工作中支持，政治上關心，生活中體貼，時刻把隊員的利益放在第一位，本部一單親隊員因家庭條件差、居住環境小，中隊向本部反映這一情況后，立即著手找來廢舊桌椅，為其家中打掃房屋，給孩子了一個溫馨的學習環境，同時盡可能的調整了她的班次，讓她能夠兼顧孩子和工作兩不誤，真正做到以情感人，以情化人，以情教人，讓大家充分體會到集體這個大家庭的溫暖與關愛之情，從而使全體隊員上下團結，全身心地投入到工作中去。
六、存在的主要問題和下步的打算
我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是現今安全保衛工作的難度越來越大，公司安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。社會的治安環境存在不利安全的因素。近幾年來，在有關職能部門的集中綜合整治下，公司公司周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素對公司、小區安全的影響還比較大，安保工作的難度也不斷增大，其一是易發案地點較多且非常復雜，其二是我們大多數的業主自我保護意識和安全防范能力不強，這些將大大增加了我們內部安全防范工作的難度。我們20xx年在安全保衛的各項工作中做出了一定的成績，但我們的工作還有著一些漏洞，存在著不足，今年Xx月起在公司公司內連續發生幾起被盜、騷擾的案件，小區也有住戶、電動自行車等被盜的現象發生，這將給我們的工作提出嚴峻的考驗，我們不驕不躁正確對待這些問題，積極采取相應的補救措施予以落實整改，下大決心彌補漏洞來克服不足。
我們要進一步加大安全保衛工作的力度，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我們的安全保衛工作水平。總之，我們在公司的關心支持下，通過全體隊員積極配合、努力工作，圓滿地完成了公司交付的各項工作任務，為公司的穩定、發展做出了一定的貢獻，取得了較好的成績。
在今后的工作中，我們要以頑強的工作毅力和扎實的工作態度，繼續充分發揮職能作用，竭力做好各項保衛工作，20xx年是嶄新的一年，我們將開展以“夯實基礎、工作達標”為主題的安全服務達標年。在公司經理部的領導下，本部全體隊員將牢固樹立以人為本、全心全意為公司、業主服務的意識，以昂揚的斗志，飽滿的熱情，以激情進取，志在超越的奮斗精神為指導，為公司創造安全、和諧的企業氛圍，為公司的快速發展，為確保企業改革和內部穩定做出新的貢獻，從而為公司及全體業主創建一個文明、祥和、安全有序的工作環境而工作，為把我們的企業建設的更加美好而努力奮斗！
公司保衛工作總結12
為切實維護單位內部正常的工作、生活秩序，我局根據《20xx年景東縣機關、企事業單位內部治安保衛工作目標管理責任書》和《xx縣科學技術局20xx年單位內部保衛工作安排意見》認真開展單位內部治安管理各項工作，使單位治安狀況良好，內部安全團結，無人參加邪教組織和治安案件發生。現將我局全年的單位內部治安保衛工作情況總結如下：
一、切實加強領導，落實目標管理責任制
為把單位內部治安保衛工作落到實處，我局切實加強對單位內部治安保衛工作的領導，按要求成立了單位內部治安保衛工作領導小組、保衛組織、調解組織、幫教組織、禁毒防艾組織、消防組織、群防群治組織、處置突發事件機構組織，實行一把手負總責，分管領導具體抓，把綜合治理工作擺上重要議事日程。
領導小組經常深入調查研究，掌握單位內部的治安動態，對治安熱點、難點問題妥善處理，把問題和矛盾處理在萌芽狀態，堅決不留隱患。及時組織干部職工學習上級有關單位內部治安保衛工作的意見和要求，統一思想，提高認識。
二、加強教育，提高安全防范意識
為提高干部職工對單位內部治安保衛工的思想認識，我局堅持組織干部職工認真學習有關法律、法規和安全教育宣傳材料，開展治安保衛工作宣傳教育活動，學習其他單位的先進經驗。通過一系列的學習，使干部職工懂法守法，又能在受到不法侵害時正確運用法律武器維護自己的權力，提高安全防范意識，為搞好我局內部治安保衛工作奠定了良好的基礎。
三、強化治安管理，確保工作、生活秩序穩定
我局結合單位內部實際，建立健全了各項制度和獎懲規定，設立了單位內部治安保衛工作業務臺帳，認真開展治安管理工作，確保了工作、生活秩序穩定。
一是對單位內部的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和存在的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除治安隱患。
二是按具體的標準要求強化落實保衛、防火、安全大檢查等各項制度，對單位重點、要害部位進行重點防護，自覺接受公安機關的'監督檢查避免治安案件發生。
三是在節假日期間安排值班人員值班，并按照要求將值班人員名單在放假前一天上報縣人民政府辦公室和南岳亭警務室，在局內形成了放假治安不松懈的良好局面。
四是每月在單位內部深入開展矛盾糾紛和不穩定因素大排查，并于每月底將排查結果上報縣公安局治安大隊，做到預防為先。五是科技局、科協住戶家屬輪流管理院內安全、衛生，每天早6：30分開大門，晚23：30分鎖大門，實現了群防群治整體聯動保平安。
總之，我局在單位內部治安保衛方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措施，不斷開拓單位內部治安保衛工作的新思路，提高組織隊伍的思想水平和業務素質，使單位內部治安保衛工作再上新臺階。
公司保衛工作總結13
今年，我區農村信用社安全保衛工作在聯社黨委和上級主管部門及當地公安機關的正確領導下，認真貫徹落實省聯社安防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強押運隊伍建設，強化守押人員管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在安全保衛工作中取得了一定成效，實現了全年無安全責任事故的目標。
一、 抓思想教育，增強安全防范意識
（一）強化安全責任制。抓好防范保安全，強化責任是關鍵，我區農村信用社從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，年初，我們根據聯社全年工作的總體思路，早謀劃，早安排，及時制定了xx年高坪區農村信用社保衛工作安排意見，規化了xx年全區農村信用社安全保衛工作目標，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂“四防一保、綜合治理“安全目標責任書，并實行風險保證金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責，各信用社（分社）主任帶頭認真學習貫徹上級文件精神，實行分社主任（稽核員）每月查庫不低于三次，大社主任每月查庫不低于1次，保衛部經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態，及時解決保衛工作中存在的問題。
（二）強化安防學習。聯社嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每周一次的主任例會和大會集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“四防預案”銘心，守押人員還單獨進行了安全知識和押運操作規程和上級主管部門、銀監局等通報的案例我們進行了專項學習，促使員工在思想行動上有了顯著提高。
（三）強化思想警示增教育，今年來，聯社先后組織全區干部職工觀看警示教育片，參觀8432監獄，自覺學習銀監局“五十個嚴禁”等專項警示教育，并舉一反三，結合轄內社會治安形勢，整頓思想，抓自查促整改，使廣大員工對安全防范的嚴峻性，必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痹和僥幸心理，警鐘長鳴。有力提高了全區干部職工在各自工作崗位中的安全意識。
二、抓檢查整改，加大安全管理力度
（一）加強檢查力度，強化隱患整改。為促進安全保衛工作制度化，規范化，落實檢查效果，年初，我們按照聯社總體安排布置，及時制定了安全保衛檢查實施方案，一是與人事部一道對全區門柜優質服務及合規經營、合規操作分組進行全面檢查，二是與財務部、科技部一道對全區各基層網點綜合業務治理進行了全面檢查，三是加大安全檢查力度，確保安全無事故。開年以來，聯社就把安全保衛工作放在首位，列為重中之重，我部按照安全保衛檢查規定，采取多種方式對全區信用社進行不定期不定時地檢查，在檢查方式上，我們采取常規性檢查與突擊性抽查，白天查與晚上查，下鄉隨時查與重大節日專項查，電話查與監控查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衛工作動態，整改安全隱患，堵塞漏洞防患于未然。今年，對基層社現場檢查約 社次，非現場檢查約 社次，共查出全區安全隱患 處，違規人員 名，處罰款 元，通過開展各項檢查，有效地提高了信用社的整體觀念形象，確保了全區信用社的安全，達到了預期的目的，收到了良好效果，從而使干部職的安防意識進一步得到了增強，保障了全區信用社各項工作健康穩定開展。
（二）嚴格四項管理，一是嚴格守押人員管理，落實守押安全制度。今年，我部及時制定了現金押運操作規程，根據守押人員長期單一搞押運工作的特點，防止守押人員產生厭倦、麻痹思想，要求每一位守押人員做到各司其職，履職盡責，格盡職守，使押運人員在執行現金（鈔箱）任務時認真按照押運操作規程，確保營業網點現金（鈔箱）安全準時接送無差錯，實現了押運無事故，同時我們定期召開保衛部及守押人員安全分析會，組織大家學習上級相關文件和典型案例以及聯社制定的各項制度，講解安全形勢，分析押運工作中存在的的'問題和不安全隱患。并結合聯社組織學習觀看警示教育片和現身說法活動，從而提高了全體守押人員的政治思想素質，進一步增強了守押人員愛崗敬業精神，每位同志通過學習、討論寫出了個人分析材料，從思想上、行動上都有了明顯的轉變，全體守押人員做到了遵章守紀，嚴格按照押運操作流程盡職盡責，今年，聯社守押人員為基層社安全運送現金 億元， 社次，鈔箱 個， 社次，兩輛運鈔車安全行駛里程共計 余公里，圓滿的完成了全年現金（鈔箱）押運任務。二是嚴格了營業、守庫、值班安全管理，今年我們根據聯社安排，按照安全保衛年初工作方案，與人力資源部一道及時制定基層營業網點門柜優質服務非現場檢查方案，安排聯社中后臺及各信用社主任輪流值班，每天對各信用社的門柜優質服務、早晚出入庫等進行監控檢查，對檢查中發現的違規現象實行季度通報制，對通報中的違規信用社和違規人員分別進行了經濟處罰，通過監控檢查和查處力度，基層網點營業人員違規現象減少了，進一步規范了門柜服務行為。三是嚴格了槍彈管理，嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規范化管理制度，領用、交接手續嚴密，登記齊全，責任明確，并做到部門每周檢查和領導按月檢查監督，槍、支保管實行定人定責擦洗保養制度，保持槍、支性能良好，全年未出現任何持槍或濫用槍、支現象，確保了槍彈管理安全，四是嚴格了聯防管理，各網點與四鄰的機關單位居民戶，地方政府及公安派出所建立了聯防關系，簽訂聯防協議，并加強了與聯防戶的聯誼，使之招之即來。從而提高了各網點應對突發事件的聯防能動效應。
三、加強技防物防建設 提高安全防范能力
按照物防是基礎，人防是保障的安全經營理念，今年我們牢固樹立“花錢保平安”的思想，貫徹從安全出發，從實際出發的原則，制定科學合理的安全設施建設計劃，區別輕重緩急，分步實施，加大安防設施投入力度，按照省聯社“三年”達標規劃，把高坪信用社、小龍信用社修拿入達標升級裝修，通過裝修，有效提高了安全防范能力，也改變了辦公環境。今年，我們根據部分信用社現狀增添了一些安防設施，即新增移動金庫個，安裝防護攔 處，防盜門 道，防尾隨門 處，監控探頭 個，通過物防技防設施的投入，有效地提高了全區信用社的整體防范能力。
四、信用社存在的問題和隱患
（一）安全防范意識有待進一步加強，少許職工和部分信用社負責人對安全保衛工作仍然存在麻痹思想，僥幸心理，主要表現在一些陳舊老化設施設備整改不力，對細小環節重視不夠如110報警線路、門磁松動、營業室、守庫室門鎖螺絲脫落等問題未及時更換維修，夜間值班守庫長期由新員工職守，信用社部分負責人未帶頭履行值守制度，自覺性差。
（二）安全防范設施有待進一步改善，受歷史條件及現有經費限制，我區聯社大部分信用社房屋始建于七八十年代，年久失修，門窗破損嚴重，直接影響到信用社的形象和安全，目前還存在四個網點租房營業現象，僅有限的安防設施投入，遠達不到安全防范標準。存在嚴重安全隱患。同時，隨著信用社的迅猛發展，業務量不斷增大，鈔車的現金運送社次不斷增加，原本兩輛運鈔車，由于得利卡使用多年，故障不斷（基本停用），現僅一輛鈔車執行現金（鈔箱）運送，不能及時將信用社所取現金第一時間送達，運鈔車的GPS衛星定位系統也待安裝。
（三）安全防范管理有待進一步改進。人員素質低、部分信用社防衛設施差，一直是我們的薄弱環節以及走村串戶的經營模式，都是安全保衛的重要隱患，此外，隨著電子化建設的飛速發展，全區安裝的ATM自動取款機的安全巡查還須加強和落實。
五、xx年安全保衛工作打算
明年，我們將制定教育培訓計劃，分期分批對安全保衛方面進行培訓，重點培訓員工的安全操作，著重解決部分員工存在的安全意識淡薄問題，
公司保衛工作總結14
（一）加強管理，進一步完善各項基礎工作，公司安全保衛部工作總結。基礎管理是提高服務質量的重點。為此，我部準確、快捷地收集有關小區、安全管理員等資料，建立電子文檔，實行辦公自動化，并結合公司ISO9001：20xx物業質量管理體質標準進行管理，通過這一管理手段，大大地提高了辦事效率。例如：相關資料查閱、修改和上報報表等等。
（二）精心組織，全面完成上級交給的工作任務。隨著公司業務的不斷拓展，任務越來越繁重，面對不可避免的事實，我部全體員工群策群力、奮力應戰，在20xx年，安全保衛方面：全年全區接管了39個守護駐點，其中：移動27個，郵政7個，電信2個，供電3個，安全管理員人數由年初68人增至現在178人（此數目至20xx年12月31日止）；小區方面：成功接管了東翠園1、2、3號樓的物業管理，現已正常運作。
（三）加強培訓，努力提高員工隊伍整體綜合素質。員工隊伍整體素質是企業文明建設的表現，培養高素質的員工是提升企業竟爭力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服務的.同時，堅持“以人為本”，對員工的服務意識和業務專業水平知識培訓常抓不懈，并以此為“業務拓展”切入點，定期和不同期地進行培訓工作，如：ISO9001：20xx質量體系學習考試培訓、消防知識學習培訓、崗位職責培訓和部分業余參加社會高校專業文化知識進修等等，工作總結《公司安全保衛部工作總結》。通過對員工培訓進行服務觀念方面的教育、市場競爭形勢的教育和技術技能的培訓，培養高素質的忠誠于企業的員工隊伍，推進服務質量的進一步提高。
（四）關心員工，促進企業文化的發展。在新形勢下的今天，行業之間競爭激烈，在工作之余，組織員工開展適當的文體娛樂活動，減一減壓，是必不可缺少的內容，故此，我部先后開展了一列的藍球、乒乓球、臺球和足球比賽，五.四青年節期間，在東逸豪園會所進行全體安全員燒烤活動，中秋期間，在公司三樓歌舞廳，舉行“賀中秋、迎國慶”聯歡晚會，此外，帶領部份骨干外出參觀寶墨園等名勝古跡。
（五）加強宣傳，樹立番禺守信新形象。充分利用各種方式途徑，宣傳公司業務，狠抓服務，堅持公司“服務至上、科學管理、持續改進、顧客滿意”十六字質量方針，努力提高公司在社會的知名度，向服務客戶定期派發《客戶服務調查表》，及時反饋服務單位或小區住戶意見，以最大努力為客戶的解決熱點和難點問題，不斷提升公司的社會形象，例如：東逸豪園小區管理處聯合相關部門舉辦一些便民活動；又如東翠園管理處主動與郵政局、發展商聯系，為小區住戶開辦通郵、訂報業務與區綜合執法局、盛泰居委處理小區墻外，民工長期堆放垃圾焚燒污染小區環境等到事情；保安以全新形象文明執勤，受到了使用單位的一致信賴與好評，給社會帶來了良好的反響，使公司安全保衛這項業務蒸蒸日上。
公司保衛工作總結15
平凡而又不平靜的一年即將流逝，企業在改革脫困的路途艱難跋涉。在這一年里，公司保衛部在公司黨委領導的重視關懷下，在總公司行政保衛部門的業務指導下，立足本職，不斷迎合變化中的企業大環境，克服工作中出現的矛盾、新問題，全體同志以高度的責任感，團結協作、勤奮工作，較為圓滿地完成了今年公司黨委賦予的'各項任務。
平凡、平凡在日如既往地積極開展各項日常工作，所謂的不平靜，就是公司和職工未曾意料的事件所引起的風波，公司黨委一班人耐心做職工思想工作，并不停地與有關部門交涉。在這種情況下公司保衛部仍然保持清醒的頭腦，履行好自己的職責，全體同志既是戰斗員，又是宣傳員，同時還要做職工思想解釋工作，但大家無怨言，仍然堅守崗位，照常值班巡邏，抓綜治工作，今年主要開展了以下幾方面工作：
一、貫徹落實總公司綜治有關精神，對綜治工作常抓不懈。
對公司綜治委和防火委成員進行了調整，根據要求同下屬各單位簽訂綜治責任狀，明確各單位的綜治工作必須有領導管，具體工作有人做，對各單位的消防加強了監督，定時檢查，查找存在的火險隱患，將火災隱患消滅在萌芽狀態，雖然各單位經濟困難，在消防器材方面有所欠缺，但通過全體保衛人員的共同努力，今年全司各單位未發生一起火災，火災事故率為零。
二、企業穩定工作是長期而又較難把握的一項工作，并直接影響到企業的發展，保衛部門有責任和義務為這項工作去努力。
公司領導對這項工作很重視，影響穩定的因素很多，有歷史遺留問題，新產生的矛盾都有待解決。保衛部在接待來訪者不下百次之多，每次都是耐心地做解釋疏導工作，維護機關辦公秩序，有些職工到政府部門上訪，保衛部人員都是細心勸說，把他們接回家，從未引起糾紛，有的領頭上訪的職工，保衛人員上門進行說服教育，事事從大局出發，既關心了職工安全，又做了職工的思想穩定工作，防止了上訪事件的發生。
三、充分發揮職能作用，積極開展日常工作。
在經濟不景氣，效益不得上去的條件下，保衛部的同志都能立足本職，安心工作，不計個人得失，堅持值班制度，履行自己的職責。在調解糾紛中，保衛人員都是曉知以理的勸解，就事論事，耐心地做糾紛雙方的說服教育，大事化小，小事化和，控制糾紛升級，調解結果使雙方均能接受。今年的糾紛調解率為百分之百。
四、立足本職，為職工提供方便。
這主要表現在為發生家庭糾紛的職工提供有關法律知識咨詢，維護職工正當權益。另一方面，公司集體戶口職工較多，有六百余人，妥善保管戶口，常有職工借戶口，上戶口辦身份證，開證明等等，保衛人員都是熱情接待，事事為職工著想，該省的絕不亂花職工一分錢，真心實意為他們提供服務。
五、加強政治學習，提高思想覺悟，為日常工作打下良好的精神基礎。
公司保衛部每月了解各單位情況，匯報每月工作，相互交流經驗，使大家在思想上、行動上始終于黨中央，公司黨委保持高度一致，從思想上武裝保衛人員，使大家團結一致，為做好本職工作，搞好企業內部穩定作出努力。
今年雖然在工作中起得一些成績，但與兄弟單位相比，還存在不少差距。比如在業務能力方面，我們有待提高事業責任感，有待加強工作方法等。新的一年即將來臨，我們將朝這方面努力提高業務素質，為企業的穩步發展作出新的努力。
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