員工個人年終總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編精心整理的員工個人年終總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工個人年終總結1
伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別了任務繁重、碩果累累的，滿懷熱情的迎來了光明燦爛、充滿希望的。在這年終之際，現對來公司4個月的時間里所作的工作匯報如下：
一、完成了xxx年秋冬新定單與補單貨期跟進的工作、xxx年春鞋/涼鞋定貨會的順利完成、xxx年春鞋/涼鞋定單順利到達工廠手中并跟進工廠的生產進度及貨期的確定。主要負責如下：
1、催工廠出xxx年新單/補單的貨品、按下單日期的先后出貨（特別需要急出貨的除外、根據采購部人員的要求）
2、我司要求貨期已到但工廠未生產完成的貨品、我就將這信息轉告各品牌負責人讓他跟工廠去談貨期并告知采購部
3、xxx年新定單我做了定單總表傳工廠要求工廠簽回貨期并確定收到我司所有的定單（工廠回復貨期告訴采購部）
4、按排xxx年定單的出貨順序依次排列深圳、上海、北京、西南、武漢、天津、中原、東北、西北
5、每天更新工廠進度表、比如今天出了多少貨我就在進度表上減掉（每周六把更新過的進度表發給所有的人）
6、每周三負責、上海、武漢、深圳、廣州地區的配件申請、每天負責這幾地區的出貨通知（找阿生拿貨運單向工廠要出貨明細結合這兩張東西做成一張貨品明細掃描發給各工區）
7、積極配合地區的需要我幫助的事情（比如貨品不準時到達地區、錯誤報告并讓工廠簽回一式兩份一份給財務）
8、每周五前完成下周《預期表》在周六做好下周出貨的通知傳各工廠要求工廠按《預期表》準確出貨。
9、合格證的修改及時傳給工廠，要求工廠按我司的要求去定購合格證。
10、積極完成上司交代的任務。
二、期間因工作時間短，經驗不足，也犯過不少錯誤：
1、剛進公司不久時、補單的貨期不達到我司要求，我沒及時去告知采購部和地區負責人。
2、輸入定單資料不正確、出貨通知打錯字等
通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的.合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。
三、個人建議：生產部與采購部人員要經常溝通、談談貨期問題、好讓跟單與工廠談貨期。在工廠貨品質量方面要加強管理不要再出現裝錯箱、竄碼、竄款、有露釘等現象。跟單人員要清楚每家工廠的評估（產量、員工管理等）、跟單人員要經常下工廠去考察工廠的生度進度與工廠業務人員增加些感情！加強同事之間的溝通意識、做到用心、開心、關心、主動、的去對待每一件事。
四、展望鄰近的，我會更加努力、認真負責的去對待每一件事情，努力學習更多的工作技巧，完善完成生產部門的工作。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。
員工個人年終總結2
時光匆匆，不經意間一學年又過去了，在這一學年里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這里，我也該整理一下我的思緒，總結過去了的工作經驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
本人這一學年帶的是大班，主要是配合我班老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務，以下我談談這半年的工作情況：
一、思想工作方面：在這個學年里，本人能夠遵守園內的各項規章制度，熱愛集體，能堅守工作崗位，不遲到、不早退，無事不請假，對幼兒一視同仁，與同事相處融洽。服從領導的分配，樂意接受各項任務，并且盡力把它完成。班上出現問題，能夠與班上的老師共同商量解決。同時創造新的好的辦法傳授給大家，積極認真的參加保育員及其他的各種學習，每次學習都認真的做好筆記，在工作中遇到有問題時，做到早發現早解決。
二、生活衛生方面：做到來園開窗通風，搞好室內外衛生，保證環境清潔整齊。做好晨間各項準備工作。保持衛生區地面干凈、無污物、無積水、墻飾整潔、畫框無塵土;盥洗室地面潔凈干燥、無積水、水池及墻壁無污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆內無浸泡物;盥洗室地面堅持每2-3周一次大的清刷，為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面;每天下班后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外明亮無污物、水杯內無事物殘留;不把當天的活留到第二天再做;廁所保持無異味、地面干燥潔凈、清潔用具掛放整齊、不堆放垃圾;廁所堅持每次上完后沖洗墩地，發現有異味及時用淡潔廁靈浸泡一會墩干，做到每天消毒不少于三次，經常用壇香去味，做到勤沖勤刷;墩地用的墩布嚴禁分開使用，做到經常消毒;活動室地面潔凈干燥，物品擺放整齊，教具、玩具潔凈無塵土，室內空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整齊，經常涼曬;認真做好班中每個角落的衛生，把每天的都當作衛生大檢查來對待;嚴格執行一日衛生消毒，堅持每天三餐的衛生消毒。各種資料記錄清晰，時間準確，按時上交。
三、保育工作方面：本人能夠熱愛幼兒、關心、耐心、細心、熱心地對待每個幼兒。能積極搞好本班的.清潔衛生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠細心照顧幼兒的生活，根據天氣的變化，及時為幼兒穿、脫衣服。注意護理體弱多病的幼兒，仔細觀察有不適的幼兒全天的情況，及時與家長溝通。午睡時，注意巡視，做到及時發現問題及時處理。戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓以及玩各種大、小型玩具，防止意外事故的發生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導知道玩累了休息;配合教師培養幼兒的一日生活常規。
四、在協助教師工作上：本人能夠積極配合，任勞任怨。在活動前能根據教師的教學計劃，為老師準備好教具、學具和布置好場地等等。積極的參與一些簡單玩具的制作。配合好教師耐心的照顧每一名幼兒，做好接園、離園的工作;并做好家長工作。
時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。
以上四個方面是我20xx年度的工作總結，雖然取得了一些成績，也獲得了一些經驗，但是仍然存在很多的不足之處，今后我將更加用心的去工作，不斷總結和完善，爭取把保育工作做的更好。
員工個人年終總結3
20xx年畢業于某技校，同年9月底分配到某熱電廠除塵脫硫車間工作。在此期間，在領導和班長的指導下，在全車間工作人員的幫助下，我認真學習了除塵脫硫運行和設備維護技術的理論知識，迅速熟悉和掌握了一、二次設備的現場實際運行、運行設備的異常、事故的判斷和處理，以及一些基本知識、常規和各種規章制度，為維護工作奠定了堅實的基礎。在幾年的工作生涯中，上級領導的親切關懷和同事的熱情幫助，使我的工作能力迅速成長和成熟，成為一名合格的維修人員。以工作為中心，以勤奮、不斷學習、盡職盡責的工作態度為半徑，是我對個人事業的理解。在事業上，我用心追求自己的夢想，灑下青春的汗水。
作為新時代的共青團成員，我始終嚴格要求自己，自覺遵守國家法律和共青團紀律，自覺支付共青團費用，認真完成共青團組織交給的任務，積極配合共青團支部工作，參加共青團委員會組織的各項活動；在日常生活和工作中，共青團成員處處體現先進性，能夠將批評與自我批評聯系起來，關心同事，經常溝通，愿意吃苦，敢于創新，勇于應對挑戰，始終站在時代發展的前列。而且個人素質也進一步提高。而且個人素質進一步提高。綜上所述，主要有以下幾點:
1、正確的工作態度
近年來，隨著電力技術的快速發展，要求員工全面發展，各方面素質較高。為了適應新形勢下做好本職工作的需要，加強自己的理論學習，不斷增強愛崗敬業的意識，是我長期以來對自己的要求。始終把持續學習和全面學習作為生活中的一大樂趣，利用業余時間學習相關專業知識，通過在企業網絡上學習提高知識儲備，努力培養自己成為適應企業需求的多才多藝的復合型人才。積極參與工廠組織的各種專業技能和業務培訓，在此過程中不斷提高個人技能、自我完善和發展。
自從我參加工作以來，無論是在操作上還是在維護上，我首先找到了正確的位置，為自己制定了工作目標和工作計劃。要求自己如何掌握全面的業務知識，如何充分發揮自己的技能和知識，如何做一系列經常督促我樹立正確的工作態度，做好自己的每一項工作。經過自己的不斷努力，終于得到了領導的一致好評，曾被車間評為“亞席員工獎”、“先進個人獎”、“精神文明獎”榮譽稱號。
2、良好的工作作風和熟練的維護技能
有一年，我被分配到維修班工作，負責除塵脫硫維修管理。面對繁重瑣碎的日常工作和艱苦的工作環境，我面對困難，利用一切可用的時間，全面細致地學習車間的規章制度和維護知識，認真合理地安排每一項工作和細節。
當時，我主要負責維修任務。為了使設備正常運行，我盡職盡責，努力學習業務知識，認真填寫維修記錄和維修任務表，認真統計各種維修報告，及時報告。下班后，我積極與車間負責人溝通，虛心向他們學習維修組的管理辦法。經過努力，在同事們的共同努力下，我們終于總結出了一套更適合設備正常運行的'維護過程。在自己的不斷學習下，曾參加過集團公司焊工技能大賽，獲得六等獎。
3、良好的團隊精神
在現代工作環境中有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中，我不僅努力工作，而且和同事處理得很好。在工作中，除了互相學習，我還經常和同事交談，了解他們內心的想法，互相思考，找到方法。
作為一名普通的維修工人，我已經不經意間融入了電廠這個大家庭四年多了。回首往事，不遠處仍閃現著藍色的火焰，升起的火焰明顯五彩繽紛。停下來，靜下心來。隨著電廠的匆忙行走，我看著中國煤氣化集團公司鮮明的旗幟。此時此刻，我為你驕傲，為你驕傲，我所有的激情都在為你燃燒。
我還記得第一次穿電廠的藍色職業裝時，我無法掩飾的內心喜悅實現了。沐浴在清晨的陽光下，我自豪地走向工作崗位。
下班后，我靜靜地感受到奉獻的喜悅，默默地享受著工作的快樂，我的心在凈化。忙碌是我工作的主題，用愛和奉獻所蘊含的快樂塑造我，一個普通的維修人員無怨無悔的生活。
員工個人年終總結4
一、招聘人才
結合發展趨勢及酒店的實際經營狀況，20xx年招聘的主要目標是為企業有計劃的人員調整后的增補，招聘的主要途徑為內部員工推薦、網絡資源、招聘宣傳及其它招聘渠道，以免費或低成本投入為主。
二、培訓學習
1、根據20xx年部門培訓計劃，按時按量完成部門的培訓工作，重點為：崗位職責、微笑服務、交流溝通、服務技能、服務意識、企業理念、薪酬管理、設備設施安全、消防知識等培訓。
2、建立培訓管理體制。建立人事部培訓管理體系，加強培訓與培訓管理，配合各部門組織建立起各部門的培訓機制，實行部門自身培訓與酒店培訓相結合的`方式，能讓員工處處享受培訓、每天都能培訓，使得培訓一體化、機制化、結構化、有效化，人事部將積極的配合與監督各個部門的培訓工作，使得全體酒店員工在各個方面有一個質的提升。
三、后勤管理
加強對酒店員工宿舍和員工餐廳的管理，及時了解員工的思想狀況，關心員工的生活，幫助員工解決實際問題。
四、機制建設
協助各個部門制定和完善工作流程及工作標準，明確各項工作的操作流程，提高工作效率和質量，通過一年的系統梳理，使酒店各個部門的運作更加暢順、高效。
員工個人年終總結5
x年已經過去，回首過去，x是堅持的一年，全部的一切都已經過去，唯有堅持的心不曾動搖、沒有轉變，堅持行業、堅持營銷、堅持團隊……堅持一切需要堅持的。
始終以來，電話營銷都是我所堅持在做的，記得年初全部人都已經搬到x路營業部了，唯有我們團隊還在青春坊奮斗，經過一個嚴寒的冬天，那時的環境雖然特別刻苦，但是沒有任何借口，我們都在一起努力，打生疏的電話收集潛在客戶、跟蹤客戶到約見客戶，我們有規劃的做到我們該做的，雖然天氣嚴寒，但是我們的心很熾熱，新人進來也是和我們一樣電話營銷，的確在艱難的條件下，堅持下來的都很了不起，注定能夠得到自己想要的，實現心中的目標，隨著3月份我們搬進慶春路8樓，不會在冷了，環境也好許多，那時經受著電話營銷部門的設立，我從今有了更多的時間，那時電話營銷我放下了，新組建的電話營銷部門經受著半年多的磨合，雖然成績不盡如人意，但是的確規模大了，團隊的兩名成員成為電話營銷部門的小組長，也得到了肯定的熬煉。
自從電話營銷團隊治理抽出以來，也面臨著自己的重新定位，那時對我來說，也是布滿模糊，通過和領導的溝通，我開頭籌劃更多的事情：銀行合作、社區合作、杭圖活動、團隊內部治理等等，當開頭考慮團隊的將來進展的時刻，銀行始終是我們團隊最大的弱項，由于這三年，銀行渠道根本上都沒有爭取過，放棄的更多，在4月份我們團隊近15人的團隊僅僅有兩個銀行網點，說出去和其他營業部的區域經理共享的時候，他們怎么也不敢信任這樣的團隊會有什么成績，從今我開頭重視銀行渠道，第一個開頭重視的是農行秋濤路支行，這個網點合作時間最久，關系處理最好，但是過去的三年對他們的奉獻根本上沒有，第一次訪問錢行長的時候，我沒有提任何要求，首先滿意他們的三方任務要求，那一次合作以后，銀行對我們才開頭重視，關系更深一步。
此后我們不斷去開發新的渠道，最終開發出農行上泗支行和農行浣沙支行的銀行渠道，另外民生銀行和深進展銀行也開頭接觸，溝通合作的事情，曾經給自己下了一個任務：平均兩個人至少要有一個銀行渠道，年終必需完成。
離這個目標最終還是沒有完成，但是在年末的基金銷售過程中，銀行始終以來都是我們的弱項，但是通過銀行完成的任務確是不錯的，通過這次資源的互換合作，讓團隊的大多數人重新熟悉了渠道合作的意義，更多的人選擇了走出去，進展聯合營銷，和農行上泗支行在轉塘地區的第一次合作舉辦溝通會，到達了我們的期望目標，雖然結果并不是很好，但是翻開了局面，對于后期的合作大家都布滿盼望和期盼，無論是銀行領導還是高爾夫的領導都看到了多方合作的前景，以后或許可以做更多的嘗試，目前團隊可以駐點關系也不錯的銀行總共有四家：農行秋濤路支行、農行浣沙支行、農行上泗支行和工行鳳起路支行。
從團隊的內部治理來說，年初我們始終堅持的早早會持續了下來，并經過改革創新之后得到了全部人的`認可，參加積極性大幅提高，早會內容包括消息解讀、大盤分析、業績速遞、閱歷共享和口號，通過消息解讀，新人能夠更多、更快的把握消息解讀的技巧和力量，提高自我表達的力量，通過不斷的強化，出去就能夠和客戶進展溝通，當天氣冷下來了，常常有人遲到，通過肯定的懲處，主要是通過罰一本書的方式，告知這是不對的，有意常常遲到的現象得到掌握，一大批人能夠做到準時到，養成了好的習慣；另外團隊原來會議較多，經過改革以后，團隊僅留下了周例會，平常小組不開會，一周碰頭一次，讓每個人了解團隊全部成員的狀況，并且了解自己在團隊中扮演的角色，周例會完畢后會安排一個人共享自己的閱歷，對新人的啟發較大，對演講者更是一種學習提升的時機。
由于周例會都是安排在團隊長會議完畢后，常常一開就到晚上六七點鐘，由于事先溝通過，周一的例會是沒有時間限制的，全部的事情完畢后就完畢，周而復始的堅持，每個人都知道了周一要開會，甚至有時候我們開會到5點，看到大家都還在等，這種狀態真的很好；除了周例會以外，每個月也會安排一次月度例會，對團隊表現卓越的進展嘉獎，雖然這種嘉獎并沒有多少錢，但是這份榮譽必需給到，這是團隊的一種認可，種種法規定下來后，自己也不會太累，乃至到今年8月份我們團隊一下擴展到二十多人，都能夠掌握。
通過每天、每周的接觸，大家每天都能夠遇到一起，關系也漸漸熟識起來，感情也逐步變深，這或許就是團隊的分散力。
在團隊的活動方面，一個有戰斗力的團隊肯定要常常的集體活動，這一點要感謝羅總教給了我，團隊每個月至少要有一次集體活動，像平常一樣唱歌、吃飯、看電影和旅游等等，緊急的工作的確給我們很大的壓力，再忙也要懂得適當的調整和休息，由于4月份我們取得了突出的成績，在6月份我們安排了和安吉營業部集體漂流，那是一次特別開心的經受，雖然花了不少銀子，這樣的活動大家集體參與，感覺特別好，美妙的東西總是讓人思念，以后每年也需要這樣一兩次的戶外活動。
在人員引進方面，年初團隊自身做了一次聘請，總共當時有8個人參與培訓，最終簽約的有5個，留存率還是比擬高的，當時團隊簽約的有十多個，實習的有四五個，一起將近20人，從4月以后，團隊根本上暫停了聘請，主要是學校的畢業生為主，始終持續到11月，行情始終低迷，團隊消失人員流失，固然我始終堅信，離開都是有理由的，但是作為把大家帶進來的，沒有讓大家賺到錢，我是有責任的，團隊最多人數到達22人，在x月份，那是考驗最大的時候，那時根本上停掉了新人的引進，從開頭有人提出離職的時候，我想作為一個團隊沒有聘請長期的生存會成為問題，有進有出，這才是一個安康的營銷團隊，20xx年對團隊的要求勢必更加嚴格。
對于自身的進展來說，x年更多的偏向了團隊治理，個人的業績并不好，曾經記得x年初給自己定下了5000萬的客戶資產，最終在x年初到達了，在x年12月31日，看客戶的資產損失將近1/3，到下半年根本上暫停了個人的開發，我也不知道是不是給自己找理由，但是每個月的業績的確很不抱負，雖然營業部對我沒有考核，但是作為一名證券從業人員，誰都知道沒用客戶真的很難生存，不僅在客戶開發方面放松了許多，同時客戶效勞也缺乏持續性，只是對局部關系較好的客戶聯絡較多，大量的客戶已經根本上遺忘了聯系，客戶關系也沒用以往那么專心，由于對客戶沒有以往那么關懷，轉介紹的數量大大削減，堅持該堅持的，這或許是今年最大的缺乏。
假如說x年還有什么圓滿，應當就是和我一樣堅持在財通、在證券行業的兄弟姐妹們，辛辛苦苦的一整年，沒有賺到錢，沒有過上有品質的生活，年底了，回家甚至囊中羞怯，但是我堅信我們的付出會有回報，全部的圓滿，只要還在堅持，我們的20x，不要像去年這樣狼狽，肯定要實現我們的財務自由。
員工個人年終總結6
一年的時間過去了，回望自己這一年來的點點滴滴，都是一種特殊好的經受，銀行的工作我打起了十二分精神，日常的每一件工作都是讓我自覺地知道自己應當做到哪些，時刻的清楚工作的重要程度，不管是在生活上還是在工作上，我始終保持著一絲不茍，這一年來我主動的完成銀行的工作任務，明確自己的工作方向，我也給了自己足夠的理由在以后的工作當中我也會連續用心，這一年的.工作我也總結一番：
一、學習提高業務學問
一年的時間不是用來鋪張，關于銀行的一些業務我不能說自己全部生疏，一些特殊深入到到的東西我還是需要連續鉆研，這一年來我虛心的請教同事，依據自己的狀況了解更多的東西，讓自己各方面不斷的積累提高，業務學問上面永久是學不夠的，針對自己的日常業務，還有一些必要的學問我著重的了解一些東西，每天花時間學習銀行的業務，對自己的嚴格要求，這一年來我面對這些業務實實在在的進步了不少，這確定是一個特殊寶貴的事情，提高了自身的業務力氣也能讓我們得到很多的提升，這次我的工作也是讓我一步步的在進步，這些進步是可以看到了，不管是在什么時候都應當知道自己身上有哪些地方時不足的，努力學習業務學問，慢慢的加強對這些的了解，做到自己滿意，上級滿意，客戶滿意。
二、工作經過
只有不斷的積累閱歷，讓工作不被耽擱，時間不被鋪張了才是做好這份工作，一年的時間，我主動的協作各個同事，認真接待每一位客戶，在什么時候都知道自己應當做到哪些，這是確定的，把銀行工作做到細心認真，讓客戶滿意了才是工作的成功，總是我主動完成自己日常工作，每天花時間學習，讓自己在這份工作上面花足夠的時間去了解，一年來每天認真工作讓我在業務力氣上面，還有在接待客戶上面都有了不少的提高，當然這些還需要連續提倡，發揚，我有著足夠的急躁去做好這些，也確定會在工作當中更加用心。
三、不足之處
穩住的心態是第一，工作毛躁不是一個好的習慣，這一點我始終不否認，也是我始終存在的缺點在以往的工作過程中我總是工作毛躁，急躁不是很多，要知道急躁這是工作特殊必要的因素，這些缺點不能夠在工作當中連續集中，我會調整好自己，在這一方面會時花時間去改善，也會對工作更加認真負責。
員工個人年終總結7
20xx年人事行政部工作，在酒店領導的正確帶領下，堅持“以人為本，科學發展”的重要思想為指導。通過本部門和其他部門相互配合共同努力，取得了一定工作成果。下面對20xx年度的工作做一簡要總結：
一、招聘工作
20xx年上半年以網絡招聘為主，全年共面試208人。在20xx年春季開始進行過集中的招聘工作，后期采用了地方網絡招聘、和淶源信息網建立合作，有明顯的效果。除此之外內部員工介紹的也比較多，內部員工介紹的到店工作都比較穩定。
二、培訓工作
1、20xx年依然是酒店內部規章制度摸索完善的一年。試行版的《員工手冊》裝訂成冊發到了每個員工的手上，并進行《員工手冊》培訓和相關問題解答，讓漫臣的員工一進入漫臣就有這本手冊相伴，不論是薪酬還是里面的相關工作流程都清晰化，使員工更全面的了解漫臣酒店，全身心的投入到漫臣酒店工作中去。
2、5月我們進行過全員軍事訓練3天，通過三天的訓練，有效的激發了大家吃苦耐勞和團隊合作的精神。使部門之間聯系更加緊密，員工和員工之間更加了解。
3、針對服務技能、服務禮儀等相關專業知識的培訓，使得漫臣酒店的服務質量上有所提升。11月15日由梁副總主持，人事部、工程部對新入職員工進行了酒店文化建設、設施設備使用、薪酬管理等知識培訓。
4、12月份，邀請我縣消防大隊專業人員到我酒店進行消防培訓與實際演練。人事行政部組織，由保安部配合，全體員工參加了一次消防培訓及消防演練。通過組織培訓學習，使大部門員工掌握了一定的消防和自救知識。
三、考勤管理
20xx年度按照公司領導的.指示，人事行政部對考勤管理進行了嚴格管理，認真做好每天各部門人員出勤打卡機的跟蹤檢查工作，及時將檢查中發現的異常現象反饋到各部門，并及時主動做好與各部門之間的溝通與反饋工作，使得考勤管理有很大的改進，且取得了非常好的效果。但是在考勤管理取得一定成績的同時也出現了一些小問題，管理人員對部門員工的考勤管理不清晰，人事行政部發現問題及時與主管溝通并及時改正。
四、檔案管理
酒店各類檔案的管理是人事行政部一項重要而又細致的工作。人事部在原有的基礎上對各類檔案、花名冊進行了較細的分類。從員工的應聘、入職、轉正、離職到每一個環節的資料進行了詳細的歸整，嚴格按部門崗位進行整理、編號、存檔。在各類檔案的存放管理上比較科學的進行了細分和對號入庫，使各類檔案的管理逐步達到了便于查找，一目了然。提高了檔案管理的工作效率與工作質量，避免了缺項，解決了亂丟亂放的現象，使各類檔案的管理更規范化和系統化。
員工個人年終總結8
時間很緊迫。轉眼間，又一年過去了。回顧一年來的工作,我帶領老師立足園區,了解自己,定位自己,依托自身優勢,創造適合自己發展的空間。有成就也有缺點。現在我想對這學期的工作做一個總結：
我努力學習，提高個人修養
在我的日常工作中，我堅持閱讀和學習。我認為作為一名合格的校長，我必須具備這個職業所要求的所有素質。我必須有更多的知識和能力，掌握各方面的信息，并保持敏銳的新事物意識，我們必須始終保持我們的思想在時代前列。我堅持不懈地吸收學前教育管理中的新知識、新思想、新理念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使閱讀和思考成為我生活中不可或缺的習慣。加強安全工作，落實安全措施安全工作是幼兒園最重要的工作之一。本學期，我們堅持把安全工作放在第一位，并專注于以下工作
一、定期檢查整個園區的安全設施，消除安全隱患。
每月對園區的水電設施、戶外玩具設備、消防設施、班級設備及周邊環境進行安全檢查并做好記錄，提出整改措施。注意兒童交通的安全。完善隨卡接送制度：強調嚴格執行隨卡接送制度。為了確保安全，防止罪犯和精神病患者進入、接送和丟失兒童，家長應使用“兒童接送卡”在公園接送兒童。
二、注意課堂安全。
在學期開始時，與每位班主任簽署班級安全責任書，明確安全責任。通過定期召開安全會議，提高教師的思想認識，每個班每月組織孩子進行兩次安全教育，提高孩子的安全意識和自我保護能力，通過定期檢查及時發現不安全隱患，努力預防。安全知識和安全教育在教育教學中的滲透還有待進一步提高
第三，密切關注日常教學，努力提高園區的質量
1、我們幼兒園的老師雖然年齡嚴重老化，但他們仍然認真備課、講課、學習教材，主動收集廢舊材料，自己制作玩具和教具，進一步提高了孩子們的學習興趣。同時，我們的老師也利用課余時間，用聲音和情感裝飾課堂環境，豐富多彩。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加上級組織的`各級各類培訓。我們幼兒園的三位老師觀看了市、縣教學專家和優秀教師的優質課程。他們很好地利用了這個機會，并從中學到了很多東西，這對我們來說是一個巨大的進步。聯系總部。目前，家庭合作教育作為一種擴大教育規模、充分發揮各種教育資源的手段，越來越受到學前教育工作者的重視。因此，我們幼兒園認真致力于家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們主張教師應建立良好的家庭關系，即相互信任、相互尊重、相互學習、相互支持。同時，要做好家長工作，充分發揮家庭委員會的作用，通過家長會、電話采訪、家長來信等多種形式的活動，幫助家長樹立新的育兒觀念，贏得家長的好評
3.為了孩子和老師的安全，上級領導為我們幼兒園整修了整個校園。嶄新明亮的教室和寬敞整潔的校園環境讓我不得不心甘情愿地為它服務。除了組織老師布置教室外，我還豐富了每節課和每節課的角落活動我有很多游戲和教具。我還安排了校園環境。例如，我自己種植、飼養、施肥和除草植物園，受到孩子們父母的高度贊揚；在我每天精心喂養下，繁殖角的小白兔和母雞長得越來越好；另一個例子：我在老師的幫助下，我畫了幼兒園操場的軌道、象征奧運會的五環、火炬和體育標志，自己做了很多瑣碎的事情：到處收集廢料，尋找各種花卉的種子和幼苗；用各種廢料制作體育器材，教具、花盆等；總之，在這一年里，我們面臨著繁重的任務和巨大的希望。困難與希望并存，挑戰與機遇并存。讓我帶著幼兒園全體教師振作起來，共同努力，努力工作，抓住機遇，迎接挑戰，努力為幼兒園創造更美好的明天
員工個人年終總結9
如今的我已從懵懂的同學轉變成了肩負工作職責的員工，對客服工作也由生疏變成了生疏。以前我認為客服工作很簡潔、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄。其實不然，要做一名合格、稱職的物業客服人員，需具備相關專業學問，把握確定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會消逝失誤、失職狀況。回顧過來的客服工作，有得有失。下面我就簡潔總結一下：
1、日常接待及接聽電話：熱忱接待來訪業主，并主動為業主解決困難。接聽業主電話，要有急躁，記錄業主來電投訴及服務事項，并協調處理結果，準時反饋、電話回訪業主。
2、日常報修的處理：依據報修內容的不同主動進行派工，爭取在最短的時間內將問題解決。同時，依據報修的完成狀況準時地進行回訪。
3、每天早晨檢查各部門簽到狀況。
4、檢查院落及樓道內衛生，對于不合格的準時告知保潔員打掃干凈。
5、對庫房的管理：領取及入庫物品準時登記。
6、催收商鋪的水電費及物業費。
7、搜集各類客戶對物業管理過程中的.看法及建議，不斷提高小區物業管理的服務質量及服務水平。
在完成上述工作的過程中，我學到了很多，也成長了不少我認為做好客服最重要是：
（1）服務態度確定要好，在院里見到業主主動打招呼，假如順便幫他開門及幫忙搬東西等力所能及的小事，以使業主對我們更加信任。
（2）我們要有主動性，要有一雙會發覺問題的眼睛，每天對小區院落進行巡查，發覺問題準時解決。不要等到業主來找了，我們還不知道怎么回事，要做到事事先知。對于我這個剛剛步入社會，工作閱歷不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，在這全新的一年里，我要努力改正過去工作中的缺點，不斷提升，加強以下幾個方面的工作：
1、加強學習物業管理的基本學問，提高客戶服務技巧與心理，完善客服接待的細節。
2、進一步改善自己的性格，提高對工作急躁度，加強工作責任心和培育工作主動性；
3、多與各位領導、同事們溝通學習，取長補短，提升自己各方面力氣，跟上公司前進的步伐。
很幸運剛從學校畢業就可以加入xxx的團隊，此時此刻，我的最大目標就是力爭在新一年工作中挑戰自我、超越自我，取得更大的進步！
感謝大家，我的工作總結完畢！
員工個人年終總結10
我于20xx年5月加盟國購投資集團公司，近8個月的時間里，在董事長和總裁及各位同事的大力支持與幫助下，對工作環境、管理模式、組織機構、規章制度均有了深刻的認識，使我在短時間內迅速融入國購這個大團隊，積極落實賽普管理流程；認真貫徹以營銷為主線，一切為了銷售和交樓，搶建售樓部，快速開工、快速開盤、強調早銷售，早回款；新開工建設的項目實現了投入資金小，資金回籠快，工程質量好；銷售環境好的國購集團新的開發建設模式。現就20xx年工作總結如下。
一、工程技術研究與管理；針對國購集團工程管理流程
在試運行過程中發現的問題，及時和賽普公司溝通，在工程管理流程中新增工程建設交流會，強化施工、監理、甲方項目部、集團職能部門之間的有效溝通。在質量管理中增加二層會驗和工程質量考核管理辦法，強化樣板先行和過程控制。細化周報、月報、工程監理臺賬，工程類相關表格。
強調在工程管理過程中凡事有據可依，有據可查。制定國購集團工程管理制度，修訂下發工程技術檔案業務培訓教材，工程類合同通用條款，施工現場照片拍攝要求，竣工圖管理辦法等。通過國購集團工程管理制度的編制，項目管理大綱的.審定，以及工程質量考核辦法的出臺，建立，健全工程隱蔽驗收臺賬，材料進場驗收臺賬，簽證管理臺賬、旁站監理臺賬，強調事前控制、過程控制和分項、分部、單位工程驗收。親自當教練，培養用賽普公司先進管理理念和方法武裝起來的、國購集團的工程管理團隊，讓賽普管理流程和制度落地生根，開花結果。
二、20xx年工程管理部取得階段性成果如下：
1、國購集團開發項目開盤及工程建設工期標準。
2、國購集團工。
3、國購地產集團產品質量標準。
4、國購集團工程管理制度。
5、住宅工程常見質量通病及防治措施。
6、工程質量考核管理辦法。
7、工程建設過程中嚴禁辦理簽證的事項。
8、項目管理大綱范本。
9、固化工程類表單。
10、工程管理流程和作業指引修訂固化。
11、施工應急安全事故處理。
20xx年工程管理部存在的不足：
工程管理部人員配備不到位，工程技術信息庫未能全部建立起來，已經出臺的工程質量考核管理辦法未能組織落實。在過去的一年里取得的成績是鞭策自己奮進的準繩，過去一年里存在的問題是激勵自己發展的動力。
員工個人年終總結11
各位領導、同志們：
作為一名普通的一線xx人員，有幸能夠被評為今年的優秀員工，我感到前所未有的榮譽，首先要感謝公司領導的關懷、重視，感謝部門領導的幫助、指導，感謝同事們的支持、協助。來到xx的2年里，與公司共同發展，與同事共同進步，正是因為大家的團結一心拼搏奮斗，才使xxxx項目取得了豐碩的成果，因此我認為這份榮譽不單屬于我，還屬于我們的團隊和全體公司的同事們。
回顧這2年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，始終做到老老實實做人，踏踏實實做事，處處嚴格要求自己。在這2年里，既有辛勤耕耘的充實忙碌和收獲的喜悅，也有工作中的不足和遺憾，在這里做一個小結，請大家指正。
一、開拓思維，加強學習，努力成為一名xxx專家
xxx承擔的xx項目，不僅是提升xx核心競爭力和產業發展實力的xx項目，也是提升xx水平的一個重要組成部分。從到xxx工作以來，始終感覺到在這里工作的自豪感和榮譽感。為了更好的`完成領導布置的設計任務，我珍惜每一次公司提供的參加研討會、展覽會的機會，參觀、學習先進的xx方法和結構；重視每一個學習的機會，向領導、專家學習，向同事學習，學習先進的xxxx；博取眾采，取長補短，開拓xx思維，提高xx能力。
二、以飽滿的工作熱情、勇于奉獻的工作精神，參與xx工作
加入到這個集體，最先感受到的是領導和同志們勤于敬業，甘于奉獻的精神。為了能夠高標準、高質量、高效率的推動項目進度，完成xxx任務，大家自覺放棄了休息時間、節假日、年假，投入到緊張的xxx工作中，毫無怨言。事實證明，我們的汗沒有白流，辛勤的工作換來的是項目上的累累碩果。
三、嚴謹求實，踏實工作，對工作中的每一個細節負責
愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。xxx工作無小事，一個xx錯誤、一個xxx失誤都有可能給公司造成經濟損失。因此對領導布置的設計任務，我都嚴肅認真的對待，對每一個xxx方案都反復思考，認真研究；對每一個xxx都精挑細選，與xxx多次溝通；對每一份xxx都仔細核對，確保無誤。
四、主要完成的工作
我們的工作面對的是高端、創新的xx，瞄準的是國際水平，實現的是xxx零的突破，xx知識需要與時俱進，有時深感自己能力有所欠缺，自己感覺仍然很有必要進行學習再充電，不僅要向書本學習，各級領導及同事也是重要的資源，所以在工作中和工作之余，我經常與各位同事就具體問題進行交流，并就某些困惑的問題向領導請示。通過這些生動活潑的學習方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現的各種問題。
在新的一年里，我要繼續加強學習，不斷充實自己，在學習和工作中不斷進步，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰，踏踏實實做好自己的本職工作。是公司給了我發展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，為公司的發展盡自己的一份微薄力量，創造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領導和同事們，相信我們公司明天會更好！
員工個人年終總結12
在車間里工作了整整一年，如今又一次迎來了年底，再過一段時間就到了20xx年的春節了，這意味著我們很快就能回家過年了，大家在廠里辛辛苦苦工作了這么久不就是為了能攢點錢回家過個好年嘛。如今本年度的工作已經進入了尾聲，我也是時分把自己這一年的工作情況好好地總結一下了。
20xx年里，我緊緊跟伴著廠領導的指示，仔細標準地完成了領導們下達的任務，在工作的時分我嚴格遵守車間操作流程，所以在本年度里我沒有發生過一起意外事故，這確實值得表揚，安全永遠都是第一位，我時辰都在工作中保持一份專注的看法，此外我還仔細參與了廠里面組織的各項安全培訓任務，爭取讓自己的消防安全意識得到最大化的提升。把安全這方面處理好之后，就要講究工作效率這個問題了，畢竟咱們是在廠里面工作，除了安全之外，大家最看重的也就是個人的產出了，這可是關系到了自己的'收入問題，要是做事做的慢了，廠領導會對你不滿外，自己也拿不到多少的工資，廠里面可不是養閑人的地方，這里非常注意多勞多得，所以我始終也在努力地提升自己的個人力量，以便在產出這方面有所突破。
這一年，是我工作的第三個年頭了，相比以往的自己，我的個人力量雖然已經有了不小的提升，但是我還是感覺自己沒有在工作這方面上有一個突破性的進展，在車間里工作的時分我總是覺得自己的手法和思維比不過廠里面的一些老員工，這也讓我苦惱了很久，后來通過和前輩們的溝通后，我也慢慢地意識到了自己在工作的時分還需要在哪些地方改進。多多向廠里的優秀員工學習，并趁著空閑的時分看一看和工作有關系的書籍和教學視頻，是非常有助于自己工作的開展的，而且我非常重視自己身心健康的調整，時間多的時分我就回去錘煉一下自己的身體，這才能保證自己在工作中不顯現大的問題。
總之，在新的一年里我要連續保持一種良好的向上沖的勢頭，始終當一名一般的車間員工自然不是我所情愿的，我要向著更高的目標進發，雖然這個想法聽起來挺扯淡的，但是我會多多學習一些廠里面的其它業務，爭取早日為咱們廠做出更多更杰出的奉獻！
員工個人年終總結13
日月如梳、正泰為伴、同事為侶，在這緊張具有豐富節奏的生產任務中，正泰之聲的音符又伴隨我們度過了四季，在這即將告別迎來新春的腳步里，我隨著正泰旋律為XX年的工作變化描繪出自己的工作總結與展望。
在這生產量日益提升的一年里，對于我來說是一個特別的一年，我自己也沒想到，能在正泰集團應聘上行政管理崗位工作，雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產流程都比較熟知，但我深知自己有很多地方需要學習改進，自從我從一線員工轉換為管理員的那天起，我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意，我的一言一行都有無數雙明亮的眼睛看著我，所以不管是跟領導的交流還是線上的員工溝通，都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識，在此，也感謝公司領導和同事能給我這次展翅的機會，在這次學習起飛的起跑線上，我現將XX年學習工作總結如下：
一、班組長工作職責的了解
1。、嚴格執行安排生產計劃，及時組織落實物料發放工作，并跟蹤生產計劃的完成情況；
2。、實施生產車間現場、條件及安全管理，嚴格落實“6s”要求，做好生產設備的日常維護保養；
3、負責工藝文件、設備操作規程執行的現場檢查、質量狀態標識，現場問題的處理、反饋，做好重復性、批量性問題記錄及處理結果，如實記錄工作時間、核算工資；
4、采用良好的溝通方式，積極主動與員工交流，掌握員工的思想動態，了解員工想法，及時分析、反饋；
5、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認，保證產品及物料處于受控狀態；
6、組織并現場監督退貨產品的處理，確保方案合理、執行嚴格，對批量未使用產品的.處理過程給予記錄。
7、低值易耗品、生產輔料及電能消耗的控制，減少浪費；
8、根據生產訂單、庫存情況編排日生產計劃，并組織實施；
9、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認，保證產品及物料處于受控狀態；
10、對化學品的領用和發放確保安全的使用與存放。
二 、不足之處
在這段學習期時間里對公司asp系統操作不熟練。，工作認識不夠，缺乏全局觀念，對工作缺少分析。
三、以后的工作展望
回顧這幾月來的工作，我在工作學習上取得了新的目標，但我也認識到自己的不足之處，今后，我一定認真克服缺點、發揚成績、刻苦學習、勤奮工作，做一名優秀的班組長，為公司的各項工作目標作出貢獻！我決心為接下來的工作努力做到以下幾點：
1、加強學習，提高學歷和自身素質修養，從而更好地服務公司，服務社會；
2、在工作當中遵循實事求是的原則，腳踏實地，干好每一項工作；
3、加強工藝紀律檢查力度，在產品生產過程中做到質量第一原則，同時也努力轉變員工思想觀念，真正做到全面質量管理，而不是整天在生產線上的監督和檢查；
4、關注庫存，當好領導的參謀，平衡每條生產線的生產產量和休息時間；
5、加強與車間各班組同事的溝通和學習，架起友誼的橋梁實管理團結一致，筑建起良好的氛圍；
6、努力做好員工思想政治工作，全面掌握和了解每位員工的思想動態，關心員工在工作和生活中遇到的實際困難。
當我總結出舊年的工作變化時新年的腳步又將被正泰之聲的音符迎來，就讓我們一起努力拼搏唱響新年的正泰之歌傳播四方吧。
員工個人年終總結14
我們每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自我。20xx年自我也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現將20xx年工作總結如下：
一、招聘
按照的年度規劃，透過公共招聘網、醫藥報、內部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發人員，其中研發人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共發布了10個崗位信息，共收到簡歷1742份。初試共安排了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與內部的6人一齊參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協調安排好面試時間，用心做好整個面試過程中的后勤保障工作。
二、培訓
對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、有關規章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協助辦理后勤手續等工作，使新員工快速適應環境。自我則在x月份完成了人事管理繼續教育的驗證工作。
三、社保、公積金、各類保險
1、每月在x日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數及公積金基數的調整工作，根據市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。
2、對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續及公積金的轉入手續。
3、完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。
四、福利
1、全年一次的高溫補貼，全年二次的醫藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發放到每個員工的手里。
2、對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發到每個員工手中。重陽節前夕為退休職工購買了禮品卡。
五、合同管理
本年度自我進以后，新進員工的合同簽訂1人；老員工合同續簽4人；退聘人員退聘協議書的簽訂1人。
六、各類報表
每月底收集下屬企業的人員信息并進行分類統計匯總，按時上報人員信息。每季度完成季度報表和統計報表并及時上報。
七、完成上藥布置的工作
為配合20xx年校園招聘，年中的時候對本部及下屬企業的應屆生招聘狀況進行了調研。下屬各企業出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx年校園招聘會我們及下屬企業沒有參加。
上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統項目建設。調研通知下發后，我認真細致地為此次調研準備材料，并與同事一起接待了上藥及用友人員的來訪調研，順利完成了此次調研工作。
近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業水平、工作潛力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的'工作中努力加以改善和解決，使自我更好地做好本職工作，服務。
針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：
1、加強對人力資源專業知識的學習，參加人力資源相關培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業知識，以便結合實際更好的開展工作。
2、以實踐帶學習全方位提高自我的工作潛力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自我的工作潛力和工作水平。
3、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改善，養成做事細致、全方面思考問題的好習慣。
最后感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。
員工個人年終總結15
一年來的工作過去了，回顧過去的一年，從各個方面來講我是有許多進步的，對于這份工作我始終都是保持著仔細的看法，在這方面我從來都不會忽視，在工作當中仔細的履行自己的職責，我始終都信任這對我是一個很大的提高，將來還會有更多的事情等著我去完善好，在工作當中還是應當要仔細的做好的，我也和四周的同事相處的很好，將來還會有更多的事情是我應當要努力做好的，一年過去，我也須要總結一下。
我平常仔細的完成好工作，學習一些更加深層次的業務學問，雖然每天的工作不是許多，但是我從來不會放松自己，在過去的一年當中我還是能夠調整好自己的方向，這一點是肯定的，只有努力維持好的本職工作，才可以做到更加細心，在xx這里我清晰的意識到了這方面的看法，在日常的工作當中還是應當要更加的仔細才是，作為一名xx的員工一個好的工作看法肯定是要有，我也是能夠清晰的感受到自己的職責，有些事情上面我應當主動一點去做好的，平常我不斷的去做好，這些細微環節方面的工作，這些也是我應當履行好的職責，不管是做什么事情都應當落實好下去，我也清晰的感受到了這些，在這樣的環境下面，我也仔細的做好了分內的事情，總的來說我還是特別有信念的，我信任這些都是可以端正好的，我也肯定會讓自己接著接觸新的東西。
過去的一年我和四周的'同事相處的很好，做好細微環節方面的事情特別關鍵，我能夠對自己這方面的實力有著特別客觀看待，這些事情還是要努力維持下去的，我也會進一步的去提高自己的實力，現在包括將來我還是要持續發揮好自己的狀態，這也是我應當要維持下去的，工作當中我保持好的看法，我也對自己是特別有信念的，在這方面我保持著好的方向，我也是清晰的意識到了這些，現在和將來我也清晰的感受到了這些，不管是在什么時候這些都是我應當要仔細去做好的，我清晰的感受到了這一點，往后的一年我也肯定會讓自己保持下去，做好相關的打算，現在包括以后我肯定進一步的提高自己的實力，感謝四周同事的關照，在這一點上面我會仔細在做好自己的本職工作，在明年的工作當中我肯定會進一步的去規劃好，做出更好的成果。
【員工個人年終總結】相關文章：
員工個人工作年終總結 12-18
普通員工個人年終總結06-01
公司員工個人年終總結06-02
新員工個人工作年終總結12-10
員工個人工作年終總結15篇（集合）07-26
公司員工個人工作年終總結范文11-18
員工個人總結10-28
員工工作年終總結03-05