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        審計工作個人年度總結

        時間:2024-11-04 07:30:55 工作總結 我要投稿
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        審計工作個人年度總結

          總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,我想我們需要寫一份總結了吧。總結你想好怎么寫了嗎?下面是小編幫大家整理的審計工作個人年度總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        審計工作個人年度總結

        審計工作個人年度總結1

          一、20xx年工作完成情況

          一是積極開展分公司運營審計項目,有效督促和完善內部控制,提升管理,解決問題,降低公司運營風險。分別完成了客戶資料調閱管理審計、終端補貼效益審計、BOSS系統賬號管理審計、教師節中秋節兩節促銷活動審計等專項審計。針對項目審計中發現的問題提出管理建議,促進公司建立健全管理制度、完善流程,進一步提高管理效率和效果

          二是及時進行分公司自審(10萬以下)工程建設項目審計,查弊防漏,有效規范零星建設項目的管理和結算。分別完成營業廳報警設備安裝、甘谷六峰營業廳裝修、自助繳費機雨篷安裝等22個零星工程審計項目,總計審減5萬余元,為公司在零星建設項目中的規范管理和節約資金起到了一定的推動作用。

          三是積極配合省公司審計項目,上下聯動,高效審計。分別配合開展了總經理離任審計、渠道酬金審計、SOx內控測試、工程項目審計等省公司審計項目,充分確保了省公司審計項目在分公司現場審計的順利實施和有效完成。

          四是充分響應省公司審計雙重管理方式,積極參與省公司人員抽調。分公司審計人員參與人員抽調歷時兩月,順利參與完成了全省工程余料審計項目。

          二、20xx年工作安排

          今年,分公司審計嚴格按省公司審計集中化管理的要求和指導,以服務發展、風險防控、效益評價、提升審計價值為目標,充分利用審計工作跨部門的.工作范圍和優勢,切實發揮內部審計的“監督、評價、服務”三大職能,努力成為公司控制風險、提升管理、解決問題、健康高效、科學發展的助力部門。

          一是按照省公司內部審計集中化管理的要求,積極參與省公司審計部人員抽調和配合省公司審計工作,嚴格按照省公司審計部統一安排開展工作。

          二是積極開展權限范圍內的分公司自審項目。在財務審計、重點領域審計、審計跟進中強化風險防控,履行好審計的監督職能;在運營審計、效益審計、經濟責任審計、工程審計、審計調查中,強調管理的規范性、真實性、全面性,履行好審計的評價職能;關注基礎管理的健全性和資源配置效率,揭示風險、發現亮點,彰顯審計服務職能

        審計工作個人年度總結2

          一、進一步建立和完善內部審計工作的內容和工作體系;加強業務學習,解決審計工作中遇到的新問題,使審計工作從查錯防弊轉向風險防范和管理提升。

          二、認真研究相關業務,及時了解農村義務教育經費政策。在具體工作中,審核學校收費是否符合政策規范、作業成本的使用和結算、日常公共資金的籌集和使用等是一項重要內容。以確保內部審計在實施學校教育經費保障制度中的作用。

          三、對學校財務收支、經費管理、食堂伙食費用收支進行初審,及時上報審計報告,有效提高了教育經費的使用效率根據學校經濟活動的'特點,我校今年內部審計的主要內容如下:

          1、內審組審核學校收入后認為,學校所有收入均及時入賬,納入學校財務核算,不存在隱瞞、截留、挪用或轉移學校收入的情況。

          2、審核學校的支出,包括教師工資、績效工資、補貼、伙食費等。重點關注支出的真實性和合法性,以及是否有損失或浪費等。內部審核認為符合相關規定的要求。所有支出都是合理的。

          3、至于學校的資產構成,經審計認為貨幣資金已按規定收付;固定資產做到賬賬相符;各種往來賬戶也相應結清。

          4、學校的負債也進行了相應的審計。學校在某一年后沒有產生新的債務,也沒有債務消費。

          5、對學校收費進行了重點審計,沒有發現亂收費現象。學費很合理。

        審計工作個人年度總結3

          內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務并重,寓監督與服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行為,它的目標是為了加強內部管理,為管理者服務。結合公司實際情況,內審工作的監督、評價、控制職能都必須著眼于為公司的發展服務,把服務意識融于整個審計過程中,在做好監督的同時為領導提供可靠的決策依據。

          領導的重視與支持是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高,內審工作就越有依靠,發揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時,注重同分管領導及上級領導的交流,不定期匯報工作情況,爭取領導的信任,取得了領導對內審工作的重視和大力支持。公司領導對審計工作倍加關注,對審計的組織、人員的調配予以大力支持,對重大問題的定性與處理親自過問,對審計報告認真批閱,及時提出了整改意見和具體要求,為審計工作的順利實施提供了有力保證。

          總之,經過20xx年的工作磨練,我對xx公司已經有了一定層面的了解,為以后順利開展工作奠定了堅實的基礎。但是,隨著審計部門的逐漸完善,以后的工作將面臨許多新的問題:被審計部門的相關人員未能很好地理解我們的內審工作、審計工作需進一步深入、審計項目需更加具有針對性,審計方法需進一步改進,審計力度需進一步加強等。面對種種挑戰,在以后的'工作中,我將在部門經理的領導下及與其他內審人員的合作中,努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足,聯系xx公司的實際情況,并結合公司總經理在內審部門20xx年度工作計劃討論會上提出的內審工作應緊緊圍繞"針對性、依據性、時效性"等三性有序開展及現階段內務審計工作重心應放在對"執行力"的檢查上的要求,努力使工作再上新臺階!

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