班主任班級管理工作總結15篇（熱門）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的班主任班級管理工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
班主任班級管理工作總結1
回顧過去的一個班級，我深感班主任工作是一項非常辛苦和輔導員瑣碎的工作，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是絕不收獲的。本班學生特點是中上層生少下層生多，多數(shù)學生學習情緒不穩(wěn)定、缺乏正確的是非觀念，沒有良好的養(yǎng)成習慣。為使我們班形成積極向上的集體，學生能成為全面發(fā)展的一代新人，在班主任的工作中，我十分注重以下非常幾各方面的工作。
一、營造氛圍，促進優(yōu)良班風的已經(jīng)形成。
1、抓好紀律教育
一個班級能否正常的發(fā)展，紀律的好壞起著很大的影響，因此一開始此人結合《小學生守則》、《小學生行為規(guī)范》和校規(guī)制訂出適合本班實際的班級公約，使學生有規(guī)可循。為良好班風的形成奠下較好基礎。
2、開展班級活動，引導健康發(fā)展
作為六年級的班主任，飲食習慣我不僅注重他們良好學習習慣的培養(yǎng)，指導他們主動地、富有個性地學習，而且從多方面著手，力求以使他們認識自我、發(fā)現(xiàn)自我、確立自信。在所舉行的“一對一”互幫互助互學的活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態(tài)、積極向上的心理，養(yǎng)成了讀書讀報的好習慣。
3、鼓勵競爭，共同進步
沒有競爭機制，集體便沒有活力，對個人便沒有危機感，更沒有創(chuàng)造的火花閃耀。要打破這種相對平衡的狀態(tài)，創(chuàng)造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭，用競爭激發(fā)學生高昂的斗志，發(fā)掘學生巨大的潛能。我讓班里的學生結為競爭小學生伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，可以不斷更替，當他們達到自己的首要目標后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越他人的基礎上，不斷地超越自我，這樣形成一個產(chǎn)生良性循環(huán)的態(tài)勢。“和時間賽跑，和成績賽跑”的班訓有效地培養(yǎng)了孩子們的競爭意識，及自我管理的本領，班上形成了你追我趕的學習氛圍。
二、以德育為主，重視養(yǎng)成教育。
常規(guī)管理是德育的重點，只有常規(guī)運營管理跟上去了，諸項才能更好地開展各項養(yǎng)成教育工作，而習慣的養(yǎng)成歐美人也利于常規(guī)的確立。
1、勤于用自己的雙手給學生家長做出示范。
在學校，與學生接觸最頻繁的是班主任，學生受班主任的影響負面影響也最大。學生接受班主任的教育，不只聽其言，還會觀其行。班主任只有用行動給出榜樣，使學生“耳濡目染”。開學初，學生隨手扔紙片的不良習慣很普遍，我只是躬身一一撿起，送到教室后面的“垃圾箱”。從此，不斷教室地面開始逐漸清潔起來。此外，要想取得好效果，輔導員必須抓住每一個“用手說話”的機會。比如隨手排在一排桌椅；午睡隨手關上一扇窗；學生生病了遞一飲而盡熱水……諸如此類的細節(jié)和步法，都能給學生以積極的心理暗示，有望成為學生仿效的榜樣，進而產(chǎn)生“此時無聲勝有聲”的獨到效果。
2、加強日常行為規(guī)范教育工作，強化各項規(guī)定的養(yǎng)成訓練。
本學期群眾組織我組織學生認真學習了《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，開展爭創(chuàng)“行為規(guī)范標兵”的活動，要求每一同學言語文明、活潑向上、熱愛勞動、講究衛(wèi)生、愛護公物、儉樸節(jié)約。這些方面的內容就是同學們養(yǎng)成良好行為習慣的大體上要求。這高三我們班學生的生活習慣、學習習慣以及行為習慣有了比較大的進步。
3、建立嚴格的檢查制度建設，讓常規(guī)養(yǎng)成教育自覺化。養(yǎng)成教育就是通過各項活動，使同學們言行“規(guī)范化，自覺化”。建立嚴格的檢查制度建設，長期督促、檢查學生遵守進行規(guī)范的情況，是保障學生良好習慣形成的'關鍵因素。
4、加強學生錦利教育，幫助家長建立和諧的人際關系。
共同進步的人際關系是健康生活、快樂學習的重要保證。我從文明禮貌教育入手，對學生進行教育，提倡同學之間、班級之間、師生之間以及與父母之間的和諧關系。我結合班級實際，建立“班主任→班干部→學生”財務管理結構并形成檢查制度，層層檢查，逐級落實。分別檢查學生每天提前完成的家作已經(jīng)完成情況、課間紀律、清衛(wèi)質量、課間操的質量等諸方面，第二天晨會課根據(jù)檢查的反饋結果進行教育。
三、培養(yǎng)學生良好的習慣
（1）班主任在開學初的工作重點和中心任務，是整頓班級紀律，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習研讀習慣。這一任務的特殊任務完成必須由班主任下決心，動真格，采取各種方法，并且要堅持下來。具體操作如下：
（2）抓發(fā)練習本：我注意到，好學生的本子、書都是干干凈凈，整整齊齊。后進生的書少封面，掉底子，本子就是幾頁破紙。我前些年忽視了這一的現(xiàn)象，上課時把本子帶進教室，放在講臺上，下課后轉身就走。結果學生們蜂擁而上，把講臺圍個結結實實，各人搶各人的講稿。于是有的本子被撕破，有的掉在地上被踩臟。搶完了，一片狼籍的講臺上留下了許多碎紙片。現(xiàn)在，我決不許有這樣的現(xiàn)象出現(xiàn)，練習本由值日生分給各組長，由組長發(fā)下去。學生在發(fā)本子時有個壞習慣：就是一邊唱過去人名一邊把本甩過去，現(xiàn)在的本子質量差，往往在空中就散了架。這種情況也不允許，規(guī)定本子必須送到桌子上面。這一要求講幾次是不夠的，要經(jīng)常講，反復講，直到學員的習慣養(yǎng)成為止。
四、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難題，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底，搞清成因他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友，及時對后進生加強心理疏導，清除幫助他們去除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值，同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們，及時而使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
這個學年的班主任工作，我也累積了一些經(jīng)驗，這些經(jīng)驗是我將來管理班級的財富。當然，我深感班主任工作責任重大，尚需不斷地憑著提高。我希望成功經(jīng)驗能吸取到更多的班主任此項工作經(jīng)驗，把班主任教育工作做得更好。
班主任班級管理工作總結2
時間飛逝，轉眼間又是新的一年。期末又到了，回想當班主任的半年時光，真是酸甜苦辣應有盡有，真可謂是有滋又有味。在這一學期，我擔任初一x班的班主任。我班是一個由58名學生組成的團體，其中住校生51名。我已經(jīng)和他們朝夕相處了一個學期，本著誠心誠意對每位學生負責的態(tài)度，較圓滿地完成了一個學年度的班主任教育教學工作。
一、思想工作是各項工作的根本。
學生們正處于人生觀世界觀構成時期，每位同學對世界的認識，對人生價值認識各有不一樣看法，在班級中總會出現(xiàn)這樣那樣的問題。我做到及時了解班級情景和每位同學表現(xiàn)，注重說服教育，以理服人，讓學生充分認識到教師的良苦用心，爭取問題解決在萌芽狀態(tài)，不能存在得過且過的心理，寧可自我辛苦點兒，也要處理好學生的思想波動，避免學生產(chǎn)生抵觸情緒，影響學習。發(fā)掘學生的閃光點，提高學生的自信心，讓每一位學生都能看到自我出色的一面。
二、認真落實學校各項活動，在活動中增進班級凝聚力。
我班人較多，并且住校的學生較多，為了讓全體同學團結一致，經(jīng)常配合學校舉辦各種活動，盡可能的讓全體同學打成一片，擰成一股繩。所以不論是什么活動，我都組織學生認真對待，同時爭取取得優(yōu)秀的成績。我覺得，這對于好多初中生散漫，根本不參加班級活動的`同學來說，是一個提高，也是良好的班風帶給他們的影響和力量。
三、認真組織教學，和任課教師及時溝通。
我們班是普通班級，絕部分的學生底子薄、基礎差。有些同學厭學情緒嚴重，身在曹營心在漢。為了改變這種現(xiàn)狀，我從學生著手，同時及時和科任教師溝通，激發(fā)學生的學習熱情，過來激發(fā)科任教師的教學動力。這樣互相促進，在本學期期末階段班級學習氛圍濃，許多同學互相督促，提醒，在期考試中有些同學的成績明顯提高，各科不及格的人數(shù)有所降低。
四、規(guī)范管理，制度嚴明。
主動貫徹落實學校各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅決服從、部署到位、落實有策，經(jīng)常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調、督促、檢查工作。在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。
盡管我班取得了一些成績，但不可否認，需要改善的地方還有很多。在今后的班主任工作中，要更注重學生的思想動態(tài)，使班級更有凝聚力，把班級工作做的更上一層樓。
班主任班級管理工作總結3
班主任的基本任務是全面貫徹黨的教育方針，按照德、智、體全面發(fā)展的要求，來實施對班級的教育和管理工作，使每一位學生都得到健康全面發(fā)展。本著這個原則我做了如下己方面的工作：
一、對學生進行思想品德教育
（1）思想品德教育。這是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。增強集體觀念，培養(yǎng)高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。在向學生進行思想品德教育時，要有的方矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒。（2）對學生進行量化考核。按照學校《行為規(guī)范》的要求對學生進行量化打分，班干部和學生代表輪流做文明監(jiān)督崗人員，做好記錄，把它作為年終評優(yōu)評先的重要條件，強化道德行為規(guī)范的作用，提高學生思想品德素質。
二、重視班委班風建設
現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強、樂意為同學服務的學生擔任班隊干部，進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。
（1）選拔培養(yǎng)班干部
在班干部的產(chǎn)生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部失去群眾基礎，給日后的工作帶來不必要的困難，是不可取的！但是，單純的所謂的"民主"，讓學生完全"自決"，一些學生往往會傾向選舉自己的"好朋友"，以便在以后的班級管理中得到"照顧"，同樣有不足。比較好的辦法應該是先民主后集中，即先讓學生進行投票選舉，再由教師權衡。為了使學生的選舉結果更具代表性，我讓大家在規(guī)定的時間內推薦20位同學上來，然后再按所得票數(shù)的多寡進行排列，前12位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生發(fā)表意見，而且選出的干部往往又比較理想。最后再根據(jù)所選干部的氣質、性格類型以及能力的`差異進行分工，優(yōu)化班委會組合。實踐證明，在民主選舉的基礎上，經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰(zhàn)斗力。班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養(yǎng)。我經(jīng)常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。當然，選出的干部畢竟不是完人，因此對他們不能過分苛求、指責，特別是在工作出現(xiàn)失誤的時候。對班委會的工作要經(jīng)常檢查，而切要給予具體的指導和幫助，既不能包辦代替，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議，組織他們學會制訂計劃及具體措施，檢查落實情況，總結得失，并加以改進，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。
（2）增強班級的凝聚力
集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織互幫互學活動活動。學習上好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。
三、關心學生身心健康，促進學生全面發(fā)展
要對學生全面負責，不僅要關心學生的課業(yè)學習，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動，及社會實踐活動。以培養(yǎng)他們的勞動觀念和為人民服務的思想，養(yǎng)成良好習慣，增加社會知識，掌握一定的生產(chǎn)知識和技能，增長實際才干。本學期我們在電腦繪畫、廣播操、“六一”文藝匯演活動中，都取得了令人滿意的成績。
四、教育學生努力學習，完成學習任務
學生的主要任務是學習，教育學生要有明確的學習目的，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，指導學生制定好適合自己的學習方法，提高學習的自覺性，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習成績。為將來報效祖國，振興中華民族，打下良好基礎。
在班級工作中盡管我取得了一定的成績，但也有許多需要改進的地方。如果我再做班主任，一定總結經(jīng)驗教訓，使班級管理工作做的更加出色。
班主任班級管理工作總結4
今天認真聽取了關于班級管理的報告，收獲很多。郭主任雖然年輕，但班主任工作經(jīng)驗豐富，頭腦靈活，點子多。面對學生的各方面的問題，既能講清道理，又能措施到位的管理學生，效果明顯。下面是自己的幾點體會：
一、關于“班級文化的創(chuàng)設”
班級文化以前我一直沒有重視，其實它也是班級管理的重要組成部分。郭主任分為：綠色景區(qū)，學科重點歸納區(qū)，成績變化發(fā)展區(qū)，評優(yōu)選模表彰區(qū)。班級大的環(huán)境有了，再就是軟環(huán)境，班級制度的建設。班內的制度包括學生常規(guī)量化獎懲制度，學生班級獎學金制度，學生學習規(guī)范化制度，評選班級之最的實施意見和關于班級日志的討論。班級精神，班級目標，班歌，我們都通過學生自己討論，自己設計。
二、關于“嚴中有愛”
管理學生中，嚴和愛并不矛盾，既嚴又愛才能收到好的教育效果。郭主任是這樣做的：我們該對學生好的地方我們要好，比如學生生病沒來上學，我們打個電話，學生思想上有問題，我們與之交流，請學生到家里吃頓飯，為學生的生日買個筆記本等等。但我們也要讓學生知道，我們也不是大好人。作為學生，對老師必須要尊敬。老師在學生面前也必須要有威嚴。當然嚴要有度。要讓學生能接受。面對學生就如同面對一面鏡子，你對他和風細雨，他就還你楊柳依依，你對他橫眉冷對，他就還你雨雪紛紛。
三、關于“言必行，行必果。”
平時我們要說了就算。這樣學生才會信老師的，聽老師的。
四、關于“重視民主，講究策略”。
現(xiàn)在的學生越來越重視自己的權利，越來越要求民主。我們不妨就給他們這個民主。比如在選團員的時候，班主任老師可能更重視成績，但是未必成績好的學生們就一定能選出來，這個時候，我們讓學生們投票，但我們可以不亮票。但是結果要讓班委公布。就像我們現(xiàn)在制定一個政策，明明是領導的意愿，卻還要進行人民代表大會舉手表決是一個道理。共識不是強加的，而是討論的結果。
五、關于“師生家長聯(lián)系方式的多元化”
無論我們與學生還是家長溝通，僅僅通過打個電話，甚至家訪并不能收到很好的效果。因為你不可能天天家訪，天天打電話。我們學校今年從學生家長中選出了一批比較有代表性的家長成立了家長委員會，每兩周學校都要給這些家長委員發(fā)調查問卷，反映老師的問題，反映學校的問題都會及時的匯總上來，便于問題的'解決。作為班主任，我平時比較重視與學生家長短信的溝通，有時候是群fa，比如說考試前，給學生家長發(fā)短信，讓家長給孩子打個電話為孩子加油，考試后，讓家長及時地問孩子成績。再就是書信溝通。班主任老師給個別的家長寫一封信，或者說讓孩子給老師，給父母寫一封信，說說心里話。包括現(xiàn)在網(wǎng)絡的普及，很多學生都有QQ號，作為班主任我們也必須適應現(xiàn)在的發(fā)展，讓自己能夠通過聊天，電子郵件等方式和學生進行心靈上的交流。很多時候隱性的交流更有利于孩子說實話。
有一位教育家說：頭腦不是一個被填滿的容器，而是需要被點燃的火把。我們應該用教師的一勺水，引出學生的一杯水；用教師的一杯水，引出學生的一桶水，用教師的一桶水，引出學生的無窮水。
班主任班級管理工作總結5
一年的高三班主任工作馬上要結束了，將要感受付出與回報的喜悅，在經(jīng)歷了艱辛工作的同時，心情頗為欣慰，隨著高考的臨近和學生壓力的增大，班級管理工作不僅繁重復雜而且難度加大，但是，通過我一年來的努力，學生的學習習慣良性發(fā)展，主動積極性加強，學習成績穩(wěn)步提高，為打一場堅定的高考戰(zhàn)奠定了良好的基礎。
我所帶的班是個文科復習班，班級學生多達80人，學生情況復雜，成績從五百多分到三百多分各個層次都有，學生來自各個地方，而且許多人由于高三復習心態(tài)很不好，給班主任工作帶來一定的難度，在工作中班主任需要用心用情用智才能使一切問題迎刃而解，現(xiàn)將一年來的感受與做法回顧如下。
首先，從大處著眼，小處著手，創(chuàng)造良好的班級氛圍。開學初始，學生水平有高有低，學習習慣良莠不齊，為了能夠創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，我從紀律和常規(guī)上抓起，從嚴要求學生，遵守校紀和班規(guī)，從課堂上和作業(yè)上嚴格檢查，不忽略一個學生，并要求學生樹立自己的學習目標，有一個長期計劃。 俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，為了增強學生自我管理意識，我班始終堅持每天由一個值日班長記班級日志，記錄當天班級的各種情況：如紀律、衛(wèi)生情況、,好人好事及對班級管理的意見和建議等。一年來，同學們始終如一真實公正的記錄下班級的不足和進步，從而使班規(guī)班紀真正的發(fā)揮起應有的功效。同時我要求自己作到腿勤嘴勤，每天提前下班進教室，早讀和課堂加強巡查，下午自習盡可能的待在教室，，不出一個月開學初那種亂哄哄的場面就轉變?yōu)榫挥行颍瑢W生逐漸養(yǎng)成了良好的習慣。我所帶的學生已經(jīng)經(jīng)歷了一次高考，從心理上有一種滄桑彷徨的感覺，而且心理脆弱，經(jīng)不起打擊。假期補課的那個時候，天氣異常的悶熱，許多學生坐在教室里又熱又躁，還有一種復習很丟人的想法，當時學生情況很不穩(wěn)定，作為班主任我真是憂心忡忡，但是我一再告誡自己千萬不能亂了陣腳，不能輕易讓學生失去了信心。因此那段時間我每天緊跟學生，與學生加強交流，主動了解學生中間存在的問題，注意他們的思想變化，及時給予積極的引導，從而逐漸穩(wěn)定了班級的大局。作為班主任，平時也要注意觀察學生，穩(wěn)定他們的思想。在第一次月考結束后，我注意到幾個學生因為月考成績不理想，情緒非常不穩(wěn)定，學習上想打退堂鼓，其中有一個女生在天天找學校找老師要求退學，在這種情況下，我不停的找她談心，作思想工作，解除思想負擔，直到她穩(wěn)定情緒為止，這時先前那幾個搖擺觀望不打算再復習的學生受到影響，也紛紛放棄了原有的想法，開始安心學習。回想起來我真是慶幸自己當時工作到位，杜絕了一系列不良后果的產(chǎn)生，現(xiàn)在那幾個學生都是我班里的種子選手。
其次，我深刻的意識到一個班主任要想把班級管理好，作為“一班之首”，就應該關心這一集體，愛護這一家庭中的每一位成員，決不能以老師自居，動輒就訓斥、挖苦、諷刺學生。對學生要公平，一視同仁，不能因為學生成績的好差、而對學生另眼相看。在每個學生的人生歷程中班主任對他的影響是非常深遠的，往往受偏愛的學生產(chǎn)生自大心理，從而容易使其只愿接受表揚，不愿接受批評，經(jīng)不起挫折，心理變得脆弱，這樣會使學生沿著一個不良方向發(fā)展。另外，另一部分被冷落的學生則會產(chǎn)生一種自卑心理，甚至容易對老師產(chǎn)生逆反.排斥心理.從此再也無法接受老師的正常教育，而導致最終教師教育教學的失敗。作為班主任，學生最信任的人，我力求做到關心學生，愛護學生，細致入微的為他們解決難題。我們班學生人數(shù)龐大，尤其是住校生達將近50人，占了班級人數(shù)的絕大多數(shù)，因此這部分工作就要求格外的細致。我平時注意了解學生的生活狀況，了解宿舍的具體情況，注意關心學生，學生生病時關照他們，有需要時給他們熬藥，有困難時及時和年級組溝通，幫他們解決問題，從生活上經(jīng)濟上關心他們，想他們所想，急他們所急，從而贏得了他們的肯定與尊敬。我以發(fā)自內心的愛和信任對待他們，他們也把我作為知心朋友，有什么心事就會向我訴說，讓我?guī)退麄兂鲋饕狻⑾朕k法，我也從中了解到了他們的性格特點以及在日常學習、生活中的興趣、愛好等，從而尋找出最佳的教育方法。愛人者，人愛之。這也是件快樂的事。
第三，我主張以鼓勵為主，滿足學生心理需求，從而激發(fā)他們的學習自信心。所有的學生都自尊、自愛，有好勝心，都渴求同學、老師、學校對他們的信任、尊重、理解。因此我緊密聯(lián)系其他科任老師和學生家庭，密切關注學生，充分滿足他們多方面的需求，特別是心理需求。我注重從學生的學習、生活的點滴中找到他們的閃光點，及時抓住這些閃光點，表揚學生，鼓勵學生，滿足他們受關注的心理需求，幫助學生樹立自信心，從而端正學習態(tài)度，提高學習效率。文科的很多學生成績不穩(wěn)定，所以成績出現(xiàn)起伏是常有的事，尤其是市上的三次模擬考試，學生普遍非常重視，所以每次考試后要特別關注他們的心理狀態(tài)。“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，每次考完試后，我都充分肯定學生成績，側面指出他們的不足，鼓勵他們更上一層樓。我堅持對每一個學生都一視同仁，爭取發(fā)現(xiàn)每個學生的長處，看到他們的閃光點，當他們有了進步，那怕是一點進步，都及時給予表揚和肯定，如果學生退步了，及時做好心理疏導工作，幫他們樹立自信心，促使學生輕裝前進，杜絕不良影響，使學生的上進心得到了激發(fā)，產(chǎn)生更大的學習動力，從而帶動全班，使班級的成績和面貌發(fā)生了日新月異的變化。
最后，進入高三后期后，隨著學習壓力越來越大，學生的心理問題也越來越突出。這一時期是成長階段，學生容易產(chǎn)生急躁、壓抑、苦悶、自卑、焦慮等不良情緒，這些情緒給學生造成的'不良影響非常大，如果不能因勢利導，及時排除學生心理上的障礙，疏導學生心理的壓抑情緒，學生的成長和進步就會受到很大的影響。特別是班里的女同學心理承受力、自我調控力普遍較差，僅僅因為一次考試的失利或同學間鬧點小矛盾，便會產(chǎn)生自卑、煩躁、厭學等情緒，有的同學會找老師、家長或其她同學傾訴，老師只要適當開導加以解決；而有的同學就會不喜言語、郁郁寡歡、心不在焉，長期積累在很大程度上會影響到學生的成績和身心健康發(fā)展，這就要求班主任必須隨時保持高度的職業(yè)敏感性，及時捕捉學生心理上的一個個微小的不和諧的細節(jié)，讓學生用一種健康的心態(tài)來面對高考！我注重讓全體學生有一個寬松.自由但是又很嚴謹?shù)目臻g，讓他們健康的發(fā)展。我力爭了解和研究每個學生的思想品質、學業(yè)成績、興趣愛好、特長、性格特征、成長經(jīng)歷以及家庭情況、社會環(huán)境等等，從不同方面來引導和鼓勵他們，我平時選擇一些典型的事跡，利用班會、座談等方式和學生進行交流，及時地教育、鼓舞學生，使他們樹立目標，明確方向，踏踏實實走好人生的每一步。進入高三后期以后，學生學習緊張，心理壓力很大，而家長望子成龍心切，無意中又加大了學生的壓力，家長和孩子的關系容易緊張，要積極進行協(xié)調工作，為家長和孩子搭建溝通的橋梁。同時，利用電話、家長會等方式給家長以心理學方面的指導，幫助他們營造良好的家庭環(huán)境，正確看待孩子的成績，多給孩子鼓勵和贊揚，增強孩子的自信心，使孩子在健康的心態(tài)下復習備考。而且作為班主任要幫助學生擴大解題思路，多進行思維方法指導，增加習題量。最后要求學生把學習中遇到的好題、難題、錯題記錄下來，組成錯題集，多多研究。我相信只要我真情付出，學生必然會真情相報。班主任與學生之間有了真情，有關愛，就會對班級成長有極大的推動作用，我想沒有比這更具有凝聚力的。
總之，在一年來的高三班主任的工作中，收獲很多，當然也有不滿意的地方，說實話我的班主任工作除了工作實踐外主要得益于身邊的班主任們，我感覺每位班主任都有他閃亮的地方，也就是值得我學習的地方。總之，我感覺班主任工作中只要用心，一定會越干越起勁。成績也會越來越好！
班主任班級管理工作總結6
我是XXXXX班的班主任，我的名字是XXX。很高興有機會與大家分享我在班級管理工作中的經(jīng)驗和教訓。我希望通過以下方式實施我的育人策略：“以愛和責任詮釋真正的教育”。
歲月不居，在過去的二十三年里，我度過了與每屆學生相處的四年時光，這段時間可以說是我生命中最美好的日子。每一次，命運之神都會將一批新的學生送進我的生活中，使我能夠永遠保持童心，與青春同行。就像李鎮(zhèn)西老師在他的《在做最好的班主任》一書中所說的那樣，學生們對我的愛和尊重讓我感受到了職業(yè)的幸福。通過這些經(jīng)歷，我有幾點體會：
一、創(chuàng)建篇
（一）在班級建立之后，我開始籌備班委會的組建工作，我決定讓每個學生都參與進來，擔任班級內的職務，以便讓他們在班級中找到自己的歸屬感。
2、我們一起制定班訓。
3、我們選定班歌《我相信》。
4、我們一起設計班徽。
5、我們撰寫班級誓詞，修訂班級量化考核實施方案，完善班級公約。
6、組建班級評價委員會。
7、值周觀察 制度 用記住，歷史方式來記述班級的發(fā)展歷程。
我們的目標是共同創(chuàng)建一個文明班級，并培養(yǎng)學生的核心素養(yǎng)。我們位于鐘靈毓秀之地的肇州一中，致力于培養(yǎng)班級的高尚品質和正直氣質。我致力于打造良好的班級風氣和學習氛圍。
（二）建立學生主人意識，營造班級文化。
班級是學生在校期間的重要組織，良好的班級文化能夠培養(yǎng)學生的情操，并幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣。因此，我將從細節(jié)入手，積極開展班級建設和管理工作，幫助學生共同打造良好的學習環(huán)境。為了實現(xiàn)這一目標，我致力于讓學生們產(chǎn)生對班級的“家”的感覺，以此激發(fā)他們的主人翁意識，積極參與班級活動，并逐步培養(yǎng)個人的責任感。
例如：教師應該鼓勵學生積極參與班級環(huán)境的布置，讓他們通過討論和決策去確定班級的風格。在這個過程中，教師需要尊重學生的意見，但也要設立明確的布置原則。班級的裝飾應該以整潔為主，同時主題必須積極向上，避免過于張揚和夸大。然后，教師可以將權力交給學生，讓他們自由發(fā)揮，將班級裝飾成他們想要的樣子。這樣做不僅能增強學生對班級的歸屬感，還能培養(yǎng)他們主動參與維護班級秩序和環(huán)境的責任意識。
二、成長篇
現(xiàn)代教育有三個核心詞：讀懂心靈、提供服務、陪伴成長。要想讀懂孩子們的心靈，走進孩子們的心里，必須做到；
（一）用愛物語學生。語言是情感載體，情感是語言的靈魂。優(yōu)美的語言，沒有情感，充滿愛的教育可以發(fā)出熊熊的烈焰和熱，一個人最有效的手段就是通過愛將雨露滋潤給每一個學生。班主任老師不僅僅要從學習上重視態(tài)度與習慣養(yǎng)成，還要從生活中多關心體貼學生，想辦法幫助學生解決困難，如學生生病后，我總能把學生的冷暖掛在心頭，與班上的同學一起照顧他，使他感受到老師的關心，同學的溫暖。學生行為反常時，我還會靜靜的與其交流，了解其內心動態(tài)幫助其疏通心理。只要班主任懷著一顆誠摯的心。
（二）以愛感化學生的同時，也需要尊重學生的個人尊嚴，理解他們存在的不足，并相信他們潛在的能力。盡管在教育過程中，教師和學生處于不同的地位，但他們的人格是平等的。教師不應該高高在上，也不能詆毀或侮辱學生。當學生犯錯時，教師應該以寬容的心態(tài)相信學生可以認識錯誤并改正，并幫助他們從錯誤中成長和改進自己。只有這樣，師生之間的心理距離才能縮小。作為成年人，我們應該盡量彎下腰來與孩子們交流，用言傳身教告訴他們做人的道理和處理事情的原則。然后讓學生在實際生活中去實踐，通過實踐來認識到一個人所需具備的良好品德，培養(yǎng)健康的心理。班主任對學生的愛是不夠的，因為沒有規(guī)矩，就沒有準則。在愛的基礎上，適度嚴格地教育學生顯得尤為重要。要想要求學生嚴格要求自己，首先必須對自己嚴格要求。班主任應該規(guī)范自己的言行，以身作則，成為學生的榜樣和表率，這樣的作用是無窮的。
從思想上嚴格要求每位學生，時刻關注學生的一言一行，發(fā)現(xiàn)問題，常抓不懈，但嚴格不是嚴厲。否則會讓學生產(chǎn)生懼怕的心理，沒有原則的愛是溺愛、偏愛，過份的嚴厲，便缺乏情感的交流。班主任對學生，要求適度更要合乎情理。愛是永恒的教育話題。
（三）我努力做學生成長中的伙伴。我會逐一打電話了解他們在家里的學習和生活情況。我建立了談心談話制度，做到全班所有同學的全覆蓋了，我定期征求大家但班級管理的意見，我不斷完善班級檔案，家訪中了解家長生活的艱辛和學生求學的不易，我覺得如果在學生的心靈當中有班主任的一席之地。
三、追夢篇
班主任除了讓學生感到自己的關愛之外，還要用心耕耘，助力成長，幫助他們成就自己的夢想，成為一個對社會有用的人。
沒有愛的教育就如同沒有水的沙漠，沒有鳥的天空，沒有魚的海洋。愛每一個孩子，尊重他們，關愛他們的成長軌跡。為他們的終極發(fā)展服務，讓每一個學生擁有自信，走向成功。初一的一個孩子曾經(jīng)在他的QQ簽名上寫道：終于可以做一回好學生了“可見并不是孩子們不想做好學生！只是他們在小學時大多數(shù)成績不好”受到的關注少，得到的肯定也少，導致他們對待學習甚至生活上的一些事情態(tài)度消極，缺乏自信。
首先，尋找單科成績有優(yōu)勢的。我聯(lián)合其他的科任老師，當我們發(fā)現(xiàn)哪一位孩子在單科方面比較強時，給予充分的鼓勵并讓他當師傅教會其他同學，增強他的成就感！讓一科帶動其它學科。
其次，通過唱歌、朗讀、美術等方面尋找他們的優(yōu)勢，比如學校秋季的運動會，朗讀比賽、歌唱比賽等，別看他們學習不好，但在這些活動中，他們表現(xiàn)的都特別出色，充分展示了他們的閃光點。他們這些閃光點也就成了我開展各項工作的切入點，引導鼓勵他們向積極的方面發(fā)展。
第三，我會從鼓勵學生在愛勞動、懂禮儀等方面的優(yōu)點入手，挖掘她們的閃光點。班級中有三個女孩成績不太理想，也沒有什么特長，但她們在做事時勤勞踏實，毫不怕臟不怕累。我會向她們多多表達鼓勵和贊賞，讓她們深信自己在班級中扮演著重要的角色。我可以設想：作為班主任，我的工作有時像醫(yī)生一樣關心學生的身心健康，更多地像心理醫(yī)生一樣傾聽學生的煩惱；我還像營養(yǎng)師一樣關注學生的飲食健康，像治安巡警一樣確保班級安全，像車夫一樣運送學生的成長，像信差一樣傳遞知識，像派出所所長一樣維護班級秩序，甚至像法官一樣公正評判。
無論哪一方面，當孩子們得到了肯定，有了自信，每個人都找到了自己的用武之地，不僅班級得到了穩(wěn)定，而且在學習上也多了一位動力。
在學習上我始終堅持“只要是我能力能達到的一定要盡我所能”對于這些孩子，關注他們的點滴進步比關注他們的成績更重要，每次考試過后，我都會把他們的成績與上一次作比較，在年級排比中進步大的就給家長發(fā)喜報。還利用班級的文化墻對有進步的孩子進行表揚！
四、育人篇
除了關注孩子們的點滴進步，我更關注他們生活上的進步。我總對他們說：你們得成績可以不是最優(yōu)秀的“但我們的品行一定得是最好的，好的品行就要從感恩做起！我把。
（一）為了提高孩子們的感恩意識，我主要通過開展一系列“感恩教育”主題班會活動來引導學生。在班會中，鼓勵學生分享身邊真實的“感恩”故事，讓他們能夠通過這些故事感受到感恩的力量。此外，我們還組織有關“感恩”的文藝節(jié)目，讓學生用表演的形式傳達感恩的情感。而且，我們還策劃了“感恩的心”演講比賽，讓學生有機會通過演講來表達自己對感恩的理解和感悟。這樣的活動將在營造濃厚的感恩氛圍的同時，也培養(yǎng)了孩子們的感恩意識和品德素養(yǎng)。
（二）通過參與具體的實踐活動，培養(yǎng)學生感恩的習慣。例如，在慶祝“母親節(jié)”、“教師節(jié)”等特殊節(jié)日時，鼓勵學生用自己獨特的方式表達對父母和老師的感激之情；有些孩子可能會用壓歲錢為媽媽購買禮物。一位家長給我打電話說：“孩子現(xiàn)在變得越來越懂事了，我們花在教育上的時間和精力沒有白費！”教育是一項關乎培養(yǎng)“人”的事業(yè)，而不是制造“機器”的工廠。
班主任的使命也絕不是“照亮別人毀滅自己”而是在照亮別人的過程中獲取人格的升華和人生價值的體現(xiàn)。
五、培養(yǎng)篇
（一）創(chuàng)設平等和諧的師生關系
平等和諧的師生關系是課堂 教學 的基石，只有在簡單自然的教學環(huán)境中學生才能思維活躍，敢想、敢說、敢問、敢于表現(xiàn)自己。教師應尊重、信任，熱愛每個學生，鼓勵學生大膽的創(chuàng)新，當學生犯錯誤或故意“搗蛋”時，我用眼神暗示，用和諧的語氣給予批評與指正；當學生的想法或表現(xiàn)不恰當或不完整時，我首先肯定他們的積極主動性，使學生產(chǎn)生用心的情緒，激發(fā)表現(xiàn)熱情。
（二）樹立服務意識，培養(yǎng)學生良好的行為習慣
作為教師，我們扮演著學生成長的引路人角色，不僅需要傳授知識，還要培養(yǎng)學生良好的行為習慣，為他們健康成長奠定堅實的基礎。在我所帶領的這個班級中，共有49名學生，他們性格各異，興趣愛好不同，家庭教育背景也各異。那么，如何能夠將他們培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、守紀律的新一代呢？如何讓這些孩子在人生道路上有一個良好的起點呢？我認為，單純空洞的說教是沒有實際效果的，更重要的是根據(jù)學生年齡特點，運用生動活潑的教育形式，積極地引導他們。
（三）細心扶持學生步入人生之旅。班主任除了要全面關心每一個學生外，還特別要對那些頑劣兒童更細心的扶持，要發(fā)現(xiàn)他們的長處，正面引導，使之克服缺點，不斷進步。對于頑皮學生，我盡量采取冷處理法，盡量少去撥動他們那根調皮的神經(jīng)，更不采取磨的辦法。老師只能從正面把他們從頑皮引入到可愛的軌跡上來。頑皮的學生由于父母對他們嬌生慣養(yǎng)，到了學校還是惡習不改，上課不聽講，下課就打鬧，在他身上確實難找出優(yōu)點來。可是他們身上總會有閃光點，我只要能發(fā)現(xiàn)一丁點兒優(yōu)點就及時表揚，并鼓勵他克服缺點，努力做個可愛的好學生。
（四）用一顆平等的心對待每位學生
班主任在學生心中起著重要的榜樣作用，他們的一言一行、一舉一動，以及處理班級事務的方法對學生產(chǎn)生深遠影響。因此，班主任應當平等對待每位同學，尤其是對優(yōu)秀和有困難的學生要一視同仁，讓每個學生感受到老師的公正。我們要用愛去滋養(yǎng)學生的心靈，只有平等地對待每個學生，才能獲得他們的尊重和愛戴。我們更要關心那些被忽視的學困生，用愛激發(fā)他們的進取心，幫助他們努力學習，展示自己的價值。通過師生之間的愛與關懷，我們可以讓一個后進生變成優(yōu)秀的學生。因此，作為班主任，我們必須擁有一個平等的心態(tài)。
六、合作篇
獨木難成林，作為班主任，育人工作的成功離不開同事的積極協(xié)作、家長的信任和社會的支持。只有同心協(xié)力，我們才能取得事半功倍的效果。因此，作為班主任，我們需要不斷努力，與同事們密切合作，共同致力于孩子的'成長與發(fā)展。通過與同事們的良好配合，我們可以互相學習、互相支持，在教育工作中取得更好的成績。同時，我們也要努力贏得家長的信任。家長是孩子成長道路上的重要伙伴，他們對我們的期望和關注至關重要。我們要建立良好的溝通與合作關系，及時向家長傳遞學生的情況和進步，傾聽家長的意見和建議，并積極回應家長的關切。只有贏得了家長的信任與支持，我們才能更好地推動孩子的全面發(fā)展。除了同事和家長的支持外，我們還需要獲取社會的支持。教育事業(yè)是全社會的共同責任，只有得到社會的關注與支持，我們才能更好地開展工作。我們要積極參與社會各項活動，與社區(qū)、學校、教育機構等建立良好的合作關系，爭取更多資源和支持。同時，我們也要積極宣傳教育工作的重要性和意義，增強社會對教育的認同和重視。綜上所述，作為班主任，我們需要同心協(xié)力，與同事們共同努力，贏得家長的信任，獲取社會的支持，以取得教育事半功倍的效果。只有凝聚眾人力量，才能讓每一個孩子都得到最好的教育和成長。
首先，為了加強同事之間的協(xié)作，班主任需要與本班的各位任課教師保持經(jīng)常溝通。通過這種方式，班主任可以了解學生在其他課堂上的表現(xiàn)，并及時抓住教育機會，找到解決問題的方法。這樣做可以實現(xiàn)各科目之間的緊密聯(lián)系，同時為學生提供多樣化的成長平臺。
其次，為了加強家校合作，班主任應該充分認識到家庭教育在培養(yǎng)孩子的過程中起到的重要作用。可以通過電話、便條、短信、微信、班級群等多種方式與家長進行頻繁溝通。尤其對于一些習慣不良、對孩子關注不夠的家長，更要積極主動地與他們溝通，并推薦一些相關閱讀材料，讓他們明確教育的意義，獲得育兒的方法，達成教育共識。
再次，為了更好地利用社會資源，班主任可以充分利用節(jié)假日的時間，安排一些具有實踐性的作業(yè)任務，引導學生積極參與到圖書館、社區(qū)服務中心等實踐活動中去，以提高學生的綜合素養(yǎng)和實踐能力。
經(jīng)過教師、在家長和學生的共同努力下，我們班的學生們身心狀態(tài)都非常健康積極。他們全面發(fā)展，具備良好的人際關系和學習習慣，教室里彌漫著濃厚的學習氛圍，充滿了積極向上的能量。學生不僅有很好的書本知識和理性思維，還懂得孝敬父母和尊重師長，他們虔誠信奉正道。除了掌握學習知識，更重要的是他們懂得如何做人。無論是在校內還是校外，他們都表現(xiàn)出了較強的實踐和創(chuàng)新能力。
班主任這個職位的工作非常繁忙和復雜，涉及到許多方面的工作任務。一個合格的班主任應該是有愛心、有事業(yè)心和有責任心的人。他們需要對自己的職業(yè)充滿熱情，對學生充滿關愛，理解學生的情感需求，呵護學生的情感成長，同時也要具備出色的教育技巧。這一切都需要愛心和責任心的支持。只有在愛與責任共同驅動下，才能真正體會到班主任工作的真諦，并且在學生心中留下最美好的印象。我將始終保持初心，努力成為陪伴學生成長、幫助學生成功的班主任，并在這條道路上獲得屬于自己的幸福。以上是我發(fā)言的內容，謝謝大家！
班主任班級管理工作總結7
班主任要不斷提高自己的思想道德水平。若沒有愛心，班主任工作無解。對于實習班級的管理工作從下面幾個方面總結：
一、多關注實習間斷和不斷更換實習單位的同學心理變化
班級有部分同學，由于個人適應能力的問題，實習一段時間就辭職，辭職后在宿舍玩游戲，沒有工作的動力。對于這些同學，多談話，多鼓勵，多去參加招聘會，爭取更多的機會。同時與家長多交流，家校共同關注學生身心發(fā)展和就業(yè)現(xiàn)狀，讓學生做好就業(yè)需要的知識和技能。
二、班會和走訪，能進一步了解學生
1、班會的召開。利用班會和走訪，多了解實習學生實習情況，通過多和學生接觸，找到更好的管理辦法。我去宿舍開班會，講一些學校通知和注意事項外，還向學生講一些上班也不要忘記學習，上班的注意事項，并問他們需要了解或者解決的問題。我希望用自己的行為感化他們，讓他們知道如何去尊重別人，如何去和別人正確的溝通。學生很信任我，經(jīng)常學生會向我咨詢問題，有事都會第一時間告訴我。
2、走訪。班級同學實習單位集中在兩個廠：蔚來和乘用車一廠。去蔚來公司走訪，感覺蔚來公司很好，管理方式比較先進，重視產(chǎn)品質量和學生的培養(yǎng)。學生對公司工作環(huán)境，工作管理等還挺滿意。由于年后公司產(chǎn)量少，加班少，辭職的同學比較多。有的同學在公司里發(fā)展很好，已經(jīng)提升為班組長。開班會時，希望大家學會適應公司環(huán)境。去乘用車一廠參觀，通過和學生談話及公司領導談話，在乘用車一廠實習的幾個同學，工作非常認真負責，經(jīng)常熱心幫助其他人，有的`已是師傅。看著學生不斷進步長大，很欣慰，我會盡量看到每個同學，希望能幫助他們，或者給他們一些安慰。
三、日常工作向學校及時反饋
對于實習生的管理，不和在校生一樣，隨時能找到學生，能當面溝通。所以我及時關注班級群，學校的各種反饋，及時的發(fā)到群里或者個人，讓學生及時反饋，然后向學校反饋，做到當天的事，當天反饋。同時規(guī)范學生的晚點名手續(xù)，讓學生首先自己做好，這樣避免很多的反饋和解釋。現(xiàn)在實習學生有事都會和我提前說，即使在周末有事回家，學生都會和提前說，我都會給予回復。學生習慣的養(yǎng)成很重要。這樣我可以提前和安環(huán)處備注，同時學生基本上不再會有忘記按指紋或者簽字的情況。
班主任班級管理工作總結8
我班的學生較頑皮，較多學生成績不理想，班干部整體素質不強。怎樣改變這種局面呢？我根據(jù)學生學習兩極分化較明顯的情況，改革傳統(tǒng)的班委會組織方式，取得了一定的成效。傳統(tǒng)的班委會組織方式是"四套班子"，即少先隊中隊委、小隊委、科代表、小組長。
這四套班子是班級的中堅力量，他們的模范作用，他們對班級管理的成效至關重要。但在實際情況中，這四套班子在班級管理、學習管理中，僅有位數(shù)不多的幾個班干部在起一定的作用，成為老師的得力助手。其他同學僅僅是做收收本子等芝麻綠豆小事，長期下來，挫傷了他們的積極性，也給班級管理帶來影響。根據(jù)心理學，每個人都有表現(xiàn)自己的欲望，在小學生中，尤其是成績較好的學生自我表現(xiàn)的欲望就越強，即使是一些靦腆的學生也不例外。于是本學期一開始，我先為學生調整座位，調整過程中，我有意識地在以四人一小組為單位的同學中安放進一名學習成績較優(yōu)秀、有初步組織能力的學生，與一名成績落后或頑皮的學生。然后我在班隊活動課上請學生以四人一小組為單位，推選出小組中自己最敬佩的同學作為小組長。
由于上個學期同學們對本班的同學已有很深的了解，所以，推選的結果與我所設定的相差無幾，這樣班級管理的基層力量固定了下來。以往的小組長以縱排為單位，小組長對離自己較遠的同學是鞭長莫及，往往不能在紀律或學習上幫助組員；而且有些小組中差生較多，小組長有心無力。成立了小小組之后，組員少了，組長的壓力輕了，與組員的空間距離近了，長久坐在一起，感情上的距離也近了。在我的要求和支持下，他們能一對一地對差生或頑皮學生進行輔導督促，更好地為班級服務；工作的內容豐富、形式多樣，小組長們的積極性提高了，工作起來勁頭十足。在平日里，小組長們一有空就為組員默寫生字、背書，帶領組員坐在一起閱讀課外書籍，督促他們說普通話，做文明事。
一個學期下來，好些原來較差的同學成績提高了，有些甚至考到了意料不到的好成績；原來頑皮的學生在小組長的監(jiān)督、幫助下，也收斂了不少。當然，原先的四套班子仍然發(fā)揮著他們的重要作用，但是在多了十二個小組長以后，他們的管理工作開展得更加順利了。怎樣使全班同學都參與到班級管理中來呢？我仍以小小組為單位開展活動。我班在三樓，包管區(qū)卻遠在樓后，而且緊靠小店，這給包管區(qū)的打掃帶來一定的麻煩。為了使包管區(qū)經(jīng)常保持整潔，為了班中的衛(wèi)生及紀律，我設置了“樓上小白鴿”、“樓下小白鴿”，小小組自愿舉手報名參與管理，以一周為一個任期。
每個星期一選舉的時候，學生們都紛紛舉手，積極地盼望自己一小組能當選為“小白鴿”。一旦當上了“小白鴿”，八只“小白鴿”都能在小組長的帶領下，認真檢查，“樓下小白鴿”每一節(jié)課下課都跑到包管區(qū)去撿垃圾，中午再次下樓打掃；“樓上小白鴿”隨時檢查教室中的衛(wèi)生，督促同學們說普通話，不打架、罵人，并填寫好值日記載。有些小組特別積極，不僅保持了地面的清潔，還把包管區(qū)陰溝洞里的臟物用手一點一點地挖了出來，受到郁老師和大隊委員的表揚。有些小組因為幾次沒有輪到自己，還悶悶不樂。由于每個學生一學期只有三次機會成為“小白鴿”，所以在他們當選“小白鴿”時，特別珍惜，感覺到自己是班級的小主人，老師把重要的任務交給了自己，就要努力地去完成。在那一周內，“小白鴿”們無論在學習還是紀律上，都表現(xiàn)得特別出色。
在本學期的班級工作中，雖然星級中隊評比的成績不出色，但我使眾多小組長們發(fā)揮了他們的管理才能，雖說還不老練，可參與面較廣，培養(yǎng)了學生的主人翁精神。班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，作為一名班主任確實應在實踐中更深入地探索總結行之有效的方法和經(jīng)驗，使班級管理工作的水平不斷躍上臺階。
一個班級就是一個集體，而這個集體的領頭羊就是班主任，班主任工作的成敗將影響到班級各項工作的開展。尤為重要的是班主任工作的成敗，將對學生的能力、性格等方面產(chǎn)生難以估量的后果。
一、用微笑感化學生
班主任工作中，常會遇到這樣一群孩子，由于環(huán)境、家庭等各種原因，養(yǎng)成了一些不良的習慣：作業(yè)不能按時完成，作業(yè)不夠認真，一切感到無所謂……作為一個成功的班主任，會盡可能的改變這種困境。在班級里，班主任可讓學生充當小助手，參與班級的管理：既能使同學產(chǎn)生一種輕松愉快的學習氛圍，又能使小助手得以自我表現(xiàn)，體現(xiàn)自我價值。當然，參與班級管理的同學應該是廣泛的，絕不能把差生冷落到一邊，而要讓其充分感受到自己存在的價值，從內心深處迸出進步的火花。我們班有兩名女生，頭腦靈活，為人也很活絡。可就是不愛學習，不愿寫作業(yè)。我了解到她們的缺點后，發(fā)現(xiàn)她們缺乏激情。為了幫她們樹立信心，我請她們擔任小組長，協(xié)助我檢查其他同學作業(yè)。大概是她們感受到存在的價值，開始寫作業(yè)，但仍不能按時完成，我卻故意不知。幾天后的一次晨會課上，同學反映此事，我裝出驚詫的樣子，深表不信。同學把她們的作業(yè)送上來，我看了以后，說：“老師對她們一向很放心，今天可能由于什么特殊的原因沒有完成吧！”我瞥了她們一眼，只見她倆把頭埋得低低的。從此，她倆的學習更加努力了，學習成績也扶搖直上。正是這種“微笑”，正是這種所謂的“信任”從心靈深處刺激學生的心靈，鞭策著她們的行動。
二、強化對學生能力的訓練
在某些方面，必須施加一定的壓力，使人接受鍛煉，才能促其發(fā)展。有些孩子存在膽怯懦弱的現(xiàn)象。而這些孩子又缺乏基本的鍛煉，漸漸形成自我封閉的性格。在全體同學面前，甚至連一句完整的話也說不出來。對于這樣的學生，班主任不能聽之任之，而應積極創(chuàng)造情境，逐步培養(yǎng)其自信心，促其性格朝健康的方向發(fā)展。我曾悄悄地對一位性格內向，很文靜的男孩子說：“老師這幾天較忙，對班級管理可能力不從心，你愿意幫我代管幾天嗎？”看著我誠懇的目光，他接受了。之后，我宣布讓他代管幾天班級，幾天中，我觀察他，發(fā)現(xiàn)他能夠組織學生早讀，組織學生掃地，有條不紊地組織班級工作。他開始變化了，并且變化出乎意料：性格開朗活潑了，似乎變了一個人。他的變化，更加堅定了我讓孩子們“跳起來摘蘋果”的信心，我總是尋找各種機會，從各個方面培養(yǎng)學生的能力，讓孩子們得到了應有的發(fā)展空間。
三、平等地對待每個學生
一個班級猶如一個家庭，班主任也應像家長一樣平等地對待每一個學生。有些孩子，屬于“散放型”，家長沒有輔導孩子的習慣。而是聽之任之，加之其它方面的原因，孩子在學習上表現(xiàn)出較大的差異。班主任不能依據(jù)成績主觀去給他們下結論，進而呈現(xiàn)出喜愛和冷落。總有些班主任偏向于心目中的好學生，讓他們享受一些特殊的“待遇”：座位安排在前面，犯了錯誤可以不處罰，各類活動優(yōu)先考慮。其實，這樣的結果是可怕的，容易使學生走向極端。好學生因此而驕傲自滿，差學生則極易失落，自暴自棄。班主任的角色就是一個平衡杠，調節(jié)學生的心理，對差生給予一定的關懷，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時給予肯定。而對易驕傲的學生，則適當?shù)膩硪粋�“當頭一棒”。學期結束時，不能把“優(yōu)秀學生”等稱號授予固定的幾個學生范圍內，拿出一定比例的名額，優(yōu)先考慮進步較快的同學。讓“精彩極了”和“糟糕透了”同時回響在每個同學的耳邊。讓這兩種聲音共同匯集成一種愛，激勵每個同學的健康發(fā)展。
在工作中，還存在一些無法改變的學生的惡習，如隨便張口罵人，即使有些壞習慣能夠改了，但又出現(xiàn)反復現(xiàn)象，令人非常頭疼。有些壞習慣還需要家長的配合已達到治標治本的目的，才能見成效。
小學班主任工作千頭萬緒，只要我們以“愛”作為基礎，以學生的全面發(fā)展作為目標，以創(chuàng)新的教育方法作為動力，就一定能將班主任工作做好！
四年（2）班，是一個團結奮進的班；是一個充滿活力的集體。從班級創(chuàng)建至今，在我的領導和指導下，能積極開展和參與各項活動。通過科學化和專業(yè)化的方法管理班級，使班級成為一只乘風破浪、共同前進的豐收大船；使班級形成了良好的班風、學風；使班級成為具有個性特色的班集體。
一、加強班集體建設，增強集體榮譽感
在學校，班集體就是學生的.“家”。要使學生愛上“家”，就得從建設班集體入手。在我的引導和大家共同的協(xié)作、參與下，先給我們的“家”起名為：“愛心中隊”；再創(chuàng)建了班歌：《感恩的心》；最后總結出班訓：“愛父母、愛老師、愛同學、愛身邊人”。在短期內教會每位家庭成員唱班歌、記牢班訓，使大家把奮斗的目標銘記于心。此做法的目的是促使每位家庭成員把愛心傳遞給別人，用愛去待別人、去感染身邊人。
二、抓時機，滲透愛國教育，為xxx出力。
“20xx北京xx”離我們越來越近，作為中國人、一名小學語文老師、班主任是不是該為此做些什么呢？于是，我懷抱著想法與班級成員共同參與，把柳州電視臺每晚“新播報”的“心系奧運”環(huán)節(jié)里出示的奧運知識問答題記錄下來，并內化，作為每個學生為奧運出的一份微薄之力。此舉不但獲得家長、同學的認真對待，還獲得柳州電視臺的關注，并于20xx年10月23日在“新播報”中播放了采訪的相關內容。梁副校長還在周一升旗的晨會上表揚了我們班，還激勵我們要堅持做下去。
三、開展豐富多采的活動，增強班級集體榮譽感，增強競爭意識
首先，根據(jù)不同的大型節(jié)日，如國慶節(jié)、校慶、元旦，安排學生出手抄報或畫畫，定期評比出各獎項頒發(fā)給學生，并不定期的展出大家的作品，相互學習、欣賞、鼓勵。然后，鼓勵全員參與運動會，并不斷鼓勵隊員們認真對待，盡力就好，名次不是最重要的。我班參加的長繩“8字跳”和“1字集體跳”都獲年級第一名，更值得高興的是，以微薄的優(yōu)勢打破了學校原有的校級紀錄，并獲得校級團體總分第八名的好成績。最后，開展組與組、行與行的“加減分”競爭活動。整行交齊當天作業(yè)的每人加2分，整組交齊的獎一個“優(yōu)”字，貼在代表本組的“水果”中，到期末進行獎勵。此舉實施后，學生缺交作業(yè)的現(xiàn)象明顯降低，而且低止全班偶爾只有3—5人缺交。
四、注重細節(jié)，成就碩果
俗話說：“小事做不成，何以做大事？”為了培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，我從班級衛(wèi)生抓起，不放過一張小紙屑，不放過一次扣分機會，不放過一次隨機教育的機會。我的以身作則，我的一彎腰、一伸手，我的一句提醒，成為了學生的學習樣本，他們會照樣做、模仿做，久而久之就形成了良好的習慣。所以，我班多次在大會、小會上獲得衛(wèi)生方面的表揚，多次在衛(wèi)生評分方面獲高分，為此還獲得校級“優(yōu)秀班集體”榮譽稱號，“衛(wèi)生流動紅旗”也常駐我“家”。
“愛心中隊”在成長，在潑灑著愛的種子，用愛的方式支持著學校、與學校共同成長，希望這次申請能獲得成功。
班主任班級管理工作總結9
陸游曾說過：“若果欲教育，功夫在教外。”這句話告訴我們，教育工作不能只注重表面功夫，應該深入到教育的內在精神和價值觀中。教育的目的不僅是傳授知識和技能，更重要的是培養(yǎng)學生的品德和人格，引導他們成為有擔當、有情懷的人。如果我們把“功夫在教外”這句話運用到教育教學和班級管理中，就意味著我們不能只關注課堂上的教學內容和表面秩序，更應該關注學生的內心世界和成長需求。教師和班主任要成為學生的引路人和榜樣，引導他們樹立正確的人生觀和世界觀，幫助他們解決成長中的困惑和挑戰(zhàn)。因此，我們在教育教學和班級管理工作中，不僅要注重知識的傳授和學生的學習成績，更要關注學生的情感需求和人格塑造。只有在教育的全方位發(fā)展中下功夫，才能真正實現(xiàn)教育的使命，讓每個學生都能茁壯成長，成為對社會有益的人才。
當下，由于00后學生受到學校、家庭和社會等多方面因素的影響，一些學生在生活能力、學習能力和行為規(guī)范等方面存在明顯的不足，直接影響了他們潛力的發(fā)展。其中包括以自我為中心的“我行我素”型；利益至上的“有利可圖”型；享樂主義的“被服侍”型等。這些學生往往只顧自己，行為任性，不尊重校規(guī)校紀。正如古語所說“城門失火殃及池魚”，通過課堂觀察和學生訪談，發(fā)現(xiàn)這些不良品性嚴重影響了他們的學習效果。例如，自我為中心的學生往往無法享受到小組合作學習的樂趣；利益至上型的學生缺乏助人為樂的精神，導致人際關系緊張；生活上的懶散也會直接影響學習上的懶散。因此，可以說生活習慣對學習有著深遠的影響，因此對學生進行生活教育勢在必行。
1、班級管理工作中開展生活教育、行為規(guī)范的必要性
眾所周知，學校德育的內涵非常廣泛，其中生活教育是其重要組成部分。古代中國哲學家、教育家朱熹在800多年前就指出：“童子的學習，從穿衣戴帽穿鞋開始，接著是言談舉止，然后是打掃衛(wèi)生，再到讀書寫字，以及處理瑣事，這些都是應該知道的。”他強調對孩子進行教化與教養(yǎng)時，首先應該注意日常生活的方方面面。美國教育家杜威提出了“教育即生活”的教育理念，認為教育與生活是密不可分的整體，脫離了生活的教育是不完整的，脫離了教育的生活是不明智的。我國教育家陶行知也提出了“生活即教育”的觀點，強調教育的本質就是生活的變化。無論是杜威的“教育即生活”還是陶行知的“生活即教育”，他們的教育理念都主張教育與生活的緊密結合，強調教育環(huán)境的和諧發(fā)展。
行為規(guī)范對于個人和社會的發(fā)展都至關重要。規(guī)范是一種約束和規(guī)定，缺乏規(guī)范就會導致混亂和無序。如果沒有明確的規(guī)范和標準，人們就無法準確地判斷和行動，社會秩序也會受到影響。特別是對于學生來說，規(guī)范的缺失會影響他們的學習效率和發(fā)展方向。因此，遵守規(guī)范是每個人應該做到的。
“功夫在詩外”的理念啟發(fā)我們，班級管理工作也應該把目光投向生活、行為習慣等多個維度來構建更為開闊的、立體化的生活教育體系，不斷放大德育效能。
2、以生活行為規(guī)范促進德育水平和學業(yè)水平雙贏
學校的“開放式”管理讓學生有更多的自主空間，可以根據(jù)自己的需要來安排學習和生活。但是，也有一些學生養(yǎng)成了不規(guī)律和不科學的生活習慣，比如早晨自習會時有學生在教室里吃早餐，他們通常選擇一些面包之類的食物；在晚飯時間，也有學生在教室里吃飯，一邊吃一邊聊天，有時候晚飯會吃得很久，直到晚自習開始。這種就餐方式不僅不利于身體健康，還會浪費大量時間。
在班級日常工作中，有時候學生在自習時會外出上廁所，一旦被老師發(fā)現(xiàn)，他們都毫無例外的拿“肚子疼”來作為冠冕堂皇的理由。據(jù)我觀察與分析，這部分學生中的大多數(shù)是在撒謊，究其原因就是他們的學習狀態(tài)浮躁，想趁機到外邊去散散心。上廁所是假，逃避學習才是真。俗話說“捉賊拿贓，捉奸拿雙”，這肚子疼確實看不見摸不著，不好收集證據(jù)，但是又不能讓他們這種欺騙伎倆屢屢得逞。于是我質問他，別人肚子從來不疼而你卻經(jīng)常發(fā)作，只能說明你缺少必要的行為規(guī)范意識，為了能多睡一會兒懶覺，寧愿犧牲在家里吃熱乎乎的早餐，冬天那么冷，早點帶教室的時候已經(jīng)冷了，冬天吃冷的食物，出現(xiàn)肚子疼等毛病是正常的了，違反了校規(guī)校級，也影響了學習。
再比如，學生們總是會找各種借口遲到，其中有些人會說車子壞了。其實，這種情況大多數(shù)都是借口。我曾經(jīng)反問過他們，機動車都要定期到4s店保養(yǎng)，那你為什么不對自己進行“全面體檢”呢？類似的情況還有很多，可以說，學生們在和老師斗智斗勇的過程中，積累了太多對付老師的騙術和反偵查手段。總的來說，這些現(xiàn)象背后大多是學生的學習態(tài)度出了問題。在這些案例中，我采取了將計就計的方式，似乎有些無理，但卻很有效。一方面，我借助這個機會進行了誠信教育，另一方面也在潛移默化中影響他們的生活和行為習慣，讓他們以后不會再重蹈覆轍。
由此可見，在日常班級管理中，老師若能耐心地給學生傳授一些生活常識，幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣和行為規(guī)范，不僅有助于學生端正態(tài)度，還能促進他們逐漸改掉不良習慣。這樣的教育方式有助于提升學生的學業(yè)水平和道德修養(yǎng)，實現(xiàn)教育教學的雙贏。
3、以生活習慣、行為習慣促進學習習慣養(yǎng)成
所謂生活習、在班級管理工作中，我們常常會遇到一些學習困難的學生，他們往往有一些不良的行為習慣。比如，課桌上書本擺放得亂七八糟，課桌總是歪歪斜斜的，做題時經(jīng)常咬手指甲等。這些習慣看起來雖然微不足道，但卻反映出學生的'生活習慣和行為習慣并不好。
事實上，很多家長對孩子的生活習慣和行為習慣的重要性認識不足，甚至有人認為這兩者毫無關系。在家長會上，他們總是抱怨孩子的學習習慣有多糟糕，成績多么不理想，但很少有人提到孩子的生活習慣和行為習慣。然而，他們并不了解，孩子的生活習慣和行為習慣與學習習慣是密不可分的，前者對后者有著至關重要的影響。
比如，在我的班級里有一位學生，他的桌面總是亂糟糟的，各種課本、講義隨意堆放，找起東西來總是東翻西找，浪費了很多時間。有一天，我決定幫他制定一個桌面整理標準，并規(guī)定了整改的時間。第二天，當我經(jīng)過他的座位時，驚喜地發(fā)現(xiàn)他的桌面已經(jīng)整潔有序，不僅如此，周圍的垃圾也被清空了。之后，這位同學的桌面一直保持得井然有序，而且他的學習狀態(tài)也變得更加集中，成績也有了明顯的提升。
記得《揚子晚報》曾刊載一篇報道，介紹了江蘇省淮安市徐向洋創(chuàng)辦的一所“擇差錄取學校”。當時我把文章剪下來，貼在筆記本上，至今還保存著。文章介紹的是該校別出心裁，專門招收學困生。徐向洋訓練的第一個“差生”就是自己的兒子，一些在其他學校被認為是“腦子有問題”的學生、沉迷于網(wǎng)游的學生、終日與武俠小說為伍的學生等紛紛被父母拖進了這里。通過一年特殊而艱辛的訓練，他成功地把300名“差生”訓練成人、成才、成優(yōu)。這位看似另類的校長認為，很多學生之所以學習不好，并不是智力上的原因，而是非智力因素所為，也就是說，這部分學生的學習狀態(tài)、學習技能和學習習慣缺乏系統(tǒng)而有效的培養(yǎng)與訓練，而這一點對一個人的成長來說恰恰是至關重要的。基于這一點，我們就不難理解，一個行為懶散的人為何經(jīng)歷了兩年軍營生活后跟變個人似的了。
總之，生活、行為習慣與學習習慣之間存在著緊密的聯(lián)系。在日常學習和生活中，家長和老師應該指導學生靜心解決每一個影響學習的微小生活問題，把它們處理得細致、周全、到位。當一個人在某個方面有所領悟時，也會在其他方面有所啟發(fā)；做好一件事情，就會增強做好其他事情的信心和習慣，這就是所謂的觸類旁通和正向遷移。許多學生之所以四面楚歌、處處碰壁，一事無成，根本原因在于他們從未全心全意地做好過一件出色的事情。我堅信，通過嚴格的引導和科學的訓練，可以幫助學生逐步克服不良習慣，養(yǎng)成良好習慣，使學習困難的學生進入良好的學習狀態(tài)和環(huán)境，從而實現(xiàn)由低到高的轉變。
4、讓生活、行為教育中充滿愛
冰心老人說過：“有了愛，便有了一切。”我也堅信：“愛到深處，問題自愈。”我以“亦師亦友”角色來定位自己，做學生生活中的知心人、傾聽者和分憂者。
首先，理解孩子的情感需求是生活、行為教育的前提。教師要為學生服務，就得了解學生的需要，否則便會“隔靴搔癢”。教師要把愛的雨露灑向學生心田，就要理解學生的內心情感，因為愛是深深地理解。比如，我們經(jīng)常在班級中利用零散的時間和學生簡單的交流，哪怕是兩三分鐘，或者一兩句話，就拉近了師生之間的距離師生之間的感情，“人人為我，我為人人”，就會讓所有人真實地感受到班集體的溫暖和凝聚力。
再者，在班級管理中，我始終堅持運用教育智慧，以愛的眼光時刻觀察和捕捉。我相信，正確引導是生活、行為教育取得實效的保障。因此，我不斷激發(fā)正能量，讓它在班級中蔓延，我深信榜樣的力量是無窮的。
5、讓生活、行為教育中充滿期待
教育是一項崇高的事業(yè)，我們相信每個學生都是人才，每個學生都有成功的可能性。教育不應該急功近利，不能只看重學生的分數(shù)，而是應該為每個孩子的全面發(fā)展制定最佳方案。生活教育和行為培養(yǎng)是一個持續(xù)不斷的過程，是一個永恒的進行時。我們要像蘇霍姆林斯基所說的那樣，尊重學生的內心世界，絕不傷害他們的自尊心。對于學習困難的學生，我們應該用發(fā)展的眼光充滿愛心地關注他們，不要用僵化的觀念和個人偏見評判他們，以免扼殺學生的個性，傷害他們的自尊。如果我們減少批評和指責，學生可能會減少灰心和失望；如果我們增加鼓勵和引導，學生可能會有更多的奮斗和希望。
總而言之，生活行為和學習是相輔相成的，就像鳥的兩只翅膀、船的雙槳一樣重要。我們要深信生活是最好的教室，要從培養(yǎng)孩子的生活習慣入手，通過豐富多彩的生活教育來引導學生。當然，培養(yǎng)良好的行為習慣是一項艱巨的任務，不能期望一蹴而就，需要持之以恒地反復強調、反復訓練，逐漸改變。只有經(jīng)過長期的習慣養(yǎng)成，才能真正鞏固好的作風和習慣，將其帶入學習中。這樣，學習成績自然會提高，最終實現(xiàn)促進學生全面健康成長的目標。
班主任班級管理工作總結10
以人為本，大勢所趨。著名教育家魏書生的教書育人之道是：他的班級，人人有事做，事事有人做，教師能做的班干部不做，班干部能做的老師不做。只有這樣才能調動所有學生的工作效率，這就是“以人為本”的核心理念。今天，在新理念的組織協(xié)調下，班級管理要不斷推陳出新，班主任必須發(fā)生改變管理方式，充分扮演聽話一個合作者、引導者和參與者的角色，讓班級管理過程真正正式成為師生交流、共同發(fā)展互動的體來。
班干部是班集體的脊柱，是班主任開展其他工作的得力助手。優(yōu)秀的班干集體，既能培養(yǎng)良好的班風學風，更能造就一個團結向上、積極進取、遵守紀律、努力學習的育人環(huán)境。作為班主任應善于發(fā)掘出學生的特長，著力培養(yǎng)班干部。
所以我認為能有一支兩支盡職的、有專業(yè)知識的班干部隊伍，將是一個班主任和班級的幸運。班級的日常管理和運作，應該以班干部為主，一班因為他們在班內的時間比班主任要多的多，情況對班內實時情況掌握的更為多，對每家學生的具體情況最也最清楚。班干部的產(chǎn)生和運作方式也是一門藝術。以我所人帶的一個班級為例：在七、八年級時，我們是班干部“一班子人馬”任到底，到了九年級，學生的課外任務多了，壓力也大了，而學生們的自覺性也高了，于是在最后一個學年中所，我們采取了班上輪任制。具體是這樣做的，我們選出四套班委，一替一周，輪換上崗，同時引入競爭機制，比一比哪一套班委的大的成績大，管理效果好。既活躍了氣氛，又推動了班級工作的發(fā)展壯大，最終也培養(yǎng)了學生干部的能力。另外，在工作中對班干部一定要充分信任，“用人不疑，疑人不用”！要也許他們的能力，相信他們責任心。凡事都要同他們安頓，聽取他們的意見，多交流、少說教。有時，你會突然發(fā)現(xiàn)班干部的工作能力和影響力比你還要強哪！
當然“愛就是教育”，教師只有用自己的愛，才能與學生產(chǎn)生心靈的碰撞，才能達到超越人的自然至善至美概念而達到完美的境界。
教師對學生的親愛和理解，可以使學生感到溫暖、關懷，可以溝通師生之間的情感。總結做班主任在工作中的體會，我認為：教師的'愛應撒在學生集體中，教師的愛應插在學生的心坎上，主要包括對優(yōu)等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特異特殊的關懷，對埃唐佩縣給予的偏愛。后進生意志薄弱，自控力差，行為極易反復無常，所以做后進生的思想工作不要簡單地認為通過一次談心他們就能徹底改好。遇到后進生不良行為出現(xiàn)反復，班主任一定要有耐心客觀系統(tǒng)分析不良行為反復出現(xiàn)的原因，要及時發(fā)現(xiàn)、及時抓住、及時誘導。教師在把愛奉獻給學生的同時，自己也學生在收獲著學生們的真愛。一句句親切的問候，讓我感到欣慰，增強了自豪感。現(xiàn)在，我們班基本上建立了師生之間的和睦創(chuàng)建關系，形成了班級團結、和諧的氣氛。
班主任班級管理工作總結11
半年來，我深深的體會到班主任這項工作的煩瑣和復雜，現(xiàn)就當好班主任工作談一談自己所受到的啟發(fā)。
一、關心愛護每個學生
作為一名教師，我愛班上的優(yōu)等生，也愛班級的后進生。在學習中，不讓一個學生掉隊；在生活上，我更是無微不至地關心每個學生，教他們自己整理學習用品，提醒學生按時吃藥，幫學生點眼藥水，天氣變化了提醒他們增減衣服；大掃除，和學生一起動手弄干凈；班隊課帶他們走出校門進一步了解山東的特產(chǎn)、文化。我像媽媽一樣關心，愛護他們。
二、共同擬定班級公約
有目標才有動力，我根據(jù)學校工作安排和本班實際情況，在開學初與全班同學共同擬定班級公約，讓每一個學生明確我們全班正在努力奮斗的目標是什么，增強集體的凝聚力和動力。然后，讓每一個學生自己擬定個人目標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。
三、培養(yǎng)學生的良好習慣
小學生由于年齡小，自控力差，紀律渙散。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手，課上進行趣味教學，盡量吸引學生的注意力，組織好學生的紀律。利用晨會課，思品課，班隊課學習學校規(guī)章制度，提醒學生做好上課準備工作，并且在課后注意觀察學生的行為，根據(jù)學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養(yǎng)成認真聽課，認真作業(yè)，下課好好休息，講文明，講禮貌的好習慣。
四、干部隊伍的組建和培養(yǎng)
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。所以我都慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，這樣班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，應具有較強的'號召力和自我管理能力。
我首先幫助小干部樹立威信，然后鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識，能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用。另外培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確，健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性，紀律性和進取心。
五，以強化常規(guī)訓練帶動工作
良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋，不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強學生的常規(guī)訓練。晨會課，思品課，班隊課都是強化訓練的主陣地，通過訓練讓每個學生具有服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出良好的班風班貌。
在這學期中，我與學生在一起，覺得日子過得真快，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，我將更加努力工作，不斷完善自己，提高自己。
班主任班級管理工作總結12
班級是學校教育的一個組織，而班主任肩負著班級學生的思想、學習、健康和生活等工作，同時也是學生集體活動的組織者、教育者和指導者。從某種意義上來說，班級的工作質量影響著學校的教學工作，而班主任的管理能力與水平又直接或間接的影響著班級質量。所以，班主任必須是一個有“心”人：要具有強烈的事業(yè)心、責任心，還要具備誠心、愛心、耐心、虛心、恒心。
1、提高班主任自身素質
很多人都說什么樣的班主任就會帶出什么樣的學生，什么樣心態(tài)的老師就會帶出什么樣心態(tài)的學生。事實也證明是這樣，甚至一個班級體現(xiàn)出來的集體性格也跟班主任的性格極其相似。因為在學校里，學生接觸最多的就是班主任，當我們班主任自身都沒有一個積極向上，樂觀的價值評價體系時，我們的學生很容易在班主任的一言一行中判斷出班主任的標準，這時他們的模仿特性就會產(chǎn)生作用。回頭看看身邊這么多班級和班主任，仔細琢磨，真是這樣的：若班主任是開朗，熱愛運動的，那他所帶的班級就有激情，有活力并且團結，班級榮譽感很強，班上的集體活動開展得也很好，學生們喜歡這樣的班主任；若班主任溫文而雅，學識淵博的話，那他所帶的班級學習氛圍濃厚，學風積極向上，學習上你追我趕，學生們崇拜這樣的班主任，都以這樣的班主任為驕傲；若班主任平時寡言少語，性格內向，他所帶的班級總讓人感到有些沉悶，死氣騰騰的，沒有活力，集體活動也開展不起來，學生干什么事都不積極主動。由此可見，我們班主任一定要從各方面充實，完善自我，包括自身修養(yǎng)、專業(yè)技能知識，更包括為人處世，待人接物。所謂“親其師而信其道，信其道才能好其道，乃至行其道”正是這方面的體現(xiàn)。
2、利用班會時間，注重學生的引導問題
班會課是學生“主體”和“主導”的統(tǒng)一。最了解學生的是他們自己，而且班會的目的就是提高學生的自我認識能力和自我教育能力。因此，班主任要充分發(fā)揮學生的主體作用，讓“我的班會我做主”深入學生的內心。學生的參與度越高、主動性越強，班會課的效果就越好。當然，班主任要起到主導作用，班主任應該是指導者和思考者，班主任應在主題和形式的選擇、激發(fā)學生的興趣、調動學生的積極性方面下功夫。這就要求班主任要做一個“有心”的班主任，在教育工作中認真總結教育的得與失，記錄每天的心得體會，發(fā)現(xiàn)教育中有價值的東西，這樣才能在班會課上呈現(xiàn)出好的學生感興趣的話題，既切合了學生的實際情況又正確引導了學生今后的方向。
班主任要充分利用班會的時間，來引導學生在各方面的發(fā)展。當然在運用時，要注意組織好。首先，利用自習時間讓班干部學習和討論，然后再讓他們在班會上組織全班一起討論。“仁者見仁，智者見智”，最后引導全班同學一起寫出自己的獨特感受，這就很有啟發(fā)和教育意義。這種形式的班會，學生們都非常喜歡和配合，在他們感興趣的同時又起到了良好的教育作用。其次，根據(jù)實際情況，擬定每個階段的重點和難點，讓班會課有計劃性和連貫性。組織每一次班會都要有一個具體的計劃，如選擇什么樣的主題，什么樣的內容和形式，達到什么樣的教育目的。我們不要把班會課搞成批評會，班里難免會出現(xiàn)一些問題或一些不良現(xiàn)象，為了鼓舞士氣，在班會上盡量批評一些同學的同時還要多表揚一部分同學，批評一些不良現(xiàn)象的同時也應表揚一些好現(xiàn)象。班會課應該是點燃學生熱情的火把，而不應成為澆滅學生熱情的冷水。
3、真正做好學生的德育和情商教育
班主任工作具有多、雜、繁、重等特點，如果沒有一個合理實用且適合自己班上的班級管理方法，那班主任就會疲憊不堪，使工作效率低下。
要解決這個問題，首先要了解什么是德育和情商教育。德育教育肩負著重要的使命是陶冶人的情操，塑造健康飽滿的人格，培養(yǎng)學生的科學精神和人文素質，加強公德心，社會責任感，職業(yè)道德等方面的教育。德育要解決的是人的世界觀、人生觀和價值觀的問題，是立場、觀點、方法的問題，是思想品德、作風意識、行為習慣、為人處事的準則態(tài)度問題。而情商是一個人自我認識，自我管理，處理好人際關系的能力。如果我們能夠做好這些教育工作，讓學生、班級具有正確的價值觀，就能讓我們班級的教育首先贏在學生能夠理解我們的道理上，學生認識跟上了，就是解決了教育的內因的問題，其決定因素就解決了。
同時，好的德育和情商教育手段能夠讓一個班級形成好的'班風、學風，而這正是我們班主任從繁重的勞動中得到適當解脫的最好途徑。前蘇聯(lián)著名的教育實踐活動家馬卡連柯十分重視集體的教育，他說：“教育了集體，團結了集體，加強了集體，以后集體自身就成為很大的教育力量了。”班級不僅是教育的對象，而且還是教育的巨大力量。我們班主任都有這樣的認識，不管是好學生還是一個所謂的壞學生，他們所做的任何事情都是想得到別人對自己的肯定。
我們的主體是學生，那么德育和情商教育就必然要從了解學生，結合學生的特點出發(fā)。學生發(fā)展是個性化的，學生德育和情商教育一定要以潛移默化、耳濡目染為途徑。那么，我們在進行德育和情商教育的時候一定要利用好所有能夠起作用的方法。首先要利用好集體這個最大的教育力量，簡單的說就是要在最短的時間內，形成一個班級中的正確導向。俗話說得好，“木受繩則直，金就礪則利”，“不立規(guī)矩，不成方圓”，完善、合理的班級各項管理規(guī)定、激勵機制是必須在第一時間公之于眾的，但是，班主任可不能就此了事，犯什么法，定什么罪，罰什么事就行了。因為我們常常認為嚴格的紀律和公正的處罰就能帶來一切。其實公布的規(guī)章制度，僅僅只是告訴了學生該怎么去做，不該怎么去做。但是我們的學生真的會該怎么去做就怎么去做嗎？心理學中有個禁果效應，說的是：理由不充分的禁止反而會引起更強烈的探究。應避免硬性的禁止。那么，在實際運用時，班主任要結合錯誤的實際情況靈活處理，達到幫助他改正的目的。
4、以身立教，為人師表
作為老師在學生的面前影響力是極大的。要想在學生心目中樹立威信，先規(guī)范自身，起到為人師表的表率。要學生講文明懂禮貌，老師首先要自身講究語言用詞舉止端正文明；要求學生講究衛(wèi)生，老師首先要做到不亂扔紙屑果皮粉筆頭的習慣；要學生不遲到、早退，老師首先必須做到遵守時間提前進入堂以身立教，循序漸進，逐步達到大面積提高教學質量。
5、總結
要搞好班級管理的工作，使班主任工作變得輕松、高效，方法可能有很多，但你必須是一個有“心”人：首先要具有強烈的事業(yè)心、責任心，還要具備誠心、愛心、耐心、虛心、恒心；要善于總結和發(fā)現(xiàn)，注重引導和提高，一切要從實際出發(fā)，因地制宜；還要善于學習、相互借鑒，樹立“攻心為上、攻城為下”的思想意識，真正做好學生的德育和情商教育。
班主任班級管理工作總結13
教育的不斷深化改革中，班主任在班級管理中應該貫徹“以人為本”的教育理念，充分尊重學生的主體地位。班主任應該激發(fā)學生的主觀能動性和思維，讓他們在班級中自主管理，發(fā)展個性，滿足學習需求，培養(yǎng)獨立自主的綜合素質，養(yǎng)成良好的精神品質，為學生未來發(fā)展奠定基礎。
一、成立班級管理小組，督促學生養(yǎng)成自我管理的意識
班主任每天都要處理很多事情，如果只依靠班主任一個人來管理班級，不僅效果不佳，還會讓班主任感到疲憊不堪。為了提高班級管理的效率，班主任可以讓學生自主管理，即通過學生管理學生的方式來實現(xiàn)班級管理的自主性。在實施學生管理學生的過程中，教師可以先考察學生，選出一些具有責任心、組織能力和管理能力的學生組成班級活動管理小組，讓這些學生引導下班級活動有序進行。比如，可以選出一個學習委員負責監(jiān)督學習過程，督促不認真學習的同學改正態(tài)度，讓他們更積極投入學習中；再選一個勞動委員負責衛(wèi)生打掃，確保衛(wèi)生情況井然有序，避免同學相互推諉，促進班級活動的順利開展。由于小學生的自我管理能力普遍較差，有人每天督促他們，可以提高注意力，更好地參與班級活動，逐漸養(yǎng)成良好習慣，提升自主管理能力。
二、制定有效的規(guī)章制度和班級管理活動，促進學生主體意識的覺醒
在班級管理的過程中，制定一定的規(guī)章制度是非常重要的。只有建立了明確的規(guī)范，才能有效地提升班級的凝聚力和團結力，使班級管理更加高效，營造出和諧的氛圍，讓學生更愉快地學習和生活。教師可以與學生一起制定班規(guī)，詳細列出班級管理中的規(guī)定，讓學生清楚什么是可以做的，什么是不可以做的'，從而增強學生的自覺性。通過學生參與規(guī)章制度的制定，他們會更加自覺地遵守規(guī)定，提高管理效率。另外，班主任可以在組織班級活動時對學生進行綜合評價，幫助他們認識自身不足，促進個人發(fā)展。還可以讓學生相互評價，通過集體討論激發(fā)學生的主體意識，促進思維覺醒，讓他們能夠自我反思并改進。這種促進學生主體意識的做法，不僅尊重了學生的地位，還培養(yǎng)了他們良好的品質和思維能力，幫助他們更好地成長。
三、加強學生之間的交流共同，讓學生自主解決班級問題
學生是班級管理的重要參與者和主體，在班級管理工作中起著至關重要的作用。教師在進行班級管理時，應當充分尊重學生的意見和需求，與學生共同參與到班級管理活動中。只有通過師生共同合作，才能使班級管理工作更加高效和順利進行。舉例來說，當學校要求每個班級在節(jié)日表演節(jié)目時，教師應該與學生們一起討論，共同商量節(jié)目的內容和形式，發(fā)揮集體智慧，創(chuàng)造出富有創(chuàng)意和新穎性的節(jié)目。通過與學生的合作討論，不僅能激發(fā)學生的創(chuàng)新思維，提升他們的參與意識和責任感，還能使班級活動更加有活力和吸引力。讓學生自主參與解決班級活動問題，不僅能促進學生的個性發(fā)展，提升他們的能力和自信心，也能營造出融洽和諧的班級氛圍，推動班級管理工作取得更好的效果。
總之，在當今社會，學生主體意識的覺醒備受重視，班級管理活動中學生自主性的展現(xiàn)至關重要。通過有效引導學生展現(xiàn)自主性，不僅可以培養(yǎng)他們的主體意識，促進全面發(fā)展，還能提升班級管理效率，營造良好班風，打造和諧班級氛圍。這種做法不僅能夠促進學生學業(yè)進步，更能推動他們的思想意識和精神素質提升。
班主任班級管理工作總結14
教育家陶行知先生曾說過：“宇宙在運動，人生在變化，教育更應該是不斷變動的。教育如果停滯不前，就會失去生命力。”這句話既強調了教育需要與時俱進，隨著生活的變化而變化，也表明了教育與整個宇宙、社會的聯(lián)系，發(fā)展是教育不可或缺的部分。正如古人云：“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”只有讓教育保持活力與生機，才能讓班級充滿活力，激發(fā)學生的思維，讓他們快樂成長。因此，我不斷嘗試著從各個方面讓班級充滿生機，讓學生們在快樂中茁壯成長，收獲幸福。
1、值周——人人都享有參與權
人要生存，經(jīng)過一段時間的實踐，我認為學生在日常生活中要與周圍的同學和老師保持良好的交往，這是作為中學生應該具備的基本素質。因此，我們學校決定實行輪流值周制度，每周選出三名品行優(yōu)秀的學生擔任班級值周生。為了讓每位值周生都能盡職盡責，我采取了自愿報名的方式，讓學生們自覺參與其中，爭做班級的表率。在值周之前，我會給每位值周生詳細介紹檢查細則和評分標準，要求他們在值周期間公正公平地對待每位同學，要求別人做到的，首先要自己做到。經(jīng)過一段時間的努力，班級的學生們的行為習慣得到了明顯改善，多次榮獲紅旗班級的稱號。學生們的'集體榮譽感得到了增強，他們對自己的要求也更加嚴格。良好的行為習慣對學生的成長有著積極而深遠的影響，這將使他們受益終身。
2、主題班會——學生施展才華的最好舞臺
作為班主任，應尊重學生的創(chuàng)新精神，調動學生的創(chuàng)新積極性，充分激發(fā)學生的內在動力和求知欲望，不斷開發(fā)學生的潛能。我用主題班會的形式為每個學生的能力鍛煉搭建了平臺，素質較好的學生，就讓他們積極參與主題班會的設計、策劃、運行的整個過程，而能力較弱的學生就讓他們選擇自己最拿手的絕活參與到活動中來。這樣學生們的動手動腦能力、理論聯(lián)系實際能力、對 信息 處理的能力、口頭表達能力、統(tǒng)籌安排的能力都得到提高，每位學生在尊重中培養(yǎng)了情感和興趣，在創(chuàng)新中獲得了成功和喜悅。特別是后進學生，在活動中享受到了成功的快樂，樹立了自信心。現(xiàn)在的孩子，活潑好動，愛好廣泛，個性突出，有強烈的個人表現(xiàn)欲望，渴求他人對自己的良好評價。初中時代是一個張揚個性、放飛夢想的時代，而主題班會課，正好成了展示他們個性才能的最好舞臺。在這個舞臺上，他們盡情揮灑自己的個性，拋卻了平時的羞澀和膽小，充分釋放自己的潛能，完全變成了全新的自我。更重要的是，學生可以毛遂自薦當 主持 人，人人都有機會參與主持。這使孩子們感到，盡管學習成績平平，但原來自己并不差，自己還有其他方面的才能，同樣可以得到了老師和同學們的認可。因此，這些學生信心大增，學習起來也會勁頭十足。
3、歌聲——夢想起航的地方
誰能夠拒絕音樂的魅力呢？自古以來，音樂一直是人們生活中不可或缺的一部分，它能夠讓人靜心，陶冶情操。傾聽著悠揚的旋律，感受著音樂帶來的情感，讓思緒隨著音樂飄蕩，去感受生命的意義，盡情享受音樂的樂趣。每當周一早晨到來時，同學們都充滿了期待和喜悅，因為他們知道又到了那幸福的時刻——每周一歌。每周的歌曲不盡相同，參與的人也各有特色。只見小歌唱家站在講臺上，用心地教唱，學生們則認真地學習，表情、動作、激情、活力，都隨著歌聲飄出教室，帶著夢想飛向遠方！
4、星級學生——自豪的象征
為了激勵學生樹立正確的思想政治覺悟，喚起學生學習的熱情，推動學生刻苦學習，努力鍛煉，全面促進學生德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展；保證班級各項教育活動有序進行；確保建立和維護良好穩(wěn)定的班級教學秩序，我們班制定了“十星級學生”評選活動。每月一次的評選是學生們最期待的時刻，評選之前，班長會解釋每個星級所代表的內涵，然后學生們可以申請自己是哪個星級，最后全班同學舉手表決。這種評選方式既公平公正，也有助于養(yǎng)成良好的行為習慣，引導學生向著更好的方向發(fā)展。
學生們望著墻報上自己的紅心，臉上洋溢著幸福的笑容。這是他們努力學習的成果，是他們付出后的回報！這是自豪的象征，展現(xiàn)了他們的進步和成就！班級是學生學習、成長的樂園，是他們展示才華的舞臺。在老師的呵護下，學生茁壯成長，老師的一句鼓勵的話語，一個溫暖的微笑，一個贊許的眼神，一個充滿人文關懷的展示場所，都能激發(fā)學生的個性，讓他們展現(xiàn)智慧，讓他們的想象力得以飛翔。
給學生一片藍天，讓他們自由飛翔！
給學生一片沃土，讓他們茁壯成長！
給學生一方舞臺，讓他們幸福動起來！
班主任班級管理工作總結15
三年前，我接了新的一屆學生。高一上學期，學生很聽話也很崇拜我。而到高一下學期分科之后，一直到高二整學年，學生整個處于作亂狀態(tài)。到了高三之后更是得寸進尺無法無天了。
高一學生剛到校，人生地不熟，干什么都要需要老師，他們對老師有一種需求和依靠，加上那個時候我對他們比較寬容，讓他們感覺“遇到了最好的老師”。他們的滿意度非常高。高一下學期，學校分文理科重新分班，新的班級是由原來的四個班級的學生重新組合而成，這個時候問題就開始一一顯現(xiàn)。首先是班級內部不團結、小集團比較嚴重，此時沒有采取太多有效的促進新同學融合的活動，加上這一段我經(jīng)常對學生發(fā)脾氣，動則打罵，講道理的時候少，學生是敢怒不敢言。到了高三，學生的自我意識逐漸增強，對學校的紀律不再懼怕，把班主任的脾氣摸的很透，開始接二連三的違反紀律甚至頂撞班主任和任課老師。最嚴重的幾次出現(xiàn)了一群學生集體違反紀律的現(xiàn)象。師生關系也開始一團糟。只是后來學習壓力增大加之自己改變工作態(tài)度和方法才使得問題得以好轉。
現(xiàn)在仔細想想，高三學生的表現(xiàn)不是偶然的，這是自己一手培養(yǎng)出來的。是學生高一高二表現(xiàn)的必然結果。問題都有哪些呢？
高一上學期自己還是真的'愛學生為學生著想，還記得讓學生用自己的洗衣機洗衣服，還記得去外地學習歸來給學生帶吃的，還記得學生生病個去大學城給他們拿藥。這些小事情中透著教師對學生的關愛，每個學生都一清二楚，再加上這個階段學生對教師的依賴性很強，此時班級班級管理應該是得心應手。這一階段的主要問題是自己對學生縱容過多，這不是好事，為學生后邊違反紀律埋下了心理隱患。
高一下學期重新分班一直到高二結束，整個一年半，學生的內心在逐漸的發(fā)生變化。他們發(fā)現(xiàn)他們的班主任開始不再那么為他們著想，開班會越來越少、不再與他們談心、不再寫讓他們寫周記，多起來的時大聲呵斥和打罵。于是他們和班主任開始貌合神離，他們慢慢的開始陽奉陰違。
高三呢，他們的班主任有過之而無不及。不關注他們的內心，有的只是懲罰。于是有的學生開始為了和老師作對而甘愿接受懲罰。他們已經(jīng)不再懼怕懲罰，逮到就懲罰嘛，有什么？
如果說高一上學期自己還算稱職的話，那后來基本就不稱職甚至有些瀆職了。每個學生都不是傻子，老師是否為自己著想他們心里都像個明鏡似得，他可以接受老師的嚴格但卻不會接受老師的無心。這個是工作態(tài)度問題。而經(jīng)常打罵學生有時還會不公平的對待學生，這個是讓學生沒有辦法接受的，他們會感覺自己好像遇到了暴君，此時教師的暴躁會傳遞給學生，會讓一個表現(xiàn)可圈可點的學生也開始違反紀律甚至暴躁。還有就是關于懲罰的力度和監(jiān)管問題，很多學生為什么會違反紀律，因為他抓住了老師的弱點，他知道老師可能不會懲罰或者很輕的懲罰或者雷聲大雨點小，他的違紀成本較低，所以他經(jīng)常違紀。
這一屆學生較之上一屆學生，自己內心付出的少，班級活動少，打罵多，有效懲罰少，談心少。最終沒有培養(yǎng)出所謂的“積極、明理、拼搏、擔當”的人。
教訓不可謂不大。下一階段應該應該注意的有：
1、愛生是教育的根本，是一切的基礎。愛會體現(xiàn)在方方面面，每個學生都能感受到。
2、多想辦法了解學生并與學生溝通。應堅持開班會、生日會、寫周記、談心。
3、教師的要有個人的修養(yǎng)。不隨便動怒不隨便動粗不隨便批評。和顏悅色，擺事實講道理。
4、嚴格管理，小處著手，長遠謀劃，堅持如一，沒有例外。
5、有效懲罰，不隨便懲罰，學會借力懲罰。
6、注重班級的“里”與“表”雙重提升。
7、從高一開始有計劃有步驟的培養(yǎng)自己的得力助手。
8、有效利用家長，讓家長配合自己、宣傳班級宣傳自己。
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