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企業結對幫扶工作總結
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，快快來寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的企業結對幫扶工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業結對幫扶工作總結1
一、工作目標
圍繞建成“兩個中心”、實現“兩個全面”目標，以落實新發展理念為主題，以深化工業領域供給側結構性改革為主線，深入開展困難企業幫扶活動，幫助困難企業解決突出困難和問題，推動企業增產增效，扶持企業做大做強，確保完成全年目標任務，推動全市工業持續平穩健康發展。
二、幫扶對象
重點幫扶67家成長性較好且具有行業代表性的困難工業企業，其中市級20家、縣（區）級47家（見附表1、2）。活動開展中，根據幫扶成效、企業經營等情況，適時調整幫扶對象、方式及措施。
三、幫扶方式
（一）建立企業訴求渠道。市千干扶千企活動辦專設幫扶電話和手機APP，收集、匯總困難企業反映的問題，定期對問題進行梳理、分類。
（二）完善問題協調機制。強化問題導向，進一步落實完善市政府領導包保縣區制度、市直部門牽頭聯系縣（區）制度、市直部門選派干部掛點幫扶制度。
（三）合理制定幫扶措施。按照“分類施策、精準幫扶”原則，針對困難企業建立“一企一策”幫扶清單，精準解決存在困難，力促企業良性發展。有效結合招商引資，盤活部分困難企業存量資產、土地，實現“整合一批、盤活一批，轉型一批”。
四、幫扶任務及重點內容
緊緊圍繞穩增長、調結構，深入調查了解企業面臨的困難和問題，逐一協調解決，支持企業克服困難、渡過難關；積極穩妥推進企業優勝劣汰，加快“僵尸企業”出清步伐，促進全市工業企業提質增效、穩步發展。
（一）促進政策落實。加大對國家、省市出臺的一系列穩增長、調結構、惠民生政策措施的宣貫力度，尤其是近期省級層面密集出臺的制造強省10條、降成本10條、三重一創等重大政策及市級層面出臺的相關扶持政策，不斷強化政策貫徹落實力度，幫助企業全面掌握和運用好各項政策；同時及時了解掌握各項政策措施落實情況，協調有關方面落實到位。
（二）強化招商引資。圍繞重點區域、主導產業、龍頭企業，開展產業招商、精準招商、以商招商，加快“僵尸企業”出清步伐，在原有企業土地、設備、技術、市場等基礎上，加大招商引資力度，實現要素優化重組、資源合理配置、產業結構升級、企業轉型發展。積極推動停產、半停產等困難企業加大引資引技引智力度，幫助困難企業引進人才、吸引資金、提升產能、擴大市場、增加效益。
（三）破解融資難題。積極搭建融資平臺，廣泛開展銀政企合作，解決企業運行和發展資金問題。市金融辦會同市經信委、人行xx中心支行等部門，組織開展政銀企保對接活動，對在活動中與金融機構、擔保機構對接和洽談有合作意向的企業，加強跟蹤考察，對符合條件的企業提供貸款擔保扶持，不斷加大對困難企業的`金融支持力度。
（四）拓展產品市場。市經信委、市財政局、市公共資源交易監督管理局聯合制定相關政策，組織企業加強與下游客戶特別是政府采購、重點工業項目建設等方面的對接，幫助拓展產品市場。做好我市名優特新產品銷售市場拓展工作，圍繞重點產業、重點企業，集中開展跨區域（省外、省內）、多層次（上下游產業鏈）、多種類（線上線下）的產需對接活動，切實加大名優特新產品推廣力度。
（五）推進項目建設。嚴格落實“四督四保”制度，建立完善工業項目調度機制，以早開工、早建成、早投產、早達效為目標，堅持問題導向、效果導向，深入分析項目建設、投資中存在的問題，深挖數據背后的工作短板。把握謀劃引領、調度推進、要素保障等重點環節，及時抓差補缺，積極協調解決項目審批、建設用地、要素保障、政策兌現等方面存在的問題，力促項目早日投產達效。
（六）減輕企業負擔。結合“千干扶千企”活動，全面了解困難企業負擔情況，重點圍繞降低涉企收費和清理規范涉企保證金、融資成本、用能用地成本、交通運輸成本等領域，對落實國家減稅降費和政府性基金政策、企業社會保障政策情況，逐一進行自查，確保政策落地生根，構建服務企業長效機制。
（七）支持技術創新。圍繞創新平臺培育、創新成果轉化、創新資源集聚等，全面提升創新供給能力。加大創新主體建設，建立高新技術企業培育庫，對創新能力強、產品技術含量高的企業納入培育庫，給予重點培育和扶持。針對企業產品升級、工藝裝備提升、污染治理等技術需求，幫助企業協調聯系省內外高等學校、科研院所和第三方治理企業，積極尋求技術合作和技術引進，促進企業提升技術水平。
（八）解決人才問題。針對一些企業面臨的高精尖人才難聘、產業工人難招、技術工人難留等問題，幫助企業與高等學校、專業技術學校開展人才對接和職業技術培訓，協助企業解決好人才安置落戶、隨工子女入學、社保手續辦理等問題。同時用好國家、省工業機器人專項政策，盡快落實支持工業企業技術改造升級等政策，大力支持有條件的企業開展智能化改造，實施“機器換人”。
五、保障措施
（一）加強組織領導。成立市困難工業企業幫扶工作領導小組，分管副市長任組長，分管副秘書長任副組長，市發改委、科技局、經信委、財政局、人社局、國土局、環保局、城鄉規劃局、金融辦、國稅局、地稅局、供電公司為成員單位。工作組下設辦公室（設在市經信委），由市經信委主任兼任辦公室主任。
企業結對幫扶工作總結2
一、健全一個網絡，形成整體聯動的幫扶工作格局。
在市委、政府的高度重視下，由“兩辦”轉發了《××市總工會關于建立困難職工幫扶中心的實施方案》，成立了以市委副書記為組長，常務副市長、人大副主任、總工會主席、分管副市長等為副組長，總工會和勞動、民政、財政、司法及鄉鎮街道負責人為成員的市困難職工幫扶工作領導小組，明確了各自的職責。領導小組下設辦公室，由2名總工會骨干具體負責。全市四個街道都成立了困難職工幫扶工作站，各困難職工幫扶工作站都明確了一名辦事處副主任為主抓，具體工作專人負責。各社區居委會的困難職工幫扶聯系點做到了人員、場地、設施、制度、臺帳“五到位。全市的困難幫扶網絡已經全面形成并正常運作。
二、搭建一個平臺，構筑開展幫扶工作的基礎。
一是建立和完善了幫扶陣地硬平臺。一方面，高標準建立了困難職工幫扶中心。抓住市總工會整體搬遷的機會，新建了“中心”大樓，大樓共分服務大廳、培訓中心、活動大廳等三個部分，實用面積400多平方米，寓困難幫扶、就業培訓、職工活動于一體，為幫扶工作奠定了基礎。同時，市政府和常德市總撥專款為幫扶中心配備了電腦、電子顯示屏、空調、電話、傳真打印機及其他辦公設施，開通了“12351”熱線電話。各幫扶站點也同期配備了辦公設施，城隍廟、新村等社區也添置了電子顯示屏。另一方面，全覆蓋啟動了“愛心超市”。我們通過專題調研，精心布局，在全市困難職工較為聚中的區域建設了7個“愛心超市”。各“愛心超市”全部設置了衣物架、糧油供應區，有的結合自身實際，建立了家政服務中心、職業介紹中心等，促進了幫扶工作深入、規范地運作。二是健全完善了幫扶工作臺帳軟平臺。困難職工是幫扶中心的主要工作對象。對此，我們廣泛開展了調查摸底，為了全面摸清困難職工底數，做到幫扶不漏一戶、不丟一人，各級工會干部帶著對困難職工的深厚感情，走千家、訪萬戶，摸實情，按照家庭狀況清、特困原因清、技術特長清、就業要求清、思想狀況清的“五清”標準，層層建立困難職工檔案，統一輸入微機實行信息化管理，做到隨時發現隨時輸入，隨時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動態管理網絡。目前，本市工會系統建檔立卡的困難職工有3270多名，納入工會系統“特困職工動態管理信息一網通”進行動態管理的特困職工有2721人。
三、完善一套制度，建立了規范操作的幫扶工作模式。
針對困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實際，幫扶中心健全和完善了相關運行機制，實現解困幫扶工作經常化、規范化、正常化。
一是建立幫扶中心日常工作制度。制定了《××市困難職工幫扶工作方案》、《特困職工救助管理辦法》、《困難職工幫扶資金使用管理制度》、《工作人員職責》、《幫扶中心工作指南》、《工作流程》等多項制度和管理辦法并進行上墻公示。中心設立了“困難職工幫扶資金專戶”，實行陽光管理，真正使幫扶工作做到了正常化。
二是建立聯席會議制度。每年由市政府主持召開一至二次聯席會議，聽取幫扶中心的工作情況匯報，研究解決職工群眾的困難問題，使特別困難的職工群眾得到及時、有效的幫扶。近兩年來，幫扶中心通過落實聯席會議制度，確立了幫扶資金的來源：政府每年對幫扶中心補助10萬元，并且逐年增加。市總工會在工會經費中每年給中心撥付資金不少于10萬元。另外，幫助3名家住農村的勞動模范進行泥磚房改造；推薦并協助民政部門落實應保未保困難職工132人的低保待遇。
三是建立困難幫扶公示和監督制度。對幫扶的對象名單、申報程序、幫扶金額，分別予以公示，做到公平、公正、公開，同時設立由人大常委會副主任擔任組長的幫扶資金使用監督小組，成員由人大、政協、審計、監察、財政等相關單位的領導組成，對每年的幫扶資金使用進行年度審查，確保每筆幫扶資金做到幫得準、扶得到位，使幫扶工作做到規范化。
四、創新一種思維，拓展困難職工的幫扶工作領域。
我們在開展困難幫扶、“送溫暖”、“金秋助學”等活動的基礎上，創新工作思路，實行幫扶“雙結合”，即：撒網式與結對式相結合；輸血式與造血式相結合。創新了應急幫扶、結對幫扶、造血幫扶、愛心超市四個方面的幫扶形式，為困難職工貼心服務，最大限度地為職工辦好事實事，深得職工信賴和社會認可。
一是開展“應急”幫扶。幫扶中心熱情受理困難職工的救助申請，派人上門核實困難情況，市幫扶工作領導小組原則上每季召開一次會議，研究對特困職工的困難幫扶，對突發事情，則啟動幫扶應急機制解決。如原蚊香廠職工困難職工譚某，他因病多次上省城手術治療，去年病情復發，但治療的費用卻一時難以籌足。幫扶工作領導小組副組長唐超虎得知情況后，緊急啟動應急幫扶機制，積極組織社會捐助，同時特批幫扶資金2000元給潭某，使他得以及時治療而挽救了生命。事后，潭某逢人就說：“沒有黨和政府的關懷，沒有幫扶中心的應急幫扶，就沒有我的今天，黨給了我第二次生命。”08年春節期間的大雪天災，幫扶中心也通過運作應急幫扶機制，特批2萬元購買御寒物品和食品一批，及時送到32戶特困職工和78個農民工手上，讓他們感受到黨和政府的溫暖。類似這樣的`例子就有多例，幾年來幫扶中心單為患病職工發放的幫扶資金就有15萬多元。
二是開展“結對”幫扶。20xx年，市委、政府再次下發了部門聯系企業、干部聯系困難職工結對幫扶的通知，通知要求每個部門、單位必須服務一個企業，每名干部聯系一個困難職工。服務企業的部門、單位要經常深入企業調查研究，為企業搞好全方位的服務和協調，并認真落實好6包，即包企業問題的協調解決、包企業技改項目的竣工投產、包企業融資需求的銜接、包企業經濟環境的改善、包企業安全生產的督導、包企業的思想政治工作。干部要經常上門聯系困難職工，了解困難職工的思想狀況、生活狀況，認真困難原因，及時給予精神和物質上的幫助，直至生活條件改善為止。到目前為止，全市53家部門、單位聯系了38家企業，720多名干部聯系困難職工家庭321個。部門為聯系企業銜接融資6050多萬元，完成機改項目32個，辦事實1200多件。干部為困難職工捐款捐物折合共計370多萬元，解決實際問題750多個。
企業結對幫扶工作總結3
根據市委、區委《關于持續整治怕慢假庸散深入推進作風建設的通知》結合精準的目標任務及實際，從講政治的高度深刻領會此次市委、區委《關于持續整治怕慢假庸散深入推進作風建設》的重要精神及意義。及時組織全局人員傳達上級精神，確保全局上下與上級整改精神保持高度集中統一。特制定措施如下：
（一）全面覆蓋，分層幫扶。突出工業，對規模以上和成長性較好的'工業企業實行全覆蓋。但以下兩種工業企業不重復安排單位幫扶：1.渝水區重點工業項目企業；2.規上企業中已停工停產的“僵尸類”企業，此兩類企業由區幫扶辦加強協調聯系服務工作。篩選后，xx年渝水區區級層面幫扶企業80戶由區領導掛點及區有關部門幫扶。
（二）組建隊伍，細化行業幫扶。對每戶企業建立一支幫扶隊伍，由一位區領導掛點、一個區直部門單位幫扶。每個幫扶單位安排一名分管領導和一名工作人員具體負責幫扶工作。
(三)統一領導，統籌協調。由區幫扶聯系企業工作領導小組統一領導和指揮調度全區企業幫扶工作，區幫扶辦（設在區工信局）具體負責統籌部署、協調調度和督導考核。各幫扶單位安排專人負責日常工作，每月向區幫扶辦匯總幫扶工作動態。
(四）對企業實施精準畫像。設立企業能耗、環保、安全生產、金融財務、科技創新、人力資源、經濟運行等監測指標，各工業數據管理成員單位加強對工業企業數據采集、統計，報送。區數據管理局統籌對企業精準畫像，對企業進行效益、風險、潛力、競爭力進行精準分析，實施精準識別和服務。
（五）實施智慧幫扶。市工信委已建設“新余區工業（園區）信息服務平臺”，專設企業精準幫扶APP平臺（以下簡稱“APP平臺”）。渝水區安排了領導掛點和部門幫扶的企業，均納入平臺管理。每戶企業安排一名信息員，通過APP平臺反映提交需相關部門協調辦理的困難問題；各幫扶單位對問題進行前期協調和篩選審核并將困難問題通過APP平臺反映協調辦理，通過使用APP平臺，實現走訪企業現場簽到、企業信息填報、政策發布、企業困難問題協調辦理和督辦考核等功能。市工信委將設立企業訴求管理中心，負責問題分辦交辦和匯總分析；區幫扶辦對渝水區的問題辦理情況進行跟蹤協調和督辦考核。
（六）實行“三幫扶、三督促”。掛點幫扶的區領導及幫扶單位的幫扶人員要以問題為導向，定期走訪企業。幫扶人員每月走訪1次以上，通過APP平臺現場簽到，并在微信群及時將走訪情況向區幫扶辦報備。通過走訪企業，指導企業填寫基本情況表。重點做好三項幫扶：一是宣貫“省80條、20條、30條”及“區83條”等各項惠企政策；二是幫助企業與相關職能部門咨詢對接，爭取政策支持；三是了解企業生產經營情況和困難問題，積極幫助企業協調解決。難以協調解決的提交APP平臺協調辦理，并協助工業企業做好每月8日前在APP平臺填報生產經營信息工作。著力開展三項督促：一是督促企業開展“黨建+”活動，增強企業黨組織戰斗力，啟發企業創新活力；二是督促企業落實安全生產責任制，扎實做好安全生產工作；三是督促企業開展好環境保護工作，落實企業達標排放制。
（七）規范辦理流程。規范問題在線協調辦理和跟蹤督辦流程，主要流程包括：問題提交受理審核分辦交辦協調辦理辦結銷號督辦考核。企業提交問題后，由幫扶人員進行前期溝通協調和問題審核，提交市企業訴求管理中心。由市企業訴求管理中心統一直接派發到職能部門（單位）協調辦理。相關職能部門（單位）收到交辦問題后在規定期限擬提出辦理意見，回復辦理結果。區領導和幫扶單位領導可直接在平臺上進行批示或督辦，同時APP平臺設置辦理時限提醒功能。問題辦結后，由企業認可銷號。由區幫扶辦對問題辦理情況進行督辦和考核（詳見附圖:企業困難問題辦理流程圖）。
企業結對幫扶工作總結4
崔家橋鎮深入貫徹落實省、市“千企幫千村”精準扶貧行動要求，緊密結合本鎮實際，民營文化企業積極參與精準扶貧攻堅戰，穩步推進精準扶貧、精準脫貧工作，“千企幫千村”精準扶貧行動的參與面持續擴大，影響力逐步顯現，幫扶成效持續提升。現總結近一年來工作。
一、領導重視
一是抓宣傳，營造氛圍為營造全社會支持“千企幫千村”活動氛圍，加大宣傳力度，加強與鎮電視臺合作，采用飛播形式。通過固定標語，廣播、網絡等各類媒體，大力宣傳實施“千企幫千村”活動的重大意義，以及民營文化企業在參與社會主義新農村建設過程中涌現出的先進典型和先進事跡。通過宣傳，迅速掀起一股鼓勵、引導、支持民營文化企業參與新農村建設、爭當創業帶頭人、爭當創業之星熱潮。
二要著力把產業扶貧作為主攻方向，抓實抓好產業培育和發展壯大，高度重視發揮民營文化企業在發展產業、幫助貧困群眾建立脫貧長效機制等方面的獨特優勢。參與行動的企業要在選定幫扶項目、落實幫扶手段上下功夫，與貧困群眾建立穩定的利益鏈接機制，讓貧困戶直接受益；帶動貧困戶就業。
三要著力把結對幫扶工作做細做實。聚焦重點、精準設計，對扶貧資源精細化配置，對貧困戶精準化扶持，量身打造一條符合貧困群眾內心意愿和自身能力的.精準脫貧路徑。同時，要對數據進一步核準、核實，讓脫貧成效真正獲得群眾認可、經得起實踐和歷史檢驗。
四要著力形成脫貧攻堅有效合力。處理好積極發動與自愿參與、政府與企業、內力與外力等關系，最大限度發揮作用，做到各盡其責、各盡其能。
五要著力建立健全脫貧長效機制。進一步推進“千企幫千村”行動提質增效，加大宣傳表彰力度，增強服務支持意識，做好民營文化企業參與精準扶貧的服務保障工作，為打贏精準脫貧攻堅戰做出應有貢獻。
二、企業幫扶措施內容。
一是從實事、急事出發,重點解決適齡青年的就業問題。通過摸底調查,為康宋村貧困戶提供就業崗位2戶2人,為貧困戶送去慰問品糧油、面粉,并為2戶3人貧困戶發放慰問金3000元
二是實現了為貧困群眾的服務增收。民營文化企業曹馬芝麻糖鼓勵農戶種植農作物芝麻，進行市場價回收，提高收入。
四是提高了康宋村群眾的自我發展能力。輸血不如造血,要使群眾致富就必須加大自身的技能水平，給貧困戶進行了，技能培訓。
三、存在的不足
“千企千村扶助行動”工作盡管取得了一定成績,得到各方面的充分肯定,但在實際工作中還存在一些不容忽視的問題。一是幫扶的思想認識還不足。從幫扶措施上看,幫扶的面不全,長期綜合發展認識不足;從干部群眾的意愿上看,重視基礎設施建設,而輕視產業發展。三是幫扶模式還比較單一。目前幫扶的方法僅僅局限于利用自身的資源,獨立地開展幫扶工作,沒有有效地整合各方面的資源。四是激勵政策還不完善。
企業結對幫扶工作總結5
一、目的意義
充分發揮質監職能優勢，加強對企業的幫扶指導，采取切實措施，減輕企業負擔，幫助企業在技術、產品質量和管理創新等方面實現新提高，通過扎實開展結對幫扶企業活動，不斷增強企業發展活力和市場競爭力，提高質監服務經濟社會發展的有效性，促進地方經濟社會又好又快發展。
二、實施范圍
此次結對幫扶企業活動，以市局機關相關科室及蒙城局為幫扶主體，按照市委組織部精神，確定“蒙城縣宏健食品有限公司”為我局生產企業為重點幫扶對象，針對該企業在名牌爭創、市場準入、產品質量、實施標準技術戰略、計量服務、節能減排及食品和特種設備安全等方面存在的實際問題，積極協調幫助解決。
三、主要措施
深入開展調查研究，廣泛聽取企業意見建議。各相關科室都要到重點幫扶的企業聯系調研，當面聽取企業意見建議，了解企業經營生產活動中出現的新情況、新問題，掌握企業發展動態，制定相應的具體幫扶措施，有針對性地解決企業發展中遇到的實際問題，并突出工作重點。一是對企業出現的質量問題，幫助召集專家小組會議，進行個別會診，找出問題根源，指導企業改進生產；積極幫扶企業開展爭創名牌工作，做好創優的指導和幫扶。二是幫助企業建立完善的'長效監管機制，確保食品安全，協助企業對全體員工進行食品安全法等法律法規知識培訓。三是對所有需要進行行政許可審批的項目，堅持做到“履行職責，服務先行，精簡高效”，在進入正常審查程序之前，對企業進行先行服務。四是生產許可資質審查及日常檢驗檢測，在確保質量的前提下，進一步提速增效，減少環節，督促落實最低收費標準。五是積極引導推動企業爭創“標準化良好行為企業”，鼓勵企業參與國家標準、行業標準及地方標準的制修訂。六是加強企業計量和節能減排服務，幫助企業建立健全計量檢測體系，幫助企業查找能耗及計量方面存在的問題，提出改進建議，幫助企業減少能耗，降低成本。七是加強對特種設備人員及其干部職工進行安全知識培訓，督促企業樹立安全主體責任意識，嚴格落實有關安全的法律法規。
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