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女工委工作總結范文
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的女工委工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。
女工委工作總結范文1
20xx年是我院關鍵性的一年，是推進衛生制度改革，持續深入開展醫院管理年活動和創先爭優活動以及加強基層衛生指導工作為重點的一年，經考核年度工作全面落實，全面達標，其中，我院女工委工作在醫院全面建設，年度目標工作任務完成中發揮了積極的作用，取得了顯著成效。現將一年的工作匯報如下：
一、樹立以人為本理念，制定科教人才培養計劃
醫院要發展必須以人為本，一是以病人為中心，必須加強醫療服務質量；二是以人才培養為重點，必須注重醫院中長期人才培養工程，保持醫院可持續良性發展。為了抓緊培養人才，我院進行了科學合理的人才培養規劃。女工委在院部規劃下，制定了“巾幗示范崗”人才培訓計劃，鼓勵和倡導每一個女職工抓住三個方面的學習機會，一是積極參加每周一次的院內業務學習講座；二是參加派往外地離職學習；三是積極參加院外我縣與上級醫療機構共同組織的各類學習交流等等活動。對每個職工實施量化考核，將成績直接載入個人學習檔案，并與個人的'晉升職稱、評選先進結合起來，有力的帶動和提高了每一名女職工的學習主動性和積極性。醫院女工委重視女干部的培養，在醫院46名中層領導干部中，女職工有33名，她們除完成本職工作外，還充分發揮參政議政的作用，醫院有政協委員2名，自治區人大代表1名，縣人大代表1名，都是由我院女職工當選，區州級“三八”紅旗手，州級十佳白衣戰士，縣級十佳醫護人員，真是處處都能體現出保障女職工的政治權益，她們以四自、四有的要求塑造了自己巾幗不讓須眉的精神風貌。
二、深入開展“巾幗建功”展風采活動，立足實際，關心女工身心健康。
“三八”節期間，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進集體、“巾幗標兵示范崗”、“三八紅旗手”等先進個人。積極參與職工崗位行為規范集中教育活動，重點開展崗位練兵、技術比武活動。本著干什么、練什么、學什么、比什么的原則。醫院7月份組織了業務技能操作考核，使廣大女職工熟練掌握崗位技能，精一招、會兩招、學三招，個人能力水平得到不斷提高。同樣在7月份參加了衛生系統的職業禮儀大獎賽，通過女職工的優秀表現，取得優異成績；10月份醫院選派了15人參加了自治區醫療護理技能大賽，通過比賽提高了女職工加強技能提升的意識。促使職工們不斷提升自我，強化技能。
今年醫院先后兩次邀請自治區腫瘤醫院的專家給全院每位女職工
做乳腺、婦科檢查及相關健康項目的檢查，費用全部由醫院承擔；“5.12”護士節組織全院護士去143桃園觀看桃花展等活動，使護士在緊張的工作中得以身心放松；“六一”兒童節給十六歲以下的152名獨生子女每人40元書卡；醫院職工張建華和退休職工王英運患癌癥，醫院用救助基金給與每人10000元的資助。以上這些充分體現了女工委對醫院女職工的關心和重視。
三、存在不足：
1、女職工的自我維權意識還需進一步加強；
2、對困難女職工家庭的關注程度不夠，應該進一步加強對困難女職工的關愛。
3、參加學習主動性不強，對法律意識認識不夠。
四、下步打算
在新一年里，按照“思想上教育，學習上鼓勵，工作上支持，權益上維護，利益上保護“的原則，扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。為醫院發展作出我們應有的貢獻。
1、發揮女職工更大的作用，在各自崗位上做好自己的工作。
2、加強理學習和普法教育，做到熟業務、精技術，知法、懂法，不犯法。
3、加強女工委組織的自身建設，深入了解和把握工作面臨的新變化。
女工委工作總結范文2
�。ㄒ唬┳龊脜^九屆四次人代會建議的“提、辦、結”工作。
一是征集提出建議。從去年11月起，中馬中心組22名人大代表分別到各自選區，進行深入調查研究，通過與選民見面、代表服務熱線、代表信箱和民情信息員等途徑，征集民情民意，著重圍繞貫徹落實國家大政方針和我區經濟、政治、文化、社會生活以及人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，逐條梳理、修改完善，并于2月24日區九屆四次人代會召開之前，共撰寫出16份建議。大會期間，由代表聯名或單獨提出，其中由房敏代表的《關于要求對零星老小區盡快實施天然氣改造的建議》作為市人大代表建議，準備向市人代會提出。
二是監督辦理過程。在區九屆四次人代會后，對代表建議的承辦單位、辦理進展情況、建議答復工作進行了解、監督，對部分選民關心的建議，直接邀請選民代表參與承辦單位建議的辦理答復工作。
三是公開辦結情況。通過設在各社區的“陽光建議”欄，及時向選民通報辦理進展情況、辦理結果，確保與選民溝通有始有終。另外，針對只需要向特定對象公開的情況，結合工作實際，通過召開懇談會、情況通報會、直接告知等形式，在一定范圍內公開，或者根據需要采取其他適當的形式公開。
�。ǘ﹫A滿完成區九屆人大代表的增選工作。
根據區人大常委會有關精神及工作要求，在中馬中心組增選1名區九屆人大代表。4月9日，在鹽倉選區進行了選舉，整個選舉工作中，從選民的'登記、公布、代表的推薦，到投票選舉，每一個環節，按照《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》的有關規定，做到依法執行。通過差額選舉，寧波公運集團股份有限公司總經理、董事、黨委委員賴興祥當選江北區第九屆人大代表。
（三）緊緊圍繞中心工作，暢通代表知情知政途徑。
上半年進行了2次重點工作通報：一是組織代表參加一次全區重要情況通報會。讓代表全面了解區委、區政府關于經濟、社會、民生等中心工作全面進展情況。二是通過街道《代表交流》簡刊和座談形式，組織代表審閱了街道辦事處經濟建設、社會事業發展、財政預算編制與執行等重要工作情況的報告。
（四）組織代表視察重點工作，加強代表作用發揮。
為加強工委自身建設，學習先進的工作經驗和方法，探討人大工委工作的新方法和新思路。上半年先后組織了2次代表視察活動：1月份組織了代表視察舟山跨海大橋，并就大橋經濟圈對我區經濟社會的影響及帶來的發展機遇進行了調研。6月份組織了代表開展“迎世博、創文明”活動。通過活動載體，密切了代表與群眾、代表與代表之間的聯系，提高了活動的實效性。
�。ㄎ澹┳ズ么韺W習培訓，進一步提升代表素質。
重視代表的學習和培訓。圍繞如何履行代表職責、執行代表職務，對代表進行以《憲法》、《地方組織法》、《代表法》、《選舉法》、《監督法》及人民代表大會制度基本知識為重點的學習，提高代表的整體素質和履職能力。為代表服務選民設計載體、搭建平臺，以提高代表履職的自覺性。上半年安排學習交流活動2次：一是開展以新《選舉法》為主要內容的政策法規學習。二是組織到杭州特色街區參觀學習。學習杭州市特色街區建設、文明創建等方面好的做法和經驗。
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