工會工作個人總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，快快來寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的工會工作個人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會工作個人總結1
一年來，我公司工會在上級工會的正確領導下，能緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權為重點，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創現代企業精神，樹新世紀職工新形象，推動了公司兩個文明建設。公司曾先后被市委、市政府評為先進單位、安全生產先進單位。現將工作總結如下：
一、加強工會班子建設，逐步建立完善職工民主管理和民主監督機制
公司工會能根據自身工作情況，從強化班子隊伍建設著手，加強工會工作的領導，工會一班人能認真學習工會法和創模范職工之家有關文件精神，做到統一思想認識，展示新時期廣大工人階級的社會影響力和輿論宣傳力，用自己的言行展示工人階級風采。明確創建工會工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，實施廠務公開制度，增加透明度，并按照相關要求及時做好報表等方面的工作。
在會員大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權利，工會敢為職工說話辦事，維護員工的切身利益。如去年公司起草的'關于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現民意，受到廣大員工的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經營決策、集體合同、勞動保護、女職工權益保護等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現了公司行政與工會組織民主決策方面的協調與合同。
二、建立和完善勞動關系協調機制，實行平等協商及集體合同制度
作為一個工程施工單位，由于行業的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會在辦理集體合同協商中，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調動廣大員工的生產積極性，從而使公司工程質量創優、工期推快、信譽度不斷提高。
由于我公司實施二級核算，結合內部六項指標考核，兌現職工工資。即六項指標為：質量、工期、安全、機械、材料、文明施工。按照上級有關文件精神，我工會也建立了企業勞動紀律、監督小組和勞
動爭議調解委員會等組織，對違紀職工，加強引導，做好說服教育工作，增強遵章守紀的自覺性。
三、建立健全職工生活保障機制，大力實施送溫暖工程
幾年來，我公司借黃橋小城市建設這班車，為繁榮市場經濟作出了一定的貢獻。由于工程點多面廣，久而久之使施工單位資金缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不能及時兌現工資的現狀。盡管資金短缺但我公司在年底能盡量兌現工人全部工資。另外，如職工養老保險、醫療、失業保險等方面我們堅持上繳。在此基礎上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩定了職工隊伍，激發員工的積極性，增加了企業后勁。
公司工會開展了對病危人員捐款和建立了幫扶對象等活動，對結對幫扶對象開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。
對女職工特殊權益保護問題，公司工會委員會增設了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：
（1）有活動；
（2）經費能保證；
（3）會員較滿意。
四、大力推進群眾性經濟技術創新和勞動競賽活動
多年來，根據我公司工程施工任務情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術比武、崗位培訓、創“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年
對安全生產提出了一定的要求，我們從安全生產著手，施工實行了監控法，落實了安全生產預案，明確崗位職責，減少安全事故的發生率，受到了上級的好評。推動了安全生產無事故的目標落實，數年被市主管部門評為安全生產先進單位。
數年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰。《黃橋建設》對我公司“樹精品意識，創優質工程”情況作了及時報道，受到了市局有關領導的好評。
五、加強職工思想道德建設，爭創安全文明班組
近年來，由于資金周轉困難的因素，我公司在項目建設中一方面抓市場，想方設法籌措資金，確保運轉，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發奮發有為的熱情，負重奮進，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業績樹立了交通人的形象。利用新時期職工渴望實現自我價格的愿望和希望領導尊重的價格心理，我們發動職工集思廣益，調動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質量、賽進度；比安全、賽降耗，既提高質量信譽度，又節約了成本，又增強了信譽度，使職工的精神文明在項目建設中得到發揚和延伸。
根據市總工會的要求，我公司工會能認真學習《工會法》，開展學勞模、學身邊人，學先進等系列活動，廣泛開展爭創文明職工、優秀項目經理部舉辦百人誠實守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當文明職工的局面，為崇尚先進，爭先創優，營造了良好的氛圍。
工會能根據公司生產施工流動分散，點多面廣、戰線長的特點，有的放矢開展文體活動，如羽毛球比賽，讀書競賽及“學黨的基本知識”等活動，做到寓教于樂。夏季做好高溫慰問，并對員工定期實施健康體檢，如期發放了工會福利。
總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費，按照簽定集體協商和集體合同制度。
雖然我們取得了一點成績，但仍存在不少不足：
1、工會活動不夠正常；
2、工會的作用有待進一步加強。
我們將在今后的工作中，發揚成績，克服不足，學習先進，與時俱進，扎實有效地開展工會工作，確實維護職工的合法權益，進一步調動員工的積極性，不斷提高經濟效益，為推動公司三個文明建設作出應有的貢獻。
工會工作個人總結2
20xx年**區工會工作，認真圍繞市建設“六個年”，打贏四場硬仗,圍繞**區委區政府“六為六新”工作思路，團結務實，開拓進取，為推進“十三五”發展，打贏經濟翻身仗建功立業。
一、上半年重點工作總結
(一)依法推進普遍建立工會組織。今年我區工會重點主抓規上企業基層工會建設工作，在5月5日召開區總工會三屆二次全委會后部署工作后，目前我區已完成桂糖倉儲等8家規上企業基層工會組建工作，完成任務的53.3%。
(二)工會經費繳交工作。截至6月6日，今年我區地稅代收工會經費已完成90多萬元，占任務的55%;截至目前已通過收繳系統完成財政劃撥357.5萬元，占任務的50%。
(三)農民工維權工作。今年以來，我會的法律援助中心、**產業園工會工作站、企業法律援助站為農民工直接或間接解決了20多起勞務工資糾紛，完成維權咨詢90多人次。維權兌現金額約為28萬元。“三八”婦女節，**區總工會開展維護女職工特殊權益“宣傳周”活動，發放宣傳資料20xx份，出版宣傳板報1期，反映良好。
(四)打造工會“幫扶”品牌，為職工、農民工辦實事做好事解難事。20xx年春節期間，我會開展下基層“送溫暖”慰問困難企業、困難職工、勞動模范、**新能源汽車重大項目工地一線職工、以及春節期間堅守崗位一線職工活動，向他們送上慰問金，把關愛和溫暖送到了職工手中。本次活動，區總工會共慰問困難職工1000多人，共發放幫扶慰問金30萬多元。
(五)開展“溫暖回家路”服務活動。我會春節期間，在324國道**段設立一個“溫暖回家路”服務在粵務工農民工返鄉工作站，為返鄉農民工服務。工作站共發放宣傳單3000多份，接待返鄉農民工800多人次。通過這次活動，讓廣大回家過年農民工感受到黨委政府、工會組織及社會各界對他們的關懷。
(六)做好職工療休養工作。截止到目前，我會已組織20名職工到防城港等進行療休養，完成任務的80%。
(七)開展“春風行動”。2月初-3月底會同人社局開展“春風行動”為農民工提供200多個崗位，不僅為廣大農民群眾提供了各類就業訊息咨詢，還向他們宣傳了農民工勞動保護法等相關政策，也為他們提供了法律維權服務。此次活動共發放了宣傳冊等資料5000余份,落實就業15名。
(八)抓好農民工技能培訓。一是上半年，完成農民工技能培訓400多人。二是會同人社局于5月25日舉辦**區第二屆農民工技能大賽。這次農民工技能大賽，開設8個工種，分別是家政服務、育嬰師、鋼筋工、砌筑工、化妝師、汽車維修、電焊工和鉗工等。參賽的農民工相互競技，賽出了水平，展現**區當代農民工技能風采。以賽促學，以學促能，以能促就業，不斷提高農民工創業和就業能力，從而促進農民增收，助推打贏脫貧攻堅戰。
(九)積極開展職工文化體育活動。今年春節，**區總工會主辦“送演出下鄉”巡回兩個鄉鎮演出2場，為農民工送上了精神糧食，過上快樂的春節。“三月三”期間主辦“送演出”到蒙公鄉新龜屯演出1場;“五一”期間我們舉辦了干部職工氣排球比賽，各部門、各鄉鎮職工踴躍報名參加比賽。展現了“五一”勞動節的濃厚氣氛，也體現了廣大干部職工團結拼搏的良好風貌。積極參加市總工會舉辦20xx年“健工杯”乒乓球甲級聯賽，我區總工會經過預賽、決賽選出我區9名參賽隊員參加市舉辦的聯賽，并取得優異成績。
(十)開展“夏送清涼”活動。5月下旬，**區總工會到正在創修3條生產線的**(**)水泥有限公司慰問職工，送去清涼飲料和西瓜，總價值5300多元。讓一線職工感到黨和政府關懷，更感到體面勞動。
(十一)圍繞中心，服務大局。第一、積極開展扶貧攻堅工作。一是派出第一書記駐**鄉**村(貧困村)參加精準扶貧調查摸底、建檔立卡，工作完成好;二是牽頭做好全區農村“三留守“人員和殘疾人脫貧攻堅關愛服務方案;同時制定好區總工會脫貧攻堅行動計劃;三是積極按“65432”要求落實區總工會干部到**村聯系貧困戶結對幫扶共14戶。目前，已建立“一戶一策”幫扶計劃;完成“結親卡”貼于貧困戶門口;發動貧困戶種桑養蠶和搞光伏發電等產業共9戶。第二、根據區委、區政府安排，我會今年1月底2月初派出黨組書記親任**新能源汽車項目征地拆遷群眾思想工作組2組組長，按時完成本組負責的`320畝項目用地清表和責任范圍內砌圍墻沒有群眾阻攔工作。第三、積極爭取上級資金扶持，到5月底止，我會爭取上級資金18萬元建設基層工會“職工活動室”。第四、積極參與**區蓮藕產業(核心)示范區“荷美庭院”建設，投入0.5萬元為**村群山屯20隊的**、**、**三戶責任農戶規劃建造菜園和果園并種上種上百香果、葡萄。
二、存在的主要問題
(一)工會干部作風素質和創新工作能力有待提高;
(二)基層工會基礎薄弱、橋梁紐帶作用有待加強;
(三)少數干部工會法律意識淡薄，履行法律義務有待改進等等。我們必須引起高度重視，采取措施加以解決。
三、下半年重點工作思路
(一)做好固本強基工作。推進規上企業建立工會、工資集體協商和職工合法權益維護工作，維護社會穩定。
(二)做好困難職工精準幫扶工作。
1、加強宣傳發動、調查摸底，走申報、評議、公示、核實程序，精準建立20xx年困難職工(農民工)信息庫;
2、及時做好困難職工(農民工)日常救助和大病救助等救助金精準發放工作。
(三)做好脫貧攻堅工作。
1、會同人社局開展貧困農民工技能培訓;
2、發揮自治區勞模同志的作用，到貧困村和貧困戶開展桑蠶種養培訓和指導，助推脫貧攻堅;
3、開展“金秋助學”、“送溫暖”幫扶貧困農民工。年內資助15名貧困農民工子女上學，救助20名特困農民工。、
4、做好干部結對幫扶貧困戶脫貧工作。一是落實我會干部結對幫扶的14戶貧困戶種桑養蠶、光伏發電等產業項目扶貧工作，二是落實相關部門為結對貧困戶提供相關幫扶政策。
(四)主動出擊，加大招商引資力度，力爭年內能引進項目。
(五)做好**區工人文化宮項目前期工作，爭取自治區總工會立項扶持;同時爭取自治區總工會對**蓮藕產業(核心)示范區工會工作站建設項目給予更多資金扶持。
(六)繼續開展“夏送清涼”活動。
到園區、到**新能源汽車項目工地、到農業產業示范區、到城區環衛站慰問一線工人，把更多黨和政府的關愛送到廣大職工群眾，助推打贏經濟翻身仗。
工會工作個人總結3
20xx年工會在市總工會，公司領導的正確領導下，堅持以人為本，緊密圍繞生產經營這一中心開展各項工作。現就一年工作總結如下：
一、紀檢監察方面：
1、加強黨風廉政建設，保持隊伍純潔
利用各種會議和時機，組織班子成員學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，中紀委、省紀委的有關規定，特別是學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，廉潔自律五不準等文件，使黨員干部充分認識加強廉政建設和黨的執政能力建設的重要性，經常敲警鐘，從而不斷提高黨員和管理人員廉潔自律的自覺性。
2、建立健全制度，規范黨員和管理人員的從業行為。凡聯營項目，必須簽訂內部承包合同，工程款必須進入邵陽公司的指定財務帳戶，各項收入必須進財務，制定了嚴格的費用報銷規定，這些制度和規定的.落實，加強了黨風的廉政建設。
一年來，組織參加了邵陽市企工委組織的以兩個條例為主要內賓的黨內知識搶答賽；組織黨員和入黨積極分子參加公司舉辦的兩個條例知識競賽，購買了《黨內監督條例》、《黨的紀律處分條例》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等有關書籍六十多冊，發至每個領導干部和各支部，多次并組織大家進行集體討論學習，召開了民主生活會，班子成員就工作、學習和思想等各方面進行了深刻的自查自糾和述職述廉，進一步提高了認識，保持了隊伍的純潔；組織黨員干部觀看電影《鄭培民》，讓榜樣的力量鼓勵大家，使班子成員能做到勤政愛民，廉潔奉公；同時協助公司紀委辦理案件一起。
二、自身素質方面
由于剛剛接手工會、紀檢工作，業務素質和業務能力都很低，為較快進入角色，首先是從思想上提高對工會工作、紀檢監察工作的認識，明確責任；其次就是加強對理論和業務知識的學習，學習了《工會法》、《勞動法》、《工傷保險條例》等一系列有關工會工作方面法律、政策、法規等；學習了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》、《紀檢檢察工作政策法規選編》、《紀檢監察案件檢查教程》等一系列有關紀檢監察方面法律、政策、法規和業務知識等，參加了省總工會提高了自己的業務水平和工作能力，能較好地勝任自己負責的工作。
三、工會工作方面
根據工會工作的特點和要求，在公司工會的正確指導下，結合邵陽公司的實際，按照“抓穩定、促發展，抓維權、保權益，辦實事、解民憂，抓源頭、強管理，抓陣地、求實效”的思路，為邵陽公司的發展和穩定作了一定的工作。一年來，共接待職工來訪350多人，解答職工疑難問題及相關政策法規咨詢60多人次。為主調解勞資、工傷賠償等糾紛2起，籌措資金數仟元為邵陽公司全體職工會員免費辦理了新的會員證。慰問特困戶6戶，困難家庭9戶，重病號30多人，協助職工辦理喪事50多起，發放死亡補助金近伍千元。
全年鑒證內部合同20份。五·一、十·一組織職工代表檢查邵陽公司所有在建項目，共發現隱患125個，填發整改通知書87份，并及時將情況向行政領導匯報，協助行政督查整改。司務公開工作進一步加強，切實維護了職工利益，促進了邵陽公司的穩定。在抓好物質文明建設的同時，牢牢把握精神文明的建設這個陣地不放松，克服資金、場地困難，積極組織參加了公司開展的各項活動，以及邵陽公司自身組織開展了各項活動，增強企業的凝聚力和職工的向心力。
組織了女職工以素質達標為主題，愛崗敬業為內容開展崗位成才素質的活動等一系列健康向上的文體活動。組織女職工進行了婦科檢查，把職工安危冷暖放在第一位。同時加大宣傳力度，宣傳先進模范事跡，宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神和公司的重大會議精神及決策，以提高職工積極向上精神，促進了企業健康、穩健發展，全年共出宣傳欄4期，各種標語300多條，橫幅40多條。
存在的問題：
對職工特別是下崗職工的基本情況了解不夠全面，變化掌握不夠及時，導致工作滯后；政策掌握不夠全面、細致，應更加努力學習，提高認識和業務能力。
今后更要加強自身修養，提高辦案能力，以身作則，堅持原則，敢于同各種違紀現象作斗爭，加大監督和查處力度，維護企業利益，為公司、邵陽公司的穩定和發展盡自己的一份力。
工會工作個人總結4
20xx年即將結束，回首20xx年的工作，有收獲，也有不足。第一次接觸街道總工會的工作，很多方面不是很了解，在市總工會的培訓和指導下，在街道總工會的幫助下，工作得以順利進行。下面我就一年來的工作、學習等方面的情況具體匯報如下：
工作上，我始終保持虛心謹慎，認真務實的工作態度，對市總工會派發下來的'工作任務積極配合。因為對職工網絡服務平臺操作不熟悉，工作上遇到了許多問題，我積極向經驗豐富的同事和市總工會的工作人員詢問，得到他們熱心地幫助。在大家的幫助下，按照市總工會的要求，在四級聯動系統里進行個案錄入工作達標完成。工作中同樣存在很多不足。市總工會要求我們蘭江街道完成20000張51服務卡任務，在企業的配合下，我們完成了926張，與目標數字相差甚遠，有待改進。
學習上，積極準時參加市總工會組織的各類培訓活動。在培訓過程中，認真聽講、做筆記。通過對職工網絡平臺的操作學習，工會基礎知識以及法律知識的學習，幫助我們更好地完成信息采集等工作。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一些進步，但也存在著很多不足。一是學習主動性不夠，缺乏學習的緊迫感和自學性；二是工作量大時，過于激進略顯浮躁導致錯誤的發生。
在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質；增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，為總工會的發展貢獻自己微薄的力量。
工會工作個人總結5
xx年小學工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續堅持學校“以德育為首，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等方面，做了一點工作具體如下。
一、榮獲“xx市和諧校園”稱號
構建和諧校園，教師和學生皆是主體。教師是學校的“靈魂”，教師的一言一行往往在無形中影響著學生的一生。做一個學生喜歡的教師是眾多老師一生的追求，也是當前構建和諧校園的關鍵之舉。小學根據《關于在全市中小學幼兒園深入開展和諧校園創建活動》中認真組織、精心策劃取得了良好的效果。榮獲揚州市頒發的“揚州市和諧校園”榮譽稱號。
我校認為，創建和諧校園既是一種理念，是一種追求，也是一項事關學校健康、快速、可持續發展的全局性重要工作。為鞏固創建成果，進一步扎實開展和諧校園的工作，促進學校整體工作在更高層次上的提升，我校在取得揚州市和諧校園的基礎上，進一步做好以下四個方面，即：建設人文校園、平安校園、文明校園、書香校園。通過四項具體任務的落實，達到實現校園和諧的目的。
英語的全體老師團結一致榮獲xx年xx區“青年文明號”稱號。英語組的全體同志在創建工作中，認真開展各項創建活動，在提高政治思想的同時，全體同志都能愛崗敬業，積極奮進，熱愛教育，熱愛學校，都能以學校大局為重。對領導分配的工作積極認真完成，任勞任怨，隨叫隨到，盡職盡責，充分體現了高度的主人翁精神。在平時的工作中都能教書育人，熱愛學生，關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺、挖苦、歧視學生，嚴格遵照教師法的要求保護學生合法權益，促進學生全面、主動、健康發展。
二、榮獲“安全生產先進集體”榮譽稱號
xx年1月4日在全區安全生產工作會議上，xx市小學被xx區安全生產委員會授予xx年度安全生產先進集體榮譽稱號。
xx年，我校始終堅持把安全工作作為重中之重來抓，深入開展了消防演習，安全預案疏散演練，安全講座等活動，做到居安思危，警鐘長鳴，通過深化黨、政、工、團齊抓共管的安全機制，建立縱向到底、橫向到邊的安全工作保證體系，認真落實安全工作責任制。學校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重要治本。”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中。
三、春風走進人們的心中
雷鋒，這個熟悉的名在我們心中閃爍著不滅的光輝。他把自己旺盛的青春全部獻給了黨，獻給了人民，他永遠是我們學習的榜樣，他高尚的理想、信念、道德和情操，必將不斷被發揚光大。他那不可磨滅的美好形象，將永遠活在我們心中。
為了將雷鋒精神傳遞下去，并發揚光大。3月5日上午，我校團員、青年在xx區雙擁辦的組織下，組織了小學語文咨詢、家庭教育導航、課外閱讀指導、心理健康咨詢、行為習慣與學習習慣培養咨詢等項目走出校門，走上社會，為廣大群眾服務。
此次活動得到了廣大群眾的熱烈歡迎，不少的學生家長，通過咨詢都覺得受益匪淺，要讓孩子成為社會有用的人才，必須要用科學的方法，系統的引導才能達到一定的效果。家長們都覺得這樣的活動真正把關懷送到了他們心坎上了。
四、解放思想，深化改革，推動教育科學發展
4月15日下午，在xx區教育局黨委書記、局長xxx帶領下，xx區教育局學習實踐科學發展觀領導小組來我校進行“關于開展深入學習實踐科學發展觀活動”學校工作情況進行調研。座談會上，校長戴玉蘭就我校深入學習實踐科學發展觀活動的情況，結合本校具有特色的各項工作做了全面詳細的匯報，參加會議的各位教師代表暢所欲言，大家圍繞著“解放思想，深化改革，推動教育科學發展”這個主題，結合本校和自己工作的實際，進行了暢談，切實把工作擺進去、把自己的思想擺進去，敢于揭短亮丑，認真查找影響學校科學發展的突出問題，有針對性地提出了落實科學發展觀的新思路。最后陳局長做了總結講話，對學校在精致化管理、學校人文管理、提高辦學質態等方面作了肯定，同時要求大家在工作中講求科學性，理清工作思路，真抓實干，在工作落實上狠下功夫，用科學發展觀在提高教育質量，辦好人民滿意的教育工作上再上一個新臺階。
五、學習科學發展觀，師德問卷調查活動
為確保深入學習實踐科學發展觀活動取得實效，進一步促進學校各項事業又好又快發展，我校學習實踐活動領導小組辦公室于4月8在全校范圍內開展了“深入學習實踐科學發展觀”無記名問卷調查活動。
本次問卷調查活動是為了進一步加強我校師德、師風建設，增強教師教書育人，以身立教的責任感和使命感，促進學校教育教學工作的不斷深入和可持續發展。通過認真聽取學生的心聲，尋找解決制約學校科學發展的突出問題，力求找準貫徹落實科學發展觀的切入點。
六、加強師德修養規范從教行為
為了進一步完善師德師風規范，加強師德師風建設。我校在4月13日下午，向全體教師傳達了市教育局在揚州市大劇院召開“加強師德修養規范從教行為”專項整治月活動動員大會的有關精神。認真學習了揚州市中小學教師違反師德“八不準”規定處理辦法，強化了“加強師德修養規范從教行為”，使遵守法規、法紀成為每一位教師的自覺行為，增強培養良好職業道德的自覺性。學校對照教師職業道德規范和“八不準”規定，開展一次自查自糾活動，對存在違反師德“八不準”規定的有關教師要進行嚴肅處理，確保以后不犯。進一步提高廣大教師道德水平和業務素質，增強廉潔從教意識。x月xx日下午，黨支部、工會、團支部組織開展了奉獻在崗位，成才在教壇”為主題的教師師德演講比賽。此次活動是結合學習科學發展觀和校園廉政文化建設開展的。參賽教師結合自身工作實際，圍繞如何加強師德建設，做讓人民滿意的教師，從愛崗敬業、教書育人、無私奉獻、甘為人梯等方面，分別作了精彩的演講。演講中，參賽選手們緊扣主題，有的感情真摯，打動人心;有的視角新穎，發人深省;有的`慷慨激昂，抒發滿腔熱忱;有的娓娓而談，折射聰明才智。富有激情和感染力的演講，使整個比賽過程迭起，精彩紛呈，掌聲不斷。
七、迎接創省“平安校園”先期驗收工作
4月30日，xx區創建“平安校園”檢查驗收小組一行6人，到小學進行“平安校園”創建工作的先期檢查指導。檢查驗收小組的專家認真聽取了學校創建“平安校園”領導小組工作匯報，查看了相關文件、資料、臺帳和制度建設，到電腦室、會計室、食堂操作間、以及校攝像監控室等部門進行了實地檢查和隨機抽查。并對照“平安校園”考核細則和消防設備設施完好標準，逐一進行檢查。對我校的創建工作和近年來的高度穩定作了充分肯定，同時也給我校提出了寶貴的意見和建議。
在開展“創建平安校園”活動中，我校以育人為本，辦好人民滿意的教育為宗旨，把校園及周邊的環境的安全視為學校教育教學工作前提和保證。學校領導對創建工作高度重視，圍繞“平安校園”開展了各項工作，學校安全工作“時刻放在嘴上、記在心上、落實在行動上”，群防群治，同心協力，堅持不懈。有效提高了全體師生的道德意識、文明修養和民主、法制觀念，健全了學校安全防控工作機制，促進了學校的和諧發展。
八、xx年春季田徑運動會
春風送暖，百花吐艷。x月x日上午，xx中學體育場內彩旗飄飄，鼓樂喧天，處處蕩漾著生命的激情，匯集著青春的熱量，小學xx第xx屆春季田徑運動會在這里隆重舉行。
隨著小學x校長的宣布“小學xx年第xx屆田徑運動會開始”，田徑運動會拉開了帷幕。開幕式上，運動員代表袁悅代表全體運動員發言。來自全校360多名運動員組成六個方隊身著整齊的服裝，邁著矯健的步伐走過主席臺接受檢閱，同時，全校1450名學生作了會操表演。學校每年舉辦田徑運動會，是對平時學生體育活動的一次大檢閱，大驗收。也是運動員在田徑運動會上大顯身手，充分展示自己平時刻苦訓練的成果的時候。通過運動會能進一步推動我校學生體育活動的蓬勃開展，增強集體凝聚力。更能把運動場上頑強拼搏的精神用在以后的學習中，刻苦鉆研、努力學習、早日成才。
九、加強防范，警鐘長鳴
x月xx日星期x，我校邀請法制副校長xxx警官，就xx最近發生的一系列的治安案件進行了一次生動的法律知識講國旗下講話。x警官針對青少年法律意識薄弱，極容易受外界影響而行為不當甚至違法犯罪的特點，結合揚州市最近發生一個個活生生的案例，深入淺出地向同學們講述了網絡犯罪、暴力犯罪、刑事犯罪等事例以及青少年如何實施自我防范、自我保護等方面的知識，剖析了網友騙人以及暴力犯罪等典型案例，用發生在身邊的真實案例為青少年們敲響了法律警鐘。同時，要求每一位學生將揚州發生的事例告訴家長和親友。袁警官教育同學們：一是不要貪戀游戲機房、網吧;二是不要跟社會上的人朋友;三是不要膽小怕事，學會有效預防和自我防范違法犯罪。
十、榮獲xx區治安防范先進集體
我校經濟文化保衛工作在上級領導和公安機關的指導下，緊緊圍繞奧運安保和構建“和諧xx”、“平安xx”的總體部署，突出重點，狠抓學校內部各項安全措施的落實，取得了優異的成績，榮獲xx年廣陵區經濟文化單位治安防范工作先進集體;總務主任潘軍同志榮獲先進個人的光榮稱號。
十一、防災減災疏散演習成功
為了進一步增強學校師生的安全意識，確保應急情況下師生緊急疏散有序，根據教育局的文件精神我校在5月15日下午2點成功的舉行了防災減災疏散演練。
為確保演練安全、有序的進行，學校對全校老師進行了合理的分工。要求各班班主任對各班學生講解疏散要求及各項安全注意事項。下午2點演練開始，學校副校長xxx一發出演練口令，各班在老師的精心組織下快速、有序地疏散到指定地點，整個演練過程不到3分鐘，演練無一人受傷。這次演練，為學生在緊急情況下安全疏散奠定了良好的基礎，確保了學校安全工作的開展。
十二、勇于拼搏乒乓健兒露身手
為了豐富廣大教師的業余生活，xx年5月19至20日，xx市xx區教育局舉辦的教職工乒乓球比賽在xx區體委訓練館舉辦。全區所有的中小學及幼兒園都組織了代表隊參加了為期兩天的比賽比賽，我校也派出了由xxx、xxx、xxx、xx老師組成的乒乓球隊參加了此次比賽。經過第一天的小組循環賽和第二天的復賽、決賽，獲得團體比賽第五名的成績。此次比賽不僅為廣大職工提供了一個相互交流，切磋球技的機會，還提供了一個展示自己，不斷提高的機會。
工會工作個人總結6
一、提高認識
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守公司里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。
二、愛崗敬業，創新工作
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：文明單位驗收、排球賽、羽毛球賽
等，還獨立完成和參與了各種材料的撰寫，積極參與組織員工系列文體活動，通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了班組經驗建設交流會；參與組織了20xx年新年賽歌會比賽過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的'工作中加以改進。最后，感謝公司領導給我一個平臺，使我得以施展自己的所學；感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。
工會工作個人總結7
一、提高認識，自我錘煉
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守公司里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。
二、愛崗敬業，創新工作
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷
為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：文明單位驗收、排球賽、羽毛球賽等，還獨立完成和參與了各種材料的`撰寫，積極參與組織員工系列文體活動，通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了班組經驗建設交流會；參與組織了20xx年新年賽歌會比賽 過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以后的工作中加以改進。最后，感謝公司領導給我一個平臺，使我得以施展自己的所學；范文寫作感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。
工會工作個人總結8
20xx年很快就過去了在局領導的關心和正確指導下，政治上認真貫徹黨的路線方針、政策、思想上始終與黨中央保持高一致，熱愛祖國忠于人民愛崗敬業盡職盡責團結同事堅持邊工作邊學習不斷提高業務技能和理論素養求真務實樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態度現將一年來的工作總結如下：
一、在政治思想方面
能夠認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨積極主動的參加縣委縣政府及本單位的各項活動，努力提高自己的人生觀、價值觀、為更好的搞好宣傳工作打下良好的基礎。
二、在工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的.本職工作能夠認真對待每一項工作，工作投入熱心為群眾服務認真履行本部門的各項規章制度，進一步落實安全播出責任制。在過去的一年中我局嚴格三位一體的機房值班制度，完善安全播出應急預定加強機器設備的日常運轉，高度重視為強化宣傳做好服務積極發揮本部門的宣傳優勢，認真及時準確的做好縣委、縣政府重大決策的宣傳工作積極認真的學習社會主義科學發展觀，同時完成了單位20xx年的收視費收繳工作。
總結一年的工作，雖然工作中取得了一些成績積累了一些經驗，但是這些成績的取得、經驗的積累和領導同事是分不開的，但在一線方面還存在著不足平常自我學習不夠考慮問題欠佳，工作中對自己的要求還不夠嚴格缺乏主動性和全面性希望在新的一年里我將認真學習各項規章制度及業務素質。努力是思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。
工會工作個人總結9
在20xx年中，我校工會在區教體局教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力。現將本年工會工作小結如下：
一、努力提高教師素質，促進隊伍建設
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業道德規范》、黨的各項方針政策等。中心校要求全體教職工要“目中有人，口中有德，心中有愛，行中有善”在師德建設活動中，善于發現和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，開展年度師德考評，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。學校提出了“創建優質學校，打造專業隊伍，培養合格人才”的總體目標。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“高效課堂”教研活動，組織外出教師學習，僅20xx年，組織教師外出學習達286人次，不斷提升了教師們
的業務素質的發展。
4、舉行師德演講比賽，為了“強師德，鑄師魂”弘揚正風，中心校于本學期舉行了師德演講比賽，在層層選拔的基礎上，各中小學，幼兒園共推薦了十六位教師參加了最后的決賽，決賽采取當場打分，及時公布，最后對獲得一、二、三等獎的優秀選手頒發了證書和獎品，收到了很好的效果。
二、堅持校務公開，發揮工會監督功能
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經費，學校每月工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考勤情況、各級先進推薦等。
3、發揮教代會職能，推動學校民主建設。教代會的主要任務是在提高質量，落實職權上下功夫。我們的做法是：一是加快教代會制度化和規范化的建設進程，進一步落實《中小學教職工代表大會規程》規范程序、提高職代會的質量。認真抓好每年至少召開一次教代會的`工作，做到會前有報告，會后有備案。二是總結和推行教代會建設的成功經驗，根據實際工作需要不斷豐富職代會的內容，落實教代會的職權。三是加強教代會代表的培訓，提高代表的素質。四是抓好教代會
提案的征集與整理工作，做到條條有答復，件件有回音，保護了廣大教職工的參與熱情。
三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：教師節、中秋節、春節期間，由學校領導和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和離退休老師進行慰問，“在三八婦女節”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行婦科體檢。利用教師節對我們在教育工作做出貢獻的優秀教師和優秀工作者進行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難教職工和生病教工，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，根據學校財力，免費為校本部全體教職工和全鎮離退休教師進行身體檢查。
3、廣泛開展校園文化體育活動，豐富多彩的校園文化體育活動，有利于提高教職工的身體素質，增強凝聚力，愉悅教職工的身心；為此，我們在20xx年舉辦了“教職工運動會”，運動會設男、女七個項目。籃球、乒乓球、羽毛球（分斗地主和摜蛋兩項），共有一百五十三人參加了比賽占教職工總數的百分之五十二。通過比賽使教職工增強了團隊意識，競爭意識，健康生活意識，還增進了同事間的溝通與交流。為了豐富教職工的課余生活，我們創建了“教職工之家”，使教職工真正體會到“我運動，我健康，我快樂”。
過去不能代表現在，現在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
（1）工會工作如何適應教育改革需要思考得不深；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進；
（2）工會組織活動經費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經常感到心有余而力不足；
（3）工會活動教師的參與面不夠廣，特別是區級活動、校際間工會聯誼活動。
充滿挑戰和希望的明天，我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福！
工會工作個人總結10
全面落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，進一步落實“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞“致富職工群眾，發展壯大團場”的工作目標，強化基層民主政治建設，夯實工會工作基礎，提高工會工作水平，團結動員廣大職工為團場經濟發展、社會和諧穩定發揮工人階級的主力軍作用。調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，在社區改革、發展、穩定的大局中，充分發揮工人階級的主力軍作用。
一年來，在師市工會的正確領導下，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，全面加強工會組織建設，充分履行工會四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開展系列文明創建活動，認真推行政務公開、民主監督制度，有效激發出廣大會員的工作熱情和生產積極性，為我社區的繁榮發展做出了重要貢獻。
一、持之以恒地抓好會員思想道德教育和以職業道德建設為主要內容的思想政治工作。
1、緊緊圍繞建設“四有”職工隊伍，開展職工教育780余人次。
采取集中學習與分散學習相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合，定期考核與知識競賽相結合等多種形式和措施，有效解放了會員的思想，轉變了會員的觀念，提高了會員整體素質。
一是組織全體會員集中學習《科學發展觀》和《關于加強黨的執政能力建設的決議》精神，從而把會員的思想統一到努力建設小康生活的奮斗目標上來，提高了政治素質和思想覺悟；
二是以遵紀守法、遵守公共生活準則、講文明、樹形象為目標，開展了社會公德教育；以敬業、樂業、勤業為目標，開展了職業道德教育，以互敬、互愛、互信、互勉、互助、互讓、互諒、互慰為目標，開展了家庭美德教育；
三是以改革、發展、穩定為主題，開展了多形式、全方位的形勢教育活動，使廣大會員充分認識到改革的必要性，發展的緊迫性和穩定的重要性，增強了風險、憂患意識，樹立起改革、發展的觀念。
2、創造性地開展會員思想政治工作。
一是針對機構、人員調整和中層干部競爭上崗兩項工作，組織工會委員深入到會員當中，根據不同部門和個人的情況，做到因地制宜、因人施教、區分層次、對癥下藥，收到了良好效果；
二是從會員最關心的機構改革、人員調整等問題入手，及時反映會員的意見和建議，積極參與黨支部、行政決策，大力開展“金點子”和“送溫暖”活動，在會員中樹立起良好的威信；
三是發揮典型、榜樣的示范作用，大張旗鼓地培養、表彰奮戰在施工一線的先進典型，用他們高尚的言行去影響、教育、帶動群眾；四是充分掌握會員的思想動態，做好防范和化解工作，及時把問題和矛盾消滅在萌芽狀態。
二、大力加強工會組織的規范化建設，充分履行工會四項職能作用。
1、完善了工會組織。一是按照《工會法》和《工會章程》的規定，及時補充調整了工會委員，加強了工會干部隊伍建設，從根本上轉變了工會工作風和活動方式。二是根據會員工作性質的不同合理地組成四個工會小組，并分別選舉出小組長，既組織他們參加集體活動，又指導他們因地制宜地獨立開展活動，進一步增強了工會的領導作用。三是建立健全了職工之家，購置了圖書，組織了業余籃球隊、文藝表演隊等小組，定期組織開展活動。
2、嚴格按照全總重新頒發工會勞動保護三個條例的要求，加強了福利待遇和勞保用品的發放管理，加強了民主管理和民主監督，加強了安全教育和安全檢查，加強了女工工作和一線會員的勞動保護，有力地改善了會員的'工作、生活環境。
3、定期走訪慰問一線會員和退休人員。元旦、春節期間，組織人員分別到退休人員家中送溫暖、獻愛心，并把退休人員的要求和意見及時反饋給工會，切實幫助他們解決實際困難。
三、深入開展爭先創優勞動競賽，推動各項工作順利完成，社區工會為推動文明創建活動的全面開展。按照黨支部和行政的統一部署，深入扎實地開展了以“爭先創優勞動競賽”為主題的系列文明創建活動。
一是在農牧連隊中，開展了“青年志愿者”、“青年突擊隊”活動；并開展了“學雷鋒，送溫暖”活動；
二是在科室部門中，開展了爭奪“先進集體”、“文明科室”等活動；
三是在會員中開展了爭創“先進工作者”、“優秀工會會員”、“崗位標兵”等活動；
四是抓好群眾性的技術比武、技術練兵和技術革新活動，大力培養技術能手和能工巧匠，鼓勵會員自學成才、崗位成才。通過深入開展系列創建活動，廣大會員的思想素質得到了明顯提高，比、學、趕、幫、超蔚然成風。
四、建立政務公開、民主管理、民主監督、民主決策的管理機制，體現了“以人為本”的發展理念，充分調動和提高了廣大會員參政議政的積極性，增強了工會的凝聚力和向心力。
一是成立了領導小組等民主管理領導機構和評議小組等會員監督機構，為會員參政議政打下了良好基礎；
二是建議和配合行政部門對人員調整、機構變動、改革方案、重大投資等內容進行了民主決策，充分發揮了會員的主人翁作用；
三是在公開的形式上，堅持以職工大會為基本載體，輔之以公開欄、意見箱、通知等多種形式，力求達到人人皆知。政務公開的實施，進一步增強了廣大會員的民主意識和廉潔自律的自覺性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。
五、從工會組織的性質和特點出發，大力開展健康向上、形式多樣、會員喜聞樂見的文體活動和勞動競賽活動。工作人員能夠及時準確的匯報上級交給的工作，并能很好的給各基層單位傳達上級思想、方針、政策。今年是喜事大事較多的一年，工會工作人員結合上級領導安排，在社區組辦了一些文體活動：
一是在春節期間，舉辦了干部職工聯誼會、職工冬季長跑比賽和4×100米往返接力賽，不僅豐富了職工業余文化生活而且活躍了社區文化氛圍；
二是舉辦了慶元旦迎新春文藝演出，不僅激發了職工的工作積極性和集體榮譽感，而且為職工的工作、生活、學習打下了堅實的基礎；
三是舉辦了慶“五一”職工籃球賽，并對比賽取得好成績的單位進行了獎勵；
四是參加了中心團場舉辦的喜迎“建黨88周年、建國60周年”職工紅歌比賽和籃球賽，并且分別取得了第二名和第一名的好成績；
五是開展了“共鑄理想信念、共促科學發展”主題教育活動，讓職工充分感受到科學發展遍及全國各地的氛圍；
六是撰寫了五篇論文，并有一篇被農六師五家渠市評為“優秀論文”；
七是社區派一連職工溫大勇參加了農六師舉辦的誠信職工巡回演講，并受到了領導的好評；
八是國慶期間，社區領導慰問了一批勞動模范，受到了老干部、老黨員、老同志的贊賞；
九是為來疆拾棉花的務工人員捐贈秋冬衣物近百件。
總的來說，我社區的工會在整個一年工作中取得了一些成績，但由于起步晚，經驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，爭取把我們社區工會工作搞得更好。
工會工作個人總結11
進入工會工作的這幾個月以來，在領導的關心指導、同事們的熱情幫助下，我很快融入了我們這個團結奮斗的集體。對工會的組織結構，工作職能和工作流程等各個方面都有了一些了解認識，取得了很多的收獲與體會，現總結匯報如下：
第一，加強學習，認真思考鍛煉。這幾個月是我走向成熟的過程，通過學習我們工會的專業書籍使我初步掌握了業務所需的專業理論和知識；通過領導同事們的幫助指教，我初步學習了解了工作流程；通過和各企業單位同志們的交流，學習到了他們優秀的管理理念、創業思維。從而使我領會到哪怕是一件最微小的事情，只要能投入充分的熱情和認真，也能把他做成一項大事業，而如果不扎扎實實，從小事做起，就很難把工作做好。企業是如此，工會工作也是如此。不論做任何事，都應該認真務實，全力而為。以高度的責任感和積極主動的態度投入工作，這樣才能更好的完成工作任務，將工作推向一個更高的水平。
第二，理論聯系實際，努力工作。學無止境，更重要的是將所學到的的知識理論運用到工作實踐中，并進一步提高、升華。
區總工會的工作職能涵蓋面廣，理論性強，業務需要全面。涉及組織工作、宣傳教育工作、文化體育工作等多個方面。首先，熟悉電腦的基本技術是工會工作的一項基本素質。困難職工幫扶中心是我們工會下設為困難職工、下崗失業人員等困難群體提供生活(醫療和助學)救助、法律援助、職業介紹和職業培訓的機構。不管是對于困難職工幫扶中心數據庫的維護，還是在女職工PPT培訓活動中，沒有基本的電腦技術就無法開展這些工作。其次，還得有和各種人溝通的技能，在工作中，我們需要打電話了解各種信息，在這次的工會第一次代表大會準備期間就需要我們與很多人員溝通交流，收集大量數據和資料。另外，嚴謹的思維思路也是必不可少的，在農民工體檢活動中，從他們體檢報名到體檢結束，制定的方案中確定了他們出行的'時期和路線、聯絡人，并和醫院相關人員與接送車輛的人員聯系，全程參與了整個活動。在工作期間，我將學到的知識加以運用和探索，認真向領導同志們學習，努力做好本職工作，認真完成領導交辦的任務。并在工作中進一步熟悉電腦操作和法律條文等，在工作中不斷進步和提高。
作為工會戰線上的一名新兵，我還有很多知識需要學習，還有很多工作需要去完善，我將以工會的職責理念為坐標，做好個人工作計劃，將自己的知識學習和工作的具體環境相互融合，積累經驗，開拓前進。感謝領導同志們對我無私的幫助和指導，我將不辜負你們的期望，盡最大努力，去爭取更大的進步。
工會工作個人總結12
20xx年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了人事人才工作的創新發展。
一、加強了工會組織建設，提高工會工作質量。
一是加強領導，充實班子。局黨組加大對工會的支持力度，明確一名局領導分管工會工作，2次召開會議專題研究，并重新選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，為工會工作進一步發展提供了有力的保障；二是堅持依法治會，規范自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動；三是開展工會信息宣傳工作，收、管、用好工會經費，促使工會作用得到更好的發揮，更好地為人事人才工作大局服務。
二、扎實組織學習教育，工會會員政治業務素質不斷提高。
一是每月組織了一次學習教育活動。結合保持黨員先進性教育活動，與機關黨支部聯合開展了政治業務學習，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和必讀書目，學習《工會法》等法律法規知識；二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，文件、政策、程序、工會動態全部上網發布，節約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關建設的`電子信息化進程。
三、開展幫扶活動，發揮工會作用。
一是開展職工結對幫扶活動，聯系北盛鎮馬占村，干部職工與特困戶結成“一幫一”對子，捐款近萬元，幫助村民發展經濟、脫貧致富，工會委員姚文奇聯系貧困戶楊美正，將其小孩接到家中，購買了電子琴、書籍文具等用品，花費2200多元；二是支持中和鎮中藥產業開發工作，幫助山區農民發展產業，脫貧致富。三是做好女職工工作，組織開展檢查，關心女職工身體健康；四是做好老干和關協工作，以老干支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節開展了周洛古文化村郊游活動，并給予每位學生100元節日慰問金；對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長。
四、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力。
組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑，踏春郊游；二是組織了一次撲 克比賽，評選了優秀選手；三是添置了乒乓球桌等工會活動用品，組織了一次乒乓球賽，達到鍛煉身體、促進工作的目的；四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動，并組織對全局職工工間操培訓，使職工在緊張的工作之余，加強體質鍛煉；五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質。
20xx年，我局工會將更好地履行職能，充分發揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發展。
工會工作個人總結13
總工會工作情況匯報今年來，我市各級工會在市委和上級工會的領導下，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區現代化工貿僑鄉城市的戰略部署，主動融入新一輪跨越式發展大局，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，按照“進園區進企業，抓基層打基礎”的工作思路，主動作為，突出重點，攻堅克難，開拓創新，狠抓落實，各項工作穩步推進，呈現良好態勢。
一、主動作為，服務我市跨越式發展作用進一步顯現營造和諧發展氛圍。各級工會利用報告會、專題培訓、廣播、墻報等形式，加強對市十一屆黨代會二次會議等的學習宣傳;結合節日演出、政策咨詢等活動，加強宣傳教育，讓職工了解“好字當頭、先行先試”和“跨越提升、率先崛起”主題的指導思想、目標任務，把思想認識進一步統一到市委、市政府的決策部署上來，動員廣大職工積極投身現代化工貿僑鄉城市建設的偉大實踐中。技術創新取得成果。以學習新技術、掌握新技能、建設節約型社會為主題的系列活動得到較好開展。在合理化建議、發明創造、技術革新、技術攻關、節能減排和創建“工人先鋒號”等一系列競賽活動中提合理化建議實施1135條，實現技術攻關58項，推廣先進技術成果13項，創造經濟價值2315萬元，促進了節能減排工作的開展。推薦報送職工發明成果參加“6.18”海峽兩岸職工創新成果展，有2個項獲得金獎，3個項目獲得銀獎，8個項目獲得銅獎。
技術比賽得到推進。創新職工技術比賽的形式和內容，將比賽向非公企業和農民工延伸。4月27日與泉州市總聯合在侖蒼鎮舉辦泉州市第二屆職工技能運動會暨水暖行業職工技能大賽，競賽開設四個項目。優勝者分別被授予“泉州市五一勞動獎章”、“泉州市技術能手”和“20xx年泉州市水暖行業職工技能大賽優秀選手”稱號。
大力弘揚勞模精神。認真做好勞模推薦評選工作。評選出全國五一勞動獎章1名，省勞模12名。充分利用新聞媒體介紹勞模精神和工人階級先進典型事跡，宣傳“勞模光榮、勞動偉大”的時代精神。先后召開慶“五一”暨勞模表彰大會，舉辦“勞動者之歌”大型文藝晚會活動，在電視臺開辟“主力軍風采”專題，懸掛宣傳標語50條，在市政府宣傳欄出版介紹勞模事跡和勞模風采專刊墻報。
提高職工隊伍素質。以“創建學習型組織、爭當知識型職工”、“女職工自我成才達標”、“企業安全文化建設”等主題活動為載體，大力開展職工素質教育。充分發揮“企業技能培訓電教室”、“女職工周末學校”等平臺的作用和工會組織的網絡優勢，大力加強對職工的'職業技能培訓和職業道德教育，積極開展安全衛生消防知識普及教育、勞動法規等系列活動，職工素質教育不斷取得新進展。
組建工作富有成效。市總把組建工作擺在更加重要位置，制定下發《關于做好20xx年度工會組建和會員發展工作的通知》，將“組建數、發展會員數、目標責任管理、規范化建設、典型培育”納入了主要內容，從市總和鄉鎮工會領導到一般干部均實行建會包干責任制，在全市開展非公企業工會組建攻堅戰。非公企業工會組建在難點熱點上取得新突破，環球傢俬城等一批有影響的企業相繼成立工會。全市新建基層工會261家，新發展會員7000人，完成泉州市總下達組建任務的118%。工會組建數量和態勢為歷年最好。
規范化建設得到加強。以開展“基層工會規范化建設年”活動為抓手，培植先進典型，對各基層工會工作狀況調查摸底，嚴格按照“六個有”的要求，針對一些基層工會組織不健全、工作不規范、作用發揮不充分等問題，認真貫徹落實《企業工會工作條例》，結合“職工之家”建設和“雙愛雙評”活動，制定下發全市工會工作規范化建設考核標準。
提高工會干部素質。廣泛開展“學習型工會干部”和“增強素質自我達標”活動，市總和鄉鎮工會舉辦工會干部培訓班5期，培訓工會干部900多人。同時，積極組織工會干部參加省總、泉州市總舉辦的各類培訓班。
二、突出主線，構建和諧勞動關系活動進一步開展廣泛宣傳學習《勞動合同法》。各級工會把學習宣傳貫徹《勞動合同法》擺上重要議事日程，在全市工會系統掀起學習宣傳《勞動合同法》的熱潮。把《勞動合同法》作為工會“五五”普法的重要內容，與貫徹《勞動法》、《工會法》相結合，全市共舉辦各類學習培訓32期，開展法律咨詢活動37場，分發《勞動合同法》2500本，懸掛張貼宣傳標語216幅，出版墻報專刊1711期。
工會工作個人總結14
20xx年，公司工會緊緊圍繞公司年度文化、發展、效益三大任務，以加強區域工會工作管控為手段，以提升工會工作貢獻度為目標，不斷開拓思路，創新實踐，努力以三融促三力，實現了工會工作水平的全面提升。
一、融入企業發展，在創業創新中更加給力
拓寬職工建言獻策渠道。充分發揮黨群工作組織優勢和群眾優勢，認真貫徹以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步落實全心全意依靠職工辦企業的方針，帶領職工主動參與推動改革發展。建立公司職代會制度，制定下發職工代表大會專門委員會制度，組織召開一屆一次職工代表大會，完善了職代會相關機構和運行機制。認真開展合理化建議征集，深入班組現場調研、傾聽職工心聲，注重平等協商，維護職工合法訴求。xx發電廠堅持通過113，即做好一份簡報、一個公開欄和三個簽報，來抓好廠務公開工作。xx公司修訂印發《公司廠務公開實施辦法》，定期檢查督促整改，完善執行三務公開。
深化勞動競賽崗位建功活動。針對公司系統基建項目多、節能環保改造任務重、在運機組優化運行挑戰大等新特點，組織開展了形式多樣的勞動競賽崗位建功活動，深化五小、QC、合理化建議等群眾性技術創新活動，豐富載體、充實內容、創新方式，加大了職工創新創效成果轉化和推廣的工作力度。在基建項目中圍繞創工程建設、工程技術、工程建設四好（安全好、質量好、效益好、形象好）、職工素質提升等，開展基建優質工程競賽，以及項目建設金點子評比；在運行機組中開展了小指標競賽、爭星奪標等常態化競賽。xx發電廠堅持3+x模式，與運行部、檢修部、燃料生產部一起，組織開展了雙文明競賽缺陷管理競賽配煤加倉競賽等經常性的勞動競賽。句容發電廠全年制訂xx項勞動競賽方案和xx項技能比武方案，目前已開展值際指標、設備消缺、大修技改、二期重點工程等xx項競賽，兌現獎勵xx萬元，開展運行部燃煤發熱量化驗、設備部電氣一次專業電機電氣試驗等xx項技能比賽，其余競賽和技能比武正按時間節點和計劃方案穩步實施。xx公司全面開展安全技能競賽、基建之星競賽、基礎管理競賽三大勞動競賽，積極助力公司安全管理、基建管理和基礎管理年度三大任務順利完成。
強化全員素質登高工程。公司將技能大賽作為發揮工會大學校的有效平臺，近年來通過組織開展集控運行、精密點檢、燃煤采制化、安生生產、熱控、繼電保護、財務管理、黨群管理、法律知識、人力資源管理等多工種的技能大賽，實現以賽促訓、以訓促學、全員提升的目的。每項競賽均制定3+3培訓方案。即一個月的基層企業全員培訓、一個月高潛質人員強化培訓以及參加決賽種子選手一個月的集中封閉培訓的三輪培訓；進行全員海選賽、精英淘汰賽、終極pk賽三輪選拔。抓住從全員培訓、層層選拔、強化提升、集中檢閱、交流展示、激勵考核的閉環，實現服務崗位需求、服務職工技能提升，為企業培養高質技能人才的目標。此外，修訂《技能大賽管理標準》，明確分管領導、牽頭部門與基層單位職責，并將技能大賽結果與企業工資總額，以及職工個人獎金、職位晉升等掛鉤，為技能大賽的高質量開展提供制度保障，激發系統職工練藝展技的熱情，引領職工在技能競賽比武不斷成長成才。
二、融入企業文化，在凝心聚力中展現魅力
突出職工文化共建。把職工文化建設納入公司企業文化大戰略整體推進，將文化引領與文化互動結合，引導職工人人爭做創者，處處都要先行。組織開展我為企業文化獻一計專項合理化建議征集，系統各單位職工針對公司，以及本單位企業文化建設提出意見建議六百余條，公司先行文化的形成以及基層單位企業文化體系完善發揮了重要推動作用。對照集團公司企業文化建設三統一和公司六統一要求，開展企業文化在身邊系列活動，發動職工對廠（班）容廠（班）貌、職工言行等進行自查自改。
提升職工文化內涵。開展以文化力量為主題的職工文化月活動。舉辦了一場由公司系統職工自編自演的文藝演出，開展我與企業文化主題班會xx多場，微故事xx余則。系統各單位在做好規定動作的同時，以4、20員工日為契機，開展了小型多樣、職工喜聞樂見的文化活動，公司系統整體聯動、干部員工熱烈互動，充分展示了廣大員工積極進取、拼搏奉獻的精神風貌，激發了員工對華電江蘇大家庭的歸屬感和自豪感，營造出風清、氣正、心齊、人和的濃郁氛圍。
深化三項活動。公司工會持續深入開展健康食堂、快樂運動、美化環境三項活動，促進企業環境美化，營造企業文化氛圍。下發《關于加強三項活動考評激勵工作的通知》，對考評內容、考試方式及激勵辦法作進一步明確；細化健康食堂考評標準，通過開展定期檢查、職工代表巡視等手段加強對健康食堂創建過程的監督；將環境美化、優化經費納入全年預算，細化職工作業場所、集控室、運行公寓、單身公寓、車間班組等職工生產生活場所的環境指標，進行全方面的普查和改造。今年以來，xx等為職工改建、翻新食堂、增添設備，xxx聯合食行生鮮為職工提供凈菜服務，xx公司生態漁場、xx公司的生態農場已初具規模，源源不斷為職工提供新鮮的魚和時蔬；xx為職工興建小型足球場，xx公司將廢棄倉庫改造成羽毛球館；xx公司以認捐樹木的形式，組織、吸引職工共同參與到廠區綠化工作中；公司本部及系統各單位在對職工愛好、特長進行充分調研的基礎上，成立羽毛球、乒乓球、網球、游泳、登山等興趣小組數十個，大大豐富了職工的業余文化生活，滿足了職工文化需求。
三、融入標準化建設，以夯實基礎激發活力
健全工會工作標準化體系。遵循簡化、統一、協調、優化和穩步推進、持續改進、不斷提升的工作思路，持續推進工會工作標準化體系建設。今年以來，對包括民主管理、素質工程、崗位建功、職工關愛、評先選優等方面的xx余項工作標準進行修訂完善，并于xx月正式頒布。進一步通過標準文件明確做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度。工會工作標準化建設實現標準體系與企業管理有機融合，對工會工作的'覆蓋率達到xx%，做到制度不交叉，規定不沖突，凡事有章可循、有據可查，從而確保標準體系能夠真正落地、有效運行，促進了工會工作規范化、科學化水平提高。
加強工會組織建設。積極推進新建企業建會工作。按照組織起來，切實維權的工作方針和哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的原則，結合新建企業發展和人員增長實際，分步推進建會工作。xx月份，xx公司、xx、xx分別成立分工會。抓好工會換屆和工會干部配備工作。按照《工會法》和《工會工作條例》規定，對xx公司工會等任期期滿的工會委員會進行換屆；結合基層單位領導干部調整，完成xx家單位工會干部的增補和改選工作。
完善工會工作考評體系。按照省總工會、省部屬企事業工會關于職工之家和工會自身建設的總體要求，結合集團公司提出的三力工會建設意見，制定并下發了公司三力工會建設實施方案及考評辦法、考評細則。在考評體系中，納入企業的創業創效、技能競賽、三項活動（健康食堂、快樂運動、美化環境）等年度領導人員績效指標，力求做到定量與定性考核結合、過程與結果評價兼顧，確保考評體系實用、管用、易用，確保考評工作公正、公平、公開，并將考評結果運用于領導班子及班子成員任期業績考核；為加強建家工作，還將三力評比結果與職工之家建設相銜接。
當前工作中存在的問題和不足：一是在工會干部的選拔培養上，還需進一步加快速度、加大力度，培養一批既懂電力相關專業知識，又熟悉工會工作要求，敢于發聲、善于辦事的專家型工會干部。二是在民主管理方面，需要進一步強化職工代表履職能力提升，以及職代會專門委員會作用的發揮。三是對照中央對群團工作的要求，區域工會工作的創新實踐力度還需要進一步加大。
四、20xx年工會工作思路及重點工作
20xx年，工會工作思路是：全面落實中央、集團關于黨的工會工作系列精神和安排部署，緊扣創新、協調、綠色、開放、共享發展主題，圍繞文化、發展、效益等企業重點工作，以發揮工會組織優勢和作用為重點，以三力工會建設為總抓手，堅持正確方向、突出問題導向，強化政治使命、強化參與職能、強化共享理念、強化創新實踐，保持和增強工會工作的政治性和工會組織的先進性群眾性，為企業全面完成年度各項目標任務建功出力，為職工共享發展成果探索更多路徑和渠道。
重點工作：
一是加強思想凝聚。充分發揮工會大學校作用，通過集中辦班、專題輔導、班組學習、座談研討等多種形式，進一步落實《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，學習集團公司、公司工作會議精神，引導職工正確認識和適應面臨的新常態和趨勢性變化，匯聚職工支持、參與改革的正能量；發揮工會組織優勢，通過開展職工講堂、先進典型選樹、身邊的感動評選等活動，把培育和踐行社會主義核心價值觀與弘揚集團公司、公司所倡導的核心價值觀，與培養職工思想品德、社會公德、職業道德、家庭美德有機融合。圍繞公司每年開展的職工主題教育和職工文化月活動，開展豐富多彩的職工文化活動。
二是推進民主管理。按照組織健全、制度完善、內容豐富、程序規范、形式多樣、運行良好、成效顯著的標準，進一步推動各企業廠務公開工作；注重提升職代會的職工參與度，使職代會真正成為職工共謀發展、共享成果的平臺；創新職代會日常民主參與方式，細化完善提案制度、職工代表巡視檢查制度，形成源頭參與、監督檢查和工作結果評估的工作機制；充分發揮職代會專門工作委員會的職能和作用，推動安全勞動保護委員會、生產經營管理委員會、民主評議監督委員會和提案工作委員會分別圍繞工會組織如何在安全生產工作中發揮作用進一步推動廠務公開和民主監督的措施和手段工會組織如何做好職工權益保障等主題開展調研。
三是抓好崗位建功。繼續開展各專業、多崗位的技能競賽、崗位練兵和技術比武活動，選拔、表彰優秀典型，動員職工以典型代表為榜樣，立足崗位，刻苦鉆研，提升技能。深入推進公司系統五小、QC、先進操作法等群眾性創新活動，激發職工創新創效動力，提升經濟效益。深化勞模創新工作室的創建，為職工發明創造、創造新工作法搭建展示和交流的平臺，不斷激發職工創造活力，打造一批有智慧、有技術、能發明、會創新的職工隊伍。開展工人先鋒號、巾幗建功示范崗等評比互動，引領廣大職工以勞模和先進人物為榜樣，立足崗位，創新創效。進一步加大五型班組創建力度，夯實班組基礎。舉辦班組長培訓班，舉行班組特色工作評比發布等活動，全面提升班組建設管理水平和班組長隊伍素質。四是維護職工權益。企業發展重大問題和涉及職工群眾切身利益的實際問題均事先聽取職工群眾意見，廣泛溝通、廣納群言，引導職工為企業發展獻計出力。加強困難職工檔案管理，建立健全幫扶困難職工長效機制，做好職工大病、生活困難的救助，深化送溫暖、結對幫扶、金秋助學和職工醫療互助等活動，提高幫扶工作的透明度和實效性。結合集團公司技能大賽安排，開展小型、多樣的技能培訓和競賽。關注職工文化需求，發揮職工俱樂部、文體協會和興趣小組作用，為廣大職工強身健心提供良好平臺。
工會工作個人總結15
20xx年機關工會工作在局黨組、機關黨委和上級工會的領導下，在各工會小組和全局會員的支持配合下，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞體育局中心工作，認真履行職責，以建設職工之家為主線，注重增強工會工作的吸引力，以豐富多彩的活動為載體展示工會工作的活力，以建設規范化服務型機關為契機，強化工會工作的制度建設，取得了明顯成效，圓滿完成了各項工作任務。
一、加強宣傳教育，提高職工素質一年來，機關工會積極配合機關黨委，抓好職工思想教育，堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷增強服務黨政中心、服務廣大會員的自覺性。在保持共產黨員先進性教育活動中，組織職工觀看了傳統教育片《太行山》、參觀了邛崍紅軍紀念館等，使職工受到深刻教育，進一步激發了廣大職工的工作積極性和工作熱情。同時引導干部職工樹立樂于助人的良好品德，積極宣傳和動員廣大職工開展送溫暖、向貧困群眾獻愛心活動，XX年共捐款8721元，其中1000元直接捐給社區貧困大學生，捐贈衣物132件。還向對口幫扶對象-火井鎮狀元村撥款5萬元資金支援其建設。通過以上活動開展，使干部職工思想認識得到提高，進一步推動了機關精神文明的建設。
二、關心職工生活，維護職工利益今年以來，我們把關心職工，努力為職工辦事實、辦好事作為貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐。
一是建立職工活動室，讓職工在工作之余通過鍛煉，消除疲勞，以充沛的精力投入工作。在領導的關心支持下，建立了職工活動室，安裝了各類健身器材，活動室的建立為職工提供了良好的鍛煉身體的場所。
二是積極開展送溫暖活動。每逢職工生病住院、職工親屬病故，我們都要把組織的關懷和溫暖及時送到他們身邊。
三是開展女職工素質教育。“三八婦女節”組織機關女職工到邛崍市平樂古鎮參觀學習。
四是為關心廣大職工身心健康，組織了一次體檢，共有七十多名(含離退休人員)職工參加了體檢。還舉辦了有關食物健康的知識講座。
三、開展文體活動，豐富機關生活開展形式多樣的工會活動，活躍機關氣氛，展示機關團結向上的精神風貌。今年組織了登天臺山、登峨眉山、(游平樂古鎮等全體職工參加的工會活動;為愛好足球的職工組織了足球比賽。工會活動的開展，即活躍了機關氣氛，鍛煉了身體，增進了職工之間的相互了解和交流。為了吸引更多的職工參加各項文體活動，我們根據職工的不同愛好，提出了成立興趣小組的'設想。準備在新的一年里，開展更豐富的文體活動。
四、加強自身建設，增強工會組織活力加強工會自身建設，是提高工會干部整體素質的需要，也是做好工會工作的保證。
一是注重工會干部學習。讓工會干部參加上級工會組織的培訓學習，增加知識面提高工作能力。
二是做好工會經費的管理工作。認真按照中華全國總工會《關于加強工會經費審查監督工作的意見》，在經費的使用上，嚴格執行各項財務制度，管好用好工會經費，按時定期上解工會經費，認真做好工會預決算工作保證了工會經費真正用在為職工辦實事和工會建設上。一年來機關工會工作在領導和上級工會的關心支持下，在全體工會干部和會員的共同努力下，取得了一定成績。新的一年，我們將在黨委和上級工會領導下，積極開展各項工作，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，以豐富多彩的活動為載體，為推動機關精神文明、和諧機關建設而努力工作。
XX年工作要點：
XX年機關工會工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞體育局中心工作，認真履行工會職能，增強機關工會工作活力，活躍機關精神文化生活，關心職工，服務職工，為黨政分憂，為職工解難，為此將切實做好以下工作：
一是積極配合黨委抓好職工思想政治教育，不斷提高職工隊伍素質。通過開展形式不同的活動，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀，樹立愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業道德和職業風尚。繼續開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，繼續開展扶貧濟困送溫暖活動關心和幫助社會弱勢群體。
二是關心職工生活，為職工辦實事做好事。要關心職工思想、工作和生活，了解職工的疾苦，反映職工要求幫助職工解決實際困難。要繼續做好女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益，舉辦健康有益的知識講座，努力提高女職工的整體素質。
三是以開展豐富多彩的文體活動，促進機關精神文明建設。積極開展興趣小組活動，有計劃有安排的開展形式多樣、健康向上的文體活動，活躍機關文化生活。積極參加機關工委舉辦的各項文體活動。
四是加強工會自身建設，不斷提升工會工作水平。加強對工會干部的學習培訓，努力建設一支熱愛工會工作，熱心為職工服務，受職工群眾擁護的工會積極分子隊伍。要不斷創新機關工會工作思路，創造性地開展工作。繼續做好工會經費的管理工作，嚴格執行財務制度，收好、管好、用好工會經費。
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