創先爭優工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，快快來寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編整理的創先爭優工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創先爭優工作總結1
自全縣創先爭優活動啟動以來，縣科技局在縣委的正確領導下，在縣深入開展創先爭優活動領導小組辦公室的幫助指導下，結合實際，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體要求，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，認真按照縣委的部署和《xx縣科技局關于在局屬黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，結合工作實際，扎實開展創先爭優活動。根據《關于上報創先爭優活動進展情況的通知》（永創辦20xx25號）要求，現將活動進展情況匯報如下：
一、基本情況
縣科技局黨支部共9名黨員。按照縣委的統一部署，我局創先爭優活動于5月28日正式啟動以來，支部緊緊圍繞以創建“先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為目標，結合本單位工作實際，緊緊圍繞全縣科技進步、經濟發展這一目標，以“認真履職、促進發展”為主題，深入開展創先爭優活動。
二、主要做法
（一）加強領導，全面啟動在縣創先爭優活動動員會后，我局于5月28日及時召開了創先爭優活動動員大會，集中學習州、縣主要領導講話精神，傳達貫徹縣委創先爭優活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署全局創先爭優活動；成立了由局長任羅朝偉同志組長、副局長羅永忠同志仁副組長、支部委員為成員的活動領導小組；局創先爭優活動領導小組下設辦公室，局支部組織委員、主任科員張紹榮同志任辦公室主任，并進一步明確了工作職責；制定了永科字（20xx）15號《xx縣科技局黨支部深入開展創先爭優活動的實施方案》，確保創先爭優活動順利開展。
（二）落實責任，明確要求局創先爭優活動領導小組及辦公室要切實履行職責，加強組織領導和檢查督促，有計劃有步驟地抓好各個階段的工作。領導干部要爭做“敬業先鋒”，把維護班子團結和諧與推動單位工作爭創一流有機結合，真正體現“五好五帶頭”的要求，為黨員和干部職工作出表率；股室負責人要爭做“創業先鋒”，把股室工作爭第一、創一流與創先爭優活動有機結合，強化崗位責任；一般黨員要爭做“服務先鋒”，把創先爭優活動與推進學習型、服務型機關建設有機結合起來，提高綜合素質和服務水平，比作為，樹形象，提高機關工作效能。要通過公開、領導點評、群眾評議、評選表彰等有效形式扎實推動創先爭優活動的有效開展。
（三）注重宣傳，營造氛圍充分運用多種形式，大力宣傳深入開展創先爭優活動的重要意義、總體要求、主要內容、方法步驟等，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，在全辦營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
（四）統籌兼顧，務求實效
把創先爭優活動作為黨建的一項重要的經常性工作常抓不懈。要注重結合，堅持統籌兼顧，安排好各個階段和各個環節的工作，做到有機銜接。要在加強上下互動、左右聯動、整合資源、促進問題的解決上下功夫，形成解決問題的合力。要把創先爭優活動與推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展結合起來，與推進學習型黨組織、服務型機關建設結合起來，與推進“云嶺先鋒”工程和提高機關黨建科學化水平結合起來，與完成本單位年度重點目標任務結合起來，做到創先爭優活動和各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進，確保活動真正取得實效。
三、特色亮點
（一）抓學習，提高干部職工素質，使其適應新時期科技、經濟發展需要，在過去一年取得成效的基礎上，仍堅持每周一學習日，每季度組織一次專題講座，組織職工參加政治理論業務知識及法律法規學習考試。增強做好新時期科技工作、知識產權工作的責任感和緊迫感，為實現科技工作、知識產權的業績創新打牢思想基礎。
（二）以創先爭優活動為契機，堅持從實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設各項經常性工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促使全體黨員認真履行職責，創先爭優，以黨員的先鋒模范作用帶動廣大干部職工愛崗敬業、樂于奉獻，推動全縣科技工作不斷向前發展，在推動科學發展、構建和諧xx、服務人民群眾、加強基層組織的.實踐中建功立業。
（三）抓制度建設，完善各項工作機制，提高辦事效率。修定完善了xx縣科技局干部職工管理辦法，包括：學習制度，會議制度，車輛管理制度，財務管理制度，請銷假制度等十項內部管理制度，切實加強內部管理，用制度管人，全局上下認真貫徹執行四項制度，以四項制度的落實來增強干部職工的服務意識，努力實現工作創新和業績創新。
（四）抓教育管理。針對單位干部職工思想工作中存在的問題，我局通過創先爭優活動，認真查擺主要問題，切實加以整改。努力提高單位職工的思想政治素質，切實加強機關干部紀律作風建設。
（五）認真貫徹落實效能政府四項制度規定，抓考核獎懲，認真落實目標管理責任制，做到人人肩上有指標，責任到人，避免了人浮于事的現象發生，加強自身建設，筑牢工作基礎。
四、主要成效
（一）充分履行科技工作職能，切實抓好全縣科技工作。一是認真組織推薦上報楚雄州科學技術獎勵項目。20xx年3月《MN13CY2耐磨合金球材料》項目獲楚雄州科學技術進步三等獎，激發了廣大科技人員投身科技工作的積極性，極大的鼓舞了科技人員斗志，增強了他們努力攀登科學技術高峰信心。同時使科技人才受到社會的廣泛關注，從而形成了“尊重知識，尊重人才”良好社會氛圍。通過開展科學技術進步獎，使全縣最基層的廣大科技人員的辛勤工作得到社會的肯定，使科學技術轉化為生產力，真正使科技成為促進全縣經濟發展、社會振興的主要力量。
二是面對肆虐的旱情，全縣各級技術部門迅速行動，多形式、多渠道，深入全縣各鄉鎮宣講黨的惠農政策，對農民進行生產實用技術培訓，在農村旱情嚴峻的情況下，為農民送去了豐盛的“科技快餐”，受到了當地群眾的熱烈歡迎。針對各鄉鎮農業主導產業、特色優勢農產品，農業技術人員還開展一系列技術培訓班，向農民傳授葡萄高產、穩產栽培新技術，優質水稻高產種植技術，旱季林果種植管理技術，旱育秧、地膜玉米、馬鈴薯高產栽培等技術。我縣各科技部門在開展科技抗旱的同時，利用現代信息手段，制作科技抗旱專欄，及時發布最新抗旱技術，發放農業抗旱科普資料2100多份，指導農業生產，受到農民普遍贊賞，并積極組織干部職工捐款900元支持抗旱救災工作，成效明顯。
（二）認真抓好科技項目的調研和申報工作。
在充分調研的基礎上，突出圍繞三化建設，找準突破口，上半年科技項目重點做好新型錳礦復合造渣劑產業化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地，中藥材試驗示范等項目申報爭取工作，5月中藥材試驗示范的項目已獲得州科技局立項支持，通過項目實施帶動全縣地道中藥材產業發展。下步將進一步做好新型錳礦復合造渣劑產業化關鍵技術應用、方山諸葛營民族旅游社會主義新村科普示范基地兩個項目跟蹤問效工作，以上兩個項目現已通過州級評審驗收并由州科技局推薦到省科技廳，有望得到立項支持。通過項目的實施，進一步提升我縣企業科技創新能力。
（三）認真做好“十二五”科技發展規劃工作。
根據xx縣“十二五”規劃編制方案的要求，我局按照要求對“十二五”期間重點科技項目進行規劃。“十二五”時期是我縣經濟社會和科技發展的重要戰略機遇期，是我縣實現全面建設小康社會奮斗目標承上啟下的關鍵時期，是深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要時期，也是深化重要領域和關鍵環節改革的攻堅時期。謀劃好這個階段的科技發展戰略、發展思路、發展目標和發展重點，并制定相應的政策措施，對推動我縣經濟社會又好又快發展具有十分重要的戰略意義。通過深入到各鄉鎮和企業進行調研，經多次修改完善，我縣“十二五”時期科技發展重點項目規劃已基本完成。
（四）強化知識產權申報和保護，知識產權工作整體得到推進。
認真積極組織職能部門開展學習創新型云南行動計劃和州人民政府出臺《楚雄州專利申請費用資助暫行辦法》，認真研究，尋找知識產權工作突破口。結合我縣實際，修改完善《xx縣專利申請費用資助辦法》，截止20xx年6月，我縣共有12項專利獲得授權，20xx年上半年獲得外觀設專利授權1件，已兌現省、州、縣三級專利資助費用xxxx元，其中：省、州資助1075元，縣級資助1000元。20xx年按州局下達4項專利申請任務（其中：發明專利1件），4項專利正在申請辦理中。
（五）認真做好科普宣傳培訓工作。
一是認真開展“三下鄉”活動。在縣委、政府的組織協調下，全州20xx年三下鄉活動啟動儀式于1月15日在xx啟動，縣級58個部門參加集中宣傳活動，并深入抗旱災區為廣大群眾進行志愿服務，在服務現場，志愿者向群眾宣傳了疾病預防、抗震救災、禁毒防艾、交通安全、農村實用技術、畜禽防疫、假鈔識別等知識，集中開展活動當天，共發出各種科普資料21600多份，為群眾送去了科技知識。醫療服務志愿者還免費為災區群眾就診210人次，讓廣大群眾感受到三下鄉帶來實惠。
二是利用“科技活動周”、“4。26”知識產權日、協調組織縣農業局、林業局、文體局、工商局等科技工作領導小組成員單位認真開展以農村實用技術推廣、知識產權保護、節能減排、低譚經濟等為主題進行宣傳。利用宣傳展板和宣傳手冊對科技抗旱技術推廣，知識產權保護、專利等知識進行了講解，共發出各種宣傳資料xxxxx多份，使廣大群眾進一步認識、了解科技、環境、知識產權知識。
三是全縣各級各部門20xx年上半年共舉辦各種科技培訓班385場（次），培訓人次達18970人（次），編發科技信息10期，出墻報、板報206期，有效地宣傳科技工作。四是積極參與“6.5世界環境日”、“節能減排宣傳周”等各項宣傳活動，積極倡導節約、環保、生態生活方式，讓群眾樹立保護環境、節約資源責任意識。
（六）其它工作
一是認真抓好方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造工作。這次民房風貌改造工作中，縣科技局干部職工共投入義務勞動18個，協調投入改造資金8仟元，并積極發動職工捐款和單位籌資幫助孫加富解決民房改造缺口資金，目前方山諸葛營村掛點包戶孫加富家民房改造已基本完成。二是圍繞全縣工作中心，重點抓好的魯扶貧聯系點各項工作，共投入1000元資金解決聯系點開展科技培訓工作經費，投入人力、物力參與抗旱救災、烤煙生產等工作，按時完成縣委、政府安排各項工作任務。
三是建立健全社會治安綜合治理、平安創建、“五五”普法學習、維穩、依法治縣等長效機制，認真開展綜治、普法、黨建、黨風廉政建設等工作。積極投稿參加“清風和諧”反腐倡廉書畫攝影作品展覽，組織黨員干部觀看反腐倡廉影片，進一步增強了干部職工反腐倡廉的意識
五、存在問題
在取得成績的同時，我們也清醒的看到在創先爭優活動中存在的問題：一是在學習方面有時抓的不緊，因為急事雜事多，不能很好處理工學矛盾，在理論水平和文化素質方面，還不能完全適應新時期發改工作的要求；二是在落實科學發展觀，統籌全局工作發展方面的創新性不夠，對群眾和企業服務上還有不盡人意之處；三是對活動開展情況的宣傳報道上還做得不夠；四是在具體組織實施、不斷把活動引向深入上也還需要加強和改進。這都需要我們在下一步的活動中引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。今后，我們將以飽滿的熱情、務實的作風，繼續努力，克服不足，扎實工作，大膽創新，努力推進各項工作再上新臺階。
六、下步工作打算
按照縣委總體要求部署，創先爭優活動將是一項長期的、經常性的工作，任務重、要求高。我們把創先爭優活動擺上重要日程，認真謀劃、精心組織、周密安排、統籌推進。
（一）明確領導和指導責任。科技局創先爭優活動領導小組要經常深入基層聯系支部對創先爭優活動進行指導，進一步增強責任感和使命感。
（二）搞好典型示范。以開展創先爭優活動為契機，把典型培養作為推動工作的重要著力點，通過典型的帶動，推動組織建設不斷上臺階，以黨建工作創新發展的實際成效，來檢驗開展創先爭優活動的效果。選樹黨員身邊可親可近、可學可比的典型，引導黨員爭做優秀共產黨員，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
（三）加強輿論宣傳。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網的作用，大力宣傳優秀共產黨員和優秀黨務工作者的先進事跡，宣傳我單位開展創先爭優活動的經驗做法和取得的成果，報道廣大黨員群眾對開展創先爭優活動的評價和感受。
（四）加強督促檢查。采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，黨組織要及時提出批評，要求限期整改。
通過開展創先爭優前一階段的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，各位黨員同志都能發揮“一名黨員，一面旗幟、一個表率”的先鋒模范作用，科室氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰斗力進一步提升。各項工作成效明顯，形成了以抓黨建促業務，促業務帶動黨建的良好局面。
創先爭優工作總結2
創先爭優活動開展以來，XX市以提升殘疾人幸福指數為目標，精心設計載體，豐富活動內容，采取有力措施，真心實意為殘疾人辦好事辦實事，讓創先爭優活動為更多殘疾人帶來真正的實惠。
服務為先，在搭建殘疾人服務平臺中走在前。殘聯等相關單位以“三亮三創三提升”活動為抓手，進一步提高為殘疾人服務的能力。一是亮身份，創窗口標兵，提升滿意程度。黨員統一亮牌上崗，公開服務事項、工作流程、辦結時限等，亮出黨員身份和服務標準，自覺接受群眾監督。同時建立起群眾監督評價機制，通過服務對象滿意度調查等途徑，充分調動群眾參與創先爭優活動的積極性。二是亮承諾，創崗位先鋒，提升服務質量。在廣泛聽取殘疾人意見的`基礎上，通過“相互找諾、個人定諾、組織審諾、公開承諾、崗位踐諾”的形式，市殘聯確定了加強殘疾人康復救助、建設殘疾人扶貧基地等20項承諾事項，并向社會公開。同時，建立工作臺帳，明確完成時限，定期檢查通報，確保承諾事項落到實處。三是亮作風，創服務品牌，提升黨員形象。為殘疾人服務時全面實施立即辦、主動辦、上門辦、靈活辦、公開辦“五辦”工作法，推進被動式服務向主動式服務轉變，每月確定一天作為“黨員奉獻日”，組織黨員干部到殘疾人服務對象中開展義務奉獻活動，進一步樹立了黨員干部的先鋒形象。
健康為要，在搭建殘疾人康復平臺中走在前。以實現殘疾人“人人享有康復服務”為目標，全面開展殘疾人康復救助系列活動，全市有1.4萬多人得到不同程度的康復訓練。一是在康復陣地建設上爭先進。先后建成腦癱兒童康復部、聽力語言康復部和智障康復部，將投入近3000萬元建設市博愛學校，并聘請了“中國特殊教育第一人”之譽的英博士擔任榮譽校長。此外，源城區已成功創建全國殘疾人社區康復示范區和“白內障無障礙區”，連平縣也已成為全國殘疾人社區康復示范縣。二是在開展康復活動上爭先進。組織開展“光明快線”行動，為3000多名貧困白內障患者實施免費手術；啟動“愛心惠成家”公益活動，免費為419例上下假肢取模、制作與安裝，為500多名肢體殘疾人發放輪椅，為20xx多名殘疾人提供了視力、肢體、精神等各類康復救助，免費發放輔助器具1694件。三是在構建社區康復體系上爭先進。爭取公益崗位，為社區配備了240名康復協調員并進行了培訓，形成以醫療機構為骨干、社區為基礎、家庭為依托的社區康復工作體系。
民生為本，在搭建殘疾人保障平臺上走在前。把改善民生作為殘疾人工作的出發點和落腳點，多措并舉搭建殘疾人保障平臺。一是創優扶貧助殘體系。通過建設扶貧基地、扶貧開發“雙到”、農房改造、扶殘助學等有效舉措，不斷完善扶貧助殘體系。目前，我市已建成殘疾人扶貧基地8個；幫助8860名貧困殘疾人脫貧解困；幫助819戶農村貧困殘疾人家庭新建或改建住房；對498名特困殘疾學生和特困殘疾人家庭健全子女給予助學補貼。二是創優培訓就業體系。通過制定政策鼓勵殘疾人創業、建設殘疾人就業基地、加強勞動技能培訓、推薦就業等途徑，使殘疾人實現穩定就業。今年上半年我市開展各類殘疾人技能培訓班26 期，培訓殘疾人約1500多人次。去年全市新增安排殘疾人就業3315名，目前農村穩定從業的殘疾人有3.7萬多人。三是創優社會保障體系。堅持“普惠+特惠”原則，進一步加強殘疾人社會保障體系建設。“普惠”即殘疾人享有同其他公民平等的社會保障權利；“特惠”即給予殘疾人特別照顧和優惠，包括四方面：優先納入低保；由財政將重度殘疾人納入新型農村合作醫療等社會保險范疇；殘疾人享受行政事業性收費減免性照顧；實施0歲至6歲殘疾兒童搶救性康復等殘疾人受益項目。
創先爭優工作總結3
按照學院黨委的統一安排，我積極參加學院組織的政治理論學習，學習中央和省市區及系統黨委領導關于深入并開展創先爭優活動的講話和文件，以學習實踐科學發展觀活動涌現出來的先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：一是深學習，二是聯實際，三是勤自查。通過反思我感到自己還需要進一步增強創先爭優意識、憂患意識和全局意識。現對自己進行一次剖析。
一、聯系實際，用創先爭優指導行動
1、注重理論學習，努力提高綜合素質
在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。能做到認真學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標準，主動做好本職工作。
2、積極改造思想，牢固樹立服務意識
在思想上，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，各項工作高標準、嚴要求，尤其是面對新形勢、新挑戰，能緊緊圍繞學院整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，協助領導推進學校審計工作向前邁進。
二、剖析問題，用創先爭優尋找不足并積極改進
根據我的學習體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足及下一步努力改進的'方向主要有：
(一)政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，深度不夠對于新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細不全。
下一步我要繼續認真學習創先爭優的本質核心，要自覺對照創先爭優的要求，進一步解放思想，檢查梳理自己的思想觀念，破除各種不合時宜的思想觀念與覺悟，使思想更加符合創先爭優的要求，內化于心，踐之于行。
(二)全局意識不夠強，存在惰性思維。
對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責，對于審計以外其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自己責任范圍內的事就漠不關心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事。在下一步的工作中應該進一步加強全局意識，對于在新校區建設過程中能看到、意識到的問題要通過合適的方法途徑積極獻計獻策，為新校區建設多做貢獻。
(三) 學習精神還不夠。
建筑審計知識這幾年發展更新很快，不注重學習更新就有被落下的危險，不利于工作的開展。以后的工作中還要進一步增強業務能力，努力克服“吃老本”、“以干代學”等錯誤傾向，自覺做終身學習，不管事務再忙，也要擠出時間，加強業務學習，在實踐中學習，干中學，學中干，不斷從客觀實踐中分析和總結經驗，在工作實踐提高分析和解決問題的能力。要把學到的知識和實際工作有機結合起來，把知識轉化為解決問題、促進工作的能力，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。還要善于從身邊的領導、同事中發現智慧火花，逐步完善提高自己。
正如周恩來所說那樣：“從加入共產黨起，就應該有這么一個認識：準備改造思想，一直改造到老”。生命之燭不盡，鍛煉改造不止，在以后的工作中，我一定以新時期共產黨員保持先進性的“六條要求”來對照自己，徹底改造世界觀，經常地自覺清除頭腦中各種非無產階級思想灰塵，永葆共產黨人的先進性，為中華民族的偉大復興，為建設有中國特色的社會主義壯麗事業奮斗終身。
創先爭優工作總結4
縣總工會緊緊圍繞市、縣創先爭優活動安排，緊密結合自身中心工作，立足崗位，確立“服務科學發展，服務職工群眾”兩大主題，在實際工作中深入開展創先爭優活動。
一、加強工會組織建設，在提升活力中創先爭優。組織建設是工會工作的基礎，縣工會從抓基礎工作入手，進一步加大了工會組建工作力度，夯實了工作基礎，為創先爭優活動提供了堅強的組織保證。
一是鞏固組建工作成果，扎實推進工會組織建設工作。充分發揮“黨建帶工建”機制作用，深入開展黨工組織聯動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們開展了私營企業、個體工商戶集中調查和統計工作，廣泛宣傳工會組建工作目的意義，為推進新經濟組織建會工作奠定了堅實的工作基礎。全年新組建工會9個，發展工會會員250名。
二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創先爭優的重要內容，推進黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動統籌開展，保障統籌落實，實現了黨工組織資源互補。在企事業單位工會組織中繼續鞏固職工之家建設成果，
不斷完善職工之家軟硬件建設，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。
三是加強工會干部隊伍建設。結合縣和基層實際，以送培和實際工作培訓相結合，以提高工會干部綜合素質和業務素質為出發點，在全縣基層工會主席中開展“比活力、比服務水平、比影響力”為主要內容的工會工作競賽活動。
二、積極維權，在構建和諧勞動關系中創先爭優。工會的基本職責是維護職工的合法權益。縣總工會把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創先爭優的重要內容。
1、繼續鞏固和諧企業創建活動成果。以機制創新為核心，以職工維權為重點，以企業發展為目標，大力開展了創建“勞動關系和諧企業”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發展”的企業新型勞動關系的.建立，有效地促進了職工權益的實現和企業的健康發展。全年共創建“勞動關系和諧企業”5個。
2、深入推進互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，加大了對女職工大病保險和職工住院醫療互助保險的宣傳力度，為職工構筑抵御急難的有效屏障。
3、開展“進萬家門、知萬家情、暖萬家心”工會溫暖活動，在幫扶困難職工上體現創先爭優積極開展扶貧幫困活
動，兩節期間縣總工會共慰問困難職工282人次，發放慰問金共計83600元。開展開展“金秋助學”活動。對11名困難職工子女上學難的問題進行了資助，共發放資助金15000元。
4、深入推動職代會規范化建設。開展“共決規章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動爭議的發生，促進勞動關系和諧穩定。
三、關心職工文化生活，推進職工在勞動中創先爭優。職工有技術有才能才更有力量。各級工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創先爭優活動中提升就業保障能力、崗位競爭能力，真正實現在勞動中體現自身價值。
一是扎實開展“工人先鋒號”創建活動，推動車間班組創先爭優，努力造就大批知識型職工和一線創新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創新創優競賽等，引導職工樹立愛崗敬業意識。人民醫院工會、中醫院工會組織職工開展心肺復蘇、靜脈注射等技能競賽，通過競賽，不僅提高職工技能，還增強了工會的凝聚力。
二是加強職工文化陣地建設，開展職工文體活動，豐富職工的業余文化生活。在“三八”、“五一”“十一”等節日期間組織職工開展籃球賽、知識競賽、歌詠賽等，通過多形式多內容的文體活動，不僅展示職工業余愛好，同時還激發職工的勞動熱情。
創先爭優工作總結5
本學期，學校認真落實安定區委關于開展創先爭優活動的有關要求，進一步鞏固作風建設年活動成果，依據《安定區中小學教育教學常規管理細則》，嚴格按照年初簽訂的《20xx年學校目標管理責任書》，抓管理、促教學，取得了顯著效果。現將本學期學校工作總結如下：
一、基本情況
我校現有教職工142人（女54人）。目前，我校共有在校學生2621人，其中七年級782人、八年級905人、九年級934人（已畢業）。
二、學校德育及安全工作
本學期,學校德育教育主要做了以下幾方面的工作：
1.開展學習性的德育實踐活動。要求學生熟記《中學生守則》與《中學生日常行為規范》；以學科教學為載體，全面提升學生的綜合素質。
2.開展人際交往性的德育實踐活動。本學期第7周成功舉辦了學校田徑運動會、八年級籃球比賽；本學期成功舉辦了七、八年級手抄報競賽；組織了八年級“黨在我心中”演講比賽、征文比賽；全校各年級各班開展了誦讀經典活動，對學生進行了傳統文化和愛國主義教育。
3.開展自立、自理性的德育實踐活動。各班制定和完善了《班級公約》，自主管理班級，自主管理自己的生活；開展了“端正學習態度、明確學習目的、改進學習方法”的主題班會；安排學生值周，積極參與學校的管理。
4.重視學生的日常行為習慣教育、養成教育。一是禁止樓道內的吵鬧現象；二是拒絕垃圾食品進校園；三是學校充分利用國旗下的演講這一特殊載體，對學生進行良好的行為習慣教育；四是學校實行每天值周通報制度；進一步加強學生的出門證的管理；五是利用校園廣播，對學生進行德育常規教育；六是在各年級開展了“文明標兵” 評選活動；第3周舉辦了由全校師生參加的法制交通安全報告會，邀請西河派出所所長董廷明作法制安全知識講座，交通大隊指導員做了交通安全報告；4月13日，安定區“法律知識進校園”啟動儀式在我校舉行，區上領導、教體局領導及全校師生3000多人參加了大會。
5.繼續加強了以宣傳欄、宣傳畫、板報等為主的學校德育陣地建設。
6.充分發揮班會課的教育作用。開展了內容豐富、形式多樣的主題班會。
7.強化校園安全管理。對學生私帶管制刀具進行了摸底排查，并收繳個別學生所帶的管制刀具；組織和實施了校園安全，日巡視、周巡查活動；3月18日，組織學生開展了應急疏散演練；加大了對樓道安全崗、校門口及交通安全崗管理力度；嚴格實行出入門登記制度；嚴格實行錯時放學制度；完成了全校寄宿生摸排登記上報花名冊，并與寄宿生簽訂了安全管理責任書；
8.開展“拒絕網絡不良信息”主題實踐活動。協助有關部門開展了學校周邊網吧的整治活動。制定了《公園路中學文明上網倡議書》、《公園路中學關于網絡文明教育致家長的一封信》，進一步規范了學生上網行為。
9.開展心理輔導、雙困生結對幫扶等教育活動。
10. 落實《儀容儀表管理規范與辦法》，開展學生儀容儀表治理，堅決杜絕留長發、戴首飾、穿奇裝異服現象，并通過教師例會、班會、家長會、前院櫥窗廣泛宣傳，讓學生明確要求
11.廣泛開展禁毒宣傳教育，各班舉辦了1次禁毒知識宣傳黑板報。
12.繼續完善學生成長記錄袋建設。
13.第12周學校成功舉辦了家長會。
14.開展了“廉潔文化進校園”教育活動，加強師德師風建設，培養了師生“敬廉崇潔”的道德情操。
15.加強學生的防電、防火、防盜、防溺水、防樓梯踩踏、防傳染疾病的教育和管理，消除隱患，嚴防了校園各類安全事故的發生。
三、師德師風建設
本學期，學校嚴格落實安定區委關于開展創先爭優活動的有關要求，以“繼續鞏固作風建設年活動成果”為契機，進一步強化師德師風建設。使學校領導作風、師德師風得到徹底改變，重點做了以下幾個方面的工作：
1.進一步完善了政治理論和法律法規學習機制，提高廣大教職工的政治理論素養和依法執教水平。
2.繼續完善了學校考勤制度，加大了對教職工紀律松散，隨便遲到早退、隨意脫崗串崗等行為的查處力度。本學期，學校繼續加大了對教職工到崗情況的隨機抽查，對抽查情況及時公布并進行了相應的處理。
3.積極開展了校園“控煙”活動，制定了校園控煙活動實施辦法。
4.進一步落實市教育局關于規范中小學教師行為的“八項禁令和三項處罰措施”，規范了教師的教育教學行為。一是加大了對教職工上班期間下棋打牌、網上聊天、玩游戲等行為的查處力度；二是加大了對教師上課期間接聽手機、遲到、早退等行為的查處力度；三是加大了對校外辦班補課的處罰力度，并實行“一票否決制”；四是進一步加大了對亂收費、亂征訂教輔資料等行為的查處力度。由于加大了師德師風方面的監管力度，目前，在全體教職工中基本杜絕了上述違規行為。
5.嚴格落實《公園路中學領導班子成員包級包組責任制實施辦法》，加強領導班子建設。充分發揮學校領導班子成員的主觀能動性，以靜下心來抓教學、深入班組督教研、調研走訪促管理為思路，明確職責，各盡其責，學校常規管理進一步規范。
四、教學工作
本學期，學校教學工作認真落實20xx年安定區教體局對于學校重點工作的要求，制定了符合本校實際的教學工作計劃，進一步完善了教學管理制度，細化了教學常規管理，提高了課堂教學的效率，順利完成了學校的各項教學任務，收到了明顯成效，成績穩步上升。在今年師大附中的招生考試中我校九年級12班田棣華同學被正式錄取；九年級11班陳琪、九年級10班焦藝茹等2名同學被預錄。20xx屆九年級畢業生重點中學升學人數達
到331人，占畢業生總數的38.80%，普通高中升學總人數達539人，占畢業生總數的63.19%，中考七科合格人數273人，占總人數的32%。在全區前10名的考生中我校有4名，其中劉儒林以729分的成績躍居安定區榜首。 七、八年級的全科合格率穩中有升，七年級學科的銜接和各班級均衡發展比較明顯，八年級兩級分化的現象得到改善，在學校教學中主要做了以下幾方面的工作。
1.大力實施創新教育，進一步優化課堂教學。一是規定教師必須每學期撰寫業務學習筆記，努力提高自己的業務能力；二鼓勵每位教師寫論文、寫心得、寫教學反思，在實踐中不斷地探索和應用；三是學校安排各級教師上公開課。本學期，學校開展了由袁勇、龔艷萍、龐芳娣等18人次執教得中青年教師匯報課和省市骨干教師（青年教學能手）示范課和說課比賽。四是注重學情分析，全面掌握教學動態，做好各層面的學情分析；五是繼續抓好特色教育，開設七、八年級奧數、奧英興趣班，九年級數、理、化、英語興趣班和音、體、美特長班，重視學生的特長培養，取得了一定成效。在20xx年全國競賽中，有19人分別獲英語一、二、三等獎；2人獲數學一、二等獎； 3人獲物理一、二等獎；10 分別獲化學一、二、三等獎。六是抓競賽，培養學生的創新意識，提高學生的創新能力。本學期進行了學校舉行了數理化、英語競賽。
通過這些活動地開展，既豐富了校園文化生活，激發了學生的學習熱情，又促進了學校課堂教學的改革，取得了較好的效果。
2.注重過程管理、落實教學常規
本學期，學校繼續實行領導包級包組制度，繼續對教師教案作業的檢查變過去的集中檢查方式為經常性地檢查，教師自覺，教案作業檢查及時有效，注重過程督促，進行量化并評選出各組的優秀教案。班子成員深入課堂教學，實行推門聽課，加強指導。教導處加強了課堂教學的檢查，對教師的上課、自習輔導安排專人包節進行檢查，督促有效。
3.認真履行命題職責，進一步穩固、規范良好的考風、考紀
本學期，教導處嚴格按照《公園路中學命題教師職責》的要求，在考前命題會議上組織教研組長和命題教師認真培訓，大大減少了命題中的錯誤。考前，學校安排專門的主題班會，對學生進行考風考紀教育，同時，嚴格要求監考教師認真履行職責，按時到崗，依章監考。考試中安排班子成員包樓層巡考，進行督察，抄襲現象得到有效控制，考風考紀明顯好轉。
4.加強教研教改，以教改促質量，以課例為載體，興教學研究之風
一是重視閱讀、綜合實踐、國防教育等教改課程的教學，安排專門的輔導教師；二是教師積極鉆研新教法，研究學法，搞好以課例為載體的教學研究和課題研究，成果顯著。本學期，我校有5項省市級重點、規劃課題研究通過省市級結題鑒定；有 2名教師獲得區級優質課。
5.開展了多種形式的教師培訓。一是4月18-19日學校派出七年級23名教師赴蘭鐵四中學習取經，同時安排王春英等多名骨干教師、青年教學能手分批次參加省教科所主辦的全省課堂教學研討活動和班主任工作培訓；二是網絡培訓。本學期，有康學海、任鍵等10名教師完成了“網絡培訓”，有康軍、鄭宗成等38名教師完成了“國培計劃”甘肅省骨干教師培訓。
6.加強學籍管理，規范學籍檔案及義務教育信息檢測 本學期，教導處加大了學籍管理力度，組織教務人員規范學籍檔案管理，嚴格轉學、休學手續，健立完善學籍檔案，學籍管理工作得到了進一步加強。
7.“兩基”工作，迎接“普九”國檢
為了迎接國檢，教導處組織了專門人員，明確分工，細化各自工作要點，積極做好各項“普九”迎驗準備，進行了一系列扎實而有效的工作。
五、學校管理
（一）學校領導班子成員進班會
本學期，學校繼續實行學校領導班子成員進班會制度，開學初，學校專門召開了由校委會成員、年級組長、教研組長、班主任等參加的以“如何充分發揮班會課作用，加強學校德育工作”為主題的德育專題會議。討論完善了《安定區公園路中學領導班子成員進班會實施意見》，把學校領導班子成員進班會作為學校管理工作的一項常規。
1.學校校委會成員每周一下午班會時間，輪流深入全校3個年級36個班級，有針對性地對學生進行德育教育。
2.學校領導進班會必須有由學校政教處審閱的詳實教案。
3.要求班會上德育教育的內容和形式多樣化。
（1）進行《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律、法規的學習。
（2）針對目前中小學校園中存在的一些焦點和熱點問題，結合青少年違法犯罪個案進行多角度的德育教育。
（3）對學生在校長信箱中提出的有關德育、學習、生活及學校管理等方面的問題進行答疑。
（4）對學生進行心理健康教育和疏導。
（5）配合班主任開展多種形式的德育實踐活動。
（二）注重過程管理，進一步細化學校制度
本學期，學校繼續對教師教案、作業的檢查將過去的.階段性檢查改為每周不定時的隨機抽查。對檢查中發現的問題，及時反饋和通報，盡可能的把問題解決在萌芽狀態，杜絕了個別教師上課無教案、對作業、教案集中處理的不良現象。
六、收費工作
我校收費工作堅持校長負責制，建立健全了收費工作管理制度，完善了收費自查自審工作機制，落實了收費公示制度，規范了學校的收費行為。嚴格按學校預算安排支出，500元以上支出上校委會研究，重大開支征求廣大教職工意見，使財務管理不斷完善，義務教育經費得到有效地監督和管理。教材的征訂，嚴格按照上級的規定，教輔資料完全由學生自愿購買，學校堅決禁止教師亂發資料現象。
七、學校藝體、衛生工作
1.第七周學校成功舉辦了第七屆學校田徑運動會。
2.在20xx年甘肅省大專院校、中學生田徑錦標賽暨首屆全國高原四省對抗賽、選拔賽中，我校田徑運動隊以團體總分306分獲第一。近日，我校田徑運動隊將代表甘肅省參加今年暑期在包頭舉行的第11屆全國中學生運動會。
3.組織了八年級學生體檢。
4.繼續開展了“拒絕垃圾食品進校園”為主的飲食衛生教育和“校園是我家，愛護靠大家”為主題的學生衛生習慣養成教育。
八、硬件設施改善及后勤工作
1.學校操場的續建。20xx年按照區上規劃，安定區土管局劃撥操場用地14.25畝。由于引洮工程鋪設管道的影響，工程至今未完工。近期學校操場后續工程以1549497元招標，有望秋季開學時投入使用。
2.添臵教學設備。本學期，學校按照各種需求，拿出一定的資金改善學校硬件建設。一是是購置化學、物理實驗儀器和藥品；二是先后購置圖書架36個、購置圖書1923冊，改善閱覽條件；三是購置辦公桌凳和學生課桌椅；四是在九年級教室安裝多媒體教學設備；五是學校正在實施理、化、生實驗室裝備工作；六是計劃在秋季開學前在七、八年級教室安裝多媒體教學設備；七是購置了排球網2付、排球30個、乒乓球臺10個等體育器材。
3.學校通過多方奔走，爭取資金，本學期完成了校門前馬路北側人行道的鋪設，進一步優化了學校周邊環境。 九、存在的問題及今后的打算
（一）存在的主要問題
1.師德師風建設水平、教育教學質量有待進一步提高。
2.未成年人思想道德建設工作任重道遠。
3.后勤服務水平有待進一步提高。
4.被列為20xx年安定區政府“十件實事”之一的我校綜合樓建設工程至今還沒有落實，教學活動場地小，直接影響到我校教育教學工作更好地開展。
（二）今后的打算
1.多方籌措教育經費，整體改善辦學條件，實現儀器配齊率和使用率100%的目標。
2.抓好學校建設工程，提升學校綠化、美化、硬化和校園文化的建設水平。
3.嚴格學校管理，規范辦學行為，確保校園安全穩定，杜絕各類安全事故發生。
4.進一步加強教師隊伍建設，建立多層次、多渠道的教師培訓機制和學校管理人才培養機制，優化教師隊伍和教育管理者隊伍，提高學校辦學水平。
5.認真做好建立健全“兩基”檔案工作。做到早發現、早整改，使此項工作更加完善。
6.積極創建書香校園、質量校園、信息校園、和諧校園，使學生享受高效優質的教育，為學生未來的發展奠定堅實的基礎。
總之，在今后的工作中，我們將進一步完善制度，狠抓制度落實；加強教學常規督導與管理，提高教育教學質量，努力實現學校20xx年遠景規劃，把我校辦成全區獨立初中的龍頭學校
創先爭優工作總結6
一、工作開展情況
（一）統一思想認識，切實加強組織領導
1、統一思想認識。自我廠開展創先爭優活動以來，機關第二黨支部及時貫徹落實，對創先爭優活動進行全面細致的部署。召開了創先爭優活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統一到黨委的部署和要求上來。
2、加強組織領導。成立了創先爭優活動領導小組，建立了領導聯系點。由拓金科同志任領導組長，下設活動辦公室，做到7組織，機構、人員、制度、經費“五落實”，為創先爭優，活動的開展提供了堅定的組織保障。
3、周密安排部署。制定了《關于深入開展創先爭優活動實施方案》，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。為了使“創先爭優”取得實效，將“創先爭優”與三風活動有機聯系起來，制訂了《創先爭優活動的工作目標、工作進度、工作措施》及《公開承諾》。對創先爭優活動進行再細化、再分解。確保了創先爭優活動的有序展開。
4、積極營造學習氛圍。創先爭優活動領導組十分重視輿論引導工作。通過宣傳欄，黑板報等陣地宣傳報道創先爭優活動的進展及亮點，先后制作了宣傳展板4塊，活動辦公室及時通報深入開展創先爭優活動的情況，營造了濃厚的創先爭優工作氛圍。
（二）發揮載體作用，積極開展特色主題活動
1、組織黨員公開承諾，認真履行諾言。為不斷推進創先爭優活動，帶領全支部黨員努力開展學習型黨組織建設，積極組織開展公開承諾活動。制定了《關于在創先爭優活動中實行公開承諾的實施意見》，精心設計了公開承諾活動的載體，黨委、黨支部、共產黨員都分別作出了公開承諾。活動領導小組經常督查履行承諾情況，鼓勵黨員奉獻崗位，發揮黨員的旗幟作用。
2、組織開好了專題生活會。召開了以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的黨委民主生活會，會上，領導班子成員對照黨章，結合分管的工作總結了自己的思想工作情況，深刻剖析和反思了存在的.問題，提出了今后努力的方向。黨員也按照“五個好”，“五個帶頭”的要求，認真查找自身存在的問題和差距，過好了一次支部組織生活會。
二、取得的主要成績
1、提高了黨員參與創先爭優活動的自覺性。在活動中，全體黨員干部職工緊緊圍繞“提升發展水平，轉變發展方式”這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重大意義。充分認識到在全黨深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的一項重要部署，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。同時，也是推進又好又快發展的重要機遇和思想保證。大家一致表示一定積極投入創先爭優活動，認真做好各項工作。
2、找準了創先爭優活動的著力點和落腳點。在學習調研和專題生活會的基礎上，二支部和黨員對照“五個好”，“五帶頭”的要求，進一步查找自身存在的問題與差距，對存在的制約實現創先爭優目標的主要問題進行了深刻剖析并形成了共識，特別對產生這些問題的原因進行了認真分析。結合自身實際，認真踐行承諾，努力崗位奉獻，為進一步增強黨的凝聚力和戰斗力打下了基礎。
三、存在問題和不足
我支部創先爭優活動雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：一是發展不夠平衡，工作力度、工作落實程度上存在一些差距，創先爭優活動形式不夠豐富，特色不夠鮮明；二是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化。
四、下一步工作計劃
在下一步工作中，我們將嚴格按照廠黨委的要求，抓緊抓好以下各項工作：
1、加大宣傳，明確責任，分類指導，進一步深化廣大黨員對創先爭優活動重要性的認識，增強創先爭優工作的使命感和責任感。把活動搞得更實更細，讓群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員和人民群眾。
2、加強公開承諾的踐諾工作，做好領導點評，強化督察考評，指導廣大黨員立足崗位，認真履職，實踐承諾，為青化砭采油廠發展積極奉獻，建功立業。
3、進一步強化創先爭優活動的載體，增強創先爭優活動的實效性和針對性。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，切實加強對黨員窗口的督導工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
創先爭優工作總結7
為積極響應學校及研究生部號召，認真貫徹《關于在基層黨組織和廣大黨員中認真開展創先爭優活動點評工作的通知》的文件精神，09級碩士九班黨支部開展了創先爭優活動階段性總結及點評會。此次點評工作以班級黨支部博客及網絡黨支部為平臺，創新了組織生活形式，提高了支部工作效率。現將支部開展創先爭優活動以來組織及個人取得的成績與不足作以小結。
一、開展創先爭優活動的基本情況
為全面落實科學發展觀，貫徹《關于沈陽農業大學研究生學生黨員深入開展創先爭優活動方案》文件的有關精神，并結合支部創建學習型黨支部的實際情況，本班黨支部制訂了《09級碩士九班黨支部深入開展創先爭優活動方案》。《方案》堅持以不斷解放思想，提高思想認識；樹立模范典型，加強宣傳反饋；及堅持聯系實際，兼顧特色創新為原則并指出了創建創建學習型黨支部的重要性在于不斷增強黨支部綜合素質，提高支部工作效率，提升支部整體水平。并能夠通過組織化的學習活動，培養遍布于整個黨員隊伍的學習氛圍，營造不斷學習、不斷創新、不斷進步的支部文化和精神風貌。《方案》還提出了創建學習型黨支部的目標要求，即通過深入開展創先爭優活動，創建學習型黨支部，致力于使每個黨員樹立終身學習、樂于學習、善于學習、共同學習的.理念。
二、開展創先爭優活動取得的階段性成果
（一）認真實踐創先爭優“九個一”
通過在創先爭優全程活動中，要求每個黨員做到過一次紅色生日、寫一份承諾書、做一次學術報告、寫一篇活動心得體會等“九個一”，使每名黨員時刻都能銘記自己作為一名共產黨員的責任與義務，并不斷提高自己學習的能力。
（二）“建學習型黨支部主題活動月”系列工程特色活動
為認真貫徹落實上級黨組織關于《沈陽農業大學研究生黨員深入開展創先爭優活動方案》等文件的指導精神和具體要求，并結合具體實際，本班黨支部發起“建學習型黨支部主題活動月”系列活動，旨在實踐中，不斷踐行創先爭優精神，使每名黨員深刻體會學習型黨支部涵義，使每個黨員都能樹立終身學習、樂于學習、善于學習、共同學習的理念。
1．每月舉辦“大家”講壇活動，倡導互動式學習、共享式學習，豐富了本班黨支部成員的跨專業領域的知識，完善了知識結構，有利于促進成為全方位人才。
2．誠信科研月活動倡導每名黨員簽署誠信科研承諾書，形成良好的科研誠信的氛圍，同時能督促黨支部成員主動學習，認真學習。
3．重溫歷史月活動能夠在重學習的過程中，培養愛國愛黨熱情，提高黨員覺悟。
4．學術交流月活動以倡導互動式學習、研究式學習等方式，打破科研瓶頸，促進班級同學共同學習，共享學習成果，促進黨員走進群眾，發揮先進性，帶領群眾共同進步。
5.奉獻實踐月活動開展一系列“學習雷鋒事跡，紀念雷鋒精神“主題活動，號召積極學習雷鋒精神，發揚樂于奉獻的精神，使班級黨員級積極分子的思想得到升華。
三、開展創先爭優活動中現階段存在的不足
（一）學習領域有待拓展，學習能力有待進一步提高
現階段創先爭優活動中，我支部的工作重點在于建設學習型黨支部。然而，在階段性總結中可以發現，多數黨員僅將學習重點放在專業課或是相關領域的知識上，即在學習過程中存在學習面窄的問題。其次，一些黨員的學習能力有待提高，如學習資料獲取及搜集能力、問題的分析與解決能力。
（二）政治理論知識需進一步學習，政治素養需不斷提高
黨員作為社會中的先進分子，需保持高度的政治敏感性。而在此次總結中，發現多數黨員都能夠對于關系國計民生的大事有一定了解，但是部分黨員對于國內外的時事仍缺乏關注。
（三）需不斷加強與保持共產黨員的先進性
一名合格的黨員需在每時、每刻、每地均保持共產黨員的先進性。而此次階段性總結反映出一些黨員在面對問題，解決問題時不能很好的保持先進性，不能很好的起到模范作用。
經過對半年來創先爭優活動成果與不足的總結，使我支部黨員可以更好的認清自身的進步與不足，有利于支部成員在學習生活及工作中不斷的取得進步，開創新局面。望支部各成員能夠不斷發揚優點，完善自身不足支持，時刻保持并發揮黨員的先進性，起到更好的模范帶頭作用。
創先爭優工作總結8
今年開春以來，我xx社區黨支部在鎮黨委的領導下，認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政力建設和黨的先進性建設為主線，以改革創新為動力，深入組織開展創先爭優活動和創建學習型黨組織活動，并以優秀黨員楊善洲同志的光輝事跡為學習標榜，認真學習，深悟領會，切實加強我社區黨員干部、黨員群眾的思想政治和黨風廉政建設。
一、加強基層黨員遠程教育建設
認真貫徹落實市黨委、鎮黨委做好農村黨員遠程教育工作，按質、按量、定期組織黨員群眾學習遠程教育，認真做好遠程教育播放、簽到、討論等相關記錄。合理安排播放內容，以創新、新奇的教育方式調動廣大黨員學習的積極性，組織黨員群眾密切討論，交流學習，認真，客觀分析每個黨員的意見，以保證黨員的合理化意見和建議得到及時反映和落實。
二、加強思想建設，把楊善洲光榮事跡
提到學習進程楊善洲同志一生愛國愛黨，無私奉獻，事跡感人，在我社區積極開展學習期間，很黨員心中已經形成了這樣的共識，學習楊善洲同志，就要學習他永葆本色、矢志不移的堅定信念；學習他無私奉獻、淡泊名利的`高貴品質；學習他艱苦樸素、苦干實干的優良作風；學習他生命不息、奮斗不止的革命精神。通過學習，現場交流討論，寫觀后感等形式深入領悟，以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現在做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，在自己的工作崗位上作出新的更大貢獻，愛崗敬業，艱苦奮斗，刻苦學習，不斷創新，為國家、為黨的事業甘于奉獻的精神。
三、加強作風建設，增強服務的能力
今年第一季度，我大屯社區組織開展的5次黨員活動，其中兩次組織黨員群眾參與大屯街道清理小廣告，三次組織大家學習楊善洲周志事跡和春季消防安全知識，做到認真學習，實踐到實際，把楊善洲事跡傳播在黨員和群眾心中，把消防安全知識聯系到實際中，從我做起，防于未患。關心退休黨員干部，定期走訪老黨員家中，虛心聽取老黨員干部對社區黨建作的意見建議，了解退休黨員干部職工的生活狀況，及時幫助他們解決生活中的困難。邀請老黨員干部參與物業管理、安全保衛等工作，發揮他們的工作優勢，促進了工作順利開展。在20xx年我們社區的黨建工作，雖然取得了一些成績，但與先進黨支部比還有一定的差距。從今年起，我們要繼續高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，全面構建社會主義和諧社會，緊密結合開展開放型經濟的工作實際，與日俱進，開拓創新，努力提高社區黨建工作水平，為創建和諧社區而不懈努力。
創先爭優工作總結9
XX縣在創先爭優活動中，堅持以提升為民服務質量為先導，立足群眾需求為民辦實事，解難題，積極打造亮點鑄品牌，努力提高人民群眾滿意度。
走出窗口聽呼聲，搭起“連心橋”。
一是走訪調研。開展干部大走訪活動，深入一線，與群眾同吃、同住、同勞動，開展調查研究，了解社情民意，記錄民情日記，梳理民情臺帳，幫助群眾解決實際困難。目前，共收集意見建議296條，明確幫助解決的民生事項160多個。二是保障民生。把城鄉貧困群眾基本生活救助、城鎮失業職工就業救助、城鄉居民醫療救助、城鄉貧困居民住房救助等工作確定為改善民生的一項重點工作。今年建設廉租房3.2萬平米、經濟適用房1.76平方米；投資2.6億元，新修和改造大寧路等城區11條路；黨員干部聯系包保360名下崗失業人員實現就業。三是愛心幫扶。開展“一幫一，多幫一”結對幫扶活動，建立“接力幫扶”制度，確保連續性。組建“三心”服務隊，即孝心服務空巢老人、貼心服務留守兒童、熱心服務創業群眾隊。目前，結對幫扶困難群眾710人次，為老年人上門義診13次；為留守兒童開展輔導功課，送圖書和安全宣傳畫冊2.9萬余冊；開展科技下鄉活動6次，為群眾提供技術輔導300余次，提供致富信息600多條。
打開窗口說亮話，筑造“透明墻”。
一是亮身份。通過放置標牌、佩戴胸卡等形式，標明工作崗位、擔任職務、監督電話，亮明黨員身份，接受監督；通過展板，便民手冊，電子顯示屏等，公開服務事項，工作流程。推出“無職黨員個性化亮牌服務工作室”，根據黨員的專業特長和在群眾中的.影響力，實行服務場所、服務項目公示制，形成“定點、定人、定時、定內容”服務管理模式。目前，全縣建立無職黨員個性化服務室34個。二是亮承諾。全縣各級黨組織和廣大黨員結合崗位實際所作出的承諾事項，普遍通過報刊，網絡，公示欄等形式進行公開，最大限度增強公信度和透明度。三是亮結果。建立踐諾臺帳，實行銷號制，完成一件，注銷一件，公開一件，真正做到諾必踐，踐必果，確保活動實效。目前，各基層黨組織和黨員為民辦實事20264件，解決實際問題7236件。
擦亮窗口樹形象，站好“先鋒崗”。
一是轉變作風。全面推行“七零”工作法，即服務受理“零推諉”、服務方式“零距離”、服務交流“零障礙”、服務事項“零積壓”、服務質量“零差錯”、服務承諾“零失信”、服務態度“零投訴”，切實解決門難進、臉難看、事難辦的現象。縣法律援助中心推出“8+2”（工作日8小時+周六、日）延時服務舉措，服務對象與工作人員事先約定辦事時間，工作人員加班為服務對象辦理業務。二是豐富載體。各單位結合本職工作，積極創新活動載體，開展比服務爭創活動。縣住建系統開展“踐行諾言，爭做服務發展先鋒”活動。縣稅務系統開展了“星級服務評比”和“文明窗口競賽”等活動提升辦稅服務人員服務意識，提高辦稅服務能力。三是樹立典型。樹立不同的行業典型，充分發揮示范帶動作用。讓先進人物和事跡轉化為工作動力，在全縣推廣和弘揚，進一步提升服務人員的精、氣、神。目前，全縣建立了創先爭優典型庫，其中培樹基層黨組織典型13個，個人典型11名。
踏進窗口評優劣，開啟“指示燈”。
一是領導點評。點評領導結合分管工作，以調研視察、督促檢查等方式，定期深入到聯系點、深入被點評黨組織或黨員工作一線，通過上門走訪、實地查看，了解活動動態，對黨組織或黨員進行現場點評。特別是在基層推進項目建設、設施農業、民生工程等重點工作時，注重把握關鍵節點，及時到場進行點評指導，幫助解決工作中出現的問題和困難。目前，全縣各級領導下基層調研達4796次，點評達22000次。二是群眾評議。采取邀請黨員代表、群眾代表集中召開意見會，填寫質量回執卡、設置意見箱的形式，傾聽服務對象心聲，促進服務質量提升。縣人社局黨總支利用為辦理評社保、醫保手續等業務的時機，主動向服務對象征求意見，參與評議人員達到300人次，滿意率達99%。三是交叉互評。在部門和部門、行業和行業之間廣泛進行互評活動。各系統黨委不定期進行創先爭優活動情況交流，重點圍繞履職踐諾情況定期進行交叉點評，相互學習借鑒。
創先爭優工作總結10
在基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，是黨中央創XX加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。現將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：
一、存在的問題
一是學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
二是開展批評與自我批評做得還不夠。
在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
三是工作方法有時不夠恰當，不夠策略，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
四是協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。
這一點與我的性格有很關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
二、存在上述問題的根源
經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發展與成長。
同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
三、整改措施和今后努力方向
人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的'。毛主席說過，人是要有點精神的。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創新的局面。
一是要加強學習。
特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，積極投身到創先爭優，做科學發展先鋒活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。
在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。
加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專“與“博“相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
我認為作為一名共產黨員必須要堅定共產主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業爭先，團結民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到“五個堅持“，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，與黨中央保持高度一致。在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。努力學習現代科學技術和崗位專業知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產任務，爭創崗位專業技術的最高水平。兢兢業業，任勞任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下來，踏下心來，要耐得住清貧和寂寞，敬業愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。學習鄭培民等共產黨員的先進事跡，進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產黨員、高素質的社會工作者。
沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
創先爭優工作總結11
學院后勤管理處召開創先爭優活動動員大會，我處通過認真學習學院黨委《在基層黨組織開展創先爭優活動的實施意見》和《后勤管理處黨總支關于開展創先爭優活動的實施方案》，使我們充分認識到了參加創先爭優活動的重要意義。增強創先爭優意識是共產黨員保持先進性的必備品質，是每名黨員投身山政特色體系建設應有的作風，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，全面加快建設山政特色體系的進程。
一、創先爭優具有偉大的現實意義
創先爭優是保持黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。在實際工作中，要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，埋頭苦干，狠抓落實。重實際、說實話、干實事、求實效，爭當愛崗敬業先鋒、誠信自立先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒。創先爭優在我校全面建設山政特色體系，奮力促進發展的關鍵時期，更有其特別重要的意義。創先爭優是促進學校大發展的迫切需要，我們要把學校的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，堅持創先爭優，不斷鞏固和發展學校建設。創先爭優是構建和諧校園的重要載體。構建和諧校園的目標是由所有具體工作推動的。創先爭優的主要內容是創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員。活動要求優秀共產黨努力做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務生生員工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，即“五帶頭”。在具體工作崗位上充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶動周圍群眾，為學校的發展增光添彩。
二、以創先爭優精神促進學校跨越性發展
要全面建設山政特色體系，努力實現跨越式發展，全體黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚創先爭優精神，具體應做好四個樹立：
（一）樹立新觀念。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持用發展的要求審視自己，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
（二）樹立良好的精神狀態。全體黨員干部要激勵自己不滿足現狀，始終有克難制勝，奮發有為的意識，有鍥而不舍，創先爭優的勁頭。（三）樹立開拓創新的膽略。廣大黨員干部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發掘創新才干，改善管理服務，用新思路、新舉措開辟新道路，取得發展的新成果。
（四）樹立艱苦奮斗的作風。要樹立長期艱苦奮斗的'思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，始終與人民同甘共苦，為促進學校發展不懈努力。
三、團結在黨組織周圍，以此為準繩調整行動方向
創先爭優，爭創一流工作業績，是黨組織的一項重大決策，關系著我校全面建設與發展的進程。交通服務中心將這一工作擺上了重要議事日程，堅決貫徹黨組織的部署，堅決把黨組織的要求和各項工作規定落到實處。結合實際，制定創先爭優的目標任務，具體措施落實到人，狠抓落實。同時開展安全標兵、服務標兵、業務技能標兵、愛崗敬業標兵、紅旗車駕駛員評選，充分體現新時期共產黨員的先進性、模范性和平凡性，做到平時工作看出來，關鍵時刻站出來，造就一支現身交通服務保障，勇于創新的高素質黨員隊伍，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的良好格局。
創先爭優工作總結12
為了進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據縣活動辦公室《關于在全縣創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》黟創組辦〔20xx〕8號要求，強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將黟縣招商局創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結如下：
一、強化組織、加強領導，推行承諾制建設長效機制
以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創先爭優活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的.一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。
二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作
按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和集體權威，堅定不移地執行組織決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。
三、規定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作
支部召開創先爭優活動中推行承諾制工作布置會議，按照規定承諾實施程序組織實施。以科學承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯系電話及監督方式等向群眾公開，接受監督和質詢，時刻警醒支部、黨員兌現諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。
四、以推行承諾制活動契機，做好互聯共建、社區結對工作
與洪星鄉同川村黨支部、麻田社區黨支部“互聯共建”、社區結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解群眾急難、共謀雙方發展。積極幫助共建單位理清發展思路，充分利用我局專業優勢幫助同川村古寨古道探險游、奕村高山生態種養項目建設，積極協助社區開展特色社區、特色樓幢創建活動。共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發展中存在的問題。
創先爭優工作總結13
住房公積金辦以開展三項教育和創先爭優活動為契機，堅持以人為本，著力四個優化，強化內部管理，有效地促進了各項業務快速發展。1-6月份共歸集2835.7萬元，較去年同期增長35.0%，；收回貸款570.7萬元；提取公積金552.3萬元，較去年同期增長74.7%;發放貸款202戶2486.7萬元，完成年度任務62.2%；支付職工利息185.9萬元。
一是以切實維護職工合法權益為立足點，力爭公積金繳存基數測算到位。年初，縣有關部門規定年公積金繳存基數按照年12月份職工應發工資核定，超過的部分則不予報賬。管理部及時與縣財政局等進行了對接，并多次以口頭和文件形式向縣政府進行了請示和報告，縣政府領導對此高度重視，要求縣政辦牽頭負責，召集縣財政局及公積金管理部，按照政策規定，就公積金繳存基數、差補單位公積金建制事宜拿出方案，全力維護職工權益。
二是強化宣傳，使公積金的惠民政策更加深入人心。管理部將4月份作為政策宣傳月，在做好日常宣傳的同時，組織全體職工奔赴園區企業、鄉鎮衛生院等未建單位，上門送政策。對職工重點宣傳公積金各項優惠政策，鼓勵他們為維護自身合法權益而要求單位繳存公積金；對私營單位，在爭取到園區管委會支持的基礎上，從企業長遠發展的角度來做宣傳，為職工繳存公積金能更好地讓職工安心和舒心地為企業服務，能以最小的成本留住人才。經過宣傳，相關企業負責人表示，他們正著手為職工繳存公積金。
三是加大貸款發放，支持解決職工基本住房需求，提高資金使用率。按照市中心的`要求，管理部今年重點支持中低收入家庭解決住房問題，對第一次購房的職工家庭，在貸款額度上給予適當放寬；對二次購房貸款的，與前一次貸款必須間隔五年以上。1-6月份，共發放貸款202戶2486.7萬元，當期使用率達90.5%。
四是深入開展三項教育和創先爭優活動，促進各項業務快速發展。按照市中心的統一部署，管理部先后召開了三項教育和創先爭優活動動員大會，成立了活動辦公室，制訂了學習計劃，印發了學習資料，并堅持每周集中學習一次。同時，全體職工還通過網站、電視、報紙等媒體進行了自學，撰寫了心得體會，積極參加了市中心組織的爭先創優演講活動。全體職工承諾：嚴格執行“四必須、四禁止”及各項政策規定,忠于職守，拒腐防變，為廣大繳存人管好用好住房公積金；牢記服務民生宗旨，不斷優化服務水平，把群眾的滿意度作為工作出發點，切實踐行“四樹立、四提升”和“五項承諾”；積極創新工作方式，推動各項業務快速發展；以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，爭創一流業績。
五是堅持依法收貸，強力推進清逾工作。積極爭取縣委、縣政府及相關部門的支持，營造良好的收貸氛圍；邀請律師日常協助催收；對提交法院的貸款戶，請法院派專職人員進行電話或上門說服借款人還貸，以爭取不經過訴訟判決程序來收回貸款；對確實惡意不還者，提請法院訴訟判決，并對拒不執行法院判決者向法院申請強制執行。1-6月份，共收回逾期貸款18筆25.88萬元，其中有7戶貸款一次性還清本息。
創先爭優工作總結14
在創先爭優活動中，甘肅省XX縣XX鄉立足本鄉實際，以夯實農業基礎、發展現代農業、推進新農村建設為主線，以農民增收為核心，持續強基礎、惠民生，抓穩定、保平安，轉作風、聚合力，促進了全鄉經濟社會跨越發展。
強基礎、惠民生，著力推動農村經濟穩步發展。
XX鄉始終堅持把完善基礎設施建設作為做好農業、農村、農民工作的重點，著力改善群眾的生產生活條件。圍繞新農村建設“二十字方針”，從改變環境“臟、亂、差”入手，年初以來，確立了馬坡村扶貧開發暨新農村建設和通暢項目工程，拓寬并硬化村莊巷道7公里，襯砌邊溝7公里，鋪壓涵管62處310米，新修產業路7公里，實施危舊房改造180戶8100平方米，該村八個川區社506戶2200人通上了水泥硬化路。同時，整合部門項目資金，在鄉政府駐地建成一處占地3330平方米集黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化活動和醫療衛生服務為一體的綜合服務中心。在全力實施好靳馬岔塘壩建設的同時，在北山梁靳馬、大柳等10村實施人飲工程，著力解決53社2441戶1.2萬人的飲水問題。在水坪、廟岔、小岔、上岔、張灣、梁岔大柳、牡丹、張岔、靳馬、響河等村集中連片種植良種膜側小麥20000畝、全覆蓋地膜玉米22000畝雙壟面，確保大旱之年農業穩產穩收。按照適宜區全覆蓋的建設原則，山川同步推進、川區一次性填平補齊，全鄉填平補齊果園3000畝，在川區11村集中連片新植果園7000畝，套種新品種洋芋5000畝，鋪設黑膜5000畝，確保了農民多途徑增收。
抓穩定、保平安，著力促進農村社會和諧發展。
牢固樹立“抓穩定就是抓發展”的思想，堅持以解決群眾最關心、最直接、最現實的問題為突破口，全鄉綜治維穩工作穩步推進，成效明顯。成立了由鄉黨委書記任組長，鄉長、副書記任副組長的`綜治維穩工作領導小組，并下設辦公室，各村成立了綜治維穩工作站，組建群防群治隊伍179人，治保調解組織主任19名，委員19名。實行聯合接待制度和分級聯調制度，使群眾所反映的問題能及時予以解答和督辦落實，提高了效率。實行，對日常報送和已發生的問題，嚴格按照包村包片協調處理；對跨部門、跨村的問題，由維穩綜治辦主任牽頭組織有關部門聯合查處。實行聯席會議制度。鄉維穩綜治辦固定每月初召開維穩綜治工作分析會議，聽取維穩綜治工作階段性情況匯報，研究部署下一步工作，對重大疑難案件集中會商解決方案，并抓好督辦落實。注重禁毒和反邪教宣傳工作，確保社會和諧穩定。認真貫徹落實各級對安全生產工作的指示精神，明確專人專職，加大力度，積極開展安全大檢查，盡力排除隱患，從制度上有效杜絕安全生產事故的發生，確保全鄉安全生產形勢的穩定。
轉作風、聚合力，著力保障農村基層組織健康發展。
結合創先爭優活動，認真在全鄉開展黨風廉政建設，積極“治庸、治懶、治散”，促進干部作風轉變，從思想上提高了廣大干部的執行力和創新力，提升了機關工作效能。通過集中培訓學習，使干部的理論素質和業務能力得到了提高，班子成員的黨性觀念和作風建設得到了加強；強化團結教育，形成了領導班子“合心、合拍、合力”、“心齊、氣順、勁足”的良好干事氛圍，增強了班子的凝聚力、向心力，提高了思想政治素質和決策的科學化和民主化的能力，統籌發展的能力更強，為全鄉的協調發展提供了強有力的組織保證。按照“不換思想就換人，勤換思想少換人”的工作思路，把工作能力強、政治素質好、能為群眾辦事和愿為群眾辦事的優秀人才選入村“兩委”班子，進一步充實和完善了村級領導班子，為全鄉經濟又好又快發展奠定了堅實的組織基礎。堅持把村級組織活動場所建設作為提升農村基層組織建設水平的突破口，多方籌措資金，新修村級組織活動陣地4處，實現了村級組織活動場所的全覆蓋。
創先爭優工作總結15
曹華秀點評。點評緊緊圍繞當前的主要工作進行，以衛生改革為重點，以公開承諾事項為準則，在充分肯定成績的同時，也客觀地指出了存在的問題與不足，并提出了下一步的整改、努力方向，促進了各方面的工作，現將點評情況總結如下。
一、支部點評情況
衛生局機關支部自今年6月份以來，以積極的態度和高度的熱情深入扎實地開展創先爭活動，按照縣委的要求按部就班做好每一階段工作，取得了較好成績：
二是優質高效地建好了金龜中心衛生院住院大樓，于今年8月18日正式投入使用，做好了湘永醫院門診綜合樓、鯉魚塘中心衛生院住院樓以及8個村衛生室項目的前期準備工作，目前正在緊張建設當中。
三是加強了傳染病防治管理和突發公共衛生事件應急處置能力，做好了重大傳染病的'防控工作，強化食品衛生監督，今年來全縣尚未發生疫情流行和食物中毒事件。四是全力以赴投入到“縣城三創”工作，認真履行部門職責，為我縣三創工作作了大量卓有成效的工作。存在的問題與不足：一是對鄉鎮衛生院院長隊伍的建設與管理抓得不嚴，導致一些工作滯后，部分工作不能落實到位。二是學習風氣不濃，政策業務水平提升不快，懶散作風不同程度地存在。三是系統內部少數單位工作運轉不暢，矛盾仍然較為突出，領導班子對解決這些問題的過硬的手段不多。
四是全系統處理突發應急事件的能力有待進一步加強。下一步工作建議：加強院長隊伍的建設與管理，嚴格目標考核，堅持公開、公平、公正的用人導向，做到院長能上能下；完善并堅決執行局機關學習制度，督促下屬單位制定嚴格的學習制度并監督實施；大興調查研究之風，認真解決系統內存在的突出矛盾，維護系統穩定與和諧；加強應急演練，加大經費投入，全力提升處置突發應急事件的能力。
二、個人點評情況
通過本次點評，加強了全局黨員干部之間的溝通交流，統一了黨員干部思想，凝聚了科學發展共識，形成了上下“一盤棋”的格局，提高了我局黨員干部做好新形勢下衛生改革與發展的積極性、主動性和創造性，確保我們的各項工作經得起群眾檢驗，有力地促進了創先爭優活動的深入開展。
根據礦工會初下發的煤礦工會“創先爭優”查評細則，于11月25—27日三天時間，對各車間工會進行了檢查，各單位能夠積極組織各項活動，認真落實每項工作，現將查評情況總結如下：
從內頁上來看，大部分單位內業材料好于上半年及往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規范，由于上半年活動開展較多，所以下半年各單位得分情況不如上半年。
按照工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。
1.企務公開較好的單位有：三采區、七采區、煤質科、經管科、總務科、機電科、工廠。以上單位堅持每月開展班子例會，討論職工工資、獎金分配，扶貧救助款及時上墻公示。
2.生產競賽方面比較好的單位有：三采區、五采區、七采區、抽放區、煤質科、工廠。崗位技術練兵活動積極開展較好的單位有：機電科、工廠、車隊、通風區、總務科、煤質科。機電科每年開展一次機電系統崗位技術練兵活動，通風區和抽放區下半年開展通風系統練兵比武活動，煤質科根據單位實際開展采制化練兵等。
3.群眾安全較好的單位有：五采區、六采區、二開拓區、經管科、抽放區。值得一提的是抽放區作為輔助單位，群監工作堅持每月上崗檢查，并及時上報工會。經管科每月網堅持開展安全知識競賽和安全大課活動。
4.職工生活方面，重大節日送溫暖、獻愛心捐助活動等方面較好的單位有：一采區、六采區、二開拓區、通風區、抽放區、煤質科、經管科、工廠。經管科和煤質科在春節、母親節等重大節日來臨之際走訪慰問困難職工和單親母親，截止到11月30日，基層單位共為困難、私傷、工傷、患病職工捐款33000余元。
5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位有：一采區、二采區、七采區、三開拓區、經管科、煤質科、總務科、通風區、動力科、運輸區、車隊、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動較好的單位有：三采區、機電科、二開拓區、經管科、工廠、汽車隊、動力科、運輸區等。（安全高潮日、準軍事化練兵暨安全宣傳咨詢日活動、“和諧杯”職工籃球賽、慶祝建國 xx周年“礦工歌會”等協助工作和宣傳形式）
6.女工和財務方面、困難職工救助臺財能夠及時下帳，并且細致規范。
從各基層單位總分上看，輔助組分數稍高于生產組，主要在群眾安全方面存在差距，生產組的單位在群監員檔案及時更換、檔案規范方面、和群監員“四制一站”和雙增雙節、聚寶工程等方面信息反饋不及時方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會下半年工作總結和論文上報不及時，困難職工檔案不規范，沒有按年初下發困難職工檔案表格規范整理。直接影響得分情況。生產組排在前三名的是：三采區、七采區和二采區、五采區。輔助組排在前三名的是：總務科、經管科和工廠，煤質科和機電科。其主要特點是：內業各種記錄規范細致，工作落實到位，創新意識較強。能夠積極做好每項工作并善于總結經驗。
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