轉正工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的轉正工作總結，希望能夠幫助到大家。
轉正工作總結1
物業部門作為一個企業順利運營的重要組成部分，承擔著建筑物的維護、管理和服務工作。部門轉正工作意味著該部門在工作能力、管理水平以及服務質量方面得到了認可和肯定。本文將詳細回顧物業部門轉正工作的各個環節，總結經驗和教訓，以期提供有益的參考和啟示。
一、背景
物業部門的轉正工作是由上級領導和部門自身共同決定和推動的。本部門于XX年X月正式成立，按照相關規定和要求，需要經過一定時期的試用期才能正式合并入企業的組織結構。經過一年的努力，現在是時候進行轉正審查和評估了。
二、工作流程
1. 制定轉正標準和評估體系
在開始實施轉正工作之前，首先制定了一套清晰的轉正標準和評估體系。該體系包括了工作表現評估、員工滿意度調查、客戶反饋等多個方面的指標，以全面客觀地評估部門的綜合能力。
2. 總結工作亮點和問題
為了更好地評估部門的.工作表現，組織了一次全員會議，總結了過去一年的工作亮點和問題。在亮點方面，重點突出了協同工作的能力、緊急情況下的應對能力以及客戶滿意度的提升。在問題方面，發現了一些客戶投訴問題、工作流程不暢等方面存在的不足。
3. 提出改進措施
針對問題和不足之處，制定了一系列改進措施。例如，加強內部溝通、完善工作流程、提升員工培訓計劃等。這些措施旨在增強部門的整體協同能力、提高服務質量和提升員工專業水平。
4. 落實改進方案
改進方案的落實是物業部門轉正的重要環節。成立了專門的工作小組，負責協調和推動改進措施的實施。同時，也對這些措施進行了細化和分解，明確責任和時間節點，確保改進方案能夠得到有效落實。
5. 評估和總結
在改進措施落實的基礎上，進行了最后的評估和總結。在評估過程中，采用了多種評估方法，包括工作績效考核、員工滿意度調查以及客戶反饋等。評估結果顯示，物業部門在近一年的工作中取得了長足進步，有效提升了綜合能力和服務質量，值得轉正。
三、經驗和教訓
通過對物業部門轉正工作的總結，獲得了以下經驗和教訓：
1. 確定明確的轉正標準和評估體系是轉正工作的基礎。只有通過明確的標準和體系，才能客觀公正地評估部門的工作能力。
2. 關注和總結工作亮點和問題，發現不足之處是改進的前提。在總結的過程中，要客觀公正地看待自身的優勢和不足，及時提出改進措施。
3. 落實改進方案要注重細節和具體執行。一個好的改進方案只有在有效的落實中才能發揮作用，需要注重細節和具體執行，確保改進措施的順利實施。
4. 不斷總結經驗和教訓，形成持續改進的機制和文化。物業工作是一個持續改進的過程，只有不斷總結經驗和教訓，才能逐步提高工作質量和員工素質。
物業部門轉正工作的順利完成，是對過去一年工作的肯定和激勵。通過以往的經驗和教訓的總結，相信，在未來的工作中，將繼續加強團隊協作、提高服務質量，為企業的發展做出更大的貢獻。同時，也將持續改進和創新，不斷提高自身的管理水平和工作能力。
轉正工作總結2
8月，我們屆xx行新員工正式開始了見習生涯，見習期一年。8月8日，簽訂勞動合同，8月9日，我將組織關系轉入xx支行，同時被通知分配到xx分理處。一年來，我經歷了新員工培訓、大堂經理、高柜柜員、客戶經理等崗位，現見習期滿，將我的見習總結交予組織，一方面希望通過總結，思考過去工作中的所學所得，并躬身自省;另一方面，希望組織對我工作中積極的部分給予肯定，并對我的不足給予批評和指導。
一、對工作的總結
我到xx分理處后，由于一段時間沒有柜員號，就被林主任安排跟班實習和大堂引導。剛開始工作，覺得工作很是神圣。當時思想很是緊張，動作也是極不熟練。好在師傅給力，客戶也予以理解，到新員工培訓前，已能小有熟練的上柜。
之后是新員工培訓。新員工培訓包含了心理輔導、禮儀學習、xx行介紹、團隊訓練、技能培訓等多方面內容，平時訓練采用半軍事化訓練。新員工培訓歷時半個月，時間雖然較短，但是經過這段時間，我對理論、技能和團隊協作能力都有了新的認識。
經過培訓，我回到網點后，首先擔任了xx的大堂經理。培訓時老師引入了“贏在大堂”的xx行文化，我認識到大堂經理是農業銀行的一個非常重要的崗位。我認為大堂經理的第一素質必須是責任心。因此責在一個“先”字。大堂經理需要最先發出問候，最先了解客戶需求，并且最先服務客戶，最先展開營銷。當把客戶引導至柜臺后，大堂經理需要協助柜臺人員準備資料，營銷產品。有時發生客戶大聲爭吵時，大堂經理需要最先反應，采取必要措施安撫客戶。大堂經理還需負責atm機器的維護，因此需要熟練的技能和耐心的服務。做好一個柜員需要至少三方面的能力：微笑服務能力，熟練技能，團隊協作力。微笑和耐心是爭取客戶的基礎，熟練技能是提升，團隊協作力是保障。
客戶經理崗位。我認為，客戶經理是xx行的`信貸員，是客戶的理財師，是網點主任的左膀右臂。我有幸跟著夏旭升老師學習信貸業務。信貸業務經營的是風險，要求信貸員有很強的風險意識。信貸業務又是xx行經營利潤的一項最重要的xxxxx，要求信貸員有很好的定價能力和客戶維護能力。這要求客戶經理有扎實的信貸知識，靈通的理財信息，和對風險很強的控制意識。客戶經理又需要在網點主任的安排和支持下開展工作，以良好的能力促進網點業務的發展。
在xx分理處，我身兼網點安全員職責，協助支行維護網點的各項安全事項。網點安全是各項工作的基礎，維護網點安全是對客戶負責，對員工負責，對自己負責，可謂職位小，職責重。可喜的是，我xx分理處各項安全工作進展有序，正在努力創建“三化三達標”網點，爭創xx行安全工作的先進。
二、對職業的思考
經過一年的見習學習，我對農業銀行的業務和發展有了更深刻的認識。首先農業銀行的發展與整體經濟發展相輔相成。經濟形勢好了，客戶財富增多了，我行的各項業務的發展基礎也變強了，促進了xx行業務的發展;反過來，我行的服務水平增強了，支持經濟發展水平的能力增強了，也能促進實業的發展，為經濟發展服務。其次xx行的發展必須得益于自身員工隊伍素質的提高。有一支較強的員工隊伍，是xx行的發展的支柱。而團隊協作力和執行力，是xx行優秀員工隊伍的保障。第三，我們需要具有一顆獻身xx行，服務客戶的心。xx銀行可以為年輕人提供一個好的平臺，供學習、供拼搏、供創造。是一個大的舞臺。
我認真地完成了見習要求，現申請轉正。
轉正工作總結3
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。在這近三個月的工作和學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。工作以來，在領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提升，現將這三個月來的個人工作總結如下：
一.工作情況
懷著對生活的無限憧憬，我進入了xx公司。
在試用期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提升自身各方面的能力;工作細節中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
二.學習情況
現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對生產線上的一切都感到陌生而新奇。因為我之前沒有過類似的工作經驗，因此知道的也有限，但在領導和同事的的熱心幫助下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸了解了設備的操作。盡管我只是入門，而且相對而言年齡要大一點，但我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提升自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業余的時間多和同事交流學習，在短短三個月中理論結合實踐讓我對變電站的基本設備有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。
作為新員工，我經常思考的問題就是如何避免失誤，特別是在試用期間，嚴謹的`工作態度決定了自身的工作效率，為此我經常向同事請教。
在公司呆了三個月，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問。對于這門高深的學問，我目前首要做的是誠實做人、努力工作!
三.思想情況
作為一名新員工，我今后的職業生涯還很長，學習的機會還很多。為此我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為企業美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。
以上是我的試用期工作總結，感謝各位領導給我一個轉正的機會。
轉正工作總結4
一年來，我作為一位電廠xxx人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業技術知識，嚴格遵照各項運行規程，虛心請教，團結同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現將一年來的工作加以總結：
一、工作認真負責，敬業愛崗。以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉，勞動強度增加，在線外表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常實驗程序，做實驗就得兩小時，期間還要加藥，監控水質，巡檢設備，夜班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質控制不及時。后來又積極調劑自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線外表的和水質波動大的，再做水質指標較穩固的，兩臺機組水樣交叉做實驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質情形，更好地調解水質。
二、技術上用心研究，理論上熟記操作規程。自購其他化學學習資料；實踐上嚴格遵照運行規程，培養獨立操作能力，保證不產生誤操事故，把工作中遇到的問題和獲得的體會、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積存，循序漸進，一月才比一月強。即便休產假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，連續充電，期望在上崗后能以新的認識高度對待工作。
三、能力包括和諧能力和處理事故能力。若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，化學專業亦是如此，智商高就不見得情商高，由于技術是死的，能力是活的。例如在七月份，二號機組凝聚水溶解氧突然升高，化學上并無任何操作，詢問汽機人員，因調劑水位有操作，除氧裝置上部沒有到達真空，造成數值突然變化，并非水質劣化。所以判定能力快速準確，活學活用，才能更好地干好工作。
四、積存工作體會，貫徹公司“節能降耗”。在水質合格的基礎上，精益求精，安全運行是重要，還要兼顧經濟運行。如在五月份一號機爐水水質還不穩固，就要積極主動詢問集控室，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質，盡快讓爐水合格并穩固，而高負荷時連排開大，排污成效既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節省資源，掌控兩者安穩點。六月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加藥量，既要避免鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品，還要避免鍋爐長期的人為積鹽結垢，為做到一舉三得，更是精心測定，仔細監控，操心設備，耐心溝通。
五、建議：
1、安全設施能否更加完善、細致一些，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然，更新傳統的.化學監督觀念，變被動處置為主動預見預防。
2、加強微機自動化程度，能充分利用網絡資源，讓其物盡其用，使化學水質監督更加靈敏高效；完善化學在線外表、儀器全自動操作及保護，使化學實驗結果更科學精確。
3、現在都講環保意識，作為熱力發電企業，是否也能集思廣益，制出更加節水的措施，少用或不用化學試劑，充分實行水的再循環和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限，還需要師傅及專工的專業技術知識來看待。
20xx年行將到來，新的一年有新的開始，有新的壓力，制定新的公道目標才有新的突破。
1、連續研究化學專業技術，提高事故處理能力，爭取汽水監督工作更加熟練，水處理工作會操作。
2、干好本職工作的同時，了解其他專業知識，爭取早日到達公司的“全能培訓”目標。
3、連續發揮團結協作精神，強化華潤理念，鞭策自己有更高的認識和發展。
轉正工作總結5
轉眼間試用期三個月就要結束了，回頭想想自己三個月走過的路，心里充滿了歡喜與感謝。
這是我畢業之后的第二份工作，作為一個新人，剛參加公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的'職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會。前臺工作，應該是“公司的形象、效勞的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。有了對其重要性的認識，促使我進一步思考如何做好本職工作。接待公司來訪的客人要熱情迎接，接聽和轉接要態度和藹，處理公司的日常事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠等等，點點滴滴讓我在工作中學習，在學習中進步，受益匪淺。
我的日常工作主要包括以下幾個局部：
（1）負責前臺的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;
（2）負責來訪客戶的接待、根本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待效勞標準，保持良好的禮節禮貌;
（3）負責銷售參謀接聽和錄音筆錄音的監聽和檢查；
（4）負責前臺車型資料的完整和大廳衛生清潔；
在這三個月的時間里，我也認識到到自己有很多缺乏：做事情不夠細心，考慮問題不全面，這些都需要我在今后的工作當中努力改良。
雖然前臺接待的工作有時比擬瑣碎，但是我認為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一局部，都是為了公司的總體目標而努力，因此我會用心的去做每一件事。最后還要感謝部門領導的教誨和公司給予我的時機，在以后的日子里我將加強學習，努力工作!
轉正工作總結6
進入公司工作以來，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們關心訓練下，思想理論上日漸成熟，業務頭腦更加糊涂。作為一名退伍軍人，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變。格外是通過前期公司一系列的學習和熬煉，使我進一步增加了業務性，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取。現將試用期期間的工作狀況總結如下：
一、了解公司宗旨
對公司的印象及感受通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的體會，感覺到我們偉之杰安保安詢問服務有限公司是一家中國唯一一家夸省份，跨地域特地為大型活動供應安保服務的專業公司。格外是年初又取得了北京市公安局保安服務許可的資質，使我公司的'業務更廣泛，服務更全面。我公司的宗旨是“高品質、重信譽、講平安、創一流”，通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司服務的客戶都是高端的客戶，如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修養。
二、工作方案
工作業績在公司工作以來，先后參加了和的安保規劃起草和安保方案制定工作，工作中自己盡心盡責，發揮自己攝影、繪圖的特長，圓滿完成了各級交給的任務。 最近，在經理的領導下，自己參與了現場的平安警衛任務，并負責執勤證件、執勤裝備的請領、管理和發放，圓滿完成執勤器材的保障，確保了任務圓滿完成。 自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點由于內部裝修，缺少人手，自己主動申請到該執勤點工作，通過在駐勤點的工作，使自己的工作得到了實踐，為下步保安管理部內勤工作奠定了基礎。 內勤管理方面，自己充分發揮曾學習檔案管理的閱歷，給各經營部建立檔案，便利準時查閱。具體記錄公司、部門的會議，會后仔細整理紀要并存檔待查。
三、存在的問題
工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責，但工作中也存在許多問題。在制定安保方案的過程中，對保安力氣的統計不夠細心，導致消失錯誤。對工作的協調力量還不是很強，格外是領導支配工作后，不知如何下手，如何去干，進而影響了整個工作的進度。對自己的業務還不夠熟識，格外是起草安保規劃和制定安保方案上，還需要加強學習。
四、應當改進的地方
改進方案下步工作中要加強學習，學習老員工身上的優點，學習公司務實的工作作風。在工作中做到仔細細心，對自己所做的工作要認真核對，防止發生問題。保安的內勤管理要進一步做好歸檔工作，格外是保安糾察狀況準時進行匯總報告。各類會議紀要整理要更加具體。 通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展全力以赴。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
轉正工作總結7
作為一名企業班長，我很榮幸能夠擔任這個重要的職位。在過去的一年中，我通過不斷努力和學習，積極履行職責，為企業的發展做出了一定的貢獻。現在，我將總結我作為班長的工作經驗和收獲，以期不斷提升自己，為企業的長遠發展做出更大的貢獻。
一、團隊管理能力的提升
作為一名企業班長，我要時刻關注團隊成員的工作情況，并及時提供幫助和指導。我與團隊成員保持良好的溝通和合作，促進團隊合作意識和凝聚力的形成。通過定期的團隊會議和討論，我不僅能夠發現團隊成員的潛力和亮點，還能夠及時解決問題和調整工作方向，使團隊的工作效率得到提升。
二、協調能力的培養
在平時的.工作中，我注意到團隊成員之間可能存在的矛盾和摩擦。為了解決這些問題，我主動與各方進行溝通，并解決糾紛。通過創造和諧的工作氛圍，我不僅加強了團隊成員之間的友誼和合作，還提高了整個團隊的工作效率。同時，我也學會了在工作中保持冷靜和理智，化解工作中的壓力，保持良好的工作狀態。
三、創新意識的培養
作為一名企業班長，我始終堅信創新是企業發展的關鍵。我鼓勵團隊成員提出新的想法和建議，并積極參與創新項目的策劃和實施。通過新的思路和方法，我幫助團隊提高了工作效率，并推動了不斷發展的企業。同時，我也自己不斷學習和創新，提高自己的能力，以滿足企業發展的需要。
四、目標管理能力的提高
作為企業班長，我注重團隊的目標管理和績效評估。通過制定明確的目標和績效指標，我能夠評估團隊成員的工作表現，并及時進行調整和優化，達到企業的發展目標。同時，我還能夠激勵團隊成員，提高其工作動力和工作積極性，從而全面提高團隊的工作表現。
通過一年的工作實踐，我深刻認識到企業班長的工作是一項艱巨但有挑戰的任務。只有通過不斷學習和積累經驗，才能不斷提升自己的能力，適應企業發展的需求。作為企業班長，我將繼續努力，提高自身的管理能力和綜合素質，為企業的長遠發展做出更大的貢獻。
以上是我作為企業班長的工作總結，也是我對自己過去一年工作的回顧和總結。我相信，通過不斷的努力和學習，我能夠在未來的工作中更好地發揮自己的能力，為企業的繁榮和發展做出更大的貢獻。
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