【通用】計量工作總結15篇
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，我想我們需要寫一份總結了吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編整理的計量工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
計量工作總結1
計量是企業管理的重要基礎工作，計量管理貫穿到企業生產、經營的整個過程，直接為生產、經營提供計量保證。安徽金種子酒業股份有限公司高度重視計理管理工作，把計量作為企業管理的基礎，是企業提升產品質量、提高經濟效益的有力保證。下面我把公司在計理管理方面的做法向各位領導匯報，不足之處請給予指導。
一、建立和完善計量管理體系
企業計量管理是質量管理體系的重要組成部分，是完成企業計量工作的基本保證，安徽金種子酒業股份有限公司設立了專職計量管理機構，對計量工作實行統一管理，實行二級計量管理，并配備專職計量管理人員，制定了計量管理制度，明確職責，形成了一個計量管理網絡，為公司的計量工作提供了有力的保障。公司嚴格按照《計量法》、《計量器具配備通用原則》合理配備計量器具，定期校檢，確保量值傳送的準確性、一致性。
二、建立和健全計量管理制度
1、完善計量器具的管理。對公司計量檢測設備實行“A、B、C”類管理，實行“全面管理，保證重點，區別管理”的管理方法，即：計量標準器具和強制檢定的計量檢測設備重點控制，做到登記臺帳并嚴格執行計量管理規定，合理編制周期檢定計量，向上級計量部門或有資格有可溯源的部門定期送檢查并取得檢定合格證書；工作用計量檢測設備嚴格執行檢定規程，根據計量檢測設備的分布情況、使用頻度、使用年限、使用環境、準確度等因素合理安排周期檢定計劃，分類管理，確保在用計量檢測設備始終處于受控狀態。從而保證了計量標準和強制檢定的計量檢測設備合格率100%，實現在用計量檢測設備的管理有序不亂。
2、完善規章制度的建立與落實。加強計量管理基礎工作，制度是保證，人員是基礎，公司制定了《計量器具配備、使用、維護管理制度》、《計量器具量值溯源制度》、《計量器具檢定規程管理制度》等管理制度，明確管理部門和管理人員的職責，定期考核，使制度落實到實處。
三、實行內部目標管理和考核。
計量管理做好了對企業產生的是直接經濟效益，公司將計量管理與節能減排相掛鉤，按照節能目標，制定了獎罰措施。計量器具的完好率、送檢率均制定了考核指標，按月考核，定期開展計量器具的檢驗和檢定工作，確保計量器具在用效期內運行。同時公司在水、電、汽等方面計量實行了全覆蓋，計量管理人員每周、每月對各部門在用的計量器具的準確性進行檢查，采取抽查成品酒計量驗證量筒、溫度計、酒精計、灌裝機的`準確度，同時生產車間每天將成品酒送到化驗室進行檢驗，確保計量器具滿足生產需求，符合計量標準。
四、強化計量信息的管理。
公司加強對計量器具的配備與選型工作，配置合理又科學的計量器具，不斷對計量器具進行更新改造，引進智能化、技術含量高的新型計量設備，公司于20xx年投資配備有體積流量計和質量流量計用來對白酒和純凈水進行計量，實現了白酒計量自動化輸送，滿足生產和管理過程中對計量準確性的需求，同時每周、每月對計量數據進行統計、收集和分析，及時發現工藝缺陷，處理管理漏洞，不斷對藝過程進行優化控制，充分發揮計量在生產經營、成本核算等各項工作中的作用，不斷提升計量管理水平。
五、搭建交流平臺，提高自身能力。
為不斷提高公司計量能力，市計量所不定期到公司進行專業技術指導，對公司計量人員進行計量知識培訓，通過電子郵箱進行交流與學習，在企業與職能部門之間搭建了交流的平臺，了解同行業計量標準，找出差距，不斷完善與提高。在市計量所的指導與幫助下，公司于20xx年順利通過了定量包裝“C”標志的換證審核工作，金種子、種子、三秋、和泰、潁州五大系列產品區得了“C”標志證書。20xx年7月公司順利通過“三標一體”認證外部監督審核工作，獲得了“三標一體”證書，成為阜陽市食品行業第一家將質量、環境和職業健康安全合并認證的企業，提高了公司的整體管理水平。目前，公司正在著手準備申報測量管理體系認證。
公司所取得的每一個進步，是與各級主管部門的關心和支持分不開的，企業與職能部門是密不可分的。懇請各位領導和專家對公司的計量管理工作提出寶貴意見，使我們不斷進步與提高。
計量工作總結2
XX年，對我們信發集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經濟形勢原材料價格上漲，產品需求下滑情勢建設了天上腳下的新城——信發。（xx市鋁業項目一期投產成功）豐碑——信發(信發鋁業一期萬噸氧化鋁投產）信發科技順利投產，電廠機組壯大......XX年x月總榮獲全國勞動模范的光榮稱號。對于我個人來講收獲頗豐的一年，作為一名計量員我立足于本職工作做好分內的事，按時完成領導布置的各項工作，以制度規范自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導團結同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經驗不斷改進工作，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在集團來首我們計量科工作量是最大的，XX年隨著公司規模不斷地擴大，在x科長的領導下安裝12.號磅和13號磅所以人手經常不夠。班長安排的調動工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、回顧過去的一年，自身存在諸多不足。
XX年努力地方向:工作中發揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事干。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續保持踏實的'工作風，力求把工作做的更好，多加強業務上學習更好的提高自己的業務水平，提高工作效率。
感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助！
XX年時全新的一年，也是自我挑戰的一年！我會認真總結經驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！
計量工作總結3
我處按照省局關于公路養護工程計量支付管理工作的要求和具體工作部署，認真貫徹執行《黑龍江省xx局養護工程計量支付管理辦法》。一年來，在省局領導的關心、關懷和指導下，在市處領導的重視下，在具體工作人員的努力下，通過真抓實干、開拓進取，圓滿地完成了計量支付管理工作任務，使得路容路貌明顯改善，路況質量明顯提高。回顧今年以來的計量支付管理工作，總結如下：
一、建立組織，強化領導
我處把公路養護工程計量支付管理工作擺上重要位置，納入重要日程，按照省局的要求和部署，及時召開專題會議進行部署，成立了公路養護工程計量支付管理工作領導組織：由市交通局副局長、市公路處處長親任領導小組組長，由分管養護的副處長任副組長，成員由相關科室人員組成。同時我處還對所屬站段的具體工作人員進行了關于計量支付相關知識的培訓學習，并根據我市的實際情況制定出臺了《綏化市公路養護工程計量支付考核細則》，作為日常養護計量支付的認證依據。
二、扎實推進，更新觀念
為了適應新時期公路養護的發展要求，推動公路養護運行機制改革，充分調動養護單位和養護人員的積極性，提高公路養護質量和水平，我處對公路養護工程實行“定額管理、計量支付”制度。根據省局下達的養護資金額度，結合所管養公路的路況實際，制定了干線公路養護工程全年計劃和月計劃，與下屬站段簽訂了養護生產合同，由養護監理工程師對其工作進行全面監管，對完成工作量進行檢查、驗收、上報，并嚴格按照計量認證結果支付養護工程費。通過一年的積極運作，建立了公路養護工程的競爭機制，嚴格了公路養護工程費支出的考量標準，轉變了養護單位和養護人員的經營效益意識，變被動養護為主動養護，提高了工作效率和積極性。實現了公路養護工程從計劃任務形式向合同管理形式的轉變；實現了公路養護經費從按期撥款方式向保質完成工程量計費的支付方式轉變；實現了養護質量評定標準從“好路率”指標向綜合服務水平指標的'轉變。使公路養護逐步走向專業化、市場化、社會化、法制化。
三、強化監管，成效顯著
我處在公路養護工作中始終堅持“建養并重，協調發展；堅持統籌規劃，分類指導；堅持深化改革，體制創新；堅持科技興路，環保節約；堅持依法治路，保障暢通”的養護基本原則，牢固樹立“建設是發展，養護也是發展，而且是可持續發展”的理念，集建設、養護、管理、綠化、服務為一體，大力推進精細化養護管理，不斷加強監管力度，做到了計量準確，支付及時，有力地促進了各養護單位的養護積極性，取得了顯著效果。
1、養護積極性和熱情高漲
公路養護工程實行“定額管理、計量支付”以來，養路職工的勞動積極性得到了充分的調動，變被動安排做事為主動積極干事，變等事做為要事做、找事做，勞動紀律得到了明顯加強，員工出勤率明顯提高，勞動工效得到了更大的發揮，養路工人的責任性加強了，他們把自己的“責任路”當成了自己的“責任田”、“責任地”，精心養護，及時養護，科學養護，確保了公路路況的穩定上升。
2、綠色通道建設取得新突破
為改善路容路貌，達到綠化、美化、香化的要求，實現暢、潔、綠、美的目標，我處按照文明樣板路的標準和要求，組織各養護單位在初春時節，抓住植樹的大好時機，對管養路段進行了高標準綠化、美化。為確保苗木的成活率，根據墑情及時對苗木進行澆水、施肥，同時還根據不同季節對苗木進行防治、噴藥，并定期對苗木進行高標準修剪、鋤草，改善了沿線綠化格局，達到了“三季有花、四季常青”的景觀效果和綠色大通道的要求。
3、全面養護工作取得新突破
我處在早春養護和秋季公路整修工作中，各站段都能夠堅持全面養護的工作方針，對路肩、邊坡、邊溝等進行了集中整修。采取干一段、成一段、檢查驗收一段的工作方法，合理有序地推進整治工作，于國慶節前全部整治到位。使路肩達到了平整、堅實，邊坡穩定、堅固，邊溝、排水溝等排水設施齊全、無淤塞，排水暢通，防護設施完好，路肩、邊坡清潔無雜物、無高草。實現了將養護工作的重點從過去注重路面養護向路面、路肩、邊溝、護坡、安全防護等有效結合的全面養護轉變。
4、路況質量明顯改善
我處在路面病害處治工作中，本著“治早、治小”的原則，加大了道路巡查和、日常養護和小修保養的力度，加大了養護資金的投入，及時處置路面病害，把病害降到最低限度，最大限度的延長道路使用壽命，使道路始終處于良好的技術狀態，做到了路面平整、路容整潔、行車舒適。我處分別在5月份和9月份對路段病害進行了集中處治，在其它月份對影響通行質量的坑槽、車轍、擁包等嚴重病害進行了重點處治。在施工過程中，嚴格按照養護操作規程進行施工作業，確保養護質量及施工安全，并設專人管理，對工程質量、進度進行全過程跟蹤監管，全面提高了公路路況質量和通行能力。
5、橋涵及沿線設施的服務功能進一步完善
為保證橋涵和構造物的使用功能以及沿線設施的齊全、完整、鮮明，我處狠抓了橋涵和構造物以及沿線設施的檢查與維修工作。在沿線設施的養護工作中，對交通安全設施和交通標志進行了定期刷新和清洗，保持了字跡清晰，顏色鮮明，齊全完好。在橋涵及構造物的養護工作中，認真貫徹落實公路橋梁養護管理工作制度，確定了專職橋梁養護工程師，對所有橋涵及排水設施進行了經常性檢查、定期檢查及特殊性檢查，做好橋涵技術檔案的記錄，并且對影響橋涵及構造物使用安全的病害進行了及時處治和維修，從而保證了橋涵及構造物的使用功能和行車安全，進一步完善了服務功能。
6、路政管理工作得到進一步加強，為了加強路政管理工作，美化、凈化公路行車環境，我處組織各養護單位的路政大隊進行了集中宣傳、清理、整頓。首先通過印發宣傳材料，大力宣傳《中華人民共和國公路法》、《黑龍江省公路條例》等有關法律法規，提高沿線群眾的法律觀念，增強群眾的愛路護路意識；其次是做好清查工作，對違法經營，違章建筑，侵占路產路權的行為進行統計、造冊、限期整改。三是清理、整頓階段，在各級黨委、政府、公安、工商等部門的大力配合下，開展綜合執法集中整治活動。四是加強了“雙超”車輛的整治力度，有效遏制了超載車輛對路面的侵害。
總之，今年我處的公路養護工程計量支付管理工作緊緊圍繞創建“暢、潔、綠、美、安、優”的公路交通環境這一目標，做了一定的工作，取得了一定的成績，但對照上級領導的高標準、嚴要求仍有一定的差距與不足，我們將在今后的養護管理工作中堅持以科學發展觀統攬全局、與時俱進、開拓創新、振奮精神、扎實工作、發揚成績，改正不足，努力構建暢通、高效、平安、和諧的公路交通環境。
計量工作總結4
計劃財務處各項工作在校黨委的正確領導下，認真貫徹落實學校精神文明建設工作的總體部署和要求，緊密結合財務工作重點，努力做好學校教學科研服務育人等工作，現將我處一年來精神文明建設工作匯報總結如下：
一、抓制度建設，加強理論和業務學習，提高服務水平
創建精神文明建設活動，是推動精神文明建設重要載體，是全面落實科學發展觀培養師生思想道德建設、公德意識、法律意識、主人翁意識的基礎，處領導十分重視精神文明建設工作，我們成立了精神文明建設領導小組，全員參加，人人參與，分工明確，責任到人，完善制度建設，建立長效機制，樹立先以會計科為代表的先進典型，充分發揮模范帶頭作用。
根據學校精神文明建設工作要求和我部門實際情況，定期總結，改進工作方法建立健全精神文明工作重點，在工作中我們主要抓好理財業務和服務育人。我們組織全處同志進行了政治學習和業務培訓，及時落實省教育廳各項文件精神，掌握并正確執行財經政策法規，提高了財務人員的政策執行能力及業務水平。此外，我們還積極響應學校黨委扶貧助學工程，參加各項救災捐贈，持續救助家境困難的大學生，使他們能夠安心學習，感受到黨和學校的溫暖。
二、合理調配資金，統籌兼顧，確保學校各項工作有序進行
我們根據財政下達的教育經費指標，依據學校財務預算范圍、預算標準以及預算定額，結合學校的財力狀況，精打細算，周密計劃，安排了年度預算。在編制預算中嚴格控制行政支出。預算分輕重緩急，突出重點，做到了“四個確保”，即確保人員經費、確保教學經費、確保科研經費和確保基本建設經費。計財處在財務管理及增收節支方面成績顯著，校長張德江在全校教職工年度總結大會上通報表揚。
按照教育廳預算工作部署，認真做好二上二下編制及審核工作，認真分析資金需求情況，堅持不搞赤字預算的原則，合理有效地調劑全校的資金分配，有保有壓地安排各項支出，使校園基本建設和北湖校區建設項目得到資金保障。
三、加強資金管理，保障職工利益
職工的利益是穩定校園建設和諧社會的基礎，安居才能樂業，職工學生的后顧之憂解決了，他們才能有更多的精力投入到教學科研學習工作中，精神文明建設才有保障。但20xx-20xx年以來，我校校園建設投入了大量的資金，銀行貸款和大量往來清算、資金結算等工作給財務工作帶來了前所未有的壓力。為此，我們從學校的大局出發，根據學校的發展規劃，在優先保證人員經費、教學科研經費和基本建設投入的前提下，結合各單位對資金需求的輕重緩急情況，合理調劑資金供應，最大限度地緩解資金供應矛盾，資金再緊張也要確保校園精神文明建設所需各項經費，并取得了階段性的工作成績。按教育廳文件精神和撥款計劃及時發放工資和教職工及學生的各項補貼，關系廣大師生利益的事情，我們都做為頭等大事認真妥善安排，按時發放了雙薪、績效工資、離退休人員績效工資、職工采暖費、學生獎助學金、各種補貼等，
四、增強服務意識，提人員文明素質
財務處是服務性較強的部門，尤其是窗口崗位需要面向每一位老師和同學，這就要求他們熱情、耐心為他們辦理業務。我處一直十分重視對部門人員的文明禮貌教育，從20xx年至今，我處一直開著微笑服務的活動，取得了良好的收益。根據學校20xx年建設精神文明工作的要求，我校開展了處內文明教育活動，要求財務人員說文明語、辦文明事、做文明人，爭做文明科室，激勵財務人員奮發向上、愛崗敬業，沒有因為資金緊張問題及內部結賬以及微機故障而停止辦公。按照學校人事考核制度認真做好年終考核及評聘工作，處內實行崗位輪流制，使每個人都成為多面手，全能手，日常工作不因某人某崗無人而影響正常工作。充分調動每一個職工的積極性，并在執行中認真考核落實。
五、加強會計核算與管理，嚴把資金出口關
計財處全體人員堅持從細微處入手，嚴格執行《會計法》和國家有關財經法規，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，對重大開支項目實行會簽制度，并由主管、分管校長審批后下達，對經費支出的審查監督嚴格按照財經規定審批使用。嚴格控制現金的'支出，對超過現金定額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，確保學院資金的安全、完整。我們對學校各類經濟合同、基本建設工程、專項工程預決算工作進行了認真的審核，及時準確報送各類報表，并認真檢查計劃執行中存在的問題，提出合理化建議。
六、組織迎接上級檢查部門對學校財務工作檢查指導
結合我省高校收費特點，我們積極報批符合當前形勢的收費管理辦法及各項財經法規，使我校各項收費在國家文件的基礎上更具操作性，解決了歷年由于收費不規范而與執法部門發生爭執，規范和調整工作中存在的問題和不足，使學校的財務管理及會計核算工作健康有序地進行。
七、做好安全防范責任工作
為了保護學校的財產安全，維護學校改革、發展和穩定大局，健全和完善了各單位的安全責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行一把手負責制，和重特大事故責任追究制。在資金方面，各科室必須嚴格遵守國家有關現金管理的規定，加強和健全現金管理，幾年來，三個校區現金收繳學費以及銀行存取款達千余次，金額幾億元，在兄弟部門的配合下，全年安全無事故。
在日常管理方面，各科室的重要憑證和印鑒，制定專人負責，營業終了入保險柜保管。各類會計檔案，要妥善保管，防火、防水、防潮，確保會計檔案萬無一失。在行政方面，按照學校安全防火責任制度簽定計劃財務處內責任承包書，下考一級，堅持誰主管誰負責，把安全防火防盜工作落到實處。提高工作效率改進服務態度一直是我們常抓不懈的工作，回顧一年的工作，雖然取得一點成績值得欣慰，這是與黨委領導和各部門及廣大師生支持分不開的，20xx年我們會繼續努力工作，做精神文明建設的標兵，進一步加強學習，提高理財觀念，為學校教育事業的發展建設做好本職工作。
計量工作總結5
20xx年，對我們-集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經濟形勢原材料價格上漲，產品需求下滑情勢建設了天上腳下的新城。(xx市鋁業項目一期投產成功)的豐碑——xx科技順利投產，電廠機組壯大年xx月xx總榮獲全國勞動模范的光榮稱號。對于我個人來講收獲頗豐的一年，作為一名計量員我立足于本職工作做好分內的事，按時完成領導布置的各項工作，以制度規范自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導團結同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經驗不斷改進工作，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在集團來首我們-計量科工作量是最大的`，20xx年隨著公司規模不斷地擴大，在xx科長的領導下安 回顧過去的一年，自身存在諸多不足。
20xx年努力地方向：工作中發揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事干。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業務上學習更好的提高自己的業務水平，提高工作效率。
感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助!
-年時全新的一年，也是自我挑戰的一年!我會認真總結經驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好!
計量工作總結6
尊敬的各位領導：
大家好！我是計量班的xxx，于20xx年9月份由庫區操作部分配到我部門工作。
回首往事，不由感嘆時光飛逝，在過去的一年里，在各級領導的關懷和幫助下，我認真學習、努力工作，思想、業務、檢測技能各個方面都取得了長足進步，下面我將20xx年的工作情況匯報如下，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。
一、在政治思想上
作為一名團員，我堅決以黨員的標準來要求自己，我認真學習黨的十七屆五中全會精神，在檢測工作中遵守國家相關法律、法規，落實計量員崗位管理手冊，切實執行檢定規程、規范和質量手冊。
二、思想匯報專題
在檢測工作上，作為一名新到崗的檢測人員，我用積極和熱情來彌補自身的經驗不足。因為我相信：“興趣是最好的老師”。在這一年里，我以知識淵博的同事為模范，刻苦鉆研檢測規程，以經驗豐富的同事為榜樣，認真學習檢測方法，經過不懈的努力，終于能夠熟練的開展檢測工作。在工作上，我堅信：一切皆有可能，關鍵在于努力！分配到計量班之前，就聽大家說計量班活比較累，可是，我想干工作嘛，就要有一股沖勁，別人越說累，我就越要去做，而且要做得更好。“迎難而上，銳意進取”是我的追求，到計量班后，我首先努力增強自身身體素質，使自己可以勝任計量上罐檢尺、測溫基礎工作。而后我堅持“學貴深思，定求甚解”的求知作風，不滿足于常規檢測工作的`完成，更喜歡探索一些例如算數、置換的工作。在反復學習了算數公式后，我對算數產生了濃厚的興趣，剛到計量班才三個月的我在同事的幫助下，就把置換、算數、檢尺、測溫工作掌握的滾瓜爛熟。
三、在業務上
我充分發揮自己耐心細致的優勢，協助班里負責人管理罐存日報表、溫度記錄、交接班日志的填寫、電子存檔、OA報表等工作，剛剛接手時，由于不熟悉，總會不可避免地出現這樣或那樣的紕漏，但是，大家總能包容并鼓勵我。
20xx年是我計量生涯的真正開始，這期間，對工作環境和內容從陌生到了解，從了解到熟悉，從熟悉到有所創新，這與各位領導和同事的關心和幫助是密不可分的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！同時，我也感覺到了自身的不足，如：計量專業技術水平亟需提升，英語口語能力有待加強，最重要的是要有一種緊迫感，要有一種危機意識，要有一種爭優意念。為彌補知識結構的不足，我不斷的完善自我。雨果曾說：“沒有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我將把握機遇，用汗水去澆灌人生的花朵；擒住機會，用智慧去描繪人生的藍圖，以更加飽滿的工作熱情認真學習，彌補自己工作中存在的不足之處，爭做一名優秀的計量員！
總結人：xxx
總結時間：20xx年12月12日
計量工作總結7
計量管理工作是企業的一項基礎工作、質量管理的組成部分，生產一線離不開計量。因此，只有搞好計量這項基礎工作，才能促進企業的生產和產品質量的提高。針對我公司的實際情況，我們在計量管理方面主要做了以下具體工作：
一、發揮機構的監督與管理職能，完善企業計量基礎工作。
生產部質計處作為公司計量管理機構，并配備專兼職計量管理人員各一名，對全司計量工作實行統一管理。形成了以公司、職能部門、車間的計量管理網絡，為企業的計量工作提供了組織保障。
1、建立計量管理體系，修訂和完善計量管理體系文件
為了加強計量管理，由計量文件編寫小組，結合公司質量管理體系于xx年8月編寫了公司《計量手冊》、《計量管理程序文件》及相關計量管理制度，為公司的計量管理工作建立指導性綱領文件。于xx年再次結合公司質量、環境、職業健康綜合體系重新修訂、改版了公司《計量手冊》、《計量管理程序文件》及相關計量管理制度，使公司的計量管理工作更加規范化、程序化，充分保證計量管理體系的符合性、適宜性、有效性。
2、對測量設備推行“A、B、C”分類分級和彩色標志管理
對計量檢測設備實行“全面監督、保證重點、兼顧一般、區別對待”的管理方法，即：對在用計量標準、強制檢定的計量器具和生產過程控制，關鍵、特殊工序的計量檢測設備實行分類分級管理。并按所屬車間、安裝位置、計量大類等分建立臺帳，做到“一表一號，帳物相符”，每年更新臺帳，實行動態管理。
對在用計量檢測設備實行分類、分級管理，根據這些計量檢測設備的分布情況、使用頻度、使用年限、使用環境、準確度等因素合理確定檢定周期，制定周期檢定計劃，安排在年度大修進行全面的檢定，平時利用有停車的機會進行抽檢；并嚴格執行檢定規程，同時對其檢定、校準、比對的結果分別貼上合格、準用、限用等狀態標識，確保在用計量檢測設備始終處于受控狀態。實現了在用計量檢測設備的管理有序不混亂。
3、車間自查與職能部門監督檢查相結合，并和獎懲掛鉤
各車間、部門每月對生產過程控制用計量檢測設備的運行情況進行自查，職能部門定期或不定期的進行監督與檢查，并將檢查結果，及時反饋到相關部門和電議車間進行整改。同時，將整改的結果納入工藝、設備管理的經濟考核中，真正做到計量管理工作的有獎有懲。
二、加強對計量檢測設備的監督管理，
開展周期檢定工作根據管理體系文件和計量檢測設備使用狀況，制定周期檢定計劃。采取送出去、請進來的原則開展周期檢定，對于計量標準、強制檢定計量器具定期送上級法定計量機構或有資質的專業計量站進行周期檢定，并取得檢定溯源合格證書。
1、對在用計量檢測設備的檢定或校準，并與現場抽檢相結合
對公司已建立計量標準，并經過考核合格，讓持有計量檢定人員證的，利用年度大修或停車的機會對公司在用的計量檢測設備分期分批進行周期檢定，然后，張貼其相應級別的狀態標識，保存相關檢定原始資料備查。確保在用的計量檢測設備的計量特性，處于受控狀態。
對于計量特性相對穩定又無條件檢定的，我們編制了自校規程或方法，定期對檢測設備進行校準、比對，每年大修的期間，完成了對熱電偶、變送器、數顯儀等計量檢測設備的檢定與校準800多臺，抽檢各類計量檢測設備100多臺件，并保存比對、校準原始記錄備查。每年對計量標準和強制檢定的計量器具的周檢率100%，周檢合格率達98%以上；自檢的計量檢測設備檢定率在98%以上，從而保證了計量檢測設備的準確可靠。
2、加強對采購進廠新的計量檢測設備的檢查與驗收
多年來，認真開展進廠計量檢測設備的自行檢定，把好合格計量檢測儀表的質量關。累計完成進廠壓力表的'檢定41批次，共1270塊，完成其他儀表的驗收評處31批次，共103臺件；拒絕了部分不合格計量檢測儀表的入廠11批次，共110塊。為公司計量檢測設備的正常、長周期、滿負荷、安全運轉，提供合格的計量檢測儀表原材料。
對于計量特性相對穩定又無條件校準或檢定的，管理等級不高的計量檢測設備實行：購買時送有資質的機構首檢、向廠家索要檢定證明材料等方式把握進廠質量關。為公司生產提供合格的計量檢測設備。
三、加強計量數據的管理，應用計量數據分析與考核
公司制定了《能源計量管理辦法》、《計量數據管辦法》，在保證能源計量器具準確可靠的前提下，對能源計量數據進行人工采集，所記錄的各項計量數據有原始的抄表記錄、規范的電子文檔。原始記錄數據真實、完整、準確，以保證統計報表信息能追溯到原始記錄。能做到生產運行、統計、財務報表中能源消耗計量數據真實、一致；實行能源計量數據統一歸口管理，有專職人員對能源數據進行審核，利用計算機技術實行能源計量數據的網絡化管理，按生產周期及時更新能源計量數據，并計算出其單位產品的各種主要能源消耗量及各產品工序能耗。并且把能源計量數據運用到實際生產中。
四、加強計量隊伍建設，提高計量人員的技術素質
1、提高計量人員的技術素質，保證計量隊伍的相對穩定，確保檢測工作質量，提高工作效率是企業發展的長遠之計。為此，我們采取外出、內訓相結合的方式，加強計量人員的學習和培訓，不定期的組織專、兼職計量人員的培訓、學習，積極參加上級計量機構舉辦的各種學習班，取得資格證書，實現一人多證，即解決了內部不同專業工作量不均勻的問題，更提高了計量檢定的工作效率。
2、在計量檢定工作中，實時更新計量管理方面的法律法規和其他要求，堅實計量基礎工作，為計量檢定的長周期運行鞏固了基礎。確保計量人員業務技能水平能滿足計量儀表檢定技術和公司管理體系等工作的需要，為我公司的安全生產發揮計量檢測設備的監視和測量的作用。
我們雖然在計量管理和節能降耗方面做了一些工作，也取得了一定成績，但離上級主管部門的要求及規范化、標準化管理還有很大差距，我們決心在政府計量行政部門、集團公司及行業主管部門的領導下，按照科學發展觀的要求，開拓創新，求真務實，嚴格執行管理程序，使富源公司管理更規范、更科學。為振興墊江經濟做出新的更大的貢獻。
計量工作總結8
上半年，我局嚴格按照恩施州質監局印發的《xx年全州質監系統計量工作計劃》的要求，狠抓落實，取得了明顯效果。現將有關工作總結如下：
一、加強了對法定計量檢定機構和授權單位計量檢定機構的監督管理工作。
三月下旬，對我局的法定計量檢定機構（咸豐縣質量計量檢驗檢測所）的認證資質、計量檢定人員證件、計量建標項目及計量檢定裝置是否在有效期內，進行了清理排查。四月底，安排計量檢測所的檢定人員到恩施州質監局參加了換證培訓，除對原有的4個檢定員證進行復審（換證）外，新增檢定人員一名，共有5名檢定人員領取了新證。
五月份，我局分別對授權單位自來水公司、電力公司、建工質檢站的認證資質、計量檢定人員證件，計量建標項目及計量檢定裝置是否在有效期，進行了清理排查。經查，四月底，自來水公司已安排檢定人員到恩施州質監局參加了培訓和換證，除對原有的3個檢定員證進行復審（換證）外，新增檢定人員三名，共有6名檢定人員領取了新證。上述幾個單位的標準裝置均在有效期內，檢定人員都能持證上崗，能嚴格按照計量法律法規和計量檢定規程的有關規定開展工作，沒有發現違法違規行為。
二、開展了“計量為春耕，助農辦實事”活動
為全面落實“計量為春耕，助農辦實事”活動。4月20-24日，我局對全縣11個鄉鎮，以復混（合）肥、磷肥、農藥、農機產品、農資定量包裝、在用貿易結算類計量器具為重點，查處故意降低化肥產品養分含量和無證生產經營化肥、農藥、農機產品，嚴厲打擊缺少兩、計量作弊的違法行為，嚴懲坑害農民切身利益的計量違法行為，強化農資計量監管長效機制，切實做到保農護春耕。共檢查化肥21批次，合格20批次，合格率95.2%；檢查其他農資產品15批次，合格15批次，檢查銷售農資用計量器具24臺（件），合格23臺（件），合格率達95.8%。
三、開展了5.20計量日宣傳和計量執法活動
一是營造了良好的宣傳氛圍。我局從電視臺請來了記者，對整個活動進行跟蹤報道，充分利用電視、網絡、標語、資料和咨詢臺等載體，大力宣傳本次世界計量日活動，真正做到了“廣播有聲、電視有影、網上有稿”，讓計量深入社會、深入民心。懸掛宣傳標語15幅，張貼宣傳畫報32張，發放宣傳資料2x余份，接受現場咨詢102人次，增強了人民群眾的計量法律意識和計量器具的使用常識。活動結束后，我局及時將本次活動向省局網站等媒體作了宣傳報到。
二是開展了免費檢定和計量執法檢查。5.20活動期間，我局組織計量檢定人員對集貿市場、光榮院、咸豐縣一中在用的50余
臺計量器具進行了免費檢定。自5月10日起，還開展了計量執法監督檢查行動。重點查處打擊強檢計量器具未檢、拒檢、作弊及商品缺秤少量等違法行為，活動期間，抽查加油站17家，加油機37臺、加油槍67把，定檢合格率為1x%；檢查商場、超市13家、計量器具53臺件、定量包裝商品65批次；檢查糧油批發零售點16家、計量器具31臺件、抽查大米22批次；檢查醫療機構15家，計量器具82臺件；檢查眼鏡店5家，計量器具10臺件，下達整改通知書13份，并認真督促落實整改,提高計量公平正義影響力。
四、開展了對醫用三源和眼鏡制配店的計量監督檢查五月中旬，我局對高樂山衛生院、同濟醫院、華康醫院和博愛門診等醫療機構使用的醫用三源進行了檢查，經查，這些醫療機使用的X射線診斷機、心、腦電圖儀和B超機，從未經過法定計量檢測機構檢測，也未建立設備臺帳，我局針對這些醫療機構存在的問題，向有關負責人作了作了法律法規宣傳，并下達了責令限期整改通知書。
五月底至六月初，我局依據《眼鏡配制計量監督管理辦法》，先后對麗字、雪亮、明諾、光明等眼鏡店進行了計量監督檢查。經查，這些眼鏡配制店，也不同程度地存在著計量器具未到質監部門備案、驗光鏡片儀超期未檢和未建立臺帳等問題。針對這些
問題，我局一是責令整改，二是為其提供相應的服務，三是對問題突出又屢教不改的單位給予了行政處罰。
五、加大了強檢計量器具的檢測力度
xx年上半年，咸豐縣質量計量檢驗檢測所，對全縣用于醫療衛生、貿易結算、安全防護的強制檢定的計量器具進行了強制性周期檢定。
一是對全縣17家加油站在用的加油機37臺，為67把槍，進行了周期檢定，共檢定67把槍，合格率為1x%；
二是對活龍坪、尖山、黃金洞等鄉鎮、中佰倉儲等超市及觀音橋集貿市場用于貿易結算的計量器具進行了檢定，共檢臺秤158臺、地中衡器16臺，合格率為97%；
三是1-6月共檢定血壓計45臺，合格45臺;壓力表共檢定91塊，不合格3塊，合格率97%；
五是計量授權單位檢定機構，共檢電能表20xx塊，合格率為99.6%，檢水表3x塊，合格率為1x%。
六、開展了定量包裝商品監督檢查
對黃金洞鄉的5家茶葉生產企業、高樂山鎮糧食收儲公司生產的大米及城內的5家蛋糕生產店，開展了定量包裝產品檢查，對企業計量管理不規范的.問題，給予了一定的業務指導，幫助其整改提高。
七、下半年工作打算
一是繼續加大對計量授權機構的監督管理，確保其檢定合格
率達百分之九十五以上，切實保護用戶和消費者的合法權益。
二是進一步抓好能源計量工作。幫助企業培訓能源計量管理人員和技術人員，促使重點企業提高能源計量數據的準確性和利用率。
三是進一步提升檢測能力，搞好“五進”活動。四是進一步加強獲證后企業的監管工作。五是抓好計量器具銷售單位的監管工作。
六是繼續抓好定量包裝商品的監管工作，鼓勵企業開展計量合格確認，大力推進定量包裝商品C標志工作。
計量工作總結9
一年來，服從領導、團結同志、廉潔奉公、扎實工作。以樹立科學發展觀，構建和諧質監為重點，圍繞工業強市，以計量工作服務百色經濟社會發展為主題，認真履行自己的職責。在科長的帶領下，在同事們的密切配合下，全面地完成了各項工作和局領導交辦的其它任務。現簡要總結如下：
一、關于“德”的方面
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎。我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，時刻告誡自己要始終把事業和工作擺在首位，把加快計量監管工作作為頭等大事來抓。
二、關于“廉”的方面
始終堅持高標準、嚴要求，嚴格執行總局“八嚴禁”和市局“八條禁令”以及行政執法人員“五公開”、“十不準”的規定，全面掌握“三法八條例”、“國家行政五法”，遵守局里制定的各項規章制度，在行政服務和執法中不假公濟私、不化公為私、不吃、拿、卡、要。
三、關于“勤”的方面
勤勉敬業是對每一位干部的起碼要求。年，我始終保持良好的精神狀態，決心把局領導對我的重托，全局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的'工作之中，對民生計量、能源計量、機動車安檢機構的監管和對系統內外資質實驗室公正性的監督檢查，以及搜集、編寫、上報有關材料，我始終積極主動，從不敢有絲毫懈怠。
四、關于“績”的方面
1）加強強檢計量“系統”監管，完成了“系統”錄入率達100%的年度目標要求。
2）加強民生計量器具強制檢定的監管，和同志們深入重點節能企業監督檢查21次，對法定計量檢定機構強檢工作推進情況的監督檢查14次；參加民生強檢計量器具管理情況的執法檢查7次。
3）認真開展“關注民生計量惠民”專項行動：參加“誠信計量進市場”活動，檢查集貿市場13個，超市9家，檢查在用計量器具1847臺件；參加“健康計量進醫院”活動，檢查醫院21家，檢查醫用等計量器具135臺件；參加“光明計量進鏡店”活動，檢查眼鏡店9家，檢查在用驗光配鏡用強檢計量器具29臺件；參加“服務計量進社區鄉鎮”活動，深入13個社區及學校，協助計量所為群眾提供免費檢測服務52次數；參加“放心計量進油站”活動，檢查加油站41家，在用加油機210臺件。
4）加強定量包裝商品監管，參加或督促各縣局抽查與百姓生活和與農業生產密切相關的15種定量包裝商品制造企業56家，商品107批次。
5）深入開展電子計價秤、度盤秤及桿秤的專項整治行動。參加檢查使用度盤秤等場所23個，檢查在用電子計價秤1591臺、度盤秤753臺、市場公平秤29臺；
6）加強能源計量工作：親自擬訂能源計量年度工作實施方案、計劃；深入21家企業開展能源計量宣傳活動；參加現場檢查39家重點耗能企業的能源計量器具配備和管理情況；指導幫助32家企業建立能源計量管理制度、制定節能降耗方案、完成能源計量器具配備和管理自查報告等；主筆和主持2份重點耗能企業計量管理和檢測體系分析報告，指導14家重點耗能企業運用能源計量數據進行分析報告。同時，指導幫助54家加油站、78家集貿市場和1家機動車監測站制定計量管理制度。
7）幾乎負責本科室搜集、整理有關信息、數據等材料，編寫有關工作實施方案、計劃、總結，并上報。
8）負責組織培訓考核系統外計量檢定員和計量標準考核單位，審查有關材料，作出期限告知書及現場考核結論，并制作、發放相關證書。
此外，積極參加對13家機動車檢測機構的監督檢查工作和百色市“”世界計量日宣傳活動。
回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在思想上和工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。明年，我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，腳踏實地做好本職工作。
計量工作總結10
按照區局20xx年計量工作要點，結合我市實際，在局黨組、局長和班子的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真貫徹黨的十七大會議精神，進一步解放思想，深入學習實踐科學發展觀，圍繞工業強市，以“能源計量、民生計量”為重點，以服務經濟、促進發展為主題,全面履行職責，不斷提升計量工作服務百色經濟社會發展的有效性，為建設和諧百色效益百色和富民惠民行動作出了新貢獻。現將全年工作情況總結報告如下：
一、民生計量工作開展情況
民生計量關系廣大人民群眾的切身利益，關系我市市場的繁榮穩定。為做好民生計量各項工作，我市加大了計量監督檢查力度，主要是對農產品收購用汽車衡、燃油加油機、出租汽車計價器、醫用三源、眼鏡配置用計量器具以及城區主要集貿市場、超市在用衡器進行計量監督檢查，同時，也基本完成了六類民生計量器具的基本情況登記造冊，并全面開展其檢定工作，20xx年我市民生計量工作成效明顯。
1、《強檢工作計量器具管理系統》錄入率達100%；計劃強制檢定工作計量器具數量：城區集貿市場固定攤點衡器共9675臺/件；燃油加油機共732臺；出租汽車計價器共497臺；農產品收購用汽車衡共108臺；眼鏡配置用計量器具（含驗光鏡片、焦度計、驗光機）共44臺；醫用三源（醫用激光源、醫用X射線輻射源、醫用超聲源）共67臺。
2、民生計量器具強制檢定監管情況：計量行政管理部門及計量技術機構共深入重點節能企業59次，就計量器具配備和管理進行監督檢查；對轄區內國家法定計量檢定機構強制檢定工作推進情況的監督檢查了44次；對民生強檢計量器具管理情況的執法檢查了65次；農產品收購用汽車衡、燃油加油機、出租汽車計價器、醫用三源、眼鏡配置用計量器具、城區主要集貿市場固定攤點結算用衡器六類計量器具強制檢定率分別為96.2%、100%、99.8%、99.9%、100%、96.7%。
3、“關注民生計量惠民”專項行動開展情況：
（1）“誠信計量進市場”工作情況。共檢查集貿市場83個，超市16家，檢查在用計量器具7847臺件，檢定7588臺件，受檢率96.7%；經檢定合格7474臺件，合格率由上年的93.2％上升到現在的98.5％；檢查市場公平秤89臺，受檢率由去年94.4％提高到99.5%；免費檢定衡器等計量器具4578臺件，減少收費檢定衡器等計量器具2831臺件，減免收費共48070元。
（2）“健康計量進醫院”工作情況。共檢查醫院21家，檢查醫用等計量器具135臺件，受檢率從去年87.4%提高到99.9%；對確有困難的鄉鎮醫院醫用計量器具免費檢定38臺，減少收費檢定22臺，減免收費共5100元。
（3）“光明計量進鏡店”工作情況。共檢查眼鏡店9家，檢查在用驗光配鏡用強檢計量器具總數29臺件，受檢率100%；
（4）“服務計量進社區鄉鎮”工作情況。深入53個社區及學校，為群眾提供免費檢測服務702次數。
（5）“放心計量進油站”工作情況。共檢查加油站71家，檢查在用加油機總數310臺件，具有有效期內檢定證書的加油機臺件數為310臺，受檢率達到100％，受檢率從去年99.6 %提高到現在100%；
4、定量包裝商品監管情況：抽查與百姓生活和與農業生產密切相關的15種定量包裝商品制造企業56家，107批次，凈含量合格率為99.1%；抽查流通企業27家，43批次，凈含量合格率為98%，比上年上升1個百分點。對不合格企業進行分析，我們發現大米生產企業中有部分不合格，主要原因是未能很好地控制水分散失，加上今年天氣一直比較干燥，造成部分企業不合格；流通企業中合格率稍低的是小型企業，主要是計量控制不科學、不準確造成的。
5、開展計量專項整治情況：
（1）強化小型衡器監督管理，深入開展電子計價秤、度盤秤及桿秤的專項整治行動。檢查集貿市場共63個，檢查在用電子計價秤3591臺、度盤秤1953臺、市場公平秤89臺；三種計量器具受檢率均達100%，并且都實行“四統一”管理和“四落實”。經檢查，百色市沒有無證生產小型衡器的企業；沒有發現進口、銷售假冒偽劣小型衡器的違法行為；沒有發現利用小型衡器計量作弊，欺騙消費者的違法行為。
（2）強化加油機的計量監管，開展在用燃油加油機專項監督檢查。共檢查加油站62家，檢查在用加油機總數396臺件，具有有效期內檢定證書的加油機臺件數為396臺，受檢率達到100％，其中防作弊加油機192臺，62家A、B級加油站都實現“六有”。
二、能源計量工作開展情況
按照區局的工作部署和年度目標要求，結合我市實際，始終堅持為企業提供優
計量科年度工作總結第2頁
質高效服務的宗旨，堅持“計量先行，節能為本”的.原則，在得到市政府提出的節能降耗約束性指標后，我們科學地制訂了年度能源計量工作方案(計劃)，對能源計量管理工作提出具體要求，在各縣局積極行動，各有關企業主動并配合我們開展工作的情況下，認真開展能源計量宣傳，狠抓能源計量管理工作，積極幫扶、指導重點耗能企業建立能源計量管理體系，完善相關制度，促進節能降耗和污染減排，進一步增強了企業能源計量意識，能源計量管理水平也得到了進一步提高，圓滿地完成了年度能源計量工作目標和任務。
1、制定計劃，加強工作指導。組織對11個縣、區企業進行節能降耗工作調研和考察，了解我市節能降耗工作的現狀、癥結和建議，學習兄弟市的節能降耗先進經驗做法。通過調查研究，結合區局的有關部署，下發了20xx年能源計量工作實施方案和能源計量管理推進計劃表，指導各縣局開展工作。
2、深入落實能源計量宣傳活動。根據區局文件的精神，結合我市實際，要求采取多種方式，開展能源計量工作宣傳活動，為全社會營造良好的節能降耗氛圍。有11個縣區先后宣貫了《用能單位能源計量器具配備和管理通則》GB17167-20xx標準等，三十多家企業以會議形式學習了該《通則》。
3、加強能源計量監督檢查。依法開展《用能單位能源計量器具配備和管理通則》貫徹執行情況監督檢查。按照區局的部署，我市對列入省重點耗能企業39家和年耗能1萬噸標煤以上的獨立核算用能單位，開展能源計量器具配備、計量器具管理、能源耗用數據利用等情況的監督檢查。全市共檢查了39家企業，除7家企業自報停產外，其余均填好了《能源計量器具配備和管理情況調查表》和現場檢查表等，其中發出整改建議書12份。通過檢查和整改，基本掌握了企業能源計量器具配備情況和能源計量管理的狀況，其中進出主要用能設備能源計量器具配備率超過90％的企業有32家；進出用能單位能源計量器具配備率達100％企業有30家，占總數93.75％；進出主要次級用能單位能源計量器具配備率達100％的企業有29家，占總數90.6％。
4、積極開展能源計量幫扶活動。一是6月份我局到百色銀海鋁業有限公司舉行“能源計量服務工程”啟動儀式，組織重點用能單位、市級有關部門和技術機構的領導和有關人員觀摩企業能源計量工作，市政府領導對我們的能源計量工作給予肯定。有關企業圍繞我局部署的“開展能源計量服務工程”的活動要求，進一步提高對能源計量管理工作重要性的認識，計量檢測工作水平得到了迅速提高，發揮了計量工作在生產經營中的作用，能源計量工作逐步走上了規范化、科學化和程序化發展軌道，先后有蘋果鋁業等25家企業完善了計量組織機構，形成了縱向到底、橫向到邊、自上而下、層層展開的能源計量網絡格局。二是幫助32家企業建立能源計量管理制度和完成了《能源計量器具配備和管理企業自查報告》，引導企業申辦計量保證體系確認。三是協助32家企業制定節能降耗方案，在能源平衡測試、能源計量器具配備和管理等方面提供指導。靖西縣局為部分企業用能設備的設計、安裝和使用提供指導，幫助企業發現用能問題，取得較好效果。四是深入32家企業開展檢定、校準服務，百色市計量測試研究所深入重點耗能企業，對能源計量器具進行檢定、校準服務，受檢率達100％，受檢合格率100％。五是按“數據說話”，樹立計量數據的權威性。完善的計量檢測體系，正確對能源計量數據的采集、處理與分析，為企業能源結算提供了支撐，有32家企業能源消耗都按表結算，改變了過去理論平攤的做法，提高了成本核算的真實性，更準確地分析出工序能耗增降的原因，提出節能降耗的新措施，促進了企業技術改造。
三、幾點體會
1、計量器具受檢率得到提高。通過半年來工作努力，與之相關的計量器具受檢率得到明顯的提高，其中集貿市場計量器具受檢率提高了2.1個百分點，醫療衛生用計量器具受檢率提高了12.4個百分點，眼鏡制配用計量器具受檢率提高了6.2個百分點，燃油加油機受檢率到達100%.
2、疑難問題得到初步解決。集貿市場因為環境復雜流動性大，計量管理薄弱，通過與市場管理者一同參與使工作較好的得到推進，通過各縣實施免費檢定使刁蠻戶也愿意配合了。由于市、縣衛生局參與了工作活動，醫療衛生單位計量器具的管理相對比以前要容易一些，大多數醫療衛生單位積極配合健康計量進醫院活動。全市基本完成了六類民生計量器具的基本情況登記造冊。
3、百姓得到更多實惠。集貿市場管理有了初步改觀，計量投訴渠道初步建立，缺斤少兩現象少了，計量欺詐案件減少了，市民購物放心點了。醫用計量器具受檢率提高，百姓看病診斷準確有了保證。燃油加油機作弊現象少，一年來未見客戶投訴。社區居民感覺計量就在身邊，隨時都能見到計量服務工作者。通過廣泛開展的計量服務使廣大市民百姓充分感受到計量帶來的實惠。
四、存在的問題
1、全市計量工作進展不平衡。一些縣實施早，行動快，效果顯著，各項工作都一步步推進，扎實有力。而一些縣有畏難情緒，工作遲緩，效果不明顯。
2、鄉鎮集貿市場及醫院的計量器具強檢工作需要進一步加強。一些鄉鎮集貿市場及醫院在用計量器具受檢率偏低，強制檢定工作計量器具受檢率在90%左右，主要原因是基層市場比較偏遠，工作人員少，檢定工作成本高，工作難度較大，明年要千方百計加以克服。
3、能源計量工作還需要進一步加強。能源計量工作是一項長期艱巨任務，還需要加大工作力度，能源計量服務活動要進一步深入，服務能力要進一步加強，服務質量還要不斷提高。
五、明年工作方向
1、進一步加強民生計量工作。繼續開展“五個走進”活動，全面推進各項民生計量工作，要求100%覆蓋到轄區內所有的集貿市場、100％覆蓋到轄區內所有的加油站、100%覆蓋到轄區內所有的醫療衛生單位、100%覆蓋到轄區內所有的眼鏡店、100%覆蓋到轄區內所有的社區鄉鎮，營造誠實守信、公平公正的和諧計量環境。
2、加強能源計量，促進企業節能降耗。繼續督促和指導企業對高耗能企業的能源計量器具的配備、能源計量器具的管理和能源計量檢測數據的使用，推動列入我市32家重點耗能企業開展測量管理體系認證，積極引導企業抓好中小型企業計量檢測保證能力工作；加強能源計量工作的指導，組織服務隊伍，針對重點行業耗能企業節能難點，研究技術節能指導性措施，大力推進先進的能源計量檢測技術，為企業生產經營和節能降耗做好計量服務；組織企業能源計量和節能監測專業培訓，努力促建企業計量節能工作隊伍，提高企業計量管理和計量技術人員的專業素質。
計量工作總結11
從事合同計量工作已有一年的時間，從一名結構監理臨時受命為合同計量負責人，懷著忐忑的心情開始了合同方面的工作，面對著13億多的工程量，感覺肩上擔負的責任很重很重，剛開始其實也一直在懷疑能不能勝任這份工作，會不會辜負領導的信任。在這一年的工作，遇到過很多挫折，通過請教李總，趙總來一一釋疑，慢慢的對于監理合同計量這方面的工作有一些收獲和建議下面從幾個具體的方面談一談。
一．首先，從個人的的主觀角度來看，由于以前從事的是結構監理工作，相對來說，工作面比較單一，出現問題的可能性也比較集中，但作為一名合同計量人員，你所面對的是整個C標段9個項目部的工作對象，出現問題的方面比較多，同時面對的也是一個新的領域，如何開展，怎么開展，落實到具體的問題上，怎么去執行，沒有一個標桿，對于當時的我來說，確實是個困難.比如說各標段的圖紙工程量，需要對照圖紙做一個實際工程量清單出來，但是由于標段太多，工程量太大，且有相對于我來說完全陌生的3各路標來說，確實是有難度。一個人來審核圖紙的工程量來做清單。其次，對于每期的監理月報來說，審核的時間太集中，每月基本上15-22號審核月報，基本上一天要審核一個標段，相對來說，工程量太大，在審核當中出現問題后的解決問題的時間較少，導致工作很趕，會有些雜亂；同時，很多標段的立項，洽商往往是等到快報計量月報的時候才上報，這樣做導致沒有多少時間去現場實地勘察。
二．從立項洽商表格上報的情況來說，因為對現場的一些情況不太了解，尤其是對于三個路標，對于上報的內容只能憑附帶的圖紙以及現場的監理意見給以判斷，不能形成自己的意見，在于去現場這一塊，一方面有自己的主觀沒有做好的原因，另一方面也有上報內容的時間滯后的情況引起的`，會出現上報的時候不知道現場什么時候做過了，也有可能不知道現場施工什么時候到那一工序，沒有人通知我可以去看看相關的哪個工序。
三，從計量工作和現場質量控制相結合的方面來說，前期工作當中，計量工作沒有和現場的質量工作協作起來，自我感覺是大部分情況下，計量工作是在單線單人往前走，與現場控制這塊沒有多少結合，沒有達到通過我的計量工作和現場結構監理一起來監督管理項目部的目的。
針對以上出現的問題，我有一些自己的想法：
1.針對工程量太多的問題，在這個項目或者下個項目上，可以采取在前期準備工作當中，除了及時拿到招投標文件及時熟悉標段工程量情況外，提前要求各標段合同部門協同工程部門做好圖紙工程量一份給我，我主要負責審核那些與合同工程量不同的地方，這樣工程量相對會減少很多，同時也會對各標段的工程量總體上有一個大致的把握。
2．對于立項，洽商上報難定奪的問題，首先，我可以參加每個星期舉行的工地例會，通過旁聽各標段匯報情況，可以選擇性的去記錄下需要了解的要點，同時對于上報立項洽商的內容也會更多一些了解，會后針對專門問題找相關的部門人員去了解。
3.合同計量月現場質量控制的雙向控制怎么有機結合在一起，我想可以一方面可以從立項方面入手，有立項可以直接找簽字的監理了解具體情況。另一方面從審核月報方面著手，各標段負責人也要審核月報，哪里可以報，哪里需要扣除下來且原因是什么，需要標段負責給出意見。
4．從自身來說，感覺在工地學習的知識太零散，由于培訓很少，沒有經過系統學習，對知識點沒有整體統籌起來，沒有一個很清晰的脈絡，這方面我想在今年即將要參加的交通部的監理工程師的備考工作中我想會有所解決。通過參加職業技能考試的機會，要充分的調動發揮自己的主觀能動性，將壓力責任轉化為動力，將理論知識系統化，歸納化。
以上是我對這一年的工作中存在的一些問題和解決的辦法的一些看法，我想，我們一直都在談論理論聯合實際，具體到我這個工作上，就是要看書加現場多看多問多請教，有了目標，我就要付出努力。
計量工作總結12
20xx年，對我們xx集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經濟形勢原材料價格上漲，產品需求下滑情勢建設了天上腳下的新城——xx。xx科技順利投產，電廠機組壯大。20xx年x月xx總榮獲全國勞動模范的光榮稱號。對于我個人來講收獲頗豐的一年，作為一名計量員我立足于本職工作做好分內的事，按時完成領導布置的各項工作，以制度規范自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導團結同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經驗不斷改進工作，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在集團來首我們xx計量科工作量是最大的，xx年隨著公司規模不斷地擴大，在x科長的領導下安裝12。號磅和13號磅所以人手經常不夠。班長安排的調動工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、
回顧過去的一年，自身存在諸多不足。
20xx年努力地方向：工作中發揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事干。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業務上學習更好的提高自己的業務水平，提高工作效率。
感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助!
20xx年時全新的一年，也是自我挑戰的一年!我會認真總結經驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好!
20xx年鍋爐專業在各級領導正確的`引導下，在各位同事的積極配合下，通過廣大員工的不懈努力，基本完成了20xx年鍋爐專業攻堅工作，現總結如下：
一、通過采取如下措施完成了降低三四級過熱器管束沖刷、磨損、高溫腐蝕速度，延長其使用壽命，控制因沖刷、磨損高溫腐蝕造成非計停，降低檢修費用。
1、加強主汽參數的日監控，嚴格控制三級過熱器出口蒸汽溫度在x℃之間;四級過熱器出口蒸汽溫度控制在x℃之間;
2、嚴格控制省煤器處鍋爐氧量在x%范圍內;
3、定期對鍋爐風煙系統進行檢查堵漏，降低三、四級過熱器管束向火側沖刷速度;
4、控制含灰量較大的燃料和粉末狀燃料在入爐燃料中的摻配比例，降低爐膛內飛灰濃度，降低三、四級過熱器管束向火側磨損速度;
5、控制含硫量、含氯量較高燃料在入爐燃料中的摻配比例，降低爐膛內腐蝕性氣體的濃度，進而降低其腐蝕速度。
二、雖然采取了如下措施，在基本保證了除塵器的安全穩定運行，但在特定時間內對整個機組的經濟運行造成了一定程度的影響;通過對除塵器系統的治理，改善了除塵器系統臟、亂、差的現狀，但由于除塵疏灰系統管道和彎頭內壁積灰嚴重，通流面積減少，疏灰管道堵灰的異常現象時有發生，未能完全消除對除塵系統環境衛生的影響。
1、加大定期工作執行力度的監督力度;
2、加強除塵、輸灰系統設備治理，逐步減少除塵、輸灰系統跑、冒、滴、漏、滲。
由于未能全部完成20xx年攻堅目標，下年度將繼續采取如下措施，力爭早日圓滿完成攻堅目標：
一、對于除塵系統的治理，將采取如下措施：
1、針對除塵疏灰管道及彎頭內壁結垢，通流面積減小的情況，計劃采購新的管道和彎頭及時予以更換，確保疏灰暢通，盡量將疏灰管道堵灰次數降至最低，減輕直至消除對周圍環境的影響;
2、由于除塵器布袋大部分使用期限已接近兩年，破損率有所增高，我們應該繼續加大定期工作的執行力度和監督力度，增加檢查頻次，制定計劃，對于破損布袋及時予以更換，減輕對引風機葉輪的影響;
3、通過入爐燃料合理摻配和鍋爐燃燒調整，想方設法杜絕除塵系統結焦;
4、加強除塵、輸灰系統設備治理，逐步減少直至杜絕除塵、輸灰系統跑、冒、滴、漏、滲。
計量工作總結13
計量中心所轄分輸站站場輸油管道在儲存、輸轉油品的過程中發生損耗,不僅是正常的,而且是不可避免的。由于這種損耗直接影響到西部管道的經濟效益,因此,盡可能降低計量中心所轄分輸站成品油損耗問題成為計量中心的重要研究課題。
計量中心所轄成品油分輸管道由于儲存和輸轉的是餾分較輕的汽油、柴油,在油品計量交接過程中，存在著各式各樣、不同程度的油品損耗問題。為了節約能源、防止環境污染、提高油品計量的準確性，認真研究油品損耗發生的原因，并采取相應措施降低損耗，是計量中心面臨的一項重要工作任務。
一、油品轉運過程中損耗
污油轉運油品損耗主要包含三個方面:量不準、卸不盡、裝車損耗。
1、量不準主要分為兩個方面：一是罐容積不準，二是計量操作誤差導致。
一是回油罐容積表誤差超標導致計量所得容積數量與實際裝載油品數量差異較大，自然就反映出較大卸油損耗；
二是由于計量人員操作不規范導致數據測量不準，導致計量所得容積數與實際裝載油品數量差異較大，卸后計量產生轉油損耗，但這種情況一般差異量較小，因計量時液高誤差一般為1－2毫米。
2、卸不盡：分為客觀原因和主觀原因兩種情況。
（1）客觀原因是由于車罐卸油裝置存在結構設計方面的缺陷或是被駕駛員動了手腳，在車罐內安裝吸油材料和裝置，改變了車罐的正常狀態所致。某些油罐車的油罐與油箱之間有根細管連通,油罐車在裝油過程中在不知不覺中加滿了油罐車的油箱。
（2）主觀原因是由于計量操作人員工作不認真，油品接卸完畢后未按要求上車查看并要求駕駛員進行晃車以卸盡余油；或者由于計量操作人員違反職業道德規范，利用職務之便伙同駕駛員偷盜油品，卸油時故意不卸盡，收取駕駛員的好處，牟取個人私利。
3、裝車損耗
油品轉運裝車時間比較短，一般為1h左右，裝車過程中油品溫度基本無變化。另外，裝車采用上部裝油法，在裝油過程中，油品在車內翻騰飛濺激烈，油面波動大。
裝車過程中大量的混合氣體從罐車帽口溢出，氣體量較大，混合氣體中的油品蒸氣濃度逐步增大。據我國的一些實測數據統計，白天裝車的損耗量比晚上的損耗量小，約為20％-30％。
二、計量器具引起的油品損耗
保證計量器具的精度是做好油品計量交接工作的前提和基礎。計量中心所轄分輸站與油庫交接使用的計量器具主要有分輸站質量流量計、油庫油罐（流量計計量系統出現故障時、新購置的流量計進行在線檢定時、維修后需重新檢定流量計時、檢定流量計調整流量流程無法切換時）和其他輔助器具。在計量器具的使用過程中,要做好定期檢定和監控、比對工作，防止質量流量計因超期、故障引起的.油品損耗（一般為計量誤差、計量糾紛引起的油品損耗）。
三、回油罐在儲存環節上出現的損耗
計量中心所轄分輸站回油罐均為地下油罐，覆土厚度約為1.0m，這就使罐內全日的溫度變化很小。由于受土壤阻尼，油罐內溫度變化相對于大氣溫度變化要遲后5-7h。因此，計量中心所轄分輸站回油罐基本上不存在小呼吸損耗問題，主要損耗為大呼吸損耗（發生于油罐進、出油時）與蒸發損耗。回油罐大呼吸損耗主要發生在向外發油時，即污油轉運油品裝車過程中。
四、非正常損耗
非正常損耗包括事故損耗、盜油損耗、零星灑漏損耗、人工取樣油品損耗。
事故損耗是指在油品儲運過程中,由于工作責任心不強,操作失誤,麻痹大意及違規等原因,常發生跑油、冒油、混油事故而引起的損耗。
分輸作業進行過程中，油庫方為了檢驗接收油品的品質，測定用于質量計量的參數、污染物和油品的均勻程度，油庫化驗班值班人員每隔相同時間間隔將會采取管線動態樣進行檢測。因取樣口位于計量流量計進口前，故正常分輸期間，成品油將產生人工取樣油品損耗。五、總結
針對油品轉運過程中油品損耗產生原因，計量中心制定有效防范措施，積極開展工作，以控制油品損耗。
1、避免量不準：
首先，計量人員要嚴格按照卸油操作規程對車輛罐體的相關計量參數進行復核，在每次卸油之前都認真測量車罐的總高，核對其容積表是否真實，是否在有效期內，以排除車輛原始計量參數不準確導致的計量不準；如發現問題應立即停止油品轉運操作。
其次，在進行回油罐卸前卸后計量時要停止加油、操作，確保回油罐卸前卸后計量所得罐內油品數量的準確性。
第三，計量操作人員要加強技能鍛煉，規范計量操作步驟和操作手法，提高計量器具測量結果的準確度。
第四，加強營業計量數據的分析，掌握地罐容積誤差的規律，準確了解地罐容積在各個高度范圍內的誤差值，避免虛假盈虧掩蓋或時擴大卸車損耗數量。
2、避免卸不盡
首先，計量人員要嚴格遵守職業道德操守，維護公司的利益，不為個人私利喪失原則，不被駕駛員威脅利誘失去立場。要珍惜工作的機會來之不易，珍惜眼前所擁有一切，隨時想到違法亂紀所帶來的嚴重后果，時刻為自己敲響遵章守紀警鐘。
其次，嚴格遵守卸油操作流程，卸前卸后均堅持測量油罐車油箱油高，防止卸油過程中油品從車罐卸入油箱。同時向駕駛員傳遞一個計量員嚴格遵守操作流程，工作細致認真，一絲不茍的信息，使駕駛員感到無機可乘，時間一長，他自然會放棄一些不良的想法。
另外，要堅持每次卸油前認真核對固定鉛封和一次性鉛封，檢查鉛封裝置，測量核對車罐總高數據和檢查容積表的真實有效性。因車輛長期在路上跑，并非隨時處于我們的監控狀態下，駕駛員可以利用一切機會對車輛做手腳，因此有關車輛的所有情況，只有在每次卸油前進行核對才能確認其正常狀態是否改變。
3、減低蒸發損耗
油品裝車時，鶴管伸入車內深淺和油品揮發損耗關系很大。伸入罐車內越淺，油料對液面沖擊越大，油氣蒸發越快，損耗越大。因此，油品轉運裝車時，鶴管盡可能伸入罐車底部。
盡量安排在白天裝油，既有利于減低損耗，又方便人員操作。
若無特殊需求，油品轉運過程中，保持回油罐罐蓋為關閉狀態，用以減低油罐蒸發損耗。
為減少計量器具引起的油品損耗，計量中心將嚴格做到以下兩點：
1、涉及計量交接的主要計量器具要求定期共同檢定,以減少檢定偏差,提高檢定精度,并按要求和使用情況進行規范操作及維護,減少交接誤差。
2、加強監控和定期比對。在使用流量計交接的同時,認真記錄油庫油罐檢尺情況,定期匯總分析各環節數據,對出現的異常數據應認真分析,及時處理和調整,提高運行的穩定性;每月雙方計量人員共同讀表和有關檢尺,驗證流量計及罐容表的準確性。
為減低事故損耗，計量中心嚴格執行企業的安全生產規章制度，制定安全生產防范措施，用以約束、控制違章指揮、違章作業，最大限度的減低事故發生率。
為減少人工取樣損耗，計量中心積極與分公司運銷計量科協商，聯系施工單位對分輸站取樣口進行上鎖處理，嚴格控制油庫工作人員取樣時間間隔（一般為8小時）及清洗取樣器的油品量。
計量工作總結14
計量工作小組于xx年7月開始成立并劃分質量科，目的就是實現小曲酒廠計量工作的統籌管理，保證小曲酒廠在用計量器具的準確性，確保在用的計量器具處于受控狀態，使計量器具測量的數據具有可靠性和說服力。為此我們開展了相關的工作，但是也存在很多不足之處，現對前半年度的工作做一個總結，以期得到完善。
一、計量工作開展情況
1、所謂“計量”就是實現單位統一、保證量值準確可靠的活動。小曲酒廠的計量管理工作以前一直都沒有專人統一管理，在用的計量器具的合格率和完整性較差，使得測量的數據有很大的誤差，經過長期多次地將計量器具送到公司計量室和法定的部門校驗，現在在用計量器具的準確性大大地提高，檢測的數值誤差也降低了。
2、剛開始對計量的知識以及要求比較缺乏，派人到公司計量室和外出培訓學習計量知識，加強與計量室人員的溝通與交流，同時深入小曲酒廠各計量工作崗位了解計量器具的分布和使用情況，并組織內部培訓將學到的計量知識與大家共同分享。
3、計量統籌管理工作，深入到在用器具部門了解、收集及掌握計量器具情況，建立相應臺帳；小曲酒廠每月計量器具采購、驗收及分發等工作；定期對在用器具完整性及檢定情況進行檢核，并出具相應報告；將這些基礎數據庫放置網上鄰居進行共享，以便查閱，同時對小曲酒廠計量器具配置情況進行重新梳理。
4、器具的維護及保養工作，督促各使用單位加強對在用器具的維護與保養工作，同時注意收集計量器具在使用過程中發生的異常情況及相應的適宜解決方案，并進行深入分析及完善，就此建立相應基礎數據在網上鄰居進行共享，同時對小曲酒廠相關計量資源統籌調配，保證單元點計量的連續性，如一分廠糧庫地磅顯示器損壞后，及時將三分廠糧庫顯示器調至一分廠使用，損壞儀表及時報修。
5、針對各部門未檢定的且屬于強制檢定的計量器具，分多批次送至公司計量室進行檢定，同時配合運營中心定期對在用的'衡器等器具進行檢校。
6、利用到各部門檢核工作之便對相關人員進行計量知識宣導工作，如車間蒸汽壓力表檢定標志被撕毀及儀表已壞繼續使用等現象，從安全角度、數據準確性等方面與使用單位人員進行溝通。
二、計量工作存在的問題
質量科履行計量管理職責有半年之久，雖然計量管理工作在逐步建立與規范，但與公司要求相距較遠，目前小曲酒廠計量方面存在的問題多而且也比較復雜，主要體現在如下方面。
一、由于計量工作既需要較強的專業知識積累，又要有豐富的閱力及管理基礎，計量工作對計量管理人員有較高要求，而現計量管理人員屬新員工且兼職，對計量工作感知時間較短，導致計量管理工作相對欠規范。
二、目前小曲酒廠計量統籌管控工作雖然已建立，但缺乏行之有效的管理體系，導致計量工作在管控實施過程中目標性不強，器具使用部門了解與支持力度相對不夠，計量管控工作常受阻，出現異常情況不知如何調處等。
三、各分廠的工作人員對計量器具安全知識、防范意識、標準計量的重要性等方面認識嚴重不夠，如即便到現在還常有人員提出要使用水銀溫度計，水銀沒有危害論，與成本考核沒有直接沖突的器具認為沒必須安裝或檢定，儀表標識損壞無人管理等，員工對計量工作的了解與支持有待改變。
四、由于缺乏相關考核與標準化要求，導致計量管理工作嚴重滯后，如玻璃器具多次與相關部門溝通，要求使用檢定器具，對于未檢定的質量科也多批次送檢，但是經過長期地送到計量室檢定后，現在在用的玻璃器具，壓力表等，均符合要求，水表和電表有待完善。
五、由于各分廠相距較遠，乘車不方便，各分廠送檢或采購檢定分放的計量器具較難及時傳遞或處置。
三、工作改進措施
針對目前計量工作中的不足，結合公司計量管理及小曲酒廠實際情況，計量工作將從如下方面進行改進。
1、加強計量知識的學習與宣導，與運營中心保持密切溝通，不斷完善計量統籌管理工作，極力執行公司計量管理要求，服務于小曲酒廠計量工作。
2、建立并不斷完善小曲酒廠計量管控網絡，使各分廠計量器具配置較為合理，對計量器具逐步實施動態統籌管理，從而為生產提供服務。
3、建立并不斷完善小曲酒廠計量工作標準化及相應考核基準，為小曲酒廠計量目標的實現做鋪墊，為規范計量及檢核提供依據。
4、不定期對各分廠進行計量檢核并加大力度，及時出具檢核通報，跟進整改落實，同時將相關計量信息進行更新與共享。
5、在運營中心的指導下，不斷完善小曲酒廠的計量管控工作，配合在用器具的校驗工作，以提高計量器具的準確及有效性。
四、小組下半年度的計劃
1、完成小曲酒廠電表和水表的效驗，使電表和水表達到精確化；
2、繼續做好計量器具的維護和采購的跟蹤工作；
3、做好小曲酒廠的在用計量器具的檢核工作；
4、制定小曲酒廠在用計量器具管理辦法；
5、加強自身的學習，提升自己的專業知識水平，服務于工作。
計量工作總結15
20xx年，計量所在領導帶領下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全學習，增強職工的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全所職員關心和支持計量安全工作的局面，從而切實保障了職工安全和公司設備不受損失，維護了計量所各項工作正常開展的秩序。現從安全管理、安全考核、安全工作、職工培訓等方面，對20xx年準東計量所的安全生產工作進行總結：
一、 安全管理
20xx年計量所始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制，嚴格執行《電業安全工作生產規程》和《安全生產獎懲規定》，加大對違章行為的處罰力度，努力實現安全生產可控、在控。在體制上，建立了三級安全管理體系，并簽定了安全生產責任書；在制度上，按照各項安全管理規章制度，制定了“安措”、“反措”計劃，并編制了各種現場儀表校驗規程及工作標準，使計量所的工作有章可循，對標準設備定期進行校驗，對各變電站的運行設備按計劃、按周期的進行校驗檢查，確保設備運行在良好狀態。在人員管理上，我們始終堅持“以人為本、尊重為先”的科學管理理念，使用教育和處罰并重的方法，按照“四不放過”的原則進行嚴格考核。形成了“人人講安全、人人學安全、人人會安全”的良好氛圍
二、 安全考核
20xx年計量所未發生一起人身設備事故。截止12月31日計量所安全運行765天。跨年度安全運行795天。
（1） 20xx年3月份計量所全體人員參加了局里組織的《安規》考試，參加考試人數5人，合格人數5人；合格率100%。10月份計量所全體人人員參加計量所本部的安規考試，參加考試人數5人，及格人數5人；合格率100%。
（2） 20xx年準東供電公司計量所填寫二種工作票共73份，合格票數99份，合格率98%；一種工作票共21份，合格票數21份，合格率100%
三、 安全工作
（1） 每周和每月定期組織人員認真學習局下發的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。
（2） 按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。
（3） 按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。
（4） 在春、秋檢前，組織人員學習《安規》，并參加了考試。
（5） 在工作現場，認真做好安全監督工作。并對違章、違規行為進行糾正、處罰。
（6） 定期按要求對各類安全工器具進行檢查。
（7） 和職工談心，及時了解職工的思想活動，對安全工作進行改進、完善。不斷提高職工的安全熱情。
四、 職工培訓
20xx年，計量所按照培訓計劃，開展了每月四次的安全活動。認真組織人員學習局下發的各類安全簡報、通報及有關文件；在春、秋檢前，認真組織人員學習《安規》，并參加了考試；針對人員少工作重的情況，我們把培訓工作的重點著重放在現場，一方面可以在實踐中獲取“真經”提高工作人員業務水平和自我保護能力；另一方面也可以加大職工對安全培訓的積極性和熱情。使“三不傷害”，“四不放過”的思想深入人心；針對20xx年公司發生的各此事故，計量所組織全體員工認真的、深入的學習了這些事故通報，并分析原因從中吸取經驗教訓，制定了相關的防范措施，使同樣的.錯誤和悲劇決不會在準東計量所的安全管理下再次重演。并要求每個職工通過學習后談談自己想法、和心得體會。寫了一份安全論文。
五、 20xx年年工作重點
（1） 每周和每月定期組織人員認真學習局下發的各類《安全簡報》、《通報》及有關文件進行安全學習。
（2） 按時組織人員進行《事故預想》和《反事故演習》活動。
（3） 按時上報《每月安全工作總結》和《兩票考核情況》。
（4） 在春、秋檢前，組織人員學習《安規》，并參加了考試。
（5） 在工作現場，認真做好安全監督工作。并對違章、違規行為進行糾正、處罰。
（6） 定期按要求對各類安全工器具進行檢查。
（7） 繼續加大對職工的安全思想教育，使“安全”深如人心
總的來說，20xx年計量所安全生產工作取得了一定成績，但離公司領導的要求還有很大的差距。我們應該清醒的認識到，當前電力行業安全工作的形勢還是很嚴峻的。我們不會因微小的成績而沾沾自喜，就滿足先狀。還會時刻把安全工作做為首要工作時時抓，事事抓。“安全管理無止境”的理念始終會作為準東計量所安全生產工作的座右銘。20xx年的準東計量所安全生產工作，一方面我們會繼續用《安規》和《安全生產獎懲規定》做為鐵的紀律時刻提醒職工不要以身試法，釀成悲劇。另一方面我們仍然會按照以人為本、尊重為先”的原則抓好“人”的工作，只有用心去感化職工，說服職工。才可能真正實現“人人講安全、人人學安全、人人會安全”。
計量管理部
20xx年11月31日
【計量工作總結】相關文章：
計量工作總結05-31
計量工作總結09-30
計量工作總結范文10-18
計量工作總結范文11-27
計量部工作總結01-30
計量員工作總結12-03
計量工作總結(精選15篇)07-01
計量工作總結15篇11-20
計量工作總結(15篇)04-08
計量工作總結15篇【優秀】06-21