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瓷磚工作計劃

時間：2023-10-24 19:40:36 工作計劃我要投稿

【實用】瓷磚工作計劃

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的瓷磚工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

【實用】瓷磚工作計劃

瓷磚工作計劃1

　　作為一名瓷磚色彩開發(fā)技術(shù)員，我深深的感到，應(yīng)以創(chuàng)新精神為出發(fā)點，努力完善自身的綜合技術(shù)素養(yǎng)，盡快形成自己的特色，以適應(yīng)陶瓷行業(yè)的發(fā)展與需求，成為一名優(yōu)秀的技術(shù)員。為了自己更好的工作，并在工作中得到成長，特制定以下自我發(fā)展計劃，并在計劃實施中不斷提高自己，完善自己，使自己具備技術(shù)員應(yīng)有的素質(zhì)。

　　一、現(xiàn)狀分析

　　1、優(yōu)勢

　　（1）從事陶瓷調(diào)色的工作已有8年之余，讓我對調(diào)色這塊已有了一定的經(jīng)驗和心得，讓我在面對樣板的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔(dān)心和無措。

　　（2）隨著去年下半年工作的開展，我已適應(yīng)了廠里的生產(chǎn)模式，調(diào)板速度得以提高，在與釉線的不斷磨合后，上線成功率百分百，而且產(chǎn)品的質(zhì)量高，當(dāng)然這與釉線的積極配合是分不開的。

　　（3）有好學(xué)精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受新理念的沖擊。

　　2、不足：

　　因為我是一個單身年輕少女，個性較貪玩貪睡，在面對工作時，偶爾會有消極抵觸的心態(tài)，以至于有些工作不能很圓滿地完成。但隨著不斷成熟，我會認(rèn)真改過自我，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極做好自己分內(nèi)的事情。

　　二、個人發(fā)展目標(biāo)

　　1、繼續(xù)提高自己的專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)，在開發(fā)樣板是，應(yīng)用科學(xué)的方法（如正交法，對比法，減半法）等提高效率，節(jié)約時間，爭取事半功倍。

　　2、加強與釉線，球釉的溝通，協(xié)調(diào)，使上線更順利，讓安排更合理。

　　3、利用現(xiàn)已成熟的'條件，積極開動腦筋，改善工藝，為公司節(jié)約成本，減少浪費。

　　三、措施

　　1、多向富有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，注重借鑒，內(nèi)化，爭取盡快提高自身的管理和技術(shù)水平。

　　2、理解釉線和球釉的難處，合理安排的同時，積極幫助和參與到他們解決問題。

　　3、主動關(guān)心國內(nèi)外關(guān)于行業(yè)發(fā)展的信息，并通過多種途徑：書刊，網(wǎng)絡(luò)等，吸取陶瓷工藝的新技能，新知識。

　　單單有一身滿腔的熱情，良好的職業(yè)道德是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，自己還要多學(xué)技能，多積累經(jīng)驗，總結(jié)經(jīng)驗。人活到老學(xué)到老，這樣是絕對有百益而無一害的。我希望以后在領(lǐng)導(dǎo)的英明管理下，積極進取，齊心協(xié)力把廠里的生產(chǎn)做得越來越好，有時光說是不行的，要看自己的行動。每當(dāng)自己想要懶惰時，一定要提醒自己，懶惰只會給自己帶來失敗，只有真正付出的人才是最后的勝利者。

瓷磚工作計劃2

　　一.客戶來源

　　1.大連市20xx年重點、目標(biāo)交房樓盤(附表)

　　備注：買的起建材品牌的客戶，已經(jīng)交房和xx年交房的戶數(shù)預(yù)計有6000套，只要抓住1000套這樣的業(yè)主，每戶只要成交5000元，我們的任務(wù)就可以圓滿完成;紅色代表已知的重點樓盤;

　　2.重點和目標(biāo)樓盤小區(qū)推廣活動意向性客戶：充分利用跟家裝公司密切的程度，共同在重點樓盤做優(yōu)惠活動，并相互支持;利用家裝公司做好的戶型圖，分別作高、中、低三個檔次瓷磚和衛(wèi)浴空間效果圖，每個檔次各做兩種方案;視具體情況決定投入大小;

　　3.家裝渠道開發(fā)

　　4.瓦工渠道開發(fā)

　　5.客戶轉(zhuǎn)介紹等

　　二.20xx年店面任務(wù)與任務(wù)分配：

　　1.業(yè)務(wù)部接單任務(wù)150萬+華南新店150萬+老店180萬共計：480萬

　　三.店面銷售權(quán)限與個人提成方案

　　店面統(tǒng)一報價折扣是6.5折;

　　2.店面銷售權(quán)限：

　　①導(dǎo)購員銷售權(quán)限最低為5.5折;

　　②店長銷售權(quán)限最低為5.0折;

　　③低于5.0折必須請示市場部經(jīng)理;

　　④低于5.0折的銷售單，除有導(dǎo)購簽名外，必須有授權(quán)人簽名，否則罰款50元/次;所有原始銷售單據(jù)，必須要有客戶的簽名確認(rèn)，否則罰款100元/次;

　　3.導(dǎo)購員提成方案：

　　①成交價標(biāo)價的5.5折，提成1.00%;

　　②成交價≥標(biāo)價的55折，除了提成5.5折成交價1.00%外，還提6.5折以上銷售部分的10%;

　　③導(dǎo)購接單提成80%歸個人，其余20%部門平分;

　　④導(dǎo)購新品、滯銷品獎勵80%歸個人，剩余20%歸店長;

　　4.業(yè)務(wù)員提成方案與業(yè)務(wù)費方案：

　　①有家裝公司的`銷售單：成交價標(biāo)價的5.5折，提成1.0%;成交價≥標(biāo)價的5.5折，提成1.5%;

　　②沒有家裝公司的銷售單：成交價標(biāo)價的5.0折，提成2.0%;標(biāo)價的5.0折≤成交價標(biāo)價的5.5折，提成3.0%;成交價≥標(biāo)價的6.5折，提成4.0%;

　　③業(yè)務(wù)補助：2000元≤月銷售額2萬，業(yè)務(wù)補助50元; 2萬≤月銷售額4萬，業(yè)務(wù)補助100元;4萬≤月銷售額6萬，業(yè)務(wù)補助200元;月銷售額≥6萬，業(yè)務(wù)補助300元;

　　5.瓷磚售后提成方案：

　　①瓷磚月銷售額10萬，提成0.2%;

　　②10萬≤瓷磚月銷售額20萬，提成0.25%;

　　③20萬≤瓷磚月銷售額30萬，提成0.35%;

　　④瓷磚月銷售額≥30萬，提成0.4%;

　　⑤售后維護泥工帶單(沒有家裝公司)，銷售提成1.5%;

　　6.衛(wèi)浴安裝售后提成方案：

　　①衛(wèi)浴月銷售額10萬，提成0.15%;

　　②10萬≤衛(wèi)浴月銷售額20萬，提成0.2%;

　　③20萬≤衛(wèi)浴月銷售額30萬，提成0.2%;

　　④衛(wèi)浴月銷售額≥30萬，提成0.3%;

　　⑤提成由部門人員平均分配;

　　四.店面銷售部門激勵

　　1、每周設(shè)立銷量冠軍獎和優(yōu)秀員工獎各一名;

　　①獎金數(shù)量以及發(fā)放時間：50元現(xiàn)金或者禮品，每周二公司周會發(fā)放;

　　②評選方法：銷量冠軍獎是根據(jù)導(dǎo)購個人一周的總銷量來統(tǒng)計，誰的銷量最高誰就是這周的銷售冠軍;優(yōu)秀員工獎是由部長推薦或者自薦，必須要寫出評選的具體案例與理由，包括給客戶提供優(yōu)質(zhì)與創(chuàng)新的服務(wù)、團隊協(xié)作好以及其他突出事跡，然后由店長、經(jīng)理和總經(jīng)理合議確定;

　　③評選范圍：銷量冠軍獎評選范圍是參與銷售的所有導(dǎo)購和業(yè)務(wù);優(yōu)秀員工獎評選范圍是參與銷售的所有導(dǎo)購、業(yè)務(wù)以及安裝售后人員;

　　④獎金發(fā)放方法：羅總頒發(fā)，獲獎人員分享經(jīng)驗與心得;

　　⑤樹立榜樣：用KT板把相關(guān)獲獎人員名字與彩色照片在公司員工形象墻上掛出來;

　　2.一周銷售明細(xì)列表

　　20xx年1月第一周銷售明晰

　　備注：

　　①制作大的表格，需要100行，導(dǎo)購每日下班前填寫各自的銷售數(shù)據(jù);

　　②導(dǎo)購必須認(rèn)真填寫，并作為每周銷售冠軍評比依據(jù);

　　五.品牌推廣與活動策劃

　　1、目標(biāo)樓盤、重點樓盤廣告和活動：

　　①小區(qū)廣告預(yù)計15個，費用預(yù)計5萬;

　　②短信群發(fā)費用預(yù)計30萬條，費用預(yù)計1萬;