工作計(jì)劃常用【7篇】
時間流逝得如此之快,很快就要開展新的工作了,是時候?qū)懸环菰敿?xì)的計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?以下是小編為大家整理的工作計(jì)劃8篇,希望對大家有所幫助。
工作計(jì)劃 篇1
今年我接任初一(14)班的班主任工作,面對這些渴望知識、追求新奇的初一新生,我的想法是:為了使學(xué)生能夠?qū)W到更多的本領(lǐng),發(fā)展自己的個性,提高個人的素質(zhì),我將盡我最大的努力,教導(dǎo)這批學(xué)生認(rèn)識自己、提高自己。身為班主任,首先就是要對得起學(xué)生,只要我所想的一切都是為了學(xué)生,心里也就沒有什么怨言了。我這學(xué)期的工作計(jì)劃如下:
一、指導(dǎo)思想
1、堅(jiān)持以人為本、和諧發(fā)展的原則,在班級中提倡民主平等、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的精神,進(jìn)一步加強(qiáng)班級的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè),增強(qiáng)集體的凝聚力。
3、堅(jiān)持德育科研,以心理健康為重點(diǎn),深入研究班級中的典型案例,撰寫出有價值的德育論文,提高德育的實(shí)效型。
二、存在問題:
由于新的教學(xué)改革,我們學(xué)校只有初中,各年級班級也較多,學(xué)校為了更好地促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,在各年級都劃分了尖子班與平行班,這在一定程度上對學(xué)生的`學(xué)習(xí)產(chǎn)生了壓力。作為一名班主任,我們一定要處理好學(xué)生在這方面會產(chǎn)生的各種情緒,盡力讓我們的每一位學(xué)生都朝著正確的方向前進(jìn)。總來說,平行班的學(xué)生的基礎(chǔ)差異較大,學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情沒有尖子班的學(xué)生高,后進(jìn)生較多。因此,作為一名平行班的班主任,我更應(yīng)該努力去調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,時刻注意一些后進(jìn)生的發(fā)展動向,幫助他們克服學(xué)習(xí)上和生活上的困難。
三、工作內(nèi)容及措施:
1、充分利用班會時間,結(jié)合國內(nèi)外時事進(jìn)行世界觀教育
在普遍進(jìn)行愛國主義教育的同時,引導(dǎo)學(xué)生在理想和信念上向更高層次探求,為他們的人生目標(biāo)指明方向。
充分利用班會及休息時間組織學(xué)生學(xué)習(xí)英模事跡、偉人傳記等,使學(xué)生在自己的心中形成一定的“坐標(biāo)、天平”,隨時都起著價值判斷的作用,以確定自己的行為方向、態(tài)度和方式,初步形成正確的價值觀。
2、團(tuán)隊(duì)精神教育
抓好每一次班會。提出班級的總體奮斗目標(biāo),以班訓(xùn)為指針,使同學(xué)們振奮精神,共同為班級的未來努力奮斗,形成“我以班級為榮,班級以我為驕傲”的良好氛圍,進(jìn)一步增強(qiáng)班集體的凝聚力。開展《日常環(huán)保知識競賽》,增強(qiáng)學(xué)生環(huán)保意識。
3、心理品質(zhì)教育
應(yīng)試心理教育:結(jié)合實(shí)際情況,給學(xué)生講解心理調(diào)整的重要性及如何進(jìn)行心理調(diào)試,如:遇到挫折時要冷靜分析,從主客觀找原因,采取補(bǔ)救措施;使學(xué)生學(xué)會化壓力為動力,體會“自古英雄多磨難”的內(nèi)涵;教會學(xué)生掌握辨證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度;向?qū)W生推薦《心理與成才》、《偉人的歷程》、《名人成功錄》等書籍,交流讀書心得等。同時針對平時成績較好,考試成績經(jīng)常不理想的學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),根據(jù)不同學(xué)科,邀請科任老師與其交流。
自信心教育:充分利用班會講解自信心的建立與實(shí)現(xiàn),并結(jié)合學(xué)生的事例現(xiàn)身說法,使學(xué)生明確:自信是成功的首要條件,但自信的基礎(chǔ)是自己要有一定的實(shí)力,而實(shí)力要靠付出和努力。
意志品質(zhì)教育:首先從小事做起,讓學(xué)生從小事中認(rèn)識自我,評價自我。開學(xué)初要求每人制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,并要求在日常生活中無論遇到什么困難都要堅(jiān)持,只要堅(jiān)持就是勝利,并在期中期末進(jìn)行總結(jié)。
4、創(chuàng)新教育
充分發(fā)揮班干部的主動性,調(diào)動全班同學(xué)的積極性,以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),參與校、班各項(xiàng)活動。如:學(xué)校的各項(xiàng)活動向班委會、團(tuán)支部招標(biāo),班級的班會、活動向同學(xué)招標(biāo)。
加強(qiáng)值日干部的職責(zé),給值日干部一定的自主權(quán)。繼續(xù)堅(jiān)持每天一名值日干部制,以便給他們更多的時間、機(jī)會參與管理。
利用部分自修課時間介紹大學(xué)里高科技發(fā)展?fàn)顩r,增強(qiáng)同學(xué)們的科技意識和創(chuàng)新意識,使他們初步形成獻(xiàn)身科學(xué)的志向,為將來科技發(fā)展作好準(zhǔn)備。
正確引導(dǎo)創(chuàng)新教育的方向:有責(zé)任感的創(chuàng)新。使學(xué)生明確沒有責(zé)任感的創(chuàng)新是毫無價值的,也就是強(qiáng)調(diào)德育教育是其他教育的前提。
工作計(jì)劃 篇2
20xx年,經(jīng)濟(jì)發(fā)展局將繼續(xù)在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全區(qū)總體工作目標(biāo),強(qiáng)化服務(wù)意識,科學(xué)管理企業(yè),扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,現(xiàn)將09年主要工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
一、總體工作思路
進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,完善服務(wù)機(jī)制,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新。擬定煤化工、新材料、機(jī)械制造三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)聚集能力,重點(diǎn)扶持機(jī)電行業(yè)企業(yè)。建立區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營績效考核體系及退出機(jī)制,全面提升開發(fā)區(qū)企業(yè)核心競爭力和區(qū)域整體競爭力。
二、重點(diǎn)工作:
(一)區(qū)鎮(zhèn)合一后的新區(qū)域范圍內(nèi)開展一次經(jīng)濟(jì)普查。
區(qū)鎮(zhèn)合一之后,為全面掌握開發(fā)區(qū)的基本情況和經(jīng)濟(jì)實(shí)力,09年上半年經(jīng)濟(jì)發(fā)展局?jǐn)M聯(lián)合財(cái)政、國、地稅分局等有關(guān)單位對開發(fā)區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)進(jìn)行一次深入系統(tǒng)的調(diào)查摸底活動,及時準(zhǔn)確地掌握區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展態(tài)勢,為下一步更好地管理和服務(wù)企業(yè)提供真實(shí)可靠的依據(jù)。
(二)擬定煤化工、新材料、機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
根據(jù)國家發(fā)改委對鄒城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)定位(煤化工、新材料、機(jī)械制造),經(jīng)濟(jì)發(fā)展局建議聘請具有資質(zhì)單位編寫開發(fā)區(qū)煤化工、新材料、機(jī)械制造三大產(chǎn)業(yè)具體發(fā)展規(guī)劃,突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢,打造關(guān)聯(lián)度緊密的產(chǎn)業(yè)鏈,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,建設(shè)具有集聚效應(yīng)的專業(yè)化特色開發(fā)區(qū)。
(三)建立企業(yè)經(jīng)營績效考核體系及退出機(jī)制
為促進(jìn)開發(fā)區(qū)企業(yè)整體經(jīng)營績效的提高,建議管委會對區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營績效進(jìn)行年度考核,從經(jīng)濟(jì)總量、資本保值增值能力、獲利能力、變現(xiàn)和償債能力、人力資源結(jié)構(gòu)、對開發(fā)區(qū)的貢獻(xiàn)以及創(chuàng)新能力等各方面對企業(yè)進(jìn)行綜合考核評比,每年列支一定數(shù)額的資金專門用于表彰優(yōu)秀,以帶動后進(jìn)。同時設(shè)立退出機(jī)制,對連續(xù)兩年在考核評比中最后五名的企業(yè)予以清退。
(四) 推動企業(yè)自主創(chuàng)新,提升企業(yè)品牌意識。
加快創(chuàng)新平臺建設(shè),積極利用大學(xué)科技園與海外產(chǎn)業(yè)園科研孵化平臺的優(yōu)勢,著力引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的上游高科技項(xiàng)目和終端產(chǎn)品企業(yè)。鼓勵企業(yè)加大營銷及科技投入,壓濾機(jī)濾布爭創(chuàng)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的知名品牌,每年列支300萬元獎勵資金,獎勵技術(shù)創(chuàng)新,運(yùn)用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造和提高產(chǎn)品、對支持和帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有重大作用的企業(yè)。區(qū)內(nèi)企業(yè)每創(chuàng)一個國家級品牌獎勵10萬元,每創(chuàng)一個省(部)級品牌獎勵3萬元,引導(dǎo)推動企業(yè)的品牌意識和質(zhì)量體系建設(shè),培植出更多的名牌企業(yè)。
(五)加大機(jī)電企業(yè)扶持力度,構(gòu)建機(jī)電企業(yè)發(fā)展保障平臺。
1、建立機(jī)電企業(yè)發(fā)展檔案。對市場需求潛力大、能夠支持和帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、高新技術(shù)的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤協(xié)調(diào)和服務(wù),對其產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)包裝推薦,提升市場效應(yīng)。
2、成立機(jī)電行業(yè)協(xié)會。研究解決區(qū)內(nèi)機(jī)電行業(yè)企業(yè)工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,對內(nèi)實(shí)行資金互助、技術(shù)互援、產(chǎn)品互補(bǔ),資源共享,對外以松散型集團(tuán)化公司參與市場競爭
產(chǎn)品同走一個“出口”。
3、優(yōu)化機(jī)電行業(yè)發(fā)展環(huán)境。在涉及機(jī)電重點(diǎn)企業(yè)的土地征用、廠房建設(shè)、融資貸款、技術(shù)改造等問題時,管委會領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公,協(xié)調(diào)相關(guān)部門限時辦理,為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造最優(yōu)良的外部環(huán)境。
三(六)扶持企業(yè)發(fā)展,設(shè)立專項(xiàng)扶持基金。
建議管委會每年列支600萬元企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)扶持基金,統(tǒng)一管理,專款專用,主要方式為無償資助、貸款貼息、資本金注入、項(xiàng)目投資等。鼓勵企業(yè),尤其規(guī)模以上企業(yè)的'發(fā)展,扶持其做強(qiáng)做大。
(七)建立培訓(xùn)教育機(jī)制,提升企業(yè)家及技工綜合素質(zhì)。
20xx年3月,經(jīng)濟(jì)發(fā)展局對孔圣堂等16家企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)摸底調(diào)研,結(jié)果表明相當(dāng)一部分企業(yè)思想尚未充分放開,經(jīng)營理念保守,缺乏長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光,不敢或是不愿拿出自身的優(yōu)良資產(chǎn)與外界對接合作,難以實(shí)現(xiàn)大的質(zhì)的飛躍。在這種情況下,非常必要建立企業(yè)家培訓(xùn)教育機(jī)制,提供關(guān)于經(jīng)營管理、市場開拓等各方面的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn),同時邀請專家教授進(jìn)行專題講座,全面提升創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和技術(shù)工人的業(yè)務(wù)能力。
濾布(八)盡快落實(shí)政策,解決企業(yè)招商、融資及土地等實(shí)際困難。
1、鼓勵企業(yè)解放思想,以企招商。
管委會及時掌握國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢,為區(qū)內(nèi)企業(yè)及時提供相關(guān)信息,拓寬企業(yè)視野,鼓勵企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展思路,拿出自身優(yōu)勢產(chǎn)品和優(yōu)良資產(chǎn)主動與國內(nèi)外大企業(yè)搞好對接,以企招商,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做大。
2、落實(shí)政策,構(gòu)建融資平臺,解決企業(yè)土地及融資問題。
建議開發(fā)區(qū)管委會與土管部門、金融機(jī)構(gòu)及其他市直部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,加強(qiáng)對中小企業(yè)的信貸支持力度,聯(lián)動解決經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、項(xiàng)目落地與土地使用問題的矛盾,切實(shí)緩解中小企業(yè)的融資困難。
(九)完善服務(wù)機(jī)制 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
1、實(shí)行封閉式管理。除公安、安監(jiān)部門執(zhí)行任務(wù)外,任何單位和個人不得隨意進(jìn)區(qū)收費(fèi),不準(zhǔn)在開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)置任何名目的檢查站,確需到開發(fā)區(qū)檢查的,報(bào)經(jīng)管委會批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
2、提高辦事效率,從快辦理有關(guān)證照,在資料齊全的情況下3個工作日內(nèi)辦結(jié)。
(十)扶持企業(yè)做強(qiáng)做大,重點(diǎn)企業(yè)包裝上市。
鼓勵成長型企業(yè)發(fā)展壯大,培育好具有示范帶動作用的高科技龍頭企業(yè),對納稅大戶企業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“龍頭企業(yè)”、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇箜?xiàng)目開發(fā)區(qū)采取更加傾斜的優(yōu)惠政策,加大扶持力度,協(xié)助制定商業(yè)計(jì)劃書,包裝上市。
三、做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展局其他日常工作
(一)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、統(tǒng)計(jì)工作
1、繼續(xù)構(gòu)造良好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平臺,著力提升企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再上臺階。
2、完善報(bào)表統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制。做好每月報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總工作,準(zhǔn)確及時地上報(bào)各有關(guān)業(yè)務(wù)部門;季度末寫出季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
(二)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作
20xx年經(jīng)濟(jì)發(fā)展局將繼續(xù)加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)事故隱患和環(huán)境污染的專項(xiàng)檢查和整治、宣傳教育培訓(xùn)及事故責(zé)任追究等工作。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)月報(bào)制度,加大安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查力度,及時消除各類事故隱患和隱性污染源。
(三)做好上級主管部門安排的其他工作。主要有“3311”工程奔騰漆業(yè)公司產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、東遠(yuǎn)石油公司搬遷擴(kuò)建項(xiàng)目及規(guī)模以上企業(yè)巨力機(jī)械公司的包保幫扶工作;配合市環(huán)保局做好各個企業(yè)入?yún)^(qū)之前的環(huán)評預(yù)審工作;配合鳧山辦事處做好區(qū)內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)普查;配合鄒城市房管局進(jìn)行區(qū)內(nèi)企業(yè)房屋普查等。
工作計(jì)劃 篇3
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步加強(qiáng)揚(yáng)州市職教特教名師工作室建設(shè),依據(jù)《揚(yáng)州市中小學(xué)名師工作室建設(shè)與管理辦法》、《揚(yáng)州市教育人才建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》、“揚(yáng)州市中小學(xué)名師工作室20xx年工作要點(diǎn)”并結(jié)合職教特教教師隊(duì)伍及教學(xué)現(xiàn)狀,以骨干教師培養(yǎng)為重點(diǎn),以教育教學(xué)研究為支撐,提高師資隊(duì)伍建設(shè)水平,推進(jìn)教育教學(xué)改革,為率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供有力保障,特制定工作室本年度計(jì)劃。
二、工作目標(biāo)
1、名師工作室充分發(fā)揮平臺作用,領(lǐng)銜人做好引領(lǐng)工作,指導(dǎo)教師做好指導(dǎo)工作,工作室為每位培養(yǎng)對象安排相應(yīng)指導(dǎo)教師,分析找準(zhǔn)弱項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)。工作室在本申報(bào)年度周期內(nèi)力爭培養(yǎng)省特級教師1名,市特級教師1名,正高級職稱教師1名;
2、對接教育行政部門的要求,加強(qiáng)培訓(xùn),提升工作室成員在現(xiàn)代化專業(yè)群建設(shè),現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),現(xiàn)代化示范性職業(yè)學(xué)校建設(shè)等方面的能力。工作室成員在骨干教師考核中全部合格,并取得較高的優(yōu)秀率,在兩年后多數(shù)成員能取得骨干教師稱號的提升;
3、繼續(xù)圍繞教育教學(xué)改革任務(wù)和教學(xué)實(shí)踐中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,組織開展專題研究,承擔(dān)一定的教育教學(xué)研究項(xiàng)目。工作室成員新增主持省規(guī)劃或省教研課題2項(xiàng)以上,其中要求每個指導(dǎo)老師都主持1項(xiàng)課題,每個工作室成員都參與1項(xiàng)課題,并帶動身邊教師進(jìn)行課題研究。爭取課題評選為市級以上優(yōu)秀課題或教科研成果獎,并爭取主持1項(xiàng)以上橫向課題;
4、20xx年度,本工作室成員在省級期刊發(fā)表論文不少于10篇,其中核心期刊上發(fā)表論文不少于3篇;市“運(yùn)河杯”論文參賽率高,獲獎層次高,參賽率和獲獎率將計(jì)入年度考核內(nèi)容;積極參加省“行知杯”等職教類論文評比;
5、工作室成員本人參加或指導(dǎo)青年教師參加省、市級以上課堂教學(xué)競賽,教學(xué)基本功比賽,技能大賽等獲獎率高;
6、工作室做好示范、輻射、幫扶作用,開展示范教學(xué)、專題講座、送教下鄉(xiāng)等活動,建設(shè)“高品質(zhì)教育”。適時圍繞“高品質(zhì)教育”、“高品質(zhì)師資隊(duì)伍建設(shè)”等開展深入研究,為教育行政部門和學(xué)校教學(xué)改革提供決策咨詢服務(wù)。
三、工作措施
1、進(jìn)一步完善工作室方案和制度。方案目標(biāo)定位準(zhǔn)確,措施具有操作性,針對性和實(shí)用性,完善《工作室成員年度培養(yǎng)和考核方案》,有完備的運(yùn)作、考核、管理制度,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,舉辦名師工作室?guī)熗浇Y(jié)對活動,指導(dǎo)教師和工作教師一對一結(jié)對培養(yǎng),發(fā)揚(yáng)名師的“傳幫帶”作用。
2、工作室成員制定年度計(jì)劃。每個成員對按照制定的3年計(jì)劃,從骨干教師稱號提升、課題研究、論文參賽、論文發(fā)表、參加教學(xué)競賽、開設(shè)公開課、做好示范工作等方面制定詳細(xì)計(jì)劃。
3、舉行一期有影響的名師講壇活動。將教育局主辦的教育名師大講堂與名師講壇相聯(lián)系,結(jié)合為大型市級項(xiàng)目,對全市的職教特教骨干教師進(jìn)行培訓(xùn),讓參培教師真正有所悟、有所得。
4、組織工作室成員開設(shè)示范教學(xué)活動或?qū)n}講座。加強(qiáng)專業(yè)群建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、示范性職業(yè)學(xué)校建設(shè)的了解和參與,并請專家對工作室成員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)解讀。
5、加強(qiáng)課題研究。繼續(xù)以課題為引領(lǐng)提高工作室成員的科研、創(chuàng)新能力,側(cè)重于省規(guī)劃課題和教學(xué)改革課題。每個課題的開題、立項(xiàng)、結(jié)題要全員參與,認(rèn)真研究,以課題為抓手加強(qiáng)教科研平臺建設(shè),加強(qiáng)培養(yǎng)工作室教師的教科研能力。
6、舉行教學(xué)類主題研討活動。在常態(tài)研討中要有新意,要拓展工作室成員眼界,鼓勵工作室成員參加教學(xué)成果獎和科研成果獎評比,圍繞專業(yè)主干課程推進(jìn)教學(xué)模式改革。
7、開設(shè)教學(xué)示范課。組織送培送課到校活動,并擬開展一次企業(yè)、行業(yè)調(diào)研活動,讓工作室成員了解行業(yè)發(fā)展新動向。
8、組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流心得、論文評選活動,關(guān)注在讀書過程中的'個人成長和知識構(gòu)建。組織工作室成員參加市“運(yùn)河杯”論文比賽和省“行知杯”等職教類論文評比,鼓勵在省級期刊和國家級核心期刊發(fā)表高質(zhì)量論文。
9、鼓勵工作室成員積極參加各類比賽,以比賽助推成長。主要在省、市教育主管部門舉辦的技能大賽、創(chuàng)新大賽、課題教學(xué)競賽中多獲佳績;鼓勵參加工作室成員省級培訓(xùn)項(xiàng)目(如揚(yáng)州高職校的計(jì)算機(jī)硬件、多媒體技術(shù)的省級培訓(xùn))。
10、利用互聯(lián)網(wǎng)+教育,進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè),鼓勵開展特色課程、精品課程、校本課程建設(shè),加強(qiáng)對課題教學(xué)資源的建設(shè);并加大宣傳力度,利用網(wǎng)站等宣傳媒體,擴(kuò)大名師工作室的輻射作用。
四、工作進(jìn)度表
時 間具 體 內(nèi) 容
20xx年1-2月 回顧一年來工作室所取得的成績及不足,制訂本年度工作計(jì)劃。工作室成員制定個人年度研修提升計(jì)劃。
20xx年3月進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè),包括完善實(shí)際場所布置和工作室網(wǎng)站建設(shè)。完善資料上傳工作,加強(qiáng)數(shù)字化資源建設(shè)和管理,形成特色資源。
20xx年4月工作室全體成員組織一次企業(yè)、行業(yè)調(diào)研活動;或選擇一所學(xué)校,進(jìn)行專業(yè)教學(xué)調(diào)研,并與調(diào)研學(xué)校進(jìn)行交流研討。
20xx年5月聘請省級專家或本工作室領(lǐng)銜教師、指導(dǎo)教師進(jìn)行專題講座。
20xx年6月由本工作室教師開設(shè)示范展示課,同時送教到校,并舉行教學(xué)成果展示活動
20xx年7月本工作室成員根據(jù)上半年所讀的教育、教學(xué)類專著寫一篇讀書筆記或教學(xué)類論文。
20xx年8月結(jié)合暑期各級培訓(xùn),為工作室成員創(chuàng)造機(jī)會積極參加各類培訓(xùn),取得培訓(xùn)成果并完成培訓(xùn)心得。
20xx年9月讀書筆記(教學(xué)論文)評比。
20xx年10月與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系,組織本工作室成員開設(shè)示范展示課,參與送培送課到校活動。
20xx年11月邀請舉辦名師大講壇活動,對全市的職教特教骨干教師進(jìn)行培訓(xùn)。
20xx年12月收集本工作室相關(guān)材料,對本年度工作進(jìn)行總結(jié),同時制定下一年度工作計(jì)劃。
工作計(jì)劃 篇4
20xx年度,我們將以基本衛(wèi)生服務(wù),重點(diǎn)衛(wèi)生人群服務(wù),村及各衛(wèi)生室為重點(diǎn)工作,努力提高四苗覆蓋率,做好婦女,兒童,老年,精神病人的管理,加強(qiáng)村衛(wèi)生室的改善,創(chuàng)造條件,促進(jìn)健康教育,較好扎實(shí)的完成。
一:村衛(wèi)生室,點(diǎn),所的工作和要求
1 ;村衛(wèi)生室和點(diǎn)所今年將列入公共衛(wèi)生科重點(diǎn)管理。
2 :各村衛(wèi)生室網(wǎng)絡(luò)今年將全線開通,各片區(qū)的**檔病人及隨訪病人的紙質(zhì)記錄和電腦錄入必須按時完成,內(nèi)容真實(shí),不得弄虛作假。
3: 每月 2 號下午在院部召開村衛(wèi)生室工作會議,進(jìn)行工作的.匯報(bào)和意見的反饋,對上個月工作的總結(jié)和對下個月工作的計(jì)劃和布署。
4: 每個月不定時到各村衛(wèi)生室進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)各種記錄未及時完善,電腦未按時錄入,隨訪記錄與電腦錄入不相符的,將給予處罰。
二 : 健康檔案工作 ;
1 ;堅(jiān)持做好住院患者健康檔案的錄入和隨訪記錄與跟蹤。
2; 繼續(xù)做好慢性疾病,如 ; 精神病人,婦女保健,兒童保健,高血壓,糖尿病等,防疫健康體檢的錄入和隨訪。
3; 對曾住院的患者將由各自的經(jīng)治醫(yī)生每半月的電話隨訪,跟蹤。
4 ;堅(jiān)持分工明確,分工負(fù)責(zé),各司其職,互相配合,堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé),誰管片誰負(fù)責(zé),誰首問誰負(fù)責(zé),做到有訪必接,有問必辦,有辦必有果。
工作計(jì)劃 篇5
作為一個教師,時時刻刻在心中有一個自己的公司計(jì)劃是很重要的,這樣可以做到心中有數(shù),在工作的時候就得心應(yīng)手,不會出現(xiàn)慌慌張張的情況。任何時候都胸有成竹才是我做人的根本,我要時刻做到遇到事情后面不改色。
要做到時刻心中有數(shù),每個月就必須有自己的工作計(jì)劃,這樣才會做到心中有數(shù),這是我所想的,我也很想做到,但是不是每個人與都能夠做到。
時間過得很快,轉(zhuǎn)眼間,又迎來了五月。為了更好開展五月份的'工作,現(xiàn)擬訂五月份工作計(jì)劃。
保障工作:
①做好幼兒社會實(shí)踐活動聯(lián)系和準(zhǔn)備工作;
②加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)安全教育;
③全心全意做好教師、孩子、家長的服務(wù)工作。
④定期做好固定資產(chǎn)軟件維護(hù)和填報(bào)工作,以及圖書規(guī)范管理。
⑤做好屋頂花園工程安全工作,不影響教育教學(xué)工作正常開展;
⑥做好慶六一活動準(zhǔn)備工作。
⑦進(jìn)一步規(guī)范資源室管理和利用。
保健工作:
①加強(qiáng)食品衛(wèi)生和食堂安全工作;
②加強(qiáng)幼兒園衛(wèi)生消毒和預(yù)防工作:手足口病預(yù)防和腸道傳染病預(yù)防工作;
③完成五份體育活動材料制作;
④做好五月份疾病預(yù)報(bào);
⑤開展課題研究:幼兒園規(guī)范保育員操作行為的管理策略研究。
⑥節(jié)日衛(wèi)生宣傳:5月份:幼兒營養(yǎng)與保健(5月20日中國學(xué)生營養(yǎng)日、國際牛奶日);爸爸請不要抽煙(5月31日世界無煙日)
⑦認(rèn)真做好六一體檢工作。
教科研工作計(jì)劃:
①每周四業(yè)務(wù)中心組學(xué)習(xí),加強(qiáng)班組長培訓(xùn),提高班組教研活動質(zhì)量;
②加強(qiáng)小教研組建設(shè),保證常規(guī)教學(xué)質(zhì)量,開展生活活動研究,培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣。
③開展“幼兒數(shù)學(xué)研究”和“幼兒體育研究”;
保教工作:
①科學(xué)合理安排幼兒一日活動,保證一日活動質(zhì)量;
②加強(qiáng)課程化環(huán)境創(chuàng)設(shè),體現(xiàn)它的真實(shí)性、價值性、教育性,并充分發(fā)揮作用;
③幼兒發(fā)展評估:重點(diǎn)“幼兒生活”;
④提倡微笑服務(wù),互相尊重,爭做文明小天使。每天推薦二名禮儀之星(九華園:大二班);⑤幼兒早操、律動操、拍球、跳繩比賽;迎奧運(yùn),慶六一歌舞表演準(zhǔn)備;
⑥豐富班組活動,開展“讓每一位幼兒都有進(jìn)步”系列活動;并積極開展節(jié)日主題活動:
*活動:我周圍的人(5月1日國際勞動節(jié))
*活動:創(chuàng)意變變變(5月4日科技傳播日)開展“結(jié)構(gòu)游戲”建構(gòu)比賽和親子制作比賽
*活動:媽媽我愛你(5月11日母親節(jié)),各班級開展豐富多彩“媽媽,我愛你活動”
*活動:我們歡迎你(5月18日全國助殘日)
隊(duì)伍建設(shè):
①加強(qiáng)常態(tài)檢查與反饋,每周一下午2:00;
②繼續(xù)落實(shí)“奉浦幼兒園園級骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”——課題研究(負(fù)責(zé):夏芳);
③繼續(xù)開展新躍幼兒園結(jié)對活動。
④落實(shí)“以德立園,業(yè)務(wù)精湛”開展以“加強(qiáng)教師專業(yè)化建設(shè),讓一日活動充滿生命的活動”的系列活動: 主題式自然角創(chuàng)設(shè)和利用案例評比、優(yōu)秀集體活動設(shè)計(jì)評比(5月15日上交)
管理工作:
①繼續(xù)加強(qiáng)師德建設(shè)活動,開展迎六一社區(qū)服務(wù)(團(tuán)支部負(fù)責(zé));倡導(dǎo)家庭美德:感恩,我的母親!
②加強(qiáng)常規(guī)管理檢查,提高一日工作的實(shí)效性。
③各組室及時完成信息報(bào)道,反映組室動態(tài)。
④5日更新班級網(wǎng)頁。
家教工作:
①總結(jié)早教工作及有關(guān)材料上報(bào)工作,及時反思,積累經(jīng)驗(yàn);
②托班家長學(xué)校——營養(yǎng)與保健(13周);
③積極落實(shí)社區(qū)康復(fù)計(jì)劃。
④ “喜迎奧運(yùn),健我身體”,繼續(xù)開展“我運(yùn)動,我成長”親子體育活動,讓運(yùn)動走進(jìn)每一個家庭,讓快樂伴隨著孩子健康成長。——遠(yuǎn)足活動“四季公園”;
⑤每班積極開展“歡樂奉浦園,幸福大家園”親子制作活動。
⑥小班新生報(bào)名工作(6月8日)。
⑦召開家委會,商議六一活動。
⑧慶六一活動(5月30日上午),積極參加嘉年華親子活動。
這個月的工作計(jì)劃就是這樣的,生活的很緊湊,這是我所想要的,讓自己忙碌起來,實(shí)現(xiàn)自己的價值才是最重要的,這樣的我們活起來才有意義。
我在教師工作上做了很多年了,可是我還是感覺到自己的不足之處,我一直在改正我自己,這是我始終奮斗不懈的。我想要做到最好的自己。以后的路還很漫長,所以我會一直的努力工作下去,將我周圍的事物都看在眼里,記在心上,在自己提高的同時,也要讓周圍的事物不斷提高,這是我的想法。
充實(shí)的五月份!
工作計(jì)劃 篇6
剛剛接手店長的工作,也是特別的感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,愿意把這個門店的工作交給我來負(fù)責(zé),我也是感到特別的壓力大,責(zé)任是很重的,但是我還是有信心去把工作給做好,既然有這么一個機(jī)會,那么我就要把握住,去把我們這個門店給做好,在新的20xx年里取得好的成績,我也是對新年的一個門店工作做下計(jì)劃。
制定好新的一年的銷售計(jì)劃,我們是做二手房買賣的,當(dāng)然也是會有租售的業(yè)務(wù),在新的一年里,盡力的幫助業(yè)主找到買家和租客,盡量的縮減空窗期,讓業(yè)主能更快的出售或者出租,這樣我們的業(yè)績也是會有的,新的一年,除了原本負(fù)責(zé)片區(qū)的租售業(yè)務(wù),我們也是要開拓新的客戶,讓附近的業(yè)主知道有我們這么一個中介,愿意把房子掛到我們這邊來租售,只有門店的房源增多了,那么客戶也是選擇的空間更大,更能找到合適的.房子。只有客戶在我們這購買了房子,或者租了房子,那么我們的銷售工作也是完成了。
管理好團(tuán)隊(duì),門店的員工之前是和我一起工作的,有新人也是有老員工,剛升任店長,我也是不太確定他們是否服氣,是否愿意聽從我的話,來把工作給做好,在新的一年,我要積極的和大家溝通。了解他們的情況,管理好團(tuán)隊(duì),大家一起努力,去做好銷售的工作,只有大家把話給說開了,很多事情就好解決了,而且以前我的銷售能力也是得到肯定的,說到底,門店也是憑業(yè)績說話,無論新老員工,只要業(yè)績優(yōu)秀,那么就是把工作給做好了的,所以在管理上,我會更多的以業(yè)績來說話,做得好和做的不好是一眼就可以看出來的,不會說由于我是個新店長,就無法做好管理。當(dāng)然我也是要在管理上多去學(xué),多掌握一些管理的技巧。
個人來說,除了管理上面,其余的方面我也是要去提升,讓自己的綜合素質(zhì)更好,我是以業(yè)績能力突出,而被領(lǐng)導(dǎo)信任成為店長的,但是其余的方面我還是做得不是那么的好,在新年里做店長的工作我也是有很大的壓力,為了做好,我也是要努力的學(xué)習(xí),提升自己的一個管理水平,工作能力,讓自己能在新的20xx年里面去把我們門店的工作去給做好,并且在年底能完成一年的銷售任務(wù),去給領(lǐng)導(dǎo)交差。
工作計(jì)劃 篇7
一、全面提高個人業(yè)務(wù)技能,除本部門業(yè)務(wù)技能外,多學(xué)習(xí)營運(yùn)方面知識,了解公司的經(jīng)營狀況及未來發(fā)展方向,確立目標(biāo),不局限于此。
二、注重服務(wù)質(zhì)量,通過早會學(xué)習(xí),員工反映,顧客投訴等方式監(jiān)督部門員工服務(wù)工作執(zhí)行情況,對因服務(wù)不到位遭到顧客投訴的員工給予嚴(yán)肅處罰。
三、繼續(xù)做好人員幫帶工作,以金字塔式的幫帶形式,幫帶出更多的優(yōu)秀員工,再將優(yōu)秀員工納入后備干部幫帶計(jì)劃中去,使其不斷提升,為企業(yè)的發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才。
四、加強(qiáng)區(qū)域管理力度,對違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn),及時處理,對于突發(fā)事件如顧客投訴等,能解決的現(xiàn)場解決,不能解決的,立即上報(bào),同時做好詳細(xì)紀(jì)錄。
五、對顧客投訴記錄,清箱登記,商品退換貨,贈品發(fā)放,會員卡辦理,家電售后,收銀單據(jù)等歸檔整理存放。
六、定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,新老員工對比,在全部門形成一種比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍,并將每次考核的成績進(jìn)行對比,對考核成績優(yōu)異的`員工給予現(xiàn)金獎勵,對考核退步的員工給予現(xiàn)金處罰。
七、加強(qiáng)部門之間的溝通,了解各部門的發(fā)展?fàn)顩r,打造良好的工作環(huán)境。
超市收銀組長工作計(jì)劃:
1、檢查組員出勤狀況,合理調(diào)度人力,控制人事成本;
2、保障收銀流程的快速、順暢、準(zhǔn)確;
3、督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務(wù),解決結(jié)帳區(qū)顧客的問題;
4、分析現(xiàn)金差異,提出解決方案;
5、確保收銀機(jī)臺安全運(yùn)行,及時排除故障;
6、負(fù)責(zé)安排組員專業(yè)知識的訓(xùn)練及組員的績效考核;
7、及時安排收銀臺數(shù)的增減,保證員工工作效率;
8、及時解決收銀臺缺零,商品掃描錯誤等問題;
9、做好大宗顧客的服務(wù)工作。
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