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        師德工作計劃

        時間:2024-09-19 17:25:41 工作計劃 我要投稿

        關于師德工作計劃范文錦集5篇

          時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編整理的師德工作計劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        關于師德工作計劃范文錦集5篇

        師德工作計劃 篇1

          教師的素質直接影響著學校的學風和校風,教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此,師德 ,不是簡單的說教,而是一種精神體現,一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養,需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養!本年度特定師德修養計劃如下:

          一、師德培養目標

          1、通過政治學習,了解有關教育法律法規,實現依法執教。

          2、嚴格遵守《延邊州十不準》,樹立良好的行業形象。

          3、學習《給教師的建議》和新《義務教育法》,立足崗位,愛生、敬業、奉獻。

          4、誠實守信,甘于奉獻,做一個讓學校、家長、學生認可的教師。

          二、具體內容及措施

          1、認真學習新《義務教育法》、《教育法》等法律文件,增強法制觀念,加強依法執教的自覺性。在日常教學中,要熱愛學生,樹立以人為本的思想,做到一切為了學生,為了一切的學生,為了學生的一切。關心愛護學生,不變相體罰學生。

          2、把《延邊州十不準》牢記在心,嚴于律己,寬以待人,尊重家長。不隨便向家長索要財物,謀取私利,要維護學校和自己的尊嚴。

          3、不斷加強自身修養,遵守法律法規,履行教師職責,教書育人,開拓進取,無私奉獻,完成學校各項工作任務。

          4、在學好本專業知識之余,做到好讀書,讀

          師德體現在方方面面,概括的說就是要忠誠于人民的教育事業、教書育人。這是師德最基本的要求。這一表述使教師道德體制與其他職業道德體制明顯的區別開來。 教師是蠟燭、是春蠶、是人類靈魂的工程師,在人們心目中,教師的`形象是崇高的,是備受人們尊敬和愛戴的。為了維護教師這一崇高的形象,提高自身教育教學質量,完善自身師德修養。在新的學期中,我將以塑造教師良好形象為方向,以關注學生的生命為己任,以關心學生的成長為目標,在不斷充實,不斷完善自我的同時,為學生營造良好的學習生活氛圍,為教育事業貢獻自己的力量。

        師德工作計劃 篇2

          新學期又開始了,為了適應新形勢的教育工作,我特制定本學期師德師風個人計劃如下:

          一、認真做好本職工作,充實自己的理論知識。

          工作中,我要盡職盡責,忠于職守,不遲到,不早退,自覺遵守學校的規章制度,認真完成學校安排的各項工作。認真學習教育法律法規、《中小學教師職業道德規范》、昌圖縣教育局文件精神、《昌圖縣教師八條禁令》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等,按要求記好學習筆記。

          二、愛崗敬業,做合格教育者。

          積極參加學校的各種活動,提高自己的師德修養,在工作中處理好師生之間、教師之間及與領導之間的關系。嚴格要求自己,熱愛教師職業,在新課標下要面向全體學生,()關注學生的.發展,關注每一個學生,全身心投入到我衷愛的教育事業中,盡力教育好每一個學生,愛校如家。

          三、團結協作,為人師表。

          在工作中時刻注意自己的衣著、舉止、行為,做到為人師表,與同事和睦相處,互相幫助,有事與大家商量,體現團結協作精神。

          四、積極進行自我反思。

          一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。在實踐中我要注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控,做到老,學到老。

          總之,在教育教學工作中我會不斷地提升自身業務水平,不斷地提高自身師德修養,不斷創新和開拓,扎實開展工作,以譜寫師德師風新篇章!

        師德工作計劃 篇3

          一、指導思想

          為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要,以及瑞教政〔20xx〕189號《瑞安市教育局辦公室關于做好20xx年暑期中小學教師師德專題培訓工作的通知》精神,加強德育宣傳,強化師德教育,為提升我校教師師德素養和專業水平,培養和造就一支德才兼備、充滿活力的飛云中心小學高素質教師隊伍而努力。

          二、培訓對象與主題

          培訓對象:全體在職教師。

          主題:“學習中華傳統文化,做有道德的教育者”

          三、培訓內容與形式

          (一)深入開展《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》、《瑞安市中小學教師專業發展培訓實施意見》等學習教育活動,引導廣大教師樹立正確的人生觀、職業觀和教育觀、學生觀,進一步明確教師的責任和義務,增強教師職業的使命感和神圣感。

         。ǘ┙M織觀看瑞安市教育系統崇德大講壇系列活動實錄,認真開展以“學習中華傳統文化,做有道德的教育者”為主題的師德教育,深入推進校園道德文化教育,進一步弘揚中華優秀傳統文化,進一步增強教師為人師表、教書育人的責任意識,做好社會主義精神文明的`建設者和傳播者。

         。ㄈ┫冗M典型引領,大力弘場“敬業、愛生、奉獻”精神,要求各教育學區和中小學校、幼兒園通過多形式多渠道,學習宣傳優秀教師的先進事跡,善于以“看得見、學得了”的先進典型和身邊事例,教育和激勵教師,鼓勵廣大教師爭做“人民滿意好教師”。

         。ㄋ模┓疵姘咐尽=Y合各級教育行政部門近年來公布的一些嚴重違反教師職業道德的典型案例,教育和警示教師,促使廣大教師進一步自覺堅守職業道德和行為規范。各校要開展師德師風自查活動,查找問題并加強整改,認真研究和深刻剖析本校師德建設中存在的問題,特別是要圍繞當地群眾反映的突出問題,查找原因和癥結所在,提出解決的辦法和措施。

          本次專題培訓活動采用集中培訓和分散學習相結合的形式進行,采用專題講座、學科素養測試、錄像觀摩、主題研討、個人自學等方式。

          四、培訓時間

          培訓時間:20xx年8月25日至29日。

          在暑期師德專題培訓期間組織中小學教師學科素養測試,考試時間于20xx年8月26日上午。

          五、培訓措施

         。ㄒ唬┏闪⒁孕iL為組長的學校師德培訓領導小組。

          組長:金肖鋼(校長)

          付組長:李瑞聰(書記)

          成員:各行政組人員。

          (二)召開行政人員會議,部署好20xx年暑期師德培訓,作好行政人員分工,要求在培訓期間抓好落實,及時了解相關問題和建議。

          (三)做好以下五方面的工作,確保師德培訓工作落到實處。

          1。制訂暑期師德培訓計劃。計劃要針對本校情況,突出師德教育主題。

          2。舉行師德專題教育報告會。校級領導要根據學校師德教育主題,至少做好一場專題報告。

          3。組織觀看瑞安市教育系統崇德大講壇系列活動實錄,有主持有話題交流。

          4。組織宣傳優秀教師典型材料。結合上學期評先上報材料,組織本校老師講心得、講事跡,以書中與身邊的人與事教育教師。

        師德工作計劃 篇4

          一、指導思想:

          以學習貫徹全國教育工作會議精神為主線,以教師職業道德規范為準則,加強教師職業理想和職業道德教育,增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。把更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平作為重點,進一步加強幼兒園師德建設,強化教師素質,努力打造一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻,適應現代化教育發展的高素質教師隊伍。

          二、本學年師德建設工作重點:

          大力加強師德師風建設,堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置,弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線,多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使良好的師德規范轉化為廣大教師的自覺行為,轉化為廣大教師的人格品質。

          1、學習貫徹落實《教師職業道德規范》等法律法規。

          2、堅持系統的師德培訓、經常性的師德教育和“提升人文素養”讀書教育活動。評選“最佳教師”活動。

          3、進一步規范教師的言行,學習宣傳校內外“優秀教師”、漢濱區“師德標兵”的先進事跡,要求全體教師必須做到“三愛”:愛幼教、愛幼兒園、愛幼兒,不斷加強自身建設與修養。

          三、具體措施:

          (一)加強領導與規范,強化師德建設觀念。

          1、幼兒園把師德建設工作擺上重要議事日程,定期召開會議,統一思想認識,增強抓好師德建設的責任感和緊迫感,提高活動效率。

          2、做到師德教育經;⒅贫然。教師的集中學習與平時學習相結合,集體學習與個人學習相結合,每學期保證安排集中學習不少于四次。

          3、規范師德行為,對照有關師德規范的要求,教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結,開展批評與自我批評,寫出師德自查自糾書面材料,切實解決教師中存在的問題。

          4、進一步規范家園聯系行為,建全和完善家長幼兒園聯系制度。通過家長會、家訪、電話聯系等多種形式,促進教師、幼兒和家長的相互溝通,爭取家庭、社會對幼兒園教育事業的'理解和支持。繼續開展幼兒問卷、征求家長意見、師德調查、教師師德評價活動,自覺主動接受幼兒、家長、社會的監督,增強工作透明度、增強幼兒園與家長、教師與幼兒的有效互動,創辦好人民群眾滿意的幼兒園。

          (二)加強學習,提高職業道德素養。

          1、組織全體教師認真學習《教師職業道德規范》,全面準確理解《規范》的基本內容。努力學習《教育法》、《教師法》和《義務教育法》等法律法規,貫徹執行市、區教育局關于加強教師隊伍建設有關要求。結合師德學習內容,每學期每位教師撰寫學習筆記和心得體會。

          2、引導全體教師樹立終身學習意識,不斷適應社會發展變化的需要。教師除掌握好專業知識外,還要積極參加繼續教育及業務進修,在理論上和實踐活動中進一步提高能力,以適應素質教育發展的需要。

         。ㄈ┒嗖驶顒樱嵘龓煹滦摒B。

          1、認真開展“三愛活動”(愛幼教、愛幼兒園、愛幼兒)。通過開展“愛幼教”活動,樹立教師工作責任心和職業幸福感;通過開展“愛幼兒園”活動,

          加強教師的敬業精神;通過開展“愛幼兒”活動,重建教師的博愛心靈。為確保“三愛活動”扎實推進,取得實效,積極開展以下師德建設活動。

          2、開展豐富多彩的社會志愿服務活動。

          3、開展“關愛教師”活動。關注教師的情緒、關心教師的生活、關懷教師的成長,積極幫助解決存在的實際困難,讓廣大教師感受到幼兒園的溫暖,提高職業幸福感,穩定教師隊伍。繼續關注教師的心理健康,充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導,保證教師以良好的心態投入幼兒園工作。

          4、樹立師德建設典型,充分發揮示范作用。開展評選表彰“孩子喜愛的好老師”、“愛幼兒標兵”等活動,挖掘典型,樹立榜樣,加大宣傳力度,促進師德建設工作健康發展。

          (四)完善教師職業道德考核評價制度,確保師德建設健康發展。

          建立師德檢查制度,制定教師月考核指標體系,對教師進行月考核。

          2、幼兒園將教師職業道德確立為年度考核首要條件,進一步完善教師師德考核評價制度,推動師德建設工作向縱深發展,塑造教師師德群體的良好形象。

          3、對全體教師進行師德師風考核,把師德師風考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業技術職務聘任以及年度考核掛鉤,實行一票否決制。發現有悖職業道德的言行,及時對當事教師提出批評教育。情節嚴重的教師,依據有關規定給予紀律處分。

          興華幼兒園

        師德工作計劃 篇5

          我的個人專業發展規劃必須牢記:高質量的教師不僅是有知識、有學問的人,而且是有道德、有理想、有專業追求的人;不僅是高起點的人,而且是終身學習、不斷自我更新的人;不僅是學科的專家,而且是教育的專家,具有像醫生、律師一樣的專業不可替代性。

          當前教師專業化發展的主流取向是"實踐-反思取向"強調的不僅是專業能力,而是專業能力與專業品質。專業品質是教師專業化發展的原動力,常常表現為教師對教育、對學生的基本態度。在教師的眾多專業品質中,最重要的是"勤于實踐和反思" 的實踐品質,它能帶動整體專業品質的提高。

          一、師德

          具有獻身教育事業的理想,有高度的社會責任感。具有創新意識和自主精神。遇到困難與挫折時,應有耐受力及調節力。具有清晰自我分析,自我反思能力。

          具有接受自我以及運籌、調控自我的能力。

          在課堂上要創造友善和互助氣氛,為學生提供民主參與的機會,避免使用譏諷的語言。在工作中,應了解同事的成就,并表示贊賞,避免同事間的是是非非,做到“互相欣賞,攜手共進”。要支持校長和中層領導人的決策,能與行政者商量解決問題的辦法。在處理自己與專業關系上,教師要自愿歸屬與專業組織,熱愛自己的職業。

          二、教學基本技能。

          1.教師課堂教學的基本操作能力。包括課堂教學的思維能力、表達能力與組織管理能力。(1)課堂教學中的思維需具備:準確性、條理性、概括性、發散性、變通性、獨創性;(2)課堂教學的表達能力:較強的口頭語言表達能力——指教師口頭表達科學準確、簡潔易懂,邏輯嚴密、生動能吸引學生;較強的身體語言的表達能力——能充分恰當運用身體的位置、姿勢、動作與表情來表達自己的思想感情和教學內容;善于運用傳統教學媒體與現代信息技術媒體的能力;(3)教師課堂教學的組織管理能力:包括善于與學生交往的能力、善于發動學生積極參與學習活動、激發學生學習動機的能力、善于營造課堂教學環境的能力、善于組織形式多樣的教學活動的能力、善于管理課堂教學中學生學習行為與紀律的能力、善于處理偶發事件的應變能力、較強的人格、情緒的感染力等。

          2.教師課堂教學的設計、評價能力:(1)課堂教學課型設計的能力;(2)課堂教學目標設計的能力。課堂教學目標是多元的,有知識、技能、能力、態度情感、創造力培養等方面的目標;(3)課堂教學內容設計的能力;(4)課堂教學結構設計的能力;(5)課堂教學方法手段設計的能力;(6)課堂教學教師形象設計的能力;(7)課堂教學預想效果設計的能力;(8)課堂教學特色創新設計的能力;(9)課堂教學評價的能力。能以先進的教育思想為指導評價課堂教學,能科學地對課堂教學目標、內容、結構、方法、效果、特色等方面進行評價。

          3.教師課堂教學的研究能力。

          強化與提升自己的教學幾本技能,這不僅需要教學實踐的積累,知識儲備的增加,個人人格修養的提升,更需要我們做一個敢于實踐,勇于反思,不斷追求進步的教師。

          用學科知識、實踐知識和教育理論知識武裝自己,將很有可能在教學這個戰場上戰無不勝。

          三、教育教學思想的構建。

          1.葉瀾教授曾指出:“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師,如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師。

          反思的方法是多種多樣的。(1)撰寫教學日記。在這里,有著教學中的成功或不足、教學中的靈感閃光點、教學中學生的感受、教學中的改革創新等。(2)利用教學錄像進行反思。實踐是檢驗真理的唯一標準,反思之后,我們還需要去實踐,實踐了再反思,緊隨當前教師專業化發展的主流取向——“實踐——反思!

          我相信,教師專業發展的過程也是教師認識自我價值的過程,"勤于實踐和反思" 的實踐品質,它能帶動教師整體專業品質的提高。

          2.德國物理學家勞厄曾說過:"重要的`不是獲得知識,而是發展思維能力。教育無非是一切已學過的東西都忘掉后所剩下的東西。"那么,如果我所教的能使學生忘卻的最少,那么教學效率就提高了。那么怎樣才能讓學生忘卻的少呢?

          ⑴知識易忘,能力永存。我要少灌知識,多培養能力。⑵自主學習的東西最難忘,我要把培養學生自學能力放到空前重要的地位。⑶學校教育是有限的,終身學習才能不斷充實人生,與時俱進。

          理想的教學結構是以學生為中心,作為一個現代的老師,一定要高舉素質教育的旗幟,切實的以學生為中心。

          已從教近多年的我,但我相信有著界小如此優秀的人生舞臺,有著界小的科學精神、拼搏精神、團隊精神,我一定會邁著更堅實的步伐,以自己微薄的力量,在教育的歷史上畫上屬于自己的一筆。

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