協會的工作計劃集錦5篇
時光在流逝，從不停歇，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候開始寫計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編整理的協會的工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
協會的工作計劃 篇1
我們從懵懂的小學弟即將升級成學長，陌生、好奇的心理早都拋去，我們再不是那不懂事依靠性極強的學弟了，很快武術協會在這學期末交給了經過磨練的我們。在上界武術協會會長陳力的認真負責的帶領下，我們受到了鍛煉得到了成長。我們會以上界會長為榜樣保留他工作中的可取之處，繼續發揚、開拓創新！對于武術協會20xx-20xx學年的工作計劃我在這里作出大致的介紹：
一、 招納新人，為協會助添希望和活力。本次納新將基于上界經驗，注重招納有功底的會員。本著協會建會的宗旨，擴大招生范圍。
二、 建立分社。改變協會建制，使武術協會由散打社、雙節棍社構成（跆拳道社、劍術社）。各社工作由施將由武術協會議會決定。開展活動時要以安全為基礎，創新為目的，作到人性化、科學化。
三、 改變對新人的培養方法。針對新入會的會員要從武德講起，講解學武的宗旨和目的（以及學校的校紀校規），再進行專業訓練。
四、協助院、系各個部門工作，積極參加一切活動。加大會員積極性，重視科學發展和良性循環。
五、 加強對外發展。與校外相關部門加大合作力度，增強對別人優點的學習。不斷做協會自身的發展和自我完善。
六、 主動參加一些公益活動（例如：到東亭為殘疾人、老年社區表演）給自身創造一個鍛煉的機會，也為學校取得好的名聲。
七、 嘗試申請某公司贊助，加強我們對外部交流能力，以增加商業表演的形式來加強會員的'興趣和協會的實力。
八、 在武術協會內部（主要是雙截棍這邊）一月來一次比武，比武形式以系為單位通過對學習雙截棍技藝的多少和標準程度來評判，第一名給與精神和物質獎勵。
九、考慮對學校和協會的正面影響，我們將計劃分出部分會費獎勵給學習優異、表現良好、工作積極的成員，鼓勵他們再接再厲、繼續努力。
十、 組織武術協會與其他協會共同舉辦一些趣味、公益活動，加深各協會之間的交流與協作。 還有諸多工作計劃在我們下學期的工作中將陸續實施，我想在我們09界武協團隊的共同努力下武術協會將會變得更加完善、更加壯大！
協會的工作計劃 篇2
新的學期新的開始，作為以戶外運動為主的協會，上學期由于受到天氣等原因的影響活動并不精彩，所以協會的活動重點放在本學期進行。本學期協會活動主要集中在以下五個方面：
（1） 周末拉練。
本活動，具體計劃是每周末組織會員進行近距離騎行活動，范圍在聊城市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協會會員。這項活動可以保證會員的基本活動參與權，調動會員積極性，在活動中使會員了解和學習自行車運動知識和出行注意事項，并為協會的中遠距離出行的'進行體能儲備和組織協調訓練。
（2） 假日出行。
利用清明，五一，端午三個法定假日進行出行安排。初步定為“一山一水一圣人”計劃，即利用假期安排騎行泰山，泉城，曲阜三地，每地活動時間為三天，騎行時間約為15—20小時，活動強度為中等，參與成員面向全校師生招募，并計劃與目的地兄弟社團進行交流活動。此項活動以齊魯旅游文化的口號“一山一水一圣人”為出行目的地，即使參與人員充分感受到齊魯文化精髓，又可以利用此口號充分宣傳協會，擴大影響力。
（3）網絡平臺建設計劃。
充分利用高校網絡聯盟平臺 即“遠人部落”網站，進行協會的內外建設：對內以此為宣傳教育平臺，宣傳協會，發布活動信息，上傳活動圖片，進行自行車運動知識宣傳幾普及等；對外與各高校車協進行交流，學習其成功經驗，促進自身發展。
（4）建設聊大自行車隊計劃。
與各方積極合作，把其他高校經驗與自身情況相結合，打造聊城大學自己的自行車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。
（5）暑假遠征計劃。BR>這是協會本學期最大的活動計劃，也是最不能確定是否能實行的計劃。初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，青島——拉薩萬里穿越大型環保公益宣傳活動”。全程五千三百余公里，經山東、河南、陜西、四川、西藏五省區，分兩隊進行，一隊由青島至成都，路程約2600余公里，二隊由成都至拉薩，路程約2700余公里，整個活動強度為高強度，計劃時間為27天，活動成員在全校師生中選拔。活動內容是以綠色奧運為契機，宣傳環保出行，計劃在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成后返回學校，并重新選拔人員由聊城騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動并均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。局限性：活動需要大量經費支持，經費的多少限制了活動的成功與否。
以上為聊城大學地平線自行車協會的學期工作基本計劃，所涉及的出行代步工具均為自行車。
協會的工作計劃 篇3
一、前言
根據本協會的發展需要，結合原有發展情況，現對其定位和目標整理如下：
定位
打造理工學院的一流學生社團，成為在甬高校環保組織的先行者，促進在甬各高校環保組織的交流與合作，影響和帶動浙東地區環境保護運動，立足省內，面向全國，努力成為在國內環保社團中有一定影響力的大學生環保組織。
目標
以環保宣傳教育為中心，開展和組織各類活動，在活動中達到自我教育及教育他人的目的，將環境保護的理念深入人心。
二、活動思路
本學期的重心分成三塊：
1 內部調整：進行組織結構調整和內部人員的調配，完善各項規章制度，加強內部人員的素質培養；提升核心團隊（5—7人）的總體素質與工作能力：活動的計劃、組織能力，團隊的領導協調能力。
2 開展活動：做好內部建設的同時，結合學校環境建設的發展契機，在校內開展各種有利于學校的環境保護宣傳活動；在"合作·分享·共贏"的基礎上，將寧波市各高校的環保社團聯合起來，成立"寧波市綠色聯盟"；與此同時，繼續保持與國內優秀的環保組織、環保社團良好的合作關系，將環保宣傳工作做得更加廣泛、有效。
三、活動安排
根據xx—xx年度社團發展的實際情況，整理活動如下：
社團調整：
1）對協會機構和內部成員進行重新調整；
2）對外招聘副會長、部長、副部長及內部提干，為協會下一屆的發展儲備人才。
3）對協會原有的各類規章制度進行補充和完善，對協會內部資料進行更加完整的整理與保存。
協會內部干部培訓：
在協會內部開展干部培訓，邀請老師、顧問、協會歷屆的優秀干部等對協會干部進行培訓，使內部成員在思想觀念上有更快更好的提升，有利于協會干部對協會工作的管理與監督。
結合學校的發展動態開展校內活動：
目前學校被評為"全國節水示范校園"，結合這個動態，我們將在學校舉辦多種關于校園環境建設的宣傳活動，為學校在節約型校園的建設上貢獻自己的力量。
我們將針對各種環保節日進行相應的宣傳，除環保節日，我們還將組織一些特色活動。如：繪制理工綠地圖、組織節能環保隊伍等項目，提升校園內每個同學的環保意識。
常規活動——5R可回收資源換綠色小盆栽
該活動受到校園內同學的歡迎，以及鄞州區園林管理處的好評，周邊學校的環保協會也采納了此活動方案，我們將在這學期繼續進行每月一次的'"5R可回收資源換綠色小盆栽"活動。
三星廣場綠地認養
協會與鄞州區園林管理處簽訂了城市綠地認管協議，我們將舉行一個認養儀式，屆時將邀請鄞州區園林管理處領導及校領導參加綠地認養活動。平時，我們將組織人員在學校和校外進行宣傳活動，定期對三星廣場綠地進行養護，同時，參加園林管理處舉辦的養護培訓課。
協會五周年紀念系列活動：
借助世界地球日的契機和協會五周年成立大會的契機，我們將在4月下旬，5月上旬開展協會五周年紀念系列活動，如："節水、節電"學術講座及系列宣傳活動、"綠色風"榮譽史回顧、大事記展覽…
限塑令周年紀念：
20xx年6月1日是全國限塑令施行周年紀念日，在此時間段，我們會進行相應的紀念活動，將"可持續發展的觀念"進一步深入同學心中。
與校外的全國環境保護組織保持良好的聯系：
目前協會與中國綠石基金會、CEF—中國大學生環境組織合作論壇、阿拉善SEE、香港環境保護協會、綠色浙江、浙江省"根與芽"組織等組織都有良好的合作與聯系。
這學期，我們將繼續與它們保持合作。目前協會在參與由拉善SEE、香港環境保護協會主辦的"中國大學生校園環保行動創意大賽"，成為該活動在寧波市的協調團隊，并獲得了大賽宣傳推廣會的名額。近期，我們將組建一直團隊，參加該創意大賽。
暑期實踐
我們將組建兩支隊伍開展本學期的暑期實踐活動：五月份著手XX年"全國濕地使者行動"的申報，六月份準備學院團委組織下的暑期社會實踐行動方案。
協會的工作計劃 篇4
為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。
一、部內制度
為解決由于人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：
1。干事、會員記分制（細則后詳）
2。小組制度
將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔任小組長，干事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員。若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的`使每位會員都能及時的參與到每次活動中來。
3。紀錄監察制度
（1）實行部內積分制，年底評選優秀干事、優秀會員，細則后詳。
（2）由干事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。
二、部內活動
1。10。28干事納新（6-8人）
2。10。30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名
3。11。04選拔禮儀小組、文藝小組成員
4。每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，資料大致如下：
第一環節會員多元化多形式展示自我
第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為資料的競賽
兩輪下來，根據相應排行給予不一樣分值的加分，累積到年底的積分榜。
會員風采大展初定時間11。13、11。27、12。11
5。11。19--—11。21繼續開展“瓶換花”活動
6。11。28、29期望能夠繼續開展協會經典活動——“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志愿服務。
7。12。16—12。23年底最后一次活動面向全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務資料為主線，力求不一樣于學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案后定。
另附：與長春華益志愿者協會建立長久聯系，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間根據華益志愿者協會活動再安排。
以上便是我部20xx年度工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。
協會的工作計劃 篇5
當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業創業相關內容的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業創業協會是師大學子對外的窗口，是同學們就業創業的學習實踐平臺。就業創業協會不僅要作為校社聯下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們提供學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業創業協會最該去努力和發展的方向。
一、指導思想：
以《全國學校體育、衛生、藝體教育發展規劃》和《學校體育、衛生、藝術教育工作規程》為依據，以深化體育與健康、音樂、美術課程改革為重點，以科研為先導，通過多種渠道提高藝體教師專業化水平，培養一支結構合理、素質優良的藝體教師隊伍，以提高藝體教師的整體工作水平和能力為關鍵，充分發揮骨干教師和學科帶頭人的 輻射作用。加強校本教研，開發地方課程資源，繼續開展崗位練兵活動，推廣典型經驗，創新工作思路，使我縣藝體教研工作有新的突破，新的發展，新的成果。
二、工作目標:
1、積極參加各級培訓，切實提高藝體教師的理論水平，豐富他們的教學經驗。
2、大力開展教研活動，發揮骨干教師的示范引領作用，為新教師的成長搭建平臺。
3、充分利用網絡優勢，讓多媒體為課堂教學服務，切實提高課堂教學的.實效性。
4、加強藝體器材的管理工作，做到專人專管，有使用記錄。
4、開發和利用好上下午兩個大課間活動資源，以大課間活動為載體，確保學生每天有效鍛煉一小時。
三、主要工作：
1、繼續開展崗位練兵活動，組織形式多樣的教研活動。
要求每位音體美教師的教研工作在“實”字上下功夫，就是在每節課上讓學生學有所得。在“研”字上做文章，首先了解學生的實際情況，通過課堂教學嘗試多種多樣的教學方法、優化組合。不斷總結經驗與教訓，真正提高課堂教學的有效性。
2、深入各學年聽課指導，注重典型教師的培養，發揮他們的輻射作用，同時也注重對薄弱教師的指導，促進課改工作的順利開展。本學期準備以音樂教師張利敏和美術教師于天宇兩位老師為典型，開展教學研究活動，切實提高藝體課堂教學的實效性。
3、繼續開展興趣小組活動，加強對活動的管理，力爭取得實效。
4、喜慶建國60周年，開展“唱紅歌，迎國慶”和美術畫展活動。
5、繼續開展大課間活動，更新內容及形式，保證每天兩次大課間活動，增強學生體質。
6、加強兩操管理，鍛煉學生體質。
7、積極參加各級各類競賽活動。
四、工作安排：
九月份：
1、 參加全縣教育教學工作會議。
2、 制定學校藝體工作計劃。
3、 組建興趣小組。
4、 加強大課間的練習。
5、 進行合唱隊的訓練。
十月份：
1、 參加全縣“唱紅歌，迎國慶”和書畫展評比活動。
2、 迎接全縣大課間的檢查評比活動。
3、 深入課堂聽課指導。
4、 開展學生跳繩比賽活動。
5、 音、美學科課堂教學展示。
十一月份：
1、 開展崗位大練兵活動。
2、 開展學生踢毽子比賽活動。
3、 開展好兩操活動。
4、 上交論文和教學設計。
十二月份：
1、 音、體、美教師優秀教案評選。
2、 做好本學期的工作總結。
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