工作計劃【范例6篇】
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,很快就要開展新的工作了,讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編為大家整理的工作計劃6篇,歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
一、指導思想
備課是搞好教學工作、提高教學質量的重要環節。為了加強備課管理,切實提高備課效益,我們決定進一步改進集體備課,開展備課改革。以新課程改革的精神為指導,通過開展集體備課活動,加強教師間的交流與合作,促進備課與上課的一體化,實現集體備課與教科研活動的有機結合,與校本培訓的高度融合,讓集體備課活動與新課程改革攜手同行,使備課過程成為教師合作、實踐、創新的研究過程,從而大大提高教師的業務素質和理論水平,全面提高教學質量。二、主要措施
1、制訂計劃。學期初,由教研組長提前確定每次集體備課的時間、中心發言人及研討主題,提前三天通知。組內成員明確分工、內容后,鉆研教材,進行備課準備,撰寫備課發言稿及教學設計思路,以備集體議課時發言。
2、磨課實踐。首先集體研討,由主備人寫出教案,并執教。參與聽課的老師評課,指出課堂教學中的亮點和不足,互相學習,共同改進。對教案進行二度修改。個人執教可根據本班的學情,對集體備課的教案進行修補,寫出個性的教學設計方案并付諸教學實踐,同時教師還可根據教師本人和班級的實際,隨時調整教學設計,以求最佳效果。
3、反思提煉。在教學結束后,備課組教師根據交流教學情況,反饋教學效果,對教學實踐中出現的新問題進行探討,提出改進措施。在反饋的基礎上,各位教師要根據自己教學的實際情況,認真撰寫教后札記,分析成與敗,總結得與失,從感性經驗上升到理性認識,提升自身的理論水平和教學水平。
新時期教師應該是什么樣的教師?有人作了這樣形象的描繪:具備崇高的師德、廣博的知識、精湛的教藝、健康的心理、強健的體魄。我渴望成為這樣的教師。通過這次寫個人學習和專業發展計劃,我又重新審視了自己,解剖了自己,在認真學習領會學校工作計劃的基礎上,我為自己制定的三年發展目標為:
二、 思想目標:
加強師德師風的修養,形成高尚的人格,有一顆進取的心。樹立終身學習的理念,努力使自己具備五種能力:學習能力、教育科研能力、適應現代教學能力、研究學生能力、自我調控能力。更新教育觀念,不斷學習與反思,勤動筆,勤動腦。不光認真鉆研本學科知識,同時不斷拓寬自己的知識視野,增加自身的知識含量。這其中最重要的'一點就是必須持之以恒。
三、 職業道德:
(1)要在平凡的工作崗位上,熱愛教育,熱愛學校,盡職盡責,教書育人。
(2)要認真上課,不敷衍塞責,不能傳播有害學生身心健康的思想。(3)要為人師表,以身作則,注重身教。
四、育人目標:要熱愛學生,對學生有博愛之心,要以誠相待,要寬容和有強烈的責任感。認真學習領會新課標,掌握自己所教學科的學科特點,教的最優化要落實到學的最優化,形成自己的教學風格。
五、修養目標:
1、端正方向。自覺遵守四項基本原則和國家法律法規,堅決抵制偽科學、偽宗教對校園的侵蝕、滲透。
2、敬業愛崗。熱愛教育事業,以改革和創新精神搞好教育教學工作和教科研工作。嚴謹治學,精益求精,努力提高從事崗位職責的能力,提高工作效率。
3、教書育人。全面貫徹教育方針,積極實施素質教育,開發學生智力,啟發學生的探索精神和創新思維,培養學生的實踐能力。
4、熱愛學生。增強尊重學生、愛護學生的責任意識,建立民主、平等和諧的師生關系,做學生的良師益友。
5、尊重同志。能夠與不同性格、不同志趣的教師和諧相處,互相學習、博采眾長。努力形成互敬互愛、奮發向上、共同進取的群體氛圍。
6、以德修身。嚴于律已,作風正派,廉潔從教,為人師表。遵守社會公德,追求科學文明的生活方式。
六、合作目標:
1、加強與教師的合作。學會與他人合作,包括與同類學科教師的合作、與不同學科教師的合作。
2、加強與學生的合作。教師是學生學習的合作者、引導者和參與者,教學過程是師生交往、共同發展的互動過程。
3、加強與家長的合作。請家長進課堂聽教師上課、參與評課、邀請家長共同來參與孩子的綜合實踐活動等方法,讓更多的家長來了解新課程的科學理念、認識新課程改革的重大意義、關注新課程改革的持續發展。
七、技能目標:
(1)提高了解學生及同學生交往的能力。教師要善于了解學生,可以采取多種方法,向家長了解,向同學了解,看成績單與換行評語等等,但是最重要的方法是教師的直接觀察,教師要對學生的思想行為、智力活動、情感表現有敏銳的觀察能力。這是在教育過程中發現問題,捕捉教育時機的重要條件,善于觀察學生的教師能及時發現問題,主動去解決問題。可以收到良好教育效果。反之,問題沒有及時發現,拖延很長時間,到了較為嚴重程度再去解決,教師就很被動。
(2)提高語言表達能力。語言是教師傳播知識與學生交流的主要手段,從事教育工作必須具有較強的語言表達能力。對教師語言的基本要求是:首先是語音正確,發標準音,說普通話,表達的內容能被學生順利接受;其次要用詞準確,語句完整,準確傳達思想內容,既保證科學性又通俗易懂,為學生所理解;第三,要系統連貫,邏輯性強,善于運用獨自式語言,講述知識或說明問題層次清楚,重點突出,結論明確;第四,要富于啟發性,有感染力,掌握對話的語言藝術,在對話中善于鼓勵學生動腦思考,勇于發表個人意見,進而形成生動、幽默的語言風格,在交流中引起學生在情感上的共鳴;最后,在音量、語速、聲調等方面要符合環境和表達內容的要求,符合學生身心衛生的需要,適中而有變化。
(3)提高運用現代教育技術手段的能力。教師要懂得先進技術手段的基本原理,掌握有關的知識,并有制作教學軟件的能力,如繪制幻燈片,編制錄音、錄像帶,乃至進行教學用的計算機程序設計。教育現代化必然實現教育技術手段的現代化,現代教師的業務素質也就必須包括運用現代教育技術手段的基本能力。
工作計劃 篇2
新的一年來臨,作為一名人事專員我有必要對即將要做的工作有一個規劃,故去的一年發生了很多事情,工作上面雖然取得了小小的成績,但是那還是不夠,還有很多事情做的不好,人事工作是我喜歡的事情,雖然每天的工作十分多甚至說什么事情都有,但是做人事工作就應該要有這個準備,我十分相信我能夠在下階段的工作當中有更大的發揮,我也認為還會有更多的事情會等著我,20xx年新的開始,我相信后面的工作一定會更加精彩,現在也計劃一番:
首先是在招聘工作上面,過去一年來在網上缺少在線下招聘的頻率,網上招聘的方式很多,在20xx年的工作當中我認為線下招聘也要活躍起來,我會在下階段的工作當中陸續開始線下招聘,做好足夠的準備,為公司納取更多的人才,選擇人才的方式有很多種,應該結合各種方式,一年來雖然在工作當中發生了很多事情,但是我一直都在努力著,我也相信我能夠繼續保持下去,不管是在什么時候這一點都死不變 的,我相信我會做的`越來越好,在未來的工作當中還會有更多的事情等著我去完善,我會繼續做好相關的工作規劃,為公司引入更多的人才。
在人事工作的上面,過去一年來有一些地方做的不是很好,我總是不能找對問題的根本所在,過去一年來耽誤了很多事情,造成了工作上面的一些不足,這些都是我的問題,我認為還是需要糾正的, 我也知道在未來的工作當中始終要以公司的利益為先,人事工作的好與壞,都是關系到公司的正面形象,日常的公司的事物都會經過人事,作為一名人事員工,我時刻都在準備著,雖然新的一年要來臨了,可是我還是非常清楚自己現在的處境,有哪些需要加強,有哪些需要糾正,下階段的工作當中我會從日常的工作出發進一步落實好人事工作,為公司樹立一個好的形象,不斷的挑戰自己。
新的一年是新的開始,我始終都相信還會有更多的挑戰在等著我,做好人事工作我義不容辭,新的一年也是對我的專業能力的重新評判,過去一年來我也不是很滿意自己,但是我會繼續加油的,在日常的工作當中一步步的落實好人事工作,有問題積極學習,周圍同時都是學習的榜樣,在工作當中互補才會有進步,20xx我一定會更加努力。
工作計劃 篇3
(一)、工作總結
20xx年是廣西分公司發展較快的一年,也是對今后在廣西地區發展打下結實基礎的重要的一年。在公司總部的領導下,在總經理和各級領導的帶領下,在廣西分公司的全體同事的共同努力下,廣西分公司的門店和業務都取得了長足的發展,財務工作也隨著公司業務的發展而更加規范和完善。現就本人一年來的會計核算工作做個小結,以便總結經驗,在新的會計年度里把會計工作做得更好,為公司的發展盡自己的力量。
1、日常會計核算工作。及時完成好廣西現已開業的9間門店十天表的核算,確認門店的進貨數據,核算門店銷售收入,銀行存款與銀聯卡數據的核對,及時確認門店銷售收入的準確,以保證公司資金的安全。核對門店之間商品的調撥,核對中藥提價降價,以確認門店實際的商品庫存。核對門店物資進貨數,以確認門店經營費用的支出。核對門店贈品的贈送數據。在完成十天表的核算基礎上,及時匯總銷售數據,以便月終分析。
2、每旬報數。每旬匯總門店的銷售數據,按時報公司領導以便上級及時掌握公司的經營情況,為決策作參考。
3、會員日及大型促銷活動報數及分析總結。每周六督促參加活動門店報數,匯總數據報公司領導。做好全年四次大型促銷活動每天報數,及時了解活動的促銷效果。活動結束后按規定時間制成活動分析表和活動總結表,報公司領導,對活動效果進行評價,為經營策略作參考。
4、參加門店盤點,對盤點結果進行分析,做出盤點處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門店參加盤點和監督盤點。
5、報稅工作準備。為每月報稅做好基礎準備工作。
6、門店發票管理。新興、蝶山兩間門店發票的使用統計,到稅局交發票驗舊買新發票,為門店服務。
7、固定資產管理。編制廣西分公司各部門固定資產統計表,宿舍總物資登記統計。
8、完成月度會計憑證的錄入,為報表數據做基礎準備。做好年度銷售統計報表。
9、門店工衣的進貨及領用核算。
10、支援新開門店促銷活動。先后參加了平南店、容縣店開業活動的支援。深入了解公司經營文化,為公司的品牌形象作宣傳。
11、完成領導交辦的'其他工作。
20xx年很快就要過去了,一年來的工作,是隨著公司的發展而不斷有新的內容,門店數量從兩間到三間、四間、五間······到20xx年9月份是九間。工作在增加,要求有更高的工作效率,更有效的工作方法,這要求在工作中不斷創新和學習。工作中如時間緊,做到積極主動,力爭按時優質地完成工作任務。一年中,工作完成較好,但在具體工作中也有失誤,在參加門店盤點時有監督不力,出現盤點表差錯。在今后的每項工作中都要引以為戒,更加重視細節,更加重視效率和效益,為公司的發展做出最大的貢獻!
(二)20xx年工作計劃
20xx年工作重點做好以下幾方面。
1、根據財務崗位分工,更好地完成日常會計基礎數據的核算。
2、準確及時完成門店銷售數據報數的匯總。
3、做好門店銷售分析表的編制。
4、做好報稅資料整理。
5、完善公司資產及物資管理,保證公司資產安全。
6、加強盤點工作。
7、更多參加門店支援活動,熟悉公司經營文化,為公司發展出力。
8、加強學習,優化財務核算工作,為公司經營效益的提升提供合理化建議。
9、深入宣傳公司品牌,吸引更多公司所需的優秀人才加盟,共同發展。
20xx年公司的發展將上一個更高的新臺階,為跟上公司的步伐,要求自己更加認真地工作,更加努力地做好工作,更加優質地完成工作任務,為美好的明天而奮斗。
工作計劃 篇4
一、指導思想:
以學校利益出發,統籌兼顧,服務在前,努力提高服務質量。
二、工作要點:
1、認真貫徹好學校工作計劃。
2、加強學校安全維穩工作,重點校舍安全、飲食安全、師生安全。
3、嚴格遵守市教委關于收費的規定,嚴守財務報批制度。
4、加強教學設備的管理,積極配合教育教學部門,加強設備的正常運營。做好筆記本電腦的分配工作。
5、配合教育教學部門,做好后勤服務工作。
6、教室照明、電扇等設備更新。
三、任務、目標:
二月份:
嚴格做好收費工作和備案工作。
補充做好教室內的各種教學配置,維修更新教室中的照明。
繼續加強對師生晨間及宣傳教育。
做好開學的一切準備工作。
交通安全講座—交警六大隊
三月份:
加強對物業、餐飲兩家公司的具體監管事宜。
開展全校安全檢查,重點為校舍、水管、用電等設備,加強師生的安全、衛生教育宣傳。
協助做好“三八節”紀念活動。
協助做好“陽光體育”集體跑的后勤服務。
四月份:
結合教導處,做好期中質量監測、做好春季運動會的'后勤保障工作。
開展防病知識的宣傳教育。
協助做好學校各類檢查工作。
協助做好發展性督導的準備工作。
五月份:
協助做好學校發展性督導工作。
督促物業做好對室外設備的養護及綠化工作。
六月份:
協助做好“六一”慶祝活動。
協助做好期終考試工作。
做好校產、班級財產使用狀況整理。
考核;資料匯集工作。
對后勤人員考核。
落實暑假值班保衛工作。
做好下學期師生用書的準備。
xxxx路校區暑期日常維修準備。
七八月份:
xxxx路校區日常維修。
學校安保工作。
做好新學年師生用書等準備工作。
工作計劃 篇5
新的學期又開始了,時間過的很快,轉眼間,大一下學期已經到來了.在這大半年的時間里,我們班的同學一起努力,共同奮斗,在各項活動中獲得了優異成績,在軍訓,越野賽,趣味運動會中取得了不錯的成績,班級同學彼此間的感情也不斷加深.作為體育委員,特制定了班級工作計劃,我決心盡我的力量為同學們服務.
組織好班內的男、女子球隊,并由一些相關方面技術較好的同學帶領訓練,積極參加學院和學校的比賽,并努力為班級贏得榮譽。此外,積極發動同學進行戶外運動,例如羽毛球,乒乓球,籃球等一些易上手的項目。
鼓勵同學積極參與體育知識競答活動,豐富課余生活。并且積極配合校院發起的各項活動,組織同學進行訓練,爭取在活動時展現我們班的風采。
建設好一個團結,優秀,富有凝聚力的班集體需要所有同學和班委之間的配合和互動。因為畢竟不是一個人在戰斗,所以需要體委和班長,宣傳委員等班委積極主動配合,為班級做貢獻。 第四工作安排
(一) 大力開展各項體育競賽活動,以競賽帶動廣大學生參與體育的積極性。
(二) 各體育類協會做好日常體育訓練活動規劃,力爭在校內外的各項競賽中取得更好的成績。
(三) 規范管理各項體育競賽及日常體育訓練活動的開展。 體委在抓好同學們體育活動的同時,會依托學校學生會,把同學們體育運動做實。使同學們的體育活動有序的開展。在豐富原有的綜合運動會、籃球對抗賽等活動的同時,積極開拓本班專有的體育活動,例如班內5人制足球比賽、宿舍籃球賽、乒乓球賽等,并會舉辦針對女同學的體育活動,例如女生羽毛球比賽、跳繩比等,在豐富同學們課余生活的同時,增強他們的.體魄,使他們能夠更好的學習和生活。 當前大學給我們設置的課程不是很多,課余時間是比較多的,我們應改做一些讓自己感到快樂的事情。在這個競爭越來越激烈的社會,人才才是最需要的,而我們就要是社會的人才。希望我的努力能為大家帶來強健的體魄,當然也需要積極與心理委員多多交流,讓同學們在身體和心理上都得到健康的發展。
工作計劃 篇6
一、 今年的工作思路:
1、根據公司規定大綱制定本部門管理工作制度,召開部門會議,部署工作,明確各自工作職責;
2、制定每月、每季度的工作計劃;
3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;
4、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,以便工作派單的合理性和成功率;
5、定期安排設計師培訓,了解最新裝修材料及施工工藝,進行專業知識的經驗交流;
6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內容;
7、完成公司下達的其它任務。
二、針對公司制度、部門職責等方面的合理化建議:
1. 員工為企業服務,除了合理的薪酬福利體系外,更強調個人自我價值的實現,我們深知這一點。因此,建議公司制定完善的員工職業發展規劃,提出“因人設崗、因能設職”的積極策略,要實現員工職業生涯規劃的有利保障。
有夢想、有激情、有企圖心,任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間。鼓勵設計師通過競聘的方式提高自已,展示自己的工作能力。定期對員工進行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其他崗位者,則提供輪崗換位的機會。
對于設計行業而言,創意體現了公司的品牌。為了在技術上不斷出新、創新,我們采取以下措施:
1. 每次設計后都進行經驗總結,并錄入設計檔案庫;
2. 考察其他設計師的成果,吸取精華;
3. 借鑒其他優秀的設計理念;
4. 鼓勵設計師在設計手法上創新,注重新材料的應用。
此項可作為培訓中的部分內容來執行,每月培訓計劃中定期舉行優秀設計作品鑒賞會和新型設計材料的介紹和運用。
三、部門培訓計劃:
好團隊需要好的`團隊質量更需要各隊員好的能力培養,20xx年培訓計劃如下:
1. 完善設計部日常工作規章制度
2. 講解設計部制圖標準
3. 規范設計部出圖流程
4. 規范設計部工作流程
5. 建立和培養設計團隊
6. 強化設計師設計方案所涉及的問題
7. 每月典型設計案例談論會
8. 定期市場新型材料的認識及運用
9. 公司安排的其它培訓計劃
四、人員配備、崗位調整要求:
一支好的隊伍,就是要有一個完整的團隊,有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個設計部的發展有一定的局限性,一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發展,完善設計團隊。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。
職位名稱: 首席設計師1名;主任設計師1名;設計師1名。
職位描述: 詳見工作手冊職務描述
職位要求: 詳見工作手冊職務描述
五、設計部運作方案。
從現公司新項目的流程來說,目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,這樣不利于本公司品牌的建設和設計品質的推廣。
通過去年末的培訓和現階段的部門工作了解,經過本人多年的設計部的整個運行方案,總結出一些經驗。設計部20xx年是一個基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個突破,各項設計工作實行完善制度,工作跟著流程走,按制度辦事。
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