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銀行審計員工作計劃
時間就如同白駒過隙般的流逝，很快就要開展新的工作了，請一起努力，寫一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的銀行審計員工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
轉眼間，我在縣支行審計部度過了一年。在這一年里，我經歷了從猶豫到適應再到熱愛自己的崗位的過程。20xx年1月是我從學校進入社會的轉型期。經過總部的匆忙培訓，我充滿信心和激情，投身于郵政儲蓄銀行的職業生涯。進入銀行之初，我被分配到前臺出納員崗位。在這里，我度過了事業的第一年。在營業部這個溫暖的大家庭里，我忙碌而充實，學到了很多商業知識和道理。兄弟姐妹們熱情而充滿活力，我們共同為共同的目標而奮斗。我以為我會在這里度過1到2年的時間，學習和體驗，成長和提高。我一直記得我們總統在進入這個行業的第一天就說了一句積累而薄的話，當時我也在前臺謙虛地學習和努力工作。
然而，20xx年1月1日，我收到人事變動通知，要求我向審計部報告。當時，我真的不知所措。審計對我來說一直是一個神秘的職業。我內心總是有點害怕。我反復思考。一方面，我相信這是銀行領導仔細考慮的決定。必須有這樣的安排，這也是銀行領導對我的信任；另一方面，我可以從自己的長期發展中學到和吸收更多。從那，我踏上了審計員的道路。
當我第一次進入審計部時，我感到非常困惑和沮喪。僅僅依靠我自己對個人儲蓄業務的一點知識是遠遠不夠的。作為一名內部審計人員，必要的前提是掌握銀行處理的業務，然后控制內部風險。幸運的是，審計部的同事并不像我以前想象的那么神秘和可怕，同樣溫暖和可親。起初，我和他們一起去農村根班學習。當我回到部門時，我開始學習各種業務系統和內部控制環節。每次遇到不懂的地方，我都會主動咨詢部門同事，同事們耐心細致地講解。在同事們的熱情幫助和他們的努力下，大約一周我開始參與審計工作，雖然一開始，速度往往基本上是團隊的進步，有些地方甚至有一些問題，團隊同事總是耐心等待和委婉地糾正，在這種情況下我開始成長。
到目前為止，我已經成長為我們分行審計前沿的合格員工，能夠獨立承擔審計工作，撰寫真實準確的審計報告。在過去的一年里，我們每月對信貸部、公司業務部、會計出納和我們網點進行一次常規審計，并根據上級的要求進行多次專項審計，及時發現隱藏問題，提出整改意見，護送分公司業務發展的巨型船舶。同時，我還按季對郵政二級網點和代理網點進行了常規審計。我負責每周向縣郵政局檢查部門出具審計意見，及時向郵政領導報告郵政網點存在的問題，并提出合理的整改意見。
審計部門的工作沒有優秀的業務數據，也沒有真正的成就光環。我們默默地為分公司付的唯一目的是確保企業的資金安全，而不會發生金融案件。同時，很少有人不理解我們的工作。他們對檢查中存在的問題沒有給予足夠的重視，也沒有按要求及時整改。在檢查中，一些問題屢犯不改，屢犯屢查，不斷提出，這不僅增加了我們的工作負擔，也讓我們非常擔心。例如，一些郵政網點不關閉作業，每次我們問這個問題，他們總是有很多理由，什么工作總是不方便進出，最后不是因為員工自己的休閑和懶惰形成習慣，把習慣超越系統。
不久前，甘肅省郵政網點的殺人搶劫案最根本的一點是，銷售人員本身沒有執行制度，跟隨門不關閉，使惡毒有機可乘。我希望這次事件能讓我們網點的員工從痛苦中體驗到。還有很多類似的習慣，如交接不嚴格執行交接程序、臨時柜不執行兩鎖一簽制度、單柜現象、日終不執行交易制度、保險憑證不嚴格作為現金存儲等，潛在的巨大隱患，這些問題的根源只是出納員自己的習慣和責任。我建議強這些方面的考核，用小痛消除劇痛的根源。
對于目前的審計工作，我認為我們仍處于審計階段，沒有真正滿足內部審計的需要，隨著我們銀行的不斷發展，我認為從審計到內部審計這是歷史發展的必然，同時我們將面臨越來越大的挑戰，我們自己的質量要求將越來越高。今年我參加了很多關于審計工作的培訓，審計線上的審計制度也在不斷出臺。電子檢查系統、信用審計系統、員工非法積分系統，現在即將推出新的審計系統，工作模式不斷變化，學習知識不僅停留在系統上，對于新系統的應用、新工作方法等，對我們來說是一個新的挑戰，唯一的持續學習，適應升級的工作方法，否則只有被淘汰。不驕傲不自滿，努力學習創新，不斷努力，保持審計工作的新鮮感和活力。審計為我打開了一扇挑戰性的窗戶。沒有必要回答是閉門造車還是勇敢出門。
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