工作計劃

工作計劃7篇[精華]

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，為此需要好好地寫一份計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

安保部:

　　1、配套設施上,落實沿河柵欄,感應燈購買安裝事宜,督促智能人員徹底檢修紅外報警系統,用更好的安全保護措施減輕人防的壓力,用更多的人力來提升服務質量;

　　2、安保部將著重從選拔員工方面入手。挑選一些優(yōu)秀安保人員；如退役軍人、優(yōu)秀青年以及文化程度適中、有經驗的人員參與小區(qū)的安保工作。對于一些志愿投身安保工作而自身條件又不足的人員應加以培訓。如從體能、軍事、消防、法制以及服務技能方面進行培訓，也可根據小區(qū)外國居民比較多的特點進行英語培訓，以優(yōu)質高效的服務去完善我們所從事的物業(yè)安保工作。

　　3.安保工作的重點主要體現在門崗、巡邏崗等方面。門崗執(zhí)勤人員要把禮節(jié)禮貌、崗上執(zhí)勤能力各方面認真、具體落實。主要體現在對人員車輛進入的.詢問、盤查、登記、紀錄的落實。做到熱情服務、禮貌待人，嚴格把好門崗關，決不輕易讓外來人員車輛進入小區(qū)，大件物品放行要做到確認無誤。強化門崗對外形象，爭取做到“內強素質，外樹形象”，以體現國信物業(yè)風范。

　　4. 巡崗方面：嚴格按路線巡邏。在巡邏過程中發(fā)現問題及時處理。不能解決的及時匯報。相關負責人現場及時處理。諸如違建問題，能制止的及時制止，不能制止的應及時通知工程人員現場處理，安保人員現場配合。

　　5、門崗與巡邏崗的配合方面：在某些人員車輛進入小區(qū)之前，特別是需要跟進的，門崗須通知巡崗跟進確認。互相積極配合，以確保不出現失誤。

工作計劃 篇2

　　對于校園招聘過后進入公司上班的童鞋來說。制定有效的工作計劃是職場達人擁有的良好習慣，也是工作時必備的工具。本期喬布簡歷小編和大伙兒聊聊計劃工作的意義又哪些，制定工作計劃的意義。

　　關鍵詞：計劃工作的意義又哪些，制定工作計劃的意義

　　計劃工作的意義：

　　1、明確成員行動的方向和方式，進而成為協調組織各方面行動的有力根據。

　　2、計劃工作的開展迫使各級主管人員花時間和精力去思考未來的各種情況，進而促進了各種溝通、思考、預測等行為。

　　3、計劃工作能促使人們改善組織運行的效率。

　　4、計劃工作還為組織各層管理人員的日常考核和控制工作提供最基本的依據。

　　計劃制定容易，執(zhí)行難，難在個人意志力。在制定行動計劃之前，如果我們有明確的'目標、任務和方法、策略，安排好進度和時間，準備充足的資源，我們就可以制定行動計劃了。也就是說，只要充分考慮了制定計劃的因素、條件等，就可以順利地制定出一份工作計劃了。但是，我們要知道，沒有一份計劃在執(zhí)行中是沒有困難的。所以，在執(zhí)行過程中，我們必然會遇到執(zhí)行計劃的障礙、困難。當我們遇到很多這些困難、障礙時，面對重重阻力，我們是否還能堅持我們的初衷，還能按計劃去做？這是最能考驗個人意志力的時候，意志堅強者，一定能執(zhí)行計劃，意志薄弱者，就很難說了。

工作計劃 篇3

　　又是一個新學期的開始，新學期要有新氣象.為了讓院學生會實踐部更好的發(fā)展，也為了使之能走的更遠，特計劃如下：

　　第一學期：

　　一、愛國主義宣傳活動

　　1、活動內容

　　10~~11月設為電影節(jié)，電影節(jié)期間，每個月放兩次電影，內容多為愛國的教片.

　　2、活動目的

　　培養(yǎng)學生的愛國熱情，讓學生懂得做人，為人的道理，同時豐富學生的課余生活.

　　二、領導意識學習

　　1、活動內容

　　11月，聯系學習部和管理系學生會，由管理系資深教師對全校學生進行基本管理知識講座.

　　2、活動目的

　　加強學生對管理的了解，培養(yǎng)學生的管理能力.

　　三、實踐中介

　　1、活動內容

　　12月，開始找工作單位，主要是為寒假不回家而想找一份工作的學生提供機會.

　　2、活動目的

　　對本想在放假期間找到工作或想鍛煉自己的學生服務.

　　四、跳蚤市場

　　1、活動內容

　　12月中旬以后，開始為“跳蚤市場”做準備，結合宣傳部，進行物品的登記.元旦回來后，第一星期的周末進行“跳蚤市場”

　　2、活動目的

　　將高年級的學生不需要的東西以低價賣出，既有利于低年級的`學生購買到價格便宜的物品，也有利于高年級學生賣掉自己不需要的東西.

　　第二學期：

　　一、迎新工作

　　3月，結合文藝部進行一次“迎新生返校”演出.

　　讓學生體驗到校園這個大家庭給予的溫暖.

　　二、獻愛心活動

　　4月上旬，聯系各個系的外聯，籌集資金，與生活部配合發(fā)動各個系學生進行一次“義務獻血”活動，并在期間放一到二次有關“義務獻血”的影片.讓“義務獻血”這個光榮的公益性活動走進校園，為社會做出一份貢獻.

　　三、家教中心

　　4月下旬，與各個系的“家教中心”取得聯系，進行統一管理，選拔優(yōu)秀的家教，提高渭南師范的榮譽.給廣大的師范學生提供一個星期的實習機會.

　　四、外聯實踐

　　5月下旬至六月，設為電影節(jié)，同樣，每兩個星期放一次電影.提高學生的興趣，豐富學生的業(yè)余生活.期間，會讓公關實踐部所有人員出去跑贊助，前幾次會由部長帶領，而且會積極與各系外聯部保持聯系，同時會主動熱情與其他部進行配合.

工作計劃 篇4

　　**社區(qū)成立于20xx年10月，位于街道中心地段，區(qū)域廣、人口居住密集，下轄8個居民區(qū)，50個居民小組，居民3560戶，總人口9000余人，全社區(qū)共有僑眷15戶，華僑僑眷20多家，并且還有多位海外在讀留學生。社區(qū)僑務工作自20xx年4月份開展以后，在區(qū)僑辦領導下，在街道支持和指導下，在全體社區(qū)工作人員和廣大居民群眾的共同努力下，確立了“夯實社區(qū)基礎，實現雙向服務，維護僑眷權益”的工作思路開展工作，以宣傳窗、墻報、活動等為主要載體，多元投入、資源共享，大力宣傳涉僑法律法規(guī)和政策，積極組織僑眷和社區(qū)居民開展活動，關懷困難僑眷，通過大力實踐并不斷探索改進僑務工作方案，推進社區(qū)僑務工作有序進行，營造良好的尊僑愛僑、依法護僑氛圍。

　　一是加強對僑工作網絡的建立，健全僑眷臺帳資料

　　社區(qū)成立了僑務工作領導小組，建立了由社區(qū)黨總支部書記為組長的一把手負責制，配備專職僑務工作者和僑務工作理事、聯絡員等若干名，以社區(qū)內僑眷，僑居海外的`華僑華人、港澳同胞及其眷屬為主要對象，目前對僑情資料已有完整的檔案在冊。根據檔案信息，有針對性的宣傳涉僑法律法規(guī)，開展為僑服務工作，并為有愛心和特長的僑眷提供參與社區(qū)事務的平臺。

　　二、建立僑務工作機制，扎實推進各項僑務工作。

　　一是確立了僑務工作年度經費，確立工作經費按照社區(qū)收入的增加也逐年提高的意向。二是確定了僑務工作年度例會制度，保證每次僑務活動開展到位。三是通過制定社區(qū)為僑服務制度，受理歸僑僑眷來訪，接待僑眷提供咨詢和法律服務，并積極會同有關部門協商解決問題。四是上門走訪慰問臥床僑眷夏季為70周歲以上的僑眷送清涼活動。五是社區(qū)各項活動和社區(qū)建設中邀請僑胞僑眷積極參與。

　　三、整合社區(qū)資源，保障僑務工作的有效實施。

　　社區(qū)整合現有資源，在圖書電子閱覽室、文化活動中心、社區(qū)市民學校等場所設立僑法宣傳陣地，在社區(qū)的宣傳畫廊開辟僑法宣傳專櫥，同時利用社區(qū)墻報，定期更新涉僑的法律法規(guī)和政策，以及僑法宣傳的活動的開展通知。同時注重做好各項基礎工作，做好僑法宣傳進樓群、進單元、進家庭宣傳工作，把愛僑護僑的內容作為宣傳重點，加大社區(qū)僑務工作和僑法宣傳的普及面、影響力。

　　四、推進僑眷關愛工程，認真開展為僑服務工作。

　　社區(qū)根據自身特點，結合僑眷實際情況，有的放矢地開展為僑服務活動，盡最大力量把政策法律、關愛幫扶送到僑眷身邊，使僑眷能夠得到幫助，體會溫暖。

　　1．開展七十周歲以上老人“送清涼”活動。周銀花老人自兒子去意大利以來，一直獨自生活，逢年過節(jié)社區(qū)都要上門慰問，每個月社區(qū)都會有電話打過去，問問老人身體怎樣，生活上有什么不方便，到了7月份的時候，社區(qū)還會備上綠豆、電風扇等物品給周阿姨和其他幾位七十周歲以上老人送去。

　　2．努力打開僑眷參與社區(qū)工作局面，豐富僑眷生活。社區(qū)多方組織僑眷參與社區(qū)自治，黨員僑眷積極參與支部活動。

　　3．通過廣泛宣傳，上門走訪，座談交友、外出交流等形式，增強社區(qū)與華僑僑眷、僑眷之間的聯系與溝通、營造良好的尊僑愛僑、依法護僑氛圍。

　　五、開展志愿活動，以關懷帶動僑務工作。

　　社區(qū)調動轄區(qū)內各方面力量，從一點一滴民生實事著手，努力構筑為僑服務網絡，切實抓好暖僑、護僑活動，成為廣大僑眷真心稱贊的溫暖之家。社區(qū)根據現有條件，成立社區(qū)黨員、社區(qū)僑眷、五老、青年等志愿者隊伍，開展社區(qū)志愿者活動，如社區(qū)治安義務巡視、計劃生育宣傳，愛心捐款等。志愿者內容涉及職業(yè)介紹、家政服務、醫(yī)療衛(wèi)生、家用物資共用等多個方面。同時，社區(qū)還特別重視關懷僑眷中的留守老人、留守兒童，幫助他們解決實際問題，如提供一些簡單的家政服務。對于生活困難的僑眷，逢年過節(jié)時送上糧油、洗滌用品等登門慰問。社區(qū)還為僑眷提供一年一次醫(yī)療檢查服務。各種志愿活動，不但真正起到了愛僑暖心的作用，還為有志參與社區(qū)服務的僑眷提供了平臺，擴大了僑務工作基層影響力。

工作計劃 篇5

　　木村鄉(xiāng)共有5個行政村,曹村、劉家莊、新義莊為一類村,中同村和木村為二類村,沒有計劃生育后進村。

　　我鄉(xiāng)5個村共有總人口19954,已婚育齡婦女4339人,20xx年10月至20xx年9月，全鄉(xiāng)共出生250,其中男孩127,女孩123,出生性別比為103; 政策內一孩180人, 政策內二孩43人. 政策外二孩25人. 政策外多孩2人, 政策生育率達到了89.20%出生率12.62‰。

　　去年10月以來,我鄉(xiāng)黨政一把手堅持親自抓、負總責，多次聽取計生工作匯報，并就鄉(xiāng)站建設和新型生育文化大院建設提出了指導性建議。根據村級經濟財力緊張等困難,給予了相應幫助。比如:在文化大院建設方面,鄉(xiāng)計生站免費為西曹村制作了一套圖文井茂的晨牌,并就社會撫養(yǎng)費征收難的問題專門進行了研究,多次主動與法院協調，幫助鄉(xiāng)征收社會撫養(yǎng)費。同時督促鄉(xiāng)計生辦進村入戶進行調查解剖，發(fā)現的主要問題是育齡婦女上站普查不積極、不主動、上站率低,針對這種情況今年第一季度，計生局聯合市醫(yī)院和華北醫(yī)院，印制了宣傳冊,實行醫(yī)育結合,并搞了育齡婦女上站服務普查抽獎活動,充分調動了廣大育齡婦女普查服務的積極性,提高了上站率，摸清了已婚育齡婦女婚、孕、生育等各種新數, 為計生各項工作的開展奠定了基礎。

　　（一）20xx年、 20xx年我鄉(xiāng)計劃生育經費投入按照鄉(xiāng)財政總收入的10%, 全部用于計劃生育事業(yè)。 20xx年財政收入195.59萬元,計 生經費投入為25.3萬元,其中工資22.253萬元,辦公經費2.647萬元。20xx年l-9月份財政收入102.3萬元,用于計生辦工資11.7224萬元,辦公經費3000元。同時把“四術”專項經費列入財政預算。

　　（二）加大了對農村黨員、干部違紀超生的查處力度,增加依法行政的透明度，工作匯報《村計劃生育工作匯報》。今年4月份我們把農村所有支、村兩委班子成員重新登記造冊，所有黨員按照組織員辦公室提供的名單統一核查， 把他們的結婚、生育及落實節(jié)育情況一一按《條例》規(guī)定的時間界限進行了詳細審查,無發(fā)現一例違紀超生現象。

　　（三）計醫(yī)聯手,共同治理出生人口性別比偏高的問題。自從國家頒布 《關于綜合治理出生人口性別比升高問題的意見》和《關于禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》之后， 我鄉(xiāng)首先進行了廣泛宣傳，書寫大字條幅、固定性標語， 并對本站B超員、鄉(xiāng)衛(wèi)生阮B超員進行了嚴格培訓，并與她們分別簽定了責任書，對村級衛(wèi)生所非法做B超的進行了清理查封。同時，對懷孕婦女加強了孕期管理，跟蹤管理，對終止妊娠的婦女，實行孕期全程監(jiān)督，嚴格禁止了非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的.終止妊娠手術， 有效地治理了出生人口性別比偏高的問題，使我鄉(xiāng)的人口出生性別比趨于正常，20xx性別比是100:114，20xx年出生人口性別比止100：115。

　　（四）積極推進“三結合”，加大計生工作利益導向機制力度。一是建立“三結合”示范基地1個，吸納計生戶12戶；二是多方籌措資金,落實農村獨生子女父母獎勵；三是20xx年開展了農村部分計劃生育家庭獎勵扶助工作， 通過深入宣傳“獎勵拭助”的4個條件,并利用調查摸底的形式，摸清全鄉(xiāng)共17個符合條件的獎扶對象,各村在主要街道和政務公開欄進行了多次張榜公布 ，并于20xx年8份兌現了獎勵,把存折發(fā)放到了獎扶對象手中。20xx年9月按市規(guī)定，落實了對獨生子女父母每月10元的獎勵。

　　（五）加強基層組織建設,提高計生隊任整體素質。計生工作的重點在基層，難點在衣村，我們一直堅持把加強計劃生育隊伍建設作為新時期人口與計生工作的關鍵。去年支村兩委換屆后，我們按照選精配強和新舊結合的原則， 配備了計生專干12名，育齡婦女小組長33名，并多次進行了業(yè)務知識培訓，提高了素質，各村計生專干按正村級待遇， 工資由村統一發(fā)放，小組長工資每月30元,由縣財政統一發(fā)放，為進一步調動基層計生干部的積極性，我們制定了工資與工作實績掛鉤責任制，把各付專干與小組長工資與平時工作結合起來，作到“責、權、利”相一致，充分調動他們工作的積極性。

　　20xx年以來我鄉(xiāng)不存在早 、私婚問題。當前計劃生育工作中存在的最大困難和間題有兩個: 一是政策外生育的社會撫養(yǎng)費征收難,而且很難征收到位。第二是外出務工人員有所增加,流動人群的懷孕及生育情況難掌握, 針對以上兩種情況,我們將加大執(zhí)法力度,爭得法院的支持與幫助，攻克撫養(yǎng)費征收難的難關,另外我們要加大對流動人口的雙向管理,多與外出人員的務工處聯系,多掌握情況,力爭把所有流動人口的婚、孕、生育情況摸清模透。

工作計劃 篇6

　　銀行作為國家很重要的行政部門之一，有著巨大的職能，銀行是控制國家經濟增長的很重要的一環(huán)，所以我們一定要認識到當前的形勢，一定要讓我們的銀行工作正常的進行，這是我們一直以來不斷的成長的結果。銀行辦公室是調節(jié)銀行工作的很重要的前提，相信我們一定能夠做好辦公室的工作。但是前提是一定要努力，這樣才會有成功。銀行辦公室工作是銀行各項工作順利進行的前提，如何配合好銀行各部門工作，我們制定出了銀行辦公室工作計劃：

　　一、認真履行 “黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。當前各項工作十分繁重，改革發(fā)展的任務十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，積極推進黨辦工作制度化、規(guī)范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門，明確責任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成 “黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，

　　保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題，積極為全行各項業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經營環(huán)境。

　　二、緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調研。當前，銀行工作計劃中的重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調研。二是緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調研。首先要為上級行領導了解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實，各個時期業(yè)務經營管理發(fā)展情況、基層行的新做法等，及時為上級行領導提供信息。其次，調研要面向基層，服務領導。辦公室要組織得力人手，及時總結基層工作中的好經驗、好做法，反映工作中出現的新情況和新問題，爭取每季度能提供一篇數據準確、分析透徹有針對性的調研材料，為本行領導下一步工作科學決策提供服務。三是緊緊圍繞業(yè)務經營中熱點、焦點、難點開展調研。當前，全行各項業(yè)務發(fā)展速度呈現出良好的增長態(tài)勢，工作中的新情況、新問題不斷涌現，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調研，及時向行領導匯報，向基層行反饋，使信息調研始終站在業(yè)務的最前沿。

　　三、努力提高公文管理質量和效率，保證各項工作的貫徹落實。公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現，要實現公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化，發(fā)揮提升機關管理水平和促進業(yè)務發(fā)展的作用，應重點做到三個加強。一是加強制度建設，夯實公文管理運行基礎。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質量和公文水平的重要基礎，要根據總行公文管理辦法及相關制度規(guī)定，及時制訂涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機要文電管理在內的一系列規(guī)章制度，積極構建較為完善的.公文管理體系。二是加強過程控制，提高公文管理質量和效率。針對目前我行公文質量偏低的實際，今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內容關和文字關，嚴格公文保密規(guī)定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉速度。三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權威性，逐步使督查工作制度化，規(guī)范化和科學化，提高工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的及時、正確貫徹落實。

　　四、使銀行員工工作計劃都細致分明，

　　領導做好督促工作。加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。近年來，地分行機關檔案管理工作，圍繞服務全行業(yè)務經營和改革發(fā)展需要，積極創(chuàng)新服務手段，不斷提高檔案規(guī)范化管理水平，取了顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發(fā)展的需要，突出地表現在硬件設施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素質偏低等，給行領導和各部門及時查閱檔案資料，迅速準確地提供信息造成了一定的困難。針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機關檔案管理的基礎上，著重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，積極配合各業(yè)務部門充分利用歷來數據，定期開展業(yè)務經營形勢預測和分析，及時為行領導正確決策提供科學依據。

　　銀行的發(fā)展對國家的發(fā)展大有裨益，所以我們一定要認識到當前的情況，只有銀行正常工作了，我們才會有更多的發(fā)展，這些都是我們一定要做好的事情，在不斷的發(fā)展中，這些都是工作的需要。現實情況下，我們一定要做好這一切。曾經的我們是很重視銀行的發(fā)展的，在不斷的發(fā)展中得到更多的進步，這是我們一直以來成長的根本。相信我們的國家一定會更加的繁榮、富強!

工作計劃 篇7

　　白云教育鏗鏘前行

　　從“高效課堂構建”到“德育創(chuàng)新”，從“練習本作業(yè)本化”再到“名師成長辦公室”，“教師技能大比武”、“落實教學常規(guī)”，經過一年的積淀蓄勢，白云湖教育邁入了內涵豐富、效益卓著、影響廣泛的章丘教育發(fā)展的快車道。白云教育借章丘教育強勢發(fā)展之東風，秉承“生態(tài)教育”辦學理念，短短一年時間，實現了令人驚嘆的美麗“嬗變”，走上了歷史性的崛起之路。

　　人因有精魂而靈動，教育因有思想而綿亙，白云教育人因為有“借力發(fā)展”的思想而卓然獨立，魅力恒久。一年以來白云湖教育辦以“借力發(fā)展”為辦學思想，以“構建高效課堂、強化師德、提升素質、塑造名師”為辦學理念，這就是白云湖教育人學校建設的精魂。

　　高效課堂心靈狂歡

　　xxxx年，白云湖教育人高揚教學質量大旗，全力打造高效生態(tài)課堂。各中小學完善了高效生態(tài)課堂建設方案，建立了以校長為第一責任人的高效生態(tài)課堂建設領導小組，認真實施，創(chuàng)新構建。各學校紛紛建立了各學科高效生態(tài)課堂教學模式，開展了豐富多彩的活動，如中心小學數學課“精講磨練”教學模式，高橋小學的大閱讀語文課堂教學模式，石珩小學的“導、學、賽、評、練”五字高效課堂教學模式，白云湖中學的“三階段八環(huán)節(jié)”高效生態(tài)課堂教學模式等，其中中學的“三階段八環(huán)節(jié)”高效生態(tài)課堂教學模式已經進入攻堅階段，xxxx年上半年將通過山東省教育規(guī)劃辦專家鑒定組結題鑒定驗收。

　　德育創(chuàng)新樹新形象

　　xxxx年，白云湖鎮(zhèn)教育辦扎實開展了“五節(jié)”、“五個一”等系列主題實踐活動。主題實踐活動的蓬勃開展，鍛煉了教師素質，提升了教師的德育素質，提高了學生的綜合素質，實現了立德樹人的育人目標。三月，我們實施了校園文化建設工程。各中小學精心設計校園文化長廊、班級文化專欄，讓學校的一草一木、角角落落、點點滴滴都體現出文化的意蘊。校園文化建設工程提高了學校管理水平，打造了高雅校園，生機校園，魅力校園，體現了“用心辦教育”、“三個滿意”等核心學校管理理念。現在，走進白云湖的每所學校，都能感觸到校園環(huán)境變了，美了；學生的微笑寫在臉上，學生“老師您好”的問候不絕于耳。xxxx年，是師德建設年。一年的師德教育系列活動效果好。教師集中學習和自學師德理論和先進典型，集中討論、查找問題、撰寫筆記和心得體會、主題實踐等多種形式，使教師進一步掌握了教育的法律法規(guī)知識；樹立了服務學生、服務家長、服務社會的服務意識，樹立了教師良好的形象，推進了各項教育教學工作的順利開展，取得了明顯效果。

　　作業(yè)改革，魅力盡顯

　　xxxx年1月，教育辦對全鎮(zhèn)中小學學生的作業(yè)布置與批改進行了廣泛的調研。根據寫出的調查報告，2月實施了作業(yè)改革，即練習本作業(yè)本化。每學科，教師都安排學生建立專門的練習本，無論是課堂作業(yè)還是課下練習，只要是練習就必須寫在專門的練習本上，書寫要整齊規(guī)范。在10月12日教育辦組織的作業(yè)布置與批改視導工作中，發(fā)現練習本作業(yè)本化經過長期的堅持，各年級學生的書寫水平都有不同程度的提高；徹底解決了學生隨手撕張紙，潦草書寫完畢后，隨便亂扔的壞習慣；在練習本作業(yè)本化的過程中，學生養(yǎng)成了良好書寫習慣，也極大地糾正了學生粗心、馬虎的不良習氣。

　　名師成長，新人輩出

　　xxxx年4月，成立白云湖鎮(zhèn)名師成長工作室，啟動了名師培養(yǎng)工程、青藍工程，聘請山東省特級教師，章丘市教育體育局教科所郭道勝所長指導教師。名師成長工作室組織的`課堂教學觀摩活動采取同課異構，預約聽課的方式。積極組織教師外出參觀學習，到名校訪學等活動，開闊了教師的視野，更新了理念，每次活動第一、二節(jié)上匯報課，具體由所在學校安排與上示范課教師同學科同年級的青年教師執(zhí)教，第三節(jié)上示范課，第四節(jié)交流互動。名師培養(yǎng)工程、青藍工程培養(yǎng)了白云湖自己的名師，帶動了白云教師的專業(yè)成長。

　　技能大賽凸顯強勢

　　xxxx年9月開始，白云湖鎮(zhèn)扎實開展了“教師技能大賽”活動。大賽內容包括課堂教學展示、教案設計及說課、“三字一話”（粉筆字、鋼筆字、毛筆字、普通話）比賽、教學常規(guī)材料展示四項內容。活動由開始教師是被動參與，“要我參加”，隨著活動漸入佳境，變?yōu)榻處煹摹拔乙獏⒓印钡闹鲃訁⑴c氛圍，大練基本功蔚然成風彰顯出白云湖教育新常態(tài)。

　　課堂教學展示。每位教師每周上一節(jié)展示課，執(zhí)教教師約請本學科教研組教師參加聽課，課后自己組織評課活動，請聽課教師指導，聽課教師只提不足，執(zhí)教教師將不足的意見整理后加以改正，以提高自己的課堂教學能力。教案設計及說課活動。每位教師每周在教研組內將自己最好的一次教學設計進行說課。教師在融洽的氣氛中說課，互相借鑒，共同生長教學智慧。“三字一話”活動，做得扎實有效，教育辦為每位教師購買一塊磁性小黑板。教師們每日練習一次粉筆字，并將小黑板放在學校顯眼處展示。為每位教師購買了鋼筆字帖、毛筆字帖、鋼筆字和毛筆字練習紙。鋼筆字、毛筆字每位教師每周各練一張。教師將自己練習的鋼筆字、毛筆字在學校規(guī)定的展臺上張貼，以供學校廣大師生交流切磋。普通話訓練，做到進學校即講普通話。現在，白云湖各中小學師生講普通話成了一種時尚。為將“章丘市中小學教學常規(guī)》落到實處，制定了教育辦領導聯系校制度，一位領導聯系一所學校。每位聯系校領導每周五到各自的聯系校檢查教學常規(guī)落實情況，推門聽、評課，與老師、學生座談交流，使教育辦領導做到了及時了解、診斷學校運轉情況，提高了領導管理能力。另外，依據教研室制定的《章丘市中小學教學常規(guī)》，每學期組織兩次教學視導，規(guī)范學校辦學行為，提升了學校教育教學管理水平。

　　白云教育經歷xxxx年一年的奮進，收獲了滿地金黃。白云教育人執(zhí)著生態(tài)教育的理想，追求并感受著生態(tài)教育帶來的幸福，用樸素的行動詮釋生態(tài)教育的真諦，白云湖的教育也因此顯得精致、典雅，大氣磅礴。

　　教育在路上，風好正揚帆。在xxxx年，相信白云湖教育人將繼續(xù)秉承“生態(tài)教育”辦學理念，站在時代潮頭，做章丘教育的急先鋒，引領教師勤奮學習，忘我工作，讓白云湖的學生學習的更好，讓白云湖的教師教的更精彩。

　　在此，衷心祝愿白云湖教育在xxxx年開出更加燦爛的教育之花。

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