英語教研組工作計劃范例(15篇)
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編幫大家整理的英語教研組工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
英語教研組工作計劃1
結合我校本學期辦學的總體思路和教導處的工作安排，特制定英語教研組工作計劃如下：
一、指導思想
依據《英語課程標準》對英語教學工作的要求和指導。全體英語教師應該利用好現有教材對學生進行聽說讀寫的訓練，培養學生的英語思維，讓學生在輕松活潑的氛圍中學好英語。教師也要在教學實踐中不斷積累經驗、成長和提高。
二、總體工作目標
組織本組教師認真研讀《英語課程標準》，合理安排自己的教育教學活動。有效處理和利用教材，使課堂教學水平達到最大化呈現。嚴謹求實，教出成績。為學生進一步的英語學習奠定良好的基礎。
三、具體工作設想
1、做好組內相互學習工作
（1）認真組織新課標學習活動。采取自學、組內研討和教研室培訓相結合的方式。使每位英語老師都能對英語教學做到心中有數。既有教學經驗、又有理論基礎。對教育教學做到游刃有余。
（2）積極開展各類聽評課活動
結合我校英語組教師的實際情況，使每一個教師都盡快提高自身的教育教學水平。我們準備安排組內互研課、骨干教師示范課、青年教師匯報課，以及賽教課等多種形式的聽評課活動。鼓勵大家多聽多思考多提建議。互相學習、取長補短、共同提高。
（3）做好每次考試后的質量分析工作
結合學校組織的兩次月考和期中考試。在每次考試過后，讓各位教師認真分析試題試卷中存在的優缺點。反思自己的課堂教學行為并不斷改進教學方式方法，真正提高教育教學質量。除此以外，要特別重視每個教學單元學完后的單元檢測，對學生的學習情況做到隨時掌握。
（4）組織學生的英文書寫競賽活動
為提高學生的英文書寫規范度，倡導他們寫好一首漂亮的英文字。除嚴抓常規學習中的書寫之外，組織學生進行一次英文書寫競賽活動。并對表現優秀的學生進行表彰獎勵。以倡導更多的.學生參與到規范書寫的行列。
（5）重視介紹英美國家文化背景知識
《英語課程標準》也把文化背景知識的介紹列入了分級標準之列。我們應該結合本學期將會遇到的西方的萬圣節和圣誕節等節日，給學生全面介紹相關知識。甚至還可以組織一些適當的活動讓學生參與并感知。這不僅能開闊學生的視野，還能培養他們學習英語的興趣。
四、本學期教研活動的預期效果
希望在全組成員的共同努力下，打好學生的英語學習基礎，培養其對英語學習的興趣。并提高教學成績。使我們自己的教育教學能力和科研能力也有進一步的提高。
英語教研組工作計劃2
一、指導思想
本學期英語教研組將《英語課程標準》為指導，以區教研室總體工作安排為依據，以提高教學質量為目標，以新課程改革為中心，以更新教育教學觀念為先導，以課堂教學改革為重點，在實踐中落實學科教學常規，激發和培養學生學習英語的興趣，積極主動地開展教學研究工作，營造良好的教研氛圍，不斷提升英語教師的教學水平。關心新教師，做好新教師的培訓工作，促進全鎮英語教師專業化發展，為進一步提高我鎮英語教學質量而扎實開展工作。
二、現狀分析
1、師資情況分析
我鎮兩所中心小學和五所分校中雖然都有專職的英語老師，但是大部分兼任著其他副科的教學，其中還有3位老師擔任班主任工作，分校中有非英語專業的老師兼職教學英語。我鎮教師流動大，今年外調出去了三位英語老師，加入了3位新成員。可以說，我鎮小學英語教師是一支年輕充滿活力的隊伍，由一群二十幾歲的娘子軍組成，基本上都是五年以內的新教師，因此在教育教學上及其缺乏經驗。
2、教學情況分析
我鎮沒有民工子弟學校，外地生分散在各個小學中，集中在幾個分校里面，學生中兩極分化現象比較明顯。本學期我們將更加關注學生的聽、讀、寫能力的鍛煉；在抓好基礎的同時注重能力的培養，及學習方法的指導。從去年口試成績的測驗情況來看，我們在教學時除了關注學生知識點的掌握，也要關注學生口語能力的培養。
三、工作重點與措施
1、加強理論學習，更新教學觀念
繼續學習《基礎教育課程改革綱要》、《英語課程標準》、《英語課程標準解讀》等專著；開展教學改革實踐，根據小學生的學習特點探討小學英語教學方法，并用這些理念來指導課堂教學，努力提高課堂教學效率。全鎮英語教師繼續以新課標為主要的學習內容，組織切實有效的學習討論活動，努力內化成自己的教學思想，逐步體現在自己教學過程中。鼓勵教師們尤其是新教師們利用好蕭山區小學英語教研網這個平臺，對英語教學中遇到的'一些熱點問題、難點問題學習探討，努力向一個學習型教研組的目標邁進。
2、落實"師徒結對"，提高教師業務能力
我鎮基本上都是缺乏教學經驗的年輕新教師，雖然理論學習可以武裝頭腦，但是也非常需要有經驗的老師在實踐上的指導，避免少走彎路，避免盲目摸索。我鎮有對新教師進行"師徒結對"的常規活動，開展師徒結對形式下的示范課、研討課，建立"師徒結對活動檔案"。通過師徒結對活動，目的是為了促進新教師們盡快熟練業務，在教學上快速成長。實際上，我們英語教研組的青年教師們雖然也有"師徒結對"，作用卻不是很明顯，由于經驗和閱歷并不豐富，也不能給予有效的指導。這學期，單筱奕老師來我鎮支教，將指導我們開展活動，更是幫我們和城廂鎮牽線，讓我們與蕭山區優秀教師結成對子，給我鎮英語教師的專業成長搭建了橋梁。我們必會珍惜這種學習機會，認真向結對老師請教，提高自身的專業水平和業務能力。
3、落實常規工作，提高教學質量
我們要實實在在抓好教學常規，采取一切有效措施，重點抓好課堂教學的研究，優化課堂教學結構，以培養學生的創新精神和實踐能力。通過對新教師的帶教培養，切實提高教師業務水平。課堂上，通過創設合理的教學情景，引導學生在模擬或真實交際中理解、模仿和運用語言；充分運用實物、圖片、手勢、直觀教具和表演等方法，生動活潑地進行外語教學。加強教研組主陣地活動，充分發揮教研組作用，加強教學常規工作的檢查。抓好備課、說課、上課、評課、課后反思等工作，通過說、上、評、思等形式促使全組教師共同提高。
4、加強教學研究，提高教科研水平
我鎮科研水平不高。通過組織教師集中學習，相互學習，個別指導的方法，在網絡上進行教研活動，鼓勵教師把自己的博客、qq等在網絡上與大家交流，探討，開拓視野，解決英語教學中的實際問題。求實務新，組織每位教師根據自己的特點，學生的實際情況，開展一些專題性研究，創造性地運用教材，不斷通過理論學習，聯系實際積極撰寫教育教學論文、教學心得、教學隨筆和教學故事，或者經驗總結，本學期力爭年會論文能夠獲獎。
四、工作安排
九月份：
1、制定教研組工作計劃及各年級教學計劃和進度，期初工作檢查。
2、參加鎮(街道)教研組長會議(葛云飛小學)。
3、英語青年教師協作組暨集體備課活動(汪潔霞老師上課，與城廂鎮老師進行"師徒結對"，布置本學期工作)
4、參加區"新課程疑難問題之解決"主題活動一(湘師附小)
十月份：
1、參加區"新課程疑難問題之解決"主題活動二(聞堰鎮小)
2、支教老師單筱奕老師分校送教活動(第二分校)
3、積極準備年會論文的撰寫工作
十一月份：
1、參加區"新課程疑難問題之解決"主題活動三(回瀾小學)
2、觀摩區級教壇新秀的課堂展示
3、選送年會論文參加評比
4、理論學習：課堂教學新常規。(鄭青霞老師上課)
5、期中考試并做好試卷分析工作，期中工作檢查。
6、鎮四-六年級學生書寫比賽
十二月份：
1、組織英語教師參加"千課萬人"聽課活動
2、制定復習計劃，認真復習迎接區抽測。
一月
1、組織期末測試(口試和筆試)，并填好期末成績分析表。
2、各校上報口試成績。
3、教研組工作總結，期末工作檢查。
英語教研組工作計劃3
一、本組教師任課情況:
本學期高二英語組共有教師五名,任課情況:李景偉任二(1)、二(2)班英語課,高穎潔任二(3)、二(5)班英語課,連靜任二(4)班、二(6)班英語課,賈紅萍任二(7)、二(9)班英語課,趙曉陽任二(8)、二(10)班英語課。
二、教學內容安排:
本學期使用北師大版《英語必修5》,《英語選修6》,共6個單元,分別為Unit13 People、Unit14 Careers、Unit15 Learning、Unit16 Stories、Unit17 Laughter和Unit18 Beauty。
三、教學時間及進度:
本期教學從20xx年8月下旬開始至20xx年1月27日,教學進度見附表。
四、尖優生培養:
對于尖優生的培養,是我們英語組的工作重點。擔任學習特優生的.輔導的老師應在充分了解學習特優生的學習基礎,制訂出切合實際的特殊培養方案和較強針對性的培養計劃。輔導以進一步內化知識、優化解題思路、鍛煉獨立解決問題的能力,達到"強項更優,弱項變強"的最終目標。把握好力度、深度與廣度。
我們將采取"高考題型分析與教材聯系"、"構建高中英語語法體系的專項訓練"、"話題閱讀與寫作"、"詞匯套+構詞法擴充詞匯訓練"、"梯形造句"、"語意場聽力訓練"、"聽寫作文"、"文學鑒賞"等多種訓練模式,既要鞏固歸納所學知識,又要提高和拓展他們的能力。可以利用信息技術手段和優秀提高課堂效率。做好尖子生的輔導工作,幫助他們構建鞏固高中英語知識體系,提高他們的應試能力,適當拔高,英語特長生還要著重培養他們高考英語向高分進軍。
五、高效課堂安排
相互觀摩學習,參加學校高效課堂觀摩活動。本學期備課組要多聽課,在教研組聽課的同時,備課組之間還要經常性聽課,多借鑒吸收,多取長補短。 按所帶班的順序講組內公開課,依次類推。
20xx-20xx學年度第一學期高二英語教學進度表
周次 日期 教學內容 周練
1 8.16-8.18 Unit 13 People Lesson 1
2 8.19-8.25 Lesson 2 Lesson 3 非謂語動詞 高穎潔
3 8.26-9.1 Lesson 4 單元復習檢測 趙曉陽
4 9.2-9.8 Unit14 Careers Lesson 1 Lesson 2 連靜
5 9.9-9.15 Lesson 3 Lesson 4 賈紅萍
6 9.16-9.22 單元復習測驗和名詞性從句 趙曉陽
7 9.23-9.29 月考 高穎潔
8 9.30-10.6 Unit15 Learning Lesson 1 Lesson 2 連靜
9 10.7-10.13 Lesson 3 Lesson 4 單元復習測驗 賈紅萍
10 10.14-10.20 復習定語從句 寫作指導 趙曉陽
11 10.21-10.27 單選做題指導 情態動詞講解 連靜
12 10.28-11.3 單元復習測驗 虛擬語氣講解 高穎潔
13 11.4-11.10 段考 校統考
14 11.11-11.17 段考分析 Unit16 Stories Lesson 1 趙曉陽
15 11.18-11.24 Lesson 3 Lesson 4 單元復習檢測 賈紅萍
16 11.25-12.1 Unit17 Laughter Lesson 1 Lesson 3 連靜
17 12.2-12.8 Lesson 4 單元復習檢測 高穎潔
18 12.9-12.15 Unit18 Beauty Lesson 1 Lesson 3 賈紅萍
19 12.16-12.22 Lesson 4 單元復習檢測 趙曉陽
20 12.23-12.29 完形填空和閱讀理解專練
21 12.29-1.27 復習備考
英語教研組工作計劃4
【指導思想】
新學期，英語教研室要組織開展好“20xx教師培養推進年”活動，創新思路，多措并舉，貫穿全程,在學習、實踐、研究、反思、總結中培養推進,力求取得實效。我們中心教研室將依據學校教學工作計劃，以學科內涵發展為主題，以課堂文化建設為主線，以打造師德高尚型學科組為中心教研室的主要任務，以提高教學質量為目標，以新課程標準理念為指導，深入開展課堂教學改革，提高課堂教學的效率，全面提高教學質量,促進教師成長。
【工作目標】
1.加強教師師德建設。認真落實《教師職業道德規范》，樹立良好的教風，創設和諧的教學環境;定期對教師“師德素養”進行評價,促進教師不斷提高師德修養。
2.深化課程改革。配合我校“教師培養推進年”工作，進一步深化課程改革研究，努力轉變教學觀念與手段，提高教學質量。讓本組教師成為一支思想素質、業務素質過硬，符合新課標要求的教師隊伍。
3.加大英語課堂改革力度。聚焦課堂，立足學科，深入開展常態課堂教學實踐研究活動，以“追求高效和指導學生學會學習”為教學改革方向，提高課堂教學效率和質量。積極開展對學生學習方法的指導，力爭做到班班有特色、人人有方法，讓學生想學、會學、樂學，成為學習的主人。
4.結合我校的“一課三研”“學科教研”活動，積極開展教學研討,提升數學教師教研水平。
5.辦好“英語文化節”，讓更多的學生喜歡英語，喜歡參與英語的研學。
【工作總體思路及安排】
一、“加減乘除”四措施，提高學科組的建設
(一)“加”強常規管理，向常規管理要成績。
日常教學中要不折不扣地落實教學常規。本學期，要引導教師創新地落實好各項教學常規,抓好備、講、批、輔、考、評每個環節，如自習“三必須”，備課、學案、講評、糾錯、問題設計、作業批改和輔導等，細致抓好各個環節。精講多練，精選多組，精評多導，精準多改，精備多研，確保每項常規效益最大化。如點課、邀請課和宴請課,提前安排、提前通知、提前研究，達到“點課”的督促作用、“邀請課”的研究作用、“宴請課”的觀摩學習作用,把三課的常規聽評做好、做實，納入每天的“一課三研”活動內，讓組長督促、教師重視，經過不斷研究、不斷完善形成規范，使其更富成效，形成獨特經驗。具體措施如下。
1.督學習.全體教師要結合自身實際制訂個人專業發展計劃，樹立“終身學習”“全程學習”“團體學習”的觀念，做學習型、研究型教師。要求每學年每位教師讀1本以上教育教學專著，跟蹤閱讀1--2本教育教學報紙雜志,撰寫1篇以上學習心得體會，摘抄或以其他方式搜集、整理一定數量的理論資料,做到“工作學習化”“學習工作化”。
2.抓備課
(1)實行集體備課，共享備課資源。充分發揮網絡資源和教師合作平臺的作用，實現備課互助、資源共享。
(2)通過集體備課，建立我校教學資源庫，積極倡導教師建立自己的個人教學資源庫。
(3)開展“讓讀書成為生命中的血液”教師讀書活動，倡導教師多讀書、廣讀書，做讀書筆記，充實更新備課資源。
3.磨上課
(1)抓教學常規管理。落實教學常規管理“四個必須”原則，即教學常規管理必須有助于促進教師落實課程改革的新理念、新要求，必須符合教師的工作和心理特點，必須有助于教師的工作創新和專業發展，必須有助于教師真正提高教學質量，促進每一位學生的發展。通過落實教學常規行動,進一步規范教師教學常規。落實“四個凡是”原則，即凡是學生自已能說出的,教師不引;凡是學生自己能做出的，教師不啟;凡是學生自己能探究的，教師不導;凡是學生自己能學習的，教師不教。以求每位教師都能立足課堂教學，運用新的標準、新的要求改革課堂教學。
(2)建立學科指導小組，開展常態課指導反饋活動，挖掘放大教師教學個性和特色。
(3)開展課例研究。切實提高教師教學能力，更新教師教學理念，促進教學技能的提高。
4.促交流
(1)借學校“三課”的東風,建立新的聽課制度。骨干教師組成聽課小組，進行“指導性聽課”，主要是對教師的課堂教學改革做具體的指導;研課主任進行“研究性聽課”，主要是對教學中的共性問題、熱點問題、困感問題進行研討;教師間進行“互助性聽課”，主要是教師間通過聽課，互相學習,取長補短。
(2)立足“聽-說-評”活動，開展聽課、評課交流反饋制度。因為這些活動立足學校資源，直面教師的日常教學實踐，較真實和直觀地反映教師的專業狀態，對促進教師專業發展很有針對性、診斷性、啟發性。
(3)邀請專家、學者做教育形勢和學科前沿信息報告;有計劃地派遣教師外出學習考察，讓教師及時地了解與掌握教育發展的新動態;利用一切可能的機會組織教師外出考察、學習、教研，了解同類學校的發展現狀，吸收其他學校成功的經驗，從外部獲取源源不斷的`信息，刺激教師專業發展自我意識的不斷覺醒，也為學校提供可持續發展的動力。
5.倡反思
(1)以研課組為單位，建立起經常化、系統化的教學反思制度。教師要以檢查、總結自己的教學實踐為手段，監控、診斷自己的教學行為，優化完善教學方法和策略,淘汰不良的行為習慣,理性地審視自己的整個教學過程，以研究者的角色反觀教學。
(2)寫課后反思，倡導反思性教學。通過反思使教師認識到自己日常教學的成功之處，增強自信，也讓教師及時總結發現教學中的錯誤和敗筆，通過這種循環往復的“實踐+反思”，使教師不斷積累經驗、吸取教訓、減少失誤，促使專業不斷成長。
(3)撰寫教學案例、教學隨筆、教學論文，開展評比、匯編交流。
(二)“減”少教學失誤,關注青年教師的成長。
教學中心教研室是一個老、中、青教師緊密結合的團隊，現有任課教師71人，其中特級教師2人、高級教師21人、中級教師11人、全國優秀教師2人、全國中小學優秀班主任1人、省級名師3人，但是本中心教研室目前有21位從未送過畢業班的青年教師，占整個中心教研室教師人數的30%。
青年教師的發展是一所學校的未來，也是一個學科組的希望，如何更好地培養青年教師，使他們盡快地成長為數學教師的中堅力量，并減少非必要的人員流動，應該成為我們的首要任務。具體要求如下。
1.備課方面
(1)精心對待每一道題，分析試題所考查的知識點，明確每道題的切入點，領悟出題人的意圖。“解題解題”，一在理解，二在求解，所以不僅要教會學生如何解題，更要教會學生如何分析、審題。教師在平時授課過程中不斷滲透這種審題的重要性，培養學生“審題要穩，答題要準”的好習慣。
(2)精心研究教材及教學大鋼，把握重難點。
(3)精心研究教學設計。
(4)精心輔導自習，注意觀察學生的表現，是否全神貫注地做作業、有沒有開小差、有沒有互相討論等,及時將發現的問題消滅在萌芽狀態。
(5)精心批改作業，做到全批全改，使每個學生都能得到教師有針對性的指導。批閱時注意學生的解題思路是怎樣的，思考為什么會這樣做，是以前的習慣還是現在養成的;搜集學生好的解題思路，糾正不好的方法;及時鼓勵，及時評價。
(6)精心書寫每一份教案，做到思路清晰、例題典型全面、課堂練習少而精。
2.學習方面
(1)向書本學習。
(2)向網絡學習。關注網絡上的中考信息，把握中考脈搏,時時關注最新消息，搜集網上新題，與時俱進。