學生會外聯部新學期工作計劃
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該好好計劃一下接下來的工作了！好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的學生會外聯部新學期工作計劃，歡迎大家分享。
學生會外聯部新學期工作計劃1
外聯部將繼續以往的工作，一如既往地完成以前的工作，并根據學校共青團委員會和學院共青團委員會的要求開展新的工作內容。主要包括內部建設和外部聯合兩個主要方面。內部建設主要包括個人職責分配、個人能力培訓、工作技能評估、內部定量管理等。；外部聯合包括小型講座、外部宣傳、贊助、公共關系擴具體情況如下：
一、 內部建設
1、 人員職責分配：上學期主要讓部員了解外聯工作流程，簡單負責一些相關人物。本學期，每個部員都要全權負責一個方面，比如舉辦小型講座，讓部員接手從拉講座、講座、借教室到講座的全過程。我們將9名成員分為三組，每組三人，暫時命名為研究生入學考試小組、考試小組、留學等小組。既能鍛煉個人能力，又能分工明確，職責明確。
2、 個人能力培訓：主要是讓外聯部人員的業務能力達到更高的水平。主要通過個人公共關系、培訓研討會、舉辦活動等方式，通過個人總結等文本方式，將經驗付諸實踐。
3、 工作技能評估：三名外聯部長分別負責一組三名成員，對每個成員在講座和其他活動中的表現進行評估或評分，并作為獎勵和更換的標準。
4、 內部量化管理:進一步完善內部獎懲制度。例會遲到扣分，參加外聯所講座加分，拉到講座贊助加分，安排10%左右拿獎勵，督促全體員工積極工作，共振部門風采。
二、 外部聯合
1、 小講座：一般小講座是研究生入學考試、出國留學和司法考試講座的文法特點，這些講座不僅可以準備研究生入學考試法考試學生回答問題，提供參考，還可以為大學活動籌集資金，緊急情況下，緩解大學財務壓力，讓學生不受物質條件的'限制。
2、 外場宣傳：現在學校對外場宣傳的管理比較嚴格，商業色彩太濃的外場是不允許的。我們大多可以以體驗為主的宣傳外場，即沒有濃厚的商業色彩，可以提高知名度。
3、 贊助：本學期我們的文法活動超級精品——戲劇節，精彩的戲劇節必須有經濟支持。學院對戲劇節給予了很大的支持，外聯也得到了強有力的贊助，這是我們下學期工作的重中之重。
4、 擴大公共關系：有兩個方面：一是積極擴大外部資源，加快資源積累，了解更多企業，豐富籌碼。第二，在高校公關方面，部員主要是自主拓展，讓部員走出北科，走進其他學校，聯系其他學校的外聯，舉辦資源共享研討會。之后，部員提交書面總結，既能鍛煉部員的溝通能力，又能共享外聯資源，實現雙贏。
這些可能是本學期外聯工作的重點。由于小型講座和現場宣傳主要是商家，具體時間和地點無法確定，這里就不一一列舉了。本學期外聯工作將以培養部員能力和籌集活動資金為主，必須交給團委一批合格人才和充足資金。
學生會外聯部新學期工作計劃2
1、社團招新
(1)外聯部要積極配合迎新工作，盡力幫助新生更好更快地解決剛入學時遇到的問題，并向他們介紹社區的工作，為社區的迎新做好準備
（2）積極配合社區招聘工作，招聘新總部人員認真檢查，選擇認真、精力充沛、溝通能力優秀的社會干部，為更好地為總部服務做準備。
2、聯誼
（1）招聘結束后，首先參觀其他友好社區的外聯部，加強社區之間的聯系，初步計劃建立社區外聯部的溝通平臺，促進行業溝通、相互學習、相互咨詢，達到共同進步的目的.。例如，定期舉辦培訓活動，將理論學習與實踐鍛煉相結合.各俱樂部中外聯合會經驗豐富的干部向新成員傳授經驗和知識，為成員創造鍛煉的機會（經驗豐富的干部帶領新干部出去進行市場調查，了解當地制造商，與企業建立聯系）.提高彼此的工作技能，引導成員，激發他們的工作熱情.
(2)與瑤湖其他高校共同舉辦活動，如協商一致，可舉辦“愛--城市”設計與環境保護相關的垃圾處理，為清潔阿姨和叔叔節省一份力量，使他們的工作不那么困難。
（3）外部友誼，以及與企業的友誼即拉贊助。協會內經驗豐富的人會與社會干部一起贊助，教他們拉贊助的技巧和注意事項。之后，社會干部之間可以進行小比賽，以提高他們的學習和溝通能力。
3、自身建設
(1)每月召開部門例會，總結經驗，改善工作中的不足，明確獎懲.并明確最近的工作任務，時間安排，分工到人，責任明確
(2)營造部門和諧的氛圍，活潑但不松懈，簽到例會和活動，嚴格紀律.
（3）每次活動前召開總體會議，總結會后召開。參加活動的部門成員應提交活動工作經驗總結分析或口頭總結.
(4)開展策劃書、贊助、商務禮儀等相關內容的培訓，提高社會干部的知識寬度，讓他們更好地了解部門的工作。
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