學生會主席工作計劃必備15篇
日子如同白駒過隙，不經意間，又迎來了一個全新的起點，該為接下來的學習制定一個計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的學生會主席工作計劃，希望對大家有所幫助。
學生會主席工作計劃1
轉眼間告別了大學生活的前三年，在這次學校學生會競選中我被當選為學生會主席一職，作為學生會主席，我身感榮幸和壓力，因為這是一個嚴峻的挑戰，我所管理的近兩萬名的學生團。在八位副主席的緊密配合下，我做下了如下的學生會主席工作計劃：
一、指導思想：
與時俱進，開拓創新。
二、主要工作任務：
組織、引導各部門開展活動，創造良好的校園氛圍。
1、組織各班干部、學生會干部、各部門骨干到大電教室，邀請領導開展知識講座。
2、為增強學生實踐能力，定期開展活動。強化學生會自身建設加強對學生會干部的培養和鍛煉發揮其骨干作用。
3、實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律
三、工作要點：
1、年度學校工作計劃所賦予學生會工作的重點，加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦"演講比賽"、"文藝匯演"、"才藝展示"等活動，創造活躍、和諧的校園氛圍。
3、著重以工作來宣傳學生會。
4、協調各部之間的.工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
四、實施戰略
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、記者團我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求；檢查之后，我及時要求生活部將評分表明細，根據各宿舍得分，宣傳部擬出評比結果公示榜；與生活部長對優秀宿舍進行獎勵；遞交宿舍檢查總結
3. “成大事者應不應該拘小節”辯論賽
此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：遞交策劃書，取得書記的支持；召開部長會議，確認、明細分工；我做為學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作；活動之后遞交總結報告，個人也進行了總結與反思。
學生會主席工作計劃2
一、指導思想：
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。
二、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節”，“科技節”等活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發行一份有特色的校刊。
4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰略：
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的`工作制度。
2、發行一份有新意，受喜愛，能代表廣大師生思想的校刊。
（1）利用網絡（校園網）與書面形式同步發行。
（2）出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
4、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網絡資源，占住這片新陣地。
5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
6.對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。
任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經驗、銳意創新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在學校的歷史上留下值得回味的印跡。
學生會主席工作計劃3
隨著光陰的流逝，本學期的學生會工作業已逐漸開展起來。在計算機系科學與工程系團總支的領導下，計算機系科學與工程系學生會在上一學期的工作中出色的完成了各項工作任務，并取得了一定的成績，在本學期我們將再接再厲，爭取取得更好的成績。
本學年，我系學生會工作的指導思想是：在院團委和系團總支的領導下，緊緊圍繞系團總支部署，密切配合院團總支的工作，切實做好學生服務工作，堅持求實效、求實務。以豐富校園文化，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才為己任，充分發揮學生會橋梁紐帶作用，達到代表廣大同學利益與促進學校學生工作的雙重目的，繼續推進我系學生會改革，不斷創新，利用各方面資源，進一步加強對班組工作體制的領導與互動，帶領全系同學以實際行動為計算機系、為母校做貢獻。
就目前來說，我系的體育、文娛活動和知名度的成績不是很理想。這歸根到底是因為我們學生會內部人員缺少團結和責任心所致。因此，在接下來的一年里，我們會加緊我系的體育、文娛活動和知名度方面的工作。特別是要培養學生會人員的團結意識和責任意識。
（一）本學期工作將分為兩個重心
（1）按照我院、系團總支的要求舉辦大學生日常學習生活所需的常規活動；舉辦活動時，各部門要根據自身不同的特點積極組織活動，展示自己的特色；
（2）加強學生會干部的自身工作能力及道德修養。如：我們可以定期的對學生會干部進行培訓。使每一位學生會干部能夠不斷的提高自己的工作能力，時刻保持著工作的激情。
（二）三個工作任務
（1） 加強學生會的`團結、責任意識；強化學生會自身建設；
1、我們系學生會干部可以利用課余時間與外系學生會干部組織一些團體活動。如：拔河比賽、足球比賽等。讓大家在這些團體活動中體會團結，領悟責任。
2、當部門舉辦活動時，其它部門要做好相應的配合工作。
如：學習部要舉辦一個愛過傳統紀念日活動。那么外聯部要幫助拉橫幅，宣傳部要進行宣傳，社團部則是進行對活動有需要的社團進行聯系。其它部門根據要求按計劃行事。
3、為增強學生實踐能力，各部門聯合定期開展社會調研；
4、 加強學生干部的培養和鍛煉。發揮其骨干作用；
5、 實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律；
（2）強化我系體育、文娛活動和知名度方面的工作；
1、在新生中提前選拔出一些熱愛運動、有著自身強項的同學組織一支體育團隊。利用一些課余時間進行一些體育鍛煉。這樣既可以為我系的體育做出貢獻也可以帶動大家一起做運動，提高我系學生的總體身體素質。
2、舉行文娛活動時，各部門要團結協作、組織嚴密、分工明確。
如：當系要舉辦活動時，文藝部要首先要寫一份活動計劃，分配各部門的事務。秘書部要做好準備、通知工作；外聯部要做好拉贊助、拉橫幅的工作；社團部要做好活動需要的一些社團準備工作；宣傳部要做好宣傳工作；其它部門要根據不同形式做相應的工作。部門活動時亦是如此。
（3） 指導學生生活，解決學生困難：
1、做好對困難學生資助及勤工儉學工作；
2、加強學生心理健康教育和身體健康的鍛煉；
3、加強學生安全防范能力和節約資源的意識；
4、進一步提高學生的綜合素質能力；
（三）開展豐富多彩的校園文化活動
1、各部門根據自身的特點，合理的開展一些活動；
如：學習部的學風競賽月、組織部的團課、衛生部的創建文明宿舍等活動。
2、系辦可以定期給出一些主題，就像團課一樣的模式。然后讓各部門舉辦一系列活動；
如：感恩系列、愛國系列、師德教育系列的活動。這樣可以陶冶同學們的情操、加深師生之間的感情。還可以擴大計算機系在院里的知名度和影響力。
3、根據學生關心的熱點問題，學生會可以邀請專家開展學術報告；
眾人拾柴火焰高。讓我們攜起手來為把我系建設的更加輝煌而努力奮斗！
20xx.9
學生會主席工作計劃4
新的學期開始了，學生會為了使工作具體化，現將各部門計劃匯總
一.辦公室：
1.本學期我們將開始著重培養部門干事，發掘每一位干事的個人才能所在，為辦公室培養后繼人才。作為學生會各項活動的樞紐部門，我們會一如既往的做好各項常規工作，包括：各部門會議記錄，辦公室物品管理，財務管理等。
2.在本學期初，我們會進行學生會全體成員的檔案登記工作，以完善的數字化檔案規范學生會成員檔案。
3.根據學生會以前的檔案資料，我們整理出學生會的相關規章制度，包含《學生會章程》《學生會獎懲制度》《學生會部門職責》《學生會辦公室值班制度》《辦公室財務管理制度》，依據各部門的意見，將做出相應的修改。
4.對各部門每次活動進行考勤，記錄，各部門舉辦活動必須提供相應的活動策劃書以及活動總結，并將此列入部門工作的考核范圍。此措施也是為更好的建立完善的檔案制度。
5.與宣傳部合作設計學生會logo。并將此logo應用于學生會各項文件，證件以及活動中。設計《信息工程系學生會文件統一模版》，以此模版應用于所有學生會文件中，如計劃書、策劃書等，進而規范學生會文件。
二.外聯部：
1.積極與校外社會團體和企業聯系合作，為各部門開展活動爭取經費贊助，集體按照各部門的工作開展；
2.在院籃球賽做好前期準備工作。積極配合生活部做好勤工儉學這一活動，并確保其安全性，可靠性，可操作性；
3.在運動會期間做好宣傳工作，以吸引的商家贊助；加強我系與其他兄弟院校之間的聯系，增進友誼；
4.注意培養、鍛煉一批有能力的干事，以便更好的開展工作；
三．生活部：
1.在牛奶征訂方面，在宿舍變動后，我們繼續征訂牛奶。同時把送牛奶的工作列為勤工儉學的項目；在天氣預報方面，我們仍然會在每天早上掛出小黑板，并努力提高天氣預報的準確率，及時更新.
2.在衛生方面，由于檢查衛生是為了督促同學們搞好衛生，為自己和他人創造一個良好的學習環境。因此除每周一檢查衛生外，我們還不定期的抽查，并設想使用流動紅旗的老辦法。另外我們將重新制定衛生標準；
3.在勤工儉學方面，我們將與外聯部合作，在周末和節假日為同學提供工作機會；
4.我們還設想與宿管部合作舉行“創意大賽”的活動，旨在提高同學們的.動手能力和合作能力；
5.本學期我們還將舉辦第二屆心理知識競賽；
四.宿管部：
1.常規工作，周三檢查宿舍衛生，本學期我們將會重新制定評分標準；
2.恢復與建工系學生會宿管部合作的“二手市場”；由于畢業班的同學二手物品較多，我部回盡快落實；
3.我們還設想與生活部合作舉行“創意大賽”的活動，旨在提高同學們的動手能力和合作能力；
五.體育部：
1.由于種種原因,我部門的干事嚴重缺乏.為了能使我體育部能更好的完成各項工作,本部門決定在學期開始,具體時間在3月5號前,再次招收一批新干事.壯大我部門的力量.
2.籃球聯賽其實包括兩部分：一部分是本系內部的籃球聯賽．系籃球聯賽是我體育部門的常規活動,以班級為單位，比賽以＂友誼第一，比賽第二＂的原則，目的在于增進各班之間的感情．在比賽中出現的突發時間，將會按照有關的規定進行處罰，具體處罰辦法將會在策劃書上做具體的規定
3.我系首屆運動會，詳細見策劃書；
六.學習部：
1.與團總支合作，舉辦辯論賽；
2.成立編輯組，積極向校報校刊投稿；
3.舉辦英語演講比賽，讓同學們的接觸口語；
七.文藝部：
1.積極組織同學參加校園文化藝術節，通過各種選拔，確定參賽同學；
2.策劃學生會聯歡活動，增進各部門的聯系；
3.配合其他部門工作；
八.宣傳部：
1.及時、保質的出好各部門海報，宣傳各部門活動；
2.定期更換櫥窗海報；
3.設計學生會logo與《信息工程系學生會文件統一模版》；
以上為各部門計劃，如有變動另行通知，請老師提出寶貴意見。
工程系學生會
學生會主席工作計劃5
又是一個新的學期，參加學生會今年是第四年了，不一樣的是我現在所起的作用就是得挑大梁，現在我知道了這個位置的壓力是多么的大，在總結過去的一學期工作成績經驗教訓的基礎上，在這學期，我們要吸取上學期好的地方，繼續發揚，把不足的地方很好的改進，我們將本著“明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，服務同學”為指導思想，加強自我管理發揮出學生會的橋梁作用。配合好學校開展好各項工作。為了以上目標，我做了個簡單的計劃：
1、配合系里老師，完善我們系各個班級的一日十項常規管理,各部門認真做好自己的相關考核工作。(如：勞生部教室衛生、游食的檢查、學習部的早、晚自習的檢查、紀檢部的遲到早退違紀以及儀容儀表的檢查等。)
2、在過去的工作中我們的宣傳工作上做的不是太好，很多同學對學生會的印象很不好，甚至產生了厭惡，對我們學生干部也很不禮貌，我們要在學生會中樹立良好的形象和威信，在19屆宣傳的時候要讓他們知道學生會是保障學生權益、服務于同學的機構，并且也是督促同學養成良好習慣的組織。
3、加強對17、18屆學生干部的培養，并且強化工作任務，各部門要經常與班級中班干部進行交流，完善各項工作順利開展，同時加強與團總支的溝通，協調好學生會各部門之間的工作，營造各司其職團結協作的氛圍。我們畢竟是分工不分家的集體。
4、本學期最主要的工作有新生風采大賽，集體朗誦活動的后續活動，陽光團隊的延續和社會實踐活動，我將配合各個部門做好各項工作，把我們自己這個“陽光團隊”做的更好。
5、`系部老師為17、18屆同學安排了計算機基礎培訓，讓每個學生會成員擁有最基本的電腦操作能力。
6、通過新生風采大賽，我們將建立新生人才庫，為以后發展新學生會成員做好前期的.調查工作。
7、對學生會辦公室及電腦的使用在本學期中每天安排學生干部值班，制定好各部門的例會安排時間制定表格，制定了辦公室人員值班表每天按照值班表進行對辦公室及電腦的管理，并安排好當天辦公室的衛生打掃。宣傳部在使用辦公室的同時要負責好使用時的衛生情況，使用完把辦公室的衛生清理干凈。辦公室的鑰匙由秘書處負責管理，做好借出與歸還的登記手續，本學期辦公室的管理由秘書處負責。
作為學生會主席，我將盡力在這學期做好“三個人”，學生會的形象代言人，事務的協調人，和與學校之間的聯系人，
一個組織的形象，我們這些學生干部必須起著帶頭作用，注意自己的儀容儀表，也要盡量把自己培養成全面優秀的好學生，塑造自信，自強，自立的學生干部榜樣;也要分清每個職位的權限和工作范圍，盡力協調好每個部門的工作，使學生會成為一個有機、合理運行的學生組織;作為學生會這樣一個學生組織的帶頭人，成為學生和學校的紐帶也是我的責任，我將盡我所能，使學生和學校之間達到程度上的統一和共識。使學校更好的開展工作，學生更好的學習和生活。
這學期將加強對新干事的培養，并且協助老師，配合各個部門更好有效的完成各項工作，這就是我的這學期工作計劃。
學生會主席工作計劃6
新學期到了。在總結上學期工作的同時，我們也計劃了這學期的工作。面對新學期學校形成的良好校風.同時，根據本會的工作職責和實際情況，制定工作計劃如下：
一、工作態度
1.我將努力推動我們09級學生會全體成員努力工作，完成上級交付的每一項任務，積極參與學校的建設和發展。
2.20xx年，要明確職責，努力創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。
二、工作要點
1.加強自身作風，建設制度，為學生樹立榜樣，帶頭。
2.積極配合校方舉辦一·二九合唱合唱.元旦晚會等文藝活動創造活潑.校園氛圍和諧。
3.協調好各部門之間的工作，營造各司其職.團結合作的氛圍。
4.落實學校交辦的工作。
5.積極配合教師發現和解決問題。
三、實施戰略
1.組織配合各部門加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2.進一步挖掘會團潛力，開展廣大同學喜聞樂見的`活動。
3.協調學生會各部門之間的工作，創造自己的職責.團結合作的工作氛圍。
4.對學校安排的突擊性工作.動員各方力量，全力以赴，按時完成。
5.提高學生干部的組織紀律，實行學生干部考核制度和獎懲辦法。
6.對學生會成員實行扣分制度，堅持優勝劣汰的原則。
四、工作注意事項
1.在保持學生穩定團結的基礎上開展各項學生工作。
2.在開展學生工作時，要注重內外發展的結合。
3.工作和活動不能自滿，要勇于創新，創造特色。
4.力求每一位成員在今后的工作中明確權責，科學管理。
5.加強學生會各部門之間的溝通，增強凝聚力。
雖然學期已經過半了，但我會再接再厲，虛心學習，吸取經驗，銳意創新，與時俱進。學生會將支持和領導學校.在各方的努力下，積極工作，努力做好本學期的工作！
學生會主席工作計劃7
一、學生會的定位
對內定位：
1、服務師院同學，為同學們提供幫助的同時增添同學們日常生活的樂趣。
2、學院老師與同學溝通的橋梁之一
3、鍛煉與培養干事能力的平臺
4、結交朋友知己，增廣見聞，分享經驗、交流心得的一個平臺
對外定位：
1、擴大師范學院在學校的知名度以及影響力
2、提供一個平臺給干事與外院學生會交流、合作，共同成長
二、對主席團的定位
主席團是學生會的核心與基礎，擔當著重要的角色，我認為主席團要充當的角色有一下10個
1、奠基者：主席團雖然是學生會的高層管理人員，但是在整個團體當中起到的是最基礎的作用，必須牢牢地把握住學生會的發展方向，才能指導學生會向更高的層次發展。同時主席團是部長和干事們最堅實的后盾，讓部長和干事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什么狀況，至少還有主席團能夠撐著。
2、拓荒者：盡管師范學院學生會已經發展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索著前進，而主席團就是這條學生會發展之路的拓荒者。只有當主席團找到正確發展之路并開拓這條路，才能讓學生會的發展力量，即部長和干事們在這條路上走得更好，走得更遠。
3、領航員：主席團應該具備有大局觀，做好外部規劃的同時注重內部建設，對于學生會的工作以及建設起到主導作用。并且能夠團結凝聚整個學生會，讓學生會的部長、干事能有一個清晰的目標，團結學生會可團結的力量，共同完成這個目標。
而領導工作中最重要的是做好領導部長的工作，只有當充分發揮好部長的力量，才能使學生會發揮其最大的效用。
對于學生會制度的建設中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領學生會向制度化規范化方向發展。
4、計劃者：主席團應該對學生會未來的發展具有一個相對清晰的計劃，安排好每個學期每個月的大致工作日程表、工作重點。同時需要對干事的培訓有所計劃，例如是在什么階段應該對干事進行哪一方面的培訓(具體需要與當月的活動以及工作重點相結合)。
5、溝通協調者：主席團的溝通需要針對這幾方面：對學院、對外院的學生會以及校區其他社團、對學生會內部。
對學院的溝通當然是指主席團需要做好學院領導老師與學生會之間溝通的紐帶，為學生謀得更多的福利。
對外院學生會以及校區其他社團的溝通重點在于建立師范學院學生會的影響力并能與其他學院學生會、學生社團建立良好的合作關系，相互交流，共同進步。
對學生會內部的溝通主要是指需要處理好部長間以及干事間的關系，積極主動了解內部需求，做好內部激勵與協調工作。
主席團同時還是學生會工作的信息中心，因此主席團應該及時整理活動信息并對有用信息進行及時的反饋。同時要有一定的信息敏感度，能夠清楚把握學生會內部事物的發展動態，以便及時作出相應的應對工作。
6、組織者：主席團的組織工作主要有2項，首先是組織工作的落實進行，以及組織會議的召開。
主席團需要按照工作計劃以及實際調整組織進行工作，其中包括各個部門的常規工作以及各項活動的進行。
會議對于一個組織的發展起著至關重要的作用。主席團需要有效地組織學生會內部會議，包括主席團會議、部長主席團會議以及學生會全體大會。主席團應該對每次的會議有個清晰的定位以及具體的流程，做好時間控制方面的工作，在每次會議之前做好資料收集工作，確定會議的重點，做到會議能在最短的時間內解決對多的問題達到最高的效用。
7、監督控制者：活動開展的前期，主席團應該對活動做好定位，對活動有一定的把握。活動策劃與開展階段，主席團應分析活動各項工作的可行性，做好指導工作。監督好活動的開展，防止出現活動偏向、時間延后、預算超支、活動冗余等不利因素的出現。
8、改革者：作為學生會的核心，主席團應該有銳意創新的精神，針對學生會的發展要適時作出適當的改革，敢為人先，銳意進取。改革主要體現在學生會的制度完善以及活動舉辦方面。首先是對既有的制度進行進一步的修改與完善，同時可以對已經發展成熟的活動進行發展與完善。
9、資源分配者：主席團需要考慮如何把有限的資源合理的使用，使其效用達到最大化。同時要做好部門之間、活動之間資源分配的平衡。在機會平衡方面要做到，保持部門特色的同時兼顧部門的平衡發展。
10、危機處理者：學生會發展道路上難免會出現有危機，作為主席團在這個時候應該用于擔當、負起責任，善于處理解決問題，并且在緊急情況下做好應急工作，在工作前要預期可能的突發狀況并做好相應的備案。
三、內部建設
(一)建設理念：承擔、溝通、關懷
承擔：
作為主席團首先就要用于承擔，只有當主席團首先承擔起建設學生會的重任并加以落實，才能發動起部長和干事們共同完成建設學生會的重任。對于學生會的發展事務，主席團要勇于承擔;對于學生會活動的進行工作，主席團要勇于承擔;對于學生會干事的成長，主席團更要勇于承擔。在師范學院學生會，首先要傳承的就是一種勇于承擔的精神，從主席團開始，滲透到每個部長每個干事當中。
溝通：
在學生會，部門與部門之間、干事與干事之間、部長與部長之間都會存在不同程度上的差異，差異化如果處理得好就能夠使團隊保持一定的新鮮感，但是處理不好卻會成為發展的一大障礙，因此主席團應該以溝通之上，做好部門之間、部長之間的溝通工作，使團隊能夠和諧統一而存在差異，以保證學生會的可持續發展。
關懷：
學生會的工作強度以及密度容易使干事的邊際效用遞減較快，甚至有可能讓干事無法適應，心理壓力過大，因此主席團需要注意學生會的內部建設，適時組織一些減壓活動以及交流活動，多關懷干事，增加非工作非正式溝通，以保持干事、部長團隊的激情，培養他們對學生會的歸屬感。
同時我覺得在學生會內部中可以建立主席團與干事們之間的非正式交流渠道，在學生會建立之初就可以宣傳“有困難找主席幫忙”的理念。這樣雖然會一定程度上加重主席團的負擔，但是由于主席團與部門干事并沒有直接相連的關系，這樣的越級了解能夠讓主席團更加了解學生會內部活動的組織情況，同時體現出學生會關懷的理念。
(二)內部建設措施：
針對整個學生會：
1、完善檔案歸檔。將學生會人員檔案，活動檔案等材料做好歸檔。
2、內部資源共享。除了已有的學生會圖書館以外，可以進行學習資料的共享以及工作文件、策劃的內部共享。
3、學生會文件建設。學習學生會文件是干事工作規范化以及通過總結學習活動經驗、了解其他部門工作的一個重要的途徑，要繼續完善建設學生會文件。
4、會議組織。通過學生會全體大會是一個讓部門干事了解其他部門的干事以及其他部門工作的平臺。應該對每次會議的內容有具體的規劃，在會議中進行游戲、進行簡單組培以及活動總結等等，完善會議的組織，加強團隊的凝聚力同時干事能學到有用的東西。
針對部門：
1、干事成長日記。通過成長日記記錄干事工作的點點滴滴，讓干事能夠看到自己的進步的同時部長能夠了解到干事的心路歷程，從而作出更好的指導工作。干事成長日記的形式可以更加多樣畫，例如部長們出命題作文，或者要求寫一個句子，要求貼一樣照片作為成長見證都可以。
2、部門微博。通過部門微博記錄部門的事跡，同時增強部門的凝聚力以及成員之間的感情。
3、部門會議的完善。建議每月舉行一次部門會議，在會議中除總結工作外，還設置簡單那的組培環節，可以是對活動工作的組拍或者是其他學習以及生活方面知識的組培，讓干事能吸收多元化的知識，提高能力的同時增強組織的認可度。
4、定期進行部門聚餐、出游，增進部門感情，加強干事之間、部長與干事之間的溝通，了解干事對學生會的看法，以便用作參考并作出改善。
5、制作工作牌
三、制度建設
(一)制度完善
1、會議制度
(1)學生會全體大會：
每周或兩周召開一次學生會全體大會;會議內容為上個月的工作總結以及下個月簡單的工作安排、學生會文件學習
(2)部長主席團會議：
根據工作的強度和密度決定部長主席團會議召開的頻率。在會議前先收集會議中需要集中討論的問題;會議的主要內容為總結上階段工作以及下階段工作安排，問題的討論解決。其中會議的重點應該放在討論解決問題上。對于問題的討論需要控制時間，提高會議效率。
(3)部門會議：
建議每月召開一次部門會議，但具體可按照部門工作量以及需要作出調整。會議的內容為總結工作以及工作安排，需要設置時間讓干事提出在工作中遇到的問題并討論解決。同時在會議中要安排簡單的組培內容或者是內部建設內容，凝聚部門團隊、加強干事的歸屬感。
(4)工作會議：
根據活動主辦部門的需要召開，由活動的負責人和pm負責召開。會議的重點為總結、安排工作，討論解決問題以及團隊建設。在工作會議的召開前必須做好問題的統計工作，控制討論時間，提高會議效率。
2、學生會文件制度
(1)每月出版一份學生會文件(具體可視情況而更改)，學生會文件內容需要包括上個月活動的總結，下個月活動的安排，上個月每個部門的簡單工作總結，及時更新的學生會物資清單以及優秀干事的評選結果。
(2)定時組織學生會文件學習。通過學生會文件的學習使干事能夠了解學生會的運轉，加深對學生會的了解同時能夠學習到各個活動中的經驗，增強組織的認同感。
3、項目經理人制度(網上借鑒)
(1)pm問責制度。Pm作為一個活動的主要負責人，身上有更多的責任的同時還獲得了比別人更多的機會。因此pm應該更重視并做好這份工作，不能浪費這次寶貴的機會。實行pm問責制度，定期總結、檢討自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身邊的干事以及其他pm征集對pm的建議，以促進pm的自我監督意識以及成長，同時推動活動朝更好的方向發展。
具體pm問責制度建議采用360°績效評估制度。即通過4層評估機制對pm的工作進行階段性評估。第一層是主席團、部長層面的評估。第二層是同級工作干事(即活動中的pm)的評估。第三層是活動團隊中其他非pm干事對pm工作的評估。第四層是活動的受眾對pm工作的評估(受眾不僅僅包括活動的參與人群，還包括與活動相關的其他部門的干事例如推廣與外聯)
通過問責制度讓pm從各個渠道中認識到工作中的不足之處，并促使他們加以改進。
(2)同時要加強對pm的組培工作。包括團隊建設以及團隊溝通，對活動的定位以及把握，辦活動期間要注意的專業性與規范性問題等等。
4、活動總結制度
(1)活動總結的規范性要求：活動總結應該包括有活動的簡單介紹，活動從準備到執行期間的簡單規劃以及分組;活動中遇到的問題以及解決方案;活動的優點和缺點分析;對活動的改進方案這幾個部分組成。
(2)在正式寫活動總結前，主辦部門最好先召集其他活動參與干事集中總結一下活動，并從中提取出相對重要的問題，想出解決方案并寫入總結。
(3)活動部門需要在活動后期作出一定的調研工作，并寫入總結當中，以方便判斷活動未來的走向
5、組培制度
(1)學生會的組培應該主要貫穿于全體大會以及部門會議之中。對組培的內容應該在一開始有個較為統一的安排。
對于干事的培訓應該有更清晰的安排以及計劃(具體可根據每個部門的不一致而各自確定)
例如：1、剛進入學生會后的第一個組培主題可以定為，工作中的溝通交流。包括對部長、主席團的溝通交流注意事項，同級干事在工作中的溝通交流技巧，以及對外工作中的溝通交流技巧。
2、針對活動舉辦需要，第二個組培的主題可以針對活動策劃，即如何策劃出一個具有較高可行性的活動的組培。
3、針對下學期對活動專業性的要求，組培的主題可以確定為如何提高活動的質量，提高自身執行力之上。
4、針對下學期活動強度密度大的問題，同時可以組織例如時間管理、壓力管理等的組培。
(2)組培內容根據學生會的階段性工作特點以及發展狀況進行規劃，例如在開學初的會議應該進行學生會工作手冊以及工作規范的學習，當男女生節、院運會開始后就應該進行策劃的組培等等。
(3)組培的目的除了是提高干事的能力以外，更重要的是體現學生會分享理念以及傳承精神，
(4)制度創新
過去一年在學生會的工作和學習當中，我不斷學習的同時不斷在思考，以下是我對學生會制度的一些創新，希望通過這些制度可以使學生會的工作更加規范化同時干事能夠有更多的成長機會
1、SOP制度(標準操作流程制度)
顧名思義，SOP制度就是一項規范學生會日常工作的制度，通過這項制度對學生會的工作進行規范性引導，提高學生會工作效率，減少工作中的沉沒成本。在學生會的手冊中已經提到很多關于工作中的流程以及規范性操作，建議獨立發展出一套SOP制度，令干事查找是更加容易，同時可以及時更新此制度。SOP制度具體可以包括一下幾項：
(1)教室申請、場地申請等申請的具體流程清晰體現。在學生會工作難免要申請各種場地和物資，而很多人都不熟悉這些流程，把這些流程文字化，讓大家更容易知道可以減少在申請場地、物資的時候產生的問題，提高工作效率，也留給學工辦以及輔導員老師一個良好的印象。
(2)總結規范制度。各項活動的總結都有一套標準的框架格式，即需要有活動的簡單介紹以及活動進行期間的工作安排，活動的中出現的問題、活動中出現的問題以及解決方案、活動的優缺點等等。對活動總結進行規范能夠使總結更加全面可用性更加強避免總結過于臃腫，實現其最大效用。
(3)策劃規范。對不同時期的活動策劃要有一個基本的框架要求。例如首先寫明的是活動主要工作有哪些、活動的分工如果，活動的日程表設計等等。統一的策劃格式可以讓干事更加快速的適應并且容易一目了然，習慣于一種策劃的格式需要查找事項的時候也會相對迅速。
(4)權力下放明確。在籌備活動中會有設置聯系人、組長、pm等職位，而每個職位擁有哪些權力，可以在多大范圍內進行自主決策而在什么時候必須要馬上匯報部長、主席團需要有一個大致范圍的確定。適當的權力下讓以及權力下放的明確可以讓干事在工作的時候更加有激情同時更加安心，從而提高效率。同時還能相對減輕部長主席團的負擔，以免出現干事無論大事小事都勞煩部長主席團等情況出現。
(5)信息溝通制度。明確一個信息溝通制度并使這個制度成為學生會成員的習慣。在舉辦活動的時候經常會出現信息中斷的情況出現，明確一個信息溝通制度，能夠減少這個情況的發生。
首先明確基本信息要在多少天以內更新一次，什么樣的信息是緊急信息，什么樣的信息可以在匯總過后再公布都可以加以文字化的明確。(例如什么樣的.信息是重要信息這一問題，可以指定為在信息發布后24小時內必須得出一個結論或者完成的任務可以確認為緊急信息)
同時在信息溝通中可以加入一個重要符號，以體現信息的重要性，減少組員對重要信息疏漏的可能性。
(6)申請預提活動經費的流程以及標準。
(7)各項文件的審批制度。
2、點子記錄制度
每個活動在前期籌備時間的時候總會有各種各樣的點子出現，而這些點子很多最終沒有運用到活動之中，而這些點子都是學生會的重要資源，建議在活動進行的時候有人專門負責記錄這些點子并且匯總成為一份文檔資料，留做以后啟發所用。點子整理工作由秘書處負責，按分類(即文娛活動類、商業活動類、學術講座類、宣傳策略類等分類)來進行收集管理。
四、活動規劃
(一)活動的意義
有句話說：三流的學生會辦活動，二流的學生會為同學服務，一流的學生會引領學生思潮。師范學院學生會當然以發展成為一個一流的學生會為目標。學生會始終以組織活動為主，通過各系列各類型的活動達到服務同學、引領思潮的目的，例如男女生節是以服務同學為主要目的的，而經濟文化節系列活動以及嶺南大講堂則更側重于培養學生更方面的能力。
同時，學生會舉辦活動更是為學生會內的干事提供一個發展自我、展示自我的平臺，通過舉辦活動而獲得社團活動的經驗，使干事在學生會中能夠真正地學習到有用的東西。
(二)活動發展方向：注重質量，向專業化發展
學生會在上下學期會分別舉行各種類型的活動，有文娛類、學術類、服務類活動等等，在我看來活動的數量已經足夠，應該把工作的重點放在提高活動的質量之上，使活動向更專業化的道路發展。
對于活動的舉辦與發展方面，建議同樣采用360°績效評估制度。通過4層人員對活動進行評估，確定活動是否仍具有發展的潛力，同時做好活動的反饋工作。第一層是學院領導層面的評估。第二層是學生會內部負責活動干事對活動的評估。第三層是學生會部長主席團對活動的評估。第四層是活動受眾對活動的評估。
(三)活動的規劃以及設想：
例如：迎新系列活動：
每個部門派出一人組成一個迎新準備小組，主要任務是管理新生群、更新新生博客、整理入學有需要的文檔資料并共享資料。
(1)主席團要與新一屆大一新生的輔導員做好聯系工作，從輔導員中獲得有用的信息并根據信息做好進一步的規劃。
(2)在軍訓后期開始準備迎新的工作，秘書處主要負責學生會見面會的工作，文藝部主要負責構思迎新晚會的工作。
由于三學期制的實行，學生一開學便開始上課，因此缺少了軍訓的機會讓大二的師兄師姐與大一的新生有進一步的交流，同時也缺少了宣傳學生會的機會，因此會在大一開學后開展一下活動：
(1)迎新晚會演員招募活動。
(2)學生會見面會。
通過一系列的認識以及交流活動更多的認識大一的新生，同時為學生會發掘有潛質的人才。
院運會以及體育節：
院運會是由學生會組辦的體育類活動之一，主要目的是增強師范學院各班級的班級凝聚力，拉近班級同學的距離，同時提供給同學們一個展示體育才能的平臺。院運會應該增設更多的團隊項目、甚至可以增設趣味賽以增加同學的參與度。
體育節組織院內同學進行三大球類賽事的競技，活動的時間長，也較容易產生不確定性，為此可以在上學期首先組織好一支裁判隊伍，以備體育節時可以調用。同時要擴大體育節在院內的宣傳力度，讓更多的同學參與其中。
五、學生會換屆以及招新工作
(一)關于部長：
在學生會當中，部長擔當著舉足輕重的作用，對于學生會文化以及理念的傳承，部長是其中相當重要的一環。而對于活動的控制以及干事工作的跟進，部長的作用更是重大。因此必須調動好部長在學生會中的作用，以此來讓學生會更好的運轉。
1、部長的選拔標準：
作為學生會中溝通干事與主席團最重要的橋梁以及對學生會文化和理念傳承的重要載體，對部長的要求也相對較高。我覺得部長應該有以下的品質：
(1)對學生會有強烈的歸屬感，熱愛學生會
(2)熱情、誠實中肯，友善而平易近人
(3)有較強的組織、協調能力和工作能力，有較強的感染力和感召力
(4)責任感強、耐心、有愛心，有付出精神，對培養干事有一定的認識
(5)擁有較好的大局觀以及判斷能力，處事冷靜
(6)對部門文化有較深的理解，對部門的建設有所看法
(7)部長間的合作程度、默契程度
2、部長與主席團之間的關系：
(1)部長作為溝通主席團與干事的橋梁，首先要做好傳達主席團方針政策到干事層的工作，還要將學生會的理念傳承到干事層中去。
(2)在辦活動的時候，活動的發展方向以及定位由主席團最終確定，部長可以發表意見提出建議，在重大問題的解決以及發展方向定位的確定上主席團參考部門團隊的總體意見再作出最終決議。
3、不同部門部長之間的關系：
(1)不同部門之間的相處以及工作堅持“和而不同”的理念。學生會中不同的部門有不同部門文化，部門所承擔的日常工作以及承辦的活動也有所不同，在部門之間的相處之中堅持“和而不同”的理念，部門之間相互學習，多加交流，建立良好的伙伴關系。
(2)在舉辦活動的過程中，合作部門的部長要做好信息對稱、交流的工作，及時了解干事的工作情況并作出適當的指導。
(3)不同部門部長之間要相互學習、借鑒部門建設以及教導干事的有益經驗，共同培養出優秀的學生會后備力量。
(二)新干事招募：
干事是學生會發展的最終力量，有了主席團的基礎方針定位、部長的指導與發展，還必須要有干事的努力執行，因此學生會干事的招募工作同樣十分重要。
1、學生會的宣傳：
由于沒有了軍訓，大二師兄師姐了解大一新生的機會減少了，同時從側面宣傳學生會的機會也減少了。因此必須在新生開學之后就做好學生會的招新宣傳工作，通過上宿舍探訪以及學生會見面會讓大一新生能夠充分的了解學生會并對學生會產生向往。
2、選拔干事的標準：
干事作為學生會的后備力量，更需要重視的是干事本身的品質。
(1)熱情、友好、善良
(2)富有責任心和學習能力
(3)有較好的溝通能力
(4)對學生會有一定的了解，并對部門有一定的認識，對學生會有憧憬有向往
3、干事的組培制度：
(1)學生會在全體大會中會根據該工作階段的需要而制定組培的內容，例如學生會工作規范化的學習、策劃組培、抗壓管理等等。
(2)而在部門例會中也要設計有干事組培的環節，組培內容可以更針對工作的需要或者是干事發展的需要，例如演講組培、禮儀組培等等。
4、干事與部長之間的關系
部長要做好部門建設，令干事對于工作部門有較強的歸屬感。同時部長要指導、跟進干事的工作，定時進行組培以提高干事的能力。同時要關心干事的生活，給予干事人文關懷。
5、干事與主席團之間的關系
主席團需要通過與干事的溝通了解團隊內部的需求以及建議，引導干事積極思考學生會的發展情況，并多與主席團進行溝通交流。
建議建立主席團會干事的溝通渠道，讓干事能與主席團有更多直接交流的機會。從不同的角度了解到活動的發展情況以及干事自身的發展想法。
學生會主席工作計劃8
任何人都應該有計劃，先制定計劃，然后按計劃工作。作為學生會主席，也不例外，所以我制定了我的學生會主席的工作計劃如下：
一、指導思想:
與時俱進，開拓創新。(抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作)
二、主要任務:
組織引導各部門開展活動，營造良好的校園氛圍。
1織各班干部、學生會干部、各部門骨干到大電教室，邀請領導進行知識講座。
2.定期開展活動，以提高學生的實踐能力。
(1)加強學生會自我建設
(2)加強對學生會干部的培養和鍛煉，發揮骨干作用。
(三)落實學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律
三、工作要點：
1.加強自身作風和制度建設。
二、督促配合舉辦“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示”等活動，營造活躍和諧的校園氛圍。
3.重點宣傳學生會(多開展有意義的活動)。
4.協調各部門之間的工作，營造各司其職、團結合作的氛圍。
5.落實學校交辦的工作。
四、實施戰略：
1.組織配合各部門和社區加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、記者團(記者&攝影師)一個月出一份校刊。
(1)同時發行海報和板報。
(2)向每個班、每個部門發行校刊。
3.在活動中融入更多的.互動元素，讓更廣泛的學生感受到學生會工作帶來的快樂。
4.調動各方力量，全力以赴按時完成學校布置的突擊性工作。
備注：
(1)第二學期初，要做好宣傳工作(主席團成員和宣傳部聯合做好1、海報、2、傳單、板報、網上宣傳(學校網站)。
(2)第二周或第三周召開學生會老干部歡送會(主席團成員及各部長聯合組織)。
(3)設立主席團秘書(責任:負責記錄每次主席團成員和部長的會議，并通知每次會議)。
(4)記者團招攝影師(責任:負責每次工作、會議的攝影和宣傳)。
(5)每兩周討論一次近期工作重點(明確思路、目的、制度和工作路徑)。
(6)探索各部門的新人才。(拓展視野，激發興趣，啟發新思想、新思維方式)。
(7)工作要求:A、明確目標;B、編排有序;C、提升能力。
學生會主席工作計劃9
第一，20xx年要明確職責，努力創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。
二、工作要點：
1.加強自身作風和制度建設。
2、督促配合舉辦校園歌手大賽、讀書節、科技節等
活動，營造生動和諧的校園氛圍。
3.主持發行具有市四特色的校刊。
4.協調各部門之間的工作，營造各司其職、團結合作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰略；
1、組織配合各部門、協會加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2.發行一份能代表市四師生思想的新校刊。
(1)利用網絡(校園網)與書面形式同步發行。
(2)出售校刊時，贈送有特色、有紀念意義的禮品。
3.將更多的元素融入到活動中，讓更廣泛的學生感受到學生工作帶來的快樂。
4.進一步挖掘社區潛力，開展廣大學生喜愛的活動，充分利用網絡資源，占據這一新陣地。
5、加強與共青團委員會的溝通，爭取共青團委員會的支持。協調學生會各部門之間的工作，營造團結合作的氛圍。
6.調動各方力量，全力以赴按時完成學校布置的突擊工作。
雖然任期已經過了一半，但我會再接再厲，吸取經驗，銳意創新，與時俱進。學生會將在學校的支持下，在老師的指導下，在各方的努力下，積極工作，努力在市四歷史上留下難忘的'印記。
隨著時間的推移，已經是一年了，這學期的學生會工作已經開始了。在電氣工程系總支部的領導下，電氣工程系學生會在上學期的工作中出色地完成了各項任務，并取得了一定的成績。本學期，我們將繼續努力取得更好的成績。
本學年，我系學生會工作的指導思想是：在共青團委員會和共青團分會的領導下，緊密圍繞共青團分會部署，密切配合共青團分會工作，做好學生服務工作，堅持實際效果，實踐，贏得學生滿意，豐富校園文化，活躍第二班，促進學生成長，充分發揮橋梁作用，為了代表大多數學生的利益，促進學生工作的雙重目的，繼續推進學生會改革，不斷創新，利用各種資源，進一步加強團隊工作體系的領導和互動，帶領全系學生以實際行動為母校做出貢獻。
(一)本學期工作將分為兩個重點:
(1)按照我院團總支的要求舉辦大學生日常學習生活所需的常規活動;
(2)加強學生會干部的工作能力和道德修養。
(二)三項工作任務
(1) 引導學生依托學習部自發開展活動， 創造良好的學習和學術氛圍：
1、 邀請專家根據學生關心的熱點問題進行學術報告；
2、 定期開展社會調查，以提高學生的實踐能力。
(2) 加強學生會自身建設
1、 加強學生干部的培養和鍛煉發揮其骨干作用，為學校迎評做準備;
2、 落實學生干部考核制度和獎懲辦法，完善學生干部組織紀律
(3) 指導學生解決困難：
1好對困難學生的資助和勤工儉學工作；
加強學生心理健康教育；
3.加強學生的安全防范能力。
學生會主席工作計劃10
一個月前在院學生會換屆選舉之際我嘗試著競選了學生會主席，可因身為大一新生而未能如愿，但寫下了這份學生會主席工作開展動向，向各位朋友分享：
一、 院內工作
思想方面：
1、加強新干部團隊的奉獻意識和團隊意識，盡快形成凝聚力。
2、強化學生會干部的競爭意識。
3、培養廣大教科院同學愛校愛院意識，調動廣大同學尤其是09級新生的活動熱情和06級同學的學習考研氛圍，爭取使06級同學考研率創歷史新高，以獲得教科院文化活動與學習雙贏的局面。
安全穩定方面
06、08級輔導員老師換新，學生會干部換屆，當前時期我院安全穩定工作不可忽視。由宣傳部負責安全常識宣傳工作，由生活部、自律委負責檢查落實。
服務
1、服務于廣大教科院同學，做好信息傳達等工作。多與廣大同學溝通交流以獲得工作支持和建議。
2、致力于工作落實，忠心于院特色文化建設。配合馬書記、李老師搞好工作。
活動組織
1、做好活動計劃、安排、總結工作
2、打造一流社團文化，支持援孤社、仕達社團、啟航文學社活動發展
3、推出、推廣有影響力的特色活動，如百家講壇、知識競賽等，多請校領導蒞臨參觀。
4、樹立大目標，帶領教科院敢于拼搏，爭當領頭羊。
宣傳
追求活動質量的同時還要注重活動宣傳，活動宣傳可看成是活動舉辦的后期工作。爭當藍天網的“常客”。具體計劃：
1、狠抓落實院宣傳小組后期組建工作。
2、鼓勵每班都有小型宣傳小組，班級活動不可小視，也需多加宣傳，重點打造教科院校級先進班集體。此外，還要建立院—班宣傳人員交流機制。
建議：
鼓勵教科人創辦社團，以增強同學參加社團活動的熱情，趕超文學院的.社團文化。校團委計劃今年將我校社團擴增到xx個，而目前只有xx個，我院若在這個“百團計劃”中做突出貢獻也可獲得校團委的青睞。
二、院外工作：
多于其他優秀院系的學生會交流工作經驗。吸取+創新=提高+趕超。
多與校學生會交流，保持聯系。
定期向校團委回報我院工作，征求指導和建議，要獲得校團委的注意。
三、校外工作：
以“品牌活動”為先導，在校團委領導下，讓教科院走出學校，走向社會。
學生會主席工作計劃11
轉眼間告別了大學生活的前三年，在這次學校學生會競選中我被當選為學生會主席一職。作為學生會主席，我身感榮幸和壓力，因為這是一個嚴峻的挑戰，我所管理的近兩萬名的學生團。在八位副主席的緊密配合下，我做下了如下的學生會主席工作計劃：
一 指導思想：
與時俱進，開拓創新。（抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作）
二 主要工作任務：
組織、引導各部門開展活動， 創造良好的校園氛圍。
1、 組織各班干部、學生會干部、各部門骨干到大電教室，邀請領導開展知識講座。
2、 為增強學生實踐能力，定期開展活動。
（1） 強化學生會自身建設
（2）加強對學生會干部的培養和鍛煉發揮其骨干作用。
3、 實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律
三、工作要點：
1、年度學校工作計劃所賦予學生會工作的重點，加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示” 等活動，創造活躍、和諧的校園氛圍。
3、著重以工作來宣傳學生會（多開展有意義的活動）。
4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
四、實施戰略：
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、記者團（記者&攝影師）一個月出一份校刊。
（1）利用海報、板報同步發行。
（2）校刊發行到每一個班，每一個部門。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素，使更大范圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。
4、對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。
備注：
（1）第二學期開學初，全面做好宣傳工作（主席團成員及宣傳部聯合做好
1、海報、
2、傳單、板報、網上宣傳（學校網站））。
（2）第二或第三周舉辦學生會舊干部歡送會（主席團成員及各部部長聯合組織好）。
（3）設一個主席團秘書（責任：負責做好每次主席團成員及各部部長會議記錄，以及做好每次會議的`通知等工作）。
（4）記者團招一名攝影師（責任：負責做好每次工作、會議的攝影及宣傳等工作）。
（5）每兩周討論一次近期工作重點（理清觀念、目的、制度以及工作的路徑方針）。
（6）發掘各部門的新一屆人才。（拓展視野，激發興趣，啟迪新的思想、新的思維方法）。
（7）工作需求：
A、明確目標；
B、編排有序；
C、提升能力。
學生會主席工作計劃12
新的學期，新的開始;新的征程，新的期盼。作為xx學院學生會副主席并分管文藝、體育、學習實踐三個部門，深感責任重大。為更好的開展工作，保質保量按時高效的完成任務，現就本學期的工作做如下安排：
一、學生會副主席工作職責
(1)協助主席做好學生會有關工作。
(2)主席不在時，受主席委托執行主席職權。
(3)明確責任分工，堅持直接參加主管部門的各項工作和活動。
(4)定期向主席匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他工作任務。
二、工作目標
同廣大團總支學生會成員一道，認真開展學生工作、社團活動,大力推進我院的.學風建設、校園文化建設，提高我院學生的綜合素養,提升我院在許昌學院的知名度和影響力!
三、工作重點
本學期的工作重點有以下方面：
1、以人為本，注重人才培養。人才是第一要素，發掘并培養一流人才是團總支學生會不斷進取、永葆生機根本保證。
2、秉承依法治國的理念，涉及到團總支學生會的方方面面要制度化，要做到所有工作都有法可依、有章可循;
3、材料收集、資料整理、存檔備案，要把好的工作理念、做事方法等留下來、傳下去;
4、社團文化活動、興趣小組建設等。
四、分管部門
人員構成
1、學習實踐部：部長趙愛飛、副部
部長程利明，
2、文藝部：部長牛棟棟、副部長張雪瑩，
3、體育部：部長王威、副部長瞿佳華。
主要工作及活動安排
1、學習實踐部主要負責院系學風建設、培養學生學習興趣、挖掘學生學習潛力、提到學生實踐能力，舉辦學術研討會、學習心得學習經驗交流會等。
活動安排：英語四級講座、英語演講比賽、演講朗誦興趣小組。
2、文藝部主要職責為活躍學生的校園文化生活，提高學生的文化藝術修養，培養學生的興趣愛好，指導學生參加各種文藝比賽、文藝活動，舉辦大型晚會、舞會等。
活動安排：周末paty大型舞會、興趣小組總體規劃及其開展等。
3、體育部是院系全民健康運動的積極倡導者和組織者，主要職責為調動學生的積極性，參加體育運動、健康運動，為學生以后的學習生活打下良好的身體基礎，組織學生參加各類體育競賽、體育活動，并負責舉各種體育競賽、體育活動等。
活動安排：“迎新杯”籃球賽、校排球賽等。
五、組織管理、干部培養
1、處理好多種關系
外部：院系和學校的關系，院系團總支學生會和校學生會、校社聯、廣播站、大學生藝術團等校級學生組織的關系，院系團總支學生會和各兄弟院系團總支學生會的關系;
內部：團總支學生會和院系領導老師的關系，團總支學生會和各班級、各社團以及各位同學的關系，主席團和部長級、干事之間的關系;
個人：工作和學習、人與人等。
2、組織管理
團總支學生會是一個組織一個團體，但他本身組織結構以及管理理念、管理模式等還不完善，我們要繼續努力，摸索前行。要摒棄管理中的物質、懲罰、人情化，取而代之的應該是精神、鼓勵和人性化管理。
3、干部培養
以人為本，人性化對待。每一個人都是獨一無二的，他的思維方式、做事方法等都各不相同。我們要在尊重大家的基礎上，充分調動大家的積極性和主觀能動性、發掘大家的潛力，給他們平臺、給他們機會，指導他們去做、去想、去創新，引導鼓勵他們不斷努力、進取。
六、注意問題
1、工作態度問題
對待工作要認真負責、多思多想多交流。多聽聽領導、老師、同學、主席團、部長、干事的意見、建議、想法、主張，對于大家的意見、建議要認真聽取，對大家的想法、主張要重視，對人要誠懇，工作中要人性化不能人情化。
2、工作下放問題
不能覺得工作重要就大包大攬，不要怕出錯，要相信大家，給他們機會，讓他們去做，同時也要注意監督指導，可能有很多方面他們想不到或者想的不完善，這是你就應該站出來，給他們幫助、支持和鼓勵!
3、部門間協調問題
以上為我本學期的工作計劃，請大家批評指正!
學生會主席工作計劃13
一個學期又在一個忙碌而不經意間悄然而過，一個新的學期又即將來到我們身旁，作為學校學生會里的成員，我們這個團體有責任把學校賦予的每一項工作做好。在新學期中根據本學期工作要點，結合
校學會工作實際，特定學生會主席團工作計劃如下：
一、指導思想：
與時俱進，開拓創新。(抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作)
二、主要工作任務：
1、定期開學生會例會，定期做好工作總結和下次工作計劃，每周討論一次近期工作重點
2、組織、引導各部門開展活動，創造良好的校園氛圍。
3、為增強學生實踐能力，定期開展活動。
(1)強化學生會自身建設
(2)加強對學生會干部的培養和鍛煉發揮其骨干作用。
4、實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律
5、定期開學生會例會，定期做好工作總結和下次工作計劃，每周討論一次近期工作重點
6、發掘各部門的新一屆人才
7、工作需求：A、明確目標;B、編排有序;C、提升能力.負責掌握各系學生會的活動資料。
三、工作要點：
1、年度學校工作計劃所賦予學生會工作的重點，加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“迎新晚會”“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示”等活動，創造活躍、和諧的校園氛圍。
3、著重以工作來宣傳學生會(多開展有意義的活動)。
4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
6、負責“優秀學生會”的評比、監督及檢查工作。
7、負責各部門之間的協調工作，發揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行
四、實施戰略;
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大范圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的'快樂。
3、對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。
以上是下學期學生會的工作計劃。希望在新的一年里，學生會會有新的發展，會有更好的成長。
學生會主席工作計劃14
一、指導思想：
明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。
二、工作要點：
1、加強自身作風、制度建設。
2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節”，“科技節” 等 活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。
3、主持發行一份具有XX中學特色的校刊。
4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
5、落實完成學校交辦的各項工作。
三、實施戰略 ；
1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。
2、發行一份有新意，受喜愛，能代表XX中學廣大師生思想的校刊。
（1）利用網站與書面形式同步發行。
（2）出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。
3、在開展的活動中融入更多的互動元素，使更大范圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。
4、進一步挖掘社團潛力，開辟廣大同學喜聞樂見的`活動，充分利用網絡資源，占住這片新陣地。
5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。
6。對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。
任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經驗、銳意創新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在XX中學的歷史上留下值得回味的印跡。
學生會主席工作計劃15
這學期，我接替了主席的職位，在老師的指導下，一些學生一起努力學期工作順利，按時完成了學校交給的任務。
一、管理工作
作為學生會的最高經理，我需要做很多任務，監督學生會的誠信，及時傳達學校的任務和目標，及時完成學校的工作，積極開展學生會會議。為了做好工作，我每天都會認真做好工作，每天努力做事實，不斷奮斗。作為學生會主席，我始終牢記自己的責任，時刻監督學生會各部門的工作，確保學生會工作高效有序，每天做好工作任務。為了提高工作效率，我會把主要工作交給各部門的部長，讓他們盡快組織人力做好工作。不僅加強工作過程，提高工作效率，每周召開例會，召集學生會主要骨干成員做一周的`工作安排，明確任務分配，而且加強學生會成員溝通，確保學生會工作順利，為避免曠工欺詐等不良行為，加強學生會整體規劃，做好學生會調查，做好監督反饋機制，經常調查工作，了解工作方向，分配學校任務也會及時安排更多的人來工作，監督他們及時完成。
二是提高學生會成員的能力
學生會成員的能力與學生會的具體工作有關。為了提高學生會成員的能力，我為學生會成員安排了學習任務。每個部長都必須提前完成這些任務，并妥善安排事情。我向所有學生會干部尋找合適的信息，讓他們有學習的依據，安排的任務將及時檢查是否掌握，如果掌握了，我們可以繼續教其他學生會成員，我的方法是先教主要干部讓他們學習，然后帶領其他學生會成員學習。每天都要給他們安排各種工作，對他們的要求不會像學生會干部那么高，但也要掌握最基本的東西。我們應該每天為他們安排各種各樣的工作。他們的要求不會像學生會干部那么高，但也應該掌握最基本的東西。讓學生會成員參與實際工作，在工作中成長和指導，成為合格的學生會成員。
三、提高自己的能力
作為主席，我必須有出色的能力，學到更多的東西。同時，我也應該有優異的成績、良好的管理能力和優秀的溝通能力。因此，我努力提高學習成績，不斷增加知識儲備，堅持每天學習，學好專業知識，做好學習成績，只有當我的成績沒有下降時，我才能在未來的工作中不斷進步，我會主動學習管理相關知識，問老師如何做好管理，提高工作能力，不斷為自己創造足夠的價值，不斷努力提高日常工作的實際能力，讓自己有能力做好工作成為合格的領導能力，不斷提高自己，不僅加強鍛煉。
工作讓人成長最快。我在工作中學到了很多，也在不斷提高。我將繼續努力管理學生會。
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