工作計劃6篇【合集】
日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，是時候開始制定計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
一、指導思想
以通州區教育系統十三五發展規劃為藍圖，以通州小學敏慧文化建設為核心，以提高學生核心素養為目標。不斷優化教學管理，明確目標，強化質量意識。加強校本培訓，強化課堂教學的研究，做好教學常規和質量調研的研究和管理，為學生的可持續發展，為教師成就自我，為學校的教育教學水平不斷提升而努力。
二、豐富研討活動，提升教師專業素養
我們要創設形式多樣的教學研討活動，通過活動，全面提升教師的專業素養。
首先，研討活動要堅持“走出去請進來”的原則。“走出去”就是指走出校園。學校要選派優秀教師、骨干教師出去參加上級有關教育主管部門組織的培訓、賽課、基本功比賽等活動，并能把外出學習到的經驗回校后傳授給更多的老師，從而做到以點帶面，促進全體教師的共同成長。“請進來”就是將專家、特級教師、教育名師請進我們的'校園，聆聽大師課堂，感受名師風范，汲取新鮮理念。讓我校的教育教學“常有活水源頭來”。
其次，研討活動要凸顯校際交流特色。在牽頭協作區教學的同時，我校已經牽手蘇州大學實驗學校、海門市東洲小學兩所名校。我們要加強與兩所名校的校際交流，通過交流，切實提高本校教師的教育教學水平。同時，我們還要加強與協作區學校的教學交流，通過教學聯誼活動，取長補短，共同進步。
第三，著力打造“紅杏杯”教學研討活動。“紅杏杯”已經走過了十七個春秋，第十八屆“紅杏杯”教學研討活動，我們將以“鍛造敏學課堂，提升青年教師教學素養”為主題，圍繞專業知識、課件制作、教學能力等方面進行。本屆“紅杏杯”，教師的參與面要廣，40周歲以下教師全員參與，比賽涉及的內涵要豐富，通過比賽，將很好地調動教師的教學積極性，提升教師的能力水平。
第四，繼續推進學校的草根研究平臺。繼續以大學科為平臺開展教學研究活動，充分發揮大學科組長的作用，提升各年級各學科教研組長的能力，通過集體備課、教研組活動等基礎陣地，帶動全校的教學研究氛圍，帶動教師整體發展，從而提升全校的教學質量。大學科組一月一活動，以評課、學習新的教育教學理念為主；年級學科組兩周一活動，重點討論本組的推優課、先行課，以及下兩周的集體備課教案。
三、完善評價體系，提高課堂教學效率
課堂教學，要不斷變知識傳授為學力構建，變技能強化為情商培育，轉變狹隘的質量觀，深入探索基于學生能力培養的質量生長途徑。要呵護學生的思維品質，注重培育學生開放、靈活的思維方式。要重視對學生非智力因素（情商）的培養，通過調動學生的積極性、能動性，達到質量提高的目的。
在南通市十二字方針的引導下，結合“敏學”課堂研究范式，我們進一步完善我校的課堂評價體系，切實提高課堂教學的效率。從培養學生的核心素養出發，為了提高學生的學力，我們設計了《通州小學“敏學”課堂教學評價表》。其中，學生表現為評價重點，占比63%，包含“有效預學、獨立思考、適當合作、主動交流、大膽質疑、認真傾聽、善于歸納”七個方面；教師素養占比25%，包含“內容科學、善于引導、充分激勵、語言精練、媒體恰當“五個方面”總體評價占比12%。
在聽取推門課、組內先行課、全校推優課之后，運用評價表，對課堂教學進行及時點評，促進教師教學反思，從而提高課堂教學效率。
四、搭建活動平臺，培養學生學習品質
鍛造敏學課堂，全面提升教學質量的同時，更要開展豐富多彩的學生活動，讓更多的學生參與到各類活動中來，用活動發展學生的綜合能力。
語文學科，低年級開展童話故事大賽，中年級進行閱讀知識競賽，高年級進行現場作文大賽；數學學科，低年級進行數學繪本閱讀及數學日記活動，中年級進行數學游戲活動，高年級進行解決生活中的數學問題能力競賽；英語學科，三年級進行英語兒歌朗誦比賽，四年級繪本閱讀創作，五年級英語短劇表演，六年級英語故事大王賽，全校進行英語之星選拔。
藝體常識學科，也要從學生實際出發，精心組織，開展各類特色活動，積極參加各級各類比賽。培養學生的學習品質，提升學生的學習能力。
工作計劃 篇2
服務質量的優劣有賴于培訓人員的努力和員工的素質，要提高員工的素質水平，關鍵是在于抓好培訓，沒有培訓就沒有服務質量，沒有服務質量就沒有競爭能力。
一、 培訓的意義
培訓是一種教育，是一種福利，是一種投資，是企業與員工之間的互利行為。企業是保持持續發展的過程，在態度、知識、技能三個方面改變，加強或改進一個人的行為意識和表現，以達到企業用人目的。培訓是把一個人從現在所擔任的職位提高到履行職責所需水平的過程，適應一項持定工作所需要的知識技能和意識。培訓的結果是改變人的行為表現，提高人的素質，其最終的目的是提高團隊意識和技能，在現今的企業環境中，人力資源是企業里最寶貴和最有價值的財產，改變個人的行為表現，提高其素質，對任何企業的成功都有決定性的.意義。
二、 培訓專職工作人員設置與崗位責任制
培訓系列的次序圖
職前培訓→上崗前培訓
三、 職前培訓
1． 酒店的概念（什么叫酒店）。
2． 夜總會的概念（什么叫夜總會，夜總會的共同特點）。
3． 夜總會的行業術語。
4． 夜場服務工作人員應具備的素質和要求。
⑴正確認識娛樂服務和服務質量
a什么叫服務 b服務質量 c什么是客人
5． 儀容、儀表、儀態的概念
⑴．注重個人儀容儀表的意義
⑵．夜場對員工個人儀容儀表的基本要求。
6． 禮貌、禮節、禮儀的概念
⑴． 基本禮貌用語
⑵． 常用禮貌用語
⑶． 服務工作中禁忌的話語
7． 服務人員的職業道德和態度
⑴． 職業道德的論述
⑵． 服務人員應有的態度
⑶． 如何樹立一顆正確的服務心態
8． 服務人員的行為規范
⑴.站姿 ⑵.坐姿 ⑶.行姿 ⑷.手姿 ⑸.點頭與鞠躬 ⑹.半跪式 ⑺.微笑
四、 上崗前培訓
1． dj服務員服務流程、工作職責、獎罰制度。
2． 男服務員服務流程、工作職責、管理制度。
3． 咨客操作流程、訂房制度。
4． 各種酒水開瓶及調制方法。
5． 公司各職管理人事架構。
6． 各種房號及經營定位。
7． 服務技巧的操作規范。
8． 各崗位員工電器操作培訓。dj部公主管理條例
公司為了提高dj公主的服務質量和工作效率以及完善部門管理制度，望全體員工以“顧客至上、服務第一”為宗旨，自覺遵守以下條例：
一、每個員工新入職按公司手續：入職保證金300元，工衣300元/套，工作包60元/個，班后衛生費100元/月，工衣柜及鎖20元，管理費150元/月，每位員工入職滿三個月后辭職可退回保證金300元，工作包以及工衣費用不予退還，新入職員工試用期為7天，公司有權對于不適合本崗位員工給予調職或勸退（退回保證金）。
二、新入職員工可享受公司宿舍住宿（水電費按人數平分），每月可享受4天休息，節假日按公司文件規定補假，補假必須在3個月之內休完，入職滿一年可享受年假7天（不需要扣任何費用），如請事假、病假必須提前電話聯系，不可接受信息請假，由部門經理同意批準方可。事假50元/天，病假不扣任何費用，必須出示鎮級醫院發票和醫生證明方可生效，否則按曠工處理，曠工一天扣罰100元/天，每月曠工三天以上（含三天）當自動離職并不發放任何費用。
三、上班時間為18：30分，遲到、早退半個鐘以內罰款20元/次，半個小時后50元/次，一個鐘后按曠工處理并不排房。每晚10：30~12：00分輪流值班，如有值班員工早退或不值班者罰款50元/次，點到時檢查儀容儀表不合格者按20元/次扣罰。
四、班前例會，必須將手機調為振動或無聲狀態，如有電話時，必須請示方可離開會場接聽電話，開會時必須要求有正確的坐姿、站姿，不可東倒西歪、交頭接耳，如有疑問舉手提問，專心聽取，如有違者扣罰20元/次。
五、站崗時間為19：30分，指定時間未到崗位迎客者扣罰20元/次（特殊情況必須告知部門經理），站崗迎客時必須是站立姿勢，不得東倒西歪、交頭接耳、嬉戲、玩弄手機等，違者扣罰20元/次，每天站崗時不定時檢查工作用具（如打火機、酒水單、衛生夾、筆、會議筆記本、唇彩等）不齊者按10元/件扣罰。
六、如有客人宴請吃飯需要請遲到假的，必須在訂房前提之下，以打電話的形式聯系（信息不算），必須征得部門經理批準方可，時間不得超過半個小時，超出半個小時后扣罰20元/次。
七、進入公司時不佩戴工牌和不注意公共衛生者，扣罰20元/次。
八、下班時間不配合保安檢查工作包，按事情的輕重處理，嚴重者給予記過處分。
九、上班進房服務，必須作自我介紹，如無自我介紹，客人可不買其dj服務費，公司不幫其追服務費并處罰50元/次。
十、上班時間未經上司同意私自串房下dj服務費的，處罰200元/次，態度惡劣者給予記過處分，如有當班期間須離開房間，須征求房間客人同意并同當區部長交代清楚，每次不得超過10分鐘，一晚不允許超出三次，如有客人投訴扣罰30元/次。
十一、上班時間如有發現dj公主在房間服務應酬時熱情過度者扣罰50~200元/次。
十二、上班時間如有客人點房，挑房看者扣罰100元/次并打尾牌輪房（有特殊情況經過部門經理批準方可）。
十三、向客人索要額外小費者，一經發現按雙倍處罰，情節嚴重者給予記過處分或直接辭退。 十四、上、下班必須走員工通道，嚴禁走酒店正門（送客除外），違者扣罰20元/次。 十五、上班時間接聽電話時不允許在通道上邊走邊接聽，必須找通道角落或空房接聽，時間不得超過3~5分鐘，違者扣罰20元/次，看房時當著客人面前玩耍手機、怠慢客人者，扣罰50元/次。
十六、在公司內對賓客、上司、同事有暴力、辱罵、恐嚇等傷害行為，即時無條件解雇，情節嚴重者送公安機關處理。
十七、故意損壞公司物品，按公司原價賠償，并罰款50元/次。
十八、盜竊公司、賓客、同事財物，即時解雇并追究法律責任。
十九、上班期間如有在通道或房間和賓客或同事爭吵，按情節扣罰50~100元/次。
二十、未按正確的工作程序，導致下錯出品單，造成公司或顧客利益受損，扣罰20~200元/次（情節嚴重者，由本dj公主負全責）。
二十一、留長指甲或涂有色指甲油者扣罰20元/次。
二十二、上班時間吃零食或無辜離開工作崗位偷懶者，扣罰20元/次。
二十三、休息、調休者須書面申請部門經理同意簽名方可生效，違者當曠工處理。
二十四、撿到客人物品必須上交登記，發現未上交或占為己有者，將給予記過處分，情節嚴重者即時解雇并交公安機關處理。
二十五、dj公主不可以私自點公關副理或公關到本房，如有客人需要，必須知會咨客臺，違者扣罰100元/次。
二十六、見到賓客以及公司管理人員應該主動打招呼，不得在公共場所大聲喧鬧，違者視情節輕重給予10~50元扣罰/次。
二十七、班中無論發生什么事情，不允許與上司或同事之間發生爭執，必須做到先服從后上訴，如有對其他部門員工有意見可直接向直屬上司反映情況或投訴，如是因為客人問題，一切問題按照公司管理原則處理，決不允許有與公司管理無關人員涉及其中，違者扣罰50~200元/次，造成惡劣影響者給予無條件解雇。
二十八、上班時間嚴禁在營業區域內吸煙，吃房間客人所剩食品，違者扣罰50元/次。 二十
九、未到下班時間，私自更換私人服裝，包括客人未離房更換工衣者，扣罰50元/次。 三十、每月定于15號、月底部門大掃除，遲到、早退者扣罰20元/次，不參與者按曠工處理（三天以上長假可以不參與）。
三十一、上班時間嚴禁私自到出品部拿取食品，違者扣罰50元/次。
三十二、上班工作時間，手機必須處于無聲或振動狀態，有響鈴者扣罰10元/次。
三十三、客人全部買單離房后方可以看重房，同時兩間房以上一起走的按排房先后輪房，違者當房服務費作充公處理。
三十四、當房間客人起身準備離房時，必須提醒客人帶好隨身物品同時檢查好房內所有物品是否完整無缺，如有損壞，及時通知管理人員處理，未檢查者，一切后果自負，客人離房時送客人至樓梯口，并請客人慢走，歡迎下次光臨，違者扣罰10元/次。
三十五、認真熟記每間房消費及酒水定位，做到“賓至如歸、服務第一”，違者扣罰10~50元/次。
三十六、不得在同事之間拉幫結派，制造是非，對公司商業機密信息保密，不可亂宣傳，違者罰款50~100元/次，嚴重者給予無條件解雇。
三十七、上班時間，未經上司同意不可私自帶客人到公司非營業區，違者扣罰50元/次，情節嚴重者后果自負。
三十八、站崗時，須離開崗位或有其它私事時，必須征得排房管理人員同意，每次不得超出10分鐘，不可同時離開3個人以上，如有未打招呼者，扣罰10元/次。
三十九、工作期間如當房客人未買單，必須等到樓面管理人員買單完畢方可讓客人離開，如私自讓客人離開，一切后果自負。
四十、班中必須跟好房間一切衛生，如：臺面、地面、洗手間，如有客人投訴或管理人員檢查不合格者扣罰20~50元/次。
四十一、公主自己訂房必須本人看房（休息除外），如本人有特殊情況不看本房的，必須向客人和上司解釋清楚，違者扣罰50元/次。
四十二、dj公主下班后有其他房間客人要求留下應酬，必須著工裝，客人同意方可下dj服務費，有作弊者按100~200元/次扣罰。
四十三、當班期間，嚴禁外出替客人購買物品，違者扣罰50元/次，情節嚴重者記過處分。 四
十四、公司員工嚴禁有買房、賣房現象，如有發現，買賣雙方取消當晚所訂房間，并且扣罰50~200元/次，嚴重者給予記過處分。
備注：以上內容如有不盡之處，具體事項由本部門跟進補充，請本部們全體員工認真閱讀以上管理制度并自覺遵守。
工作計劃 篇3
為了認真貫徹國家有關法律、法規及廠安全管理制度，加強安全工作，減少各類事故的發生，確保完成20xx年安全工作計劃，促使安全工作有更大的.進展，本年度廠長安全工作計劃內容如下：
1、積極有效的做好年度安全目標的實現，保質保量完成各項安全工作，積極落實完成好目標責任制。
2、杜絕一次3人及其以上多人死亡事故；不發生各類死亡事故；無重大及其以上非傷亡事故；千人重傷率為零；千人輕傷率控制在2以下；不發生重大中毒事件或有毒有害氣體泄漏重大事故；不發生重大中毒事件或有毒有害氣體泄漏重大事故；
3、組織編制廠應急救援預案，按規定演練。
4、健全崗位責任制，落實安全責任。編制崗位操作規程。
5、建立職業健康安全管理體系；
6、按化工廠要求健全安全機構，配齊安全管理人員；完成安全質量標準化達標。
7、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制，簽訂各級組織安全責任書。
工作計劃 篇4
為落實縣教育局五五普法教育工作意見，全面實施依法治國和依法治教戰略。
一、 指導思想
xxxx年，我校普法、依法治理工作以“三個代表”重要思想為指導，以推進依法治教為重點，圍繞我校教育教學工作，堅持依法治國和以德治國相結合，進一步提高廣大教師、學生的法制觀念；堅持法制教育和法制實踐相結合，全面推進依法治教，保障和促進教育改革與發展。
二、工作目標
1、 普及和宣傳法律常識，讓每名學生不斷提高和增強學法、知法、懂法、守法的自覺性。
2、 普及和宣傳法律常識，增強法律意識，用法律保護自己。
3、 普及和宣傳法律常識，徹底鏟除學生中違法亂紀土壤。
三、具體措施
1.通過廣播、板報等宣傳形式，定期對學生進行普法教育
（1） 星期五中午對學生進行一次事例說法教育。并利用廣播組織學習《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關條款，在學生中進行普法宣傳，增強他們的法律意識。
（2） 每月進行一次電視普法宣傳；并每學期至少聘請校外法制輔導員進行二次法制專題講座。
（3） 每月進行一期板報——法制宣傳欄目；每學期進行一次法制專刊宣傳。
（4） 根據臨時發生的事情隨時對學生進行法制教育（機動）。
通過以上方式、方法，對學生進行法制教育，極大地增強學生學法、知法、懂法、用法的法律意識，使學生能夠用法律來保護自己的合法權利不受侵犯，杜絕違法犯罪行為在校園內的發生。
2. 積極進行法制宣傳，促進普法工作的進一步落實。
工作安排
（1）：三月份結合普法宣傳工作進行一次普法板報設計評選活動。主題為“法律——我的必修課。
（2）：四月份舉辦一次 普法知識講座，結合我校實際，有針對性地開展校內普法教育工作。
（3）：五月份組織各班以普法工作為題，進行一次普法班會評比工作。意在普法工作的普及宣傳工作，做到法律知識家喻戶曉，人人皆知。
（4）：舉辦一次普法知識競賽，以班為單位，分年級進行，內容包括：校法制教材和《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》。
3.利用班會在高年級進行每月一次法律、案件的品評與討論，在學生中開展“知法、懂法光榮，違法犯罪可恥”的活動。
（1）學習《未成年人保護法》、《未成年人犯罪法》等與學生息息相關的法律。
（2）開展“有人向你借錢不還怎么辦？”“有人威脅你怎么辦？”等主題班會。
通過學習和討論使學生的法律意識更強，能夠運用法律去解決實際問題，做到知法、懂法、用法。
4.組織青年志愿者小分隊每月一次到街道進行法制宣傳，把學到的法律知識進行廣泛的宣傳，起到宣傳法律、打擊犯罪，與犯罪分子做堅決斗爭。
5.及時做好待進生的幫教轉化工作，建立待進生檔案，結成幫教對子，每季度進行一次談心，做好記錄，掌握他們的思想動態，有針對性地進行教育，特別是法制教育，杜絕違法犯罪的發生。
6.在原有的學校各項規章制度的'基礎上，建立和完善學校各項規章制度。
7.在教職工中進行法制宣傳、講座；繼續完善“普法依法治理示范校”工程。
（1）在教職工、班主任、德育專干、法制骨干教師、青年教師中進行法制宣傳、講座；迎接何橋鎮小學中心校進行的知識競賽。
（2）在教師、學生中開展“法律在我身邊”知識競賽活動。
（3）繼續開展、完善“普法依法治理示范校”工程。
對學生進行法制教育是社會主義精神文明建設必不可少的一部分，在學生中進行法制教育，不斷提高廣大學生遵紀守法的自覺性，不斷增強廣大學生的法制觀念和法制意識，有效地防止待進生流失和杜絕犯罪是非常重要的。普法教育必須抓早、抓小、抓苗頭；抓反復，要反復抓，常抓不懈；要有針對性、增強實效性，切實把普法教育的工作落到實處。
工作計劃 篇5
在全省郵政管理局長座談會上，省郵政管理局重點安排下半年財務工作。省郵政管理局要求：
一要強化目標導向，提高預算編制水平。進一步堅持厲行節約，嚴控一般性支出;改進項目管理方式，做實項目庫;實施中期財政規劃管理;全面推進預算績效管理;建立預算評審機制。
二要強化財務監督，做到年度檢查全覆蓋。
三要強化管理措施，提升財務規范管理水平。講規矩，守底線，確保財務安全;嚴措施，強約束，確保執行規范;重履職，強能力，提升管理水平。
四要強化責任意識，增強財務工作的責任感。
省郵政管理局強調，各市局要將財務管理工作作為“三嚴三實”專題教育的重要內容，堅持問題導向，貫徹從嚴要求，嚴紀律、嚴管理，實抓、實改、見實效，確保財務科學規范管理落到實處。
工作計劃 篇6
一、現狀分析
高二的學生正處在一個特殊時期，高一的新鮮勁已經過去，高三的緊張備考還沒有到來，學生很容易出現身心疲軟狀態，心理上會形成一片“空白地帶”。加上所學功課日漸加深，很多學生底子差，聽不懂課，這個情況對英語老師的挑戰是最大的，其次是數理化老師。因而，做好學生的思想工作，鼓勵學生，培養學生的意志，戰勝困難的精神在整個教育過程中顯得尤為重要。所以高二年級是關鍵、是轉折，出問題在高二，抓實效性也在高二。
二、工作目標
1.全面貫徹落實學校工作計劃中所涉及的年級工作內容。
2.在學生日常行為規范管理上形成特色。
3.形成良好的學習習慣和學習氣氛，為最終的高考夯實基礎。
4.抓班主任隊伍建設，使之成為學校提高教育質量的有力保障。
5.以學考促高考，力爭學考合格率達到在上一屆的基礎上穩中有升。
6.加大控流保學力度，力爭上高三人數在460到480人左右。
三、主要工作
1.德育工作
①抓凝聚力。
凝聚力分為兩個方面，一是高二教師團隊的凝聚力;二是學生之中的年級、班級凝聚力。要加強高二教師團隊的'凝聚力，首先要加強高二班主任的培訓與溝通，提升高二班主任團隊的凝聚力與戰斗力，用班主任的積極性帶動科任老師。其次就是加強與各科任老師溝通，多聽取他們的意見，讓他們有主人翁的責任感。
要加強年級、班級凝聚力，首先要讓學生認可自己所在的年級、班級。這也是學生熱愛學校的前提。其次要找到關鍵時期，要學會抓關鍵時期，比如剛開學的第一個月，運動會等大型活動時期等。
②抓養成教育。
首先，不打折扣的落實常規管理。重點抓學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛生習慣的教育和訓練。
第二，要細化班級管理，認認真真抓落實，一點一滴養成習慣。
第三，要以活動為載體，每月都要開展相應主題月的活動，以活動促習慣，利用辦板報、寫文章、籃球比賽等形式，加強行為規范養成教育，增強學生的學習興趣，增強學生的班級凝聚力。
2.教學工作
①為調動學生學習積極性，反饋教學情況繼續實行年級月考制度，配合教務處搞好期中、期末兩次大規模檢測。每次考試后各備課組及時召開分析會，利用各種數據全面分析，肯定成績，找出差距，尋出根源。各班也要開好各種分析會，例如學習小組分析會，各承包小組分析會。
②教師之間，互相協調，主動配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學工作，為任課教師提供教學保障。任課教師認真組織教學，努力提高教育教學水平，以適應不斷發展和變化的教育教學形式，加強對學生的教育和管理，有問題盡量獨力解決或及時與班主任聯系。
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