宿管工作計劃[實用15篇]
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的宿管工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
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宿管工作計劃1
時間：
活動目的：
1.加強班級凝聚力和團隊合作能力；
2.提升班級成員的學習和生活質量；
3.促進班級的文化交流和社會責任。
活動安排：
1.迎新活動（9月）：
組織班級成員召開迎新會議，介紹新成員入班情況；
活動中心配發宣傳資料和班級標志物，加強班級認同感；
組織迎新晚會，為新生表演節目，增加班級相互了解度。
2.主題班會（每月一次）：
設立不同的主題，如學習方法分享、心理健康教育、就業指導等；
邀請學校專家或老師進行講座或座談，提升班級成員的'知識水平；
進行學習經驗分享，促進班級成員之間的交流和互助。
3.社區公益活動（10月）：
組織班級成員參與社區義務勞動，如清潔環境、植樹造林等；
策劃一次公益講座，邀請社區居民參與，傳遞班級愛心和責任感；
整理公益活動照片和成果，制作班級公益展覽。
4.班級晚會（12月）：
組織班級成員籌備晚會，包括節目準備、舞美布置、禮品準備等；
邀請校內外嘉賓參加晚會，并進行文藝表演、抽獎等互動環節；
為班級成員頒發年度表彰和獎項，激勵大家在校園生活中取得的成就。
5.大型戶外活動（春季）：
組織班級成員進行一次大規模的戶外活動，如登山、野營等；
注重安全保障，邀請專業教練或導游進行指導和講解；
活動中進行團隊合作項目，增強班級成員的協作能力和互信度。備注：
1.活動安排可能根據實際情況做出適當調整，及時通知班級成員；
2.每個活動前需要組織活動策劃小組，明確任務和責任，確保活動順利進行；
3.活動結束后，及時總結并匯報活動成果，為下次活動積累經驗。
宿管工作計劃2
宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關。宿管部是協助老師為學生建設良好的生活環境，幫助同學解決問題的部門。宿管部又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。同時，宿舍是同學們學習、生活、休息的最重要最基本的場所，是幫助同學們更早學會獨立的地方，更早學會與同學之間如何能融洽相處的地方“管理育人、服務育人、環境育人”的原則，擬定了以下一系列工作計劃：
一、上學期在工作中發現的問題：
1、床鋪上的被子不疊：因晚上很晚才休息，嗜睡現象很多，由于早上起來時間緊促，導致不疊被現象很多。
2、物品擺放
（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
（2）書本隨便攤放在桌子上或床上，使桌面或床上顯得不整潔。
（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
3、寢室地面的不干凈：晚上在寢室大聚餐、導致早上地面的不干凈，又加上寢室的人員不打掃，使寢室一片狼藉。
4、晚上的按時就寢：晚上10點熄燈后還有寢室在嬉鬧、寢室中人員在走廊里打電話、聊天、還有的在洗蔌池里洗衣服。
5、非寄宿的人員被寢室的人員帶到寢室、如寢室發生財產丟失、導致寢室中人員的猜疑、不和諧因素產生。
6、寢室人員不聽寢室長和宿管部部長的安排。
二、計劃解決對所發現問題的方法
1、加大管理和抽查力度，如發現在熄燈的一小時后還在玩手機的話，其一沒收手機交于教育處處理，其二或者寫保證書。
2、物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床下的地面，擺放整齊，書本整齊的用箱子裝好，放在柜子上面，衣物不準掛于床頭。
3、保持地面的干凈，不隨手亂丟垃圾在寢室地面，每天早上盡量派一個人打掃寢室衛生。
4、晚上沒有按時就寢的一律以一個人1分的情況扣班主任分。
5、發現非特殊情況帶非寄宿的人員進宿舍、一律交于班主任或學生會處理。
6、一概學生寄宿必須服從寢室長和陳老師、宿管部部長的安排。
三、在本學期對工作的新計劃
1.遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度，以及《寄宿生考評細則》。
2、第一節晚自習至親的同學必須7點過5分到高一寄宿的班級外，7點10分準時到各班進行檢查。
3、在值勤的.時候要低聲細語，不能影響到其他同學學習。
4、值勤人員數人數時先問值班老師有無同學請假（一般情況要有班主任簽有的請假條，不允許口頭代假）。
5、值勤人員也要注意不幫人代假，除非是特殊情況（不能是在寢室洗澡、在外面吃飯、在上廁所。如發現代假的話，影響到宿管部工作，將嚴肅處理）。
6、如無特殊情況，每天早上6點40分，所有寄宿人員必須在值班老師的安排下來集合。
7、對于夜間爬出的寄宿人員，應對其本人進行警告，或者應勸其不要寄宿。
8、管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學校學生會及本部門名譽和形象的事件。
9、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作。
10、配合各部門展開各項活動，提高學生會的辦事效率。
11在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
四、目標
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。
宿管工作計劃3
會計系系隨著xx級新生的到來，會計系系新學期的工作已逐步邁入正軌，我學生會宿管部也相應出臺了一系列計劃迎接新學期。本學期我部將以迎評工作為重點，抓好宿舍管理這方面的工作，在加強督促xx級學生，嚴格要求xx級學生的基礎上，正確引導xx級新生過好大一期間的宿舍生活，我部擬定了兩個階段的工作計劃，分別是xx級新生軍訓期間的管理以及迎評期間全系內部的各項活動和工作安排。
軍訓期間：
（1）我部會派專人協助xx級新生進行宿舍內務整理，并做好相應的檢查督促工作。
（2）待新生宿舍安排妥當后整理一份明確的xx級新生宿舍成員表，使xx級各班形成由班長、生活委員、舍長的一套自制化管理體系。
（3）推行宿舍簡報制度，將各班宿舍成績納入對各班、班干部、班績成績亮化。
（4）進行一次宿舍教育活動，主要針對xx級學生（強調宿舍內私拉電線，私接違章用電器以及按時就寢等問題）。
xxx月期間：
（1）“迎評”前期，與我系勞衛部、青年志愿者大隊合作，進行一次“宿舍樓衛生大清掃”活動，使同學們生活在一個更加舒適的環境中，同時為我院“迎評”貢獻自己的力量。
（2）為加強各宿舍間的交流，我部擬定與系體育部協作，開展以宿舍為單位的'籃球或乒乓球比賽，旨在為同學們提供輕松、愉快的居住環境。
（3）為將宿舍營造成一個家的氛圍。我系也將在此期間進行一次宿舍文化建設活動，調動同學積極性，美化我們的宿舍，我部也將組織學生會成員及領導老師給予評分，評選出模范宿舍予以全系表彰。
宿管工作計劃4
新的一年即將進入四月份，我部工作相對于二月份會簡單一些但并不代表會會輕松。我部在總結上個月的工作情況下，并結合學生處，校學生會，以及我部自身等特殊情況做出下月工作計劃：
一、會議方面
1、每周一按時參加校宿管部例會，向校宿管部匯報工作，聽取指導意見。積極參加會議討論，尋求更高效的工作方法。積極配合校宿管部工作。
2、每周二按時參加學生處例會并匯報公作。并按時上交自查表，天氣預報證明等文件。
3、每周三中午12:15組織宿管部例會，各班宿管委員和宿管干事都要參加，安排工作任務，強調工作重點，督促各班委員認真工作高度負責。
4、按照系學生會通知參加系例會并匯報工作聽取意見。確保和系學生會的溝通互動。
二、衛生方面
1、每周四13:10集合宿管干事和宿管委員自查宿舍衛生。及時解決發現的問題。確保各宿舍衛生合格。
2、每周四14：00配合自律委檢查宿舍。堅決公事公辦認真負責,為全校宿舍工作盡力。
3、周四晚上做好我系各宿舍衛生工作得分的統計工作。并對不合格宿舍詳細記錄。周日晚上對我系宿舍衛生的'排名進行查看并統計。
4、由于今年本科評估，所以在對宿舍進行大功率用電器，晚歸外宿自查的同時，會對各個宿舍的衛生情況進行檢查。
三、安全方面
1、每周日晚10:00檢查晚歸外宿情況。一經查出絕對上報，絕不姑息。
2、每周三抽查違規電器使用情況。抽查具體時間和地點另行通知。
3、每周組織一次晚歸外宿突擊檢查。打消同學們的僥幸心理。減少晚歸外宿情況，確保同學安全。
4、做好安全教育宣傳工作，增強同學們的安全意識。禁止同學們在宿舍內抽煙，酗酒，打架等不良行為。
四、其他方面
1、由于天氣變化莫測，對同學們的日常工作學習影響來非常大。為讓同學們及時了解天氣情況，做到有備無患，我部將一如既往的出天氣預報的展板或海報。
2、要求各位干事和宿管委員保持良好的交流，密切切合，以便更好的開展工作。
3、加強與宿管老師的溝通和配合，多渠道了解我系學生在宿舍的情況，更好的服務同學。
4、我部計劃于第四周與其他院系合辦一個博弈大賽，所以會提前進行宣傳與安排。
以上是我部對三月份工作計劃希望我部不但能順利完成各項工作計劃，更重要的是能為我系學生創造良好的學習生活環境。
宿管工作計劃5
時間如匆匆流水，轉眼間這個學期即將結束，我們也迎來了本學期最后一個月的工作，臨近期末，我部門將根據實際情況對1月份的工作進行一定的調整。本部門1月份的工作將主要是站好本學期最后一班崗，會取消所有的內部成員活動，主要工作將圍繞常規檢查這一方面進行。
一、熄燈檢查
在一月份，我們將考慮到即將進行期末考試，對于每周都會進行的熄燈檢查，我部門將根據實際情況放松要求，臨近期末同學們都要進行復習，這點也希望院宿管部能對其進行考慮。
二、寢室衛生檢查
寢室作為我們學習和工作的重要場所，我部門仍然堅持會在每周三進行寢室內務大檢，盡最大努力督促同學們搞好寢室衛生，使同學們有一個良好的學習生活環境。只有在好的環境下才能好好地學習
三、晚未歸檢查
臨近期末，晚未歸檢查將是我部門的重中之重，或許有的部門越到期末工作越是放松，但是對于像我們宿管部這樣的常規檢查部門來說，晚未歸的檢查則是越到后面越要抓的緊，因為到了后面，同學們便會產生各種想法。
我部門的晚未歸的檢查工作仍然分為兩部分進行。一是每周我部門所有內部成員進行的兩到三次的'寢室大規模檢查，這次檢查是針對我系所有寢室進行的。另一類檢查是由我系輔導員帶隊，我部門負責人為組長，我系學生干部為小組成員的系干查寢，系干查寢的對象主要是老師或學生反應上來的一些重點寢室，同時，我們在系干查寢時，會慢慢帶一些工作能力比較強的助干一起查寢，爭取一段時間后，讓他們能獨立的完成這項工作。
四、對部門成員要求
宿管部是一個常規檢查部門，對部門成員要求也是很高的，雖然在我部門耗時間，同時也耗費一定的精力，但是絕不要求任何一個成員在學習上出現紕漏，嚴格要求部門成員必須認真學習，在期末考試中只要一門科目不及格則絕不允許在宿管部繼續工作
在本學期最后一個月的工作中希望所有部門成員都能認真工作，同時好好復習，在期末考試中不論是工作上還是學習上都能取得令人滿意的成績！
宿管工作計劃6
宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關。宿管部是協助老師為學生建設良好的生活環境，幫助同學解決問題的部門。同時，宿管部又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。
一、在上學期工作中發現的問題：
1、不疊被：春季已經來臨，嗜睡現象很多，由于個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。
2、物品擺放
（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。
（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。
（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
二、計劃解決對所發現問題的方法
1、加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。
2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床下面的`架子上，書本整齊的擺放在桌上，保持桌面干凈，衣物不準掛于床頭。
三、在本學期對工作的新計劃
1。遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度，定期開展活動。
2。和自律部衛生部配合，搞好全校自律衛生工作，為全校師生創造一個干凈舒適的工作學習環境。
3。平時多聯系同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極
向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
4。宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損系學生會及本部門名譽和形象的事件。
5。根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
6。努力配合各部門展開各項活動，提高學生會的辦事效率。
7。在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
四、目標：
明確工作思路，完善自身管理，在系學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率
宿管工作計劃7
一、部門常規工作：
1、每周一和周二的內務檢查保證09、10級成績在前五名，11級成績在前三名。
2、每天進行晚歸檢查，對夜不歸宿、不按時歸宿的人員進行通報。
二、活動方面：
1、本月把四月份進行的宿舍建團項目化中期考核作為工作重點。
2、3月22日是世界水日，我們部根據當下學生宿舍水房浪費水嚴重這一現象，決定和外界的`商業部門聯系，讓他們提供宣傳畫，我們負責張貼到宿舍的各個水房中。
3、現在已經在進行五四合唱的排練，我們部會積極配合文藝部做好五四合唱工作。
宿管工作計劃8
一、指導思想：
深刻領會學校領導提出的“幸福離家更近，持家的能力關乎人生幸福，訓練孩子持家的本領，要從學會管理自己的生活開始”的教育理念，努力將宿舍打造成“溫馨的港灣、快樂的家園和自主成長的樂園”，充分發揮生活區環境育人、文化育人、生活育人的功能，使宿舍成為集教育功能、生活功能、交往功能、娛樂功能、學習功能于一體，全面服務和促進學生成長的重要陣地。
二、基本情況：
宿管中心負責全校約1300名住宿生（含小學、初中、高中）和1400多名小學半寄宿學生的住宿生活，管理人員配置上設副主任、組長、生活教師三個管理梯隊。劃分為學前組、小學低年級組、小學高年級組、初中組、高中組5個行政管理小組。本著減員增效的原則，生活教師崗位進行了壓縮，中學生活教師以樓層為單位設置崗位安排，每樓層1-2人，原則上以每人負責70名學生為滿工作量。小學生活教師1-3年級每班配備1名生活教師（因學生年齡較小）；4-6年級寄宿生活教師以負責36名學生為滿工作量，半寄宿生活教師每人負責2個班級。
三、工作目標：
1、堅決杜絕責任事故的發生，實現責任事故為“零事故”的目標。
2、實現家長合理投訴率為“零投訴”的`目標。
3、加強老師思想道德修養，對體罰、變相體罰等違規行為“零容忍”。
四、具體措施：
（一）加強生活教師隊伍建設
1、建立以宿管中心為核心，德育處、年級組和宿管中心組長組織落實管理，各班主任、各生活指導教師配合管理的寄宿生管理隊伍。
2、組織生活指導教師隊伍學習研討，探求新時期寄宿生有效管理方法，進一步提高管理水平和服務質量，本學期初步設想開展4-5次全體生活教師培訓活動，每周例會前十分鐘為生活老師進行國學知識講座，通過國學教育，提高生活教師綜合素質;各學部組長分別組織本學部生活教師經驗交流活動。
3、組織落實生活教師工作考核，對學部組長和生活指導教師從師德、工作方法、能力、安全、預防疾病、綜合量化評比等方面綜合考核，考核結果與工資結合。同時班主任深入學生宿舍和餐廳，了解班級學生生活情況或困難，及時協助生活指導教師工作的，每天反饋給德育處、年級組，納入月、學期優秀考評之中。
4、心靈的溝通是師生交流的最美方式，小學部“讓愛心充滿孩子心田、心目中的好老師好媽媽”活動經驗，中學生活教師開展“我眼中的家——圖片攝影展”活動。
（二）落實職責，增強管理能力
1、根據中、小學不同的管理模式，有的老師跨年級、跨班級管理學生，為使工作做到無縫隙管理，責任到人，各司其職，緊密配合，既分工又合作，使日常發生的問題能得到及時解決。
2、實行層級式管理模式，宿舍長對生活老師負責，生活老師對年級組長及學部組長負責，年級組長及學部組長對宿管中心負責，宿管中心負責人對校領導負責。
3、加大生活教師常規工作檢查力度，設立常規檢查輪值表，各學部組長（包括小組長）除正常管理本組日常工作外，每天一人值班，負責宿管中心每天的各項檢查評比工作、處理突發事故等。
4、年級組長、班主任是整個年級班級的主體力量；班干部、宿舍長是班級宿舍的中間力量，是學生們的核心、榜樣，他們對宿舍的建設發展可以說是至關重要的。在常規工作中，學生特殊情況及違紀現象不僅要及時反饋到宿管中心，還要建立德育處、年級組、班主任反饋機制，各部門協作共同將事情處理到萌芽狀態，避免大的違紀現象發生。
5、繼續開展“營養餐課題研究工作”，在學生中普及膳食與營養知識，培養學生文明用餐習慣。
6、建立暢通的溝通反饋機制
（1）與家長溝通聯系：小學生活教師每學期每個學生不少于4次主動與家長溝通學生在校學習生活情況，中學生活教師每學期每個學生不少于2次主動與家長溝通在校學習生活情況，溝通方式：面談、書面、電話等，溝通時要以平和的心態對待家長，忌告狀。
（2）與班主任溝通聯系：要互相尊重，站在班主任的角度考慮問題，取得班主任的配合。
（3）與其他部門溝通聯系：團結協作，共同服務于學生。
（三）實行學生自主管理，培養學生生活自理能力和良好的生活習慣，構建提高學生“持家能力”的訓練體系。
1、宿舍學生自主管理委員會的學生干部和宿舍長是老師工作中的主要力量，各樓層分別組建自主管理干部隊伍，每樓層推薦2人到宿管中心自主管理委員會任職，這些學生干部將協助生活老師查宿，檢查學生紀律，并向宿管中心反饋。生活老師要充分相信他們，和他們一起管理宿舍工作，對他們既嚴格要求，也處處從各方面關心支持他們，尤其在工作細節上給予具體幫助和指導。
2、定期開展宿舍長、義工培訓及工作動員會議，加強基層學生干部隊伍建設，提高管理水平，凸顯管理成效。
3、中學生繼續堅持“內務強化周”活動，生活教師每天檢查評比，依據宿舍評分標準將學生的分數進行公示，每周評選優秀宿舍，并頒發流動紅旗，學期末評選優秀住宿生和優秀學生干部，激勵學生上進心，使每個學生都意識到“宿舍是我家，溫馨靠大家”。
4、不斷深化生活教育微課程，寓教育于豐富多彩的生活實踐和體驗活動中。小學開展“健康美麗從頭開始”活動，注重學生生活自理能力的培養和教育，評選生活自理小明星、文明用餐小標兵等。開展內務比賽、整理書包、洗襪子、系鞋帶等比賽活動。學生行為習慣和生活習慣將做為生活教師月考核重點內容之一。
5、設立學生意見箱，傾聽學生心聲。通過多種渠道了解管理中存在的問題，及時制定措施并加以改進，提高管理效率。
（四）加強宿舍文化建設，共創溫馨家園
1、結合各個傳統節日，豐富師生的校園文化生活，每月更換相關內容的板報。
2、配合學校德育處文化節活動，開展宿舍文化建設活動。
3、每個人都需要一種動力，需要一種無形的力量促使上進，在營造宿舍文化環境的基礎上，進一步營造良好的人文環境為重點，形成良好、和諧的師生關系。心目中好生活輔導老師”活動，使每個老師都真正做到愛生如子，每個學生都真正做到愛校如家。
4、利用學校先進是設施促進生活區的各項工作，定期更換學生喜歡的宿舍音樂鈴聲，利用好插播的提示語。每天安排專人回放監控器，檢查生活教師督促、巡查學生情況，檢查學生就寢及違紀情況。
（五）強化安全工作，打造平安校園
1、卓越軒、嫻雅閣、習禮園、育知園4座公寓樓均設立安全責任人，實行責任追究制，責任到人，努力建設平安公寓樓。
2、對于寄宿制民辦學校，保證學生安全是第一位的。只有保證了學生的安全，才能使學校各項教育教學工作得以正常開展。生活教師要根據宿舍的特點，利用有限的空間、時間、場合不失時機地教育學生要有安全意識，有自我保護意識，避免意外事故的發生。要認真履行各階段的學生交接手續，及時發現問題，及時匯報，保證生活區各階段時間學生的安全。小學生活教師每天送學生時，嚴格執行“手遞手”制度，組織學生排好隊伍，逐一確認家長再放行。
3、要根據不同季節、氣候，細心關心學生身體狀況，要采取各種有效的預防措施，保證學生身體健康，要引導學生科學飲食，使學生健康成長，杜絕食品衛生安全事故。
4、隔周一次在“卓毅軒”一層設立安檢臺，由保安和生活教師共同配合完成。
5、繼續鞏固違禁品的檢查和管理制度，以學生公寓用火用電等為切入點，每天對宿舍各種使用設施進行安全排查并記錄，發現問題及時上報，避免安全責任事故發生。
6、做好學生考勤上報工作，根據學校安全事故處理流程做好學生安全事故處理工作。初、高中生活老師每天學生回宿15分后上報住宿考勤，長期請假和退轉的學生上報宿管中心備案；小學生活教師每周日晚21：00上報學生考勤，每天到宿管中心辦公室填寫學生考勤。
7、為預防傳染病，生活教師定期為宿舍消毒，實行開窗通風一票否決制度。
8、做好長住生周末管理工作，安排好值班教師，開好長住生會議，簽署安全協議書，履行好請假手續，節假日做好長住生外出活動計劃，傳統節日老師陪同學生一同過節。
宿管工作計劃9
轉眼間，新學期已經開始了，秘書部的工作隨著新一屆社聯招新的開始也逐漸步入了正軌。我們希望這個學期里，在老師和主席團的指導和帶領下，對以往的不足進行改進，對秘書部的工作進行一定的創新，堅持高效率、高質量地完成自己的工作任務。特制定此工作計劃：
一、 招新與新干事的培訓
招新對于一新生來說，是進入學后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗你的勇氣，還考驗你的語言表達能力和靈活應變能。無論選上與否，同學們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的學生活奠定基礎。
10月17日，校區學生組織統一面向全校一新生進行了招新。社聯秘書部也在三位部長熊歡、尹洪飛和李丹寧的帶領下進行了招新工作，并將于19號進行第一輪的面試工作，力求篩選出5位辦事能力強、對工作負責，尤其擅長文字處理工作的新成員。
本學年，秘書部將對人員工作分配進行一定的調整，由以往的招四位新干事改為招五位干事。其中四人分別協助社聯四個中心的部門主任處理工作，另外一人負責協助秘書部部長處理部門相關工作。另外，我們將從最基本的通訊稿、會議記錄、工作總結的書寫對每一位干事進行培訓，并給予每個人充足的鍛煉機會，逐漸到他們熟悉并掌握社聯工作計劃總結、社聯檔案整理存檔等工作的處理。并逐步培養他們協調社聯主席團部門與社聯各協會工作的能力。
二、 秘書部的日常工作
秘書部為社聯的核心組成部分，主要負責各類規章制度的制定和修改，對于社聯的發展具有重要的導向性作用;負責各類會議的通知，即上傳下達;協助各類會議的開展并做好會議記錄;收集整理社團活動開展情況，負責整理書寫重要活動通訊稿，并與通訊社保持聯系;負責社聯及社團文件檔案的整理工作，管理社聯各部的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正，以便于社聯的管理和協調;而且還要負責制定社聯學期工作計劃，及時總結社聯工作，這對于社聯的發展和壯起著重要作用。秘書部日常工作的處理關乎社聯基本工作的開展，所以我們希望能高效、高質量地完成秘書部的工作，促進社聯更好地發展。
1.收集整理通訊稿：收集整理通訊稿是秘書部主要任務之一。為了滿足校區加文化建設的要求以及社聯發展的需求，每個學生組織都有一個特聘通訊員。社聯作為一個龐的學生組織，除了社聯的特聘通訊員，還在每個協會分設一個特聘通訊員。協會特聘通訊員的存在使主席團更加了解協會的活動及發展情況，使一些重的活動能夠進行及時的報道和宣傳。秘書部主要負責整個社聯的通訊稿的收集整理工作。秘書部與各協會通訊員保持密切的聯系，協會的通訊員每周都向秘書部上交協會一周活動工作的`通訊稿，秘書部負責整理存檔和找出重要活動并及時整理報道。這項工作由秘書部的成員分工合作完成，這樣也可以增強秘書部成員間的合作意識和凝聚力。
2. 會議記錄：秘書部的一項很重要的職能就是做會議記錄。社聯每周列會、社聯日常工作會議、社聯重要活動組織安排會議等的記錄工作均由秘書部負責。
3. 工作總結：秘書部是一個文職部門，一些檔案的整理存檔、計劃總結的整理書寫，都要求有很強的資料收集、整理、歸納的能力。社聯每周、每月、每學年的工作材料的整理均由秘書部來完成，并且有一部分工作總結是需要我們自己來寫的，這也對秘書部成員的寫作能力增加了一定的挑戰性。
4. 制作各部登記注冊表：這是一項對溝通交流和整理操作能力要求很的工作，主要涉及社聯內部人事資料的歸檔、整理，方便社聯對所有協會的協調與管理。但是由于社聯今年的注冊定在了下學期，所以秘書部本學期的工作也就主要側重于其他幾個方面。
三、協助社聯處理一些型活動
社聯每年都會舉辦許多型的活動，招新過后我們便迎來了社聯迎新晚會的舉辦，秘書部的主要工作便是協助其他部門處理好晚會從策劃到結束的各個方面的工作，比如活動場地的安排、會場的布置、活動時間地點的通知、活動現場的出席情況登記等，均由秘書部與其他部門協調完成。活動總結也由秘書部來完成。
在迎新晚會結束后，社聯其他活動也將如期開展，比如科技文化街、社團巡禮節、社聯星級評定等。在活動前期，秘書部負責協調、動員各個部門及協會，并將命令等通知到位，促進活動的如期舉辦;活動中期，秘書部則負責協調每個活動項目的順利進行，確保活動順利開展;活動后期，秘書部則進行相應的活動總結工作，寫好活動的通訊稿、總結，及時將重要的活動進行報道，并將活動材料進行整理歸檔。
四、總結
我們希望秘書部每個成員都能認真對待自身的不足，努力完善自己。在本學年的工作中，拿出自己全新的精神風貌，全心全意，腳踏實地，為社聯的美好明天作出自己應有的貢獻!
宿管工作計劃10
在新的學期里，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。
一、寢室管理：
本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、、寢室安全用電。
1、寢室查夜方面：做到每天查寢，并采取定時檢查、特定檢查制度。
（1）定時檢查：在晚上10：00時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。
（2）突擊檢查：通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。
（3）特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室，我們將在晚上11：30以后進行抽查。
2、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的.安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。
二、迎接新生方面：
在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。
三、部門招新工作：
為了本部門的發展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。
四、運動會方隊訓練：
學校將在11月份舉行運動會，我部門負責開幕式的方隊訓練，我們會到分院各班級去進行宣傳工作，讓同學們積極參與。因為學校是大型活動，參與人數較多，所以會在10月份左右開始進行訓練。我部門全員成員會進行對方對的訓練。男生主要負責喊口號，女生主要負責看同學們是否走整齊并指出糾正。后期主要是訓練方隊的特色，是能體現我們分院的特色。
本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信農學分院的明天會更加輝煌！
宿管工作計劃11
新的一年，新的開始。在新的學期里，本部門將繼續本著自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學服務為目的，以全心全意為全校師生服務為目標,發揮團總支、學生會秘書部的橋梁作用。
配合學校中心工作，組織實施各項有益于學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導廣大同學以主人翁的姿態，共同關心、參與學校的建設發展，努力開創學生會工作的新局面。
那么，如何細化以上工作，如何更好的做好管理工作，以“更好”“更快”為主要目標，對于新學年的工作進行了如下的計劃和期望。
一、常規工作
1、以學生會主席為工作中心，優先完成主席所布置的工作任務，并且以“周”為時間單位向主席匯報各部門工作開展的情況，和各部學生干部的想法和建議。
讓主席不僅了解部門的工作，也能了解到每一位學生干部所反映的情況，從學生干部的'反饋中，及時的發現問題，及時的解決問題。認真及時的做好上傳下達，左右疏通的工作。從而使學生會工作“更好”“更快”的發展。
2、完成學生會日常事務，包括各部門章程、文件打印、派發等存檔工作，和會議安排和記錄，活動記錄和照片等記錄工作。
3、負責掌握學生會各項活動資料以及新聞的采寫。
4、責收集各部門的月工作計劃和總結等有關文件。
二、工作要求
1、“第一態度”，工作態度要認真誠懇，待人接物要熱情禮貌，開展工作要全面細致。
2、“第一時間”，對待工作不得推脫，在任何時候都能及時保質保量的完成任務。
3、“第一效率”，工作要講求方法，及時總結思考，遇到事情要及時調整，提高工作效率。
4、“第一經驗”在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。
三、內部建設
1、對部員進行定期對培訓要讓他們有榮譽感和歸屬感，端正他們加入學生會的動機，強調學生會的工作理念和良性競爭。
把當部長化為動力，把為同學服務作為目標。當然，也要強調其遵守校紀校規的重要性。注重他們能力的全面培養，有機會就讓他們鍛煉和培養，特別是文筆鍛煉、語言及寫工作計劃和總結報告的技巧;
培養其口頭表達能力，工作的交流和匯報。對于部員也會有很好的賞罰制度，公平公正的對待每一個部員。
2、發揮秘書處的協調功能。協調好主席和部門之間、各部門和其部門干部的之間的工作和關系。提高學生會內部凝聚力。當然，我們秘書處還會把加強學生會干部的榮譽感和責任感。
強化其自身素質，提高其自身行為規范。為學生會做出榜樣。同時，也要加強部門與部門之間的合作理念。部員與部員之間的交流。
從而，在學生會所開展的一系列活動中，能使活動更好的開展，達到活動的目的效果。個人能力也得到了培養的同時，也很好的培養了學生會集體的工作能力。
以上便是本部門下學期工作計劃，在新的學期里我們將繼續努力工作，在完成好秘書部本職工作的同時，積極配合其他部門的工作，秘書部的工作雖然瑣碎，但卻也極大的鍛煉了我們的工作耐心和工作的細心。
我相信我們的熱忱將使藝術設計分院團總支、學生會團學會建設的更加合理化、制度化。
宿管工作計劃12
本著服務同學，協助老師的工作宗旨和原則，我院宿管工作又正式開始了，學生會宿管會工作計劃。綜觀上一個學期的工作，收獲不少。我相信在以后(此一學期中)，我院宿管工作會揚長補短，邁向更佳，我們干部和干事會再接再厲，向新的目標看齊。為檢驗和督促自我工作，特做以下計劃：
一、干事培養根據我部工作的需要
宿管會今年的招新人數在25人左右，是歷屆之最，所以對新干事的培養是我部面臨的一個巨大挑戰，但是我們會努力把新干事培養好，不辜負他們對宿管會的熱情。具體的工作計劃如下：
1、在招新工作結束之后立即召開會議，讓我們的團隊做一個相互認識，給新干事介紹宿管會的大體工作流程。
2、在一到兩個月的時間里，通過宿管會干部在我們工作中面對面的對干事進行培養，讓他們快速掌握宿管會的各項工作。
3、在面授期結束后，通過宿管會干部的幕后知道讓他們模擬宿管會干部來進行宿管會的工作，讓他們真正的掌握宿管會的工作。
4、宿管會的干部在平時要時常找干事交流，將我們在學生會的工作經驗毫無保留的傳授給他們，讓他們更好的成長。
5、讓干事協助其它部門做好工作，使他們了解學生會其它各部門的工作。我相信在這之后我們宿管會的干事都會得到鍛煉，會更好的成長。
二、配合校寢管、三里民管做好我院的'宿管工作。
我院會繼續每周四中午的查衛生工作，每周不定期的對我院學生宿舍進行晚歸和違章檢查，并及時將檢查結果反饋給輔導員和相關學生的班主任，以便我院領導更好的管理我院學生。積極參加校寢管的每周例會，及時將校寢管的工作及時傳達給各個學生，為校寢管更好的管理全院學生做出我們的貢獻。加強對我院宿舍的治安巡邏和治安教育，做好我院治安工作，確保我院宿舍不出現安全事故，為我院學生創造一個良好的生活、學習環境。
三、其它部門做好工作，為我院爭取榮譽。
在這一學期里，學生會各個部門會開展許多活動，需要大量人數幫忙，因此我部會盡己所能幫助其他部門，一起做好我院學生工作，積極在各項活動中為我院爭取榮譽。在新的學期里我相信我們宿管會會近我們的最大努力做好各項工作，同時也希望各位領導多我們的工作進行批評知道，以便我們能及時更正錯誤，將各項工作做到最好。
宿管工作計劃13
我加入學生會這段時間里，對宿管部了解很多。宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關，是維護同學們切身利益和消費權益的部門。宿管部是協助老師為學生建設良好的學習、生活環境，幫助同學提出問題的部門。同時，生活部又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。
一、 在這一年里的工作計劃
(一)協助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。
(二)維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。
(三)預計在今年至少搞2次寢室文化活動，增強學生的衛生意識。并且結合文明修身活動展開寢室文化活動。
(四)每周日晚6：40進行全院衛生大檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛生。為配合學校檢查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之間抽查衛生，并且把抽查成績以海報的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。
二、在工作中發現的問題
(一)不疊被：冬季來臨，嗜睡現象增多，由于個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。
(二)物品擺放：
1.衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀
2.書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔
3.鞋襪亂放，使寢室顯得混亂
(三)睡覺：由于周末，許多人喜歡運動，回來之后感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現象也有。
(四)鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。
(五)路燈：很多路燈都壞掉了，而沒有工作人員修理，造成行走不便。
三、對所發現問題的解決方法
(一)加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。
(二)對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。
(三)如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室連續出現兩次或兩次以上鎖門現象，則以不及格對待。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。
(四)對于路燈方面，宿管部將定期舉行維修活動。
四、在本學年的工作制度
(一)遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。
(二)宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
(三)宿管部成員要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務
(四)平時多聯系同學，多發現問題，積極將問題反映給學院。
(五)宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。
五、加強自身建設
明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的'特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。
(一)根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。
(二)在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。
(三)宿管部的表彰大會。大會是總結學期的工作，對工作中表現突出的班級以及個人進行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。
以上是我對宿管部的認識，希望得到各位老師和主席團的批評指正。我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學。”
女宿管部xxx
20xx年xx月xx日
宿管工作計劃14
xx年xx月xx日宜賓職業技術學院電子信息工程系學生分會宿管部三月份工作計劃
（一）具體工作安排
（一）伴隨著春天腳步的來臨，新學期我們又開始了新一個月的工作。我部門將繼續以飽滿的熱情完成本月的工作。
（二）在本月，我部門仍將本著積極認真的原則，認真開展好工作，完成好系上及院上的工作安排，與各個系部的密切配合，出色的完成工作任務。做好我系學生分會與其他系部以及院學生會的緊密聯系。
（三）在系部的工作上，我部門將對大一大二的學生寢室進行每周周一，周三，周五主要是檢查大功率的違規使用，周二，周四查晚歸。
（四）本著對同學們負責的原則，我部門會做好記載，并根據相關規定作出相應的處理。在工作方面，我們會嚴肅對待，把我們的工作抓緊、抓好、抓嚴，保證我們的工作有序開展。
（五）我部門晚上集合時會注意集合的紀律，做到認真嚴肅，無嬉笑，打罵等不嚴肅的現象出現，集合時一律不得使用手機，干事之間不得竊竊私語，并且必須佩帶好工作證。
（六）干事有事時需得到允許方可請假離開。在工作時不僅要嚴肅認真還要對同學有禮貌，不得對他人大呼小叫，時刻體現我部門良好的風貌。
（七）在工作完成后，我部門會安排一些娛樂活動，以減輕集合時的枯燥乏味。
（八）同時加強干事之間的相互了解，以及鍛煉部門干事在人際溝通方面的能力，提高部門干事之間的默契，提高部門凝聚力。
（九）使大家感受到集體的溫暖，以便更好的工作，提高工作效率。更好的為同學們服務，使大家看到我們部門的活力與動力。
（十）我部門會鼓勵本部門的干事多去其他部門了解一下工作，學習其他部門值得我們借鑒的地方，以便更好的提升本部門成員的綜合素質。加強與其他部門的聯系，發現我部門工作中存在的弊端，學習他們的經驗以方便以后自己部門工作的開展。
（十一）我部門會認真聽取同學們的意見和建議，對于部門的不足之處我們會作出相應的改正，嚴格要求本部門的成員，并要求他們做好榜樣，起到帶頭作用。
（十二）并且我們會根據相應的制度，對本部門的成員進行相應的考核，有違紀行為一定會嚴肅處理。對各成員一視同仁，部門工作做到公平、公正、公開。
一、今后工作方向
（一）雖然我們才回到學校不久，但是我們仍將以飽滿的工作熱情投入到工作當中。
（二）我部門將配合好系上及院上的工作，協調和配合各部門的工作，確保部門工作順利開展。加強部門與部門之間的配合與聯系，確保我系學生分會的整體性。
（三）加強干部與干事之間的交流，強化團體意識為了增強個部門之間的聯系和干事之間的聯系。
（四）我部門將組織一些活動，以增強他們之間的交流，以便在工作的時候，能夠更加默契，共同發展，提高我系的綜合成績。積極的配合我系的其他部門并指導他們的工作，確保部門的工作有序的開展和進一步的發展。
（五）對部門的干事進行進一步的'培養，加強他們的辦事和處事能力，增強他們的工作心和責任感，保證他們在工作上保持積極性和熱情，并做好自己的本職工作。
（六）做好院上與系部的傳達工作，傳達院上工作安排和指導思想，匯報系部工作成績，做到院系統一步調，統一工作。
（七）公平、公正、公開的處理我部門內部存在的問題，使各部門都能盡職盡責的工作，更好的為同學們服務。
二、對工作的態度
（一）保持一顆積極熱情上進的心，還要繼續保持對工作的熱情，努力認真的去完成院上給與的任務，并每件事都要做到最好。還要積極的去創新，開拓我們的思維，為部門的未來開辟美好的路程。
（二）端正工作態度，調動部門成員的工作熱情，使其積極的投入到工作中去，以飽滿的熱情和積極的態度盡職盡責的對待每一項工作，并把它做好，堅持為同學們服務。
（三）我部門將分配好內部成員的時間，做到學習工作兩不誤。
（四）積極的去配合我系其它部門完成學生分會的工作，使我系學生分會發展的更好。
（五）我部門將對干事進行認真，仔細的考察，讓他們在我部門能夠充分的鍛煉和提高自己。
（六）我部門將在過去的基礎上認真反思自己平時在工作當中存在的問題，結合實際進行總結并改正，努力提高部門的工作效率。
宿管工作計劃15
十月份，隨著大二同學實習的歸來，咱宿管部十月的工作量也比往常要大出很多。而這就需要同學們的極力配合，從而使我們的工作更加順利的開展下去。而以下就是我們部門對十月份的工作作出的工作計劃：
1．盡快熟悉部門內部成員，從而方便工作的順利開展。
2．實行雙簽到（秘書處簽一次，部門部長簽一次）制度。
3．宿管部成員務必加入學生會QQ群xxx與生活部QQ群xxx。
4．將工作任務具體分配下去，核實經貿系宿舍在各棟的分布情況。
5．針對周一的`全院宿舍衛生大掃除以及周三的宿舍衛生抽查提出實施可行的方案。
6．對大一干事的考核。
7．強調勿以個人名義在學生會QQ群里發布宣傳廣告。
8．定時召開宿管部會議以及班級生活委員會議。
9．強調大一干事進行計劃與總結以及word和excel的學習。
10．部門內部成員相互討論對部門或部門成員的意見與建議。以上就是宿管部十月份的工作計劃。希望宿管部的成員們能克服一切困難，盡自己最大的努力將事情做到最好。為學生會的美好明天而努力奮斗！
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