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        個人的辭職報告

        時間:2025-01-19 09:28:05 辭職報告 我要投稿

        個人的辭職報告7篇

          在一個職場工作幾年后,有時會因為一些原因離開崗位,這個時候我們就需要寫辭職報告了。到底該怎么寫辭職報告呢?下面是小編為大家整理的個人的辭職報告7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        個人的辭職報告7篇

        個人的辭職報告 篇1

        尊敬的**管理處、**管理所領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          您好!我是XX,客氣的話我就不多說了,下面是我的.辭職報告。

          我自xx年進來公司就在小車班當(dāng)司機,剛開始開的工具車,雖然比較辛苦,但是總算上下班時間比較有規(guī)律,我還是感到比較滿意的了。到了20xx年,我被調(diào)到開轎車,雖然出車次數(shù)減少了,但是上下班也比較沒有規(guī)律的了,經(jīng)常碰到三更半夜出差的情況。三年來我也堅持下來了,因為要生活我別無選擇。今年我結(jié)婚了,不能再像以前自已一個人沒規(guī)律也沒什么,現(xiàn)在有了家庭,需要一個固定的時間來陪陪家里人,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷,批準(zhǔn)我的辭職請求,在辭職報告上面幫我簽個字,好讓我做好交接工作,我將萬分的感激。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xx

          20xx年xx月xx日

        個人的辭職報告 篇2

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封離職信的。

          自我進入公司之后,由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在保險領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,尤其是辦公室合規(guī)的相關(guān)方面,積累了一定的.經(jīng)驗,對此我深表感激。

          由于自身存在很多尚不完善的地方,想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作,決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。

          我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復(fù)。

          非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)XX公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

          祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

          再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

          此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          日期:20xx年X月X日

        個人的辭職報告 篇3

        敬愛的xxx:

          我非常抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

          我來到公司也有接近半年的時間了,在這段時間里,公司的xxx對我十分照顧,同事們對我也十分友好,對我無論在工作上還是生活上都提供了非常大的幫助。雖然工作有時會累一點,但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,如同滴水之于汪洋。

          在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受,并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能,實現(xiàn)自己的價值,但是現(xiàn)實是諷刺的,由于家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽,但是我寫這份辭職報告的.時候,充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開,我愧對同事們的幫助與照顧,愧對xxx的錯愛與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦,不能見證永興的輝煌,希望幾年后,我不會因為我今天的決定而太過后悔吧……

          祝愿公司蓬勃發(fā)展,蒸蒸日上。也祝愿xxx,同事們身體健康,工作愉快。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        個人的辭職報告 篇4

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!自進酒店以來,讓我學(xué)到了很多知識,在此非常感謝酒店對我的細(xì)心栽培。非常感謝酒店對我的細(xì)心栽培。我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的由于您對我的信任,并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了一定的'經(jīng)驗。

          對此我深懷感激!由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于12月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!

          此致

        敬禮!

          辭職人:

        日期:

        個人的辭職報告 篇5

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          您好!

          鑒于對現(xiàn)狀的不滿、對未來的擔(dān)憂,及對父母和家庭的責(zé)任,我決定提出辭職。

          首先要感謝公司給了我這樣的機會和平臺,讓我能夠進入這一行,能夠在這里學(xué)習(xí)、鍛煉和發(fā)展自己,這是我所感激的地方。但是我個人認(rèn)為公司對員工的個人發(fā)展并沒有太多考慮,也或許是公司看的太遠、我看的太近,但這也是現(xiàn)實的問題。

          工作中也有很多無奈,工作的流程問題、時間問題、質(zhì)的問題、量的問題……公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都挺好,但是在工作方面卻有很多不合理之處:工作的內(nèi)容、創(chuàng)作、畫畫的流程和精力、質(zhì)量……這些感覺公司很少考慮到。

          也許是我還不夠努力,在困境中不夠主動,但是我希望的是創(chuàng)作出好故事,用自己的心、用自己的思考、用發(fā)散思維和創(chuàng)造思維去創(chuàng)作出最好的故事,這是自己最希望的,這就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上,不想承擔(dān)其它的瑣事,如果是寫故事再多都不怕,這就是公司覺得我怕承擔(dān)、怕麻煩、不進取的原因。

          站在漫畫編劇的角度想給公司提幾點意見:

          1.這是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),宣傳營銷需要有,但是創(chuàng)意、故事、內(nèi)容必須是實實在在的',不然就只是金玉其外、敗絮其中。

          2.前期策劃和選題需要更認(rèn)真,不要那么多虛的東西,需要實實在在的創(chuàng)意和故事。

          3.最重要的一點就是,多為員工的個人發(fā)展考慮下,員工就是企業(yè)的生命。

          最后,希望公司越來越好。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          xx年xx月xx日

        個人的辭職報告 篇6

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

          本人小雨,房地產(chǎn)專職法律顧問,高級工程師,20xx年5月2日入職房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職,現(xiàn)提出辭呈。

          天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現(xiàn)實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現(xiàn)在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業(yè)文化,宏大的職業(yè)生涯目標(biāo),前途光明都晃的我掙不開眼了”,當(dāng)然了,直到現(xiàn)在也沒有睜開過。

          沒文化沒品位的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關(guān)注,常常能夠看到生產(chǎn)了多少,利潤是多少,而忽視企業(yè)文化的建設(shè),認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關(guān)系。這種種看法都是沒有認(rèn)識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用,更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

          公司的管理混亂就可以看出很多問題,整個公司沒有意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團隊管理,激勵能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的.重要性。

          “遠航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強信息的及時溝通。

          如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明,分工不明。為權(quán)力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

          今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事,希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!

          根據(jù)《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經(jīng)過慎重考慮之后,特此辭呈!

          此致

        敬禮!

        辭職人:

        年月日

        個人的辭職報告 篇7

        尊敬的X經(jīng)理:

          您好!

          感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧,從X年X月份來到[公司]至今,我學(xué)到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富,我為在彩卡的.這段工作經(jīng)歷而自豪。

          而今,由于個人原因提出辭職,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          xx年xxx月xx日

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