個人原因的辭職報告七篇
擔任某一工作崗位時間長了，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，為了避免糾紛，這時寫辭職是必不可少的。到底該怎么寫辭職報告呢？以下是小編精心整理的個人原因的辭職報告7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人原因的辭職報告 篇1
尊敬的XX：
你好！
首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的.溫暖和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于我已懷孕x個月需要回家調養身體，不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致
敬禮
姓名
日期
個人原因的辭職報告 篇2
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的`一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求領導批準允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因（可例舉：父母身體、工資水平、感情等）無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因的辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
我是區域經理，負責省的房地產市場開拓和銷售，最近一年工作我的成績非常差，和其他經理想必，罵我的成績可以說是一直墊底，沒有多少成績。我一直想要改變但是或許是自己的能力不夠吧，能力不行那就辭職吧。
我感到非常愧疚，畢竟領導力排眾議讓我擔任區域經理，但是我卻沒有取得多少成績，給你丟臉不說，最重要的還是自己的能力不夠導致影響到了我們公司的基本規劃，對于這樣的情況我現在也改變不了，因為現在我做不到基本的目標了，心中有的只有愧疚，想要做出成績但是一直都沒有多大進展。
又有誰愿意一直都墊底呢？我也想要改變，但是我無論如何做都不能夠做出多大成績，這樣的能力在崗位上不能成功，就必須要退位讓賢，畢竟公司發展我必須要為公司發展做好方向。我考慮了很多與其一直都讓大家擔心，還不如趁著現在還剩下一點時間讓其他有能力的`人來做，畢竟自己做不到不代表其他人做不好。
我沒有擔任經理的時候因為只需要管理自己一個人所以我的成績還不錯，一直都在崗位上做得很好的成績，現在我只希望自己可以好好的改變，不想在犯同樣的錯了，我已經拖累了公司的發展進度。不能在影響公司的未來規劃，我清楚房地產行業競爭很激烈如果我不好好做好安排很容易就會出很多錯誤的，畢竟我不可能一直都讓大家原諒。
這次雖然大家沒有提出讓我辭職但是我也清楚，我必須要離開崗位這是能力不足，我必須要為自己的工作擔責，在我手下工作的其他同事工作還是相當努力的只是我的指導方針不對，并不是他們的錯，畢竟我沒有領導好他們已經犯了錯不能在連累他們，我希望多讓他們多一分希望，讓他們可以在崗位上繼續工作。
心中其實有不甘，但是我已經沒有臉面留下來了，因為我并不能夠做好作為一個經理連公司發展的基本目標都達不到，已經不合格了，我不會在在崗位拖累大家，希望能夠及時離開，只是辜負了大家的期望，對不起，我想要好好做好銷售工作，但是能力有限，做的不夠就只好承認，我們的工作不是強撐，而是需要手腕，我還是有很大的欠缺，或許我離開銷售會變得更好，這已經不夠了，請大家原諒。
此致
敬禮！
姓名：
年月日
個人原因的辭職報告 篇4
尊敬的酒店領導：
您好！
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！因三月底需返校進行為期一年的培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。來到xxx已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的.，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：
1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；
2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；
3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；
4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。
在xxx的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿xx興旺發達，終開天下！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年5月2日進入公司，到現在已經快4個月了，在公司的過去4個月里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司4個月的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信貴公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的.合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：
日期
個人原因的辭職報告 篇6
尊敬的x經理（或領導）：
您好！
感謝您抽出寶貴的時間來讀閱我的辭職信。首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助，讓我學到了很多東西。在x公司這一段時間里，是我工作中最為寶貴的財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的.友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。但是因為我的個人原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實際因素，對我的辭職申請予以考慮并批準
最后，我真心希望x公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上！
此致
敬禮
辭職人：x
20x年x月x日
個人原因的辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！
回首以往在工程技術員工作中的努力著實為此刻達到的高度感到激動，畢竟領導在工作中的照顧讓我明白對待工程技術工作唯有持之以恒才能夠獲得相應的成就，為了回報這份期待讓我十分重視在工作中付出的努力并希望獲得同事們的認可，然而也許是自己在工程技術工作中沒有天分的緣故導致當前階段并不適合這份工作。
正因為明白領導的重視才是自己在技術工作中得以成長的主要原因，因此我在負責以往項目的時候十分重視工程的質量以免令公司聲譽受到影響，也許是自己具備吃苦耐勞品質的緣故從而從而很少感受到技術工作中的壓力，無論是領導的指示還是所在部門的任務都能夠在努力中得到相應的完成，但也正因為如此導致領導在工作中給予自己信任并期待能夠達到更高的成就，然而也許是因為自己比較適合基層的`工作導致待遇得到提升以后反而有些慌稱惶恐，畢竟承蒙領導的信任自然要在技術工作中有所成就才不會令人感到失望。
同事們在技術工作中提供的指導與相互間的交流也是令自己難以忘懷的，畢竟相處于同一個團隊之中自然就能夠在對待工作的時候如同家人一般，那時的我總希望能夠維持住團隊的穩定與和諧并確保每個人都能夠有所成就，然而隨著時間的改變導致團隊成員也經歷了多次重組與人員的更換，也許是我比較念舊的緣故總希望能夠和同事們如同過去那般為了工作中的事務進行探討，除此之外難以處理當前工作中的人事關系也是自己難以集中精力的主要原因。
這次提出辭職還是因為自身在技術工作中的努力無法為公司的發展帶來效益，也許領導會感到疑慮卻不得不承認自己在近期的技術工作中有些停滯不前的趨勢，尤其是工作效率的降低以及狀態的不穩定常常令同事們感到有些難以忍受，明明以往能夠很好地處理工程項目中的難題卻在事業發展中陷入了瓶頸期，再加上很少在技術工作中遭遇困境導致自己在不覺間養成了急于求成的心態，因此我做出了辭職的決定并希望在接下來的生活中能夠調整好自身的狀態。
盡管內心有些不舍卻應該承認當前狀態的自己的確不適合繼續從事工程項目工作，至少勉強工作的話很有可能在負責的工程項目中出現差錯，若是這樣的問題發生在自己身上無疑會令以往熱愛工程項目工作的我難以忍受，因此希望領導理解自己不適合從事工程項目的原因并對辭職報告進行批復。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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