放棄承諾書3篇
在現在的社會生活中，承諾書與我們的生活息息相關，承諾書必須在要約的有效期作出。寫起承諾書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的放棄承諾書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
放棄承諾書 篇1
××市××有限責任公司 ：
由××××房地產開發公司開發的位于××市××路××號的“××××”項目，其土建部分由我司承建，同意并支持××××房地產開發公司以該項目的為抵押向貴公司抵押借款人民幣萬元，利息％，（實際以其合同或展期憑證為準），對此，##我公司鄭重保證承諾如下：
一、本公司系依法成立的公司，主體合法，具備合法有效的施工資質條件，有能力承建上述項目。
二、自愿放棄對上述項目工程款的全部優先受償權，貴公司上述抵押受償權為第一權人。
三、保證上述項目工程的工人工資及相關稅費不拖欠，按時結清，全部由本公司承擔，保證貴公司在受償以上工程款時為第一優先權。##（是否留該條可以視公司情況而定）
四、在××××房地產開發公司不能履行上述債務時，無條件積極配合貴公司實現上述抵押權，自愿放棄其訴權、抗辯權。
五、本承諾書為無條件不可撤銷，直至上述債務全部清償之日為止。
特此承諾。
××××建筑有限公司
××××年××月××日
自愿放棄社會保險承諾書
公司：
我在公司工作期間，公司擬主動為我上社會保險，但我由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項社會保險及繳費手續，我也未提交相關個人資料，現作如下承諾： 在我與公司勞動關系存續期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的行為。 員工：
按 指 印
年 月 日
自愿放棄社會保險承諾書
本人 ，性別 ，年齡 ，于 年＿＿月入職貴公司，本人進入公司后，貴公司已向我告知并已經按照法律規定為我繳納各項社會保險費用。但經本人慎重考慮，本人不再愿意購買社會保險，故請貴公司不要繼續為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即日起本人自愿放棄貴公司為本人繳納社會保險的權利，并要求貴公司另行支付人民幣500元（大寫：伍佰元）作為我的基本社會保險福利補助，該補助不屬于任何工資收入。
本人在此承諾：
一：放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔；
二、在我與公司勞動關系存續期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的`行為；
三、如有違背以上承諾的行為，將一次性全額退回貴公司發放的基本社會保險福利補助。
四、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。 承諾人：
身份證號碼：
身份證住址：
日期：年月日
放棄保研承諾書
本人，系福州大學人文社會科學學院本科20xx級已達到福州大學20xx年推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生條件，但因本人意向 ，承諾放棄保研資格。
特此聲明！
本人簽名：
時 間：
自愿放棄購買養老保險承諾書(樣板)
本人 ，性別 ，年齡 ，曾于 年 月至 年 月在賓陽縣 鎮擔任（民辦或代課） 教師。根據桂政辦發〔20xx〕16號文件精神，本人符合購買養老保險條件，但由于個人原因，本人自愿放棄參加養老保險，由此產生的一切后果，由本人自行承擔。本人現承諾：
一、 放棄參加養老保險而引起的一切法律責任由本人承擔；
二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加養老保險問題政府和單位提出任何權利主張；
三、 本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應 法律后果。 承 諾 人：
身份證號碼：
身份證住址：
日 期： 年 月 日
自愿放棄社會保險承諾書
單位：
我在單位工作期間，單位擬主動為我上社會保險，但我由于個人原因事先提出，不要單位為我辦理各項社會保險及繳費手續，我也未提交相關個人資料，現作如下承諾： 在我與單位勞動關系存續期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對單位提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對單位不利的行為。
員工簽字：
按 手 印：
年 月 日
放棄承諾書 篇2
小李是個剛畢業來北京工作的大學生，典型的“北漂”一族，由于家是農村的.經濟狀況不是很好，加上父母多病，因此很想多賺點錢好寄回家里應急之用。新找到一份工作稅前月薪4500元，可是單位扣完社保、個人所得稅后只剩下3000多一點，于是向單位申請，并與單位達成了書面的放諾放棄社會保險承諾書，主要內容如下：
我于xx-xx年xx月xx日與公司簽訂了勞動合同，公司亦向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，考慮到自身情況，我自愿不繳納各項社會保險費用（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險），要求公司在每月工資中以現金方式支付。如果我反悔或按法律法規相關規定要求公司補繳各項社會保險費用的，我應當首先返還公司已在每月工資中支付的社保費用，然后再補繳個人應繳納的部分，除補繳社保費用外，從欠繳之日起按日承擔2‰的滯納金，同時賠償給公司造成的損失。
承諾人：小李
xx-xx年x月x日
放棄承諾書 篇3
過了招聘季節，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動合同就是下一步主要工作了。那么在這個環節中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動合同中，有效進行條款設計，來避免可能的法律風險呢？
為此，英才網聯旗下金融英才網特邀北京信志律師事務所主任強禺律師，主講“通過勞動合同的設計預防后期離職解除風險”主題沙龍活動。本期HR沙龍，勞動法專家強禺律師將通過常年為企業提供法律顧問服務的實際工作經驗，為您進行詳細解答。
某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。
那么這份圣諾書到底該怎么認定呢？在場的HR都有自己的看法。
強律師對此進行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關于放棄權利的內容被確認為無效，但是現實生活中這種情況并不少見。
如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的所有權利的`承諾書。
他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費等是用人單位的法定義務，具有強制性，不是勞資雙方可以協商的范圍，用人單位不能規避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規避上述風險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關系的職工解除勞動關系并辦理有關手續。
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