企業(yè)承諾書模板合集八篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到承諾書，承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產物。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的企業(yè)承諾書8篇，希望對大家有所幫助。
企業(yè)承諾書 篇1
公司鄭重承諾：
我公司申報高新技術企業(yè)提供的《高新技術企業(yè)認定申請書》及其所有佐證材料，真實有效，并對材料的真實性承擔法律責任。若存在弄虛作假行為，按照《高新技術企業(yè)認定管理辦法》的'相關規(guī)定處理。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)承諾書 篇2
截止至 年12月31日，本人還有 年剩余年休假 天，特此本人自愿申請將 年剩余年休假 天延期到 年 月 日前全部休完，逾期本人自愿放棄 年剩余年休假天數。
本人承諾以上行為屬自愿調整，不向公司以任何形式追索任何補償。
申 請 人： 部門經理： 總 經 理： 申請日期： 批準日期： 批準日期：
注：所有人員必須經總經理審批后，人力資源部方可辦理年休假延期手續(xù)。
企業(yè)承諾書 篇3
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包含但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的.勞動合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵照和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵照公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經費，愿意接受公司的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵照公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵照公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
企業(yè)承諾書 篇4
安全生產隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，或者危及15人以上人身安全的危險因素。
1、公司總經理對本企業(yè)的安全隱患排查治理全面負責。
2、各分公司經理對分公司的安全隱患排查治理全面負責。
3、項目經理對施工項目部的隱患排查治理全面負責。
4、公司安全生產部監(jiān)督檢查重大隱患的整改治理進度。
5、隱患整改貫徹“分級負責，責任落實”的原則，公司總經理全面負責；分管經理、總工程師組織各業(yè)務部門對隱患要抓緊整改，做到五落實，既“項目落實、設備材料落實、資金落實、時間進度落實、責任落實”。
6、一般隱患，由各施工項目部負責人或者有關人員立即組織整改。
7、對于重大隱患，要制定并實施隱患治理方案。重大隱患治理方案要包括以下內容：
（一）治理的目標和任務；
（二）采取的方法和措施；
（三）經費和物資的落實；
（四）負責治理的機構和人員；
（五）治理的.時限和要求；
（六）安全措施和應急預案。
8、在隱患治理過程中，要采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及到的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或者停止使用。
9、公司安監(jiān)部要對隱患進行跟蹤監(jiān)督檢查，直至隱患徹底整改解決或得到有效控制。
承諾部門：
承諾人：
時 間：
企業(yè)承諾書 篇5
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。”和《天津市就業(yè)促進條例》第十九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，應當自錄用之日起30日內到公共就業(yè)服務機構為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)；用人單位與勞動者終止或者解除勞動關系后，應當自終止或者解除之日起15日內到用人單位所在地的公共就業(yè)服務機構辦理備案手續(xù)。”
現我單位 （單位名稱）由于 原因，未在 (用工/退工) （30日/15日）內辦理 （就業(yè)登記/退工備案）手續(xù)，如由此引起在規(guī)定時限內不能退檔至戶籍地、不能享受失業(yè)保險待遇、不能在戶籍地辦理失業(yè)登記、不能在戶籍地個人繳費、不能享受失業(yè)期間相關促進就業(yè)政策等后果，由我單位承擔全部責任。
（單位名稱）（公章）
年 月 日
超期人員名單如下：
企業(yè)承諾書 篇6
本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現承攬濱海科技園（項目標段名稱）工程，我鄭重承諾如下：
為切實保護農民工合法權益，我公司嚴格落實《關于建立建筑業(yè)企業(yè)農民工工資保證金制度的通知【建筑[20xx]257號】》、《關于在本市建設項目建立農民工工資預儲賬戶制度的通知【建筑[20xx]258號】》、《關于進一步加強建筑業(yè)農民工工資支付與實名制管理的通知【建筑[20xx]259號】》的精神。 我方將嚴格遵守以上承諾內容，如未辦理農民工工資預儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農民工工資造成嚴重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標或限制市場準入等行政處罰，并退出天津建筑市場。
承諾人（簽字并蓋章）：
企業(yè)公章：
年月日
項目經理：
聯系電話：
注：1、企業(yè)必須與每位工人簽訂用工協議、設立實名制臺賬、不得將工程發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的'組織和個人。否則一經發(fā)現將做通報批評、低分評價、限制投標資格等處罰。
2、企業(yè)將工程依法進行勞務或專業(yè)分包的，必須嚴格監(jiān)督分包單位的用工實名制管理，不得“以包代管”。發(fā)現分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時支付工資、將工程發(fā)包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人等情況應及時制止，否則由此引發(fā)勞資糾紛造成嚴重后果的，總包與分包單位一并受罰。
3、本承諾一式三份，發(fā)包人、承包人、備案管理部門各執(zhí)一份。
企業(yè)承諾書 篇7
有限公司：
我_______________,于______年_____月_____日被公司錄用。
為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：
1、 本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷等個人資料真實、無誤、絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司按有關規(guī)章制度給予的處分。
2、 本人承諾認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響，本人愿意接受公司按有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3、 本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過失或故意)給公司造成經濟上的.損失，本人愿意對公司承擔賠償責任。
4、 本人承諾在未得到公司書面允許的情況下，決不在外單位兼任或任職，不設立含本人股份在內的公司，不直接、間接或變相經營與公司相同的業(yè)務，若有違反，本人愿意接受公司按照有關規(guī)章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
5、 本人承諾決不損害公司利益，不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷費用。
在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿意接受公司相關部門的調查。
6、 本人承諾若本人的工作業(yè)績或工作表現不能達到公司的要求，公司有權辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。
7、 本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。
8、 本人承諾在試用期內辭職，公司有權拒發(fā)工資，試用期為20天，特殊情況除外;
正式員工辭職必須至少提前一個月提出申請，填寫人力資源部《員工離職申請表》，然后上交至總經辦，以便公司選聘崗位繼任者，安排調整工作，若有違反者，公司有權拒絕發(fā)放員工工資。
10、本承諾書至簽字確認后，即日起生效。
本人自愿承諾以上條款(手寫)
承諾人：
身份證號碼：
年 月 日
企業(yè)承諾書 篇8
長沙市人力資源和社會保障局：
我單位就申報年度失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼有關事項鄭重承諾如下：
一、嚴格遵守國家和省市有關社會保險的.法律、法規(guī)及文件規(guī)定，做到誠信申報、依法使用；
二、嚴格按照湘政辦發(fā)〔20xx〕45號文件和長沙市有關文件的要求申報資料;
三、嚴格按照文件規(guī)定的用途，規(guī)范使用穩(wěn)崗補貼；
四、嚴格遵守財務會計制度，嚴格遵守財經紀律，主動接受主管部門的檢查監(jiān)督。如虛報資料，不按規(guī)定用途使用穩(wěn)崗補貼，經主管部門查實認定，承諾退回補貼資金，接受主管部門處理。
財務主管（簽字）：分管財務領導（簽字）：單位法人代表（簽字）：
單位蓋章：
年 月 日
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