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        員工的承諾書

        時間:2024-12-22 01:45:49 承諾書 我要投稿

        員工的承諾書匯編5篇

          隨著社會一步步向前發展,接觸并使用承諾書的人越來越多,承諾書是否產生法律約束力,要具體問題具體分析。為了讓您在寫承諾書時更加簡單方便,下面是小編為大家整理的員工的承諾書5篇,歡迎大家分享。

        員工的承諾書匯編5篇

        員工的承諾書 篇1

          本人 承諾:

          1、不帶走、不復制從公司獲取的任何以下6項保密資料及信息。

          2、未經公司書面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項秘密及第三方信息。

          1)“商業秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單、客戶信息、供應商信息、貨源情報、產銷策略、銷售數據、商業策略、著作權合同、作品文稿、軟件授權合同、技術開發合同、成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來經濟利益,具有實用性并經公司采取保密的經營信息,以及員工的工資、獎金、福利等各項收入情況。

          2)“技術秘密”是指包括但不限于設計概念、設計方案、設計文件、圖紙(含草圖)、技術方案、制作方法、操作方法、操作手冊、控制方法、測試方法、測試結果和記錄、工藝、配方、技術指標、引擎和開發工具、技術文檔計算機軟件、數據庫和數據、研究開發記錄、技術報告、監測報告、實驗數據、圖紙、樣品、相關函電等屬于公司所有技術信息及其載體。

          3)“保密信息”包括商業秘密、技術秘密及所有基于商業秘密和技術秘密而制作的`有關的記錄、計算機程序、計算機儲存信息、計算機軟盤、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、報告、備忘錄、客戶清單或其他文件、資料、設備和媒介物,以及含有或反映上述商業秘密和技術秘密或以其為基礎的文件、資料、設備和媒介物。

          4)“人員秘密”包括公司其他員工和高級人員的個人信息,薪酬信息,職務信息等。

          5)“財務信息”包括公司財務狀況,資金來源,采購信息,財務預決算等信息。

          6)“經營信息”包括公司經營規劃,計劃,方案,實施手段等。

          3、不利用公司商業秘密從事經營活動。

          4、不唆使、誘使公司其他員工、顧問或其他合作方與公司終止雇傭關系或解除合作關系。

        承諾人(簽名捺手印):xxx

          20xx年xx 月 xx日

        員工的承諾書 篇2

          員工在酒店工作期間的人身安全和財物安全,事關酒店和社會的安全與穩定,酒店、員工本人都應對此各負其責,員工本人更是責無旁貸。為有效防范安全事故發生,保證在店供職期間,作為海天大酒店員工,我承諾做到以下幾點:

          一、在店供職期間,嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規,遵守會館的各項規章制度,服從會館和宿舍的管理,尊重公民的社會公德和風俗習慣。

          二、嚴格遵守會館和宿舍關于安全方面的規定,高度重視自身安全,堅決杜絕各種存在安全隱患的'行為。若發現任何安全隱患,及時向宿舍和酒店有關部門報告。任何因違反安全規定而造成的不良后果,由本人承擔全部責任。

          三、不在酒店內進行謠傳滋事等活動。不組織和參與無安全保障的活動(如外出旅游、到湖泊水庫游泳等)。否則,造成的后果全部由本人自己承擔。

          四、員工一般由酒店安排住宿,如確需搬到酒店外住宿,員工本人需承諾并向酒店提交書面申請,內容包括:我的姓名、所在部門和班組、申請到酒店宿舍外住宿的理由,書面聲明“住宿酒店外是我本人的意愿,住宿酒店外期間不管發生什么安全責任事故,均與酒店無關,由我自己承擔全部責任”。同時提交員工在酒店外住宿的詳細地址及房東和本人聯系方式等相關材料。

          五、在酒店外住宿期間,做到:注意自己的人身和財產安全,防止不法侵害;注意安全使用煤氣、電器,不違規用電;注意交通安全;經常保持與會館聯系,如更改聯系電話或住址,及時告知會館和上級領導。

          六、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患,承諾不在宿舍內亂拉亂接電線、生火做飯;不使用明火燈具(如蠟燭);不使用熱得快、電熱毯、電暖扇等大功率不安全用電器。不躺在床上抽煙、亂扔煙頭;不在宿舍內焚燒雜物等。

          七、遵紀守法,遵守宿舍管理制度。保證在每天23:30以前回到宿舍就寢;不留宿他人,不在外留宿;不在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危險物品。

          八、不參與賭博、酗酒,不滋事,不打架斗毆。

          九、如因違反上述規定而造成的一切有關我的人身和財產安全的事故,由本人承擔全部責任。 附則

          1、本承諾書自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

          2、本承諾書一式兩份,由員工本人、海天大酒店各持一份。雙方各執一份,經雙方簽字生效。

          承諾人:xxx

          簽訂日期:xxx年xxx月xxx日

        員工的承諾書 篇3

          說起安全永遠是一個恒久而沉重的問題。說安全恒久,是因為安全和幸福相拌,惟有安全才能幸福。感悟安全,啟迪人生,安全是我們最基本的生存保障,安全是構筑幸福大廈的堅固根基。 作為一名普通的`安全員,肩負著義不容辭的安全責任和神圣光榮的安全使命,更應該牢記安全的重要性和必要性,把安全擺在一切工作的重要日程上。在以后的工作中認真貫徹執行國家和上級安全生產和環境保護方針、政策、法律法規,強化我部安全生產及環境和職業健康安全管理,防止人身傷害和其它各類事故發生,保障職工安全健康和國家人民財產不因事故遭受損失。

          1、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針政策、法律、法規制度。

          2、全面落實《運輸部安全生產責任制》,認真執行《安全生產管理考核辦法》、《環境保護考核辦法》及環境和職業健康安全管理體系文件,并按時完成上級布置的各項安全環保工作。

          3、積極、認真組織運輸部的各項安全宣傳、教育、培訓和競賽活動,增強安全意識,提高安全技能。

          4、按照《運輸部安全環保檢查管理規定》,堅持車輛安全檢查和確認,及時整改安全環保隱患,杜絕違規違章,消除各種事故隱患,確保生產安全。

          5、建立健全車輛、駕駛員和特殊工種安全技術檔案,認真、規范、詳細地填寫各種安全環保記錄,完善安全基礎資料管理。

          6、監督自卸車在后箱門與大箱之間加裝密封條,并安裝防漏掛鉤,板車箱門保持完整,密封性能良好,杜絕散裝產品運輸泄漏污染。

          7、如違反相關安全制度、實施細則,給學校造成經濟損失或信譽損害的,愿按學校管理制度接受處置。 以上保證請所在部門監督。

          保證人:

          xxxx年xx月xx日

        員工的承諾書 篇4

          公司:

          本人xx于xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任,我愿向公司作出以下承諾:

          1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學歷證明、個人簡歷、與原用人單位解除勞動關系證明等個人資料真實、無誤,絕無欺詐成份,若有違反,本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分。

          2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊內容及崗位職責,承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度,若因本人原因(過失或故意)給公司造成負面影響,本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

          3.本人承諾在公司工作期間,若因本人原因(過失或故意)給公司造成經濟上的損失,本人愿意對公司承擔賠償責任。

          4.若因本人違反操作規程而造成的職業傷害,本人絕不向公司提出任何賠償要求。

          5.本人承諾主動積極維護公司各項權益,不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術秘密,及本人職務范圍內所知悉的業務秘密,若有違反,本人愿意接受公司有關規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。

          6.本人承諾決不損害公司利益,不利用職務之便徇私舞弊、收受賄賂,不虛報報銷費用。在職期間,若發生與本人業務相關的'經濟問題,本人愿意接受公司相關部門的調查。

          7.本人承諾若本人的工作業績或工作表現不能達到公司規定的要求,公司有權辭退本人,并以書面形式通知本人辦理離職手續。

          8.本人承諾無論任何原因離職,本人都將按照公司的有關規定辦理離職手續。

          9.本承諾書簽字確認后,即日起生效。

          承諾人:

          xx年xx月xx日

        員工的承諾書 篇5

          如今越來越多的企業出現招工難的現象,但同時工人對自己的工作條件的要求也隨之提高,使得用人單位的用工成本也在增大,但這些情況不能通過逃避法定義務來減少,否則只會因小失大。

          20xx年10月,張某到一家有限公司上班。在簽訂勞動合同的當天,該公司要求張某出具一份書面承諾,承諾書中載明:張某自愿放棄該公司為其繳納社會保險金,公司將社會保險金作為工資的組成部分,直接支付給張某。

          張某本也不想交社保,作為一個外地打工者,社會保險交不交也無所謂,交了以后自己回老家工作了,又要轉,麻煩,并且還要從工資里再扣幾百塊錢交社保,不如不交,拿到錢寄回老家才最實在,于是簽字確認了。

          之后,雙方因工資調整問題發生爭議,張某打算從公司離職。公司認為,張某自愿放棄公司為其繳納社會保險金,無權以此為由請求解除勞動合同。于是,那份承諾書被提上了桌面,公司說是張某自己不愿意交,張某說是公司一開始就寫好的,讓簽字的,是公司不給交,各執一詞。

          其實,根據《社會保險法》、《勞動合同法》的相關規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。作為勞動者他的權利是可以放棄的,但是作為用人單位這是他的法定義務,是必須要履行的.。

          因此,用人單位不要為了規避勞動關系中的責任和義務,與勞動者簽訂放棄繳納社會保險費的“承諾書”,或者與勞動者簽訂對工作中產生的傷亡不負責任的“免責條款”,因為這類條款違反了我國勞動法的強制性規定是無效的。如果最終走上法律途徑,勞動者的權利不會因簽訂這些條款而無效。

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