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員工個人承諾書

時間：2025-03-29 02:20:36 承諾書我要投稿

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員工個人承諾書合集五篇

　　在社會發展不斷提速的今天，需要使用承諾書的場合越來越多，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。來參考自己需要的承諾書吧！下面是小編幫大家整理的員工個人承諾書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工個人承諾書合集五篇

員工個人承諾書篇1

　　作為家庭的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源。作為公司的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務。作為從事電力行業的一名員工，我深刻認識到了電力生產電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業多，勞動條件和環境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

　　1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

　　2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

　　3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。

　　4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

　　5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。

　　6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術交底，自覺執行安全交底和技術交底要求的'各種安全措施，不抱僥幸心理。

　　7、支持公司質安部和上級安監部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。

　　8、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。接到報告的人員應當及時予以處理。

　　9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　10、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。

　　承諾人：

　　日期：

員工個人承諾書篇2

　　為了保障消費者健康和生命安全，確保產品質量，我單位鄭重承諾：

　　一、生產加工環境、生產條件、從業人員符合國家有關法律法規要求。

　　二、嚴格按照法定條件和標準組織生產，實行原、輔材料進貨驗收制度，生產加工過程中所使用的`原輔料符合國家法律法規和國家強制性標準規定，不使用應獲證而未獲證產品或不符合標準要求的木材、人造板、膠粘劑、木器涂料等原輔材料進行生產。

　　三、不生產加工假冒偽劣產品、不偷工減料、不摻雜使假、不以假充真、不以次充好、不以不合格產品冒充合格產品，不利用產品標識進行質量欺詐，不虛假標注。

　　四、生產的家具產品甲醛釋放量、鉛鎘等可溶性重金屬含量符合國家標準要求，全部產品經檢驗合格后出廠銷售。

　　五、對人體健康和生命安全造成或可能造成損害的產品及時召回。

員工個人承諾書篇3

　　在雙方進行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書，自年月日起，加入蘇州金聯財富管理有限公司擔任工作，承諾遵守本備協議所列各項條款，同時執行公司相關規定。

　　一、應盡的責任與義務

　　(一)遵守公司的各項規章制度及績效考核辦法;

　　(二)根據公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;

　　(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標并有策略推進完成，承諾完成個人業績目標萬/每月，團隊業績目標萬/每月;

　　(四)根據公司考核要求完成客戶開發、管理客戶資產等各項指標并能夠有效維護客戶關系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;

　　(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求;

　　(六)各產品營銷任務下達后根據團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規劃、整改并報公司備案;

　　(七)關注團隊成員的動態并對其進行相應指導和針對性的.幫助;持續提高團隊士氣;

　　(八)指導并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　(九)每月對理財師的技能和狀態做出評定，并向上級領導匯報;

　　(十)團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建;

　　(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養優秀人才。

　　二、考核及異動處理辦法

　　(一)晉升:達成個人季度業績目標及團隊季度業績目標，同時滿足更高級別的業績標準，即可在每季度考核月，經人力資源部及總經理審批后，晉升到相應等級工資標準;

　　(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別;

　　(a).團隊及個人季度業績總額低于本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標準;

　　(b).違反公司規定的，公司有權于次月對其降級處理，情節嚴重的可與其解除勞動合同關系;

　　(c).保護期外團隊及個人連續兩個月單月業績額低于月度業績量的50%的;

　　(三)解除勞動合同：

　　員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰;

　　(a).試用期首月業績為0;

　　(b).未經允許連續曠工三天或年累計曠工五天的;

　　(c).有嚴重違紀行為的。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

員工個人承諾書篇4

　　我是一名晉煤員工，屬于安全性工作人員，結合去年的事故讓我們始終保持清醒的頭腦，正確的安全理念，時刻要求自己，提高自己，認真學習有關安全知識，加強安全培訓，提高安全新理念，促進工作不斷順利進行，做好每天各項任務，在各個環節中要刻意的注意，在道路安全上，要時刻注意，警示他人的.同時，也的提醒自己，在今后工作中要做到以下幾個方面；

　　一、按時上下班，途中要安全，

　　二、在工作中要按照標準和要求去操作檢查各項車輛，叮囑別人的同時要觀察周圍的危險因素和系數，確保安全前提下作工作。

　　三、發現問題及時提醒和匯報，確保在運行中的安全狀態，發現違章現象要警告，必要時采取罰款的手段，制止那些不安全行車，不注意自己安全行車的者。

　　四、做好在工作中疲勞駕駛的叮囑工作，在巡查中找到路途中所對運行中出現問題要及時向調度匯報，確保公司的車輛正常運行。

　　五、加強自己安全學習和培訓意識能力，提高安全思想意識，樹立安全第一理念，在安全認識方面提高工作效力。

　　六、對惡劣天氣加強巡查工作的檢查工作及提示工作，確保安全正常運行。

　　七、要按照崗位上的操作規程去標準化作業，規范自己和他人，完成當班安全工作任務。

　　八、嚴厲查處轉彎超車，跟車距離近所引發是問題，杜絕那些行車中打手機，吸煙，不系安全等違章行為所引發的麻痹思維。

　　九、服從領導，服從指揮、服從安排，確保在各項工作順利進行。