員工入職承諾書

員工入職承諾書15篇[優秀]

　　隨著社會一步步向前發展，很多地方都會使用到承諾書，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編為大家整理的員工入職承諾書，希望對大家有所幫助。

員工入職承諾書1

　　本人 ，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限

　　制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

　　五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪五舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的`言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日

員工入職承諾書2

　　本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人保證在入職時提供的個人資料信息(包含但不限于：個人身份信息、學歷信息、工作經歷、通信地址、聯系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關證件(包含但不限于：身份證件、學歷證明、健康證明、資格證書等)真實、準確、有效。一經核實本人提供虛假材料，或未能在入職后一個月內提交《入職須知》中規定的有效入職資料，公司有權依據《勞動合同法》之規定，即時解除與本人的勞動合同關系，且不支付任何經濟補償金。

　　二、本人入職前已接受相關醫院體檢檢查，無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開展的疾病;在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　　三、本人已與原工作單位解除勞動合同關系，辦理完畢各項離職交接手續，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定。若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司極其分(子)公司無任何關系，給公司帶來的相關損失(包括但不限于：經濟損失、聲譽損失)，將由我本人全額承擔。

　　四、勞動合同期內，本人嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》的規定，不與其他單位建立勞動或勞務合同關系，若因雙重或多重勞動或勞務關系產生的相關糾紛，其后果及各項損失均由本人承擔，與公司無關。

　　五、公司規章制度(包含但不限于：《企業文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產及管理》等)以及崗位職責，本人已學習和明確，并嚴格遵守和履行公司的'各項規章制度，并愿意在勞動合同履行的過程中及時查收、閱知、學習各項新頒發的規章制度，且受其約束。若有違反，愿意接受公司相關處罰;的，愿承擔法律責任。

　　六、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動;自覺維護公司利益，不侵占公司、同事、供應商、及消費者的財物，不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規定，保守公司秘密(包括但不限于：薪資秘密、交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密等)，不將公司的任何涉密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、勞動合同期內，認可并積極配合公司各項考核及考核結果的相關處理意見;因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調配。

　　九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映;如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、因故申請離職時，我將提前一個月(試用期提前3天)以書面形式呈報公司人力資源部，并辦妥相關移交手續。如未按法定時間要求履行提前提交書面離職申請而擅自提前離職或離崗，或未按規定辦理完畢各項離職交接手續，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限于：降職、降薪(級)、停職(薪)、轉崗、各類處

　　分乃至解除勞動合同的處理意見;本承諾書作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，自本人簽字確認之日起生效。

　　承諾人：__________

　　身份證號碼：________________________

　　____年___月___日

員工入職承諾書3

　　本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________企業_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向企業做出以下承諾：

　　一、本人承諾入職并與企業簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，企業發現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意企業隨時解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償。

　　二、本人承諾在與企業簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。

　　三、本人承諾在與企業簽訂勞動合同時，企業規章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的'過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受企業相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守企業規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

　　五、本人承諾在任職期間，自覺維護企業榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、本人承諾在任職期間，自覺維護企業利益，不侵占企業、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀企業財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受企業的調查和處理。

　　七、本人承諾在任職期間，遵守企業保密規定，保守企業秘密，不將企業的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露企業秘密，保證不散播不利于企業的言論，更不做中傷企業的事，自覺維護企業聲譽。

　　八、本人承諾在任職期間，在工作時間內必須穿戴企業提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則企業可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

　　十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報企業，并在企業為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。

　　十二、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損企業利益和詆毀企業形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的企業品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

　　承 諾 人：

　　身份證號碼：

　　__ ____年_ _ ____月__ ____日

員工入職承諾書4

　　入職承諾書 上海瑞海企業管理服務有限公司：

　　本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業管理服務有限公司團

　　隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制

　　度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章

　　制度簽閱作以下鄭重承諾：

　　（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

　　①、 戶籍地址：

　　②、 暫住地址：

　　③、 緊急聯系人： 地址：

　　聯系人：

　　（二） 工作時間履歷

　　本人自200 年月日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可

　　提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公

　　信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核

　　定。

　　（三） 競業限制及職業病病史

　　本人自200 年月日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約

　　定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職

　　業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　　（四） 勞動關系存續及不良表現

　　本人200 年月日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動

　　關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、

　　破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

　　（五） 資料提供

　　本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

　　（六） 資料提供周期及時效責任

　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：

　　□未按公司規定時間簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。

　　（七） 八職試用

　　公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

　　（八） 工作紀律

　　如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。

　　（九） 勞動保酬

　　我憑自己的.努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑

　　義的我會即時提出。

　　（十） 離職手續

　　不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

　　本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！

　　承諾日期： 承諾人（簽名、指模）：

員工入職承諾書5

　　1、當我承諾加入公司并與公司簽訂勞動合同時，所提供的信息是真實的，包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各種專業證明、照片、歷史背景、工作經歷、工作簡歷和就業登記表中的信息以及我提供的其他信息。如果在簽訂勞動合同后，公司發現我提供的上述信息存在欺詐行為，我同意公司可以隨時解除勞動合同，無需支付任何經濟補償。

　　2、我承諾在與公司簽訂勞動合同時，不與任何用人單位發生勞動關系，不存在未完全處理好的'法律責任。如承諾不真實，本人與原用人單位的勞動爭議由本人獨立承擔，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。

　　3、我承諾在與公司簽訂勞動合同時，已經學習并明確了公司的規章制度和工作職責，愿意在勞動合同履行過程中嚴格遵守和履行各項制度；如有違反，我愿意接受公司的相關處罰，如有違法，我愿意承擔法律責任。

　　4、我保證不在辦公室外兼職，嚴格遵守公司規定的工作時間表。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調配。

　　5、我承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便進行貪污舞弊，不泄露或查詢工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動。

　　6、我承諾在任職期間自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財產，不無故侵占或損壞公司財產。我愿意接受對我發生的相關業務費用的調查和處理。

　　7、我承諾遵守公司的保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人透露公司秘密，保證不散布任何針對公司的言論，更不做任何詆毀公司的事情，自覺維護公司聲譽。

　　8、我承諾在工作時間必須穿公司提供的工作服等勞動防護用品，并保證整潔；辭職的話，發的勞保用品需要上交，丟失的按價格賠償。

　　9、我承諾在任職期間按部就班地反映個人意見或建議；當反映的意見或建議沒有得到解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如需當面反映，應在工作結束后進行。

　　10、我承諾在任職期間，承諾遵守公司工資保密規定，不泄露本人工資，不打聽他人工資；如有違反，視情節輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動合同等行政處分。

　　11、我承諾在任職期間因某種原因申請辭職時，會提前一個月向公司書面匯報，并招聘合適的人員接替我在公司的職位，完成相關交接手續后離職。如果你未經允許離開，你愿意拿走你沒有得到的全部工資和福利的30%作為違約金。

　　12、離開公司后，不得單獨或與他人聯合進行損害公司利益、抹黑公司形象的行為，不得擅自直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業務；如有違反，他們愿意承擔一切法律責任。

　　本承諾書將自動附在勞動合同中，與勞動合同具有同等法律效力。

xxx

20xx年xx月xx日

員工入職承諾書6

　　本人是xxxx有限企業的'新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　1、 認真閱讀企業《員工手冊》，接受企業制度、技能、安全等培訓。

　　2、 遵守企業《人事管理制度》，服從企業任何工作調遣與指令。

　　3、 愿按企業規定，自錄用日起接受前xx月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

　　4、 試用期不符合企業要求，接到企業停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

　　5、 試用期滿正式錄用后，經培訓的新員工為企業服務x月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償企業對其的相關技能培訓費。

　　承諾人：

　　身份證編號：

　　承諾時間：

員工入職承諾書7

　　為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司承諾

　　一、 本人在入職時保證個人資料、 相關證件真實有效， 并已接受相關醫院體制檢查， 在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏 狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競 業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔。

　　三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有 違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調配。 。

　　五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或 盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司 財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向 他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護 公司聲譽。

　　八、 在工作時間內必須穿戴公司提供的'工作服等勞保用品， 并保證整潔; 中途辭職， 所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時， 保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、 因故申請離職時， 我將提前一個月以

　　書面形式呈報公司， 并辦妥相關移交手續。 如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。 十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、 間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律 責任。 以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日

員工入職承諾書8

　　本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　1、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

　　2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

　　3、 愿按公司規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

　　4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

　　5、 試用期滿正式錄用后，經培訓的'新員工為公司服務 月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。

承諾人： 身份證編號

　　承諾時間：

員工入職承諾書9

　　為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司承諾：

　　一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度。若有違反，愿意接受公司相關處罰，的，愿承擔法律責任。

　　四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

　　五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔。中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、個人意見或建議，保證做到逐級反映。當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的`所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十一、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務。若有違背，則愿承擔一切法律責任。以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承諾人：_____

　　______年____月____日

員工入職承諾書10

尊敬的領導：

　　一、恪守誠信，我保證我所提供的.個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。

　　二、本人自20xx年xx月xx日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人20xx年xx月xx日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

　　三、本人自xx月xx日入職時，與以上單位無任何競業限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

　　四、我已收到公司員工相關規章制度等規定，并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度。

五、保證不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。

　　六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。

　　七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

　　八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　九、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人：

　　時間：

員工入職承諾書11

　　1、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款。

　　2、本人已經知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系；如屬于新參加北京社會保險者和公積金的，也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險和公積金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。

　　3、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

　　4、本人承諾在入司后及時將個人人事檔案轉入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的'必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險和住房公積金。

　　承諾人：

　　時間：

　　說明：

　　1、本承諾書由人力資源部負責存檔。

　　2、承諾人對在入司之前的一年之內更換過的企業，都應遵循第一條和第二條承諾。

員工入職承諾書12

　　本人是xx-x有限企業的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　1、 認真閱讀企業《員工手冊》，接受企業制度、技能、安全等培訓。

　　2、 遵守企業《人事管理制度》，服從企業任何工作調遣與指令。

　　3、 愿按企業規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

　　4、 試用期不符合企業要求，接到企業停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

　　5、 試用期滿正式錄用后，經培訓的.新員工為企業服務 月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償企業對其的相關技能培訓費。 承諾人：身份證編號

　　承諾時間：

員工入職承諾書13

　　本人是xxx有限公司的.新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：

　　1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

　　2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

　　3、愿按公司規定，自錄用日起接受前xxx月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。

　　4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

　　5、試用期滿正式錄用后，經培訓的新員工為公司服務x月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關技能培訓費。

　　承諾人簽名：

　　日期：

員工入職承諾書14

　　本人于x年xx月xx日入職天香果園招錄試用，擬擔任xx職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

　　一、自愿遵守上班時間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日根據門店情況安排。

　　二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經批準擅離工作崗位的.，以曠工論處。

　　三、曠工。未經請（準）假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。xx上班時間外出辦私事，一經發現一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時以內的計半天曠工，2—4小時以內的`計全天曠工。曠工扣當天工資總數并進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。xx曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當月天數）

　　四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過后提交考勤專管員備查方可執行。xx如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續的，必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領導協助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

　　五、員工離職分為辭退和辭職兩種。xx公司對違紀員工，經勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進行任何經濟補償。xx公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經發現不符合錄用條件者。

　　六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批復后進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經濟補償。

　　七、新員工上班不滿7天離職，不予發放工資。

　　八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經濟補償。

　　九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人簽名：xxxxx

　　身份證號碼：xxx

　　年xx月xx日

員工入職承諾書15

　　作為企業新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著誠實守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：

　　一.本人入職時、試用期內及與企業簽訂勞動合同時，向企業提供的信息均有效。這些信息包括但不限于：身份證、戶口證、離境證明、文憑、專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄、工作經歷等。簡歷和入職登記表中的信息以及本人提供的其他信息。

　　二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何責任。

　　三、 我了解并認真研究了企業的規章制度和工作職責，包括但不限于：；明確企業規章制度的公示方式，愿意嚴格遵守企業規章制度。

　　四、因工作需要將服從加班安排和接受企業的`崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業有關規定執行。

　　五、 忠于綠色能源，杜絕打架、酗酒、賭博，遵紀守法；自學，維護企業榮譽和利益；遵守企業的保密規定；遵守職業道德，樹立良好的個人形象；努力為企業的生產經營服務，做一名品質優良、作風正派的優秀員工。

　　本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反企業規章制度，企業有權解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償;若給企業造成經濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。

　　我承諾，無論我為什么離職，我都會按照企業的相關規定辦理辭職手續。

　　該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

　　我提供的通訊地址是有效的聯系信息。如有變更，我將書面通知企業。

　　承諾人：____________

　　______年______月______日

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