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        雙十一策劃主題方案

        時間:2025-01-05 08:43:02 策劃書 我要投稿
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        雙十一策劃主題方案模板

          為了確保事情或工作扎實開展,就常常需要事先準備方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案應該怎么制定才好呢?以下是小編為大家收集的雙十一策劃主題方案模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        雙十一策劃主題方案模板

        雙十一策劃主題方案模板1

          一、活動背景

          "雙十一"即指每年的`11月11日,由于日期特殊,因此又被稱為光棍節。而大型的電子商務網站一般會利用這一天來進行一些大規模的打折促銷活動,以提高銷售額度。20xx年11月11日前后,發生了中國互聯網規模的商業活動:在淘寶上,眾多商家推出5折優惠促銷活動,2100萬人的集體瘋搶,150多家知名品牌參與。單日成交額9.36億!

          二、活動時間

          11月11日前后

          三、活動地點

          瑞臣體檢中心淘寶店

          四、活動主題

          "雙十一"輕松搶5折,健康不打折

          五、活動內容

          A、產品促銷

          1、單筆滿400立減20或加送一個專項體檢{肝功三項、血清蛋白四項、總膽固醇(TC)、甘油三酯(TG)、高密度脂蛋白膽固醇(HDL-C)、低密度脂蛋白膽固醇(LDL-C)選一}。

          2、單筆滿600立減30或送一個專項體檢。

          3、單筆滿800立減40或送一個專項體檢。

          4、單筆滿1000立減50或送一個專項體檢。

          5、全場套餐再加25元送價值50元南海岸鰻鈣中老年補鈣壯骨粉一份。

          B、信譽好評

          拍后5星+好評返還金額,根據套餐金額比如300以下返還5元,300-399返還10元,400-499以上返還15元,500-599以上返還20元,600-699以上返還25元,700-799以上返還30元,800-999以上返還40元,1000以上返還60元,20xx以上返還100元!

          六、活動推廣

          A、內部推廣

          活動套餐在網店首頁醒目位置標出、全場套餐再加25元送價值50元南海岸鰻鈣中老年補鈣壯骨粉一份。此頁面放本次活動詳細介紹及套餐鏈接,套餐價格里一定要標出原價及折后價,并將此頁面置于首頁。

          B、外部推廣

          xxxx網絡運營部全部推廣人員,進行任務分配,在各大外圍網站進行推廣,推廣時間為雙十一前期推廣和雙十一后期推廣。

        雙十一策劃主題方案模板2

          一、店鋪簡介

          x時裝店,由xx時裝店服飾有限公司全資經營。x時裝店品牌創立于20xx年,x時裝店是國內知名的互聯網快時尚品牌,截止20xx年9月,x時裝店下設x個業務部門,員工人數超過x00人,有超過x00萬的會員,是x電子商務的代表企業。

          二、品牌故事

          x時裝店是韓風快時尚第一品牌,旗下有四大品牌,設計師品牌:xx。

          各個品牌的定位:

          x時裝店xx—韓風快時尚女裝第一品牌

          x時裝店xx—韓風快時尚男裝第一品牌

          x時裝店xx——韓風快時尚童裝第一品牌

          xx——東方復古設計師品牌

          x時裝店的目標銷售對象為都市時尚人群,公司旗下擁有百余位專業的時尚選款師和設計師,并在韓國擁有分公司,同800余家韓國時尚品牌保持緊密的、全方位的合作關系。以產品"款式多,更新快,性價比高"而迅速贏得都市時尚人群信賴。

          x時裝店致力于打造"韓風快時尚"的都市時尚人群服飾品牌,秉承"韓國時尚專家"這一品牌理念,將韓國最新的時尚元素第一時間引入國內,在引入韓國設計的同時與中國的審美相結合,將演繹的淋漓盡致,目前,x時裝店已經成為國內知名時尚品牌。20xx年x時裝店評為"全國十大網貨品牌"、"全球化實踐網商"、"全球網商三十強"。

          三、促銷的目的

          一、促銷的最終目的是以任何手段將商品銷售出去。網店促銷也是相同的道理,但是不是隨便做做就有效果。淘寶商城的光棍節半價促銷活動是最近熱到發燙的一種促銷方式。

          二、促銷的過程:

          1、確定促銷的商品、并備好充足的貨。

          2、要確定顧客人群。

          (1)確定促銷的商品、并備好充足的貨。不同的商品采取不同的促銷方式,不同的季節促銷不同的商品。促銷期間,貨品銷售會比平時快,因此,充足的&39;備貨就是保障,如果經常發生缺貨現象,不僅影響銷售,也會影響買主對感官與好評,如果遇到不好說話的買主,給你一個差評,那可真是夠嗆,即使能取消,也得白白耗費掉不少的時間與精力。

          (2)要確定顧客人群:確定商品之后最重要的就是要找到促銷的對象。促銷對象是你的目標消費群,這些人才是你的受眾,所以促銷一定要針對你的目標人群開展促銷信息的傳播,找到了你的目標消費群,促銷才會有成效,如果對著自己促銷,促銷方法制定得再適當也只是對牛彈琴。

          四、活動時間和方式:

          活動時間:20xx年11月11日0點0分0秒到11月11號23點59分59秒

          活動方式:淘金幣:挑選10款產品(顧家支持)上淘金幣活聚劃算:挑選3款產品(顧家支持)上聚劃算活動顧家商品,原價699,淘金幣價399100淘金幣,數量500份,折扣5—7折,附送一些小禮品等,例如禮品杯,環保袋,鼠標墊。

          五、物料準備

          (1)包裝材料準備,對大促活動銷售的商品牽涉到的各類包裝袋、包裝盒做好庫存保障,并可提前對一些特定包裝進行初步整理,到時候只要放入商品就可以。也可以提前將商品直接打包好,只等打好快遞單后就直接張貼單據并發貨;

          (2)快遞面單、發貨單紙張貯備,打印機調試、打印耗材(色帶、墨盒)準備,為提升打單環節的速度,不建議雙11大促活動期間使用普通針式打印機打印發貨單,而是建議采用激光打印機或熱敏標簽打印機打印發貨單。對需要打印配貨匯總單或分單匯總單配貨的商家,務必準備高速噴墨或激光打印機及其耗材。

          (3)本次活動提出的'要求更多的是對商家的服務方面的要求,特別是發貨環節的要求,要求在2天內將所有北、上、廣、深、杭的客戶優先發貨。所以建議在包裝或面單上有明顯的文字標示或顏色標示等方式。以便快速分揀。

          六、總結促銷的效果和經驗教訓

          組織促銷也是一種經歷,促銷結束之后,店長應該對促銷的結果做一個分析,包括對流量、銷售量、點擊率,這一次針對的消費人群是不是對制定的產品感興趣還是更感興趣網站上其他的商品。同時,也要對競爭對手的促銷活動進行分析和比較,找到可以學習的地方,競爭對手比自己銷量好,肯定就說明自己的促銷計劃沒有別人的吸引人,分析的過程也是一個學習的過程。對促銷活動進行總結可以有效的幫助店長提高自己的促銷水平,在這一次的總結中找到本次促銷活動哪里比較不足,在下一次的活動中進行調整。促銷雖然是一種增加銷售量的好方法,但是也需要不斷的摸索和總結才能夠取得預想的效果。

        雙十一策劃主題方案模板3

          價格戰是雙十一的標配策略,我們應該根據自身的特點來推出新生報名優惠政策,讓在這期間購買課程的家長或多或少都享有價格優惠,這樣可以拉動課程銷量,增加品牌曝光機會,拓展營銷,本次活動如下:

          一、新生報名優惠政策參考

          1.雙十一特惠,報名可抽獎,最高獎項學費全免;

          2.部分課程雙11當日買一送一;

          3.上門摘紅包+報名有驚喜(半價、買贈、搶券、秒殺)+微店有秒殺;

          4.慶雙11,滿5000減20xx;

          5.最紅雙11,學費5折起(限當天);

          6.登記信息,免費試聽。

          雙11針對會員做打折優惠活動。動員老會員成為雙11活動最好的推廣員,同時也為下一階段的續報做好準備。

          二、會員打折活動參考

          1.轉發機構活動信息,并@三個好友,領禮品/減下階段學費;

          2.點贊雙11活動換學費;

          3.雙11,拍照轉發活動海報拿禮品;

          4.會員20xx-5000獎學金。

          三、機構全員營銷

          在活動開始之前,組織員工動員大會,“雙十一”啟動的一個重點。

          1.宣布“雙十一”整體策劃。

          這是讓大家深刻的參與進來。只有充分認可校區的員工,才能被激發出更大的動力。在員工大會里面盡可能把雙11講詳細,而且告訴大家怎樣更輕松的.完成目標,這樣才能得到大家的認可。

          2.獎勵方案。

          當員工認可校區之后,再來宣布當他完成任務以后,怎樣拿到獎勵。舉例說明,比如一個老師教50個人報四科,每科獎勵50元。那么50個人獎金就是2500,但是首先他得完成校區的一級目標,就是第一個100%的目標。當他完成115%的目標之后,獎勵2500就變成了3750。他完成第三級的時候,完成了130%的目標,就是100萬的目標變成130萬,獎金就是5000元。這種獎勵機制對老師動力的激發是很起作用的。

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