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營(yíng)銷策劃書(shū)的前言
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會(huì)有更高的難度，更高的工作目標(biāo)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的策劃書(shū)怎么能落下！那么策劃書(shū)有什么格式呢？以下是小編幫大家整理的營(yíng)銷策劃書(shū)的前言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)銷策劃書(shū)的前言1
是營(yíng)銷策劃人才培養(yǎng)課程體系中的專業(yè)核心課程”該課程最突出的特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)對(duì)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用，這也是本書(shū)的指導(dǎo)思想，編者在多年的。營(yíng)銷策劃“課程教學(xué)實(shí)踐中”不斷探索以提高學(xué)生營(yíng)銷策劃綜合職業(yè)能力為目標(biāo)的.教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，在吸收了大量業(yè)內(nèi)前輩與許多同行的理論研究和實(shí)踐成果的基礎(chǔ)上，逐步形成了自己的教學(xué)體系。
營(yíng)銷策劃書(shū)的前言2
營(yíng)銷策劃書(shū)前言（一）
營(yíng)銷策劃是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要內(nèi)容之一。作為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生，如何掌握營(yíng)銷策劃的基本理論、方法和操作程序，是我們多年在教學(xué)中一直探索的問(wèn)題。本書(shū)從案例——原理——實(shí)務(wù)的邏輯順序出發(fā)，設(shè)計(jì)了每一章的內(nèi)容，具體劃分為三部分：第一部分為營(yíng)銷策劃的基礎(chǔ)理論，包括策劃的內(nèi)涵、營(yíng)銷策劃的要素、營(yíng)銷策劃的流程、營(yíng)銷策劃的創(chuàng)意、企業(yè)策劃書(shū)的設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)等；第二部分為營(yíng)銷策劃實(shí)務(wù)，包括策劃環(huán)境分析、營(yíng)銷戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)策劃、營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)制定策劃、營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)策劃新趨勢(shì)、營(yíng)銷策劃的實(shí)施與控制等；第三部分為營(yíng)銷策劃綜合實(shí)訓(xùn)，包括營(yíng)銷策劃經(jīng)典案例分析、營(yíng)銷策劃實(shí)踐訓(xùn)練項(xiàng)目等。
營(yíng)銷策劃書(shū)前言（二）
在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)營(yíng)銷策劃人才的需求量與日俱增。但與其形成鮮明對(duì)比的是，我們?cè)谶@方面的人才卻極其匱乏。有研究指出，目前策劃類人才位于緊缺人才的前三甲，有65％的企業(yè)急需策劃人員，而這些企業(yè)有90％找不到優(yōu)秀的企業(yè)策劃人才。造成這種局面的主要原因是缺乏能夠熟練運(yùn)用策劃知識(shí)的專業(yè)人才。因此，如何培養(yǎng)能夠滿足企業(yè)需要的營(yíng)銷策劃人才，成為目前高校營(yíng)銷及管理類專業(yè)教學(xué)研究的重要課題。
營(yíng)銷策劃書(shū)前言（三）
“營(yíng)銷策劃”是營(yíng)銷策劃人才培養(yǎng)課程體系中的專業(yè)核心課程，該課程最突出的特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)對(duì)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用，這也是本書(shū)的指導(dǎo)思想。編者在多年的“營(yíng)銷策劃”課程教學(xué)實(shí)踐中，不斷探索以提高學(xué)生營(yíng)銷策劃綜合職業(yè)能力為目標(biāo)的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，在吸收了大量業(yè)內(nèi)前輩與許多同行的理論研究和實(shí)踐成果的基礎(chǔ)上，逐步形成了自己的教學(xué)體系，并希望與更多的人分享和探討，以期不斷地完善。于是，《營(yíng)銷策劃理論與實(shí)務(wù)》誕生了。
營(yíng)銷策劃書(shū)前言（四）
創(chuàng)新是營(yíng)銷策劃的靈魂，“營(yíng)銷策劃”的'教學(xué)及其作為載體的教材本身也應(yīng)不斷地創(chuàng)新。本書(shū)一改以往大多數(shù)同類教材將“營(yíng)銷策劃”的教材基本按照“市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”的教材體系編寫(xiě)的模式，在“營(yíng)銷策劃基礎(chǔ)”模塊中加強(qiáng)了對(duì)營(yíng)銷策劃技巧的培養(yǎng)，力圖將營(yíng)銷策劃基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和基本技能的訓(xùn)練有機(jī)地結(jié)合。同時(shí)，為提升和強(qiáng)化學(xué)生在營(yíng)銷實(shí)踐中的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維，提高學(xué)生對(duì)營(yíng)銷策劃的興趣，本書(shū)借鑒了國(guó)內(nèi)外諸多優(yōu)秀教材的編寫(xiě)方式，加入了大量經(jīng)典及最新的案例和拓展性知識(shí)的專欄，并且在每個(gè)項(xiàng)目中創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)了“營(yíng)銷策劃活動(dòng)室”，活動(dòng)室包含了“營(yíng)銷策劃技能訓(xùn)練”、“營(yíng)銷策劃基本素養(yǎng)訓(xùn)練”、“營(yíng)銷策劃思維訓(xùn)練”及“營(yíng)銷策劃閱讀室”等豐富的內(nèi)容，力求整個(gè)教材形式多樣、生動(dòng)活潑。
營(yíng)銷策劃書(shū)的前言3
營(yíng)銷策劃在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中占據(jù)著重要的地位，作為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生，如何掌握營(yíng)銷策劃的基本理論、方法和操作程序是我們一直在探索的問(wèn)題。因此，本書(shū)采用案例——原理——實(shí)務(wù)的方式編寫(xiě)，通過(guò)三個(gè)部分來(lái)詳細(xì)介紹營(yíng)銷策劃的相關(guān)內(nèi)容。第一部分為營(yíng)銷策劃的基礎(chǔ)理論，主要包括策劃的'內(nèi)涵、營(yíng)銷策劃的要素、流程、創(chuàng)意以及企業(yè)策劃書(shū)的設(shè)計(jì)與撰寫(xiě)等方面的內(nèi)容。第二部分為營(yíng)銷策劃實(shí)務(wù)，包括策劃環(huán)境分析、營(yíng)銷戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)策劃、營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)制定策劃、營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)策劃新趨勢(shì)以及營(yíng)銷策劃的實(shí)施與控制等，通過(guò)實(shí)踐操作來(lái)加深對(duì)理論的理解。第三部分為營(yíng)銷策劃綜合實(shí)訓(xùn)，主要包括營(yíng)銷策劃經(jīng)典案例分析、營(yíng)銷策劃實(shí)踐訓(xùn)練項(xiàng)目等，旨在通過(guò)實(shí)際操作和案例分析來(lái)提高學(xué)生的綜合能力和應(yīng)變能力。本書(shū)旨在幫助市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生全面掌握營(yíng)銷策劃的相關(guān)理論和實(shí)踐技能，成為具備優(yōu)秀營(yíng)銷策劃能力的人才。
營(yíng)銷策劃書(shū)的前言4
營(yíng)銷策劃的成功在于創(chuàng)新，因此，教授營(yíng)銷策劃的課程及其教材應(yīng)不斷變革。本書(shū)采用全新的編寫(xiě)方式，突破了以往市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)作為主要體系的限制，更加強(qiáng)調(diào)營(yíng)銷策劃技巧的'培養(yǎng)，致力于將基礎(chǔ)知識(shí)和技能訓(xùn)練相結(jié)合。同時(shí)，為激發(fā)學(xué)生對(duì)營(yíng)銷策劃的興趣和創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教材的編寫(xiě)方式，引入大量新穎的案例和擴(kuò)展性知識(shí)，還特別設(shè)計(jì)了“營(yíng)銷策劃活動(dòng)室”，分別包括“營(yíng)銷策劃技能訓(xùn)練”、“營(yíng)銷策劃基本素養(yǎng)訓(xùn)練”、“營(yíng)銷策劃思維訓(xùn)練”和“營(yíng)銷策劃閱讀室”，豐富多樣的形式，生動(dòng)活潑的內(nèi)容，旨在提高學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。
營(yíng)銷策劃書(shū)的前言5
當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)營(yíng)銷策劃人才的需求量日益增加。然而，我們的人才儲(chǔ)備卻嚴(yán)重匱乏。某項(xiàng)研究表明，策劃類人才位居緊缺人才前三甲，65％的企業(yè)急需策劃人員，可90％的.企業(yè)找不到優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃人才。主要原因是缺少掌握策劃知識(shí)的專業(yè)人才。因此，如何培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的營(yíng)銷策劃人才，成為高校營(yíng)銷及管理類專業(yè)教學(xué)研究的重要議題。
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