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        老年人元旦聯歡會活動策劃方案

        時間:2024-04-24 07:32:46 策劃書 我要投稿
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        老年人元旦聯歡會活動策劃方案

          為了確保事情或工作有序有效開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是在案前得出的方法計劃。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎?以下是小編精心整理的老年人元旦聯歡會活動策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。

        老年人元旦聯歡會活動策劃方案

        老年人元旦聯歡會活動策劃方案1

          一、活動主題:

          元旦敬老院慰問活動

          二、活動背景:

          作為新一代在黨的旗幟下成長的熱血青年及在內蒙古工業大學校團委領導的深心栽培下的當代大學生,深深感受到繼承和發揚志愿者精神,回報社會和表現自身價值的重要性,通過豐富多采、充滿活力的文藝表演及我們志愿者與老人的悉心交談、傾聽,排解老人的憂愁,使老人的閑暇時光充盈而快樂。當然,希望我們志愿者通過此次活動,更加深化關愛老人,尊敬老人的意識。將愛付諸于行動,給老人以溫暖。

          三、活動時間:

          20xx年1月1日

          四、活動地點:

          呼和浩特市攸攸板敬老院

          五、活動目的:

          1、營造一種節日的氛圍,讓老人們的元旦不是那樣的蒼白,同時,給予老人們實質的幫助。

          2、讓大學生們用自己有的能力和知識去幫助他人,樹立一種助人為樂的觀念。

          3、充分利用志愿者這個臺來向全社會宣傳敬老愛老的傳統美德。

          六、活動準備:

          1、確定參加活動人數;

          2、對參加人員進行工作安排。具體工作有:參加節目演出(約十人)、包餃子、搟餃皮、打掃衛生、與老人一起觀看演出并應對突發狀況、拍照等;

          3、準備表演的道具和到時所需物品;

          4、確定出發時間、集合地點、乘車路線和領隊。

          七、注意事項:

          1、要做一些老人喜歡的`表演,讓老人們切切實實的感受到他們是在過節,營造一種節日的氛圍。

          2、志愿者在往返的、途中要注意安全,聽從負責人的指示。

          3、在做菜環節時,應該根據老人的飲食習慣而定,而不是根據菜品的簡易而定。

          4、在與老人發生沖突時,應該及時向相關人員報告,負責人安排。

          5、在選食材的時候要注意衛生和健康這一理念。

          6、做好相片的收集與宣傳。

          八、經費預算:

          食材、條幅、表演工具、禮品等

        老年人元旦聯歡會活動策劃方案2

          一、活動主題:喜迎元旦,共創未來

          二、活動目的:促進公司員工團結,激發員工工作熱情,加強企業文化建設。

          三、活動內容:

          1、評選“20xx年度五星員工”

          2、拔河比賽

          四、組織機構

          負責部門:企劃部

          參加部門:公司所有部門

          五、活動對象:公司全體在職員工

          六、活動地點:

          1、“五星員工”評選:公司所有部門

          2、拔河比賽:公司籃球場

          七、活動時間:

          八、活動流程:

          1、準備宣傳單和要發的通知;

          2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

          3、在公司網站首頁發布相關信息和公示;

          4、發郵件到每個公司員工的信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

          5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

          活動準備工作與實施:

          宣傳通知

          1、評選基本條件與標準

          基本條件:

          (1)在公司連續任職時間1年以上。

          (2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

          (3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

          (4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規章制度。

          (5)富有創新精神,能夠提出有建設性的.建議。

          (6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。

          評選標準:

          (1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。

          (2)有細致心:善于發現工作中的疏漏并能及時糾正。

          (3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善于開拓創新。

          (4)有榮辱心:真正意識到企業與自我發展的關系,企興我榮,企衰我恥。

          2、評選部門劃分

          根據公司機構的特征和員工崗位的多重性,為了體現和增強評選的先進性、代表性、性,本次評選活動我們將公司分為兩大部分:首先各部門在自己內部選出員工,然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

          3、具體流程:

          (1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

          (2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票),并全數打印出來;

          (3)溝通聯系好各個部門的負責人,按各個部門人數發放調查表,并交待相關事宜;

          (4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工,務必每個員工人手一份,并強調不能棄權與明確回收時間;

          (5)主辦方做好監督工作,并提供各種咨詢;

          (6)從各部門負責人收回所有選票并進行統計,選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;

          (7)主辦方收回選票并進行統計,選出五名員工評為“員工”,選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

          獎項及獎金設置:

          “員工”每人獎勵xx元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的XX省XX市旅游一次。

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