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        大型公司年會策劃方案

        時間:2024-04-14 06:59:53 策劃書 我要投稿

        大型公司年會策劃方案

          為確保事情或工作高質量高水平開展,就不得不需要事先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編收集整理的大型公司年會策劃方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        大型公司年會策劃方案

          感謝全體員工一直為公司的盡心盡力的全身心的付出。呈現出精彩豐富,全名參與的活動使員工對公司感到歸宿感,來年更努力為公司奮斗。調動全體員工的積極性,增進員工之間的交流溝通以及提升團隊協(xié)作能力。

          一、活動主題

          XX動起來!

          二、策劃思路

          1、一開始就動起來

          2、員工們動起來

          3、老板們動起來

          4、大家動起來

          活動關鍵詞:XX,年會,動漫,動起來,游戲,晚會

          活動時間:20xx年3月8日

          活動地點:XX酒店

          活動人數:公司高層及員工共計1200多人

          活動風格:輕松,活潑,娛樂,有趣

          組織形式:分為活動物料準備小組,活動執(zhí)行小組,活動安保小組,活動表演安排小組,活動服務禮儀小組。

          三、活動時間安排

          20xx年1月14日收到安利公司發(fā)出的標書

          20xx年2月23日確認年會的最終方案,與相關的活動承辦商簽訂合作合同

          20xx年2月28日年會籌辦的細節(jié)基本落實,相關的活動的信息傳達到公司各部門

          20xx年3月2日確定活動當天的參加人員,并對相關人員進行分組培訓,與各組的負責人對接當天的活動流程及注意細節(jié)等

          四、活動前期準備

          活動小組籌劃以及舞臺布置、年會相關事宜的確認、與年會人員的聯系通知、活動流程的商討確認、與各部門負責人的聯系溝通年會事宜、相關場地預訂確認、活動物料準備、活動事故的風險評估以及預備方案等

          五、活動內容與流程

          1、動漫區(qū)拍照簽到模式

          2、嘉賓與動漫人物留影

          3、灌籃高手真人版表演

          4、XX老板和領導登場

          5、員工自編熱力四射舞蹈

          6、領導們布菜給各餐桌

          7、全員參與緊張刺激游戲

          8、XX領導百變大咖秀

          9、員工節(jié)目COSEPLAY

          10、獎品豐富的抽獎儀式

          11、全體人員共進晚餐

          12、謝幕全體合影留念

          六、活動風險評估

          1、參與人員過多,動漫留影區(qū)擁擠導致動漫板掉下來砸傷人員。

          預防方案:在簽到以及動漫留影區(qū)安排安保人員進行維護現場秩序,確保現場人員的安全。

          2、音響,燈光,麥演出時突然壞了以及無聲音造成活動無法正常進行。

          預防方案:活動進行時必須準備多一些現場所需的物料以備不時之需。

          活動臨時應急方案

          1、活動中以防出現突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響,所以安保人員必須培訓相關緊急措施的知識,要及時進行應急處理。

          2、做好活動現場秩序維護,要對活動執(zhí)行過程中的不穩(wěn)定因素進行嚴謹排查。加強防范,巡邏。

          七、活動亮點

          亮點一:拉拉隊舞蹈表演點燃了嘉賓的熱情

          亮點二:有趣的動漫留影區(qū),讓人感覺到無比的樂趣

          亮點三:領導放下身段百變,讓員工感到領導的親和一面

          亮點四:XX老板與老板娘投入模仿,員工看到他們可愛的一面

          亮點五:員工參與模仿秀,增進員工的交流溝通

          亮點六:員工進行3D模仿秀,提升員工之間的團體協(xié)作能

          亮點七:進行安利同學會的表演,讓人更了解安利品牌

          八、活動效果

          豐富有趣以及全民參與的動漫主題年會,讓員工過上一個難忘的新年晚會,使員工在新一年更加腳踏實地為公司努力工作;活動上的參與增進員工之間的溝通,交流和團隊協(xié)作意識,提升企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。

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