員工保證書集合五篇
在日新月異的現代社會中，接觸并使用保證書的人越來越多，有效的保證書必須合乎法律的規定。那么保證書應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的員工保證書5篇，希望能夠幫助到大家。
員工保證書 篇1
1 保證準時上班不無故遲到早退，保證上班時間，嚴于律己。
2 保證上班的時候保持一副旺盛的精力，盡快適應工作環境。
3 保證能為公司做出自己應有的貢獻，為公司的發展前途而努力。
4 保證與同事上司之間能夠和諧相處，建立良好的人際關系。
5 保證自己有能力能夠協助公司不同的人員完成不同的工作。
6 保證自己不斷學習新知識新技能，為個人增值，為公司的'發展提供更豐富的人力資源。
7 保證自己有強健的體魄，每天注意飲食鍛煉身體，增強體質。
員工保證書 篇2
為了搞好晉愉.盛世融城c、d區地塊土石方工程安全生產，以確保公民生命財務安全，做好爆炸物品的管理工作，公司作出如下保證：
一、保證不出租、出借、轉讓單位爆破資質。
二、保證所有參與爆破施工人員無違法犯罪前科。
三、單位法人為爆破安全管理第一責任人，自愿承擔爆破施工而產生的一切法律后果。
重慶-紅巖路橋工程有限公司
二○一二年五月二十玖日
員工保證書 篇3
本人：___________________（簡稱乙方）自_______年_____月_____日起。
正式就職于：___________公司（簡稱甲方）
本人（乙方）作為甲方___________在職的員工，工號：___________，自愿遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：
1、保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策，遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度，遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行"服從、配合、帶動"、"沒有任何借口"公司的十二字方針。
2、保證在任職期間，不發生徇私、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職、私下買賣、私下賄賂等所有不正當的行為。
3、保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，并結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。
4、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。
5、保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。
6、保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質量，降低成本，在處理、執行公司任何事務上，決不推委、退縮。
7、保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。
8、保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。
9、保證在任職期間，發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的`各項工作。
10、保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。
11、保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。
12、保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業機密，不侵犯公司知識產權。
13、保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。
14、保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。
15、保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16、保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。
17、保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。
18、此份責任保證書自公元____________年_____月_____日止。
公司（甲方）根據個人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基
本行為規范和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規定直接解聘，并不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。
重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無異議。
立書人：_____公司（章）
年 月 日
員工保證書 篇4
員工本人在xx公司任職期間，對職務上應遵守的勞動紀律、規章制度，作出保證：
一、為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、各項因執行職務所需而發生之費用，依公司報銷管理規章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務利得。
三、不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬于自身 所有之財物據為已有，做到公-款公用，公私分明。
四、不利用職務之便，將收取自客戶的.購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。
五、不利用職務之便，私下收取業主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及 財務利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。
六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業績向公司騙取績效獎金。
七、不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書所載事項，企業有權與之解除勞動合同或協議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍罰款(服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領取。
簽字：
年 月 日
員工保證書 篇5
為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的原則，切實做好涉及輕紡公司員工人身安全的各項工作，杜絕員工外出旅游期間一切安全事故的發生，確保員工旅游期間安全、愉快，特制定旅游期間安全責任如下，請大家按要求做好監護和自我保護工作。
1.出游前認真學習相關旅游安全常識，掌握必備的安全知識。
2.旅游期間遵守各項法律法規和規定，做到文明旅游、安全旅游。
3.注意飲食衛生，保持良好的飲食習慣。
4.選擇安全的'住宿場所，個人貴重物品要妥善保存。
5.自覺遵守交通規則，注意交通安全，乘坐交通工具時不要攜帶危險品和違禁品。
6.選擇安全的娛樂場所，參加各種活動時遵守安全規則，采取保險措施;不要進入各種非法營業的娛樂場所。
7.旅游期間，員工要單獨行動須征得帶隊領導同意，并把自己的去向和返回時間告訴領導，有情況要及時匯報。
8.不參與各種封建迷信活動和非法集會，堅決抵制一切危害社會的不法活動。
9.旅游期間，部門領導為第一安全責任人，帶隊領導負有監管責任，所有員工對旅游期間發生的一切安全責任事故自己負責。
公司代表人：
部門代表人：
年 月 日
年 月 日
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